加强党性修养 提高思想素质

第一篇：加强党性修养 提高思想素质

加强党性修养 提高思想素质

——学习张庆黎书记讲话精神心得体会

任县纪委常委 陈仓周近日，省委书记张庆黎在河北省委八届一次全会上指出，省委领导班子要坚持做到“六个不”：“不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。张书记用浅显直白的话语直接点题，是让每一位党员领导干部，特别是各级党政领导班子成员在其位而谋其政，讲效率、讲质量、重形象、重廉洁，主动看好自己的门，管好自己的人，对外树立良好形象，对下树起学习的典范。作为一名纪检监察干部，我觉得应该以张书记的讲话精神为指导，处处争先，事竟一流，不断加强党性修养，提高思想道德素质。

一、转变作风，提高效率。首先要转变观念，端正心态。从思想上绷紧“高效”这根弦，认真对待每一天，摒弃“做一天和尚撞一天钟”的自由主义思想，把每一天看成是新的一天，是提升自我的一天，是有所作为的一天，是积极进步的一天，思想上永不懈怠。其次要勤奋工作，积极肯干。要克服工作中的拖拉之风，永不安于现状，不畏惧“出头”，大胆主动，积极深入的开展工作。第三要勇于创新，开拓进 1

取。日常工作中，要不断加强修养，创新工作方式，善于探索新思路，运用新方法，从而大大提高工作效率。

二、从严自律，管住自己。要增强拒腐防变意识，古往今来贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励；缺的是坦坦荡荡，浩然正气；缺的是廉、耻，廉洁才能知耻。只有清廉的人生，踏踏实实的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，脚下踏实。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，大都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地。一直以来，纪检监察机关被人们认为是清水衙门，少了些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三、牢记宗旨，关心群众。牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们深入落实科学发展观要求的本质所在，也是以德从政的核心。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要时刻牢记宗旨意识，树立“为人民服务”的思想和敬业精神，以民忧而忧，以民乐而乐。深入群众，关心群众，准确把握群众的思想脉搏，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、依法行政，模范守纪。榜样的力量是无穷的，党员领导干部特别是纪检监察干部的一言一行对广大群众的影响很大，在推进依法治国、以德治国和反腐倡廉的过程中，起着重要的导向作用。作为纪检监察干部要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风。任何时候都必须树立自身良好的形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为反腐倡廉建设的引导者和实践者

第二篇：如何提高党性修养

如何提高党性修养

我们从小就知道刘胡兰的故事。她为了党献出了自己年轻的生命，今天回想起刘胡兰的故事，让我有了另一番体会，这不正是党性高度升华后的结果吗。刘胡兰，原名刘富兰，1932年10月8日出生于山西省文水县的一个中农家庭。刘胡兰8岁上村小学，10岁起参加儿童团。1946年5月，刘胡兰调任第五区“抗联”妇女干事；6月，刘胡兰被吸收为中共预备党员，并被调回云周西村领导当地的土改运动。1946年秋，国民党军大举进攻解放区，文水县委决定留少数武工队坚持斗争，大批干部转移上山。当时，刘胡兰也接到转移通知，但她主动要求留下来坚持斗争。这位年仅14岁的女共产党员，在已成为敌区的家乡往来奔走，秘密发动群众，配合武工队打击敌人。云周西村的反动村长石佩怀，为阎锡山军派粮派款、递送情报，成为当地一害。1946年12月的一天，刘胡兰配合武工队员将其处死。阎锡山匪军恼羞成怒，决定实施报复行动。1947年1月12日，阎军突然袭击云周西村，刘胡兰因叛徒告密而被捕。她镇静地把奶奶给的银戒指、八路军连长送的手绢和作为入党信物的万金油盒——三件宝贵的纪念品交给继母后，被气势汹汹的敌人带走。刘胡兰在威逼利诱面前不为所动，被带到铡刀前眼见匪军连铡了几个人，怒问一声：“我咋个死法？”匪军喝叫“一个样”后，她自己坦然躺在刀座上。刘胡兰烈士牺牲时，尚未满15周岁。毛泽东在指挥全国战局之余，为刘胡兰题词：“生的伟大，死的光荣！” 刘胡兰是已知的中国共产党女烈士中年龄最小的一个。她凭着对人民的感情和对共产主义理想的坚定信念，在铡刀面前坚贞不屈，视死如归。这种表现，恰恰是共产党的革命教育深入千千万万农民心中的结果。

