网络推广人员的职业规划方案

第一篇：网络推广人员的职业规划方案

网络推广人员的职业规划方案

1、基本资料

姓名：xx；性别：男；血型：B型；性向：员工兼增值型；出生地：湖北黄冈；出生年月：1988年9月11日；学历：大专科。目前年龄：26岁（2014年）；停止工作预测：65岁（2053年）；尚余年限：39年。

优势：

①有一定的网络推广的理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）；

②有1年的网络推广方面的工作经历（但仍须充实这方面的经历和经验）；③工作认真踏实，并且能实施。

弱势：

容易动摇自己的观点

沟通能力有待加强

不够自信

机会：

电子商务时代，网络营销推广有所用武之地，提供工作岗位多。

威胁：

目前工作处于离职状态，并且多次换工作，陷入泥沼，需要突破。应抓紧时间找工作，并多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。

2、整体生涯规划

整体事业生涯目标——希望成为一家中型企业的网络营销总监。

阶段目标：

26～28岁，仍在现企业任职，从事网络推广方面的工作；一边自学网络营销的主干课程。28～30岁，从事基础管理人员，比如推广经理，并不断加深关于策划、管理方面的能力。30～35岁，成为营销总监，并不断加强对市场，对营销的学习。

家庭目标：目前未婚。29岁结婚，31岁育孩子。并且开始供房。

健康目标：人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。

收入目标：

2014～2016年，年薪5～7万；2016～2018年，年薪8～12万；之后每年以5～10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）

学习目标：

2014年以后每月至少看3本书，一本专业相关，一本交际沟通方面的，一本理财或其他方面的。每年参加一次付费培训。

3、2014——2018年的生涯规划

①拥有更详细，更具有实效性的网络营销的专业知识。

②对重要事件细节保持敏锐度。

③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、判断问题与解决问题的能力。④抓住机会，勇于行动。

⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。

⑥不断改进、追求完美。

⑦均衡的学习技巧与习惯。

行动目标——五年内应全力完成的目标如下：

①在任职企业中完全胜任其职位工作，并争取升职，熟悉运营部门的运作规律。②在企业运作、实践、学习和掌握企业管理知识和实操能力。

③每年付费参加一次网络营销培训学习。

④每月至少读一本相关专业的书籍，其他书籍2本（交际、管理、理财等）。⑤每周体育锻炼3小时。

⑥在2016年底前（或跳槽成功），成为初、中级管理人员。

4、年度规划（2014年的生涯规划）

①对自己的追求的不满足和追求卓越的能力。

②网络营销知识体系的全面建立与操作能力。

③培养自己的行动能力。理念——只要想到，快速付诸于行动。

④培养自己的沟通交际能力。多和人打交道

行动目标——今年内应全力完成的目标如下：

①在3月15号前入职

②工作渐入佳境，并能胜任。获得认可

③参加一次网络推广方面的付费培训学习

④找到女朋友

第二篇：网络推广方案

网络推广方案

消费群体定位

与实体店铺销售同事沟通得知，购买公司产品的客户，大多年龄30岁以上，其中大多为男性客户，女装多是男性客户购买送人。他们中有旅游爱好者，商务白领，国家公务员，企业家等，属中高端消费群体，他们在网上更多的关注资讯、时事评论、财经（股票、理财）、汽车、旅游、历史文化、读书、亲子教育、房产家居、时尚健康、公益佛教、数码科技。他们在现实生活中大都住在高档小区或其他高档住宅区。

