如何从入门者到职业化妆师

第一篇：如何从入门者到职业化妆师

我是如何从找不到工作的小姑娘变成月入万元的职业化妆师

最近忽然发现化妆师在网上好像火起来了。我现在在沈阳做一名职业化妆师，大专学历，我上个月的收入为9800，这个工资在沈阳算是高薪了。我从我经历出发，告诉大家姐妹我奋斗的过程，希望对和我有相同困惑的人有所帮助。看了网上很多的文章，我也希望大家在晒年薪的时候，也说说过程。过程才是有用的东西，因为你挣那么多钱也不分给别人，呵呵~~

我的现状

我现在平时在影楼做化妆 1个月基本能保证2000-3000元，周末会接几个婚纱的私活 每次1000元，一个月又能多3000~4000元，还有些夜场的活，一次就能2000多，一个月下来能保证有1万的收入。此外，还能在化妆的时候，推销些化妆品，一些演出的跟班，不过不是很稳定，就不算在固定收入里面了。

我的基础

2008年，我从沈阳的一个不知名的小学校毕业，刚毕业的时候，我很迷茫，面对一个大城市，我一个农村来的小姑娘如何能立得住脚呢？刚刚毕业的时候，我做过很多工作，在超市里面干过促销，在网吧里面做过收银员，但是都不理想。我想来想去，发现关键还是自己手中没有看家的本领和手艺，只能做一些低档次的活。

第一，树立一个坚定学习的信念

下定决心，确定目标，排除万难，争取胜利。没有金刚钻，就不要揽瓷器活儿；随波逐流，放任自己是不行的。要树立坚定信念，既然选择了化妆师的这条道路，就要拿出实实在在的汗水，才能有实实在在的收获。学习期间：要经常通过各种方式鼓励自己，激励自己，看到人生良好的一面，即使失败，也是自己的奋斗经历，不失为人生的一笔财富。古语道：“知易行难”，有了积极的态度，才能付诸实践，脚踏实地的行动，才能让你体会到奋斗的快乐。

第二，找对一个好老师

良师出高徒，做化妆师就必须有一个能手把手教你的好老师。以我个人的经历，我不推荐一些机构，他们很多为了单纯赚钱，很多都是些原来的学员回到机构当老师。他们自己本身还是年轻，处于成长期，不能给我这样的学生提供什么好的职业发展的意见，也没有什么演艺界的人脉，从他们这样的老师里学到的东西有限。我的经验是找一些专业院校老师开的个人学习班，这些老师大多数都有很好的人脉，跟他们学习，不但可以学到东西，还能积攒一些人脉。以我自己的例子来说，我的老师是沈阳音乐学院的林玉萍老师，认识她还是通过我的同学介绍的（这里也算给我的恩师做个广告了）。林老师很厉害，教过很多的学生。还在很多剧组里面做过，我亲眼看过她和潘虹，还有徐帆的合影的。后来问才知道那她和徐帆，张纪中合作电视剧《青衣》的时候的合影，现在都有10年了吧。不过对于很多沈阳以外的朋友来说，还需要在自己适合的地方，寻找适合自己的老师。有时候，一些特别大的机构，也会请一些学校的老师来讲课，不过价格都会比较高，因为学校还在中间赚钱呢。第三，一个良好的职业开端

万事开头难，做一个化妆师也是如此。作为一个初学者，入门者，需要一个引路人和一个机会，才能让你进入化妆师这个行业。

这就体现了老师的重要性。很多培训学校的老师本身就是学员出身，他们不可能有什么业内的人脉，最多就是认识几个影楼的小老板。

而作为化妆师，最有前景的地方在剧组，也就是演艺界。如果，你能有一个专业院校的老师，就不一样了。这些专业院校的老师，特别是老老师，一般都有很多很优

质的人脉资源，可以帮你介绍入行。

拿我做例子来说，我还得感谢林玉萍老师，因为她是音乐学院教授，有很多的资源，我因为学的用心，她帮我推荐了一个剧组去跟班。虽然一开始就是化妆助理，但是一下子就打开了我化妆师职业的门。不但学习了在剧组中实战的化妆技巧，还认识了一些业内的化妆老师和导演。