中国共产党是以科学世界观武装起来的工人阶级先进政党。我们党的党性是中国工人阶级性的集聚和升华，不仅具有工人阶级的一般特性，而且把工人阶级与现代化大生产相联系的先进性，升华为共产主义的崇高理想和信念；把工人阶级大公无私、集体主义的优秀品质，升华为全心全意为人民服务的根本宗旨；把工人阶级的坚韧性、战斗性和革命彻底性，升华为人民的利益不惜牺牲一切，甚至宝贵生命的英雄主义精神。由此可见，共产党员的党性是党的先锋队性质的集中体现。加强党性锻炼和修养，是共产党员的终生课题，也是党建的永恒课题。常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，不加强自身修炼不行，不加强党性修养不行。那么，如何加强党性修养呢？一是学习科学理论与从事实际工作相结合。共产党员即要在实践中锻炼和修养，也要在学习科学理论中提高。不但要在工作的实践中改造自己，锻炼自己的思想政治意识，而且要在学习马克思列宁主义理论的过程中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识。具体的说，就是要深入学习党的创新理论，深入贯彻落

实科学发展观，并把这些理论、思想、立场、观点和方法运用到自己的实践工作中去，才能提高思想理论水平，提高理论联系实际的能力。为了用科学理论武装头脑，我们要在认识上得到升华、思想上得到提高、党性上得到增强。才能在与从事的工作紧密联系当前国内外形势、紧密联系世情、国情、军情、紧密联系本单位的实际，把学习科学理论与所从事的工作相结合，改造主观世界与改造客观世界相统一，努力在武装头脑，指导实践中推动工作上取得新成效。

二是培养崇高的道德品质和优秀的传统道德相结合。思想意识的修养归根结底就是要求共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养崇高的思想道德品质。中国共产党人作为先进文化前进方向的代表。作为中华民族最优秀的先进分子，更离不开传统文化这片沃土的培育。因此，今天我们说共产党员进行党性锻炼和修养，不但要学习和发扬我党在长期革命斗争中形成的革命优良传统。如艰苦朴素、密切联系群众的精神，严守纪律和求真务实的精神，大公无私和先人后已的精神，革命乐观主义和排除千难万险去争取胜利的精神。这些革命的优良传统作风要学习、要弘扬、要继承和发扬中华民族的优良传统道德和崇高气节。孟子的“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”，贾谊的“国而忘家，公而忘私”，诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，这些都是中华民族在五千多年的历史长河中凝结而成的民族精神财富。共产党员进行党性锻炼和修养是取之不尽的精神财富，只要每个共产党员都将培养共产主义道德风尚和弘扬中华民族的优良道德传统很好地结合起来，就能实现在《论共产党员的修养》一书中提出的“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德”的要求，就能带动整个社会道德风尚的好转。

三是注意原则与注意小节相结合。坚持党性原则，执行党的方针政策，是每一个共产党人必须遵守的准则。从出现问题的党员干部中分析，往往是在小节的问题上开始。要特别注意小节，在思想、言论、行动上，要用严格的立场和正确原则来约束自己，除此以外，最好在许多“小节”上也要注意到。为此，刘少奇提出了自省、慎独的修养方法。自省，就是要求共产党员自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己。否则，就难以求得自己的进步。作为党员，大家有否经常反省自己的言行，反省自己入党前后是否一致？共产党员在党性修养时，决不能放过任何一个小小的过错，更不能找任何理由为自己的小错开脱。

总之，共产党员要加强党性修养，绝不是一件可有可无的事情，而是共产党员与时俱进，始终保持先进性的根本途径。加强党性修养，对每一个立志为共产主义事业而奋斗的共产党员来说，是真正做一名合格党员，优秀党员的必由之路。

第三篇：提高党性修养

提高党性修养，争做合格党员自查自纠报告

通过深入学习总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规内容。按照习总书记全面从严治党的要求，我本人经过认真反思，现将个人对照检查报告如下：

一、聚焦“四个合格存在的问题”

（一）政治合格方面。一是全局观念不强。作为一名党员，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是主动学习非常少，从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得已而学习。

（二）在执行纪律合格方面。一是对一些工作、管理制度执行不够严格，存在服务意识不强，对于社会上特别是微博、微信等朋友圈中一些有损党的形象和微信的谣言，虽然不信，感觉很荒谬、很可笑，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争，没有从政治高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。