影响中高端消费群体在网上购买的因素：品牌认知、打折促销、他人态度、从众心理、炫耀心理、攀比心理、售后服务等

根据消费者购买决策流程，（见图1）针对公司产品定位的消费群体进行有效的推广。

如何推广？

客户在网上购买公司产品，必先登录公司网店。要让客户知道公司网店地址，必先做推广。公司现有两个网上店铺地址一个是淘宝商城aqounsentonmr.tmall.com，一个是独立网店www.xiexiebang.com/ 中国服装协会官方网站 http://www.xiexiebang.com/ 中国流行色协会 B2B、B2C、C2C网址：

http://www.xiexiebang.com/ 新蛋网

http://industry.yidaba.com/fzfzpg 服装行业圈

第三篇：网络推广方案

网络推广方案

一、网络推广的必要性。

目前连锁店主要推广是在平面广告，去各个停车场贴广告喷绘，从前期的推广情况来看，效果还是有的，但是效果还是未能达到我们期望中那么好。

而从连锁店目前的主要服务点来看，我们要将上门服务模式做在前面做出特点，让客户以后在家也能换电池（便捷、服务为主要卖点），所以我觉得有必要增加同城网站推广试运行，其原因有四：

1、增加了广告推广方式，除了有平面广告还有网络推广。

平面广告仅针对在停车场看到我们广告的群体，但通过网络推广能增加大量的网络使用者客户（很多人在购买电动车电池前都会先上网络上查看电池品牌，根据百度公司统计，每天在网络上搜索电动车电池等相关关键词的达到5000次以上）。而且两者联系在一起能增加规模效应，假若一个客户在停车场看到了我们的广告还是对我们不够信任的时候，再能在网络搜索时看到连锁店的网络推广，增加了消费者对我们的信任。

2、消费者群体特征。

上门服务是一种有别于传统上门店消费的服务，它是一种新型的消费模式，所以大部分年轻人群体更容易接受。而从淘宝、京东商城和苏宁易购的消费特征来看，大部分的销售群体也都是年轻人（今天双11期间更是创下网上消费记录），多为80后90后群体。所以这部分喜欢在网上购物的群体是网络推广的主要推广群体，网络推广的效果比较有保证。

3、从成本上来看，跟平面广告的成本相差不大。

我们每个月在平面广告的花费上大概是4000元左右，以广告喷绘和停车牌制作为主。而我咨询了一下百度公司网络推广部，主要成本是这样计算的：网络搜索关键词，排在首页前面位置，计算点击量（同一IP地址重复点击只计算一次点击），收费0.5元/次；网盟推广（在各个网页右上端有广告，网民点击进入我们公司网页计算为一次点击量）0.2元/次。

前期试运行2个月，每天定量控制成本在150元以内（即网络搜索200次，网盟推广250次），每个月的成本为4500元，与平面广告费用差不多。

4、网络推广的效果更易于跟踪。

通过平面广告，我们只能知道有多少家停车场内已经覆盖我们的广告，并根据停车场的容量计算广告覆盖人数，但这中间可能存在没有数据不准的情况（例如有的没有看到），而且在成交率的分析上面也存在数据难收集的情况。

通过网络推广，通过网络点击量和电话打进来的数量、成交数量，可以很容易得出一个成交率的统计报告、消费者区域分布的报告。

二、具体推广方案。

1、选取百度公司作为合作方；

作为国内最大的搜索引擎运营商，用户覆盖面最广。而且作为这么大的公司，在流量计算上面应该比较公正实际。

2、费用申请；

前期申请费用6600元作为预存费用（跟充手机话费一样，后期结算），其中600元是每月服务费（账户建立、流量监控和统计报告），其余6000元在后期根据点击量结算。先试运行两个月，根据效果再决定增加或者是减少网络推广投入预算。

3、网站制作跟进；

加把劲网站从去年到现在各种原因都还一直没有建立起来，需要尽快联系文总那边将网站完善。该网络推广主要以电动车电池连锁店、电池上门更换服务为主，所以不能直接链接我们的工厂网站，工厂网站只能在连锁店网站内作为相关链接进入（点击只计算进入连锁店网站的点击）

4、后期效果跟进。

正式上线后，百度公司会有一个售后人员专门负责流量监控和统计报告，到时候每半个月与该售后人员分析半个月内的网站点击情况，通过IP地址查看区域分布、通过点击情况查看成交率。

