三查三进三解主题教育的实施方案1

第一篇：三查三进三解主题教育的实施方案1

中共永寿县卫生局委员会 中共永寿县卫生局委员会文件 永寿县卫生局委员会文件
永卫党 永卫党发〔2012〕2 号 2012

中共永寿县卫生局委员会 关于印发《关于集中开展“三查三进三解” 主题教育的实施方案》的通知
各支部： 《关于集中开展“三查三进三解”主题教育的实施 方案》已经局党委同意，现印发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。

二○一二年一月三十一日

主题词：创先争优 作风建设 三查三进三解 方案 抄送：县委办公室，县“三为”办 2012 年 1 月 31 日印发 共印 15 份
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中共永寿县卫生局委员会 关于集中开展“三查三进三解” 主题教育的实施方案
按照“为民服务、创先争优”活动的要求，为进一步推 进“三为”主题实践活动深入开展，依据县委《关于在全县 集中开展“三查三进三解”主题教育的实施意见》精神，结合卫生系统实际，局党委决定，自 2012 年 1 月 31 日起，利用 20 天时间，集中开展“查思想、查作风、查效能，进 农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”（简称 “三查三进三解”）主题教育。现制定如下实施方案。

一、目的意义

开展“三查三进三解”主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继 续和深化，也是强化干部思想作风教育，进一步激发全体干 部职工全心全意为人民服务的工作热情，着力解决影响全县 医疗卫生事业科学发展与和谐稳定的现实问题，为实现“十 二五”良好开局和加快建设和谐新永寿的总体工作目标提供 医疗卫生服务保障。

二、主要内容

（一）查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无 查思想、查作风、查效能。信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与 民争利等问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题；看是否忠于职守，爱岗敬业，尽心尽职地为群众服务，为病人服务。二查作风。查看群众 观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情 冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看 有无不顾群众意愿、不顾群众利益的行为发生；工作作风是

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否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的问题推诿扯皮、敷 衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象；看服务行为是否符 合规范要求，有无“冷、硬、推、差”的现象，群众对服务 态度、服务质量是否满意。三查效能。查看是否注重机关效 能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时

办结制、服务 承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便 人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位 职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的 问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短 话，务求实效。进农村、进企业、进社区。

（二）进农村、进企业、进社区。要结合“我做一周村 官”活动联系村，重点进驻“升级晋档、科学发展”活动三、四类村。要按照“三同三有三好”总体要求，重点进驻困难 企业和非公有制企业。要围绕社区“三有一化”和“文明社 区、和谐家园”创建活动，重点进驻矛盾突出和问题集中的 社区。大力开展“三送”活动，即送医、送药、送健康知识。主动把医疗服务、急需药品和健康知识送到群众身边。成立 党员志愿服务队，深入农村、企业、社区开展义务巡诊。组 织以党员为骨干的“地方病防治知识大课堂”宣讲服务队，深入基层为社区居民和农民讲解地方病预防知识和家庭保 健常识，提供健康咨询服务，帮助社区居民和农民提高健康 生活质量。各单位要成立驻农村、驻企业、驻社区工作组，由领导带队，干部全员参与，分批派驻。解民忧、解民困、解民怨。

（三）解民忧、解民困、解民怨。一是掌握民情解民忧。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过送政 策、送科技、送服务、送温暖，在生产、生活、就医等方面，为群众办一批实事好事。二是关注民生解民困。围绕推进 “十 大民生工程”，发挥部门职能优势，积极帮助和协调解决群 众实际困难。三是贴近民心解民怨。深入排查基层存在的突 出矛盾和纠纷，特别是要对因损害群众利益造成上访、不稳
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定等问题，积极协调相关部门解决，做好政策宣传、情绪疏 导和生活帮扶工作，减少信访、上访和缠访积案，化解矛盾 纠纷，促进社会和谐。要结合医疗卫生单位实际，大力开展 “送温暖献爱心”活动，重点关爱弱势群体和特困家庭。开 展好助学、助老和困难党员帮扶献爱心活动，

三、方法步骤

“三查三进三解”主题教育从 2012 年 1 月 31 日开 始，2 月 19 日结束，共 20 天，分两个阶段进行： 第一阶段：学习教育（31－ 第一阶段：学习教育（1 月 31－2 月 7 日）动员部署。

1、动员部署。各单位要结合实际情况，搞好调查研究，认真制定具体实施方案。于 2 月 1 日前召开动员会进行安排 部署。集中学习。

2、集中学习。要采取集中学习、座谈研讨、专题辅导 等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市六次党代会以及

及省市卫生工作会议精神等内容，全面准确 把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重 点。民主评议。

