同田乡敬老院管理工作总结

第一篇：同田乡敬老院管理工作总结

同田乡敬老院管理工作总结

首先：衷心感谢市局领导为我们敬老院搭建一个相互学习取长补短的交流平台，通过现场参观受益匪浅、感慨颇深，我院是一所占地45亩建筑面积3000余平方米的新型敬老院，拥有床位96个，现已入住65位老人此地空气清新，环境优雅、依山傍路、交通便捷，绿树成荫。风景如画、庭院建筑与周边环境和谐交融。自然景观与同坪公路交相辉映。工程效果宏伟壮观，公寓分布协调整洁。建筑规划巧夺天工，庭院绿化浑然天成，配套设施功能齐全，休闲养老相得益彰，是五保老人安详天年、休闲观光的精神乐园和幸福家园，为了提升管理水平，我们做了以下工作:

一、建立各项规章制度，制度是敬老院规范管理和全面提升护理水平和重要保证，我院牢固树立以人为本理念，把老人满不满意，高兴不高兴作为衡量工作的重要标准，以建立和完善各项制度为管理手段，落实院长、员工责任制，实行院务公开推行人性化管理，强化岗位责任意识，从改革内部管理和分配制度入手，实行员工绩效挂钩的分配原则和院民满意测试的用人机制，促使员工知责负重、爱岗敬业、关爱院民、热情服务。为了发挥老人的特长，我院在安全保障、原物管理、生产经营等方面积极探索，按照知人善用、用其所长的理念选拔一些有管理水平、乐于助人的院民组成院民管理委员会，实行院民自治，按照按劳计酬、院民自愿的宗旨，组织一些身体较好的老人参加一些力所能及的劳动，让他们体会到老有所乐、老有所为，使院务工作在较大范围内步入了自我管理、自我服务的良性发展轨道，激发了广大院民爱院如家、团结友爱、热爱劳动、讲究卫生的良好风尚；

二：着力提升供养水平，长期以来，我院秉着“一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作诚意。想方设法愉悦老人身心，着力提升老人生活水平，第一：膳食方面坚持每天一两肉，三天加次餐，五天一个蛋，七天一次面食，半年一次集体生日。节日期间有会餐，平时荤素有搭配，为了满足院民个人零星开支，每月发给零用钱人均50元。第二：医疗保健得到了充分的保障，为了减少老人就医不便，我们在院内建立了医务室，一般小病有药可用，患了严重疾病也可在定点医院医保就诊。为了掌握每个院民的身体状况，每年由乡卫生院为老人义务体检一次，并建立健康档案，有利于平时对症治疗。力求老人“老有所养，病有所医”

三：努力发展庭院经济：发展院内经济是改善院民生活提升自我发展能力的重要途径，我院在合理用好供养金的同时，积极创新思路，努力谋划种养，去年养殖生猪十六头，土鸡300只，种植蔬菜4亩，收获西瓜8000余斤，花生3000余斤，培养果园8亩，新增油茶6亩，猪鸡粪便投入沼气池，沼气用作燃料，沼液用于瓜果菜园做肥料，养—沼—种产业链全面形成，经济效益开始显现，经营收入明显增长。

我院在乡党委、政府和民政局的高度重视和社会各界的大力支持下，虽然管理制度得到了进一步健全，供养水平得到了大幅提升，庭院经济得到了长足发展，但与上级要求和兄弟敬老院的水平相比还有一定的差距，因此在以下几方面我们将努力改进：

一：全面建立安全保障长效机制，过去几年，我院铁门敞开，老人出入自由，侥幸免于难，为了确保老人的生命安全，杜绝各种事故隐患，我们将有针对性的制定《院民外出有关规定》《院内治安管理制度》《员工值班制度》规范值班员工全天在岗在位，院民严禁外出，及时化解矛盾，温馨息事宁人，坚持长抓不懈，做到持之以恒。

