党建及宣传思想政治工作实施办法[精选合集]

第一篇：党建及宣传思想政治工作实施办法

党建宣传思想工作绩效考评

实施办法

一、网络化考核管理的目的意义

1、实施网络化考核管理是提高工作效果，简化工作程序，全面推进党建工作的客观需要。运用网络进行管理和考评，就是充分利用公司现有的网络资源，搭建一个发布信息、交流经验、反馈情况的互动平台，并以此作为绩效考评的手段。实施网络化运作，一是便于交流，即公司各党支部的一些工作在网络平台上进行比对和展示，可以直接借鉴其他单位的经验和作法，提高自身的工作效果；二是便于考核，即公司相关部门通过网络，可以直接掌握各支部的一些工作情况，及时作出绩效考评；三是便于公开，即无论是在支部工作的组织开展上，还是在相关部门考核管理上，都处在公开的状态，能够更好的体现考核管理工作的公平与公正。

2、实施网络化考核管理是实现党建工作系统化和宣传思想工作制度化的有效途径。网络化管理是一种系统管理，能够全方位、全过程地覆盖党建和宣传思想工作的各个要素。客观的说，在党建和宣传思想工作上，我们存在着沟通不到位、考核不到位的问题，工作不够系统，不够规范。我们要通过网络化运作，进一步对党建宣传思想工作加以规范和统一，通过不断的完善网络化运作的内容和方法，逐步形成系统的考核管理体系。虽然在软件和硬件方面还有一些不适应的地方，我们应该努力创造条件，最大限度运用网络资源，也是一个发展趋势。

3、实施网络化考核管理是与公司绩效考评工作相匹配，实现党建宣传思想工作量化考评的要求。当前，公司正在全面推行绩效考评工作，党建宣传思想工作作为其中的一项考评内容，也占有一定的权重，这与我们一直想构建的党支部工作考核评价体系的目标是一致的。实施网络化管理是对党建宣传思想工作考核载体的一项创新，是依照量化考核的要求对考核指标进行设置的，所以说，全面实施网络化考核管理，将会

增强党建思想工作的实际效果，从而进一步提高党支部工作的针对性和实效性。

二、网络化考核管理的主要内容

党建宣传思想工作绩效考评网络化运作，就是对党建宣传思想工作绩效考评所涉及的部分项目，通过网络来掌握和评价的方法，在内容上是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，网络化运作考评的主要内容仍然包括：学习研究、员工教育、党员教育、党员管理、组织发展、理念建设、文明创建、典型选树、通讯报道、工作创新、统战工作、临时任务等12项工作的考核管理。

三、网络化管理的考核项目及赋分标准

党建宣传思想工作网络化运作的内容是党建宣传思想工作绩效考评指标的一部分，具体项目及标准见下表：

党建宣传思想工作网络化考评项目及标准

四、实施网络化运作的相关要求

实施党建宣传思想工作网络化管理的途径就是要以文字信息的形式，及时、真实、准确的向网络平台反馈情况，传递材料。为此，对各单位上网材料的原则要求如下：

1、网传材料的字数不限，既要求简明扼要，又必须讲清楚，让人能够看明白；

2、网传材料必须保证质量，做到真实可靠，能够反映本单位的基本情况；

3、要以网页格式上传信息材料，且题目要统一使用宋体小2号字，正文内容统一为仿宋体3号字；

4、各单位要严格遵守文件上传的有关规定，与党建宣传思想工作内容无关的不得上传。

五、网络化运作的操作方法

1、进入网页

打开IE进入公司网站主页，在网站导航栏目中点击党建网进入党建网站。

2、网站浏览

点击网页上方导航栏目可进入某一专栏界面进行浏览，或点击网页下方各单位名称进入此单位界面进行浏览。

3、文件上传

点击导航栏目中文件上传选项，出现文件上传界面；按要求输入名称和密码（名称为各单位全称汉语拼音的第一个字母，密码初始状态为123，以后密码可自行更改。如选煤厂上传文件时，在名称栏中应该输入xmc,密码输入123后点击进入即可进入上传界面）。点击浏览查找想要上传的网页文件，选择上传栏目（文件内容必须与上传栏目内容相符）后，点击上传即可。如出现误操作，可点击重新填写再次上传。