第四，不要让你的电脑闲着

现在是互联网的时代，在网上可以搜索到很多化妆的视频，而且是免费的。我就让我的男朋友在没事的时候，在网上帮我下载一些化妆课的视频。推荐毛戈平的系列。第五，考证

很多朋友姐妹问我，现在有各种各样的化妆师资格证，考一个是不是有用呢。我的建议是，量力而行，考证这个东西在化妆界不是那么重要。

就好比，你现在大学毕业了，有人还关心你在小学拿过什么三好学生的奖状么？ 有就是锦上添花，没有也无所谓，毕竟，大家看的是你有没有实际的能力。画的好不好，一上手便知。

第二篇：酒店从领班到职业经理人

对于酒店业，领班负责着大量的承上启下工作，包括组织实施，督导检查，日常管理等等。而随着环保化、信息化、智能化在酒店业所占比重的增加，传统酒店业以礼仪、服务为主的知识结构已经无法满足现代酒店业对领班的要求了。另一方面，大量的有志青年踏入了酒店业，如何做一个优秀的领班，并进而成长为一名出色的职业经理人呢？希望下面的 “七问”能给大家一些帮助。

1、“泡沫”与“海绵”——人生观问题

“泡沫”与“海绵”都很轻，宛若刚步入社会的年轻人，没有丰富的阅历和内涵。但“泡沫”却非常自满，认为自己很了不起了，所以总是随波逐流，轻浮地飘在水面上；而“海绵”正好相反，它总是抱着虚怀若谷的心态，不停地吮吸着各种养分，使自己不断地膨胀，沉淀。

美丽的海底世界好似缤纷绚丽的人生，只有不断充实自己的“海绵”才能真正享受到那份别样的魅力。正如歌中唱的“不经历风雨怎能见彩虹”。你想做什么呢？

2、“小女孩”和“大领班”——心态问题

曾经有文人说：女孩子发小脾气连上帝都会原谅的。我想这话只能送给那些在父母庇护下的乖宝宝们。如果你的员工因为一点小事和你发生矛盾，那你怎么办？三天不和她说话，五天不给她笑脸，这样就赢回了你的尊严？“小女孩”是做不好一个领班的。作为一个领班更需要的是关心和宽容，更需要把自己的下属当作自己的朋友和亲人。不能当乖宝宝，也不能当“邻家女孩儿”，应该是一个大哥哥、大姐姐或小老师。既关心又体贴，既严格又宽容。

一个领班在工作上应该是“服务员的服务员”，而不是“官儿大一级压死人”。一旦这样做，你就会发现你的威信和尊严不但没有下降，反而赢得了更多员工的心。

3、“利已主义 ”和“助人为乐”——服务意识问题

我们经常可以听到客人真麻烦，客人真罗嗦等抱怨。因为客人的种种原因，让我多付出了多少等等。那客人来花钱消费买的又是什么呢？我们为客人提供服务的目的又是什么呢？谁都喜欢有礼貌、好说话又慷慨的客人，因为可以少去很多麻烦。那反过来客人又会喜欢怕麻烦的服务员吗？

“助人为乐”是我们的传统美德，尤其是服务行业更应提倡。其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，难道你没经历过吗？

4、“撒手掌柜”和“老妈子”——工作方法问题

很多领班工作中都会遇到安排的工作下属做不好，什么事都得靠自己。卫生不合格要返工，交接班记录丢三落四……怎么办，整天从早忙到晚，每一个下属的工作全部跟踪检查一遍，跑前跑后，加班加点。活像一个“老妈子”。可换来的结果呢，没准投诉最多的反而会出在你的班组。要学会制度管人，要学会调动下属的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任。我不反对做“老妈子”，但那要在生活中而不是工作中。

俗话说一个好汉三个帮，一己之力终归有限。要学会教育、鼓励、信任，培养下属同样也是对自己的培养。要学会抓大放小，把握关键。这样当你做到经理时就可以当“撒手掌柜”了。