3、民主评议。召开机关干部民主评议大会，每名干部 对去年思想工作情况进行总结述职，接受全体机关干部民主 评议。民主评议大会后，领导干部要结合评议情况和干部现 实表现，与每名干部进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。每名机关干部要结合 群众评议和领导点评情况，制定整改措施并公开承诺。每名 干部的公开承诺要以书面、网络等形式进行公开，自觉接受 群众监督。第二阶段：基层实践（第二阶段：基层实践（2 月 8 日－2 月 19 日）走访调研。

1、走访调研。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等 形式，掌握农村、企业、社区建设中存在的突出问题，了解 人民群众所思、所盼、所求，针对当前经济社会发展中的热 点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求
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解决办法。对一些群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。派驻干部在“三进” 期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政府的重大决策部署和医疗卫生惠民利民措施。解决问题。

2、解决问题。认真梳理走访调研中收集的问题，结合 走访实际和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的 利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的 困难和问题。各党支部要在联系点为每名党员干部确定帮扶 对象，建立帮扶对子，明确帮扶措施和时限,年内要为帮扶 对象办 1-2 件实事好事。总结情况。

3、总结情况。对各帮扶村、企业和社区走访情况进行 总结整理，形成调研报告，建立民情档案，作为年度帮扶工 作的重要依据。健全机制。

4、健全机制。要按照“集中进、长期包、坚持派”的 思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与长期包抓包 联结合起来，建立长效机制，选派干部长期驻联系点开展工 作。

四、几点要求

（一）加强组织领导。局机关党支部具体负责组织机关 加强组织领导。活动的开展。局直有关单位要切实加强领导，落实工作责任，确保活动开展扎实有序，真正取得实效。抓好工作落实。

（二）抓好工作落实。各单位要结合工作实际，有针对 性地开展工作，把活动开展与本单位职能相结合，与推动本 单位工作相结合，与解决农村、企业、社区和群众的实际困 难相结合。机关党员干部要充分发挥示范带头作用，把活动 开展与转变工作作风、提升工作效能相结合，与立足本职岗 位

创先争优相结合，以服务发展、服务民生、服务群众的工 作业绩来检验活动成果。强化督查宣传。

（三）强化督查宣传。各支部要加强监督检查，对各单 位活动开展情况跟踪问效。要加强信息报送工作，活动中好
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的做法及时上报局党委。

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第二篇：“三查三进三解”主题教育实施方案[模版]

咸阳市中心劳动力市场关于开展

“三查三进三解”主题教育的实施方案

为进一步深化提升创先争优活动，巩固“三为”主题实践活动成果，推动人力资源和社会保障工作科学发展，根据市局开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”(简称“三查三进三解”)主题教育实施方案的部署和具体要求。结合我单位实际，特提出以下实施方案：

一、目的意义

2012年是贯彻落实市第六次党代会精神的开局之年，是推进西安（咸阳）国际化大都市建设的关键之年。开展“三查三进三解”主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对贯彻落实中央和省市有关会议精神，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展的能力，密切党群干群关系，建设现代新都市、和谐新咸阳具有十分重要的意义。

二、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利等问题；

有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。进驻“我做一周村官”活动联系村，重点进驻“升级晋档、科学发展”活动三、四类村。要按照“三同三有三好”总体要求，做好重点帮扶工作，重点进驻困难企业和非公有制企业，优化投资发展环境。要围绕社区“三有一化”和“文明社区、和谐家园”创建活动，重点进驻矛盾突出和问题集中的社区。各部室要成立驻农村、驻企业、驻社区工作组，由领导带队，干部全员参与，分批派驻，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。

3、解民忧、解民困、解民怨。着眼推进民生，优化发展环境，强化社会管理，加快经济社会发展，从农村、企业、社区和

群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实发挥劳动力市场服务优势，通过送政策、送服务、送温暖，着重研究解决政策落实不到位，创业技能偏低等问题，扎扎实实为群众解难事、做好事。要通过积极实施创业就业工程，努力为各类人才提供更多的就业机会，不断提高城乡群众收入水平。

三、方法步骤

“三查三进三解”主题教育从2012年1月29日开始，2月17日结束，共20天，分两个阶段进行：

第一阶段：学习教育(1月29日—2月7日)

1、动员部署。1月31日召开全单位“三查三进三解”主题教育动员会，制定具体实施方案。

2、集中学习。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会和市六次党代会精神等内容，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。

3、民主评议。召开干部民主评议大会，每名干部对2011年思想工作情况进行总结述职，接受干部民主评议。民主评议大会后，领导干部要结合评议情况和干部现实表现，与每名干部进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。每名干部要结合群众评议和领导点评情况，制定整改措施并公开承诺。

