党代表下基层工作开展情况汇报

第一篇：党代表下基层工作开展情况汇报

党代表下基层工作开展情况汇报

按照《+++++党代表下基层活动方案》要求，以“送政策、访民情、听民意、解民忧、办实事、促发展”为主要任务，以“五定五争三促”为载体，积极宣传党的路线方针政策和旗委、政府的决策部署，及时帮助解决牧民生产生活中遇到的难题，进一步加深了党群干群关系。现将工作开展情况总结如下。

一、基本情况

贡淖尔嘎查是以农牧业为主题经济的全牧嘎查。总面积为107平方公里，可利用草场为87平方公里，总人口435人。急需解决的问题是：一是部分牧民不了解党和国家政策及旗委政府的一些政策。二是低保家庭孩子上学困难问题。三是无畜户的生产生活问题。四是困难户危房改造问题。五是无村医问题。六是大病医疗救助问题。七是制约养羊专业合作社发展问题。

二、工作开展情况

按照党代表下基层实施方案要求，始终将解决突出问题作为下基层活动的重要抓手，采取边排查边解决的措施，同党代表道尔吉同志先后深入嘎查9次，对嘎查牧民斯琴巴特尔、拉苏荣、贺喜格达乌云毕力格、王景明等常住户及养羊专业合作社进行上门专访，跟嘎查两委班子召开座谈会，与群众面对面谈心谈话，深入细致的排查社会矛盾，了解群众疾苦，在认真调查了解的基础上，提出合理的办法，切实给牧民解决了生产生活上困难问题。截至目前全旗排查矛盾纠纷12件，接访群众12次，走访群众9，梳理问题6个，收集民情民意10条，上报有关部门6个，办实事2件，帮助群众解决实际困难8件。

一是围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题，从法律援助、社会保障、金融服务等多个方面入手，深入宣讲党在农村牧区的一系列惠民富民方针、政策和法律法规，让广大农民群众充分了解政策、掌握政策、用好政策、用足政策，增强致富信心，加快致富步伐。二是帮助该嘎查好尼琴艾利养羊专业合作社谋划中长期发展思路，编写全年工作规划，并把有关情况反映到有关旗领导、有关部门，进一步加快了该社察哈尔羊养殖业的发展，切实提高了社员的收入。协调供销部门将合作社纳入2013年标准化建设范围，协调农牧、民族宗教等部门给合作社申请了牧业养殖项目及少数民族发展项目资金。三是针对牲畜饮水难现象，协调水利部门积极争取到2眼深水机井项目。四是针对全嘎查无卫生室现状，协调卫生部门在2013年卫生室建设时重点考虑本嘎查的卫生室建设。五是协调帮助苏日古格、乌云毕力格等2名学生助学金申请问题。六是鉴于王景明病情及生活状况，协调民政部门开展大病医疗救助等工作。七是开展两委换届选举有关宣传帮扶指导工作，了解换届选举动向，指导解决群众反映的选举问题，切实保障了新选举产生的两委班子的合法有效。

三、下一步工作打算

一是以干部下基层活动为契机，在群众中进一步加强民主法治教育和感恩教育，认真开展民情恳谈，切实解决制约群众生产发展中存在的困难和问题，引导群众在确保牧业增效上作文章，改善群众生产生活水平。二是进一步加强国家惠民政策的宣传与解读的力度，让群总及时掌握了解国家有关政策。三是在促产业发展上下功夫，根据当地经济发展的特点和牧户的需求，以项目带发展，着重培养当地群众的致富“造血”功能。四是针对农户提出的住房、助学、就医、医疗救助方面的问题，积极协调相关部门，解决存在的实际困难。