5、“你中有我”和“如果我是你”——换位思考问题

服务行业有句话：我想怎样和客人想我会怎样。也就是客人是上帝的问题。随着酒店业的发展，客人的身份也从高高在上的神转变成了“我们的亲人”。上面那句话也就改成了“如果我是客人我会怎样想”。如果设身处地地想一想，当你在就餐时面对服务员一张冷冰冰的脸时，你会怎样想呢？在酒店你为客人提供服务，在其他地方同样有别人为你服务，而且其中很可能有你服务过的客人。

“己所不欲，勿施于人。”对客服务如此，对待下属难道就有什么不同吗？

6、“火”与 “冰”——沟通问题

一个领班日常工作中难度最大的可能就是沟通问题了。尤其是和下属的沟通，位微言轻，没人买账，沟通简直成了一些领班跨不过去的障碍。而沟通和做思想工作恰恰是一个职业经理人日常工作中的重要部分。自古道水火相克，火与冰是对立的。这正好比管理和被管理的一对矛盾。但爱情小说中却也有“就算你是一块儿冰我也要把你融化掉”的说法。其中的关键是什么呢？心态。首先自己不能把自己当作一块儿冰，其次也不要把对方当作一块儿冰。工作中产生矛盾在所难免，关键是看如何对待。我是领班，我不能主动找她；他不主动和我打招呼，我就不理他。结果呢，矛盾变成了积怨，员工和你的距离越拉越远，无意之间，你就成了那块儿“冰”。反过来像雷锋说的那样，对待同志像春天般的温暖甚至像对工作那样夏天般的火热，放掉架子，抛掉面子，用真诚的心去求得对方的理解和尊重；把自己变成一团“火”，用自己的光和热去感染你身边的每一个人，融化你身边的每一块儿“冰”。传播快乐，播撒热情，享受工作，享受年轻。用生命之火照亮你的人生。

7、“夜郎自大”和“高屋建瓴”——大局观问题

现代酒店业的领班大多由员工提升上来，他们普遍存在的问题是经验丰富但理论知识不强，岗位技能熟练但综合素质不高，而且工作学习的视角往往有缺陷。面对一个新问题采取的解决方法一般是“跟着感觉走”，往往面对复杂现象时会一头扎进其中，造成当局者迷的情况。而一旦侥幸获得了成功，又沾沾自喜，自以为水平很高而不能及时分析总结。其实这一切均很正常，每个人在自我提高过程中均会经历这段时期。科学的学习和解决问题的方法应是站到外面来看问题，不要轻易被表象所迷惑。要整体吸纳，局部分析，举一反三，融会贯通。先从全局着手，再进入内部解剖麻雀，最后再跳出来重新审视，如此才完成了一个学习过程。此过程既能增加经验又能提高理论分析能力。而你看问题的视角也会逐渐从仰视变成平视、俯视。当你拥有完整的大局观后，你就会发现做任何工作其实很简单。发现问题－分析原因－寻找方法－着手解决－检验成效－总结归纳。只不过就是“条理”二字罢了。讲了这么多，归根结底是态度问题。正如前中国男足主教练米卢先生常说的——态度决定一切。这句话其实把所有的东西都包含进去了。不管从事什么行业，你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对家庭，对社会的责任。领班在绝大多数人的一生中只会是一个小小的驿站，但它却往往是你事业起飞的基点。要么不做，要做就努力做到最好。相信自己，勇敢地对自己的人生说：我要担负起我全部的责任。

员工心目中的现代饭店领班

现代饭店的领班，从管理层次来说，处于饭店管理的最低层，直接面向员工和顾客，对员工进行督导管理，起着承上启下的作用，“官”微，贵非轻。因此，一些管理学者赋予饭店督导者领班多元角色作用：是领袖，是信息传达者，是导师，是裁判，是模范，是咨询者。还有的学者总结归纳出如偏袒下属类、不注意聆听类、教条类、武断类等十九类忌讳的饭店领班，等等。这些都是饭店领导或学者对领班提出的期望和忠告，每一位饭店领班都应牢牢记取或引以为戒。笔者在为一些饭店作督导管理培训时，常请教员工“您们心目中的领班究竟是个什么样子”？一些员工从其自身的感受出发，对其直接上司提出了许多很中肯、很有见地的意见，值得深思。

