关于给新入职员工及老员工在深父母发放慈铭体检卡的通告

第一篇：关于给新入职员工及老员工在深父母发放慈铭体检卡的通告

关于给新入职员工及老员工在深父母发放慈铭体检卡的通告 各位同仁：

时间已跨入2012年的下半年，我们又一起渡过了一年中一半的时光。过去这半年，我们携手并肩，互相激励，共同努力，取得一些不俗的成果。我们新媒体中心，品牌节目不断推成出新；我们运营中心，平台、市场、渠道齐步拓展。我们成为CUTV、PPTV、讯雷及搜狐的内容供应商，我们与易观国际、皮皮精灵、谷姐科技达成战略合作，我们成为新华保险、百事可乐、百胜集团、中国移动、酒鬼酒等上市公司的服务提供商，愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——打造新媒体文化产业链，这是我们这三年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们这三年来相濡以沫、不离不弃的回报。网眼是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

网眼的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；网眼的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

我们的网眼好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各地来的同仁。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是网眼的骄傲，都是网眼的主人公。

网眼大家庭又是一个学校，一座熔炉。不怕你不会，就怕你不学，我们通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，网眼提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。

网眼不会忘记在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们网眼作出过贡献，我们同样不会忘记。

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要网眼发展了，我们个人才能得到发展的空间。孝顺父母、照顾妻儿、佑及亲朋是网眼人的行为守则。正是这些家属亲朋在后面的默默支持，使我们的同仁无后顾之忧，努力工作、勇往直前！

网眼的每一个同仁都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

曾经，我们有一位同事，一位好兄弟，因为突发心脏病离开了我们，我们今天特别提醒各位同仁，注意个人身体健康，安排时间去慈铭做好个人健康体检，慈铭的VIP体验卡是公司为同仁们送出的一份心意与健康祝福，相关体检卡将于2012年12月份过期，同时为了惠及各位新加入的同仁与各位老员工的家属，我们现在决定凡在职一年以上的同仁，若父母在深圳的，可以替父母代领慈铭体检卡1张。春节后入职的员工转正后可以到人力行政部领取慈铭体检卡1张，今年的体检卡数量有限，领完为止，给父母申请的体检卡务请必使用在父母的身上，体检完毕请向行政提交相关凭证。

网眼秉承与员工共同成长、共同发展的企业理念，致力打造“家”文化。

在此送上我们诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

总裁办

第二篇：新入职员工及实习生培训

2010项目实习生及新员工入职培训仪式圆满落幕

2010年7月13日，北京中建工程顾问有限公司组织了为期一天的实习生入职培训，包括领导企业介绍，授课式培训，总部参观学习及实习生欢迎晚宴，整个过程充实而精彩，令参与其中的所有实习新生都受益良多。

7月13日上午10点，首先由公司综合办公室主任张健向到会的各位集团和公司领导致欢迎词，同时也拉开了项目实习生和新员工入职培训仪式的帷幕。他指出，培训的目的是要在座的每一位项目实习生及新员工都能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和服务原则，从而树立良好的工作精神，为公司的高速发展打下坚实的基础。在培训过程中，人力资源部，综合管理部，技术部门主管分别详细介绍了公司的发展历程、企业文化、规章制度、服务原则，并通过与在座每一位项目实习生及新员工的沟通互动，传授了他们在工作中的经验和心得，为项目实习生及新员工今后的发展明确了方向。

公司领导对此次培训非常重视，总经理于吉鹏、执行总经理刘晓静等公司领导在培训过程中与项目实习生及新员工进行了面对面的交流，不仅为他们加油鼓劲，也对他们提出了期望和要求。在交流中，公司总经理于吉鹏从新员工自身如何定位和公司人才队伍如何建设的话题谈起，结合自身的亲生经历与体会，对培养新员工的团队意识、责任感、诚信观加以指导，希望员工们都能成为德才兼备的有用之人，使在场的所有人都深受启发和鼓舞。执行总经理刘晓静也表达了自己对新员工的祝愿与告诫，他嘱咐在即将开始的工作中各位新员工一定要戒骄戒躁，虚心学习，踏实工作，明确自己的定位，保持清醒的头脑，尽快融入中建这个大家庭中。