二：进一步完善卫生间配套设施，卫生间乱摆乱放是我院普遍现象，为了整齐，规范卫生和方便，我们将对全院卫生间进行统一装修，安装不锈钢毛巾杆和洗刷物的放置板添置多功能脸盆架，真正体现房间美化，洗涑舒适。

三：认真改善食堂地面卫生，由于食堂建设装修不到位导致地面卫生状况差，一直是我院急待解决的薄弱环节为此我们将努力争取领导重视，痛下决心，高标准，高起点改造，从而

达到卫生、透明、防滑、脱水等多功能。为老人提供良好的卫生用膳环境。

总之，在今后的工作中我们将奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，不断创新，再创特色的理念，为全力打造全市一流敬老院而努力奋斗！

第二篇：巡田乡2011综治工作总结

巡田乡2011综治工作总结

巡田乡地处新宁南部边陲，东边与邵阳县、东安县接壤。辖17个行政村，181个村民小组，地域面积98平方公里，人口2、7万。2011年是“十二五”规划和“六五普法”活动的开局之年，全乡综治工作在上级政法、综治部门的领导下，紧紧围绕创建“平安巡田”为目标，把综治工作纳入三个文明建设总体规划，加强社会治安综合治理，坚持打防并举，强化基层基础，狠抓队伍建设。为我乡社会安定和经济发展提供有力的保障。

一、抓机制，强管理，全面落实综治工作责任制

（一）、领导重视 健全组织 逐步完善“党委领导，政府负责，社会协同，公众参与的社会管理新模式

1、我们按照新发通字[2011]11号文件精神，制定了《巡田乡关于加强和创新社会管理的实施办法》，并颁布施行。成立了以乡党委书记任组长，乡长为副组长，其他党政领导和相关部门负责人为成员的综治工作领导小组，下设办公室负责日常事务。领导小组具体负责全乡综治工作和社会管理的组织领导和协调，坚持每月召开一次专题会议，研究、布臵工作。落实了综治和社会管理工作经费，按人平1元的标准列入财政预算，安排了2.6万元综治经费，综治办安排了5000元专门工作经费，在年初拨付到位。

2、在建立全乡综治、“平安创建”领导小组的同时，各村也成立了相应的组织机构，乡党委、乡政府与17个村、13个部门层层签定综治、创安责任书，要求各级各部门看好自己门，管好自己人，办好自己事。将确保一方平安的政治责任层层落实到人，从而在全乡形成一个目标明确、责任细化、上下联动、齐抓共管的新局面。

（二）、开好两个会议，强化三条措施，完善四大机制。

1、开好两个会议：乡综治委坚持每个季度召开一次综治形势分析会，由书记亲自主持;每月召开一次安全生产例会，由乡长亲自主持。每年年初、半年、年终综治工作会，书记、乡长都亲自审定方案，研究考评细则，探索创新方法，模范带头做综治学习型、专家型的领导。在考核考评上，各单位、村（社区）年终评优及奖励与综治工作挂钩，提高干部积极性和责任感。

2、强化三条措施：一是强化了宣传领导，充分利用会议、广播电视、印发资料、标语标牌等进行广泛宣传，在全乡形成平安创建的良好舆论氛围；二是强化了目标管理责任制。层层签定了《社会治安综合治理、维护稳定、平安创建、禁毒、反邪教目标责任书》，同时，实行了社会治安综合治理、平安创建领导责任制、一票否决制、重大问题责任追究制等制度。三是强化了专项督导，经常组织精干力量，采取明查与暗访相结合的方式，对综治、平安创建工作进行督促和指导，查漏补缺，表彰先进，惩戒后进。