4、文件管理

在进入本单位文件上传界面后点击左侧的文件管理项目，即可进入文件管理目录。选择想删除的文件点击删除即可。

5、各单位要加强本单位页面的管理，妥善保管好名称和密码，不能随便启动“文件上传”功能。

附表一：

党 费 收 缴 情 况 登 记 表

附表二：

入党的积极分子、预备党员考察情况登记表

单位：

第二篇：关于加强和改进新形势下宣传与思想政治工作实施办法

关于加强和改进新形势下宣传与思想政治工作实施办法

为进一步贯彻落实全国、全省教育大会精神及习近平总书记在学校思想政治教师座谈会上的讲话精神，根据中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，现结合我校实际，特制定《中共浙江金华职业学院委员会关于加强和改进新形势下宣传与思想政治工作的实施办法》。

一、准确把握加强和改进新形势下宣传与思想政治工作的总体要求

1.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，全面提升学校宣传与思想政治工作水平，引导师生紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。

2.基本原则。（1）坚持党的领导。一以贯之坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，落实全面从严治

党要求，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，把加强党的建设贯彻始终，着力解决突出问题，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处。（2）坚持社会主义办学方向。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马克思主义指导地位，坚持不懈传播马克思主义科学理论、坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观，引导全体师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者与模范践行者。（3）坚持全员全过程全方位育人。把思想价值引领和立德树人根本任务贯彻教育教学全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、文化育人长效机制。（4）坚持和遵循宣传与思想政治工作规律。把握师生思想特点和发展需求，注重理论教育和实践活动相结合、普遍要求和分类指导相结合，提高工作科学化精细化水平。

3.工作目标。高校宣传和思想政治工作关系高校培养什么人、如何培养人及为谁培养人这个根本问题，是一项重大政治任务和战略工程。要正确认识做好宣传与思想政治工作的重要行及紧迫性，增强做好宣传与思想政治工作的责任感和使命感，增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和主动性，把思想和认识统一到中央、省委重大决策部署上来，着力打造青年学子的文化高地与精神高地，不断开创我校宣传与思想政治工作的新局面。

二、强化政治理论教育和价值引领

1.一以贯之加强理想信念教育。建立思想政治教育工作

领导小组，坚持政治理论教育，不断提升师生思想政治素养。充分结合即将开始的“不忘初心

牢记使命”主题教育，切实抓好马列主义、毛泽东思想学习教育，广泛开展新思想新理论学习教育，引导师生深刻领会党中央新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义“四个自信”，增强“四个意识”，落实“两个维护”。有计划、分层次地组织各党委委员、部门负责人参加各级各类新思想新理论培训班；有针对、有程序地启动青年马克思主义培养工作，强化对思政工作者、党务工作者、思政专兼职教师、专兼职辅导员的理想信念教育。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，完善基层党组织机构，严格落实“三会一课”制度，出台《关于领导干部上讲台开展思想政治教育工作实施方案》，学校党委委员、各院部党总支书记、院长、副书记每学期至少为学生讲一次思想政治理论课或做一次形势与政策报告。

2.培育和践行社会主义核心价值观。制定并下发《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观体现到教书育人全过程，引导师生准确理解和把握其深刻内涵。加强国家意识、法治意识、社会责任意识教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，充分挖掘宣传校园好人好事、培育先进典型，积极组织开展优秀党员、优秀教师、师德标兵评选表彰活动，积极组织开展丰富多彩、积极向上的校园文体活动，提升校园文明程度，引导学生厚德、精技、励志、笃行。

3.更加注重以文化人以文育人。大力弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化，高度重视文化在滋养学生心灵、涵养学生德行、引领时代风尚中显性和隐性教育作用，充分发挥学校文化艺术体育等师资优势，大力推进素质课课程建设，用好尔雅慕课载体，鼓励学生选学中华优秀文化课程。继续开展好高雅艺术进校园、“我们的节日”、师生阅读推广等活动。通过思政课程与课程思政，必修课和选修课、党课团课和专家讲座等，一以贯之加强革命文化和社会主义先进文化教育，传承红色基因，增强“四个自信”。发挥好各类实训基地、专业实训室和校史陈列馆等场所的文化育人功能，充分展示学校人才培养和办学成就，强化师生入职入学教育，激发师生爱校、护校、为校争光的情怀和自信。

