半年度度工作总结

第一篇：半年度度工作总结

岗位：***督训半年度工作总结

在全体银保员工的共同努力下，我们实现了半年度目标达成，创历史新高。下面将今年上半年的主要工作总结如下：

一、半年度的主要工作

（一）银保第三期衔接班育成；

为提高新人网点作业技能，也为提高银代专管员的留存率、转正率和活动率故开设了银保中心第三期衔接班，结训：

参训人员 18人，出单人员18人，全员出单，出单率100％。共产生期缴保费43.8万元，趸缴保费106万元，68件单，人均件数3.7件。

共产生提奖21760元（比例：期缴4%，趸缴0.4%），人均提奖1208.8元。

（二）早、夕会编排、督导、追踪

为配合营销节奏，上半年早夕会主要以专题形式，专题内容以营销技能、心态等方面为主，周末以轻松的课外内容为主。

每周两次夕会（周三、周六），周三以提升技能为主，周六以轻松业余知识为主，每月周六一期特别夕会，以关怀为主，增强员工归属感。

（三）部分银行网点培训

网点培训是加强与银行合作必不可少的环节，与银行领导进行沟通，回来后反馈给区总监。

（四）创说会运作

处理增员异议最好的方式就是创说会，但前期预热一定要充分，提前一周每日启动。

（五）离司人员问题件核查；

（六）客户投诉案件处理；

包括面谈处理、电话处理。处理过程尽量以劝退为主，客户实在在网点闹得凶，劝退不了的，先以客户多承担的原则来谈，如我方过失较大，则再按相关分割办法处理。

（七）产说会运作

大型的产说会并不能以高费用带来高保费，反而网点小型理财沙龙可以达到理想保费效果，上半年多次小型产说会收效都比较高。

（八）支行训练营

五月底在**银行**支行举办了为期40天的训练营，并与**形成PK。

二、存在的不足及改进措施

半年度工作中还是存在一些问题，如第二期衔接班当日出单追踪不细，破零鼓励氛围炒作不到位。但三期衔接班在二期基础上有一定提高与改善。相比一季度早会、夕会质量有一点店提高，但主要还是以专题操作，部分内容还是显得比较单调、枯燥，不能最好的调动团队氛围。产说会部分细节做的还不细。

针对上半年的工作反映出的问题，现目前已经改进与即将改进的一些方法是：第四期衔接班确保做到有效电话追踪，即使了解情况，部分参训学员进行面谈，针对个体问题进行辅导，针对每日开单进行有效激励，以物质和精神奖励并进，激发学员开单热情，营造良性竞争。早、夕的安排变更专题部分内容，搜集更多较精彩的素材提供给早会主持者，也统一开会宣导过早会的操作形式要多样，但由于各人主持风格不一样，执行时还是存在一定问题，将在下月早会行事历编排时对所有早会主持人进行一个简短培训。创说会提前一周做好详尽的预热与炒作。产说会尽量做好后期追踪。训练营也要加强随时与网点的沟通。

第二篇：2021半度工作总结及下半工作思路工作总结

2020半度工作总结及下半工作思路工作总结

工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。

上半年以来，我局全面贯彻落实__大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦聚力经济高质量发展，以供给侧结构性改革为主线，以促进制造业创新发展为主题，以提质增效为中心，以智能制造为主攻方向，坚持市场主导和政府引导，集聚政策要素资源，联动推进“互联网+”、“机器人+”、“大数据+”在制造业中融合发展，不断加快传统制造业改造提升和新动能培育，保持工业经济稳中有升。1-5月，我市规上工业产值累计完成321.1亿元，同比增长14.1%；规上工业增加值累计完成63.9亿元，同比增长8.5%。

一、上半年工作成效

（一）加快经济高质量增长

1.紧抓高质量发展指标。紧盯高质量发展关键指标，推动我市经济高速增长向高质量发展转变。1-5月，我市高新技术产业增加值累计完成35.79亿元，同比增长11.7%，占规上工业增加值比重56%，较年提高了14个百分点；信息经济核心产业制造业增加值累计完成7.31亿，同比增速20.2%；战新产业增加值累计完成19.42亿元，同比增速为7.1%，占规上工业增加值比重为30%；新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%；单位工业增加值能耗下降率（1-4月）为9.5%。