第三篇：美容行业入门者教材大纲

美容行业入门者教材大纲

一．大纲说明

1.教材目的：为了更好地让美容入门者知道什么是美容，要怎么美容，怎样才能更好地与顾客交流，并以能力培养为根本出发点，最终达到规范本公司市场人员在美容院操作行为，扎实美容基础知识为目的编写。

2.教材正文：正文采用模块化的编写方式，内容包括：美容基础知识、皮肤的基本知识、化妆品的基础知识、美容按摩、与顾客更好交流、附录。

3.教材参考：教材参考《国家职业资格培训教材》。

二．大纲内容

第一篇：美容基础知识

1.美容的基本概念

◊ 美容的分类

◊ 美容业与美容师的定义

2.美容史

◊ 美容的中国发展史及现状

◊ 美容的国际发展史及现状

◊ 现代医学美容现状

3.美容师的职业道德与规范

◊ 美容师职业道德

◊ 美容师职业形象

◊ 初级美容师特点及容易出现的问题

第二篇：皮肤的基本知识

1.皮肤的基本结构

◊表皮

◊真皮

◊皮下组织

2.皮肤的生理功能

◊皮肤的屏障功能

◊皮肤的吸收功能

◊皮肤的代谢功能

◊皮肤的免疫功能

3.皮肤肤质分类与特征

◊干性皮肤

◊中性皮肤

◊油性皮肤

◊混合性皮肤

◊过敏性皮肤

4.常见损美性疾病简介及处理 ◊色素障碍性皮肤病

◊病毒性皮肤病

◊皮肤附属器疾病

◊变态反应性皮肤病

◊其他损美性疾病

第三篇：化妆品的基础知识

1.化妆品原料基础知识

2.常用化妆品分类

3.常用化妆品的使用方法 第四篇：美容按摩

1.美容按摩基本知识

◊ 美容按摩的原则、作用◊ 面部皮肤肌肉走向

2.美容按摩基本技能

◊ 美容师手操

◊ 美容按摩基本手法

3.面部美容按摩成套手法

第五篇：与顾客更好交流

1.顾客心理学

◊ 身心关系与美容◊ 顾客消费心理

2.推荐项目与产品的原则与技巧◊美容院接待礼仪

◊推荐项目及产品原则与技巧

3.5A智能诊断平台的操作方法

第六篇：附录

1.公司产品、项目简介

2.美容专业术语

第四篇：给seo入门者的几点建议

给seo入门者的几点建议

很多朋友看到网站优化能赚钱，也迫切的想学习seo。其实我很喜欢指导新人，因为这样的话我们大家就可以更好的探讨研究seo，更好的摸索出一些网站优化的技术，但是在这里我要提醒一下刚开始学习seo的朋友们，请你们一定要注意seo的三个误区。

1、切勿反复在搜索引擎提交网站

很多seo新手觉得优化第一步等于要把自己的网站提交给搜索引擎引擎，这个想法是对的，但是只提交一遍就足够了。一些初学者误觉得提交的次数越多，baidu 收录的就越快，因而就隔三差五的去提交自己的网站。着实这样是很不好的。提交次数过多只会舍患上其反，耽误网站被收录的时候。最佳的法子是不提交 baidu等征采引擎，直接在其余网站上边做一些友情链接，这样效果比提交baidu更好，收录的一更快。

2、千万别靠采集更新网站

不少网站优化的朋友们，为了节省时间或者为了让自己的网站内容更快的充实起来往往会才去一些不好的办法，就是采集别人网站的内容或者采集别人的文章，其实这样的不可取。你最好的办法是你进行伪原创，这样既不耽误太多时间，又可以达到很好的效果，还有的是要进行原创，原创不一定要太多，但是最好要有如我的常州 seo就有原创的内容。