4.加强心理健康教育。高度重视师生心理健康教育，做好心理健康知识和心理疾病科普工作，做好心理普查、心理治疗，心理咨询等心理健康服务。进一步完善学校心理健康教育咨询中心建设，充分发挥心理健康活动室功能，吸引全校师生体验分享。加强心理健康教育和心理咨询师队伍建设，按规定师生比配备专职心理健康教育师资，通过校内外培训和相互交流，提高心理健康教育教学和咨询水平。继续开好心理健康教育必修课，加强心理健康教育课程建设和教育教学研究。做好新生普查建档、班级心理委员培训、秋季学生心理危机排查等常规工作。办好每年以“5.25”心理健康周为载体的心理健康系列活动，举办心理健康专题讲座报告，在全校师生中广泛宣传普及心理健康知识，促进学生更加阳光向上、健康成长。为教职员工提供心理保健服务，促进教师身心健康，愉快工作，快乐生活。

三、加强课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理

1.加强对课堂教学的建设管理。坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，严格落实学校《教学事故认定与处理实施细则》，所有教育教学活动均不能出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行。

2.加强对校园各类思想文化阵地的规范管理。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，出台《意识形态工作定期分析研判制度》，加强意识形态领域情况的分析研判，校党委每季度需要对当前意识形态问题进行分析研判。出台学校《新闻发布三审三校制度》，确保新闻信息发布准确、及时、安全、有效。严格落实《哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法》、《各级网络公众平台管理办法》，加强对报告会、研讨会、讲座、论坛及各级网络平台的监督管理。坚持教育与宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展教徒和组织宗教活动。加强校园网络安全管理和网络舆情搜集研判，强化网评员队伍建设，做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导。

四、建设高水平的育人工作队伍

1.提升教师思想政治素质。要按照习近平总书记提出的“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”要求，努力培养造就有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。要加大教育培训力度，拓展培训渠道，创新培训方式，通过请进来、走出去、搞教研、下基层、找问题、树标兵，以及搜集整理育人素材案例等多种途径和方式，提升广大教师思想政治素质和教书育人的意识、水平和能力。发挥优秀教师的示范引领作用，落实青年教师导师制，开展岗前、在职等校内外多样化培训，注重老教师的传帮带，强化青年教师教书育人的责任担当。

2.建立健全师德建设机制。把政治标准放在首位，严格教师资格和准入制度，校党委负责对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关。成立师德建设委员会，认真贯彻落实学校《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》，推进师德建设规范化、制度化、常态化；贯彻落实学校《师德师风建设实施方案》与《教师师德失范行为负面清单及处理办法》，将师德师风要求贯穿教师的日常教育教学、科学研究和社会服务全过程。对存在“师德师风”问题的教职员工，在考核、评比、职称评定和干部选拔任用上实行“一票否决”。

3.加强思想政治工作和党务工作队伍建设。整体推进思想政治工作队伍和党务工作队伍建设力度，逐渐形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。专职思政工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%，每个学院至少配备1名专职组织员。配好配强基层党务工作队伍，加强支部书记定期培训。认真执行教育部《普通高等学

校辅导员队伍建设规定》，专职辅导员占辅导员总数的70%以上；把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，出台辅导员职务职称“双线”晋升办法，试行职务（职称）评审单列计划、单设标准、单独评审。持续优化结构，按师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位。

五、加强党对宣传与思想政治工作的领导

1.坚持党委领导下的校长负责制。坚持党委对学校工作实行全面领导，对学校党的建设全面负责，履行管党治党、办学治校的主体责任，严格执行和维护政治纪律和政治规矩，落实党建工作责任制，切实发挥领导核心作用。坚持党管干部、党管人才，落实“三重一大”决策制度，重要干部任免、重要人才使用、重要阵地建设、重大发展规划、重大项目安排、重大资金使用等都要经党委集体研究决定。党委书记主持党委全面工作，对党委工作负主要责任，履行宣传与思想政治工作和党的建设第一责任人职责；校长是学校的法人代表，在党委领导下组织实施党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权；其他党委委员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好宣传与思想政治工作和党的建设工作。

2.牢牢掌控意识形态领域主动权。始终坚持党管宣传、党管意识形态，党委中心组每年专题研究意识形态工作不少于2次，各党总支每年向校党委汇报一次意识形态工作。认真贯彻《意识形态工作责任制实施与考核细则》与《网络意识形态工作责任制实施细则》，组织签订《思想政治与意识

形态工作目标责任书》，推动各项工作落实。学校党委对意识形态工作负主体责任，党委书记为学校意识形态工作第一责任人。按照“党政同责”原则，校长对学校意识形态工作负重要责任。分管宣传工作的党委副书记是直接责任人，协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作，党委其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。

