翻译公司就是一个中介机构吗？

第一篇：翻译公司就是一个中介机构吗？

翻译公司就是一家中介机构吗？

目前很多客户都有错误的观点，把翻译公司理解成中介机构，翻译公司真的是一家中介机构吗？什么是中介机构？中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。中介机构是不提供任何产品的机构，而翻译公司则是从各个方面为客户提供翻译服务，最终为客户送上完美的翻译成品。因此，翻译公司就是一家提供翻译服务的公司，并不是一家中介机构。

为什么说翻译公司不是中介机构，深圳翻译公司诺贝笔（）来和大家分享一下吧，翻译公司在选择译员、译文质量控制和译审方面起到非常重要的防火墙作用，在沟通双方的第三方服务供应商方面，起到了非常重要的桥梁作用。遗憾的是，很多客户不能理解翻译公司的重要作用，认为翻译很简单，一味地在价格上压低翻译成本。岂不知，懂外语的人很多，但是真正能做翻译的人，其实少之又少，说“万里挑一”并不为过。

诺贝笔对于挑选译员，有专门的一套审核机制，既要专业，对工作认真负责，要挑选一个优秀的译员并不是一件容易的事情，而且对译员的了解是一个长期合作的过程，积累的过程，诺贝笔对刚进入司的译员会进行专门的培训，培训合格才能真正参与翻译工作。

还有现在很多客户听到“兼职”译员，就觉得翻译质量肯定不能得到保障，要找翻译员就得找专职的，其实这是大家对兼职的一种错误认识，其实翻译公司的兼职翻译员都是经过公司的严格筛选和考量，翻译水平很多反而是一流的，兼职只是时间上的一个概念，译员不能随时都接受任务，不过翻译公司都有考虑过这些问题，能够根据实际情况把时间调整好，保证既不误客户的项目，也能保障翻译的质量。

诺贝笔不仅要对译员精挑细选，对翻译项目也要从头到尾跟进，保障翻译的质量，首先翻译公司从接到客户的项目开始就负责，对项目的具体分析，然后就是针对项目寻找合适的译员，如果项目较大，公司还会聚集多个翻译员对项目进行研究，最后确定翻译的标准。前期的准备工作能为翻译奠定基础。

在进入实际翻译阶段后，统筹在将作业交给翻译员的同时，必须出具“作业时间表”，如实填写起始时间、完成时间和翻译别等内容。如果为同类项目，还应提供参考文件。翻译员必须在规定时间内认真完成翻译任务，出错率不得超过千分之三，包括打错字、漏译、理解完全错误、重要词汇把握不准、表达不通顺等问题。

翻译员译完后，交由编辑审稿。编辑是整个项目中的“领军人物”，每个项目只设一个。编辑必须逐句审稿，确定译稿的准确性之余，还要加以润色。编辑责任重大，负95%的责任。编辑审稿完毕后，交由排版部进行初排。

初排结束后，稿件要交由校对人员校对。校对人员只有建议修改的权力，而没有决定权。但是，如果校对人员发现译稿出错率达到或超过千分之三，必须在质量控制单上注明，交由经理处理和备案。

校对完后，编辑需对校对人员提出的数条建议进行确认，并补稿。

补稿完毕后，交由QC人员检查排版格式。QC人员与校对员不同，在格式方面享有决定权。一般情况下，排版员应按QC的意见进行终排。

经过以上程序后，按照客户要求的交货时间交货或提前交货。

项目后期的客户关系维护和协调也是由诺贝笔来负责。诺贝笔保障客户项目的质量并提供终生的免费修改。

翻译公司并不是中介机构，从接到客户的翻译项目开始，翻译公司就负责了整个流程，翻译公司保障翻译的顺利进行和最终翻译成品的出炉，任何一个项目少了翻译公司的参与，都难以成为合格的产品。说到这里，我相信你不会再认为翻译公司只是一家中介机构了吧？！

第二篇：一个翻译的传奇

一个翻译的传奇(By Roger Zhang)

