立足“五员”当好优秀基层干部

第一篇：立足“五员”当好优秀基层干部

用好“五心”当好“五员”为群众服好务

当前，我们全党正在开展群众路线教育实践活动之际，作为一名基层干部，“如何坚持党的群众路线，进一步做好群众工作”已成当务之急。笔者认为，必须用好“五心”当好“五员”为群众服好务。

虚心学习，当好政策法律的宣传员。当前农村法律知识匮乏、法律意识淡薄、现代农业理念不强、农业技能掌握不多，是制约我国新农村建设的一大瓶颈。作为天天与农民打交道的基层干部，我们就是要当好宣传员，深入村落院角，采取农民群众喜闻乐见的方式，把深奥的法规条款变成浅显易懂的语言，向广大群众广泛宣传党在农村的基本政策以及有关“三农”的法律、法规和各级扎实推进社会主义新农村建设的各项重大决议和部署要求；及时向群众传达上级党委政府做出的重大决策和重要会议精神，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。充分调动群众的参与热情，引导广大群众用足用活各项惠农政策，加快社会主义新农村建设步伐。

热心服务，当好一心为民的服务员。基层干部是人民的公仆，“为人民服务”是我们党的宗旨，也是我们的义不容辞的责任。我们决不能像少部分人一样，以为车子转一转、干部谈一谈、群众见一见、会上讲一讲就算完成了自己的任务；而是要在进村入户的过程中，把群众当成自己的亲人，与群众面对面交流座谈，增进感情，进一步拉近干部与群众的距离，并在交流中了解掌握群众所思所盼所想，把解决群众的困难当成自己的责任，真心实意地牵挂着农民群众的柴、米、油、盐、酱、醋、茶，千方百计为解决群众增收难、饮水难、行路难、上学难、就医难等问题出谋划策，主动关心农村空巢老人的生活和留守儿童的学习，积极为返乡农民工创业提供优质服务，努力做农民群众的贴心人。

真心解难，当好矛盾纠纷的调解员。农村一些不起眼的纠纷矛盾如果调解不及时，稍有不慎就会引发社会矛盾，因此，基层干部首先要深入基层，了解各类不稳定因素，积极配合协助村干部化解和解决有关土地、邻里之间、婚姻与家庭等方面的矛盾纠纷；排查农村历史遗留问题和矛盾纠纷，加大各种纠纷和历史遗留问题的调处化解力度，疏通群众关系，消除彼此隔阂，增进相互友谊。而且还要以文化服务中心为阵地，积极开展“公民道德建设月”、“美德在农家”、“十星级文明户评选”、创建“五好文明家庭”等活动，切实提高农民群众的文化修养，促进社会风气的不断改善，协调处理好村民邻里关系，把各种矛盾纠纷处理在基层萌芽状态。

尽心履职，当好基层组织的管理员。宪法规定，居民可在居住地区设立居民群众自我教育、自我管理、自我服务的基层群众性自治组织，即村委会或居委会。而作为基层干部的我们就是要帮助指导自治组织健全组织机构、建强领导班子、规划日常工作，加强自治组织支部自身建设，监督各项民主制度的执行，建立健全了村务公开、党务公开、民主理财等各项制度，规范村级工作运行程序，促进基层干部依法

办事、照章办事，全面提高创造力、凝聚力和战斗力，增强基层党支部的战斗堡垒作用。真正发挥一个基层组织管理者的作用。

用心审计，当好廉洁勤政的监督员。如今，群众看干部，最关心的是：除了干部能否带领大家共同致富外，更重要的是看干部处事是否公正、当官是否廉洁。而我们恰好是一个特殊的群体，离广大的农民朋友们最近，我们的工作做得好不好直接关系到各级党委和政府的形象，身上更是承载着广大农民的希望，担负着全国农村发展稳定的重任。因此，我们不仅要以身作则，做遵纪守法、清正廉明的典范，还要督促农村村、支两委抓好党务公开、村务公开和“三资托管”工作，抓好各项惠民政策落实情况、办理农村低保、新失地农民参加社保等事项的公开公示工作。在工作中随时接受群众的监督，做事透明化，切实做到公平公开公正，给干部一个清白，给村民一个明白。