3、完善四大机制：一是健全完善目标考核机制，把平安创建工作纳入年终目标考核内容，把抓平安创建的成绩作为考核驻村干部的重要依据；二是健全完善齐抓共管机制，加强组织协调、畅通信息渠道，构建综合治理网络，形成齐抓共建合力；三是健全了完善经费保障机制，加大资金投入力度。确保综治业务、平安创建、群防群治、见义勇为表彰经费逐年有所增长，确保平安创建工作顺利开展，实现了我乡综治、平安创建目标。四是完善维稳信访协调机制，在充实加强综治工作中心力量的同时，注重全乡的社情民意和矛盾纠纷的信息汇集、排查分析、分流交办、检查督查等环节。利用今年是换届之年，在选优选强村支两委的基础上，各村调委会确定一名能力强、素质高、业务熟的村级专职调解员、治安信息员，及时掌握了解各村的治安情况，各村建立“两会一队”和“治村巡逻队”，发展治安信息员，不断壮大、完善群防群治组织，逐步建立密布各个村落的“人防”体系。乡里成立“护卫队”，定期或不 定期的进行治安巡逻。整合乡政府各职能部门工作力量，围绕维稳信访工作，定期召开维稳信访协调工作会议，通过信访渠道矛盾纠纷，重点对象和民生热点信息的汇集，有效确保了矛盾纠纷和服务诉求早发现、早办理、早解决。

（三）、推进法治建设：一是大力推进依法行政，切实转变政府职能，加快完善社会管理和公共服务等政府宏观管理职能，提高政府社会管理和公共服务能力，依法规范政府行为，健全公众参与和政府决策相结合的政府决策机制，严格执行《行政许可法》，规范行政执法程序，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，实现严格执法、公正执法、文明执法。二是加强法制宣传，全面实施“六五”普法规划，引导社会学法、知法、守法、用法。

二、抓排查，强防控，全力维护社会和谐稳定

1、全力做好重大节假日稳定工作。为确保深圳大运会、“五一”、“八一”、“建党90周年”期间全乡基层社会稳定，一是加强重点人事物的排查。在特护期，围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查，最大限度地做到早发现、早化解、早处臵。二是加强矛盾纠纷化解。进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。并开展了“经常性矛盾排查化解专项工作”，成立了专门的工作班子，制定了工作方案，取得了一定效果。

2、开展流动人口服务与管理工作。我乡按照新综治委[2011]11号《新宁县关于进一步加强流动人口、出租房屋管理实施方案》的要求，切实抓好流动人口及及出租房屋管理工作。成立了相关领导小组，制定了工作方案，开展了专项清理行动。切实加强了流动人口及出租房屋的排查摸底工作，提高了服务水平，协助计生办抓好外来育龄人员的各项计生工作。

3、切实做好维稳工作。

一是实行一月一排查的定期排查制度及重大活动及节日期间的不定期排查制度，做到面上排查与重点排查相结合，经常性排查与针对性排查相结合，村、企、单位排查与乡职能部门排查相结合。对排查出的问题及时做到汇集、分流办理，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。全年集中开展矛盾纠纷和不安因素排查15余次，全乡排查各类民事纠纷16起，当事人申请调解9起，调处成功9起，成功率100%，没有重大灾害事故发生。

二是实行领导包案制，对一些重点疑难案件，由乡党委政府班子领导包案，通过一个案子，一名领导，一个方案，一个班子，一抓到底“五个一”工作机制，促使老大难问题及时得到化解。三是着力调处各类矛盾。依托乡综治维稳中心和村综治工作站的工作平台，将人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”有机结合，着力构建大调解、大信访的工作格局，乡村干部夜以继日，不辞劳苦，成功调处花田、甘井、西蒋水利纠纷，避免一场群体性大械斗。通过各级各种力量综合调处，及时有效地缓解龙宫铁矿和双江口农企矛盾。

4、做好刑释解教人员安臵帮教和社区矫正工作。

对刑释解教人员进行日常监管，定期谈话，督促其顺得回归社会，我乡解教人员33名，我们对刑释解教人员进行分类管理，充分发挥社区、村基层自治组织、行业组织和社会中介组织的作用，形成社会管理和服务的整体合力。成立社区矫正领导小组，建立三帮一联系制度，签订了帮教责任书。及时掌握他们思想动态和工作情况。