培训结束后，在办公室主任张健的带领下，实习生们还参观了位于中加大厦A座的公司总部，参观过程加深了学员队公司整个运营体系的了解。晚上公司各级领导出席了实习生欢迎晚宴，席间与实习生们亲切交流，共话公司美好的未来，也为此次实习生培训画上了完美的句号。

一天的培训时间虽然不长，但实习生们纷纷表示感触颇深。通过培训，实习生对中建工程顾问有限公司的情况有了更深入的认识并产生了很强的认同感、归属感、自豪感、责任感和使命感。实习新生的思想素质、职业品质得到了进一步的提升，责任意识得到了加强。相信实习生们经过培训，完成了从社会新人到中建人的角色转换，为今后更好更快地适应工作奠定了基础。

第三篇：新入职员工个人思想及工作总结

岁月如梭，毕业将近一年，这一年让我从无知的学生转换成社会的青年，这一年经历的太多，接受这个社会东西太多太多。这个社会角色的转换，才让我真正明白书本上提到的人生道理，花样人生，花样生活，社会不同的社会角色，不同的生活方式。这一年的工作体会，也是对社会一年的初步认识。这一年想了太多，明确了个人的生活方式，也明确了自己在社会中的角色。

思维方式的转变，从被动到主动。在学校或在父母的庇佑下，生活无忧无虑，做任何事都是在他人的督促下简单的应负，做得对于错完全无所谓。而进入了社会，所做的一切大小事都要负责任，做对了没人理会你或表扬你，做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的责任，但是单凭个人是承受不了重大的社会责任，所以要尽最大努力做好自己的每一件事，才能摆脱这个巨大的责任，这就要求个人主动积极的做好每一件事。

性格修养的变化，学生时代总是以自我为中心，同学们中自己是主角，任何一丁点关于个人的事争论不休斤斤计较，甚至面红耳赤。进入了社会，面对的是社会人，俗话说社会是险恶的，社会人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要经过大脑的反复思考和推敲。这不得不让你一步一步向前走，而且走的很小心，还有耐心，该走时走，不该走时一定不要走，甚至需要等待很长时间。社会是广大的，不要让社会淹没了你，你也不应该让社会淹没，要主动与社会接触，其中交流就成了必经之路，以前寡言少语也变得侃侃而谈，积极主动与社会人接触交流。

人生职业规划，还记得刚工作的入司培训，公司总经理介绍川安的发展，特别提出了成才之路，其中说到“深入基层历练意志学习技能，理论与实践掌握技术与管理，技能与管理的升华控制运营，理论的传递，实践的结合，三年的努力。”大致指出了在川安的职业发展之路，新员工，领头人，掌舵人，俗话说不想做将军的士兵不是好士兵。当然刚出社会的青年都想要有个好的未来，都想做掌舵人，但是毕竟是少数，大部分选择了不同的职业道路。而我的职业规划不是太长远，也从未做个太长远的打算，就目前形式和情况来说，学好技能，历练意志，理论联系实际，掌握管理，踏实锻炼磨练几年，真正充实自己，武装自己，为以后的打算做好基础工作。

生活实践与党性修养，离开了学校，离开了父母，真正的独立生活，没有父母同学老师的照顾，亲身体验社会，实践社会。学会怎样生活，学会怎样理财，学会怎样人情世故，学会怎样建设家庭。我时刻牢记党员的身份，不断学习党的基本理论，了解时事政治，牢记党的宗旨，不断努力的加强党性的修养，在工作积极的起带头作用，生活中全心全意为同事服务。严格以党员要求来约束自己规范自己，力争做一名优秀的共产党员。

一年的工作，体会深刻。不仅是思想上发生了巨大的变化，而且个人能力上得到了升华，理论联系实际让我学到了很多，接下来对见习期的工作做一个详细的总结。

新的理论学习，钳工理论学习，钳工是机械加工制造业中一个不可或缺的工种，以锯，钻，锉，磨等加工方法对机械零部件进行加工，常常用于的机械零件的修改，以及机械设备的安装。

