给seo入门者的几点建议

第一篇：给seo入门者的几点建议

给seo入门者的几点建议

很多朋友看到网站优化能赚钱，也迫切的想学习seo。其实我很喜欢指导新人，因为这样的话我们大家就可以更好的探讨研究seo，更好的摸索出一些网站优化的技术，但是在这里我要提醒一下刚开始学习seo的朋友们，请你们一定要注意seo的三个误区。

1、切勿反复在搜索引擎提交网站

很多seo新手觉得优化第一步等于要把自己的网站提交给搜索引擎引擎，这个想法是对的，但是只提交一遍就足够了。一些初学者误觉得提交的次数越多，baidu 收录的就越快，因而就隔三差五的去提交自己的网站。着实这样是很不好的。提交次数过多只会舍患上其反，耽误网站被收录的时候。最佳的法子是不提交 baidu等征采引擎，直接在其余网站上边做一些友情链接，这样效果比提交baidu更好，收录的一更快。

2、千万别靠采集更新网站

不少网站优化的朋友们，为了节省时间或者为了让自己的网站内容更快的充实起来往往会才去一些不好的办法，就是采集别人网站的内容或者采集别人的文章，其实这样的不可取。你最好的办法是你进行伪原创，这样既不耽误太多时间，又可以达到很好的效果，还有的是要进行原创，原创不一定要太多，但是最好要有如我的常州 seo就有原创的内容。

3、网站优化是一个持久的事，千万不要急功近利

很多才接触seo的朋友会有这么一个想法认为我的网站优化好了，那么网站排名自然而然就上去了，其实搜索引擎排名的算法是很复杂，不仅仅只有内容和结构的优化，还要设计到其他方面，比如外链，比如用户体验等等。

在这里我以作为一位资深seo告诫seo的新手或者即将踏入seo的新手网站的优化，其实很简单关键是技巧和坚持，少走弯路。(本文由安眠药编辑，安眠药怎么买：)

第二篇：给雅思听力入门者推荐《黑眼睛雅思听力》

【雅思书评】给雅思听力入门者推荐《黑眼睛雅思听力》

很多考生在寻找听力材料的时候，应该都看到过一本书，叫《黑眼睛雅思听力》，简称黑眼睛。甚至很多培训机构的老师都会帮学生推荐这本书，用来当作真题以外的泛听材料。那么这本书到底有哪些优点，应该如何加以利用呢？接下来点课台老师来跟大家仔细地讲一讲。

我开始听这本书是缘于一个听力8.5的朋友，她在分享复习经验的时候重点推荐的就是黑眼睛，主要原因是黑眼睛的听力内容和雅思考试高度重合，比如有很多留学生平时生活和学习常见到的场景，像旅行，住宿登记，地址信息，银行开户等等；另外在难度上，是按照单元层层递进，第一单元是一些数字专项练习(时间，日期，号码，地址等)，第二单元是以填表格的形式加强考生迅速捕捉信息并写下答案的能力，第三单元则以图表的形式加强在视听方面的练习，四五单元就不仅要求考生能听懂，而且要在听懂和理解的基础上进行概括整理，以短语回答问题，或做多选题或对错题。第六单元就更难了，主要训练考生边听边记的技能。如果你能一路坚持下来，积累大量词汇并熟悉相关场景，那么你的雅思听力不进步才怪。但是从内容上也可以看出，这本书的主要问题就是，它的出题逻辑和雅思考试还是有很大的出入的，换句话说，出题形式和题目类型都和雅思考试不同。举个例子，Unit1里面的Listing