（三）在品德合格方面。一是艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，对水、电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。二是在讲修养、讲风格方面与焦裕禄等先进人物还有不少差距。

（四）在发挥作用合格方面。一是工作创新和求真务实的精神不够。二是接到任务考虑上级的意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众最满意、最能接受，存在只求过关不求最好的想法。

二、下一步整改措施

开展这次的“提高党性修养，争做合格党员”的教育活动对全党来说意义重大，对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，提高自我的大好机会。是让我进一步增强责任感、发挥党员先进性的重要机遇。

在今后的工作和生活中，我会注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与党员标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距:工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

2018年8月28日

第四篇：提高思想素质,缔造优秀团队

提高思想素质，缔造优秀团队

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家现在好！

基地作为金悦培训部门，我们承载着公司的期望和领导的重托，每个人都背负着重大的责任，我们的任务就是为企业培养一批批的优秀员工，而要培养出这一批批优秀员工的之前，我们必须要打造一个有实力的团队，那我们又如何打造出有实力的团队呢，那么我们必须先提高自身的思想素质。那我们又如何，采取怎样的措施来提升自己的思想素质呢。那么这就是我今天所演讲的主题“提高思想素质，缔造优秀团队”。

想要提高思想素质，我们不仅要在自己身上找到提高素质的方法，也要从培训学员中找到提高思想素质的方法，这样不仅对培训学员有所帮助，同时对我们自身素质上也有所提升，我们的素质提升了，那么我们的团队就会朝着越来越优秀的方向迈进。提高素质，我们需注意以下几方面：

一：提高素质，要有长久打算。提高我们自身的素质不是一朝一夕就能解决了的事情，我们一定要有一个长远的规划，不能急于求成，要统筹安排、循序渐进，认认真真抓好方方面面和每一个环节的工作。我们也要始终保持一种勤奋学习的状态，做到“生命不息、学习不止”。

二：提高素质，要注重日常小节。我们的一言一行、一举一动都代表着企业的形象。提高自身的素质要注意从日常工作中我们所做的每一件小事抓起。例如从上班穿工作服、不迟到早退、工作期间不串岗聊天大声喧哗、接人待物文明用语等等的小节上注意，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。养成良好的习惯，对个人素质的修养和企业的形象树立都有着举足轻重的作用。

三：提高素质，要学会关心每一位员工，关心每位同事。企业说到底是一种人本管理。身为培训者不要把员工视为纯粹的被管理者，而应当把他们当做平等的人来对待。在思想上、学习上要教育引导他们，循循善诱，帮助他们树立远大理想，思想上取得进步；在生活上要关心体贴他们，尽力解决他们生活中遇到的各种实际困难；在培训中要支持他们，鼓励他们完成训练、战胜困难。而对于同事之间，一声关心的问候，会让人感到很温暖，让他人对你产生好的印象，在工作中自然也会很好的配合你工作的开展，这样，团队中就有了一个氛围。

四：提高素质，要尊重每一个员工，每位同事。在企业，无论是管理者，还是普通员工，都是具有独立人格的人，都有做人的尊严和做人的应有权利。尊严常被人们看作是比生命更重要的精神象征。我国是社会主义民主国家，人的尊严和权利理应得到更好的保护。培训者应对员工的尊重包括对员工人格的尊重、生活习俗的尊重和劳动的尊重。这种尊重要放在心里、落实在行动中，体现在日常管理工作的一言一行中。当员工受到尊重时，他会非常珍惜和爱护，尽最大努力去完成自己应尽的责任。与同事间更需懂得如何尊重他人，对学员尊重，他会非常珍惜与爱护，会尽自己最大的努力完成任务，那么对于同事间也是如此，在工作中，你事事都尊重了他人，那么他人自然也就会尊重你，这样，我们的团队间又多了一份尊重。

五：提高素质，要学会沟通。沟通是架起良好人际关系的桥梁。作为培训者，首先要放下培训者的架子。孔子曰：“三人行，必有我师焉”。只有把自己放在普通人的角色中，你才有可能与员工们拉近等级距离，甚至达到零距离。这种零距离的沟通，能够使企业上下一心、目标一致，使员工在一种轻松、和谐、融洽的氛围中工作，也才能够使企业产生巨大的凝聚力和战斗力。沟通的方式有思想沟通、情感沟通、工作沟通等等。只要与员工坦诚相对，以心换心的交流和沟通，就能调动和焕发出员工最大的潜能和积极性，从而为企业创造出更大的经济效益。我们不仅要学会与员工之间多加强沟通，同事与同事之间更需加强沟通，这样才有利于缔造我们优秀的团队。