3、网站优化是一个持久的事，千万不要急功近利

很多才接触seo的朋友会有这么一个想法认为我的网站优化好了，那么网站排名自然而然就上去了，其实搜索引擎排名的算法是很复杂，不仅仅只有内容和结构的优化，还要设计到其他方面，比如外链，比如用户体验等等。

在这里我以作为一位资深seo告诫seo的新手或者即将踏入seo的新手网站的优化，其实很简单关键是技巧和坚持，少走弯路。(本文由安眠药编辑，安眠药怎么买：)

第五篇：给雅思听力入门者推荐《黑眼睛雅思听力》

【雅思书评】给雅思听力入门者推荐《黑眼睛雅思听力》

很多考生在寻找听力材料的时候，应该都看到过一本书，叫《黑眼睛雅思听力》，简称黑眼睛。甚至很多培训机构的老师都会帮学生推荐这本书，用来当作真题以外的泛听材料。那么这本书到底有哪些优点，应该如何加以利用呢？接下来点课台老师来跟大家仔细地讲一讲。

我开始听这本书是缘于一个听力8.5的朋友，她在分享复习经验的时候重点推荐的就是黑眼睛，主要原因是黑眼睛的听力内容和雅思考试高度重合，比如有很多留学生平时生活和学习常见到的场景，像旅行，住宿登记，地址信息，银行开户等等；另外在难度上，是按照单元层层递进，第一单元是一些数字专项练习(时间，日期，号码，地址等)，第二单元是以填表格的形式加强考生迅速捕捉信息并写下答案的能力，第三单元则以图表的形式加强在视听方面的练习，四五单元就不仅要求考生能听懂，而且要在听懂和理解的基础上进行概括整理，以短语回答问题，或做多选题或对错题。第六单元就更难了，主要训练考生边听边记的技能。如果你能一路坚持下来，积累大量词汇并熟悉相关场景，那么你的雅思听力不进步才怪。但是从内容上也可以看出，这本书的主要问题就是，它的出题逻辑和雅思考试还是有很大的出入的，换句话说，出题形式和题目类型都和雅思考试不同。举个例子，Unit1里面的Listing

Activity 4，就是列出一些句子，如果和听力原文表达意思一致就打勾，这种题型在雅思听力中是不会出现的。还有像Unit1里面的Listening

Activity18，听到答案的顺序和题号是不同的，而雅思考试中全部都是按照题号顺序依次听到答案的，从这一点来看两者出题逻辑显然是不同的。总的来说，题目类型和出题逻辑和真题不同，并不影响黑眼睛是一个很好的听力素材。毕竟它的内容还是和留学生活有关的。而且凡是坚持做下来的，在反应速度，耳朵灵敏度，场景熟悉度，以及词汇积累方面都会上很大一个台阶。但是它只能做为真题之外的一个补充，对于那些正在冲刺考试中的学生来说，大家还是疯狂做真题吧！

接下来为大家带来一些来自亚马逊网站上关于这本书的热门买家评论。

评论者stayfoolish认为“不太适合针对雅思学习的同学”。理由是：终于做完了，来评论一下。买之前看到网上说：“黑眼睛用来训练雅思不错，比雅思难一些，但做完了在做雅思会感觉更轻松”，等等。但我的体验没有这么愉快：首先，题型跟雅思根本不是一回事儿，只有半数题型能够起到训练雅思的作用;其次，难度也没有雅思难，答题几乎没有干扰项，听到了就是答案，词汇也比雅思简单。我是做完了剑桥系列没题做买的这本书，对我来说有点儿坑。总之，如果专门为了有针对性的训练雅思听力，不太建议买。如果纯为了广泛的练习，那没问题，六级过了的人应该都可以练这本书。

另一位评论者认为此书太“基础，跟真题差太远了，不推荐有基础的人用它。”

总之呢，大家是否适合使用此书，还是要结合自身情况进行选择。今天点课台老师先说到这儿，祝各位听力进步！