2.紧抓工业性投资。梳理全市工业性投资项目，建立完善工业投资项目库，做好项目立项、入库、月度投资情况跟踪服务，促进工业项目应统尽统。根据全市未开工项目、在建项目、技改项目等投资情况，初步将我市今年工业性投资任务分解落实到经济开发区和20个镇街。组织镇街经贸服务中心、重点骨干企业，进行投资内容、投资范围、申报程序等业务培训和政策宣教。上半年，完成工业性投资工业投资24.86亿元，同比增长48.3%。

3.紧抓工业项目推进。落实工业供地项目门槛把关和双合同管理，1-6月份，全市完成工业用地摘牌12宗，出让面积875.3亩，出让金额27712万元，亩均价格31.66万元，完成工业工业用地竞买人申请审核23个，签订工业产业项目管理合同11个。推进工业重点项目建设，列入我市年工业重点建设项目库项目120个用地面积4248.62亩，其中往年供地未开工和今年新供地项目59个用地面积1940.71亩，往年已开工未竣工项目61个用地面积2307.91亩。1-6月份，已完成工业项目开工（包括桩基施工）40个用地面积946.31亩、竣工12个用地面积174.37亩；列入温州计划投资额5000万元以上重点工业项目新开工（入库）6个，在库重点工业项目完成投资16.07亿元，完成率为23.6%。

（二）加快企业高质量发展

1.加快“机器换人”技改步伐。充分发挥省财政专项激励资金的作用，不断完善“机器换人”技术改造优惠政策，加大扶持成套自动化、智能工厂、智能化生产线、智能装备等重大项目实施。上半年，全市工业技术改造在建项目有449项，计划固定资产投资54.4亿元，其中年新增技改项目76项。上半年，完成工业技改投资10.72亿元，同比增长15.5%。积极组织企业申报年浙江省“四个百项”重点技术改造示范项目，瑞立集团的年产2万套电控智能悬架系统智能制造项目等7个项目被列入省“四个百项”重点技术改造示范项目，创下历年新高。全力做好机器换人”技改项目补助审核，申报专项资金补助的技改项目113项、申报“机器换人”项目28项。目前，已完成全部企业的现场审核，正进行项目财政复核和申报企业征信工作，预计8月份兑现“机器换人”技改补助7500万元左右，将继续创新高。

2.加快“两化”深度融合。不断加强信息化政策扶持力度，出台《信息经济三年行动计划》、《瑞安市促进信息化发展扶持政策》，加大对信息化公共服务平台建设、软件和信息服务业扶持、“两化融合”示范试点企业奖励等。深入开展省级两化融合示范区，组织华峰集团有限公司、环球滤清器申报年制造业与互联网融合示范试点项目（企业），目前环球滤清器项目已进入公示阶段；组织我市企业赴温州参加两化融合贯标培训会，嘉利特、力诺已申报年两化融合管理体系贯标试点企业。制定《瑞安市年“企业上云”行动计划》，借助企U专家云平台载体，不断加快企业上云。召开软件产品退税政策座谈会，参加企业800多家，已有软件产品退税企业备案11个，新增软件著作权19个。

3.加快企业技术创新。深入实施创新驱动发展战略，支持引导企业加大新产品、新技术、新装备开发力度，促进产品电子化、智能化。1-5月，新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%。上半年，通过在线申报省级新产品项目98项，已立项46项；组织浙江胜华波电器股份有限公司等5家企业申报国家第三批制造业单项冠军企业和单项冠军产品；瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司开发的新能源汽车电控制动系统综合新模式示范项目被评为工信部年国家智能制造综合新模式应用项目，目前正在公示阶段。全面启动项目（载体）征集工作，目前，共征集我市预申报国家企业技术中心1个、首台（套）产品为12个、智能制造项目5个、温州市企业技术中心4个，下半年我局将通过筛选积极向上争取项目入选。

