第一篇：宿舍管理
美豪名人宿舍管理
一、凡需住宿员工，一律经公司有关部门审批，总务部统一安排，办理入住手续后方可入住，每月交纳50元管理费（从当月工资中扣除），未按规定擅自入住者罚款100元/人并取消住宿资格。
二、本住宿人员不得擅自留宿他人，家属需临时住宿必须到总务部申请备案，经同意后方可住宿。违者给予被留宿者50元罚款，提供住宿者100元罚款，严重者取消提供住宿者住宿资格。
三、总务部每月对住宿人员进行不定期的检查，如发现连续三次不在房间住宿者需到总务部说明原因，否则取消住宿资格。
四、宿舍门前实行卫生三包，不得乱抛杂物，随手乱倒脏水，宿舍内应保持干静清洁，物品摆放有序，违反者罚款20元/人。
五、加强自我安全防范，出入房间随手关门，夜间关闭门窗，贵重物品妥善保管，遗失自负。检查中发现房中无人或已入睡，门窗没关者，罚款20元/人。
六、爱护公司统一配发的各类备品，不得擅自移动（宿舍之间设施移动）、故意损坏，违反者给予备品价值的1－3倍罚款并取消责任人住宿资格。
七、提高节电，节水意识，做到人走灯灭空调关，杜绝常明灯、常流水，违者罚款20元/人/次。
八、宿舍内严禁私拉乱接电源，违者罚责任人20元。
九、集体宿舍严禁男女混居，晚23时后严禁异性进入他人房间，违者视情节轻重罚款100—300元，直至开除或送公安机关处理。
十、宿舍内严禁聚众赌博，违者除没收赌资外视情节轻重罚款200—500元，直至开除或送公安机关处理。
十一、宿舍内22时以后严禁大声喧哗，嬉戏打闹，违者罚款10元/人；对酒后闹事者视情节轻重罚款100—500元，直至开除，送交公安机关处理。
第二篇：宿舍管理
员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度
第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者
4.2.2有不良嗜好者
4.3 需遵守本管理制度
第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人
第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住
第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品
第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。
第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。
第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。
第十二条
除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。
第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。
第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。
第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。
第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为
第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍
或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关
第十九条
注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源
第二十条
注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危
险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负
第二十一条
员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担
第二十二条
行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确
定相关的奖惩制度并据以实施
第二十三条
员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处
第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚
第四章 附则
第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。
第三篇：宿舍管理
生活区职工宿舍管理制度
1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。
2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。
3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。
4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。
5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。
6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。
7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。
8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。
9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。
2015年4月11日
第四篇：宿舍管理（本站推荐）
基础工程学院宿管部工作计划
基础工程学院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作
一、常规工作
规范晚就寝纪律，卫生，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，基础工程学院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“三个基本”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，以上课期间宿舍不留人为基本。a、4号楼，6号楼（12级）每周一次卫生检查和晚就寝检查，6号楼（11,10级）两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对级各楼进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午，晚就寝检查的时间定于每周一，四晚21：40。
2、措施与方法
a、组织基础工程学院女宿部与男宿部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个级或某栋楼进行重点检查或整顿。
C、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格与不合格记录，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将计划举行寝室设计大赛。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每二月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让基础工程学院宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
基础工程学院男宿部2012-11-9
第五篇：宿舍管理
宿舍管理
1.住宿原则：员工入住宿舍，以自愿为原则。
2.入住登记：凭行政部证明办理入住手续，未办手续入住的，补交住宿费并立即搬出宿舍，非本厂员工严禁留宿，违者送公安机关处理。
3.宿舍出入：不得爬门墙进出。未经行政部允许不得私自带外来人员进出。
4.作息时间：宿舍任何时间，不得喧哗、要控制音量以免影响他人。
5.服从安排：不得私自调房间，不得私自调床位，不得多占床铺，不得搬移床铺。
6.宿舍行李搬离：凭行政部批条办理退宿手续，开放行条，方可携带行李出厂。
7.煮食：严禁在宿舍内煮食,违者取消住宿资格。
8.环境安全,设施维护：注意安全用电,节约用水。用电时,禁乱拉、乱接电线,禁止乱动电器开关设备。严禁私接电源、使用电炉、煤油炉或使用明火。
9.环境卫生：爱护绿化，不得随地吐痰，不得乱倒水和乱抛垃圾。
10.亲友来访：不得留宿（特殊情况除外）。
11.个人财物：贵重物品自己保管，如被盗或遗失、或发现可疑情况要及时反映，发现盗窃行为要举报。
12.违规处罚：违反第1条至第11条任何一项规定的, 轻者给予批评教育, 情况严重者则书面警告处理或可以随时解除劳动合同, 无需支付任何经济补偿。
13.水费计算：15元/人/月。
14.电费计算：没有用空调时，15元/人/月；用空调时，按实际电费计算，电费为1.5元/度。
行政部
2014年5月29日
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