一、小人物

他曾经是一个不成功的球员，18年前他来到西班牙的一个球队当主教练罗布森的翻译，这个人叫穆里尼奥，当时，他29岁。此后8年时间里他先后跟随两位功勋教头，从一个藉藉无名的翻译再到助教，虽然他的首要工作还是一个翻译，但他在俱乐部中逐渐担当起重要的角色。勤奋好学是穆里尼奥成功的关键因素，当时他的主教练有一份厚厚的教案，穆里尼奥把这份教案全部复印了下来，每天都会利用业余时间去研读。碰到不明白的地方，他就会向罗布森请教，而且他还有很多自己的观点，于是在当时巴塞罗那的体育城里经常能看到罗布森和穆里尼奥争论得面红耳赤。罗布森在最近谈到穆里尼奥的时候说：“当时他有很多稀奇古怪的想法，但要成为一名伟大的教练，这似乎是必须具备的品质”。他做了八年的小人物，虽然教练知道，自己的荣誉的背后也有这个小人物的努力付出在内，但球迷不知道，媒体也不知道。

二、让我们用自己的努力和决心来决定自己的运气！

穆里尼奥儿时即有狂梦，从一个随队小翻译到如今的名教练，穆里尼奥走过了很长的一段路。当然，从一开始他就坚信自己一定会成功。他的父亲说，穆里尼奥早在15岁的时候就已立下志向，一定要成为全球最伟大的足球教练。注意，他的话里没有“之一”，穆里尼奥的志向是做最好的教练。他常说让我们用自己的努力和决心来决定自己的运气吧！是的，不甘于平凡，向往成功，这才是人能断坚持不懈努力的源动力。8年了，8年的小人物，8年的幕僚，让他得到了足够的积累，是时候让自己的梦想站在前台上来了。正如一位伟人曾说的一样：走出去吧，你的时代到了！

三、欧洲最佳教练

随后个人职业生涯中单独执教的机会出现了，穆里尼奥来到了他的家乡本菲卡。第一次成为了一名主教练，然而随着与主席关系破裂，他又加盟雷利亚，带领球队获得有史以来最好成绩——联赛第五。2002年1月，穆里尼奥加盟波尔图。当时该队正在联赛中游苦苦挣扎，但穆里尼奥告诉媒体，他们将赢得下赛季的冠军。所有人都大笑，而他却是认真极了。“如果按照我的方式，我们会打进联盟杯，下赛季联赛冠军也是我们的。”

他做到了，而且远比他自己说的伟大，波尔图在2003－2004赛季成为联赛、杯

赛和欧洲冠军杯“三冠王”。在欧足联2004年最佳教练的评选中，穆里尼奥得到了超过10万张的选票，并最终以60％的得票率超过皇家社会主帅德努埃和斯图加特主帅马加特成为欧洲最佳。

皇马主帅奎罗兹曾经说：“这个穆里尼奥到底算哪门子人物，从哪个鬼地方冒出来的？”但现在，肯定不会有人问这样愚蠢的问题。

2004年，他为连续的成功做好了准备。他来到了。切尔西有了一位新的出资人，罗曼·阿布拉莫维奇，他只想要最好的，而且他在直觉上意识到了葡萄牙人的绝对价值。接着，2个冠军改写了历史，他获得了2004-2005和2005-2006赛季的联赛冠军，同样在这里，在这个国内杯赛具有历史意义的土地上，他获得了2届联赛杯冠军，和一次社区慈善盾比赛的冠军。

他派上场的球员说，在所有方面中，穆里尼奥在赛前备战方面有可能是最好的。不难理解，这在赛场上，从比赛解说员身上，以及从假设上得到了直接的反映，而他不仅仅是数据那么简单：5年内12个冠军。

年他又来到了意大利的国际米兰，但这里，若泽·穆里尼奥的时代开始了。2008—09赛季 国际米兰 意大利超级杯冠军、意大利甲级联赛冠军、欧洲冠军联赛十六强

2009—10赛季 国际米兰 意大利杯冠军、意大利甲级联赛冠军 连续100个联赛主场不败4月29日,穆里尼奥的国米以总比分3:2.淘汰了号称是地球上最好的球队巴塞罗那最终杀入欧冠决赛!

