网络专员岗位职责

第一篇：网络专员岗位职责

网络专员主要工作职责：

1）负责公司网络设备维护监控、管理、维护，确保公司网络的正常运转。

2）负责公司k3系统的管理，维护和数据备份。

3）负责职员宿舍网络的维护、管理，确保宿舍网络的正常运转

4）负责公司电脑软，硬件故障处理。

5）负责公司使用外网计算机IP地址分配、登记和管理。

6）负责公司外部邮件系统的维护。

7）负责每个季度对公司内外部邮件地址进行更新.8）负责每个工作日对k3数据模块的数据备份。

9）负责每个工作日对公司网络安全进行监控，及时更新杀毒软件，确保网

络安全正常运行。

业务流程：

1，使用外部网络，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网络管

理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。

2，使用外部邮件地址，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网

络管理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。

3，开通k3新用户, 申请人填写信息反馈单，由谭经理审核后交给网络管理员。

网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。

4，每个季度对公司计算机和网络软硬件进行一次配置和安全使用检查。以确保

计算机的配置满足工作需求，并填写<<计算机和网络检查情况记录表>>,当发现异常事件时，则在3个工作日给予处理，处理结果记录在<<计算机和网络检查情况记录表>>.5，电脑需安装软件是，由实际使用人填写<<维修、软件安装申请表>>，填好后

交给网络管理员，网络管理员在接到<<维修、软件安装申请表>>后的一个工作日进行安装完毕。如网络管理员没有预存软件，三个工作日给予解决。6，电脑设备需要维修，由实际使用人填写<<维修、软件安装申请表>>,网络管理

员在接到<<维修、软件安装申请表>>后的一个工作日进行维修完毕，如没有相关维修配件，将为其提供备用主机供其工作，并及时给申请人回复在三个工作日给予解决。

7，网络出现故障时，应填写<<维修、软件安装申请表>>，网络管理员在接到<<

维修、软件安装申请表>>后及时进行故障处理。

5S:整理，整顿，清扫，清洁，素养。

第二篇：网络招聘专员岗位职责范本

网络招聘专员岗位职责范本

1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;

2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;

3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;

4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;

5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;

6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;

7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

8、按时完成领导交办的其它临时任务。

网络招聘专员岗位职责(二)

1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;

2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;

___对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;

5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;

6.配合客户需要提供信息咨询工作。

网络招聘专员岗位职责(三)

1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;

2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;

3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料__通知;

4、负责面试人员面试情况跟踪确认;

5、提交工作日报;

6、领导交办的其他事情。

网络招聘专员岗位职责(四)

1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;

2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;

3、通过电话向求职者推荐工作;

4、通知求职者在规定时间参加面试。

网络招聘专员岗位职责(五)

1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3.上级完成需求岗位的职务说明书;

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5.职位需求信息，做好公司形象宣传;

6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

10.用的申请、控制和报销;

11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;

13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;

14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;

15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

第三篇：网络招聘专员岗位职责

安徽远景人力资源管理有限公司

ANHUI FUTURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CO.LTD.网络招聘专员岗位职责

安徽远景人力资源管理有限公司网络招聘专员主要通过网络的工具完成公司的招聘任务及其他相关工作，先针对我公司实际情况拟定以下岗位职责：

1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布，同时做好客户公司的形象

宣传；

2、熟悉掌握远景公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰

写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试（每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准）；

4、熟悉合作单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

5、调查客户公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分

析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、参与和配合日常的招聘、面试工作，与其他招聘人员及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

7、负责建立各合作企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入客户公司；

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

安徽远景人力资源管理有限公司

2012年2月15日

第四篇：网络主管职责和网络专员岗位职责

网络主管职责和网络专员岗位职责

网络部主管职责：

1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式

2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略

3、制定部门营销任务，并量化，细化

4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作

5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源

6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式

7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正

8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排

9、安排部门内部培训，提高人员工作能力

10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用

11、每月制定业绩考核表。

网络专员职责：

1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。

2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。

3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力

4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低

5、浏览相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。

6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整

7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。

8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。

9、BBS发帖，博客结合网站同步更新

10、分类信息网、婚纱资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布

11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。

12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换

13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作

14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。

网络编辑：

1、信息收集，收集网络媒体相关信息，进行筛选整理

2、活动宣传稿的写作

3、网站内部产品及文章的更新

4、广告语的创意

5、外来文章的审核、编辑、采纳 美工+技术：

1、网页的UI、UE设计，包括网站的布局、内容的分布、图文的搭配、字体及颜色的协调，整个网页色调的搭配

2、网站商品图的美化

3、月专题及节日活动专题的制作

4、广告牌的设计与制作

5、网站的改版

6、配合做好SEO部属

第五篇：网络管理专员岗位职责

1.负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火

2.负责计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等。

3.负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其他待建服务器。

4.参与各项管理信息系统规划、标准的制定。

5.负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作。

6.参与计算机设备硬件安装、软件调试工作。

7.负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作。

8.负责公司内部和外部网页的日常维护。

9.负责公司计算机管理系统相关的设备台账管理。

参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作。

11.完成领导交办的其他工作。