群众路线实践教育活动阶段总结：“三敢三勤”[本站推荐]

第一篇：群众路线实践教育活动阶段总结：“三敢三勤”[本站推荐]

群众路线实践教育活动阶段总结：“三敢三勤”

按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，xx县以“三敢三勤”（敢想敢为敢担当，勤学勤俭勤为民）为总载体，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，密切联系群众，下大力解决“四风”突出问题，确保活动不偏、不虚、不空。

以“三敢三勤”推动作风建设新转变。坚决落实中央和省州关于改进作风、密切联系群众的各项规定，自觉继承和发扬党的优良作风，始终保持同人民群众的血肉联系。坚决反对“四风”，着力“去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉”，按照“制度化、全覆盖”的要求扎实抓好干部队伍作风建设，继续执行好干部“召回”制和“三问”制，重点解决干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢的突出问题，以良好的作风赢得群众的信任和拥护。

以“三敢三勤”推动经济社会发展新跨越。牢牢把握全面深化改革的总目标，按照三个“进一步解放”要求，坚持社会主义市场经济改革方向，按照“五位一体”改革布局，围绕“依托州府、融入贵阳、铸就活力xx”发展定位，全面深化县域经济体制改革，带动农村综合改革、社会治理体制、行政体制、文化体制、生态文明体制、区域合作体制等其他领域的改革，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，全面提高改革开放的程度和水平，依托得天独厚的交通区位优势，加快xx构筑贵州开放开发的桥头堡。

以“三敢三勤”开启同步小康建设新征程。坚持“三个不能代替”原则，围绕“三项核心指标”，抓好同步小康创建。围绕减贫摘帽目标，以“六个到村到户”为主要内容，建立精准扶贫机制，做到对贫困人口精细化管理、扶贫资源精确化配置、贫困农户精准化扶持。统筹推进县域“四化”同步发展，加快提高工业经济、城镇人口、民营经济、县域经济“四个比重”。大力实施“四在农家·美丽乡村”基础设施建设“六项行动计划”和教育“9+3”计划，巩固提升城乡医疗、养老、低保、失业和住房等保障水平。

以“三敢三勤”提升服务型党组织建设新水平。不断创新联系服务群众方式，大力推广“沿山群众三会”、“岩下流动公章”等做法，努力为广大群众解难事、办好事。按照“六强六创”要求，教育引导党员做到“四注重四提高”。结合行政区划调整，成立县、镇（街道）两级群众工作机构，着力完善服务体系，健全服务网络，为群众提供“一站式”服务。在“首问责任窗口”和“服务接待窗口”开展深化“三亮三比”（亮身份、亮职责、亮流程，比作风、比技能、比业绩）活动，提升联系服务群众水平。

第二篇：工务段开展群众路线实践教育活动阶段总结

工务段开展群众路线实践教育活动阶段总结

一、xx铁路局xx工务段在近期成功召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，会议由该段段长刘xx主持，路局第七督导组组长言xx和组员xx出席了会议并作了重要讲话。该段领导班子成员、各车间党政正职干部、机关科室负责人、机关全体党员干部，以及路局职工代表姜明和全国人代代表邰顺军等两名该段职工代表共70余人参加了会议。

会上，该段党委书记xx对第二批党的群众路线教育实践活动进行了动员总部署：一是深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义；二是坚决贯彻党的群众路线教育实践活动总体要求；三是牢牢把握学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改问题、建章立制三个重要环节进行部署；四是对第二批教育实践活动的各项任务落到实处作出重要指示，确保活动取得群众满意的成效，为推进全段发展提供坚实保证。

督导组组长言xx就如何更好地开展实践活动作了重要讲话，并提出了富有针对性、指导性的要求，要扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入到职工群众中去，着力解决关系群众切身利益的突出问题，完善落实领导人员联系群众制度，加强基层服务型党组织建设，进一步增进群众感情，密切党群、干群关系。强化领导责任落实，在抓好领导班子活动的同时，抓好基层党组织活动。

段长刘xx强调，要切实把思想和行动统一到路局党委和段党委的部署上来。把握总体要求，明确重点任务，着力解决“四风”方面、基层党组织，以及党员队伍建设中存在的突出问题。统筹抓好当前全段各项重点工作，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把搞好活动与做好当前集中修施工、防洪防汛防胀、季节性病害整治等工作紧密结合，合理分工，统筹并进，确保安全生产持续稳定。