四、穆里尼奥不是神话

穆里尼奥是一个神话，因为我们不了解。穆里尼奥不是一个神话，因为他已经奋斗了12年。罗马不是一天建成的，对有准备的人更是如此。

我是穆里尼奥的球迷，看着穆里尼奥一步步从切尔西到国米，也许要到皇马。英超冠军，意甲冠军，所有的荣誉穆里尼奥，已经拿到了手软，那会让别的教练穷一生所求的东西，在穆看来，举重若轻，当他把第二个英超冠军的奖牌毫不吝惜的扔给球迷的时候，他说，我已经有了一个奖牌不需要这个了，只有一个大气自信的人才能有这样的举动。也许现在对穆来说最重要是那个沉甸甸的欧洲冠军杯，那也是穆从切尔西下课到国米的原因，那个奖杯也许是穆是特别的那个最好的证明。

五、他是一个很有个性的人--经典语录

1、“早已注定，我只能在荆棘中采拾鲜花。但重要的是，要对胜利和信念充满执着。”—

—穆里尼奥的人生格言。

2、“请别说我傲慢，但我是欧洲冠军，所以我想我是特别的一个。”——2004年夏，穆里尼奥从波尔图初到伦敦时，对英国媒体这样介绍自己。

3、“如果要过快活日子，我就留在波尔图了。那里有漂亮的蓝色宝座、冠军杯荣誉、上帝，上帝之后就是我了。”——2004年7月穆里尼奥的自白。

4、“切尔西是一支最好的球队，如果这听上去有点狂妄自大，那么请大家原谅：现在的切尔西更有了一个最好的主教练。”——穆里尼奥坚信自己的球队永远是最好的。

5、“我，是功勋卓众的教练。而你们，现在什么都不是…… ”——穆里尼奥初到球队时，对全体切尔西一线队员的训话。

6、“在这里你只需要一个明星就够了，那就是我！”——当阿布提出要为切尔西收购齐达内、贝克汉姆等足坛巨星的时候，穆里尼奥这样表示。

我的编后语：

还是那句话，罗马不是一天建成的，一个人不是随便就能成功的，除了运气还要有努力、勤奋、执着。虽然穆里尼奥现在是世界上最高薪的教练，但他从一个小翻译到现在的辉煌，个中滋味是我们外人无法体会的。

记得有一次在记者招待会上，一个记者讥讽穆，说你十年前还不就是个小翻译，现在牛什么牛的，穆的回答针锋相对，十年前我是个不起眼的小翻译，十年后我是世界上年薪最高的主教练，十年前你是个小记者，但现在你还是小记者。是的，这也许是许许多多的人生，碌碌无为而一事无成，我常想，十年前我在做什么，现在又在做什么，十年后我又会做什么？毫无疑问，如果我不改变，如果我不进取，将来也不会有什么不同。就像那个喜欢航海的甲骨文总裁拉里·埃里森在耶鲁大学演讲开场白：“请你设想这样的情况：从现在起5年之后，你站在这里，是个失败者，10年之后，你又站在这里，还是个失败者，那么30年之后，你以为会怎样？

期待下周末的欧冠决赛，国米对拜仁。穆里尼奥是一个喜欢不断寻求挑战的人，也许他的下一个舞台是西班牙的皇马，但愿，和国米的诀别，用一个冠军杯的冠军。

是的，他在这里赢得了一切，那么，下一站，以将是新的冒险，新的刺激，新的开始。虽然他已经功能名就，但他还在不断努力，他想征服西班牙，他想征服世界杯，还有更多的梦想等着他去实现。

是的，梦想，人因为梦想而伟大。

相信穆里尼奥等于相信自己

一个赛季结束了，国米依然是冠军，我不但是国米球迷，更是穆里尼奥的球迷。看着穆里尼奥一步步从切尔西到国米，也许要到皇马。英超冠军，意甲冠军，所有的荣誉穆里尼奥，已经拿到了手软，那会让别的教练穷一生所求的东西，在穆看来，举重若轻，当他把第二个英超冠军的奖牌毫不吝惜的扔给球迷的时候，他说，我已经有了一个奖牌不需要这个了，只有一个大气自信的人才能有这样的举动。也许现在对穆来说最重要是那个沉甸甸的欧洲冠军杯，那也是穆从切尔西下课到国米的原因，那个奖杯也许是穆是特别的那个最好的证明。