（三）加快企业高质量培育

1.加大龙头企业培育。依据“瑞安市领军工业企业和高成长型工业企业评选办法”，经过对统计、国税、地税等多部门提供的相关数据核算评分，评选出我市领军型工业企业50家，高成长型工业企业67家。精准筛选出5000千万-1亿元用地10亩以下、1-2亿元用地20亩以下、2-3亿元用地30亩以下的企业纳入企业上亿培育库，凡存在用地困难、厂房紧张的企业，优先列入供地考察，在符合供地的条件下，优先给予用地保障和厂房供给。上半年，完成工业项目用地摘牌12宗，出让面积875.3亩。

2.加大“隐形冠军”“专精特新”企业培育。通过邀请行业协会座谈、入企调研走访等方式，全面排查我市企业在细分行业处于、产品市场占有率高的企业，精准筛选出100家细分行业龙头企业纳入培育库。组织近70家企业参加两场“专精特新”对标行业龙头活动；组织“隐形冠军”企业参加厦门大学“新动能”经营蝶变专题研修班。截至目前，已完成“专精特新”入库培育企业509家，超额完成温州任务，组织14家企业申报省“隐形冠军”培育企业、4家企业申报“隐形冠军”企业。

3.加强小升规防退规工作。梳理出年销售开票1000万-__万元企业383家、年因主营业务收入不足__万元“退规”且还在正常生产企业173家、供地面积在5亩以上且未在规上库内的企业292家等三类企业共848家全部纳入升规培育库。1-5月份，小升规“准达标”企业（开票额833万元以上）50家，开票666-833万元（数据差1个月）企业92家，开票在500-666万元企业152家。防退规情况：1-5月份，规上企业销售额在833万元（达到月均数据）以上企业737家，占比82%；666-833万元企业68家，占比7.6%;500-666万元企业55家,占比6.1%;500万元以下企业39家,占比4.3%。

（四）加快平台高质量建设

1.推进美丽园区建设。紧紧围绕市委市政府“八美八化”工作部署，把美丽园区（工厂）建设作为破解企业发展环境的重要抓手，全面推进老工业园区改造提升工作。年初，我们对全市的老工业园区进行初步摸底，涉及需要改造提升的老工业园区共有25个，覆盖18个镇街、功能区，总面积4.7万亩，现有工业企业4136家，其中规上工业企业有680家。我局由一把手亲自带队，多次开展对镇街走访调研，督促指导加快推进老工业园区改造提升工作。目前，各相关单位均已制定出“一区一策”的改造提升方案，将大部分园区纳入“一把扫帚扫到底”工程，以“净化、洁化、序化”为目标，以拆违为重要手段，纵深推进园区改造提升。

2.推进小微园建设。深入贯彻落实省委省政府关于推进“大众创业、万众创新”工作部署，以“打造小微企业创业园升级版，助推小微企业集聚转型发展”为目标，全力推进小微园建设工作，得到了省领导的批示肯定。（高兴夫副省长年3月20日批示：瑞安市小微园建设举措实、力度大，有很多可借鉴的创新思路和方法。请省经信委全面总结、梳理、提炼全省各地小微园建设、运行、管理的成功经验，供交流借鉴，高效提升全省小微园建设理念、模式、运行和管理。全力推进我省小微园集聚、改造、提升、转型、重组和服务，实现高质量发展）。今年，我局共谋划仙降时尚智造（箱包）、东新产城科技创意、塘下沙渎汽摩配、丁山时尚鞋服、白莲时尚轻工、塘下小南山汽摩配等6个新建小微园，总规划面积1660亩。截至目前，完成小微园供地81.64亩、开工71.5亩、竣工约19万平方米。

3.推进企U平台建设。我局在大力推进产业硬平台建设的同时，全力搭建产业软平台，不断加快产业创新融合发展。积极引进企U专家云平台，召开全市工业互联网推进大会，对平台予以宣传推广，该平台可为政府和企业提供“平台＋工具＋服务”的完整解决方案，使政府监管更加到位，分析更加准确、决策更加科学。上半年，已完成对我市全部规上企业平台注册，并安排企U专家云平台培训24场，参加培训的企业达到638家。