Activity 4，就是列出一些句子，如果和听力原文表达意思一致就打勾，这种题型在雅思听力中是不会出现的。还有像Unit1里面的Listening

Activity18，听到答案的顺序和题号是不同的，而雅思考试中全部都是按照题号顺序依次听到答案的，从这一点来看两者出题逻辑显然是不同的。总的来说，题目类型和出题逻辑和真题不同，并不影响黑眼睛是一个很好的听力素材。毕竟它的内容还是和留学生活有关的。而且凡是坚持做下来的，在反应速度，耳朵灵敏度，场景熟悉度，以及词汇积累方面都会上很大一个台阶。但是它只能做为真题之外的一个补充，对于那些正在冲刺考试中的学生来说，大家还是疯狂做真题吧！

接下来为大家带来一些来自亚马逊网站上关于这本书的热门买家评论。

评论者stayfoolish认为“不太适合针对雅思学习的同学”。理由是：终于做完了，来评论一下。买之前看到网上说：“黑眼睛用来训练雅思不错，比雅思难一些，但做完了在做雅思会感觉更轻松”，等等。但我的体验没有这么愉快：首先，题型跟雅思根本不是一回事儿，只有半数题型能够起到训练雅思的作用;其次，难度也没有雅思难，答题几乎没有干扰项，听到了就是答案，词汇也比雅思简单。我是做完了剑桥系列没题做买的这本书，对我来说有点儿坑。总之，如果专门为了有针对性的训练雅思听力，不太建议买。如果纯为了广泛的练习，那没问题，六级过了的人应该都可以练这本书。

另一位评论者认为此书太“基础，跟真题差太远了，不推荐有基础的人用它。”

总之呢，大家是否适合使用此书，还是要结合自身情况进行选择。今天点课台老师先说到这儿，祝各位听力进步！

第三篇：给面试者提的几点建议!亲身经历

1)通常会问你,有没男(女)朋友?这个问题貌似和工作没关系吧,至于目的是什么呢 ?说有吧!原因我想不到,说没吧,就只能你判定为没魅力的人!

2)通常会问你家里有什么人,我曾经回答家里有7口人,然后那个所谓的经理哈哈大笑,笑得特别得意忘形!还有不屑的一丝态度!觉得可笑,难道自己的家庭让人如此难堪!对工作有什么影响?至少在这企业工作的只有我个人罢了.不尊重自己家里人,更是不尊重自己的!

3)通常会问你有没有这方面经验,我想通知过来面试,简历也应该看过,略知一二,如果有经验,可以问详细点,如果没,又何必把通知过来面试,那不是浪费大家时间!做车还要钱呢!

4)通常面试都会迟到,会让企业反感,说没诚信,我觉得可笑,迟到很正常,一坐车塞车,二不认识路,这不是借口,确实是事实,当然自己会预定充足的时间提前到,况且天下不会有哪个傻子会为了一间公司面试,提前几个小时在楼下等时间,至少我相信这个社会没有这样的人!

5)通常会问你要多少工资?!这问题,我觉得实在让人难说,为什么?相信每个去面试的人之前都会公司有所了解,工资底线心里也有数!何必问,其实大家心里都有底线,何必突破,说少了,自己亏,说多,人家说你胃口太大,公司角度看,说少,说你没大志,说多,你也太贪了.才干那点活!相信谁都不会嫌工资多!说白了,这问题没得回答,又何必大家难堪,要回答也只能在语言是忽悠一下!

6)更离谱的是,有的公司喜欢问,有没有投简历这间,当然去面试之前,都会了解这间公司,在确信自己没有投简历.回答说没时,这个管理者说了这样的一句话:"没有同投简历,我们公司怎么会打电话给你!可笑之极!怎么打电话给我,我不清楚,一句误会!屁股还没坐热就走人!貌似有些人把自己公司都当成是宝--#哎,又浪费车费!

7)通常去面试都有些人,如果超过5个人以上的面试者,就应该考虑了,是否真有这方面经验,是否有把握,不然就赶紧走人,这样的公司利益性太强,说明在通行竞争不怎么样,想挖竞争对手,可惜公司实力不够,只能广招人拉关系,俺没啥关系,实力还有些,赶紧走人!