安装公司的钳工不仅仅是对机械零件的加工制造，而还要对设备进行安装，这就是所谓的安装钳工，钳工理论简单明了。安装钳工属于建筑类，大部分的图纸都涉及到建筑类符号，这与机械类图纸不尽相同。这就需要不断的学习，不断的请教。向他人请教，不是一件特别容易的事，大多需要自己不断的自学和总结。

实践性技术的学习，测量工具的学习。经纬仪是一种测量水平和垂直角度方位的仪器，经纬仪是测量工作中的主要测角仪器。由望远镜、水平度盘、竖直度盘、水准器、基座等组成。测量时，将经纬仪安置在三脚架上，用垂球或光学对点器将仪器中心对准地面测站点上，用水准器 用水平度盘和竖直度盘测定水平角和竖直角。按精度分为精密经纬仪和普通经纬仪；按读数设备可分为光学经纬仪和游标经纬仪；按轴系构造分为复测经纬仪和方向经纬仪。此外，有可自动按编码穿孔记录度盘读数的编码度盘经纬仪；可连续自动瞄准空中目标的自动跟踪经纬仪；利用陀螺定向原理迅速独立测定地面点方位的陀螺经纬仪和激光经纬仪；具有经纬仪、子午仪和天顶仪三种作用的供天文观测的全能经纬仪；将摄影机与经纬仪结合一起供地面摄影测量用的摄影经纬仪等。而在建筑行业中，主要用于建筑基础、设备基础的放线。准确的为安装设备定位，对设备进行检测。水准仪是根据水准测量原理测量地面两点间高差的仪器。按结构分为微倾水准仪、自动安平水准仪、激光水准仪和数字水准仪（又称电子水准仪）。按精度分为精密水准仪和普通水准仪。安装工作中微倾水准仪使用较多，借助于微倾螺旋获得水平视线的一种常用水准仪。作业时先用圆水准器将仪器粗略整平，每次读数前再借助微倾螺旋，使符合水准器在竖直面内俯仰，直到符合水准气泡精确居中，使视线水平。微倾的精密水准仪同普通水准仪比较，前者管水准器的分划值小、灵敏度高，望远镜的放大倍率大，明亮度强，仪器结构坚固，特别是望远镜与管水准器之间的联接牢固,装有光学测微器，并配有精密水准标尺，以提高读数精度。中国生产的微倾式精密水准仪，其望远镜放大倍率为40倍,管水准器分划值为10″/2毫米，光学测微器最小读数为0.05毫米，望远镜照准部分、管水准器和光学测微器都共同安装在防热罩内。经纬仪和水准仪的学习使用，使自身的能力提升了一大步，这也是安装钳工所必须的技能。

生产线的安装，有了安装的基本认识，有了必备的技能，还需要对生产线体统的了解。生产线是一综合性系统，包括设备，电气，管道，暖通，控制。安装首先从基础预埋开始，设备是通过焊接的方式连接，设备基础要求平整，统一高度，无沉降。前期工作就是基础板的制作，其次是与土建配合进行基础板预埋，随后就是基础的清理，设备基础的放线，设备的安装。电气工作是电缆管的预埋，电气桥架的制作，设备的接线，调试，放电缆。管道的工作单一就

第四篇：公司老员工在新员工入职仪式欢迎发言

公司老员工在新员工入职仪式欢迎发言

今天，很荣幸能够参加公司新员工入职仪式，请允许我代表公司老员工，对你们加入*这个大家庭表示热烈的欢迎，同时也恭喜你们加入了一个优秀的企业。

大家经过几年大学校园的学习锻炼，来到公司任职工作，在这迈出校门、步入院门之际，相信大家都有扎根岗位、奋发图强的豪情壮志，都有对即将开启的公司生活的憧憬向往。

如何较快的融入集体、适应岗位、胜任职责，是每一名新入职员工必须交出的答卷。这里我结合自身的经历，以一名“老兵”的身份给大家分享几句心里话。

第一句话：公司是船，你在船上。当大家入职公司的这一刻起，就成为了公司船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于大家是否与船上所有船员齐心协力、同舟共济。