想当年在切尔西，面对着英国大报小包的记者说我就是最特别的那个，除了上帝，上帝之后就是我。那会的他意气飞扬，今晚在国米夺冠庆祝的他却一脸严峻，生活在这一个轮回，很多人不相信他会离开国米去皇马挑战巴萨的霸权，但我相信，因为他是穆，那个最特别的那个，那个以冒险，压力为追求的那个，世界上最高薪的教练，一千万欧元后面加几个数字再也不是他的追求，这些钱足够让他不用工作惬意的过完他的下半辈子，但他不会停止，永远不会，像曼联的弗格森爵爷，他说我原来在英超，现在在意甲，将来是西甲，将来是国家队，再将来还是英超，我要拿遍几大联赛所有的冠军。他好战的个性淋漓尽致，他的跌宕人生丰富多彩。

在一次记者招待会上，一个记者讥讽穆，翻译成我们的中国家乡话就是你牛什么牛，七年前还不就是个小翻译，穆的回答针锋相对，七年前我是个不起眼的小翻译，七年后我是世界上年薪最高的主教练，七年前你是个小记者，现在你还是小记者。其实从一个小翻译到现在的辉煌，个中滋味是我们外人无法体会的，努力、勤奋、执着，当这些优秀的品质聚集一身的时候，他终于成功了。

期待下周末的欧冠决赛，国米对拜仁，穆里尼奥的舞台，或是：但愿，和国米的诀别，用一个冠军

第三篇：中介机构管理办法

三、抓好中介机构的专项治理工作。对中介机构、设计单位、评估单位的具体名称、聘用程序、费用确定、具体金额等情况进行监督，并按时向集团公司上报。要按照上级有关规定，结合本单位实际，制定出台“中介机构监督管理办法”，规范中介机构的聘用和管理。要将“三重一大”决策制度执行情况和中介机构专项治理工作进行单项总结。完成时间：11月20日。

企业聘用中介机构管理办法》的通知

市直国有及国有控股企业：

为规范襄樊市国有及国有控股企业在经济活动中聘用中介机构进行审计、评估、拍卖和基建工程造价审核等行为，现将《襄樊市国有及国有控股企业聘用中介机构管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附：襄樊市国有及国有控股企业聘用中介机构管理办法

二0一0年四月十九日

主题词：聘用机构办法通知市国资委办公室2010年4月19日印发

共印40份

襄樊市国有及国有控股企业聘用

中介机构管理办法（试行）

第一章总则

第一条 为规范襄樊市国有及国有控股企业（以下简称企业）在经济活动中聘用中介机构进行审计、评估、拍卖和基建工程造价审核等行为，保护各方当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条 本办法所称聘用中介机构进行审计、评估、拍卖和基建工程造价审核等行为，是指市国资委和企业根据经济活动的需要，按照法律、法规规定的工作程序、方法，组织聘用中介机构进行审计、评估、拍卖和基建工程造价审核等活动。

