毕业论文大纲(目录)

时间:2019-05-14 22:07:01下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《毕业论文大纲(目录)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《毕业论文大纲(目录)》。

第一篇:毕业论文大纲(目录)

浙江省中小企业网站建设的现状与发展对策研究

目录

一、引言………………………………………………………………………………1

二、中小企业建设网站的重要性……………………………………………………1

(一)宣传企业形象的另一种手段……………………………………………1

(二)一位不知疲倦的业务代表,24小时发展业务…………………………1

(三)推广新产品、发布服务信息的新平台…………………………………2

(四)拓展新客户的方式………………………………………………………2

(五)开展电子商务的基础……………………………………………………2

三、浙江省中小企业网站建设的现状………………………………………………2

(一)对浙江省中小企业网站建设现状的调查………………………………2

(二)浙江省中小企业网站建设的成功之处…………………………………7

(三)浙江省中小企业网站建设的不足之处和原因…………………………8

四、浙江省中小企业网站建设的发展趋势 ………………………………………12

(一)浙江省中小企业网站建设的前景 ……………………………………13

(二)浙江省中小企业网站建设的发展趋势预测 …………………………14

五、浙江省中小企业网站建设发展之我见 ………………………………………14

(一)找准网站定位,明确目的 ……………………………………………14

(二)设立专门负责网站建设和推广的部门和岗位 ………………………15

(三)加强中小企业网站的推广,注重网络营销 …………………………15

(四)提高企业职工的信息化程度 …………………………………………16

(五)加强建站市场的信息透明度 …………………………………………16

(六)开发新型的建站服务模式 ……………………………………………17

六、结语 ……………………………………………………………………………17 参考文献 ……………………………………………………………………………18 附件 …………………………………………………………………………………20

第二篇:毕业论文目录参考

附件二:

毕业论文目录参考范文

目录

目录……………………………………………………………………………… 1 摘要……………………………………………………………………………… 2 ABSTRACT………………………………………………………………………… 3 引言……………………………………………………………………………… 3

一、企业建立销售人员激励机制的目的和重要性…………………………… 31、企业的营销人才人难留………………………………………………… 42、营销人才的流失速度过快……………………………………………… 43、人才的流动性特点使薪酬和营销管理难上加难……………………… 4

二、薪酬激励机制存在的问题、误区及销售类人才具备的特质…………… 5

(一)薪酬激励机制存在的问题、误区…………………………………… 5 1、激励机制不健全,薪酬结构不合理………………………………… 5 2、误认为“激励就是奖励,有激励制度就有效果”………………… 5

(二)企业中销售人员具备的特质………………………………………… 6 1、独立性………………………………………………………………… 6 2、创新性………………………………………………………………… 6 3、骄傲性………………………………………………………………… 6 4、成就性………………………………………………………………… 6 5、复杂性………………………………………………………………… 6

三、建立行之有效的激励机制应遵循的原则和方法………………………… 7

(一)制订薪酬激励机制应遵循的原则…………………………………… 7 1、战略导向原则………………………………………………………… 7 2、公平原则……………………………………………………………… 7 3、行业竞争性原则……………………………………………………… 7

(二)方法和对策…………………………………………………………… 8 1、薪酬激励……………………………………………………………… 8 2、运用公平理论,适时变换营销区域的营销对象…………………… 8 3、培训和开发营销人员………………………………………………… 9 4、用企业理念文化激励销售人员……………………………………10