通过实实在在的帮扶活动，切切实实地帮助解决了群众生产生活中存在的问题，不仅树立了党在人民群众的形象，也改进了工作作风，增强了自身素质。

第二篇：下基层汇报

经贸工委“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动进一步加强基层党组织建设的情况汇报

一，组织动员及时，经贸工委各基层党支部全部在3月2日要3月18日之间，陆续召开了动员会。

二，各基层党支部全部在3月15日到3月23日之间，开展了驻村下乡活动

三，这项活动全部由各单位一把手负总责，精心组织，确保效果。

四，下基层都是由本单位自备车辆下乡，大部分单位采取分批次下乡的办法，副科级以上领导干部全部都参与了下乡活动。

五，下基层活动中，各基层党支部采取实地调研，走访困难农户，召集两委班子座谈等形式，对所包村的基本情况充分掌握，摸清了第一手资料，为下一步有针对性的帮扶奠定了基础。基本情况如下：所包村班子都很团结，村里基本稳定，没有上访等现象，求致富的期望也很大，但是问题也不少，主要体现在：一，党员队伍老龄化现象严重；二，村集体经济薄弱，受各类因素的影响，发展潜力受到制约；三，农民思想不解放，小农意识强是一个普遍性问题，也是制约农村经济发展的一个根本性因素；四，有的村青壮年劳动力流失严重，劳力不足；五，因病返贫的现象依然存在；六，农村文化设施建设落后的情况没有得到根本改观，或者没有被充分利用，形同虚设。

六，各基层党支部都召开了两次以上的座谈会，讨论的问题集中在农村发展规划和农民增收之路这两个问题上。各基层党支部还根据自身工作实际和优势，和村民也交流了一些创新性的主题，给农民带去了急需的知识和技能。县社党支部和村民讨论了如何买商品经济又安全的问题，药材公司和村民交流了中药材种植等技术，为农民送去了药材种植加工的知识，外贸公司为村民根据所包村实际情况，为村民讲解了养蜂的技术。

七，各基层党支部下乡期间，本着为老百姓分忧，不给百姓添乱的的态度，采取多批次下乡的办法，下基层都在两次以上，与群众同吃同劳动。比如：地税局党支部下乡干部和村民一起修水渠，共同劳作。

八，各基层党支部根据所包村实际情况，尽自己所能，积极为村民解决困难，能马上解决的当场解决，单个单位力所不能及的积极协调各相关职能部门共同加以解决。安监局党支部为农民送去了5吨的复合肥，为村民的春耕送去了急需的农资，并为村里联系产业项目和户户通（煤层）气；经商局党支部为所包村提供了玉米良种和化肥等农资；地税局党支部承诺帮助所包村就水利设施建设提供必要的帮助；县社表示将帮助所帮扶的村建一个便民店等等。

九，通过下基层，深入农村调查研究和老百姓同吃同住同劳动，各个党支部党员干部都深感农民的艰幸和农村的落后，农村干部的不易。总的来说体会有以下几点：

（一）党员干部下基层，体民情，有利于增强干群关系，通过和农户同吃同住同劳动，和基层百姓打成一片，缓和了干群关系，促进了社会和谐；

（二）同基层干部农户座谈交流，到基层实地调研，有利于政府各项政策的科学决策和贯彻落实，在调研中，有针对性的把农资补贴，农机购置补贴，新农合，县委县政府出台的一系列支农惠农政策向老百姓解释和宣传，让群众能够更进一步的掌握国家、省、市、县各级政府推进的惠农政策；

（三）有利于党员干部党性修养的提高，促进党员干部勤政廉政，提高干部素质。在下基层活动中，党员干部深深体验到了农民的艰辛和农村的不易，听到了基层群众的呼声，也看到了自身工作的不足。通过这次活动，很多党员干部都表示要以实际行动走进群众心中，了解群众所想所求，解决群众所需所急，坚持理论联系实际，主动向基层干部学习，不断提升自身素质。

十，建议

（一）县委县政府要继续加大对农村的支持力度，创新机制，要加大对农村发展资金的扶持力度和加强农村基础设施建设，在送文化、送技术、送政策下乡的同时，还要加强对农民市场意识的培养，让农民融入市场中。

（二）党员领导干部要带着对农民、农村深厚的感情去开展这次活动，扎实推进党员干部下基层活动的开展，要使这项制度常态化，机制化，同时不断完善干部下乡考核制度。

（三）解放农民思想任重道远，需要我们拿出一系列的措施来，在进一步为农民增收创造良好的外部条件的同时，在对农民的思想扶贫上多下功夫。

第三篇：中层干部下基层汇报材料

遵义县工业经济局中层干部下基层工作情况汇报

按照市委办公室《关于开展“科长下基层、作风大转变”的通知》（遵党办字[2011]9号）要求，我局结合“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动等深入开展了中层干部下基层活动，让干部深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，以促进作风大转变，切实服务群众、服务基层、服务发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作部署