第三条 选聘中介机构应当坚持公开、公正、公平、公信的原则，坚持制度化、程序化和市场化的原则。

第四条 市国资委负责统一管理聘用中介机构事宜。市国资委成立选聘工作小组，按照公开、公正、公平原则组织选聘工作。

第五条 国有控股上市公司的审计、评估、拍卖等事项，按国家有关法律、法规的规定执行。

第二章中介机构的选聘条件及备选库的建立

第六条 市国资委选择符合条件的中介机构，建立中介机构备选库。

第七条 中介机构应具备的基本条件：

（一）依法设立并连续正常执业3年以上；

（二）有健全的内部管理制度；

（三）有良好的社会信誉，近3年没有违法执业行为；

（四）参加有关行业协会组织的执业人员后续教育并取得相关证明，特定事项须接受省级以上国资监管机构组织的专项业务培训。

第八条 中介机构应具备的专项条件：

（一）从事审计事项的中介机构，应具有5名以上执业注册会计师；

（二）从事资产评估事项的中介机构，应具有5名以上执业注册评估师；

（三）从事土地评估事项的机构，应具有市州以上范围内的执业资格；

（四）从事资产拍卖事项的中介机构，应是该行业协会评定的A级以上的机构；

（五）从事基建工程造价审核事项的中介机构，应具有工程造价咨询乙级资质。

第九条 市国资委通过在市国资委网站和有关媒体上发布征集公告，拟申请在企业经济活动中从事审计、评估、拍卖和基建工程造价审核等事项的中介机构，应将下列有关资料报送市国资委：

（一）中介机构的书面申请；

（二）机构的人员构成、部门设置、主要规章制度、资产状况等基本情况；

（三）机构营业执照复印件；

（四）各种执业资格证书复印件；

（五）各类执业人员的执业证书复印件；

（六）上通过有关部门年检的相关资料。

第十条 根据本办法规定的条件，由市国资委选聘工作小组对应征中介机构进行审核后报市国资委主任办公会确定。

第十一条 入围的中介机构进入市国资委备选库，并在有关煤体上发布公告。

第三章中介机构的聘用程序

第十二条 市国资委以及企业聘用中介机构必须从备选库中产生。公开选聘中介机构按以下程序进行：

（一）企业发生的有关经济行为经批准后，由企业向市国资委提出选聘中介机构的申请；

（二）由市国资委相关业务科室在中介机构备选库范围内采取摇号或轮流执业的方式确定中介机构；

对于特殊的业务项目，可采取招标方式确定中介机构。招标工作，由市国资委选聘工作小组和企业有关人员共同组成招标小组，按照统一的工作程序进行招标。

（三）中介机构确定后，由市国资委书面通知企业。企业按通知与中介机构签订委托合同。

第十三条 中介机构的服务费用，按照委托合同的约定由企业承担。

第四章监督和责任

第十四条 企业违反本办法聘用中介机构的，由市国资委责令其限期改正。

第十五条 中介机构及其执业人员，应当独立、客观、公正地履行职责，并提供真实可靠的业务报告。对发现可能存在严重问题的业务报告，市国资委将组织其它中介机构予以复审。对经复审查实，中介机构出具的业务报告失实的，根据失实程度，由市国资委通知企业扣减其服务费用，造成损失的由该中介机构负责赔偿。

第十六条 中介机构及其执业人员在审计、评估及基建工程造价审核等过程中，存在工作过失的，给予警告；对弄虚作假、提供虚假报告等违法、违规行为的，禁止从事企业相关业务，并移交有关部门依法处理。

第十七条 市国资委对中介机构实施跟踪监管，每年对中介机构所承担业务的工作质量进行评价，并根据评价结果对中介机构备选库进行调整。

第十八条 市国资委工作人员在选聘中介机构工作中，违反工作要求，或徇私舞弊、弄虚作假的，应视其情况给予批评、教育或行政、纪律处分。

第五章附 则

第十九条 国有控股企业聘用中介机构事宜，需按照有关法律、法规的规定，履行有关程序，按照本办法执行。国有参股企业聘用中介机构事宜，可由其董事会或股东会参照本办法执行。

第二十条 各县（市、区）国有资产监督管理机构有关聘用中介机构事宜可参照本办法执行。

第二十一条 本办法由市国资委负责解释。

第二十二条 本办法自印发之日起施行。

第四篇：中介机构管理办法

苍山县公共资源交易中心中介代理机构

场内管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为加强公共资源交易中心中介代理机构（以下简称中介机构）的管理，建立科学、公正、全面的中介机构评价体系，提升中介机构综合素质，维护我县公共资源交易市场的正常秩序，创建公开、公平、公正的竞争环境，根据工作实际制定本暂行办法。

第二条 本管理办法所称公共资源交易代理，是指在苍山县公共资源交易中心场内从事建设工程、政府采购、土地交易、产权交易等的代理服务活动。

第三条 本管理办法所称中介机构，是指依法取得行政主管部门认定资质的法人企业及其办事机构。从事公共资源交易代理业务的中介机构，必须依法在其资质等级许可的业务范围内承接公共资源交易代理业务。