二、党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，工务立即按照“xx工务段党委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案”，紧锣密鼓在全段范围进行了具体的第一环节工作实施推行。

一是领导班子做好了专题研讨会，围绕专题“践行党的群众路线，提高群众工作能力”开展了学习研讨，重点学习了《大力提升新形势下群众工作能力，以取信于民的实际行动凝聚路局科学发展力量》材料和《面向未来的赶考》。按照第一周自学计划和必学篇目，做好了自我学习，学习了《关于铁路局所属单位开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》；习近平、刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话；盛光祖同志在铁路总公司教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话盛光祖同志在总公司党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话；王志国同志在铁路总公司第二批教育实践活动骨干培训会上的讲话；王晓州同志在全局教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话；王晓州书记在全局党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话和《中国共产党章程》。并做好了学习笔记，撰写了心得体会，通过学习提高认识，打牢思想基础。

二是各党（总）支部做好了教育实践活动学习和思想预热，重点是通过“三会一课”、《班组阵地》、宣传栏、板报等宣传阵地及时组织全体党员学习教育实践活动相关文件、领导讲话等,以统一思想，使全体党员深刻理解活动开展的目的与重要意义，切实增强责任感、紧迫感和使命感。按照“普通党员周自学计划”认真做好自学安排，做好了学习笔记，撰写了心得体会。

三是调整优化班组党支部设置，配齐配强党（总）支部委员，为党（总）支部开展活动奠定了良好的组织基础。

三、xx铁路局xx工务段为了更加深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，以 4月2日召开的实践活动动员大会为契机，重申了党的群众路线教育实践活动，对于教育引导我们领导班子、领导干部和广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，改进思想和工作作风，提高群众工作能力，打牢群众基础，确保安全生产任务顺利进行的重要意义。开展好党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固中国共产党执政地位，具有非常深远的重要意义。

第二批党的群众路线教育实践活动更加深入基层，贴近群众，xx工务段为了更全面地组织开展好党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕领导班子、党员干部和全体党员三个层面针对解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风比较突出的“四风”问题，改进思想和工作作风等方面作出了认真部署：

领导班子要以更高标准要求自己，做好表率。领导班子成员一定要自觉以普通党员的身份把自己摆进去，以树立标杆的态度检查自己，认真查改个人、领导班子、分管部门在作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改的方向和具体措施，力争认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决问题好一筹。

中层干部既要以群众的身份积极反映问题，也要以领导者的身份积极听取基层群众意见，全力解决作风方面存在的突出问题，解决职工群众普遍关心的实际问题。要切实深入基层、深入群众，广泛听取意见，摸清底数，抓紧制定整改方案。努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

广大党员和群众是此次活动的重要对象和参与者，要认真学习中央有关精神，扎实开展各项活动，切实解决作风方面存在的问题。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法，要积极向上级组织、领导反映问题，提出批评意见和建议。一定要本着对党负责、对单位负责的态度，积极参与教育实践活动，实事求是地反映问题，实事求是地提出批评和自我批评，共同提高认识、改进作风、解决问题、促进发展。

同时，该段严格把握教育实践活动的关键环节，做好学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等等环节工作，确保“规定动作”扎实到位，“自选动作”突出特色。根据基层班组党支部建设实际情况，调整优化班组党支部设置，配齐配强党（总）支部委员，为党（总）支部开展活动奠定了良好的组织基础。（

第三篇：“三敢三创”活动学习体会

“三敢三创”活动学习体会

为了积极响应县委、县政府关于在全县范围内开展“敢想敢干敢担当、创业创新创一流” 主题教育实践活动。为进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作，为全面实施“四个突出、五大提升”战略部署提供强大的思想保证、精神动力和良好环境，根据县委、县人民政府有关指示精神决定在全局开展“敢想敢干敢担当、创业创新创一流”（以下简称“三敢三创”）主题教育实践活动，要求全乡干部职工组织开展思想大讨论，每人至少撰写一篇学习心得体会，同时要针对自己所在岗位和职责，写一篇深刻的剖析材料。他指出，乡已成立由党委书记魏彪任组长的“三敢三创”主题教育实践活动领导小组，将结合我乡实际，集思广益，积极开展“三敢三创”主题特色活动。