5、认真落实校园安全责任制

乡里成立以乡党委书记为指导员，乡长为组长，主管教育的人大主席、政协工联委主任、武装政法委员为副组长，其他党政领导和派出所长、政法办主任为成员的校园安全工作领导小组，领导小 组下设办公室，由武装政法委员兼任办公室主任，联校校长兼任办公室副主任。加强对中小学、幼儿园安全防范工作的组织领导，成立了相应的防范校园安全事故领导班子。落实校园安全责任制，中心校校长和所有中小学校长、幼儿园园长认真履行好第一责任人的职责，部署安排好校园安全防范措施，健全各项安全保卫制度，确保安全工作责任到人。开展了学校及周边环境专项整治行动，落实好校门电子监控及门卫值班制度，健全了法制教育长效机制，加强了对学校及周边治安环境及涉校案（事）件的治理力度。同时，紧紧依靠人民群众，依靠基层组织，进一步落实综合治理各项措施，明确村主任对辖区内学校的安全工作负责，实现了全乡学校无安全事故发生的目标。

三、抓整治，强打击，促进人民安居乐业。

（一）打造治安防控体系。我们坚持“打防结合、预防为主”的方针，动员社会力量参与，各村建立了“中心户长制”，各院落都有治安“耳目”和治安积极分子，建立和健全以人防为主的治安“人网”，切实加强了社会治安网络建设。根据县委县政府部署，制定了《巡田乡扫黑除恶工作责任制实施细则》，时刻保持严打态势，深化扫黑除恶行动，重点打击涉黑涉恶，“两抢一盗”、“地下六合彩”、“放相”等多发性犯罪，确保了发案率的持续下降。

今年来我乡在强化治安上做到了“三加大”。一是加大刑事犯罪的打击力度。重点打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪及两抢一盗等多发性犯罪。今年9月14日，在县里召开了“扫黑除恶专项斗争动员会”后，当天昨上，我乡立即召开党政联席会，部署扫黑除恶工作，成立了乡党委书记任组长的领导小组，制定了《巡田乡扫黑除恶专项斗争工作方案》，并于第二天召开了全乡行政干部、村干部及群众代表参加的动员大会，会上明确了至少打掉一个黑恶势力团伙的斗争任务。16日，即出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，展开了全覆盖的宣传攻势。吹响了为期一年 的扫黑除恶专项斗争号角。二是加大刑事、治安案件查处力度。深入开展打击“两抢一盗”、禁毒禁赌斗争和学校周边、企业周边治安环境治理，今年以来，我乡共接处警298起，立刑事案件17起，破3起，破往年积案1起，刑事拘留4人，逮捕直诉4人，抓获网上通缉犯6人；行政受案17起，行政拘留31人，行政罚款5人，强制戒毒2人，劳动教养1人。通过刑事、治安案件查处，不仅优化全镇的发展环境，还防止了民转刑案件的发生，从而大大降低了重大恶性案件的发案率。三是加大邪教人员的教育转化力度及回访帮教活动。

（二）建设安全监管体系。我们高度重视安全生产工作，认真落实安全生产责任制，认真开展非煤矿山安全生产专项整治和学校周边环境专项整治，加强日常监管，形成了长效机制。

１、突出重点，加强中小学校、幼儿园、非煤矿山、建筑建设工程、信用社、木材加工厂等重点单位的检查整治；加强消防、饮水、食品卫生、危爆物品、道路交通等重点领域和部位的安全检查；开展“肇事肇祸精神病人排查监管”工作。对安全工作措施不力，工作不实的单位责令其整改到位。并与4月下旬起，在全乡范围了开展了“道路安全专项整治”工作，工作有班子，有方案，有经费，有行动，有实效，使全乡道路交通面貌焕然一新，确保我乡零重大交通事故记录的保持。

２、矿山企业不具备安全生产条件或存在重大安全隐患的，责令其立即停产整顿，制定整改方案，落实整改措施。经整改仍达不到安全生产条件的矿山企业提请上级处罚到位，依法予以关闭。

