谈加强领导干部作风建设的五个突破点

第一篇：谈加强领导干部作风建设的五个突破点

谈加强领导干部作风建设的五个突破点

胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话中强调:“领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。”讲话深刻阐明了在新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性、长期性和艰巨性。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建和谐企业的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。本人认为当前加强领导干部作风建设，应把握以下五个突破点：

一是出发点：树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众基础。

二是着力点：克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大

追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。

三是根本点：坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有 机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。

四是关键点：把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用

人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。

五是评价点：职工群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的成效如何，职工群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在职工群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：诚实守信，办好职工委托的事；全心全意，办好职工急需的事；公道正派，办好职工关注的事；求真务实，办好职工普遍得实惠的事；勇于创新，办好职工长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹”，树立和落实科学的发展观，用实实在在的发展成果，惠及广大职工群众。

第二篇：领导干部作风建设的五个突破点（写写帮推荐）

领导干部作风建设的五个突破“点”一是出发点：树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众基础。二是着力点：克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。三是根本点：坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。四是关键点：把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。五是评价点：人民群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的成效如何，人民群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在人民群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：诚实守信，办好人民委托的事；全心全意，办好人民急需的事；公道正派，办好人民关注的事；求真务实，办好人民普遍得实惠的事；勇于创新，办好人民长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹”，树立和落实科学的发展观，用实实在在的发展成果，惠及千家万户，惠及千秋万代。

第三篇：加强领导干部作风建设抓住五个突破点[模版]

风成于上，俗形于下。领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、民风。因此，加强领导干部作风建设始终是党的建设的重要组成部分，也是各级党组织的重要职责所在。笔者认为，当前如何加强和改进领导干部作风，必须从以下几个方面求突破。

一要抓住教育培训这个根本点，从提升自身修养上求突破。

教育

是基础。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。我们应当加大教育培训力度，坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓、出实效，通过教育促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。一方面要引导各级领导干部认真自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略理论，真正做到学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养。一方面要从工作的实际需要出发，根据领导干部缺什么补什么的原则，继续推进领导干部“菜单式”选学培训，加大中青年干部的教育培训力度，更新知识内容、优化知识结构、增加知识储备、提高认识能力和理性思维能力，不断启发领导干部的思维，培养创新意识。形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。

二要抓住制度建设这个着力点，从强化监督预防上求突破。

制度是保障，就是约之以典章、规之以法纪，是一种硬约束。从当前领导干部作风建设中存在的问题看，加强和改进干部作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。依据相关的法律政策和纪律规定，建立科学合理的奖惩激励机制。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围。同时，要强化对制度落实的监督执行力度，确保各项制度在领导干部作风建设中充分发挥作用。

三要抓住依靠群众这个出发点，从加强群众评判上求突破。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”让群众来评判，让群众说了算，充分体现了“立党为公、执政为民”的本质要求，领导干部作风如何，人民群众最有发言权。首先这有利于领导干部主动地摆正主仆位置，自觉地接受人民群众的监督和评判，加强自身作风的转变，更有利于增强人民群众的民主意识、主人翁意识和参与监督的意识。其次，为党委和政府架起了与群众沟通的桥梁，畅通了群众反映意见的渠道，使党委政府能更直接地了解群众的意愿，听到群众的呼声，为工作决策提供依据。再次，较好地解决了领导干部对上负责与对下负责的一致性问题。把群众满意作为验证领导干部作风的第一标准，让群众把脉打分，由群众来评判评价，有助于领导干部在积极对上负责的同时，自觉地把群众的呼声、群众的需求、群众的意愿作为改进工作的方向和动力，眼睛向下，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，真心与群众交朋友，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益，真正做到对上负责和对下负责相一致。

四要抓住服务发展这个落脚点，从服务基层发展上求突破。

转变作风的目的在于服务基层群众，服务经济发展。针对当前干部作风建设中出现的新情况和新问题，必须始终把人民群众的利益放在首位，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，注重工作实效。一是要强化责任意识。作为领导干部，必须牢记自已的职责，增强工作责任感，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务，真正做到在其位、谋其政。二是要保持良好的精神状态。领导干部要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先进位意识的责任感，大力弘扬“严细、热情、求实、创新”的精神提高工作标准，勇创一流业绩。三是要狠抓落实。领导干部要坚持“从一抓起“的工作方略，提高执行力，做落实的表率。对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;对部署了的工作要督促检查、一抓到底;对急难险重的工作要身先士卒、靠前指挥，把求真务实的要求落实到每一个环节，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。通过干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到干部的作风转变，从而真正把群众情绪作为第一信号，把群众富裕作为第一追求，把群众满意作为第一目标，努力把为民服务提高到一个新水平。