第二篇：浅议如何当好基层干部

浅议如何当好基层干部

基层干部是具体工作履行者和服务群众的最后一步，每天都要面对面与群众打交道，群众对这些基层干部工作的形象形象看得一清二楚，群众遇到困难，要主动积极帮助，只有在日常工作生活中，要身体力行，不断提高自己综合能力，才能当好群众真正的贴心人。

一要以上率下，建立领导推进机制。说一千道一万，不如领导带头干，以上率下，解剖麻雀抓点示范，用典型示范来推动工作，是一个被实践证明非常有效的工作方法。我们要善于用抓点示范的办法抓落实、创特色、出亮点，而且领导要带头，突出党的建设工作、乡村振兴等工作，要注重抓点带面，推动全局。

二要规范标准，建立考核评价机制。要充分发挥考核“指挥棒”作用，按照基本指标保完成、否决指标严控制、亮点工作争先进的原则，不断创新完善考核评价机制，激发干部干事创业、争先创优活力。要突出激励先进、创品牌、出亮点的考核导向，凡是赢得加分、争得单项奖和重大创新奖的，一律双倍加分奖励，不设上限，多劳多得，多多益善。考核办要进一步细化完善双倍加分奖励和扣分惩罚的细则办法，同时还要积极探索建立创优奖励、捆绑考核、连带奖惩机制，在优秀等次评定、先进个人推荐、干部任用调整等方面，一荣俱荣、一损俱损。要不断强化考核结果运用，考核为优秀的，除了重奖之外，还将增加后备干部推荐名额，提高干部考核优秀比例，真正让实绩突出的有成就感、荣誉感，实绩差的有压力感、危机感。

三要权责清晰，建立问责追责机制。动员千遍不如问责一次。新时代新担当新作为，除了建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制外，还要通过最严厉的问责追责负向激励，使“不作为、慢作为”的人得到应有惩戒，倒逼责任落实。要坚决对懒政怠政、为官不为、表态多调门高、行动少落实差等问题官员受到应有的惩罚，严格落实“不换状态就换人、不敢担当就挪位”。要认真落实容错纠错机制，真正为那些扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、放开胆子、甩开膀子,专心致志干事创业、建功立业。

第三篇：如何当好基层干部

如何当好基层干部（转）

作为一名基层干部，如何才能站在时代的高度，以饱满热情、崭新的姿态投入到全面建设小康社会的工作中去，联系自己的实践，浅谈几点体会。

一、加强学习，提高素质。

作为一基层领导干部要提高领导水平，具有好的工作方法和工作作风，最重要是加强学习，在干中学，在学中干。当前，我们面临着新形势、新任务，不懂得、不熟悉的东西很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。首先要学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极提高自己的理论水平，并学会运用其基本观点分析问题，指导实践。其次要学习党的方针政策，特别是党在农村的基本政策。我们的基层领导干部对党的政策理解了、吃透了，才能及时、全面、准确地把这些政策传达到群众中去，执行起来才不变形不走样。再次要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识。最后，还要学习掌握农村工作的基本方法。在农村第一线工作，我们经常会遇到计划生育、宅基地纠纷等难题。能否化解、疏导和处理好这些难题，是衡量一个基层干部是否合格的标准。因此，我们要注意学会运用思想的、法律的、经济的、行政的多种手段，而不能只靠行政命令，而是善于讲政策，做耐心细致说服教育的思想工作，使群众接受，避免和减少不必要的冲突。总之，我们开展工作的方式方法，要从书本上学，更重要的是要在实践中学，向群众学，在失败的教训中学。