六：提高素质，要知人善任。俗话说：“尺有所短，寸有所长”、“金无足赤，人无完人”。这些话告诉我们，任何一个人都有长处与短处，世上没有十全十美的人，一无是处的人也绝对是人间少有的。所以在一个团体中要学会包容、宽容他人，不要总看到他人的缺点，要多发现他人的优点，要学会取长补短。而对于一个好的培训者，要做到的就是如何发现、培养和使用好每一个员工，做到知人善任。一个聪明的培训者，他应该清楚地了解每个员工的“寸”与“尺”，做出合理的分工，协调好员工之间，上下属之间的合作。保证团队内部产生最大凝聚力和向心力。

做到以上这几点，我相信我们每个人自身的素质会有所提升，相信我们的团队也会越来越优秀。同事们，加油吧！我的演讲完毕！谢谢大家！

燕丽芳

2011年12月2日

第五篇：浅谈提高职工思想素质和科学文化素质

浅谈提高职工思想素质和科学文化素质

张集中

[摘要]：浅谈了提高职工素质的重要性和必要性，分析了职工素质存在的问题，提出了提高职工素质的途径

[关键词]：提高职工素质

邓小平同志指出：“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。”由此可见，提高全民族思想道德素质和科学文化素质是社会主义现代化建设中的一项当务之急，是事关改革发展大局的重中之重。当前，在进一步深化国有企业改革的形势下，铁路运输业面临着公路、航空、水运各行业之间的严峻挑战。行业之间的竞争，关键是人才的竞争。行业竞争力的强弱、经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质。铁路要在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现跨越式发展的宏伟目标，很大程度上取决于职工队伍素质的不断提高。

一、提高职工素质的重要性和必要性

（一）、提高职工素质是铁路企业精神文明建设的首要任务。铁路企业精神文明建设，其根本是在全路形成共同理想和精神支柱，不断提高服务质量和服务水平。如今铁路已全面走向市场，要抓住机遇迎接挑战，就必须加快铁路企业精神文明建设，着力提高职工的思想道德素质和科学文化素

1质培育出有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工。理想是支柱，道德是规范，文化是重要条件，纪律是必要保证，“四有”缺一不可。铁路是国民经济的大动脉，又是一个需要车、机、工、电辆等各部门协同作战的联动机，不容许任何一个环节、任何一个人出现差错。因此，铁路运输安全的好坏、效益的高低与铁路职工素质高低密切相关。没有高度的自觉性、没有高素质的职工队伍和乐于奉献的精神，铁路运输的安全、效益就无从谈起！

（二）、提高职工素质是加快铁路企业改革与发展的需要。铁路作为我国大型国有企业，长期以来实行着计划经济的管理体制，经营模式僵化，虽然近几年铁路通过改革加快了向市场迈进的步伐，但并未彻底摆脱计划经济的阴影，单位重视职工教育不够，职工学习积极性不高的现象仍然普遍存在。职工观念陈旧，思想缺乏活力，严重阻碍了铁路改革发展的步伐。近年来，铁路加大了科技的投入，将一些先进的设备、装置如新型机车车辆、机车运行记录器、列尾检测装置、新型轴温检测装置、机车故障检测仪等运用到生产实际中去，有力地保证了安全生产，随着高科技含量设备的不断投入使用，对职工素质也提出了更高的要求，只有职工素质提高了，才能熟练地驾驭这些先进设备，才能提高劳动效率，我们的企业才会有更强的竞争力。

（三）、提高职工素质是铁路走向市场的重要保证。铁

路在实行计划经济向市场经济转变的过程中，陷入了市场份额减少、竞争优势减弱、经营难度加大的困境。尽管近几年铁路通过实施提速战略等措施，抢回了部分市场份额，但仍未彻底走出困境。随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，人们对运输服务质量的要求越来越高。只有安全快捷的运输、方便舒适的环境、优质周到的服务才能满足广大旅客的需要。市场是你的，也是我的，谁有高素质的职工队伍，谁就能满足市场的需要，谁有优质的服务，谁就会得到社会的承认，就会占领较大的市场份额。这一切说明只有提高劳动者思想道德素质和科学文化素质，才能使铁路成功地走向市场，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