第四篇：网络推广及方案

上海速博关于苏州银河湾 网络推广营销策划及执行方案

总述

一、目的打响知名度，树立品牌形象 打响知名度，树立品牌形象——企业宣传和推广是提高企业知名度，树立企业品牌形象的重要途径。迅速引起市场的关注和兴致——通过宣传，成为网络上最受关注的亮点项目，达到一定的销售意 迅速引起市场的关注和兴致 向，为企业寻找和定位目标客户，储备一定意向客户群，为企业利润的增长打好坚实的基础。

二、中国目前网络及网民的现状分析

目前中国网民达 4.2 亿人，手机网民用户达 2.77 亿人，网络推广和营销已经成为各大企业继户外广告、电视广告和软文广告后，传播速度最快、效率最高的一个重要途径。所以通过网络对于华光企业和项目进 行宣传和销售将能起到一个事半功倍的效果。

三、项目网络推广方式认知

1、网络推广的优势 在现代网络信息发达的今天，相对于其他媒体推广方式，网络营销推广开始兴起，显示 出极强的生命力，网络推广的优势主要体现在以下几个方面：○传播范围广

网络广告的传播不受时间和空间的限制，通过国际互联网络把推广信息可以在 24 小时 不间断地传播到世界各地。只要具备上网条件，任何人，在任何地点都可以阅读。这是传统 媒体无法达到的。○、交互性强

交互性是互联网络媒体的最大的优势，它不同于传统媒体的信息单向传播，而是信息互 动传播，用户可以获取他们认为有用的信息，厂商、开发商也可以随时得到宝贵的用户反馈 上海速博实业有限公司网络软件事业部联系电话： 021-61720986 61720988 邮 箱：shsubo@021php.com 网 址 ： http:// 服务热线： 400-820-6802 传真： 021-69895062 地址：上海市芳林路 819 弄 29 号

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信息。○、受众数量可准确统计

利用传统媒体做广告,很难准确地知道有多少人接受到广告信息,而在互联网上可通过 权威公正的访客流量统计系统精确统计出每个客户的广告或推广信息被多少用户看过,以及 这些用户查阅的时间分布和地域分布,从而有助于客商正确评估广告效果,审定广告投放策 略。4 ○、操作简单，实时、灵活、成本低、效果好

网络推广操作简单，一人、一网、一电脑即可执行。同时，在传统媒体上做广告相对成 本较高，也不易更改，而在互联网上做营销推广相对成本要更低，效果也更好、更为持久。

2、项目特性与网络推广特点 通过分析研究，房地产项目和网络推广环境都有着自身的特点，二者有机结合需要考虑 到各自的一些特有因素，具体如下：○房地产项目的不动产特性

房地产项目作为不动产，具有非常鲜明的区域性，同时作为非旅游地产项目，xx 的目标 客群的区域性特征更为明显，这与现有的网络推广中的产品基本面向全国客户的特点有着明 显区别。○网络推广的广告抗性

与传统的媒体广告不同，要取得网络推广的最佳效果，广告推广在多数情况下目的不能 过于明确，否则将会遇到较强的抗性阻力，房地产项目的推广也需要考虑到网络推广环境的 特点，需要采用适当的包装和更多的策略性手段以适应网络环境需要。