二、解放思想，实事求是。

坚持解放思想，实事求是，与时俱进，就是要求我们端正思想，改进工作作风。作为基层领导干部做好基层工作，就要克服因循守旧、安于现状的思想，要与时俱进，开拓创新地认真研究新形势下基层工作如何进一步适应经济和社会发展的需要，如何进一步在工作中学习实践科学发展观。要根据改革、发展、稳定的需要和代表广大人民的根本利益的需要，坚持从我国改革开放和全面建设小康社会的情况出发，以我们正在聚精会神搞建设，一心一意谋发展为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展。根据基层工作的实际，创造性地开展工作，把中央的路线、方针、政策和有关的决议决定变为自觉的行动，主动深入基层，主动深入群众，多为人民群众做好事、办实事。在涉及群众利益、群众要求、群众呼声的问题上，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋厂要真正关怀，切不可漠然视之，而要想尽千方百计解决他们遇到的各种困难。对群众提出的一时做不到或某些不合理的要求，也要做好宣传疏导、解释工作，不能简单粗暴地加以拒绝或不理不睬，以取得群众的谅解和支持。

三、勇于实践，勤政廉政。

勇于实践是提高干部素质的必由之路，只有实践是亲知，出真知，求深知。作为基层领导干部，应该勇于实践，善于实践。人们常说：“情况明，决心大”。我们只有全面、准确、及时地了解情况，才能牢牢掌握工作主动权，创造性地开展工作。要做到这一点，基层干部首先要吃透中央和上级的精神，然后结合本地本单位的实际问题，包括镇情、村情以及群众的意见和要求。有的放矢地向群众宣传党的方针、政策、国家的法律法规、上级指示精神。同时，要注意听取群众的反映，要与群众多谈心、多沟通、多请教，及时了解和掌握群众的思想脉搏。绝不能搞上有政策，下有对策，也不能对中央的方针政策和上级的指示照搬照抄，而应当吃透“两头”创造性地开展工作。在勤政方面，作为基层领导干部，一定要忠诚于党,忠诚于人民,把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准；要以良好的精神状态，饱满的热情和高度的责任感，勤奋工作，真抓实干，热情服务，要出实招，干实事，鼓实劲，做到干净干事，为官一任，造福一方。

在廉政方面，作为基层领导干部，一定要淡泊名利，廉洁奉公，要带头不断校正坐标，讲修德，讲谦耻，讲荣辱，要树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到以民为本，以事业为重，无私奉献，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民。只有这样，我们才能更加清楚人民群众的愿望和要求，才能更加准确把握人民的思想脉搏，才能增强带领群众发展经济的本领，从而更好地代表人民群众的根本利益，为全面建设小康社会而努力奋斗。

第四篇：关于如何当好农村基层干部的思考

如何当好农村基层干部的思考

近年来，广大农村基层党组织建设不断加强，农村党员干部带头致富、带领农民群众共同致富的能力不断提高，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层民主政治建设稳步推进，齐抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地推动了农村经济发展和社会进步。但是应当清醒地看到，随着社会主义市场经济的发展，农村基层党组织不同程度地存在着一些同新形势不相适应的问题，如何做好一名优秀的农村基层干部，做好以下几点尤为重要。

一、要当好一名农村基层干部，就要加强政治理论学习，努力提高自身素质。俗话说“立身百行，以学为基。”学习是村组干部开展好工作的基础，也是提高素质，增长才干的重要途径。因此，要把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种境界要求，与时俱进、持之以恒地学习。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色的社会主义理论体系和党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神，重点掌握贯穿其中立场、观点和方法，全面准确把握关于经济发展的指导方针以及一系列战略决策，不断提高运用科学理论分析和决解问题的能力，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真用。多读书，读好书，学以致用、用以促学。学以致用，积极实践，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增长才干。向群众学习，汲取营养，真心实意地当好人民群众的学生，积极问政于民、问需于民，问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。

