群众路线梳理

第一篇：群众路线梳理

漳平市党的群众路线教育实践活动

“三联三促”“三听三问”

民情调查意见与建议

通过民情调查，我对我们单位近年来所作的工作成效有了粗浅了解。我们的工作得到了广大读者与社会的肯定，同时也发现了我们存在的问题与不足。现就我的调查总结如下：

一、要身入群众，关注民生。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到群众中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。

二、要深入群众，解决民困。就是要想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难。群众最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求干部认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助群众解决实际困难。

三、要心入群众，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。马克思指出，人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众工作必须以维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把群众来信当成家书，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。

总之，的要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，纠正损害群众利益的行为。”加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期新要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

第二篇：群众路线乡镇、村意见梳理

乡镇群众路线教育实践活动征求意见梳理汇总为切实做好我乡党的群众路线教育实践活动工作，推进教育实践活动扎实深入开展，按照《xx乡深入开展党的群众路线教育实践活动方案》的部署，我乡通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式收集群众意见和建议，现将收集的意见建议进行归纳梳理。此次共收集到机关全体工作人员对乡领导班子及班子成员的意见和建议31份；“两代表一委员”对乡领导班子及领导班子成员的意见和建议12份；村书记、主任对乡领导班子及领导班子成员的意见和建议38份；村民代表、群众等对乡领导班子意见和建议95份；教委对乡领导班子意见和建议29份。

一、领导班子：

（一）在反对形式主义方面意见和建议有7条，具体如下：

1、教育实践活动不能限于会议，要完善执行措施，真正落实到具体行动中；

2、务实、求实，少说空话，多干实事；

3、深入基层，多入村入户；

4、进一步加强监督管理；

5、少开会、开短会、说短话；

6、加强领导干部思想教育，提高服务意识和办事能力；

7、减少办公浪费。

（二）在反对官僚主义方面意见和建议有6条，具体如下：

1、抓好乡镇基层党风廉政建设；

2、务实、调查和研究；

3、加强上下级沟„„

1、对党的群众路线教育实践的理解还不够系统深刻。多数党员干部能够自觉运用党的群众路线教育实践来武装头脑，但由于学习深度不够，理论水平所限，对党的群众路线教育实践的精神实质，科学内涵，根本要求理解的不够深刻、系统，把党的群众路线教育实践与日常工作有效结合起来，还缺少有效的办法。

2、工作中存在着创新能力不够，思路不够宽广，措施不够有力的问题。

3、为民服务宗旨观念有待于进一步加强。个别党员干部存在着为民服务宗旨淡化，工作不够积极主动。

4、对群众反映的热点难点问题（大棚圈舍）关注程度不够，缺少有效的解决方法。

5、作风建设应进一步加强。干部队伍整体素质不过硬，服务水平不高，办事能力不强，效率不高等方面的问题。

6、学习党的群众路线教育实践活动方式方法要多样，不能光靠开会，多到下面去了解实际情况。

7、建立农户实用技术培训长效机制。树立科技种养理念，提高产业化水平，使农户从产业中得实惠。

8、加强农机具补贴、玉米良种补贴等涉农政策的宣传力度，让更多的人民群众得到真正的实惠。

9、加强对干部职工的培训力度，确保知识技能的更新，切实提高农牧人员业务水平。

第三篇：西林四中群众路线意见梳理自查材料3.25（精选）

西林区第四中学开展群众路线

教育实践活动自查情况报告

一、学习教育1、3月10日下午，学校领导班子集中学习了区委书记张更利同志《在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》和《中共西林区委关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。书记、校长朱政辉同志带领班子成员研究制定了我校教育实践活动实施方案，要求班子成员以群众路线教育实践活动为契机，切实提高自身思想认识水平，切实树立服务教师、服务学生、服务家长的群众意识，为继续创办群众满意学校而努力。

2、3月18日，学校书记、校长朱政辉同志组织全校党员集中学习，做了题为《立足学校实际，学习于海河精神》的辅导报告。要求全体党员干部收看了《在回归中前行——甘南现象解读》专题片，撰写心得37篇。

3、3月25日，学校群众路线教育实践活动领导小组，组织交流研讨座谈会一次，党员代表、教师代表、工勤人员代表、学生家长代表、人大、政协代表等12人参加。座谈会围绕学校教学管理各方面实际工作和学校班子及领导干部作风问题展开。大家就如何树立学校班子和领导干部良好形象展开讨论。

4、3月28日，学校教育实践活动领导小组组织召开学习党的光辉历史和优良传统主题教育，学习了中央引发的《厉行节

约 反对浪费》文献。活动由副书记朱振生主持，37名党员全部参加，1名民建党员列席。

二、征求意见

学校组织召开教育实践活动座谈会1次，发放征求意见函80份（收回36份），走访困难学生家庭1次，综合整理征求意见箱和QQ工作群中和邮箱中的意见，梳理出2条对学校班子的意见和2条对学校领导干部的意见，情况如下：