第四条 苍山县公共资源交易中心（以下简称交易中心）负责对辖区内中介代理机构及其工作人员实行场内行为管理。苍山县公共资源交易中心为中介机构提供进场服务。进驻公共资源交易中心各行政主管部门负责对本部门管理

11、中介机构认为有必要提供的能够证明其资信、服务状况的其他资料

12、收费标准的说明（申请机构需提供明确的收费标准和说明，附收费许可证）

以上除提交原件外，应同时提交复印件（A4纸复印、法定代表人签字并加盖公章）一式两份。

第七条 中介机构须有固定办公场所。中介机构的工作人员,应符合相关行政监督管理部门法律法规的要求。

第八条 中介机构及其执业人员应遵守业务规则和职业道德，提供的信息、资料及出具的书面报告应当真实、合法，还应及时、如实地告知委托人应当知道的信息，对执业中知悉的商业秘密及其他秘密事项予以保密，如期完成委托合同及业务规范规定的其他事项等。

第九条 中介机构依法独立执业，并对执业质量承担相应法律责任和其他责任。委托人有权自主选择中介机构为其提供服务。中介机构及执业人员合法执业行为受国家法律保护，任何单位和个人不得干预。

第十条 中介机构实行有偿服务。中介服务项目属政府定价或者政府指导价管理的，应当取得价格主管部门的收费审批手续后方可收费。任何单位和个人无权强迫中介机构提供无偿服务。

第十一条 中介机构提供中介服务（除即时清结及简单

不正当利益；

（七）伪造、涂改交易文件和凭证；

（八）提供虚假信息、资料危害国家安全及公共利益；

（九）提供虚假信息、资料，出具虚假报告、证明文件及其他文件；

（十）采取隐瞒、欺诈、胁迫、贿赂、围标、陪标、串通、回扣等不正当手段承揽业务，损害当事人或他人利益；

（十一）发布虚假信息，引诱他人签定合同，骗取中介费；

（十二）对服务或商品作虚假宣传；

（十三）聘用无执业资格人员执业；

（十四）法律、法规、规章及行业规范禁止的其他行为。

第三章 信用管理

第十四条 中介机构及执业人员在执业中有下列情形之一的，由行业行政主管部门记入良好行为记录，并在公共资源交易中心备案：

（一）被认定为驰名商标或者著名商标的；

（二）通过国家认可的企业质量体系认证的；

（三）在市级以上诚信等级评定中被确定为优良的；

（四）被市级以上行政机关评优表彰的；

警示名单或者重点警示名单的，有关行业行政主管部门应当事先书面告知当事人，并听取其陈述和申辩，对当事人合理的意见应当采纳。

第十八条 中介机构及执业人员被记入良好行为记录、不良行为记录、警示名单或者重点警示名单的，应当在县行政服务大厅网站、县公共资源交易中心网站和相关行业行政主管部门网站公布。

第十九条 对被记入不良行为记录、警示名单或者重点警示名单的，行业行政主管部门和公共资源交易中心应当采取措施加强监督和管理。

对被记入不良行为记录、警示名单或者重点警示名单的，当年不得被推荐参与驰名商标和著名商标的评定、评优表彰、诚信等级评优和通报表扬。

第二十条 对被记入警示名单且在公布期限内或者被记入重点警示名单的中介机构及执业人员，本县各级行政机关、国有资产监管机构、事业单位、国有企业和国有控股企业以及其他获得财政投融资项目，不得委托其从事中介业务。

行政机关、国有资产监管机构、事业单位、国有企业和国有控股企业以及其他获得财政投融资项目在委托中介业务时，应当做好对中介机构信用信息的查询工作。

第二十一条 行业行政主管部门依法对中介机构及执业

第二十四条 实行市场准入制。各行业行政主管部门要依法严格把好中介服务市场准入关。设有前臵审批条件的，应向相关行政主管部门提出申请，并提交相应材料，在取得执业许可证后，到工商行政管理部门办理注册登记手续。设有后臵审批条件的，在取得工商营业执照后，还须取得相关执业许可证方可营业。无明确行业主管部门的，则必须在取得工商营业执照后方可营业。