二、要当好一名农村基层干部，就要增强统筹协调能力，最大限度地调动群众的积极性、主动性、创造性。农村基层干部要具备做好群众工作的本领，有效的把广大人民群众动员和组织起来，把各方面智慧和力量凝聚起来。在工作中，要始终自觉坚持党的群众路线，深入基层、深入群众，千方百计把群众工作做深，做细、做实，发挥好党和政府联系群众的桥梁纽带作用，带着深厚感情做好新形式下的群众工作，始终把群众的呼声作为第一信号、群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一原则，倾听群众的呼声、了解群众的疾苦，动之以情、晓之以理、帮之以需、立之以信，做农民群众的好朋友、主心骨、代言人，好兄弟。坚决纠正侵害群众利益的行为，特别注意处理好人民内部矛盾，切实维护群众的合法权益，保持社会和谐稳定。不断创新群众工作的方式方法，变管制为服务，变上访为下访，变被动为主动，变堵防为疏导，变单向灌输为双向互动，变层层转办为层层解决问题，综合运用法律政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法做好群众工作，进一步增强群众工作的针对性和有效性，进一步提高处置群体性突发事件的能力。

三、作为一名农村基层干部，就要始终坚持民主集中制，切

实维护班子团结，做好模范带头作用。一是坚持集体领导。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，尤其是“四议两公开”的原则，做到重大决策、重大项目申报和资金使用，由集体研究决定，不能个人或少数人说了算，充分尊重多数人的意见和建议，果断拍板、科学决策，不含糊地坚持原则，讲究方式方法，懂得尊重别人，乐于听取各种意见包括不同意见，集中多数人的智慧。自觉维护集体领导的权威，不论分管什么工作，都要积极参与集体领导，分管工作中重大的问题都交会议进行集体研究决定，积极主动地配合其他基层干部的工作，勇担责任，冲锋在前，敢于碰硬，甘当配角，切实做到“互相补台不拆台”，你落下我主动捡起来；二是大胆负责。在班子内部，集体领导和个人分工负责二者不可偏颇，作为一名班子成员，既关心全局工作，分工不分家，又根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；三是搞好班子团结。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，出生产力，要做到思考问题要换位，履行职责到位，找准位置不越位。

四、出色当好一名农村基层干部，就要强化作风建设，着力增强执行力、创造力和凝聚力。在基层工作，身处农村第一线，直接与农民群众接触，其作风如何，关系党和政府在农民群众中的形象，关系农村改革发展的成败。故此，一定要强化作风建设，着力增强执行力、创造力和凝聚力。坚持求真务实、真抓实干，将关系发展的每一项决策建立在充分调查、科学论证、慎重决策的基础上，严格按照客观规律和经济规律办事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。坚持和发扬调查研究的好传统，深入基层、深入群众、深入矛盾一线了解情况，多到田间地头和贫困村民家中跑一跑，多向村民学习，及时总结、概括、提炼和升化人民群众创造新的丰富经验，使各项政策措施更加符合客观规律、基层实际和群众意原。清廉自守，明晰法律与纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”，明晰个人与家庭的“情感线”，始终做到自重、自省、自警、自励、慎微、慎独、慎权。

总之，当好一名农村基层干部，靠的是其领导水平和能力素质，基层干部的领导水平和能力素质如何，直接决定党的执政能力的高低，决定党的路线方针政策能否得到有效的贯彻落实。实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须牢牢抓住建设高素质基层干部队伍这个关键，立足本地，本部门的实际，放眼未来发展，建设一支“立场坚定、素质过硬、作风优良、清正廉洁”的干部队伍。我们有理由坚信，在上级领导的关心指导和人民群众的支持帮助下，树立远大的理想，培养高尚的情操，练就坚强的人格，从知识、能力、修养方面严格要求自己，不断提高自身素质，勤奋工作，努力为人民办实事，当好农村基层干部，促进农业增产、农民增收、农业增效，向党交一份满意的答卷。