1、对领导班子的意见：

（1）还存在管理不到位的情况，如还有个别领导同志只注重管理形式，庸懒散拖，不讲求实际管理效果，应加大力度将管理工作做实，为教师授课减少困难。

（2）学校不上晚课，应该帮助家长和学生认真做好学生作业安排工作，帮助家长解决实际困难，最大限度地督促孩子学习。

2、对领导干部的意见：

（1）学校领导干部要加强对教师和学生的服务意识，要关注、关心教师工作和学生生活，帮助师生解读实际困难。

（2）学校领导干部要加强教育教学管理理论学习和实践研究，要讲求教育教学管理工作实际和实效。

3、通过深入学习征求意见查找“四风”问题情况

（1）领导班子：班子成员在探讨学校教育教学管理相关问题时，一定程度上存在着形式主义的表现，存在空话套话、轻轻点水、走马观花的情况。

（2）、查找党员领导干部的问题：

朱政辉：对学校教育教学管理工作，有时出现轻轻点水、走马观花的情况，忽略了实效，导致存在着个别形式主义的表现。

朱振生：学习上有时存在在惰性的情况，一定程度上存在享乐的倾向。

曹淑艳：教学工作督导不够细致，有时存在轻轻点水的形式主义表现。

夏长山：分管教研工作中有时存在教研理论研究不够切合学校实际的情况。

王新方：学生管理工作有时出现落实不力，工作疲沓的情况。

四、采取措施，初步解决问题情况

（一）解决领导班子的问题：

书记、校长朱政辉同志定期开展班子成员集中学习和谈心活动，互通有无，坦诚相见，实施班子成员结对子提醒机制，克服工作中存在的问题。

（二）解决领导干部的问题：

朱政辉：对工作中存在的形式主义问题进行了及时深刻自我剖析，决定今后有针对性的到安排学校实际工作，一切以学校教学管理实际为出发点，以实效为尺度的指导学校工作，邀请班子其他成员的监督提醒。

朱振生：加强政治理论学习，努力提高自觉意识，同书记、校长朱政辉结对子，邀请随时提醒。

3、曹淑艳：加强教育理论学习，更新知识结构，做到学用结合，加强对教务处工作的督导，讲求督导实效，同教研副校长夏长山结对子互相提示。

4、夏长山：积极反思教研工作，充分了解学校学生实际，摒弃空洞的理论，对学校教研工作作出实效指导，同教学副校长曹淑艳结对子相互提醒。

5、王新方：学习学生德育理论，同书记、校长朱政辉结对子邀请提醒，接受班子其他成员对学生管理持久性的监督。

西林区第四中学党支部

2014年3月25日

第四篇：党的群众路线,教育实践活动问题梳理

结合我校教师梳理出来的实际问题，主要以整治“四风”现象为重点，切实解决师生反映的突出问题：

1．在反对形式主义方面：

（1）从简安排会议，严肃会议纪律，提高会议实效，不断优化文风会风。

（2）着力解决治学不严、学用脱节、不求实效等问题，不断优化教风、学风；牢固树立“精品意识”，在各项工作中精益求精，提高工作实绩。如：学习笔记、家访等流于形式、走过场。

2．在反对官僚主义方面：

（1）对党员、干部特别是中层以上干部的勤政情况进行监督检查，着力解决一些党员、干部“等待观望”、“不想事、不干事、不担事”等问题。

（2）专项治理机关党员干部精神状态不佳，消极应付、推诿扯皮，特别是要解决办事效率低下、缺少大局意识和责任意识等突出问题；着力解决服务意识不强，对家长“门难进、脸难看、事难办”等问题。

（3）着力解决师德师风方面反映的突出问题。如不爱岗、不敬业，不关爱学生、缺少奉献精神等问题。

3．在反对享乐主义方面：

着重治理“安于现状”的现象，引导党员干部树立“危机意识”，充分认识当前职业教育改革发展的形势，坚决克服“等待观望”、“不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩”的消极现象，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

4．在反对奢靡之风方面：

（1）加强财务制度建设，加强资金管理，严格控制公用支出，杜绝出现“小金库”。

（2）加强全校用水、用电、办公经费管理，加强设备和低值易耗品的管理，深入开展节约意识教育和倡导低碳生活，引导全体师生树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，建设“节约型校园”。

（3）坚决制止聚众赌博、铺张浪费行为。

第五篇：局党的群众路线四风问题梳理

**局党的群众路线四风问题梳理

（一）形式主义方面主要存在6个问题。

一是工作上还存在不切实际的情况。有时在出台价费政策和作出决定时，一味强调行政命令和时间要求，存在欲速则不达的情况；有时还存在假、大、空的现象，为完成任务而布臵任务，对究竟有多大的效果、起多大的作用、是利大于弊还是弊大于利没考虑清楚，脱离实际，一定程度上造成时间和人力的浪费。如征求意见当中一些基层单位反映的“谋划工作要适度超前，要预留给基层更充分的办理时限”。