第二阶段：基层实践(2月8日—2月17日)

1、走访调研。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，掌握农村、企业、社区建设中存在的突出问题，了解人民群众所思、所盼、所求，针对当前经济社会发展中的热点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求解决办法。对一些群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。派驻干部在“三进”期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及市委、市政府的重大决策部署。

2、解决问题。认真梳理走访调研中收集的问题，结合走访实际和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的困难和问题。要在联系点为每名党员干部确定帮扶对象，建立帮扶对子，明确帮扶措施和时限，年内要为帮扶对象办1-2件实事好事。

3、总结情况。对各帮扶村、企业和社区走访情况进行总结整理，形成调研报告，建立民情档案，作为帮扶工作的重要依据。

4、健全机制。各单位要按照“集中进、长期包、坚持派”的思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与长期包抓包联结合起来，建立长效机制，选派干部长期驻联系点开展工作。

四、工作要求

1、加强组织领导。单位成立“三查三进三解”主题教育领导小组，组长由魏泾水同志担任；副组长由刘宁、王峻同志担任。领导小组负责 “三查三进三解”主题教育的具体组

织实施。各部室要切实加强配合，落实工作责任，确保活动开展扎实有序，真正取得实效。

2、抓好工作结合。各部室要结合工作实际，有针对性地开展工作，把活动开展与我单位职能相结合，与推动我单位工作相结合，与加强社会管理相结合，与解决农村、企业、社区和群众的实际困难相结合。党员干部要充分发挥示范带头作用，把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合，与立足本职岗位创先争优相结合，以服务发展、服务民生、服务群众的工作业绩来检验活动成果。

3、强化督查宣传。单位“三查三进三解”主题教育领导小组要加强监督检查，对活动开展情况跟踪问效。综合部要加强协调，积极做好宣传工作，营造浓厚活动氛围。同时，要将主题教育与工作相结合，转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能，立足本职岗位创先争优，用主题教育的强大动力推动工作落实，真正做到“两不误、两促进”。

二〇一二年一月三十一日

第三篇：三查三进三解主题教育

三查三进三解主题教育，是我们保持先进性的必备品质，是干事业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发我们广大同志的工作积极性、主动性及责任感。下面谈谈我对此项活动的心得：

一、充分认识三查三进三解主题教育的重要意义。

三查三进三解主题教育是，是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是我们同志发扬优良传统的具体表现。是争先创优的精神，勇创一流业绩。要使人人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能在工作中作出好的成绩。

（一）开展三查三进三解主题教育是保持工作积极性的必然要求。保持工作积极性就是要坚持勤奋学习，扎扎实实作好工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每件事都要严谨、认真。

（二）三查三进三解主题教育是促进经济社会大发展的迫切需要。我们要不断提升修养、提高工作效率。

（三）开展三查三进三解主题教育是构建和谐社会的重要手段，“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要教师进一步解放思想，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。

二、以积极向上的姿态，大力发扬三查三进三解主题教育的精神内涵。

三查三进三解主题教育是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，我们必须始终保持先进性，大力弘扬三查三进三解主题教育精神。

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把 一些先进的工作理念、方法融入到自己的日常工作中，始终保持强烈的进取心，始终走在前列。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。我们要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

总之我们要不断强化积极性、主动性和责任感，深化“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足本职岗位，高起点确定工作目标，高标准谋划好工作，以出色的工作业绩体现我们的优秀品质，确保三查三进三解主题教育取得实效

第四篇：三查三进三解实施方案

关于开展“三查三进三解”主题

教育活动的实施方案

为巩固“三为”主题实践活动成果，根据县委、县林业局安排，我所决定开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”(简称“三查三进三解”)主题教育。为了确保这次主题教育的深入开展，特制定以下实施方案。

一、目的意义

开展“三查三进三解”主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动和“千名干部进百村帮千户”活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对贯彻落实中央和省市有关会议精神，推动科学发展的能力，密切党群干群关系，进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为有着重要的意义。全系统党员干部要以此主题教育为动力，增强党性意识，提升服务效能，优化发展环境，改善民生福祉。

二、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展环境等问题；有无精神萎靡、心浮 1

气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象；有无对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；党员干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。要结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动联系村，按照“三同三有三好”总体要求，成立驻村工作组，由主要领导带队，民警全员参与，进驻走访重点户，认真开展工作。

3、解民忧、解民困、解民怨。一是掌握民情解民忧。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过送政策、送科技、送服务、送温暖，在生产、生活、等方面，为基层和群众办一批实事好事。二是关注民生解民困。围绕推进“十大民生工程”，积极帮助、协调解决农村统筹发展中存在的实际困难。三是贴近民心解民怨。要大力开展大接访、大走访活动，组织党员干部改进作风，深入排查基层存在的突出矛盾和纠纷，积极做好政策宣传、情绪疏导和生活帮扶工作，减少信访、上访和缠访积案，化解矛盾纠纷，以实际行动密切党群干群关系，促进社会和谐。