3.加强基层党组织建设工作。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，选优配强基层党务工作人员，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用，定期组织党支部书记外出轮训。坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员干部参加双重组织生活会制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，坚持不懈抓好理论武装，以党委理论学习中心组学习等制度为抓手，定期开展集体学习，党员干部每年要完成规定的学习任务，增强党的意识，自觉爱党护党为党。

4.切实做好党员发展和管理工作。各党总支要遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则发展党员，按照“把教师培养成骨干，把骨干教师培养成党员”的递进培养思路，有计划、有步骤的推进学校优秀中青年教师党员发展工作。做好在海外留学归国人才中发展党员工作，条件

成熟的及时吸收入党。做好学生党员发展工作，将推荐优秀团员作为入党积极分子人选的重要渠道，重视发展少数民族学生入党。进一步加强和改进师生入党积极分子和党员的培养教育工作，发挥党员在推进学校改革发展稳定中的先锋模范作用。加强党员日常监督管理，定期开展党员党性分析，教育党员按时足额交纳党费，及时排查党员组织关系，做好毕业生党员组织关系管理，及时稳妥处置不合格党员。

六、不断推进学校宣传与思想政治工作改革创新

1.注重贴近师生思想实际开展工作。认真贯彻落实校领导联系基层党组织制度和谈心谈话制度，建立领导干部深入基层联系学生工作制度，各二级院部及管理服务部门每学期召开师生座谈会不少于一次，及时了解师生思想状况和具体诉求。尊重知识、尊重人才，加强对青年教师的关心关怀。做好统战工作，加强思想引领和团结教育，凝聚改革发展的强大合力。

2.强化课程思政的育人功能。学校各门课程和实践教学都要坚持教书和育人并重的原则，坚持以立德树人为根本任务，坚持课程思政与思政课程同向同行，逐步形成育人协同效应。全体教师要深刻理解“教书”与“育人”的辩证关系和相互促进作用，把提升自身育人能力和水平作为提高教学质量的重要手段和关键措施。充分挖掘基础课、专业课和实训课的育人元素、方法和途径，坚持政治性与学理性相统一，价值性与知识性相统一，建设性与批判性相统一，理论性与实践性相统一，统一性与多样性相统一，灌输性与启发性相

统一，显性教育和隐性教育相统一，力争在“润物细无声”中实现全员全程全方位育人。

3.充分发挥社会实践育人功能。坚持课外思政与课内思政相统一，着力在技能竞赛、课外大型活动、志愿服务中培养学生刻苦学习、吃苦耐劳、精益求精、团队协作、尚美求美、遵纪守法的精神和良好习惯。提升实践教学在思政教育中的比重，组织师生参与暑期“三下乡”、社会公益、学雷锋志愿服务、扶贫攻坚等各类社会实践活动，增强学生服务国家、服务人民的社会责任感，培育学生勇于探索的创新精神和提高学生解决问题的实践能力，培育学生勇于担当、乐于奉献的高尚情怀。

4.积极发挥共青团、学生组织和学生社团作用。将思想政治引领贯穿共青团各项工作和活动，加强对学生社团的管理、引导、服务，促进学生社团规范发展，不断提升社团的管理、引导、服务，促进学生社团规范发展，强化指导教师对社团事物的指导，支持学生社团开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的课外活动。

第三篇：党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点

党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点2005年党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作，要在市委、省公司党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合企业经营工作，服从服务于经营工作，在“结合、”、“服务”上做好文章，为促进企业改革发展和稳定提供强有力的思想和组织保障、精神动力和智力支持。

一、2005年党

建工作的主要任务。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的一项重大决策，分公司各级党组织要在地方党委、省公司党组和分公司党委的统一部署安排下，加强领导、周密计划、认真搞好此项教育活动，防止走过场。要进一步提高思想认识，把思想统一到中央重大决策和部署上来，以高度的政治责任心，把这项工作抓紧抓好，按照各级党委的要求安排好，组织好每个阶段的工作，确保教育活动取得明显成效。通过学习教育活动，找准和解决党员和党的基层组织在思想作风、组织以及工作方面存在的突出问题，达到提高党员素质，加强基层组织建设，服务经营生产工作，促进各项工作的目的。