二是抓工作的力度不够，工作效率不高。工作上重安排、轻督促检查，一些业务科室工作节奏感不强，工作开展不紧凑，工作主动性和前瞻性不够，抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动、办事拖拉。如征求意见中基层单位反映的部分价格法规修订工作滞后的问题，有些文件试用期已过，没及时进行转正或修订；有些标准已不适应当前经济和形势的发展，没及时进行调整，基层**部门开展工作受影响、受限制。

三是深入基层和服务对象开展调查研究的时间偏少。局班子深入基层和服务对象开展调查研究力度还远远不够。调研还不深入，沉下身去解决具体问题少。没有真正和群众打成一片，征求意见中基层单位和服务对象对此有意见，要求市**局领导班子多到基层、企业、高校等开展调研指导，要求市**局业务科室要进一步加强与服务对象间的对口联系，找准工作着力点。

四是研究解决群众关注的乱收费问题不够，清费治乱还有差距。在教育收费、医疗收费、驾驶培训收费、停车收费、农村客运票价等方面接到的举报投诉较多，群众意见较大。

五是学习方面工学矛盾比较突出，还存在应付了事，以会代学的情况。学习的广度和深度有差距，学习讨论流于形式。特别是自学，常常因工作原因耽搁，有时甚至还存在以会代学、应付了事的情况，学习存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。如局每季度的班子学习，虽然计划是要求学习3天，但经常因工作原因只集中学习一天，集中学习也是照着稿纸发发言谈谈学习体会，思考问题浅尝辄止、浮于表面，理论和实践不能深入结合，对一些重要的政策理论、领导讲话没有进行认真逐字逐句的学习和领会，蜻蜓点水。

六是文山会海的问题还比较突出。仍存在对上对下会议过多，局领导班子疲于应付各种类型的会议、参观，还不能从文山会海中解脱出来。对一些会议的把关不严，靠开会发文件布臵任务落实工作，以会议落实会议，以文件落实文件，对会议或文件安排的工作缺乏跟踪问效。

（二）官僚主义方面主要存在4个问题。

一是价格监管理念和方式与新形势的要求还有差距。价格监管机制创新不够，价格监管领域拓宽不够，价格监管方式方法转变不够。价格执法上重处罚、轻规范，重受理处理、轻预警防范，重城镇价格监管、轻农村价格监管。开展工作

不够大胆，存在瞻前顾后、求稳怕乱的思想。对我市价格工作的基础缺乏信心，认为遵义发展比较滞后，价格管理基础差，只要按照国家发改委和省**局的要求办就行了。

二是管理上不够严谨，制度的执行不力，劳动纪律还存在松懈的现象。内部管理上还存在随意性，没能很好的以制度管人管事，制度管理重制定、轻执行，有时还存在监管缺失的问题，一定程度上造成单位部分干部职工工作纪律意识较差，上下班时间坚持不够好，上班晚到、下班早走的现象时有发生，请销假制度坚持不够好。领导班子、分管领导、科室负责人对一些干部纪律松懈的现象听之任之，怕得罪人，老好人的思想比较严重。

三是研究事务性工作多，结合遵义实际谋划和研究全局性、战略性工作少。对工作的阶段性思考和总结还有差距，不能较好地从繁杂的事务性工作当中摆脱出来。微观管理和宏观管理的比例存在失衡的现象。

四是脱离群众，宣传价费政策不够。近几年，由于**总水平高位运行，虽然我们做了大量工作，采取了一系列稳价安民的措施，但由于深入基层、深入群众广泛开展宣传的力度不够，群众不了解**部门工作权限和范围，不了解**部门所做的努力和效果，导致基层和老百姓对**部门工作不理解，市**局连续3年市直机关群众满意度测评排名靠后。

（三）享乐主义方面主要存在2个问题。

一是安于现状，干大做强的魄力不够足。工作在一定程度上满足于现状，满足于已取得的成绩，对当前市场经济发

展和价格改革迅猛发展的形势认识还不够超前，危机意识、忧患意识、进取意识、改革创新意识不够强，不断超越、勇攀高峰的动力和拼搏精神不够足。

二是思想上比较松懈，对**机构和**工作的前景比较悲观。思想上存在顺其自然，等待观望，做一天和尚撞一天钟，今朝有酒今朝醉，有的干部玩心较重，表现在工作中就是责任心不强，个别干部工作不勤奋，奉献精神有差距。

（四）奢靡之风方面主要存在1个问题。

反对铺张浪费方面的紧迫感和责任感不强。在公务接待方面还有超标准的情况，如省外及其他地、州（市）一些**部门到我市来考察学习时，存在“面子关”的问题，为了体现遵义人民的热情好客，安排食宿方面有超标准的情况；在办公耗材方面浪费现象还比较突出，还没有实行办公自动化，可发可不发的一些文件还在发，能双面印的还在单面印。