一是机制保障。出台了隆回县财政局《关于开展“敢想敢干敢担当，创业创新创一流”教育实践活动实施方案》，方案紧经围绕县委、县人民政府提出的“四个突出、五大提升”的战略部署，重点开展“解放思想大讨论”、“服务基层、服务发展、服务群众”和“肃风肃纪、提速增效”等三大专项活动，在全局上下营造少谋人、多谋事，少生非、多做事的发展氛围，形成在服务中创优，在作风上务实，奋发向上，争创一流的工作热潮。

二是组织保障。成立了以局党委书记、局长为组长，局分管政工、纪检监察和办公室的局领导为副组长，局其他班子成和二级机构负责人为成员的“三敢三创”主题教育领导小组，下设宣传讨论、服务活动和指导督查三个小组，保障活动的有效序进行。

三是责任落实保障。建立健全联席会议、工作责任分解、定期督查考评等制度，进一步强化工作责任，确保各项工作扎实有序推进。局属各本单位要根据工作实际，明确工作目标，细化工作措施，确保各项工作的圆满完成；全体干部职工都要立足本职岗位，做出解放思想、“三服务”、作风建设等专项公开承诺，每人至少要写学习活动心得体会二篇以上；局活动领导小组将不定期开展督促检查，公开督查结果，并将督查结果与局属单位年终考核、个人评先评优及干部任免使用挂钩。

全体党员干部务必引起高度重视，充分认清开展“三敢三创”活动的重要性和必要性，着力解决城管工作中存在的突出问题，以“三敢三创”促进思想大解放、观念大更新、作风大改变，推进全县城管工作再上新台阶。

第四篇：实践“三敢”精神的整改措施

实践“三敢”精神的整改措施

“三敢”精神就是要求广大机关干部“敢于负责、敢于碰硬、敢于创新”，从而提高工作落实能力和执行能力。围绕进一步弘扬“三敢”精神，我进行了深刻的自省，针对工作积极性、主动性、创造性，工作效率，服务群众意识等问题进行了深刻思考。

今年是我区实施“十二五”规划的开局之年，也是我区转型跨越发展的关键之年，从成功应对金融危机，提出“一城三中心”的发展战略，到引进重大项目，建设集散中心；从矿山关闭，调整产业结构，到实施“十二五”规划，再到近期查处违法违规建设，都是全镇坚持贯彻“三敢”精神的集中体现。根据镇里的现有工作情况，结合“三敢”精神，发现自己还存在一些的不足之处。

一、现有不足之处

1、政治理论学习不够深入，发挥主动性不足。自己作为领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府，对信息化学习的不够深，钻的不透，对理论的钻研不深入。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2、在思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。缺少年青人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。有时只注重与本身业务有关的内容，对很多新鲜事物、新鲜知识学习撑握得不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有一定的差距。

3、工作中处理问题有时还存在不妥之处。自己对待工作不够大胆和积极主动，只注重埋头工作，外界学习的时间不足，特别是忽视向同志交流学习，这在一定程度上影响了工作效率。

二、下一步的主要整改措施

通过学习思考、交流、履行承诺等形式，我深刻领会了“三敢”精神的内涵，进一步明确了岗位职责，增强了事业心、责任感和使命感。自己通过对照检查，分析评议，结合着“三敢”精神，对自身存在的问题进行以下几方面的改进：

1、敢于负责不仅仅是要做到对自己负责，更要对自己的岗位负责，明确自身的岗位职责，充分认识自身肩负的责任。俗话说：“责任重于泰山”，在工作中要兢兢业业，勤勤恳恳，尽心尽力，充分发挥工作热情，进一步增强事业心、责任感和使命感。在工作中的负责可以确保把剑挥舞的轻松、实在、掷地有声；反之就会伤到自己。责任是一个人与生俱来的使命，责任体现着一个人的人格魅力，敢于承担责任。肩负使命的人不仅可以获得更多的成功，同时也能赢得更多的信赖和尊重。对村民负责，对同事负责，对自己负责将会是自我提升的一个前提条件, 要看重自己的岗位，看重自己的义务，看重自己的责任，做到在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢于梳理，在风险面前敢担责任。