第五篇：优秀基层干部推荐材料DOC

干部推荐材料

***，男，汉族，中共党员，本科学历，现任***。该同志该同志政治立场坚定，能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极践行党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“四强”干部要求，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委保持高度一致，能时刻保持清醒头脑，廉洁自律，注重民族团结，有较强的组织协调管理能力。该同志任职以来，履职尽责，团结和带领全乡各族农牧民群众及党员干部群众，紧紧围绕乡党委提出的“平安创建抓稳定、立足优势抓发展、农牧特色抓增收”的发展思路，汇聚发展智慧、凝聚发展力量、改善发展条件，把工作的着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，扎实推进全乡社会稳定、经济发展和各项各项事业全面进步。

一、加强学习，提高自身政治理论水平和领导水平该同志始终坚持把学习放在首位，把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入贯彻中央第二次新疆工作座谈会特别是总书记近期关于新疆工作重要讲话精神和自治区党委八届七次、八次，自治州党委九届四次、县委十届四次全委（扩大）会议精神。平时忙中抽闲自觉学，联系实际深入学，积极参加乡党委中心组和机关支部理论学习，做到学习有笔记、有心得、有收获。深入走访调研，下村入户，了解民情民意，结合农村实际，总结工作经验，创新工作方式，更好的解决农村实际问题。通过学习，掌握了驾驭全局的能力，站在大局的高度抓方向，抓重点，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。

二、强化第一责任，狠抓稳定工作。

该同志在工作中能够认真落实州、县党委的各项维稳部署，按照“平安创建抓稳定”的思路，坚决履行好维稳第一责任和“一岗双责”，抓住工作中的重点，明确工作职责，带好班子和队伍。紧紧围绕总目标，把工作的着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，多次召开乡党委会、稳定专题会议进行部署，并与各村（站所）签定目标责任书，层层抓稳定。坚持“一反两讲”，对全乡区域做到“三能四有”，对稳定措施做到“五严五抓”。坚持做好值班备勤和人员在岗在位情况，确保无重大影响社会稳定的事件发生。结合干部包户和“三位一体”的工作机制，加强平安建设宣传，梳理危险点，强化群防群治力量建设，加大巡逻排查力度，规范流动人口管理。高度重视信访工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素。依法加强对意识形态领域和宗教事务管理，从自身做起，认真落实“两项制度”，深入推进“去极端化”工作，常思“十个为什么”，运用好“五把钥匙”，最大限度团结群众、凝聚人心，提高执行力，以高度的责任感抓好社会稳定，三、狠抓基层组织党建工作不放松

一是多次召开专题会议对党建工作进行部署，签定党建目标责任书，层层抓落实。二是充分调动乡、村班子的工作积极性，结合群教活动立查立改，坚持发扬民主，集体讨论，不断提高班子成员的整体工作能力、政治觉悟和理论素养。三是结合基层服务型党组织“六有”建设，强化服务意识和服务能力，由被动向主动服务转变。四是强化党员队伍建设和党员入口关，不断增强乡村党员队伍活力，充分发挥党员先锋模范作用，努力促进乡村和谐稳定，使党员队伍建设逐步健全。五是紧抓村级“十小工程”建设和各项经费投入，各村的工作环境、阵地活动场所、远程教育站点等得到了大力改善。六是结合“访惠聚”工作和群教活动，认真落实整改，建立长效机制，不断健全完善了各村制度建设，尤其是***把31项制度汇编成册，印发给全村农牧民。七是扎实开展“三建三带三创”活动。按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的思路，重点确定了***为创建村，制定了实施方案。并对各村的开展情况经常督查和落实，多次进行了现场办公，并两次召开了工作推进会。对支部书记作用发挥不强的***进行了调整，并充实补选了村“两委”班子成员和群团组织，大力提升了乡村班子成员为农牧民群众办事的能力。