3、坚决取缔非法矿山，没收非法矿产品，对多次整治仍未实现“三撤一平”的矿洞、采石场，一律烧毁厂棚，炸毁机械。一年来我乡多次对石井鲁子岭、柳山星子岩两大矿区开展排查整治行动，打击非法开采专项行动就开展了五次，并三次对非法矿山实行爆破性捣毁，共炸毁机械设备4件套，炸毁矿洞16口，遣散民工 百余人。

４、加强危爆物品管理。对全乡危爆物品进行了清查，从源头查清了非法开矿所用火工产品的来源，制定了《巡田乡危爆物品审批管理制度》，对非法买卖、使用危爆物品人员一律从严处理。

（三）、积极开展反邪教及禁毒工作。

我乡按照新陆发【2011】3号关于印发《2011年新宁县反邪教警示教育活动工作方案》的通知的文件精神，在全乡范围内发起了一场反邪教警示教育活动。乡里成立了专门的领导班子，下拨了工作经费，制定了《巡田乡2011年反邪教警示教育活动工作方案》，切实把工作落到实处，取得了良好成效。当前我乡反邪教工作总体情况良好，没有发现新的练习“地下基督教”等邪教势力人员，原有7个“地下基督教”练习人员情况稳定，通过前期的努力工作已经实现全部转化，我们将继续努力，探索新的方式、方法，加强帮教，力争在巩固工作上取得新突破。

我们注重防范，加强排摸，在控制防范上取得新的成绩。按照上级要求，开展了“家庭拒绝邪教”活动，最终彻底的铲除邪教势力生存的土壤，加强防控是重要一环。各村各部门从建设“平安巡田”，维护广大群众切身利益的高度，切实加强日常的防范与控制。落实好对“地下基督教”等邪教势力动态报告制度，对原有“地下基督教”人员的情况定期进行总结报告，帮教人员签字负责；加强对一般人员监控，着实做好不安定因素和不稳定人员的排查工作，严防“地下基督教”人员失控出走、串联煽动、规模聚集和极端事件的发生，对新发现的情况及时上报。进一步做好巩固工作，对已经彻底转化的原“地下基督教”练习人员，帮教人员加强联系，定期回访，时刻掌握他们的思想动态，并切实帮助解决他们日常生活、工作中遇到的困难和问题，用真情去帮助、感化他们，使他们更快、更好地回归到正常的生活、工作状态中来。通过严密的防范控制工作，实现了“三零”目标，同时有效防范了“地下基督教”等邪教 组织的违法犯罪活动，并进一步推进创建“平安巡田”活动的开展。

我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育各级干部和群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书，实行“一票否决制”。二是加大宣传查处力度，宣传国家禁毒政策和知识。一年来，我乡按照县政法委统一部署，在全乡开展了“禁赌、禁毒春雷行动”、“禁种铲毒专项行动”及“禁赌禁毒平安志愿者服务活动”，取得了良好成效，社会治安形势大为好转。全乡以片为单位,以驻村干部和村干部为主要力量,入户调查,上山排摸,做到家喻户晓,人人皆知,起到了宣传震慑的作用。并由分管领导带队,乡铲毒工作小组深入荒山野岭、乡村交界处，在全乡范围内排查摸底，不留死角。经调查，没有发现种植毒品原植物，实现了无种毒乡镇的目标。三是加强对重点人口、外来流动人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生，保持“无毒乡”称号。同时加大投入，加强基层基础建设。我们在配齐配强两所工作人员，提高思想业务素质的基础上，加大综治经费的投入，保证各项工作的顺利进行。

四、抓教育，强素质，努力提高人民群众的法制观念

1、加强党员干部的法律学习。以乡、村领导带头学法带动全乡党员干部学法热情，制定领导干部学法计划，并结合中心组理论学习和相关会议，学习法律法规，切实增强党员干部的法律意识，提高党员干部依法行政的能力。

2、扎实开展大走访活动。按照县委、县政府统一部署，在全乡范围内开展了“新宁是我家、我把新宁夸，大走访”和“全乡领导干部和全体政法干警开展“建设旅游强县，齐为崀山喝彩”大走访活动”。成立了专门的领导班子，制定了活动方案，签订了责任状，把走访任务分配到人，责任落实到位，书记、乡长亲自带队深入村组、居民家中了解民情，调查民意，并结合“两转一建”活动 的开展，切实为群众解决了一些热点、难点问题。变群众上访为干部“下访”。