2、认真组织广大党员特别是领导干部学习《党员权利保障条例》。要将《党员权利保障条例》作为落实《关于加强党的执政能力建设的决定》的一个重要文件，纳入党委（支部）中心组的学习计划，组织领导班子成员认真学习。通过学习，使广大党员和党员领导干部深刻领会《党员权利保障条例》的主要内容和精神实质，努力将党员权利保障条例的各项规定转化为党的各级组织和党的各级领导干部的自觉行为。

3、认真贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，该意见是党中央关于企业党建工作的一个非常重要的文件，是指导当前和今后一个时期中央企业党建工作的纲领性文件，该《意见》既与国家法律、法规，特别是企业法、公司法的有关规定保持衔接，体现依法治企，又结合中央企业党建实际，更具现实操作性。各级党组织要认真学习，深刻领会全面落实《意见》精神，积极探索在新形势下加强和改进企业党组织建设的有效途径，运用新的思路，采用新的方法，切实加强企业党的组织建设和对党员队伍的教育管理和监督工作。

4、做好本地网流程重组后的党支部建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党委（支部）到届的所有基层单位，认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，切实搞好换届选举工作。全市各级党组织都要以思想政治建设为重点，不断加强和改进党委（支部）领导班子自身的建设，努力使其成为一个政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，致力于渭南电信建功立业，得到员工群众衷心拥护的领导集体，通过“春训班”、“专题教育”、“上党课”等形式，有计划的抓好党员干部的理论学习，努力提高领导干部的理论水平和解决实际问题的能力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握适应现代通信发展需求的，相关科技知识和劳动技能的员工队伍。

5、重视党员发展工作。接收新党员是党组织发展壮大的重要途径和保证。二季度，分公司党委拟举办“入党积极分子”培训班，各支部要严格按照中组部发展党员工作细则和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好组织发展工作，根据近年来员工文化知识结构的提高和通信发展、建设、服务工作的需要，要注重在生产一线的关键岗位、班组和技术骨干中培养和发展党员。坚持民主评议党员制度，对表现突出的党员、优秀党务工作者及先进支部要大力表彰，对不发挥应用作用，影响党的先进性的不合格党员，要严格按党纪处分条例处置，确保党员队伍的纯洁性。

二、抓好宣传思想政治工作，企业文化及精神文明建设，为经营发展提供思想保障。

1、坚持把为改革、发展、服务，作为宣传思想政治工作的中心工作，根据分公司的经营服务目标，共产党员先进性教育、十六届四中全会精神的贯彻，中央企业党建工作指导意见的学习、贯彻，企业文化的宣贯等中心工作，充分利用文化宣传长廊，自动化办公网，广泛宣传分公司的奋斗目标及实现的重要性，及时充分反映各单位在学习贯彻十六届四中全会精神、企业文化宣贯中的新思路，工作中的新举措，着力营造聚精会神搞经营，一心一意谋发展的良好氛围。围绕阶段性学习教育活动，编发系列宣传提纲，引导全体员工抓住机遇，加快发展，鼓励广大党员在发展、经营、服务工作中发挥模范带头作用。

2、认真组织学习中国电信企业核心理念及相应行为准则。集团公司印制的《中国电信企业文化手册（2004）》版，已发到全体员工手中，分公司又在办公自动化网“企业业文化”栏目上刊登了集团公司《企业文化宣贯培训教材》。本教材以手册为蓝本，以企业文化为核心，分八章系统介绍了中国电信企业文化体系及内涵。供全体员工阅读学习。企业文化建设重在执行。通过对文化理念及行为准则的培训

第四篇：党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点

党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点～年党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作，要在市委、省公司党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合企业经营工作，服从服务于经营工作，在“结合、”、“服务”上做好文章，为促进企业改革发展和稳定提供强有力的思想和组织保障、精神动力和智力支持。

一、～年党建工作的主要任务。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的一项重大决策，分公司各级党组织要在地方党委、省公司党组和分公司党委的统一部署安排下，加强领导、周密计划、认真搞好此项教育活动，防止走过场。要进一步提高思想认识，把思想统一到中央重大决策和部署上来，以高度的政治责任心，把这项工作抓紧抓好，按照各级党委的要求安排好，组织好每个阶段的工作，确保教育活动取得明显成效。通过学习教育活动，找准和解决党员和党的基层组织在思想作风、组织以及工作方面存在的突出问题，达到提高党员素质，加强基层组织建设，服务经营生产工作，促进各项工作的目的。