五要抓住监督惩处这个基本点，从提高震慑警示上求突破。

加强领导干部作风建设，一靠教育，二靠制

度，但不能放松对领导干部的警诫和惩处。要用法纪为领导干部作风建设护航。要通过监督检查，使各级领导干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，要通过严肃法纪，强化惩处力度，规范领导干部行为。既要严肃查处领导干部腐败腐化案件，更要查处工作作风不实、失职渎职案件;既要查处大案要案，也要查处一般性的违规违纪案件。对领导干部作风建设中出现的一般性问题，既要采取试勉谈话、专题民主生活会等方式，更要对触犯党纪政纪的予以严肃处理，决不能姑息迁就。只有狠抓了对领导干部的警诫和惩处，才能处理一人、教育一片;才能使领导干部警钟长鸣，保持清醒头脑;才能使领导干部防微杜渐，洁身自好，从严要求自己;也才能使领导干部作风建设的各项制度落到实处，充分发挥好保障作用。

第四篇：谈领导干部作风建设

文章标题：谈领导干部作风建设

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近日，中央纪委召开第七次全会，胡锦涛总书记发表重要讲话，他强调指出，全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。去年12月，中央、国务院召开的中央经济工作会议，胡锦涛总书记在会上强调指出，要完成明年经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，必须树立和发扬好的作风。

作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党要树立好形象，高威信，必须培育好作风。作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴。所以说，党的作风关系党的形象。正如江泽民同志指出：“党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作风问题。”领导干部作风好坏，做得如何，表现怎样？在有些人眼里都是“小事”、“小节”、“小问题”，看来无妨，似乎无害，翻不了大浪，影响不了大局。其实这种偏见、短见是非常错误的，也是很危险的。从多年来查处的腐败分子看，一般来说基本是小节节节失守而导致大节沦陷堕落。因此说，领导干部“小节”不小，“小事”不小，对领导干部的监督检查，必须盯紧“细节”，抓住“小节”，这样才能拓展从源头上防治腐败工作领域。作风建设是党的建设的重要组成部分。切实抓好党的作风建设，是全党同志和全国人民的期望，关系人心向背，关系党的生命和国家的前途命运。党员尤其是党员干部个人的作风和形象是同党的作风、形象联系在一起的，每个党员特别是党员领导干部都要从党和国家的前途命运出发，关心、重视并切实搞好党的作风建设。党的作风建设，与党的思想建设、组织建设等是相互联系、相互促进的。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，重点抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，特别要防止和克服形式主义、官僚主义及极端拜金主义、享乐主义，切实搞好作风建设，维护党的良好形象。始终坚持听民音、察民情、顺民意、平民愤，与人民群众同呼吸、共命运、手牵手、心连心，把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为制定各项方针政策的出发点和归宿，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，我们党才能永葆生机和活力，始终走在时代的前列。

加强党的作风建设，党政各级领导机关是重中之重，党的领导干部自身建设至关重要。邓小平同志指出：“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。如果党的组织把群众的意见和利害放在一边，不闻不问，怎么要求群众信任和爱戴这样的党组织的领导呢？如果党的领导干部自己不严格要求自己，不遵守党纪国法，违反党的原则，闹派性，搞特殊化，走后门，铺张浪费，损公肥私，不与群众同甘苦，不实行吃苦在先，享受在后，不服从组织决定，不接受群众监督，甚至对批评自己的人实行打击报复，怎么能指望他们改造社会风气呢！”群众对领导干部总是要听其言，观其行的。所以，领导机关、领导干部要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。领导干部严于律己，在执政廉政勤政上作表率，才能把本地区本单位的好作风、好风气树起来，也能解决好存在的问题。邓小平同志反复强调：“越是高级干部子弟，越是高级干部，越是名人，他们的违法事件越要抓紧查处，因为这些人影响大，犯罪危害大。抓住典型，处理了，效果也大，表明我们下决心克服一切阻力抓法制建设和精神文明建设。”新时期党的建设面临的情况越来越复杂，党内出现了种种不容忽视的问题，有些问题甚至相当严重。在这种情况下，我们能否经受住严峻考验和新的挑战，归根到底取决于党的自身建设。应当看到，由于我们长期处在执政地位，手中掌握着权力，一些党员干部，特别领导干部容易淡化群众观念，产生脱离群众的危险；容易滋长骄傲自满情绪，产生官僚主义作风；容易滋生腐化、腐败，造成亡党亡国的危险。列宁曾提出：共产党执政后如何巩固政权将是“新的异常困难的事业”，“这是一场严峻的考试”。并要求每一个苏共党员要“用人类已创造的全部知识财富丰富自己头脑”，不断提高党的执政能力和水平。毛泽东同志把党的作风建设比作“进京赶考”，要求全党坚持“两个务必”，“不当李自成”。他告诫全党，“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步”，“革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦”。在改革开放中，邓小平同志十分