3、加强“六五普法”宣传教育。今年是“六五普法”开局之年，年初以来，我们采取灵活多样的形式，结合平安创建活动及《禁赌禁毒平安志愿者服务活动》、《综治宣传月活动》、《反邪教警示教育活动》、《家庭拒绝邪教活动》等活动的开展，进行法制宣传多次，均取得了良好效果。，活动期间通过农村远教平台，电视、广播、宣传标语、送法律书籍等形式和途径，广泛开展农村法制宣传教育，使广大群众增强法制观念，推进农村依法治理。

五、抓基础，强创建，创新工作求实效。

1、扎实平安创建工作。我乡按照上级要求，扎实开展了“平安家庭”、“平安农村”、“平安单位”等平安创建工作，成立了相关平安创建工作领导小组，制定了创建方案，落实创建经费，进行了评选表彰，开展了平安宣传、火灾隐患排查整治、消防、治安队伍建设等工作，引导社会风气积极健康发展，取得了良好的社会效果。

2、完善平安整体联动防范工程。以五统一标准（即统一着装、统一培训、统一标志、统一上岗、统一考核）来完善建立建设整体联动防范工程，建立了治安巡逻队和义务消防员队伍，对乡、林场及学校周边复杂地段进行24小时巡逻，同时组建了遍布全乡17个村的义务巡逻队、护村队，并坚持长期巡逻。

健全乡、村、组三级网络，把农村维稳工作触角延伸到各村民小组，把“平安家庭”、“平安村”、“平安乡镇”创建做到横向到边，纵向到底，把全乡181个村民小组长作为乡、村维稳信访一支重要力量，发挥好他们在社会治安和社会管理中的宣传员、联络员、信息员、调解员、协管员和监督员的作用。

3、强化人民调解，努力凝聚人心。我乡采取党政领导、综治办牵头，齐抓共管，统一受理，限期办结的办法，整合了各方资源 优势，同时在健全各级调解网络的基础上，加强法律知识培训，提高调解的政治素质，业务素质和理论水平，从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合，充分发挥网络作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇，无民转刑案件的发生。今年以来，我们从维护稳定大局出发，本着量力而为、尽力而为的原则，着力为群众办实事，办好事。特别是在今年的大旱灾中，全乡干部集体出动，积极参与抗旱保收，深入村组抗旱引水，积极调解村民争水纠纷，受到群众一致好评。凝聚了民心，鼓舞了士气，改善了党群、干群关系，维护了全乡社会稳定，推动了平安巡田建设。

总之，2011年，我乡的综治和平安创建工作，在乡党委、政府的高度重视下；在县委、政法委等上级相关部门的帮助指导下；在各村各部门的密切配合下；在综治战线全体同志拼搏进取下，取得了一定成绩。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到当前工作中存在的问题和不足：一是维稳工作形势仍不容乐观，维稳工作压力加大，少数干部对综治工作的思想重视还不够到位。二是综治维稳基层基础建设需进一步加强，村级综治工作站需完善提高，群治群防基础性工作需加强。在下一的工作中，我乡将按照中央提出的加强和创新社会管理总体思路，以富一乡百姓，保一方平安为己任，牢固树立和落实科学发展观，转变工作思路，提升创建理念，增强执行力，改善经济发展软环境，以高度的责任感和使命感进一步深入开展“扫黑除恶专项斗争”和“社区矫正”等专项性工作及平安创建等经常性工作，为创建平安巡田，构建和谐社会，谱写新的篇章。