按照按照市委办公室《关于开展“科长下基层、作风大转变”的通知》（遵党办字[2011]9号）文件要求，我局认真抓好落实，制订了“科长下基层、作风大转变”活动实施方案，并结合“三个建设年”、“四帮四促”工作对“科长下基层、作风大转变”活动进行了全面的安排和部署。确定2011年5月至7月为选派时间，每月选派4名中层干部下基层，4名同志分别于当月10日、20日先后下到挂帮镇（乡）、企业生产一线、项目建设一线开展工作，每位同志下基层工作时间为5天；下基层地点为工经局对口帮扶的基层单位和企业生产一线、重点项目一线。

二、工作措施

（一）建立工作联系点。实行领导班子成员每人联系1个以上重点企业或者重点项目；实行党员干部和困难群众实行“1+1”或一对多帮扶；坚持领导干部每月到联系点工作不少于1次。同时，针对当前煤矿建设进度缓慢和电煤供应紧张问题，要求挂包

领导必须到位和履职：时间上保证每月2次以上，工作上要有具体措施，协调上要主动上门，切实做好煤矿建设和电煤供应工作。

（二）制定和落实领导包保责任制。继续实行班子领导和科（室）包保项目制度，挂帮责任领导每月至少两次到挂帮镇（乡）和挂帮项目单位开展指导和督促工作，同时明确牵头科（室）、责任人和完成期限等，每月通报开展服务情况。所有包保人员必须对所挂帮的项目一包到底，并随时掌握挂帮项目建设情况，每周定时向主要领导汇报，包保任务完成情况纳入年终工作目标绩效考核。

（三）制定下基层工作制度。

1、科长下乡工作在局党委的领导下，采取切实措施，既要保证被选派的干部按要求到基层和一线开展工作，又要保障机关工作的正常运转。

2、要保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，认真听取群众意见，虚心向群众学习，努力为基层服务，为群众服务，为企业服务；下乡指导工作要做到廉洁自律，不准借机向基层（企业）吃拿卡要，不准利用职权为家属和亲友谋取任何好处，不准参与赌博活动，要树立良好的干部形象。

3、下乡地点和人员由分管领导和处、科（室）领导根据工作需要统筹安排，需几人共同作业时（到煤矿检查指导时需两人以上同行），要指定一名负责人，其余干部职工要服从安排，领取任务后在签到册上注明下乡去向。

4、加强对下乡工作的指导和督促，注意工作的连续性，并将下乡工作情况作为年终个人考评的重要内容。

5、下乡时不得擅自离开岗位，否则一律按旷工处理，并责令在干部职工大会上作出检查。

6、每一名下基层的干部要认真记录开展工作情况，跑了多少点、办了多少事要有记载，形成基层工作民情日记。回来后，要向局党委汇报工作记实情况，同时将基层工作民情日记书面材料及电子文档报局办公室，供局党委领导参阅。

三、取得成效

（一）局领导班子及中层干部带头充分发挥统筹协调作用，通过召开现场办公会议、联席会议等方式，加强部门之间的协调配合，切实帮助基层和企业协调好土地征用、项目审批、融资及周边环境整治等企业生产或项目建设中存在的困难和问题，特别加强了对重点企业、重点项目建设的督促和指导，进一步健全了“一个项目（企业），一个推进小组，一套推进方案，一抓到底”的工作机制，确保了重点企业、重点项目建设的进度。截止目前，到重点企业240人次，到重点园区240人次，到重点项目400人次，到一类贫困村20人次，挂帮企业121家，帮助企业和基层解决困难70个。

（二）局领导班子及中层干部深入到联系镇（乡），深入到情况最复杂、矛盾最集中、反映最突出的地方，认真了解和排查矛盾纠纷，帮助基层反映和协调解决有关问题，对接访中受理的信访事项，进行跟踪督促办理。对涉及本部门的合理诉求，按照政策规定尽快解决；对暂时不具备条件解决的，耐心给予了解释说明；对涉及其他部门的问题，帮助联系和协调有关部门进行了处理；

对不合理的要求，按照有关政策，耐心做好了疏导教育工作。如为枫香镇花茂陶瓷厂下岗职工协调解决生活困难补助15万余元；协调解决了南白镇和平村复原军人罗桂良生活困难补助为题。