2、认真组织广大党员特别是领导干部学习《党员权利保障条例》。要将《党员权利保障条例》作为落实《关于加强党的执政能力建设的决定》的一个重要文件，纳入党委（支部）中心组的学习计划，组织领导班子成员认真学习。通过学习，使广大党员和党员领导干部深刻领会《党员权利保障条例》的主要内容和精神实质，努力将党员权利保障条例的各项规定转化为党的各级组织和党的各级领导干部的自觉行为。

3、认真贯彻落实中央组织部、xx国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，该意见是党中央关于企业党建工作的一个非常重要的文件，是指导当前和今后一个时期中央企业党建工作的纲领性文件，该《意见》既与国家法律、法规，特别是企业法、公司法的有关规定保持衔接，体现依法治企，又结合中央企业党建实际，更具现实操作性。各级党组织要认真学习，深刻领会全面落实《意见》精神，积极探索在新形势下加强和改进企业党组织建设的有效途径，运用新的思路，采用新的方法，切实加强企业党的组织建设和对党员队伍的教育管理和监督工作。

4、做好本地网流程重组后的党支部建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党委（支部）到届的所有基层单位，认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，切实搞好换届选举工作。全市各级党组织都要以思想政治建设为重点，不断加强和改进党委（支部）领导班子自身的建设，努力使其成为一个政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，致力于渭南电信建功立业，得到员工群众衷心拥护的领导集体，通过“春训班”、“专题教育”、“上党课”等形式，有计划的抓好党员干部的理论学习，努力提高领导干部的理论水平和解决实际问题的能力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握适应现代通信发展需求的，相关科技知识和劳动技能的员工队伍。

5、重视党员发展工作。接收新党员是党组织发展壮大的重要途径和保证。二季度，分公司党委拟举办“入党积极分子”培训班，各支部要严格按照中组部发展党员工作细则和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好组织发展工作，根据近年来员工文化知识结构的提高和通信发展、建设、服务工作的需要，要注重在生产一线的关键岗位、班组和技术骨干中培养和发展党员。坚持民主评议党员制度，对表现突出的党员、优秀党务工作者及先进支部要大力表彰，对不发挥应用作用，影响党的先进性的不合格党员，要严格按党纪处分条例处置，确保党员队伍的纯洁性。

二、抓好宣传思想政治工作，企业文化及精神文明建设，为经营发展提供思想保障。

1、坚持把为改革、发展、服务，作为宣传思想政治工作的中心工作，根据分公司的经营服务目标，共产党员先进性教育、十六届四中全会精神的贯彻，中央企业党建工作指导意见的学习、贯彻，企业文化的宣贯等中心工作，充分利用文化宣传长廊，自动化办公网，广泛宣传分公司的奋斗目标及实现的重要性，及时充分反映各单位在学习贯彻十六届四中全会精神、企业文化宣贯中的新思路，工作中的新举措，着力营造聚精会神搞经营，一心一意谋发展的良好氛围。围绕阶段性学习教育活动，编发系列宣传提纲，引导全体员工抓住机遇，加快发展，鼓励广大党员在发展、经营、服务工作中发挥模范带头作用。

2、认真组织学习中国电信企业核心理念及相应行为准则。集团公司印制的《中国电信企业文化手册（～）》版，已发到全体员工手中，分公司又在办公自动化网“企业业文化”栏目上刊登了集团公司《企业文化宣贯培训教材》。本教材以手册为蓝本，以企业文化为核心，分八章系统介绍了中国电信企业文化体系及内涵。供全体员工阅读学习。企业文化建设重在执行。通过对文化理念及行为准则的培训，宣传和实践，使广大员工认知和认同，并自觉渗透到日常生产经营的各项活动中去。从而让企业文化落地生根。把广大员工的思想和意志进一步统一到企业文化核心价值观上来，统一到集团使命、目标和集团改革发展战略部署上来。进一步统一员工队伍的思想，提升企业品牌，增强企业的核心竞争力，使分公司上下保持心齐、气顺、劲足的良好局面，推动分公司整体工作实现新的突破，今年是企业文化的宣贯年，分公司将在初步宣贯的基础上，拟组织“企业文化”知识学习竞赛和“我说企业文化”的演讲活动。

3、围绕“中心”任务，认真做好思想政治工作，保持员工队伍的稳定。要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为企业改革发展提供思想保证。要针对广大员工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把企业的战略目标、改革措施和发展压力传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要面向基层、深入实际，调查研究，把握员工思想动态，了解和掌握员工对改革措施的想法和意见；对员工关心的热点问题，要有针对