重视党的作风建设问题,曾多次痛切批评“党不管党”的问题，言犹在耳，不可忘记。他指出，“不好好研究这个问题，不解决这个问题，坚持不了党的领导，提高不了党的威信”。特别强调“要聚精会神地抓党的建设，这个党该抓了，不抓不行了。”“中国要出问题，还是出在共产党内部。”“关键是我们共产党内部要搞好，不出事。”在改革开放和社会主义市场经济深入发展的新形势下，江泽民强调：“我们必须继续围绕在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设党这个基本问题，进一步解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面推进党的建设的新的伟大工程。”“要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”胡锦涛指出：“办好中国的事情，关键在中国共产党。”这些发人深省的重要结论，言简意骇的谆谆告诫，使我们从中感悟到它所蕴含的“历史厚重感、政治责任感和振兴中华的使命感”。我们必须居安思危，增强忧患意识，深刻汲取世界上一些执政党兴衰成败的经验教训，更加自觉地加强党的作风建设和执政能力建设。要把党的思想、组织、作风建设提高到一个新水平，“最根本的一条，就是要适应新形势新任务的要求，把‘三个代表’要求切实落实到党思想建设、组织建设和作风建设中去，使我们党始终保持蓬勃的生机和活力，始终成为建设有中国特色社会主义的坚强领导核心。”使党组织始终保持战斗堡垒作用，广大党员始终起到模范带头作用。

“一个政权也好，一个政党也好，其前途与命运最终取决于人心向背，不能赢得最广大群众的支持，就必然垮台。”苏联解体，东欧剧变虽然其原因很多，但根本原因之一是党群之间、干群之间“离心离德”和“人心向背”。1991年的“8`19”事件是苏共“避免自己走向灾难深渊的最后尝试”，可惜，在生死存亡的关头，苏共未能得到人民，包括1000多万苏共党员的积极响应，没有发现当时哪里有工人、职员、苏共党员们自发地集合起来，去保卫自己的区委、市委和州委，或举行大规模抗议活动，军队也拒绝执行命令，甚至发生倒戈。为什么在苏联“十月革命”胜利70多年后，革命果实在一夜之间一无所有、消失殆尽，革命政权在顷刻之间土崩瓦解、荡漾无存，苏共党员很快就四分五裂、两级分化、甚至失去生活保障和人身自由？邓小平说过，“东欧的事情对我们来说并不感到意外，迟早要出现的。东欧的问题首先出在内部。”苏共也是同样，一些党员领导干部由“人民公仆”蜕变成“人民的主人”，逐渐走向个人专制和破坏社会主义法制，严重损害了人民当家做主的权力。官员腐败、政权腐败和社会腐败问题盛行，而且非常普遍，领导阶层在上面说的一套，在下面做的另一套，空喊理论是一会儿事，实际做法是另一会儿事，领导干部具有特殊利益，变成特殊群体和特权阶层，形成既得利益集团，却与广大群众越来越疏远，党群关系、干群关系越来越紧张，矛盾激化和冲突激烈，使苏共渐失人心，甚至群情激愤，一触即发。历史和现实都表明，决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。这是对中外政党特别是共产党执政的兴亡规律的一个重要经验总结。党的最大政治优势是密切联系群众，而党执政后的最大危险是脱离群众。党在长期执政条件下最容易犯的错误是以权谋私、与民争利，最容易失去民心的是腐败堕落，以至产生所谓“既得利益集团”。执政党不脱离群众，才能“如鱼得水”，一旦脱离人民群众，就“如鱼离水”。