四、加快农村经济建设，带动乡村经济发展

一是农业、林业工作稳步推进。农业工作方面，引进农作物新品种，加大特色经济作物推广，在大棚种植白蜡、玛卡、西红花和雪菊。二是畜牧工作方面，进一步做好对牲畜疾病防治、疫苗接种、品种改良工作。三是特禽养殖业方面，努力提高全乡畜禽产品的品质和附加值，养殖规模已达到29万只（羽）。养殖蛋鸡4万只、肉鸡1万只，放养鸭子2000只，大雁鹅1500余只，饲养猪1600余头，饲养獭兔500余只。四是劳务输出培训工作，坚持把劳务输出作为农牧民增收的主渠道来抓，组织开展了电工、电焊工、养殖技术等多形式的培训班；乡党委积极联系县城建筑工地、城东设施农业大棚、砂料场、砖厂、水泥厂、辖区矿山企业等单位，为农牧民提供各类用工信息。参与援疆省市的劳务输出工作，带动更多致富渠道。五是认真抓好民生项目建设的落实，加大***村、***村扶贫整村推进，打造“九通九有九能”示范村极大的提高了农牧民生活质量和出行条件，较好地推动新农村的文明建设，促进了农村经济和社会发展。

五、坚持改革创新，促进社会各项事业建设

一是组织农牧民开展“一月一场文艺节目”，开展民族传统体育活动和文化体育活动，并在乡及各村开展了以现代文化为引领的“去极端化”系列活动，各村对返乡大学生举办了丰富多彩的篮球、足球、歌舞演艺比赛，在***村、***村绘画了50多幅农民画，活跃了传统民族文化和现代文化。对全乡各村的农村“大喇叭”进行维修，并安装了柯尔克孜语和汉语调频广播，在***

村、***村安装了有线电视，保障农牧民户外活动和文体活动，丰富农牧民业余文化生活。二是强化教育工作，加强“双语”幼儿园的管理，努力提高教师素养，注重校车接送学生上下学安全，注重抓好各村的幼儿“双语”教育。三是民政社保扶贫工作，全乡农村新型农村合作医疗和养老保险参保参保率100%；并按时发放各类低保金、补助金、扶贫羊、扶贫牛，为农牧民积极发展牛羊育肥，增加农牧民收入提供保障。并对全乡的贫困户重新认定，建立了贫困户档案和电子立档工作。四是精神文明和“双拥”共建工作，全乡开展了形式多样的创建活动，又顺利通过了州级文明乡和***村、***村的两个文明村的检查验收。在“八一”期间，对伊口岸边检站、县人武部、边防六连进行了慰问，送去了慰问金和生活用品，加深了军地的联系友谊和双拥共建工作。五是注重做好民族团结工作，全乡积极做好加强民族团结、维护社会稳定的各项工作，乡村按照创建标准积极做好创建民族团结进步模范工作，***被命名为民族团结进步模范单位，***村在建州60周年大会上被命名为自治州民族团结进步模范集体。六是认真做好各级的检查和调研工作，迎接并做好了各级各类工作检查调研，每次都要带领乡村干部认真做好迎检前的卫生清扫、场地平整、档案整理等准备工作，得到了各级领导的好评和肯定。

六、落实党风廉政建设，强化干部廉洁自律

该同志能够认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和自治区、州、县党委“十条规定”及党风廉政建设责任制的若干规定，切实强化党员干部廉洁自律意识，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。切实抓好党风廉政建设不走过场，推行党务、政务、财务、村务公开，加强村务监督委员会的工作，健全管理制度，坚持实事求是，合情合理工作。开展除“四风”、转作风、正风肃纪专项治理行动，树立乡机关干部

务实、高效、清正廉洁的良好形象。建立领导干部信访接待日制度，在为民服务中心16个窗口推行首问负责制、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制，使各项日常工作在规范中落实到位。严格执行部门预算，坚持做好“三公开”，对全乡各项工程落实经济责任审计制度。从自身做起，加大警示和训诫力度，保持艰苦朴素的工作作风，没有发生违法违纪行为和不廉洁的现象。