（三）采取一切必要措施，使日常工作和中心工作两不误、双促进。

1、煤矿建设和电煤保障工作。从严调度，从严奖惩，确保煤矿建设进度，督促煤矿企业按建设工期抓好建设工作，目前，已有鑫福每页、枫香煤矿、大坪煤矿、三层煤矿、永利煤矿等4对煤矿建设完工，有3对进入试营阶段；坚定封关决心，坚持日调度、周总结，确保一颗块煤不出县，一粒粉煤进电厂，目前，已完成电煤供应31.75万吨。

2、重点项目建设。充分发挥县工业经济领导小组办公室与工经局合署办公的优势以及工业经济领导小组“高效运转、高度集权、高度负责”的职责，积极采取现场办公、圆桌会议、领办（代办）等办法主动为企业和项目服务，目前，煤电铝一体化、贵州开磷遵义碱厂、遵义汇兴铁合金、重庆富邦锰业等10个重点项目建设工作稳步推进。

遵义县工业经济局

二0一一年五月十一日

第四篇：干部下基层汇报材料

武乡镇干部下基层汇报材料

根据区委区政府千名干部下基层“三问三解四为四促”活动的要求，武乡镇结合本地实际，精心组织，周密安排，狠抓落实活动顺利开展，本次活动开展积极有序，参与党员干部共22人，其中科级干部1人、一般干部21人；截止目前，宣讲农村政策及相关法律法规22场，听众人数2452人；走访户数25户，了解问题22件，收集意见建议30条，撰写民情日记65篇；帮助联系点筛选确立项目2个，协助解决项目建设困难2个。取得了初步成效，现将情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署安排。一是及时成立干部下基层领导小组。区委区政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由镇党委书记高超为组长的干部下基层工作领导小组及其办公室，真正做到思想认识到位，工作措施到位，领导责任到位；二是召开会议，层层动员。在区委区政府召开动员大会后，我镇于3月19日召开了全体机关会议，会议学习传达区委区政府的会议精神，安排部署相关工作；三是认真制定了工作方案，进一步明确了此次干部下基层总体要求、目标任务、内容方法等。坚持为群众排忧解难的活动宗旨，每周五下午定时召开驻村干部“下基层”情况交流会，第一时间掌握活动的进展情况，解决工作中遇到的问题。

二、是注重宣传，活动氛围到位。充分利用各种媒体，多角度、多层次宣传各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况，制作了活动专栏，图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效，着力营造浓厚的活动氛围。同时，将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容，向

老百姓说清各项惠民政策要点，努力争取群众对政府工作的理解和支持。

三、干部走访慰问，及时了解民情。一是坚持与群众同吃同住同劳动的活动方式，下基层、进村组、住农户，在生活中了解群众的所需所想；二是发放了下基层服务卡，制作了工作吊牌，便于群众能够及时联系驻村干部，及时反映问题困难。

四、工作不走过场，切实为民办实事办好事。以2012年汉台油菜花暨牡丹花旅游文化节为契机，西村、集镇“两汉三国”文化元素特点的临街立面整饰、商业门店诚信经营明码标价规范整治、移民搬迁安置、公租房、保障性住房建设等项目全力推进；同心村主干道路路基工程正加班加点进行施工；崔营村800米道路的20盏路灯安装工程已经开工；王岭村主干道桥涵如期进行；小寨村人畜饮水安全性也被列入了调研课题；肖寨、曹寨、毛寨、邢坝、明光等村的农村环境卫生综合整治深入开展，西村、肖寨、焦牛、曹党、曹寨、吴庄、石堰7个新农村示范村建设有序；十天高速、汉石公路沿线各村村容村貌整饰工程顺利开展。

五、加强督促检查，确保取得实效。树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。干部下基层领导小组及其办公室，负责领导各村工作，检查督促各村活动开展情况；二是严明纪律。设立了驻村干部周考勤制度、请销假制度，严明活动纪律，确保村村有干部，天天见干部，确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐，中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲

突，注意工作方式方法，注重语言文明，真心与群众交心、倾听群众意见，对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访，不得闭门造车。严格活动考核，将大走访开展情况纳入机关部门的考核，切实提高干部下基层活动的质量。

六、存在问题。主要是部分年轻驻村干部基层工作经验欠缺，下一步我们将采取下村帮助指导年轻干部的方法解决。

通过这3月份活动的开展，不仅从各方面提高了驻村干部的工作能力，也拓宽了解决群众疾苦的途径。很多驻村干部积极为村上跑项目、争资金，促进了农村和谐稳定发展，使此次下基层活动呈现出你争我赶的良好态势。