上海速博实业有限公司网络软件事业部联系电话： 021-61720986 61720988 邮 箱：shsubo@021php.com 网 址 ： http://)成立于 1999 年 6 月，是中国和全球华人规模最大（覆盖大陆 75 个城市及港、台、新加坡、美国、加拿大等）、访问量最高（网站排名机构评测搜房排名 50-80 位）、房产家居资讯最全 的网络媒体。2007 年，搜房作为唯一的房地产类网站，连续五次入选中国“最具商业价值 100 强网站”，同时获得“最具人气网站 10 强” ；2007 年，搜房网以房产家居行业最高用户到达率，赢得中国互联网产业 品牌 50 强和房地产领域第一名。1.资讯联动发布： 【软文发布】为开发商和项目的重大事件发布资讯，重点新闻以图片资讯的形式推荐，使新闻发布更及时 和全面。【博客发布】开辟企业博客，并协助开发商管理博客，提供开发商与网友互动平台，搜房博客汇聚了房地 产业界精英，捕捉房地产市场瞬息万变的眼神。【业主论坛】进行论坛维护和楼盘信息的及时发布，使目标消费群在 互动中了解项目，整体从消费者心理 上给予影响，促使购买-----具体内容：处理开发商和业主及准业主之间的问题，开发商与业主之间的矛

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房产知识短信 普及

综上所述，网络推广想要达到一个预期的效果，首先对自身企业网站的一个完善，综上所述，网络推广想要达到一个预期的效果，首先对自身企业网站的一个完善，使之 内容丰富、全面、真实、及时。再通过相应的渠道对企业和项目进行宣传和推广，内容丰富、全面、真实、及时。再通过相应的渠道对企业和项目进行宣传和推广，通过不同 进行宣传和推广 方式方法实现企业形象宣传、寻找有效客户的目的。方式方法实现企业形象宣传、寻找有效客户的目的。本方案，通过对网络推广模式的深入认知，结合房地产行业特性，本方案，通过对网络推广模式的深入认知，结合房地产行业特性，总结出网络推广的 五大构成要素，在此要素基础上提出有计划有步骤有思路的推广策略，五大构成要素，在此要素基础上提出有计划有步骤有思路的推广策略，同时在执行过程中注 重效果监督和评测，初步建立起了网络推广的系统性架构。重效果监督和评测，初步建立起了网络推广的系统性架构。期望再次方案基础上将网络推广 带入实质性操作，力求通过实际操作取得更好的效果。带入实质性操作，力求通过实际操作取得更好的效果。

第五篇：网销人员职业规划方案

1.基础学习与工作阶段2.工作技能提升阶段3.管理能力学习阶段4.独立部门运营与管理阶段阶段要求：1.基础学习与工作阶段认真学习好网络营销的各项基本技能，例如：发帖，顶帖，网站维护，QQ营销推广，简单网站建设、博客营销推广等等，网销人员职业规划方案。学习的同时要进行实战测试学习的结果，所以第一阶段要边学习边工作。薪资模式是底薪+奖励2.工作技能提升阶段掌握了网销的基础后，那么需要进行第二个阶段的能力提升。学习网络活动策划、网络秀场方案策划、等等来提升综合营销技能。策划好方案的时候需要进行实战操作，进而检验你的综合能力。薪资模式是底薪+个人提成+奖励3.管理能力学习阶段管理能力并不是与生俱来的，因此这个阶段需要做刻苦的专研，网络营销所要涉及的管理包含帐号资源管理、客户关系管理、推广信息管理、人员管理，而所有的管理当中人是最难管理的。要掌握人力资源管理秘诀需要从人的根本去研究既人性！薪资模式是底薪+个人提成+奖励+进修学习资格4.独立部门运营与管理阶段当你从一个对网络营销一点都不懂的门外汉，走过前3个阶段后，你需要回首一下自己的人生是不是发生了巨大的变化，那么你现在需要很真诚的感谢为你提供机会的企业，规划方案《网销人员职业规划方案》。人员管理阶段作为中层领导人员，那么你需要更多的掌握行业动态，策划出更多的活动方案，并且能做到，做好业绩。这个阶段你更多的是去学习与分享，而不是去想尽办法让底下的员工超越部了你的能力，如果你是这样想的，那么我认为你是一个非常好的兵，但不适合做将军。薪资模式是高底薪+总业绩提成+奖励+继续深造学习资格无锡龙朝营销策划有限公司--阿龙老师2011年6月26日有梦才有实现理想的路，有方案才可能成功