（五）加快产业高质量转型

1.深化“亩均论英雄”改革。修订完善“亩均论英雄”信息化综合评价工作方案,评价指标与省、温州评价办法保持一致,在结果分类增加了C-类企业，将评价范围扩大，涵盖所有规上企业、上用电量10万度以上规下企业（含自然人用户）、用地1亩以上规下企业（含自然人用户）共6830家。在原来差别化政策上，年制定完善用能、用水、用地、排污、融资、奖评、监管七大方面差别化政策，并推出十四条具体措施，进一步倒逼无税收、无销售产值、高耗能、亩税万元以下等企业转型或退出市场主体，腾退资源要素重新配置。目前，已形成初步评价结果：规上A类企业104家、B类企业723家、C类企业64家、公用类8家（不纳入评价）；规下A类企业234家、B类企业3086家、C类企业2194家、C-类企业417家。

2.深化“低小散”整治。深入推进“腾笼换鸟”工程，梳理环保部门整治的铸造企业和住建部门整治的砖窑企业共12家，上报温州并实施落后产能淘汰，全年计划腾出用能空间7000吨标准煤。牵头推进塘下、林川、湖岭、潘岱、马屿等5个镇街“散乱污”企业环境整治，目前4个镇街基本完成计划进度。

3.深化节能执法检查。落实推进节能监察“双随机”抽查监管工作，将检查指导对象从年耗能500吨标煤以上企业扩展到规模以上企业，按月度季度不定期抽选产值能耗不降反升幅度较大的企业开展检查指导。以能源利用状况审核上报为抓手，按月度定期对22家年耗能5000吨标煤以上的省重点用能单位进行催报审核，对其中产品能耗波动较大、能耗数据异常变化的企业，及时采取电话提醒、上门询问等方式，动态掌握能源消费情况，督促企业采取节能措施提高能源利用效率。上半年，完成节能监察计划3家，检查指导产值能耗不降反升幅度较大的企业8家。

（六）加快服务高质量升级

1.强化企业精准扶持。深入推进全面从严治党主体责任，大力开展“铁腕纠四风，重拳治怠政”作风建设，切实转变作风建设，助力营商环境提升。建立完善振兴实体经济“1+x”政策体系，制订《培育引进新兴产业改造提升传统产业加快壮大瑞安发展新动能的实施意见（试行）》等系列文本，打出深化经济转型发展“组合拳”。深化“十百千”助企服务工作，出台《关于以千名干部联千企为主抓手深化开展十百千助企服务活动的通知》，有效建立营商专员与帮扶企业的对应关系。谋划搭建96871企业服务综合平台，谋划整合市科技非融资性担保公司资源，组建政策性融资担保机构。扎实推进“最多跑一次”改革，实现现有审批事项6项全覆盖，实施率达100%，上半年行政审批科共受理技术改造项目21项，计划固定资产投资80846.1万元。

2.强化企业人才培训。深入开展企业人才培训，上半年，举办企业系统化培训班3期，共204人，举办职业经理培训1期，共70人。启动工程（一）类职称评审继续报名工作，目前已有220人报名参加。组织举办全市第二期规上企业负责人节能法律知识培训班，共90多人参加，组织9家省重点用能单位能管员参加省总队节能专业培训。

3.强化风险企业处置。积极参与全市企业风险处置工作，强化企业风险排摸，继续发挥企业应急转贷专项资金的过桥作用，进一步减轻企业融资成本，有效遏制“两链”风险蔓延。1-6月，我市新增风险企业12家，共有68家企业使用应急转贷专项资金167笔，累计金额13.59亿元，转贷企业数、笔数、金额分别同比下降35.24%、23.04%、3.34%。

二、下半年工作思路

（一）紧盯一个目标：保持工业经济平稳增长

一是抓运行分析，化解工业经济发展压力。

当前，全市工业经济发展面临着下行压力加大、企业风险骤增等诸多不利因素，我们要将经济运行分析作为下半年工业经济发展的主攻点，摸底企业的生产经营情况和面临的困难，问诊把脉当前工业经济和工业企业中出现的新形势、新情况和新挑战，确保明年工业经济主要目标任务顺利完成。力争全年，规上工业产值增速达12%以上；规上工业增加值增速达8%以上；信息经济核心产业产值突破27亿，增速达到10%以上，信息经济发展指数突破90。