二、职工素质存在的问题

（一）、职工思想观念与社会发展有一定的差距。一是职工的“铁饭碗”思想严重，对铁路面临的挑战与冲击的严峻形势缺乏应有的认识，危机感及竞争意识淡薄。随着铁路现代企业制度的建立健全与机构改革改组的进一步实施，竞争上岗已经成为铁路企业用人的主要方式，班组职工还缺乏这方面的竞争意识。二是在知识经济的到来与终身教育理念的提出时，班组职工需要不断学习和实践与现代企业相适应的新知识、新文化，需要全面加强综合素质培训，而我们的现状是采取临时突击、应付考试的学习态度，远远落后于现代企业的终生学习观念。

（二）、职工业务素质不够强。一是理论基础不扎实，我们车辆部门多为熟练工种，岗位技术性相对偏低，部分班组职工没有经过规范、严格的专业教育，对规章的学习教条、孤立，没有达到前后联系、融会贯通的目的，凭经验干活的事时有发生，知其然不知其所以然。二是非正常情况下的应急处理能力差，主要表现在日常的基本作业技能也不过硬，遇到技术性复杂的问题时就心中没底，束手无策，甚至发生程序错乱等严重问题。三是发展潜力不足，班组职工在新技 术、新设备面前表现出明显的不适应，在实现现代知识与技能高度一体化的进程中困难重重。

（三）、职工缺乏现代科学知识。随着知识经济的崛起，科学技术在铁路运输中的应用越来越广泛，特别是近年来，HMIS（车辆信息管理系统）、DMIS（铁路调度指挥管理系统）、TPDS（铁路货车运行状态地面安全检测系统）等计算机信息系统的建立，使计算机知识的普及越来越迫切，而我们有相当一部分班组职工不懂计算机、不会使用计算机，客观上影 响了铁路实现市场营销、运输生产、社会服务、运行维护、管理决策的现代化进程。

三、提高职工素质的途径

（一）、健全管理机制，提高职工队伍素质。一个企业若没有一套健全的管理机制，那么，即使这个企业某个时期比较发达，那辉煌也是很短暂的，必将会走向衰退。企业要

发展，就要坚决进行“三项制度”改革，即干部任免制度、劳动用工制度和工资分配制度改革。健全管理机制，克服弊端，造就良好的竞争环境。通过“三项制度”的改革，增强职工的紧迫感、责任感、使命感。建立起一套干部能上能下、职工能进能出的良性循环机制，使大家都能珍惜自己的岗位，形成上岗靠竞争，收入靠贡献的新机制，为职工队伍素质的提高注入新的活力。

（二）、搞好形势宣传教育，提高职工思想意识。在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，由于新旧体制模式的转换，使企业职工思想处于一个转型时期，一方面符合改革开放和市场经济的思想观念在不断形成，并逐步占居主导地位，促进职工队伍素质的不断提高；另一方面，改革触动了一些人的既得利益，不思进取、工作靠混的人失去了既有市场，阻碍改革的消极思想，在一定的条件下蔓延，制约和影响着职工队伍素质，这就要求我们做好深入细致的形势宣传教育，从职工最关心的问题入手，充分利用一切手段开展职工教育，使广大干部职工充分认识到改革是企业发展的机遇，不改革就没有出路，只有死路一条，让职工关心改革，支持改革，产生危机感，提高学习的自觉性。

（三）、加强班组建设，搞好政治学习。在改革不断深化的今天，经常不学习思想就会落伍，就会跟不上形势的发展。因此，搞好班组建设，加强班组政治学习，显得尤为重要。

例如坚持搞好，我们要定期召开班组民管会和班组民主生活会，讲解当前的形势，解开职工思想上的结，促进职工思想政治觉悟的提高。政治学习坚决不能流于形式，不能照本宣科，搞教条主义，因为普通群众对大道理比较反感，我们的教育者必须做到急群众之所急，想群众之所想，针对焦点、热点问题和思想倾向，积极探索，多尝试一些生动、贴切、有效的学习方法。

四、结束语

铁路企业要适应现代化发展的需要，就必须提高职工素质，只有高素质的职工队伍，才能确保企业在改革进程中立于不败之地，在生产经营责任制全面实施的新形势下，求得更大的生存与发展空间。

五、参考文献：

1、《铁路班组长必读》江西省铁道学会运输经济委员会1997年12月出版

2、《铁路班组管理》中国铁道出版出版社2003年2月出版，2004年第2次印刷