性的做好解惑释疑、说明教育工作，从源头上减少和控制各种矛盾的发生，努力维护企业和社会的稳定。要积极利用网络、多媒体等现代信息技术手段，加强和改进员工宣传教育工作，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、狠抓精神文明创建工作，努力提高员工的综合素质。各级基层党组织要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，作为精神文明建设的根本任务，努力提高员工的思想道德素质和科学文化素质。要持续开展“三个代表”重要思想的学习教育与实践活动，切实加强对员工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导员工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念。要按照学习型组织的建设要求，倡导终身学习理念，培养持续学习的本领，创建学习文化，营造浓厚的学习氛围。要积极组织开展形式多样、生动活泼、员工参与的群众性精神文明创建活动和系列文化活动，将先进的思想道德体系和企业文化理念等灌输于日常的经营管理和文化娱乐活动之中，潜移默化地影响员工的行为，进而达到教育员工、服务员工、引导员工、塑造员工、鼓舞员工、提高员工的目的。

5、继续搞好公民道德与诚信主题教育和实践活动，继续深入开展“诚实做人，诚信做事”、“诚信兴业，文明服务”宣传教育，组织多种形式的诚信实践活动。把建立与社会主义市场经济发展要求相适应的思想道德体系放在突出位置，着力推行商务诚信建设，进一步推广社会服务承诺制，生产经营信誉制，在营业、维护部门适时组织诚信服务宣誓活动，试行党员挂牌服务等，切实把双创活动开展的有声有色。

6、扎实开展“创佳评差”活动，不断提高电信服务质量和水平。继续开展“创佳评差”活动，严格执行各项绩效考核标准，加强服务的基础管理工作，建立健全服务质量管理体系。加大监督力度，加强用户投诉处理工作，重视解决群众关心的热点、难点问题，坚决杜绝因服务质量问题引起的新闻媒体曝光。继续完善“四个”营销渠道建设，为用户提供个性化、特色化、标准化服务，全面落实首问负责制，切实做到思想、责任、管理、奖惩四落实。要建立创佳评差目标责任制，做到目标明确，措施扎实，工作务实，要适时设计活动载体，把创建工作由虚变实，由实变新，要按照“拓展领域，充分内容，改进方法，提高水平”的思路，以塑造##电信新形象为着力点，广泛深入的开展精神文明创建活动，使创佳评差活动向深层发展。

第五篇：党建思想政治工作

党建思想政治工作情况汇报

近年来，公司党委对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。

一、存在的主要问题：

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。工作的考核力度受到多重因素的影响。二是渠道疏通难。部分一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于

形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建自身建设滞后于形势的发展。一是企业在人员配备、交流方面力度不够；二是对基层干部的培训教育不够；三是自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，缺乏后劲和动力。

二、思考及对策

通过多年来思想政治工作的实践，要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治工作与经济放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。

要解决好以上问题，要努力做好以下几点工作：

1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结

合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；积极学习和吸收 “有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。

2、要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作，具有人本性和服务性的特性，因此这项工作的着力点放在人上，突破口放在强化服务上。

3、要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于支部来说，党工部、纪检、工会的考核、指导职能可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，一方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会，三是解放部分管理资源，四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。

4、要围绕中心，虚功实做。党建和思想政治工作只有和企业的安全文明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必须要结合近期企业和部门的实际，围绕中心工作寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度；同时要结合中心工作不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。

5、要密切群众，多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化，利益的再分配、机构岗位的重组，分配差距的拉大必然影响到党群干

群关系，要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干部在为企业着想、在为职工着想。

6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参与各类文体活动的意识弱化，因此每年要集中精力开展若干项大型的职工文化活动，各职能部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种积极向上的氛围，在活动中慢慢培养职工的集体主义精神。

7、要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响的大型宣传活动，尤其是利用网络信息量大、形式直观活泼的特点，集中职能部门信息资源，多做些宣传鼓动工作，让职工及时了解国家政策、企业动态。

8、要激活党建队伍，提高素质。目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此要一方面须提高人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的人员，应多提供机会外出学习和培训，增强知识素养和拓宽视野，“流水不腐，户枢不蠹”，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力；三是实行目标责任制，党政一把手都是党建和思想政治工作第一责任人，互为AB角，实行责任共担。

二〇一〇年六月十日