8)通常面试者遇见不好的天气,太热,或者下雨,还是去面试,好像要显示这是对公司的诚意,其实不然,大部分公司才懒得管你,大热天到公司面试,大汗淋淋,还要面试,谈的时间那么久,讨口喝都难,再别说下雨天,淋湿的屁股还在坐在椅子上难熬一段时间!为找工作只能如此,谁叫俺穷,要工作!

9)通常公司会有什么初试.复试,其实这些都是花样,无非是初试笔试或者人事部面试,再怎么复试,感觉那是在浪费时间,很多人经常都是初试过来,以为很开心,到复试就夭折,毕竟复试基本是见决策者.所以初试完,感觉不好,别等这公司,继续找其他的，来来回回,也浪费了不少钱!何必...10)面试要大胆心细,别以为做在对面的凶神恶煞的,吓唬人,一副教训人的样子,又不是老爸,你怕什么,委屈自己干什么!不爽走人,何必谈!要是对面对你笑咪咪的,可要小心了,别以为可以放开随便说什么就说什么,套上他的套,你还没知觉!始终坚持自我!

第四篇：给从SEO培训的学生的十大建议

给从SEO培训的学生的十大建议

从而现在很多企业和公司很多都已经意识到了SEM的重要性，然后随着现在社会的发展，那么开始接触SEO的朋友们也越来越多，而现在更多的还是针对的人群还是在刚毕业的学生以及从事网络工作的朋友们，在之前接触的很多SE广州网站制作O学生中，都发现了一个问题，就是有些时候从那些所谓的SEO高手中培训班出来的学生根本就没有学到什么东西，甚至还有很多直接就是在骗钱，那么我们应该如何选择SEO培训，什么样子的培训才是能够给我们提供帮助呢?那么为了今后让更多的朋友们在针对性上面更强一些，给刚接触或者是打算接触和正在找SEO培训的朋友们一些建议，和就算从培训班出来之后应该怎么做。培训前在对于SEO培训班的选择上面要注意一下五点

1、看实力参加的SEO培训或者是团队的实力，证明他们实力的方式很多，比如说他们的学生成绩，他们的介绍，还是就是他们的授课方式做比较。

2、看价格这个我相信也是很多朋友所关注的东西，很多朋友们想的就是SEO基本上好像都差不多，在那里培训都差不多，当然要选择价格便宜的了。其实这种想法是完全错误的，每一个人的授课和能力都不一样，我们学习SEO那么不是在学习技术，我们学习的是给我们授课的老师自己的经验和SEO策略，那么在这个上面相差就太大了。如果只是单单的SEO网上很多资料都可以学习到。当然补充一句，价格高不代表教学或者是实力一定好，价格低不代表一定就差。

3、看课程对于课程来说就比较广泛了。不知道大家注意过没有，其实对于现在的SEO培训很多时候都不一样，但是他们相差的地方都在于经验上面，如果说只是培训SEO基础，其实也没有太多的必要去考虑哪些东西。不要把一些课程多或者是比较详细的当成一定就好的标准来评判，之前有朋友告诉我，你看他们的课程好多，一定可以学习到很多东西，其实这个根本没有一个标准，因为就算是一个老师教出来的学生水平也不一样。

4、看排名看当然是一点，但是优化方式，才是最重要的，比如说他的站点是不是采用的SEOheimao技术，现在有很多这样子的人，我经常遇到到处说自己是高手，说自己排名又怎么样怎么样，但是居然采用的是黑莲，这样子的人太多了。大家多注意一点都可以发现到的问题。

5、听口碑这一点一定不要忽视，因为这个直接牵涉到了以后你选择的老师的名声已经信誉和人品，如果是一个信誉差的，可以想想以后你得到的是什么东西，那么我们在选择上面一定要选择的就是专业，了解SEO培训在行业，学员之中的口碑和名声。前期在培训前都应该注重这些东西，那么其实后期才是最关键的，我们都很清楚一句话，师傅领进门，修行在个人，只有自己努力那么才有可能的到更多的知识经验。培训后