2、敢于碰硬就是要不怕质疑，不惧压力。在工作中要顶着压力、迎着困难上，遇到困难和矛盾主动向前冲，积极想办法解决，不敢碰硬就不能正视矛盾、化解矛盾。有一句俗话：“成功者找办法，失败者找借口”，抱怨不能解决问题，退缩也不能解决问题。当前的长沟镇正是飞速发展时期，会遇到更多困难，因此在工作中，要敢于碰硬，也就是要与各种困难抗衡，有一种不达目的不罢休的精神。始终坚持自己的 工作职责，理论联系实际，进一步提高自己的工作能力和水平。

3、创新是工作前进的不竭动力，要善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点。在服务上下功夫，对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，要找到行之有效的解决办法，既要把事情办成，又不能违法。创新要在不断的学习基础上，大胆地突破陈旧过时的工作思路，不断地思考和总结有效的工作方法，提高工作效率。大胆尝试与探索，勇于突破，发扬敢于创新的示范工作，根据实际，创造性的开展工作。

敢于负责体现一种敬业态度，敢于碰硬体现的是一种做事的品格，敢于创新体现的是一种自我的追求。“三敢”精神是我们做好一切工作的动力和源泉，只有把“三敢”精神与具体的工作实际紧密联系起来，并彻底融入到自己的工作中，才能为我镇的跨越发展做出自己应有的贡献。

第五篇：教育实践活动三件事

李志强同志教育实践活动三件事

情况报告

第二批党的群众路线教育活动开展以来，孟庄镇卫生院在4月2日召开了动员大会，会议由党支部支记李志强同志主持，孟庄镇督导组组长袁心乐同志作了重要讲话。之后卫生院先后进行了九次集中学习和自我学习。学习了以《习近平同志在兰考调研时的讲话》、《学习范海涛同志立足岗位做贡献》，以及王天兴书记讲党课等等内容，这九次学习内容扎实，涵盖面广，既有习总书记重要讲话精神，又有身边的先进模范人物，既有党的历史重温，又有再谱一曲辉县人民干得好的动员精神，又组织党员观看了许多视频，使党员同志们进行了不同方面，不同内容，不同形式的学习，通过学习，使党员同志们了解到此次教育实践活动的原因，必要性和重要性，使党员同志们明白了当前严峻的国内外形势，使党员同志们看到了自身的不足，通过学习，使党员同志们重温了我党的发展历史，明白了中国的发展重任为什么会选择中国共产党，使党员同志们增强了信心，更加坚定了跟党走，听党话的信念，更加坚持建设具有中国特色社会主义的决心。从而为实现伟大的共产主义理想而努力奋斗。

作为一名普通党员，在这次实践活动中受益非浅，看到了我党在解决实际工作中的问题所表现出来的决心，也明白了群

众路线学习的重要性，它是保证我党立于不败之地的制胜法宝，是我党夯实执政基础的重要之石。是我党在复杂的政治，经济形势下不断发展的调节剂。5月16日，卫生院全体党员在六楼会议室进行了问题查摆交流会，在这次会上，先进行了前段时间的经验交流，之后进行了个人的问题查摆，所有党员按照局党委的3、2、1进行查摆，会场气氛热烈，查摆的问题都有很强的针对性和现实性，没有脱离实际工作，按照局党委布置，我就自己的“三件事”做一详细汇报；

一、改进作风整改什么；经过学习和反思，以及对部分职工征求意见后，在工作作风方面存在以下几点：1.工作中对待一些问题不冷静，还没有问清原因就乱发一通脾气。致使一些问题不但没有得到解决，反而越来越复杂，2.工作态度粗暴，对于个别职工态度不好，有时候没有调查清楚仅凭一些道听途说就对一些职工进行批评，而且不注意场合，不注意分寸，不但无助于事情的解决反而使被批评职工背上了沉重的心理包袱。3.对个别职工关心不够，特别是一些家庭困难的职工，没有去进行必要的家访和帮助，没有让他们感受到党和集体的温暖和关怀。4.对乡村医生缺乏必要的沟通和实地调研，致使医院的工作受到一些乡村医生的抵制。5.本位主义思想严重，对于一些病人的投诉不能及时处理或者阳奉阴违支差应付，致使本应顺利解决的问题反而演变为棘手的医疗纠纷。对于以上几点问