第二十五条 实行备案公示制。凡进入公共资源交易中心参与交易代理活动的中介机构应到公共资源交易中心进行备案，经审查核发《苍山县公共资源交易中心中介机构代理服务证》和《苍山县公共资源交易中心中介机构交易员证》（简称“两证”）。公共资源交易中心将定期对备案的中介机构通过媒体和网络进行公示。已备案的中介机构进入县公共资源交易中心参与交易代理活动时，须由本机构交易员持“两证”方可开展工作。未备案的中介机构，不能进入县公共资源交易中心参与交易代理活动，在一定时期内，视为自动放弃参与县公共资源交易中心代理活动的资格。

每年由公共资源交易中心根据本办法对中介机构场内行为进行考评,考评总分为100分。考评实行扣分制，考评结果在苍山县公共资源交易中心网站予以公示。（扣分细则见附件）

两次的，给予警告，限期整改，停止其在平台交易代理活动60个工作日；违反两次以上的，给予严重警告，责其停业整顿，列入“准黑名单”，停止其在平台交易代理活动120个工作日。情节严重的，两年内违反一次，列入“黑名单”并向社会公告，由公共资源交易中心会同相关行业行政主管部门，建议工商行政管理部门吊销其营业执照，建议执业资质管理机关吊销其执业资质证书，直至追究其刑事责任。凡是经审查确认被列入“黑名单”的中介机构和执业人员，根据有关规定可责令其在一定时间内退出区域市场，政府部门、事业单位、国有企业和国有控股企业及政府投资项目三年内不得委托其从事中介业务。

第二十八条 行业行政主管部门在监督检查中，发现中介机构及执业人员有依法应当予以吊销资质（资格）处罚的违法行为时，应当向相关行政主管部门提出相应的处罚建议，并协助其做好相关的资质（资格）管理工作。

行业行政主管部门应当按法律、法规和本办法的规定，加强对行业协会履行行业管理职责的指导和监督。

行业行政主管部门可以将本办法规定的中介机构备案、中介执业人员培训、中介机构信用等级评价等事项委托相关行业协会办理。

第二十九条 行政管理部门和行业协会对中介机构及执业人员实施监管，不得妨碍其正常的经营活动，不得索取

1讼。

第三十三条 中介机构及执业人员违反本办法规定，造成委托人或者他人合法利益损失的，依法承担赔偿责任。

中介机构及执业人员违反本办法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条 行政管理部门及其工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，监察机关应当依法追究或者责令有关行政管理部门依法追究有关责任人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不依法办理登记或者备案手续，或者将办理备案手续变相为行政许可的；