我们*是一个有着悠久历史和深厚文化底蕴的企业，从最初的*，到后来*，再到现在的*，岁月悠悠，伴随着共和国奋进的步伐，*走过了*多年的历程，展现在我们面前的是一代又一代*人励精图治、艰苦创业、奋力拼搏、不屈不挠的顽强品质，积淀的是“企业发展，员工幸福”的发展宗旨，保留的是投身工程事业、实现伟大梦想的初心。

希望大家一定要继承和发扬公司前辈们的宝贵精神品质，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败，争做新时代的“*人”。

第二句话：青春是用来奋斗的。在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调“未来属于青年，希望寄予青年”，勉励新时代中国青年“要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”

青春是刚刚起航的船帆，理想是指引人生的灯塔。在*这个大家庭中，我们需要立志做大事、立大业、成大器，要坚定理想信念，牢牢把握住人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，以青春之我，去拥抱属于自己崭新的明天。各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作岗位中，齐心协力，努力拼搏，为公司早日成为“*”贡献青春力量。

第三句话：只有向下深扎根，才能向上长得好。作为一名在公司工作了*年的老员工，今天面对着大家，就像看到了*年前我刚入职时的样子。俗话说：“成人不自在，自在不成人。”实现个人的理想抱负，并非是立竿见影、一蹴而就的事情，大家在学校掌握了不少书本知识，目前最缺的就是实践环节。回想自己工作的点滴历程，在公司领导的指导下，在同事们的帮助下，通过个人不断努力追求，逐步成长为公司的*，并先后获得了*等称号。

一个有理想有抱负的年轻人，应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到*，今后的道路还很漫长，还有许多新的知识，需要我们认真学习；还有许多新的工作，需要我们携手努力；还有许多新的难关，需要我们合力跨越。我坚信，只要大家永远保持一颗进取之心，脚踏实地、勇于创新、追求卓越。就一定能在公司广阔的舞台上实现自己的人生抱负。

第五篇：在新入职员工欢迎会上的发言

各位朋友：

大家好！

首先祝贺你们，光荣地加入“河北建设集团”！

我觉得你们很幸运，现在就业形势非常严峻，找一份工作谈何容易？如果你坚持在保定发展，坚持在建筑业发展，我想，河北建设集团是你最好的选择，因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大，年产值过60个亿，全国排名38，在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体，这里有广阔的空间，这里有梦想的舞台，这里有进步的阶梯，这里有成长的号角。能够加盟这样的企业，就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天这一刻，我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪，我可以堂堂正正地说，我是河北建设人。

我告诉你们，你们现在找的只是一份工作，记住，只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择，还要面对事业的挑战。公司招你们，至少目前来说，招的只是人，而不是人才，因为你们目前不是真正意义上的人才，至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识，你比得过专家吗？论学历，你们不是最高的。论资历，你们没有可比性。所以，无论从哪个角度来说，刚到企业，你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们？这就得从公司的长远角度考虑了，公司和一切发展的事物一样，都得需要新陈代谢，都需要为组织输入新鲜血液，虽然你们现在什么都不是，但是你们有什么呢？你们有与时代紧密结合的理念基础，你们的悟性很高，你们是一张白纸，你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础，如果没有良好的悟性，如果没有可塑性的话，那么公司就没有你的位置，不光集团没有，到任何地方都很难找到自己的位置。

我劝你们，从离开校门的那一刻起，忘记你的过去，忽略你的学历吧！

有人说过，学历证书一离开校门就贬值，三五年之内将一文不名。你们怕不怕？

反正我怕，曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话：“关系是什么，关系是泥饭碗，但是容易碎的。学历是什么，学历是铁饭碗，但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗，一辈子都在受用。”从社会层面来说，我老家是安徽的，我来到保定纯属偶然，我无亲无故、无依无靠，指望不上任何人，我没有泥饭碗，我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我能不怕吗？我记得，九年前，我和在座的各位一样，踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源，我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情，觉得自己才高八斗、学富五车，我什么干不来？那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。