巡田乡社会治安综合治理办公室

二O一一年十月二十日

第三篇：租 田 合 同

租 地 合 同

出租方：中和乡东坪村第村民小组村民（以下简称甲方）承租方：中和乡东坪村第七村民小组田广全（以下简称乙方）

甲方将位于中和乡东坪村的土地出租给乙方育苗，经双方共同协商，达成如下合同条款。

一、四至、面积

四至为：东至南至

西至北至面积约亩。

二、租期、租金及付款方式

从200年月至20年月，乙方按元/亩/年的租金付给甲方，每年租金为人民币元正（￥），租金实行先付款后使用，租金实行两年一付，两年合计人民币元正（￥）。

三、其它约定

1、在租用期内，若土地的四至发生争议，由甲方出面解决，相关费用由甲方承担，若给乙方造成损失必须赔偿给乙方。

2、在租用期内，甲方不得干涉乙方的正常经营活动，并承担此地的集体租金及享受国家补贴。

3、在租用期内，乙方在使用过程中，不得取土。

4、若遇土地征占用，地表物补偿归乙方所有，土地补偿归甲方所有，甲方必须退还乙方已付未使用时间的租金。

5、合同到期时，若甲方继续出租，乙方仍需租用，同等条件下优先考虑乙方。

四、违约责任

甲乙双方任何一方不得违约，若甲方违约，必须赔偿乙方由此造成的全部经济损失；若乙方违约，甲方将无偿收回土地。

五、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

200年月日

第四篇：乡敬老院事迹材料

环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下，创办于1994年。敬老院座落在南太湖之滨，交通便捷，环境清静优雅，总投资36万元，现拥有老人住房13间（两人一间）、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间，全院占地面积1400平方米，其中建筑面积684平方米，老人露天活动场地250平方米，绿化面积470平方米。自有鱼塘面积35亩，蔬菜基地2亩。现有供养人员20人，全乡共有供养对象22名，集中供养率90%以上，管理服务人员4名。主要事迹如下：

一、积极争创、改善环境。

今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。对照考核要求，已达到“四星级”标准。

二、节支创收、合理安排。

自建院以来，一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益2000元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。

三、建章立制、严格管理。

在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。同时建有完善的规章制度，做到以制管院，职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。还建立了老人档案。详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。

环渚乡敬老院

～年9月29日

第五篇：同田乡关于公益性岗位某某同志的考评情况

同田乡关于公益性岗位某某同志的考评情况 劳动保障就业局的各位领导：

我乡分配的公益性岗位某某同志一年来工作认真负责，能准确掌握全乡新增劳动力的基本情况；协助动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训，负责做好全乡的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务，做好人事劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及工作； 做好人事劳动和社会保障各项统计工作，及时完成人事劳动和社会保障局及我乡党委、政府安排的各项工作任务。现将该同志一年来的工作表现考评如下：

一、在学习方面，该同志结合人劳系统开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大精神和科学发展观武装自己，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性。坚持加强业务知识学习，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务，提高自身业务水平，坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力，坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高自身的整体素质。

二、在作风建设方面，该同志按照科学、民主、依法行政的要求，坚持正确处理个人与集体，民主与集中，少数与多数，下级与上级的关系，切实提高整体水平，认真落实党风廉政建设，自觉遵守廉洁自律的各项规定，认真执行党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能及时有效地贯彻落实，不打折扣，不铺张浪费，不利用职务之便吃、拿、卡、要，不参加赌博活动，扎扎实实为人民办实事，认真对待群众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务。

三、在工作方面，认真完成党委、政府的各项工作任务。

1、重点协助劳动保障所开展新海洋招工任务，帮助本乡140余名农村劳动力解决了就业问题。

2、认真做好本乡各类下岗失业人员、大中专毕业生的就业工作，免费职业介绍、小额担保贷款的推荐、各项就业扶持政策的初审等日常工作，并进行入户随访的，3、认真做好本乡新增农村劳动力信息录入工作，完善了本乡的农村劳动力信息系统。

四、存在问题虽然工作中取得了一些成绩，但与党委、政府的要求和人民群众的满意上，还存在一些不足。

1、在思想上、创新上还不够解放；

2、学习还不够多，今后要加强学习，提高理论水平；

3、工作方法还需要改进和加强。

综上所述，该同志在一年来的工作中表现良好。