题，就是我在改进工作作风中需要整改的东西。在以后的工作中，一方面要加强学习和自身修养，注意倾听职工的心声，要在能够接受不同意见方面多下功夫，另一方面，对卫生院职工进行认真梳理，对于普通职工的生日要抽出时间，写些祝福语和对其工作的肯定，对于困难职工，需要利用工会和其他途径进行访贫问苦，让其感受到党和集体的温暖和关怀，加强乡医的沟通，关心他们的工作及生活，尽最大努力去帮助他们。加强对医疗纠纷的防控和处理力度，对一些职工的违纪情况要敢于批评和处理。继续完善党员服务队的各项服务内容，成立医务科加强医疗质量管理，从源头上去防范医疗纠纷的发生。

二、制约卫生院发展的难题是什么？如何去破解这些难题？从09年开始，国家的医改政策在基层卫生院正式实施，首先是药品的零差价销售，其次是人事制度改革，仅接着是人均公共卫生经费的拨付，最后是提高新型农村合作医疗在基层的报销比例。综合来说，医改政策在基层还是发挥了很好的作用，农民群众的保健意识得到了加强，有病也敢去医院看了。但是，由于中国的地域和地区差异不一样，一项政策在不同的地方会产生不同的结果。就我们卫生院为例，医改给我们带来了前所未有的机遇，但也遇到了发展的瓶颈，主要问题如下；

1.人员编制少，医改后我卫生院重新进行了人员编制，经市编委核定在编人数为61人，但这么少的人员编制根本不能

满足我院发展的需要，到目前为止，我院业务收入已突破千万元大关，共有二十余个临床科室和五个护理单元，由于编制少，只好聘用大量的临时人员，给医院的后续发展带来了很大的压力和不稳定因素。

2.大型设备购进不了，孟庄镇是一个有常住人口6万余人，流动人口4万余人的大镇，工业基础雄厚，2013年财政收入达到一个亿，在全省乡镇综合实力排名第四，由于是经济和人口大镇，广大农民群众的保健和就医需求十分强烈，我们卫生院现有8400平方米的综合楼一座，实际开放床位200张，年门诊量十万余人次，住院四千多人次，就门诊人次和住院人次来说相当于一个区二级医院，现有的医疗设备已不能满足当地农民群众的医疗需求，但是如CT、DR等大型设备，乡镇卫生院不能购进，更不允许投放，融资，及集资购买。每当看到一些农民群众因没有大型设备而无法就医的那种失落的眼神，以及被迫转院的那种愤怒的埋怨声时，我们班子所有成员都久久不能释怀。

3.人才培养难，人员流失严重，由于体制原因，乡镇卫生院医务人员待遇普遍不如县级医院，这就造成了高端人才偏向县级以上医院，我们卫生院只有慢慢培养人才，但是由于近年来，县级医院倍增计划的实施，给我们本来就人才紧张的乡卫生院带来更大的冲击。就我们县医院为例，目前编制床位500

张，人员700余人，经过倍增计划的规划，床位增加到1200张，人员增加到1400余人，这样庞大的用人计划，就是把卫生院的医务人员全部抽掉也是不够的。

4.乡村卫生队伍不健全，医改前，乡村医生是自收自支，一些乡村医生通过努力，每年收入也有几万元，医改后，由于药品实施零差价销售，乡村医生的收入来源被切断，仅靠国家的三项补助，每人平均才1万余元，乡村医生的积极性受到很大的打击。

三、促进发展和改善民主做什么；民生问题是个大问题，具体到我们卫生院就是要提高服务质量，以创建服务型党组织为契机，以搞好公共卫生服务工作为抓手，全方位为孟庄镇广大农民群众提供优质、价廉的医疗保健服务。

1.继续做好院长每天做导诊这项工作，把院委会成员分派到每个星期的每一天，现场解决群众的问题，防范医疗纠纷的发生和一些不礼貌行为的出现。

2.代理代办工作，每天下午安排导诊台的院长去代理代办服务办公室现场代理代办职工的上学、就医、入托等家庭问题。

3.要以签约服务为契机，全方位加强公共卫生工作，为公共卫生科充实人员，建立专门的儿童体检室，把妇科人员进行分片包干。通过努力，争取为孟庄镇农民群众提供高质量的公共卫生保健服务。

4.从五月份开始，经院委会研究，对卫生院全体职工按职称进行增资，以提高全体干部职工干事创业的热情。

以上是我本人在这次实践活动中“三件事”的情况报告，在接下来的活动中，我一定努力学习，开拓创新，争取利用这次教育活动使医院的各项工作再上一个新台阶。