1、找风格这一点其实也就是经常说的每一个人都不一样，如果你有自己在营销上面独特的理解和思维方式你将有可能超越所有的人，成为行业中的佼佼者，这个也是你我们经常说的要找到自己的风格。

2、多交流其实交流是这个行业必不可少的东西，大家每一个所接触和领悟到的东西都不一样，那么我只有不断的学习才不会被这个行业所OUT了。一定要学会看清楚自己的实力，不要太过于看高或者是看低自己，每一个人都可以是你的老师。

3、抓心态心态问题是现在很多SEOER存在的最大的障碍，为什么这么说?心态不正很容易出问题的，比如说如果是一个不负责的师父告诉你，你现在可以出师了，你出去就是高手了。那么这样子的老师真的害了你，很多人出来之后就抱着自己已经能够成功独立的完成了。有足够的信心了。但是我们说有信心是好事，但是不能要傲慢的心态，这种情况我看的太多了，如果一直抱着这样子的心态，那么我们可以肯定学习一定不足，知识不足那么很容易被行业给淘汰，到最后就会觉得好像是师傅没有交给自己什么东西，或者说师父说的东西怎么都有问题，一定要有主动学习和虚心学习的心，这样子你才会被更多的人给接纳。

4、多搜索现在很多东西都是要考自己慢慢的去摸索的，经常用使用搜索引擎的人，我敢肯定学到的东西一定超过固定一个地方去学习的人，为什么会这样子说?第一.能够经常发现搜

索引擎的变化。第二.能够观察出更多的动态已经特别的地方。第三.能够发现更多适合用户体验的东西。如果你从事这个行业那么不管是对自己心态把握或者是用户心态把握都是很重要的东西。

5、善总结往往善于总结与检讨的人是最有成功机会的人，因为他们时刻都能够发现自己的不足已经发现自己所学习到的东西的其中独特之处，总结能够把一些我们平常发现不到或者是没有想到的东西，然后经过自己的思维和交流学习到的知识，找出其中的奥妙之处。

第五篇：给职场四种怀才不遇者的三个建议

给职场四种怀才不遇者的三个建议

案例：《致加西亚的信》中题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出：

“我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨„„种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多大的努力都无法彻底消除。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。”

“有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职业，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它―轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”

分析：这篇序实际上概括出了两种“有才华的穷人”。

第一种：没有责任心，缺乏敬业精神，以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释，他们没能处理好自己面临的“生产关系”，他们对任何工作、任何创造，都缺乏一种必不可少的敬业精神。

第二种：无法不中伤、非难和轻视老板和公司的人。

上述两种“有才华的穷人”主要是指正确处理好对外关系的“穷人”。

另外，还有两种自身才华“劣根性”实足的“穷人”。

第三种：愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远、自囿于内心的人。这样的人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片，谈吐之中不乏博学知识。尽管他们人生的进程已到了其生存都有危机之际，但在他们不经意的言谈中，始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻。对那些人生的成功者，他们的结论却常常也令人困惑的都是同一个：“老子运气不如他们而已！”他们永远把运气看做自己坠入穷人行列的理由。

第四种：怕吃苦，耐不得奋斗中的寂寞的人。在公司位置与整个人生的金字塔结构中，他们长期处于底层，不仅与车、与房均无缘，而且还常常面临裁员下岗的危险。数年过去，他还是他，既没能成为富翁，也没能搞成事业，依然徘徊于其人生的起点。甚至，摆脱滑向穷人命运的危险，倒经常成为他们不能不认真对待的大问题―虽然，他们总是没能认真对待这个问题。