我记得有人告诉我，说人生求知有四个境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我纯属第一个境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社会的水有多深，关系有多复杂，不知道企业对我的需求是什么？难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。

也许只用了两个月的见习时间，无边的恐惧向我袭来，盲目的自信悄然溜走，我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境，无论是工资待遇还是人际关系，无论是业务水准还是发展态势，与我的期望大相径庭，与我所学的专业风马牛不相及。

当时每个月挣200多块钱，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己挣的少，而是觉得对不起企业，我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值，凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样？

我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字字字如雷，我仿佛五雷轰顶，今天工作不努力，明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我知道，天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。

我不敢告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给同学们答复，怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了，返回学校再续考研的梦想。但不久，我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了，我怎么忍心再去剥夺他们呢，是该我回报的时候了。

我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话，她说：“人活着本来没有任何意义，但你必须得给它赋予意义。”

坦率地说，我不是一个甘于落后的人，我的骨子里喷涌着向前的冲动，否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得，在事业上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。

于是，我陷入了深深的反思。我知道，学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之，在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生，但刚进入企业，我什么都不是，我只能是0。所以，我必须从头再来。

一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事，除了要克服周围的阻力外，更要克服的是自己的心理障碍，要对自己的人生有一个准确的定位，否则，满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己，要学会忍受孤独和寂寞，学会承受委屈，学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标，设计了属于自己的职业生涯。

我把自己的发展分成了四个板块。

板块一：把工作做好，对得起自己的职业。在工作中沉下心来，从零开始，把每一个老员工都看成是自己的师傅，谦虚谨慎，不骄不躁，不辞辛苦，该加班的加班，该加点的加点，任劳任怨，无怨无悔，宁愿累倒在岗位上，也决不有一句抱怨的话，不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪，用工作磨练自己的意志，用工作训练自己的耐力，用工作铸造自己的严谨，让工作主宰我的世界。

板块二：把学习搞好，提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块，一块是学专业知识，一块是考试。我喜欢研究专业知识，喜欢总结经验和教训，撰写专业论文。迄今为止，已撰写各类专业论文几十篇，发表十几篇，多次获奖。在考试方面，毕业第三年通过了中级经济师资格考试，现在正在评高级经济师。XX年参加了两个预算培训班，XX年通过了预算师资格考试。XX年年通过了注册造价师的资格考试，参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。

我一直以为，把知识学到手，那是自己的财富，别人偷不去。把能力提升了，那是本钱，别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习，我发现自己一天比一天心里有底，不谦虚地说，或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。

板块三：利用好企业的平台，寻找社会朋友，发挥自己的社会价值，提高自己的人脉。平台之一是集团报，这是我的最爱，是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学，业余时间写写稿子，丰富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友，从而让我的精神世界不再枯竭。

再者，我学会了预算，通过预算知识的深入掌握，使我在工作的时候得心应手、游刃有余。

板块四：思想觉悟不滑坡，活出个精彩来。我一直给科室的员工说，我们做市场的一定要有三大意识：第一，服务意识；第二，配合意识；第三，大局意识。我一直把企业当成我的家，企业当初培养我是她的义务，但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任，时时处处维护企业的形象，坚持“出卖企业利益的事不干，出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则，这是我的生存底线。

在思想上追求进步，于XX年9月份光荣地加入了中国共产党，是我思想觉悟提升的见证。

我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么时候最幸福？在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福，价值越大越幸福。就像今天的场合，我的价值是一定的，我没有什么期望值，能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。

你们刚入职，我劝你们首先需要的是，重新评估你们的理想和现实之间的距离，接受落差。你们一定要珍惜岗位，珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么？有人说是人才，不对，是机会，没有机会人何以施展，没有机会人何以成才？珍惜机会，然后重视它，为它投入，百折不挠。对于新来的你们，千万不能眼高手低，不能朝三暮四，不能这山望着那山高，不能吃着碗里看着锅里的，而是要卸下浮躁，尽快地融入企业，为企业所接纳，落地生根。的确，前面的路没有想象那样美好，它可以美好，但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间，在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天，定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台，分享着你我曾经奋斗的故事。

我的发言到此结束，谢谢大家！