二是抓项目建设，增强工业经济发展动力。

坚持把工业项目建设作为推动工业发展的总抓手，全力破解工业项目、重点技改项目、小微园项目推进中遇到的难点，有力保障投资总量。加快华峰产业园、东新产城科技创意等一批重点工业项目建设，促进重点项目早开工、早竣工、早投产、早达产。力争年，工业性投资增速达10%，工业技改投资增长9%；工业供地项目30个，供地面积1200亩；工业项目开工49个、竣工项目35个。

（二）围绕一个主题：加快推动产业转型升级

一是抓企业培育，突出工业经济发展强力。

精准引进、培育一批具有核心技术、市场占有率高、产业带动性强的瑞商回归项目，通过“强链、补链、建链”，促进产业链向深度和广度延伸。大力实施龙头企业培育，重点聚焦汽车关键零部件、机械装备等重点产业，对细分行业主营业务好、创新能力强、亩均税收高、品牌贡献大、市场占有率高细分行业龙头企业，进行导向性地扶持培育。力争年，培育首超30亿元企业1家、20亿元家企业2家、1亿元企业20家；小升规企业150家以上，退规企业少于50家；列入省级“隐形冠军”培育企业10家以上、“隐形冠军”企业1家；列入“专精特新”培育企业500家以上。

二是抓平台建设，挖掘工业经济发展潜力。

规划新建一批小微园项目，聚焦列入美丽园区建设的25个老工业园区改造提升，全面推进园区“净化、洁化、序化”工程。顺应产业融合化发展趋势，依托东新产城融合带、江南物流园区等空间载体，实施服务业提升“5+4”工程。力争年，新开工小微园6个面积650亩以上，竣工面积60万平方米；着力打造2个老工业园区改造提升示范。

（三）抓住一个关键：全面深化创新驱动战略

一是抓模式创新，激发工业经济发展活力。

积极培育新产业、新技术、新业态和新商业模式，探索互联网+制造业、制造+服务的发展模式，加大对电子商务、两化融合、大数据、云计算等新业态的扶持力度。大力推进智能制造三年行动计划，促进工业机器人等智能装备在传统产业的应用，开展智能工厂和数字化车间的建设，加快瑞安工业企业智能化生产改造，推动全市企业不断向产业链、价值链、创新链高端要效益、要生产力。力争年，新增工业机器人260台以上，规上工业全员劳动生产率提升8%以上；分别培育省级、温州级两化融合融合示范试点企业1家、3家；分别创建省级、温州级企业技术中心1个、3个。

二是抓综合评价，汇聚工业经济发展合力。

进一步加大“亩均论英雄”信息化综合评价正向激励和反向倒逼差别化政策实施力度，为政府对全市工业企业的精准扶持、精准淘汰提供强有力的依据，促进“创新强、亩产高、节能好、减排多”的企业健康快成长，加快落后产能淘汰退出和亩税万元以下企业转型转产，加大对腾退企业的补助力度。力争到年，淘汰各类低小散企业240家，整治亩税万元以下企业255家。

2020半工作总结及下半年工作思路

第三篇：半 年 度 计 划

一、整体计划 1.产销计划 一 月二 月三 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润合 计合 计合 计费用预算 月份产销金额预计利润利润率原料成本人工成本制造费用比率销售费用比率一月二月三月四月五月六月合计3.经营发展目标 4.管理方针 5.投资及改造计划

三、部门目标纲要 1.业务部 2.生产部 3.采购部 4.财务部 5.人事总务部

第四篇：体育系团总支文艺部下半年期度工作总结

体育系团总支文艺部 二零一一年下半年期度总结

时光飞逝，眨眼间已过了一学期，在团总支这个无比宽阔的实践舞台上，文艺部挥洒热情，勇于挑战。回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。在短短的几个月的时间里，在学校领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持下，经过文艺部以及其他部门的共同努力和辛勤工作，本部门以高涨的工作热情和积极的工作态度出色地完成了这一学期的任务。现将我部门下半年工作总结如下：

一、招新工作，注入了新鲜血液

在本学期，本部门成功进行了团总支招新工作，开展了特色会议“新老生见面会”。此次招新为同学们提供了一个自我展示的舞台，促进了体育系新、老力量的交替，为我系团总支这个大家庭注入了新鲜的血液。