自救方案：如果你属于“有才华的穷人”，可以看看下面三条建议：

第一，树立“扎根于土壤的”野心。

第二，培养勤奋、坚毅的品质。

第三，营造个人财务自由，以获得真正的精神自由。

团/情/快/递

全省促进青年农民工就业创业暨

共青团农村工作电视电话会议召开

本刊讯近日，团省委召开全省促进青年农民工就业创业暨共青团农村工作电视电话会议。团省委书记何雄出席会议并作重要讲话。团省委副书记侯红出席会议并总结2008年共青团农村工作，对2009年共青团农村工作进行安排部署。会议下发了《关于做好青年农民工就业创业工作十件实事的通知》和《关于成立河南省促进青年农民工就业创业工作领导小组的通知》。

河南省促进农村青年就业创业

集中服务行动在信阳启动

本刊讯日前，河南省促进农村青年就业创业集中服务行动―信阳“九送下乡”启动仪式在信阳平桥区洋河镇东大街举行。中共信阳市委书记王铁，团省委书记何雄，中共信阳市委副书记王道云，中共信阳市委常委、组织部部长乔新江出席启动仪式。仪式上，何雄发布了活动启动令。这标志着以返乡青年农民工为重点的“河南省促进农村青年就业创业集中服务行动”在全省正式全面铺开。

河南共青团“青年就业创业见习

基地”开始接受青年见习咨询

本刊讯近日，为充分发挥共青团的组织优势，广泛动员社会资源，帮助青年积累就业创业经验，为企业选人用人搭建平台，团省委按照团中央《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，在全省建立了首批100个共青团“青年就业创业见习基地”，11501个见习岗位面向社会公布，并从即日起接受青年见习咨询。

全省首家青年中心

河南援农信息服务驿站在浚县落成

本刊讯近日，全省首家青年中心河南援农信息服务驿站―鹤壁市浚县青年就业创业服务中心在浚县落成。据悉，团省委、河南援农网将用一年的时间，投入资金1500万元，在全省范围内援建青年中心河南援农信息服务驿站100家。

漯河市开展

“青年创业榜样”评选活动

本刊讯日前，团漯河市委发出通知，在全市范围内开展“青年创业榜样”评选活动。活动旨在大力营造支持、鼓励青年创业的浓厚氛围，积极引导全市广大青年树立创业意识，激发创业热情，提高创业技能，为漯河经济社会又好又快发展贡献力量。漯河市“青年创业榜样”共表彰100名，其中，漯河市“返乡青年创业之星”10名，漯河市“循环经济青年能人”10名，漯河市“青年种养大户”10名。

河南油田精蜡厂

开展“青年节能PK赛”

本刊讯为充分挖掘内部节能潜力，发挥广大团员青年的主力军作用，日前，河南油田精蜡厂团委以PK赛的形式在全厂生产、辅助车间中开展以节水、节电、节汽为主要内容的“青年节能PK赛”活动。活动以该厂2009年降本增效任务为目标，围绕水、电、汽、原材料单耗开展装置间专项节能竞赛，鼓励团员青年开展岗位节能，为完成生产任务和各项经济指标建功立业。

河南青年农民叶柏林喜获第十三届

“中国杰出青年农民”

本刊讯日前，第十三届“中国杰出青年农民”揭晓，河南省正阳县叶竹园村青年农民叶柏林荣获此称号。叶柏林主要从事粮食种植行业，从做“花生经纪人”开始，发展成为经营规模土地3820亩的种粮大户。他积极推广小麦、花生新品种，采取“公司+基地+农户”形式，帮扶全县5000多户青年农民发展“订单小麦”4500亩，“订单花生”6000亩，为我国农业农村的全面发展作出了突出贡献。

团宁陵县委举办青年农民工

就业招聘会

本刊讯近日，团宁陵县委联合县劳动和社会保障局等单位，举行了“宁陵县2009年青年农民工服务月就业招聘会”。据不完全统计，招聘会现场接受青年农民工现场咨询3200人（次），其中1200余人签订了用工协议，有力地服务了青年农民工就业创业。