党员干部尤其是领导干部必须做到以身作则，模范带头，“立党为公，执政为民”，永葆“公仆”本色。带什么头？重要的一条是在转变作风上带好头。领导干部带头转变作风是关键具体说，应做到以下几方面：

一是要勤于深入，精于务实。正确的决策来源于对实际情况的把握和正确的判断。因此，必须彻底清除夸夸其谈和弄虚作假的不良习气，坚决克服官僚主义和形式主义的恶劣倾向。一定要深入基层、深入实际、深入第一线，搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数。在此基础上，坚持求真务实的工作作风，不贪功利、不图虚名，力戒假大空、不摆花架子，力戒“空谈”，克服“浮躁”，坚持说实话、鼓实劲、办实事，脚踏实地、埋头苦干，求真务实，真抓实干，尤其要在讲求实效和提高效率上下工夫，为做好群众工作尽心竭力，全心全意。

二是要勇于创新，敢于负责。作风的转变有赖于观念的更新，因此，必须认真实践“三个代表”重要思想，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，坚决冲破一切因循守旧的思想观念，树立大局意识，不断开拓创新。要坚持实事求是的思想路线，不断总结和充分利用已经取得的经验，破除妨碍发展的体制、机制和做法，努力营造全新的工作发展环境。必须不断增强事业心和责任感，牢记党的宗旨，不忘人民公仆的本色，正确行使手中权力。对自己分管或职责范围内的事，不推诱、不拖延，在集中群众和集体智慧的基础上，大胆拍板，果断决策。既要注重倾听群众和领导班子成员的意见，又要防止偏听偏信和毫无主见的不正确倾向。对党组织和领导班子的决议要认真贯彻执行，出了问题要敢于承担责任。

三是要严于律己，善于协调。领导干部负有管理协调的重要职责，但正人须先正已，廉政先廉家。首先管住管好自已，模范地照章办事，模范地遵纪守法。一定要自觉地改造思想，自觉地接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀，警惕权力、金钱、美色和物质利益的诱惑，做到两袖清风、一尘不染。同时，还要管住管好自已的配偶、子女和身边工作人员。在重大决策上要坚持集体领导和个人分工负责的一致性，坚持民主集中制原则，防止主观武断和个人说了算的错误倾向。

四是要乐于吃苦，甘于奉献。领导干部必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，同个人主义和享乐主义彻底决裂。要站在改革、发展和稳定的大局上观察和思考问题，以维护党和人民的利益为出发点和落脚点，坚持立党为公、执政为民。在全面建设小康社会的进程中，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，吃苦在前、享受在后。在利益面前，做到先人后己、先公后私、大公无私，实践我们党始终奉行的原则：群众利益高于一切。

榜样的力量是无穷的，领导的实际行动就是无声的命令。俗话说，身正不怕影；脚正不怕鞋歪；心底无私天地宽；没做亏心事，不怕鬼叫门。作为领导干部，最起码的要做到“正人先正己”。不然的话，“己不正，焉能正人”！现在许多人看领导干部优劣、好坏，不只是看他们的权力大不大，水平高不高，能力强不强，成绩多不多，更看重当领导的能不能首先做到廉洁自律，洁身自好，率先垂范，身体力行。现有些领导干部就是言行不一，说做两码事，结果造成“台上他讲，台下讲他”。俗话说：“做一天和尚撞一天钟”，这好象是天经地义之事。现在有些领导干部甚至连“钟”都不去撞了，在其位不谋其政，饱食终日，无所作为，不作为或乱作为。不作为就让位。有为才有威，也有位。一名共产党员，党的干部，特别是领导干部要“忠于党、忠于人民，做党的忠诚卫士”，要“立党为公、执政为民，当群众的贴心人”，要一身正气，两袖清风，说老实话，办老实事，做老实人，清清白白做人，堂堂正正做官，兢兢业业做事，勤勤恳恳从政，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以心甘情愿作人民公仆、人民勤务员为终生己任，以脚踏实地作好本职工作、开创美好未来、实现宏伟大业为奋斗目标。只有这样做，才能取信于民，赢得民心，得到人民群众的爱戴、拥护和支持，在广大群众中才有威信，有良好形象，有说服力、号召力和影响力。同时我们党和国家才能长治久安，兴旺发达，繁荣富强。