二、文艺工作，树立了我系形象

本部门在围绕“以文艺服务同学，以文艺服务我院建设”的原则指引下，切实的开展了文艺活动，丰富了同学们的业余文化生活，活跃了校园气氛。在开展活动过程中，融合娱乐性、创造性、教育性为一体，提高了文艺活动的内涵，促进了我系的精神文明建设，展现了我系的人文风采，宣传了我系的文化，树立了我系的良好形象。

三、迎新工作，扩大了部门影响力

在本学期中，我系迎新工作顺利完成。从整体上看，迎新过后，本部门组织与开展文艺工作的激情不断提高，部门成员的自身素质也不断的增强，提高了本部门的工作效率，使得我部门的工作完成的更有规律、有条理。从而树立了本部门的良好形象，扩大了本部门在同学当中的影响力。

四、迎新晚会，锻炼了自身的能力

迎新晚会的成功举办，加强了本部门与其他兄弟部门之间的沟通与联系，丰富了同学们的课余生活，增强了体育系的团结凝聚力。此次活动让本部门的成员都得到了锻炼的机会，提高了自身的组织与协调能力。通过此次活动的实践为本部门全体成员在以后开展活动积累了宝贵的经验。

五、督察工作，改善了我系教学与生活环境

这学期，我们一如既往的支持着我系兄弟部门的卫生打扫工作，对教学楼的卫生打扫进行了督促，同时也做好了督察学生打扫宿舍卫生工作，进而美化了我们的校园，改善了体育系的教学与生活环境，同学们也养成了良好的卫生习惯。

六、课外活动，展现了我系风采

为了表示我们对新生的欢迎，我系还成功开展了一系列的文体活动，例如迎新晚会、义务支教、妙笔生辉、元旦晚会等。这些活动的开展，不仅丰富了同学们的课余生活，同时也展现了我系学生的风采。

七、关注特殊人群，履行了责任与义务

关爱特殊人群，是我们义不容辞的责任和义务。本部门配合我系办公室开展了关爱特殊人群的义务活动。本部门不仅发动了我系的同学为特殊人群献出自己的一份爱心，而且为了深入了解特殊学校，我们还特地举行了一场慰问演出，并取得了良好的效果。

八、团结合作，增强了凝聚力

本学期的工作是在我系团总支各部门成员的积极配合下完成的。这些工作不仅使团总支学生会这个大家庭的凝聚力增强了，也为以后我系组织和开展工作夯实了基础。我部门还积极的向其他部门学习了工作经验，改正了本部门在工作当中存在的不足之处。

以上即是我部门下半年的工作总结。在以后的工作实践中，本部门将不断的努力与探索，扬长避短，在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，本部门也坚信：只要以积极的心态主动工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章！

最后，还要感谢院团委、系团总支各部门以及广大同学对我部门工作的帮助和支持！

体育系团总支文艺部 二零一一年十二月二十一日

第五篇：断送半度微凉现代诗歌

暮儿，从一开始你走进了我的生活，就注定会是一个错。

我没有办法保护你，所以才会说请你离开我。

然后假装不在意你为我做的一切。

我现在只能在你背后看着你，看着你笑，看着你哭。

每当我想要走进你的时候，你总会离开。

剩下我一个人在发呆。

我故意从你旁边走过，你会用不在乎的眼光扫过我。

也许你真的不在乎了吧。

就像你说的，人都会累的。

我也累了。你也累了。

白痴哦。

只是不愿意看到你哭，所以选择了逃避。

请你，一定要好好生活。

找到属于自己的唯一。

但是，那个人，一定不是我吧。

一，定，不，是，我，吧。

从来没有懂得珍惜过身边的人。

所以一切才会变成这样。

没有你的关心，笑声，支持。

我又是了自己一个人。

又回到了从前的生活。

又是重复着一个人的生活。

开始，结束。

只不过是一个句点而已。

夏天，又要来了。

寒冷，已经消失了。

夏天遇到了你，冬天你离开了我。

破落的季节。

华丽的伪装。

怎么样才可以，回到以前。

有，你，的，以，前。

那该有多好啊。

我、、貌似有些词穷了耶