三、方法步骤

“三查三进三解”主题教育从2012年1月30日开始，2月18日结束，共20天，分两个阶段进行：

第一阶段：学习教育(1月30日—2月7日)

1、动员部署。结合各自实际，及时召开动员会议，深刻领会会议精神，明确开展主题教育的目标、任务、要求、步骤，让民警以饱满的政治热情投入到学习主题教育中。

2、集中学习。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市六次党代会以及县委全委会精神等内容，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。要依托“长武大讲堂”、“周末大讲堂”、农村干部流动培训学校三大阵地，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，着力提升民警的知识和水平，真正使全体民警认识水平有新提升，党性锻炼有新收获，群众意识有新增强。

3、民主评议。召开干部民主评议会，每名民警对去年思想工作情况进行总结述职，接受民主评议。民主评议会后，所领导要结合评议情况和民警现实表现，与每名民警进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。每名民警要结合评议情况，制定整改措施并公开承诺。

第二阶段：基层实践(2月8日—2月18日)

1、走访调研。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，尤其要与“千名干部进百村帮千户”活动相结合，掌握农村建设中存在的突出问题，了解人民群众所思、所盼、所求，针对当前经济社会发展中的热点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求解决办法。对一些基层和群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。

2、解决问题。认真梳理走访调研中收集的问题，结合走访实际，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的困难和问题。继续深化“千名干部进百村帮千户”活动，进一步明确帮扶措施，结合帮扶对象的实际情况进行全方位帮扶。

3、总结情况。对各帮扶村走访情况进行总结整理，形成调研报告，建立民情档案，作为帮扶工作的重要依据。

4、健全机制。按照“集中进、长期包、坚持派”的思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与“千名干部进百村帮千户”活动有机结合起来，建立长效机制，扎实开展工作。

四、几点要求

1、成立组织机构。派出所成立了“三查三进三解”主题教育小组，由所长同志担任组长，教导员为副组长，派出所其他民警为成员，负责日常具体工作。

2、抓好工作结合。切实加强领导，落实工作责任，有针对性地开展工作，把开展主题教育与立足本职岗位创先争优相结合，与提升民警思想认识相结合，与转变工作作风提升工作效能相结合，与解决群众实际困难服务民生相结合。

3、加强宣传报道。驻村干部在“三查三进三解”期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政

府的重大决策部署。及时通报活动动态，交流活动经验。及时总结、反映主题教育开展情况，推动主题教育健康有效地开展。

二0一二年元月三十日

第五篇：“三查三进三解三提升”主题教育实施方案（范文）

按照省、市为民服务、创先争优活动要求，根据县委安排，为进一步推进三为主题实践活动深进开展，局机关决定，在全局集中开展查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解学忧、解民困、解民怨，提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量（简称三查三进三解三提升）主题教育，现制定如下实施方案:

一、目的意义

开展三查三进三解三提升主题教育是深化为民服务、创先争优活动的具体体现，是三为主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实十二五发展基础的效举措。开展这项活动，对进一步加强党的建设，改入党员干部作风，进步党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，实现武功新的崛具有十分重要的意义。

一、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出题目；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约教育发展环境等题目；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等题目。二查作风。查看服务观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对待群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等题目；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的题目推诿扯皮、敷衍了事、久拖未定甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，进步办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的题目是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会，讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。要结合我做一周村官活动联系村，重点进驻升级晋档、科学发展活动三、四类村。要按照三同三有三好总体要求，重点进驻困难企业和非公制企业，优化投资发展环境。要围绕社区三有一化和文明社区、***家园创建活动，重点进驻矛盾突出和题目集中的社区。各股室、队要成立驻农村、驻企业、驻社区工作组，由领导带队，干部全员参与，分批派驻。

3、解民忧、解民困、解民怨。着眼推进民生，优化发展环境，强化社会治理，加快经济社会发展，从农村、企业、社区和群众最关心、最直接、最现实的利益题目进手，切实发挥部分职能上风，通过送政策、送科技、送服务、送热和，着重研究解决政策落实不到位，基础设施不健全，农民收进偏低，村务、厂务、居务公然不规范，发展环境欠佳，综合治理不理想，社会保障体系不完善，群众反映强烈的看病贵、上学难、住房难，机关办事效率不高，基层党组织和党作用发挥不充分等10个方面的题目，真正体察民情民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨，努力达到工作零失误、差错零容忍、服务零空缺。