（二）依法应当记入不良行为记录、警示名单或者重点警示名单而未记入，或者依法不应当记入不良行为记录、警示名单或者重点警示名单而予以记入的；

（三）依法应当记入良好行为记录而未记入的；

（四）按规定应当将被记入不良行为记录、警示名单、重点警示名单以及记入良好行为记录的结果向社会公开，而不向社会公开或者不按规定程序和时限向社会公开的；

（五）按规定应当报送、采集的信用信息，不报送、不采集或者不按规定程序和时限报送、采集的；

（六）依法应当对违法执业行为的投诉举报事项进行查处而未予查处的；

3第三十八条 本办法自发布之日起施行。

苍山县公共资源交易中心

二○一一年三月二十三日

附：

苍山县公共资源交易中介机构场内管理考评扣分细则

一、有下列行为之一的，一次扣20分：

1、超越资格承揽业务；

2、转让、出借资格证书；

3、尚未与行政主管部门脱离；

4、伪造代理业务虚报业绩；

5、代理的公共资源交易项目逃避招投标监督执法机构监管或因中介机构原因存在假招标、串通招标及其它违法违规现象；

二、有下列行为之一的，一次扣10分：

1、代理的公共资源交易项目不按规定进入苍山县公共资源交易中心交易；

2、与所代理招标项目的业主和投标单位或相关行业主管部门存在隶属关系或其它利益关系；

3、未对所代理招标项目的有关情况和资料严格保密；

4、不按程序规定组织招标投标活动，擅自更改评标办

5161718-

第五篇：人力资源中介机构

人力资源中介机构

我国的人力资源市场由政府人事部门和劳动部门分别管理，因此被分割为“人才市场”和“劳动力市场”，人力资源中介业也因此被分割为“人才中介机构”和“职介机构”。从劳动和社会保障部发布施行的《劳动力市场管理规定》和由人事部发布施行的《人才市场管理规定》可以看出，除了对服务对象的学历职称和岗位要求不同外，对职业中介与人才中介的业务规定是基本相同的。其实，在实际操作中，许多人才中介机构与职业中介机构的业务都有交叉，也并未完全按照人才和劳动力的划分来限定服务范围。

人力资源是所有具有劳动能力的人的总和。劳动力是一个大概念，它就是指“人力资源”。人才是有一技之长的人，是劳动力的一种。职业中介和人才中介，劳动力市场与人才市场，没有法律意义上的本质区别。“人才”和“人才市场”，只是一种行业名词，而不是注册商标。“人才”是我国对于其中从事创造性、复杂性、专业性劳动的人员的称谓，其区分并不科学和严谨。在计划经济网站时代，只要是中专以上毕业生和有技术员以上职称，便具有“天然”的干部身份，“人才”与职称和学历划等号，许多无学历职称但确有才能技艺者便不能获得“人才”的身份，再加上人力资源市场的人为分割，使他们不能进入人才市场求职应聘。实例: 吉林省江山人才开发有限公司

吉林省江山人才开发有限公司是以人力资源管理服务为基础，为企业和人才提供全方位、专业化的人力资源管理服务公司，是中国北方最大的“猎人部落”。公司成立于2001年，经过八年长足的市场运营，已经发展成为全国人力资源管理行业的知名服务企业，是中国领先的专业化人力资源管理机构和人才供需商。

江山人才是集人才招聘、企业经营管理咨询、人才举荐、技能培训、资质认证、人才交流会等为一体的高标准运营、科学化服务的人才开发有限公司。目前，公司在全国拥有一万多家服务客户，行业精英简历储备达二十多万份。公司曾多次被吉林省政府表彰为“遵纪守法诚信经营先进单位”；2008年1月又经吉林日报社会信誉百姓评价组委会评选，授予“二00七百姓优质服务单位”。

江山人才始终坚持“诚实 守信 速度 质量”的工作原则、理念，致力于打造成为“中国人才航母”，成为社会新的发展中坚力量。现如今，公司拥有了一批高素质、专业化的人力资源管理精英团队，坚持为众多知名企业网罗猎聘高端人才同时，还为各界精英人才提供新的职业生涯规划、薪酬调查、领导人培训和在职人才学习，每周聚会进行沟通交流、技能资质认证等。此外，公司还为企业与人才搭建了一个良好沟通交流服务平台----“江山人才行业经营管理培训大讲堂”，该讲堂通过深入浅出的讲解为企业、人才传授经营管理之道、对企业、人才经营管理进行把脉并给出合理化建议。同时，公司还建立有功能强大的人才交流服务网站，该网站除了具有常规人才网站的招聘作用外，还设有汉英国际双重简历板块和相关行业培训学习内容，实现了公司与企业、人才的快速、有效成长、高质量交流对接服务。今后，网站还将实行视频招聘、实时授课，使企业、人才足不出户就可以享受到便捷优质服务，在线学习。目前，该网站的每日点击量均超过万次。

明志有恒，蓄势致远，江山人才在促进企业现代人力资源管理工作上精益求精，所提出新的人力资源管理工作“市场化、社会化、专业化、科学化、现代化、商业化”，已成为新时代人力资源管理工作的领军企业，引领了企业、人才经济总体战略发展的新潮流。

主要项目：企业经营管理培训、营销管理业务培训、人才资质认证培训、举办人才交流会、猎头服务、人事外包、代理招聘、承接展会人才活动、网站制作、技术支持、空间域名提供等。