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第五篇：区委书记谈乡领导干部作风建设

文章标题：区委书记谈乡领导干部作风建设

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胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，要全面加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，这必将对区乡两级领导干部思想作风建设产生巨大的推动作用。近年来，麦积区坚持把思想作风建设作为加强领导班子建设的首要任务，积极探索，努力实践，不断创新，全区各级领导班子的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。特别是去年区乡两级换届以来，针对新班子的新特点、新情况，采取了一系列行之有效的措施，着力加强领导干部思想作风建设，为区乡两级新班子带来了新气象，增添了新动力，在群众中树立起了真抓实干、团结拼搏的良好形象，为推动全区经济社会持续提速发展，全力实施“打造经济强区、构建和谐麦积”的宏伟蓝图提供了有力保障。

(一)强化学习意识，提高政治理论素养。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、长期抓，使区乡两级领导班子始终保持着勤奋学习、精神振奋、风正劲足的良好风气。在区乡两级换届中，一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子，新班子成员都有着干好本职工作、争创工作业绩的强烈愿望，但一些新进班子成员受知识结构、工作经历的限制，面对新的工作任务和岗位职责，显得理论知识不够、政策水平不高、领导经验不足。为此，区委从提高领导干部的政治理论素养和驾驭实际工作的能力入手，进一步强化了全区各级领导班子成员的理论学习。一是改进中心组理论学习。区委班子每月一次的专题学习增加为每月两次，并邀请有关方面的学者、教授进行辅导，每位班子成员交流心得、撰写体会，有效提高了学习的质量和效果。二是认真落实领导干部任前培训制度。对新进乡镇班子的成员，进行了为期半个月的岗前培训，在突出理论学习的基础上，邀请工作成绩突出、工作思路好的乡镇、部门主要负责同志现身说法，使新进班子的成员深受教育，启发很大，迅速进入了新的工作状态。三是实行领导干部讲学制度。区委、区政府班子成员和乡镇、部门“一把手”每年至少到区委党校讲学一次，既检验了领导干部的理论功底，又促进了领导干部的自身学习。通过这些有效的方式方法，使区乡两级领导班子成员的理论水平和政治素质有了很大提高。

(二)强化民主意识，提高科学决策水平。区乡两级换届后，班子成员来自四面八方和不同的工作岗位，需要相互磨合、相互适应，各展其长、团结共事。对此，区委坚持把严格执行民主集中制作为加强领导班子思想作风建设的一个重要环节来抓。

一是开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，在班子内部坚持做到大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持，原则问题不让步、非原则问题不争论，形成了良好的工作氛围。

二是及时修定《区委全委会议议事规则》、《区委常委会议议事规则》。结合开展党务公开深化政务公开工作，建立健全了党组织议事规则，规范完善了决策程序。凡是需集体研究作出具体决定的，始终坚持事先进行沟通，以便于提前统一认识，提高会议质量；凡是需要人大、政府依法做决定的事情，常委会只研究谋划，不代行职权，不越俎代庖，确保了全区政治生活的健康有序；凡事关全局的发展规划、重大经济和社会问题，都坚持广泛听取社会各方面、各层次的意见，提高了决策的科学化、民主化水平。去年换届前后，区委、区政府在集中民智的基础上，提出了“抢抓西部大开发、天(水)宝(鸡)高速公路建设、天水城市发展战略重点东移三大机遇，实施‘工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动’五大战略”的发展思路，完全符合区情实际，有力地推动了麦积经济社会的持续全面提速发展。

(三)强化宗旨意识，切实改进工作作风。针对领导班子和领导干部工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，紧紧围绕掌好权、用好权这个根本问题，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，在全区深入开展了以“牢固树立正确的权力观”为主题的教育活动。近一段时间以来，围绕贯彻落实和大力倡导胡锦涛同志关于全面加强领导干部作风建设的八个方面良好风气的要求，进一步改进区乡两级领导班子领导作风和工作作风，重新研究制定了区乡领导干部联系贫困村制度、下基层调研制度、公开接访制度以及困难群众结对帮扶制度，明确要求区四大组织县级领导干部及乡镇部门负责同志每年帮助群众办一些看得见、摸得着的实事好事，切实解决群众的实际困难。春节前夕，区四大班子全体成员带头深入乡村农户走访慰问，协调解决热点难点问题，全区300多名县科级干部对1200多户贫困户进行结对帮扶，把党和政府的关怀与温暖送到