四、总结和展望——新型的企业薪酬激励机制……………………………11

(一)对中高层营销管理人员的激励……………………………………11

(二)普通镲员工的激励…………………………………………………13

五、参考文献…………………………………………………………………17

第三篇:毕业论文目录

目录

1.渭南师范学院本科毕业论文封面..........错误!未定义书签。

2.渭南师范学院本科毕业论文任务书........错误!未定义书签。

3.渭南师范学院本科毕业论文开题报告......错误!未定义书签。

4.渭南师范学院本科毕业论文中期检查表....错误!未定义书签。

5.渭南师范学院本科毕业论文登记表........错误!未定义书签。

6.渭南师范学院本科毕业论文正文..........错误!未定义书签。

7.渭南师范学院本科毕业论文答辩记录......错误!未定义书签。

第四篇:毕业论文目录

目录

前言

一、记者社会责任的内涵……………………………………………………………1

(一)社会责任理论……………………………………………………………1

(二)记者的社会责任及含义…………………………………………………1

(三)新闻采访中记者所承担的社会责任及意义……………………………2

1.新闻采访中记者所承担的社会责任………………………………………2

2.明确新闻采访中记者所承担的社会责任的意义…………………………3

二、新闻采访中记者社会责任的缺失………………………………………………3

(一)假新闻中记者社会责任的缺失…………………………………………3

(二)突发事件采访中记者社会责任的缺失…………………………………4

(三)隐性采访中记者社会责任的缺失………………………………………4

三、社会责任缺失的原因及其规避途方法和途径…………………………………5

(一)社会责任缺失的原因……………………………………………………6

1.记者的职业责任意识不高,在新闻采访过程中不深入、作风不扎实是造成记者社会责任缺失的一个重要原因。…………………………………………6

2.记者的专业修养不高又是造成其在新闻采访中社会责任缺失的一个重要原因。……………………………………………………………………………6

3.记者的道德法律素养不高是造成其在新闻采访中社会责任缺失的另一个重要原因。…………………………………………………………………………6

(二)规避记者在新闻采访中社会责任缺失的方法和途径…………………7

1.学好新闻理论知识和职业技能是保证新闻记者在采访中承担社会责任的基本条件。……………………………………………………………………………7

2.加强和提高记者的专业修养是保证记者在新闻采访中承担社会责任的重要途径。……………………………………………………………………………7

3.着力提高新闻记者的道德法律素养又是保证新闻记者在采访过程中履行社会责任的重要方法。……………………………………………………………8

四、结语………………………………………………………………………………9

致谢………………………………………………………………………………9 参考文献…………………………………………………………………………9

第五篇:毕业论文目录格式

中北大学2011届本科毕业论文

目录总论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

11.1 研究背景和意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1

1.2 绩效考核定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 2 企业文化概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

22.1 企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2

2.2 企业文化的功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2

2.3 我国企业文化建设中存在的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„„

32.3.1 企业对于企业文化的认识不足,浮于表面„„„„„„„„„„„„„3

2.3.2 企业文化不能真正渗透到生产经营和管理实践中去„„„„„„„„„

42.3.3 企业文化建设缺乏应有的变化和创新„„„„„„„„„„„„„„„4 3 儒家思想体系及其对我国企业文化建设的作用和影响„„„„„„„„„„„4

3.1 儒家思想体系概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

3.2 儒家思想的积极观点及其对于企业文化建设的积极作用„„„„„„„„

53.2.1 儒家思想中自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝„„„„„„„

53.2.2 “诚信”精神可有效地约束企业不规范的经济行为„„„„„„„„„6

3.2.3 儒家“天人合一”的思想注重整体观和协调性„„„„„„„„„„„6

3.2.4 儒家的“人和”即团队精神,可成为企业凝聚力的源泉„„„„„„„7

3.2.5 儒家的“天地之中,人为贵”的思想,注重“以人为本” „„„„„ 7

3.3 儒家思想的消极观点及其对于企业文化建设的消极影响„„„„„„„„ 7

3.3.1 儒家的宗族思想抑制了个体的个性发展„„„„„„„„„„„„„„7

3.3.2 儒家平均主义思想束缚了生产力„„„„„„„„„„„„„„„„„8

3.3.3 儒家文化的说教性、政治性、口号性不易被接受„„„„„„„„„„8

3.3.4 儒家重义轻利观思想,弱化了企业行为的内在驱动力„„„„„„„„8 4 儒家思想在我国企业文化建设中的具体应用„„„„„„„„„„„„„„„8

4.1 用儒家“仁爱”中心塑造企业价值观„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

4.2 用儒家“忠恕”思想塑造企业道德观念„„„„„„„„„„„„„„„ 9

4.3 用儒家“人和”观念来协调人际关系,提高企业凝聚力„„„„„„„„ 10

中北大学2011届本科毕业论文

4.4 用儒家“修身”观念提升企业领导干部的影响力„„„„„„„„„„„ 11

4.5 借鉴儒家治学态度塑造学习型企业„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12 5 结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 13 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 14

下载毕业论文大纲(目录)word格式文档
下载毕业论文大纲(目录).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    毕业论文目录

    村民自治制度建设中存在的问题与对策选题背景:自1980年第一个村民委员会产生至今,村民自治已经走过了三十多年的历程。在这三十多年中,广大村民民主意识和公民意识得到了不断的......

    毕业论文大纲

    毕业论文大纲 题目:从系统理论视角谈幼儿园教师培训体系存在的问题与建议 ——基于河南省“幼儿教师国培计划”培训项目实施的思考 基本论点:通过分析“幼儿国培”系统内部各......

    毕业论文 (大纲)

    世纪佳缘 2010年春《全城热恋》,香港孤男爱情《月满轩尼诗》热议未消,江苏卫视剩女集体电视相亲《非诚勿扰》引爆收视率新高,湖南卫视、浙江卫视也紧随其后杀入电视相亲战局。......

    毕业论文大纲

    毕业论文大纲 思考处于社会转型时期的当代大学生其思想道德呈现复杂趋势。一方面具有见义勇为、敢于自我牺牲等优良道德品质,另一方面也存在交友功利化目的化等不足,我们必须......

    毕业论文大纲

    《企业文化模式研究》提纲 一、绪论 1.提出中心论题; 2,说明写作意图。 二、本论 (一)、企业文化概述 1、企业文化的形成和特征 2、企业文化的基本模式 (二)、企业文化不不可替代的......

    毕业论文目录和摘要

    河北大学2012届本科生毕业论文(设计) Positive and Negative Transfer of Chinese as A Mother Tongue in English Vocabulary Learning ABSTRACTTo learners whose mother......

    英语系毕业论文目录[精选]

    Contents(times new roman 三号) Abstract in Chinese………………………………………………………...…I Abstract in English...................................……...........

    毕业论文摘要、目录

    瓷器首饰的设计研究摘要:本文力图通过对目前世界首饰设计发展趋势的分析,希望研究出能够代表中国特色文化的瓷器首饰。 经济的发展,科技的进步,生活水平的提高,人们对首饰的要求......