2012年3月31日

第五篇：机关干部下基层汇报材料

200*年12月1日至15日，**县委从县直各部门、各乡镇抽调1192名干部，组成19个工作队、531个工作组，分赴515个村和6个社区、18个市场和企业，开展了为期半月的以“联系群众，了解情况，发现问题，解决矛盾”为主题的千名机关干部下基层活动，收到了明显效果。

一、千名机关干部下基层活动的做法与成效

一是开展形势政策教育，提高了基层干部群众的思想认识。县上紧密联系实际，组织编写了《形势政策教育百题》、《基层组织建设百问》、《农村实用技术要点》、《实用法律简易手册》等4套内容丰富、通俗易懂的培训资料，从宣传、党校等部门抽调51名干部组成7个理论宣讲团，深入乡村巡回辅导。全县共组织理论宣讲51场(次)，散发资料5万多份，编办简报、墙报894期，召开讨论交流会1266场(次)。

二是开展社情民意调查，理清了经济社会发展思路。工作队深入乡镇街道、村组农户和社区企业，倾听群众呼声，征求群众意见，对农村经济社会发展、基层组织建设现状和群众生产生活、社会治安状况等四个方面进行了调查，共走访农户、企业和市场3.8万多家，发放问卷调查表2万多份，撰写调研报告120多篇。在调查摸底的基础上，帮助乡村理清完善了工作思路。

三是开展实用技术培训，增强了基层党员群众的致富本领。工作队紧紧围绕林果业、养殖业、劳务输出三大农村主导产业，充分发挥各自优势和专业特长，有针对性地组织基层党员群众开展了果椒建园、节水灌溉、规模养殖、畜禽防疫、日光温室、劳动技能等方面实用技术的培训，共举办各类培训班1430期，培训人员5.2万人。

四是开展村级班子整顿，加强了基层组织建设。各工作队指导督促乡村党组织落实《村党支部“两推一选”实施意见》、《村民委员会组织法》，全面整顿村级班子，建立健全了村务公开、民主议事等各项制度，把86名“双强”型党员充实到村级“两委”班子。

五是开展平安和谐创建活动，推进了农村精神文明建设。各工作队指导帮助乡村按照“平安和谐**”创建工作方案的总体要求，研究提出了平安乡镇、平安村组、平安社区、平安市场、平安企业创建活动的目标任务和具体措施，集中开展了法制宣传教育和矛盾纠纷的排查调处工作。共举办法制报告会98场(次)，受教育的干部群众及学生达4.3万人，对排摸出的57件刑事、治安案件进行了查处。同时，开展了“五好村”、“五好家庭”评选活动，倡导文明新风，美化村居环境，推进了精神文明建设。

六是开展扶贫济困活动，送去了党的关怀和温暖。共向困难党员、特困户、五保户和困难学生捐款28.3万元，捐献衣物3719件，送去了价值5.4万元的清油、面粉，解决了2325户8502名困难群众的燃眉之急。

二、千名机关干部下基层活动的思考与启示

1、干部下基层活动是巩固扩大先进性教育活动成果的有效载体。**县开展的千名干部下基层活动，既是第一批先进性教育活动成效的具体检验和体现，又是深化和提高第一批教育活动效果的重要举措。下基层活动有力地推动了巩固农村试点工作的深入开展。通过上下互动，左右联动，集中解决了农村许多群众普遍关注、长期难以解决、影响改革发展稳定的热点难点问题，走出了一条“三批互动抓整改，三级联手促发展”，有效巩固扩大先进性教育成果的新路子。

2、干部下基层活动是加强机关作风建设的重要途径。实践证明，干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。

3、干部下基层活动是为农民群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，工

作队员诚心实意为基层解难题，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的吃水难、行路难、就医难、收看电视难、困难学生上学难等实际问题，让群众切切实实感受到了社会大家庭的温暖。

4、干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广大干部深入开展调查研究，帮助乡村理清了农业产业化发展思路，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，统一了全县干部群众的思想，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋发展，凝聚了工作合力，在全县上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，为“十一五”发展开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作基础。今后，我们要将干部下基层活动作为一项经常性的工作长期坚持下去，建立健全机关干部经常下基层、经常联系群众的调查研究制度、基层工作制度、回访复查制度和督查指导制度，凝聚和发挥全县广大干部群众的智慧和力量，不断推进社会主义新农村建设。