四措并举打造敢担当(教育)

第一篇：四措并举打造敢担当(教育)

四措并举打造敢担当、有作为的干部队伍

睢宁县庆安镇龙集小学武松

在新体制下，如何严管教干，锻造一支敢担当、有作为的教干队伍？要回答这个问题，我们必须先明确严管的目的是什么：严管决不是想给教干穿小鞋，有意找茬治教干。严管是规范监督、合理激励、推动教干自省，从而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懒、散、贪等痼疾，在干部队伍形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，更好的推进我们教育事业的发展。

要做到这一点，我认为必须四措并举：

首先，要完善制度，以制度来约束人。没有规矩不成方圆，而规矩的载体就是各项制度。制度作为一种规范、规则，告诉人们应当做什么，不应当做什么，功能显而易见。党的十七大报告强调，要“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。完善制度、坚持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。没有这个保障，干部就可能乱作为，就会行政无序、执行无力。我们可喜的看到，党和国家先后出台了《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规，我们教育局也根据上级文件精神先后出台了《睢宁县教育系统关于工作日禁酒的规定》、《睢宁县教育系统干部职工问责办法》，这些制度对于推动我县教育系统政风改善、社会良序起到了极大推动作用。但是，制度不健全、机制不完善等问题仍然存在，腐败现象还有滋生蔓延的可乘之机。近年来查处的一批贪腐案例就暴露出这方面的问题。国家食品药品监管局原局长郑筱萸因严重失职渎职、以权谋私被严厉惩处，中央纪委驻国家食品药品监管局纪检组组长曲淑辉在剖析此案时深刻地总结：郑筱萸案暴露了五个方面的制度缺失。因此，当前我们还迫切的需要进一步加强、完善制度建设，让权力在阳光下运行。

其次，要加大激励，以激励来引导人。每个人都需要激励，对教干尤其要如此，没有激励机制的教干队伍是死水一潭。干与不干一个样，干好干坏一个样，就是对不干事、少干事的怂恿，造就的是平庸干部、无能干部。激励教干，要彻底打破干部任用中的论资排辈思想，坚持以实绩论高低，以发展论英雄，并建立严格的干部实绩考核和选用机制，对贡献大、实绩突出的，政治上给名誉，经济 1

上给实惠，社会上给地位，全力营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。我县是落后地区，一方面要把干部管好、管严，另一方面，要把干部激励好，激励出干劲，激励出激情，让能干事，真干事的人有前途、有出路。我们可喜的看到在我县实施校长聘任制、组合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高层次的岗位，一批贡献大、实绩突出的普通教师走上了教干岗位。

第三，要强化监督，以监督来推动人。有监督制度才能有效落实，有监督权力才能阳光运行。一要强化内部监督。对选用的干部，上级要定期进行考核，对德才兼备、工作实绩突出、群众威信高的干部要及时给予肯定的表扬，奖得令人心动。对缺点和毛病较多的干部，要严肃批评教育，对不廉洁不检点，群众反映不好的，要从领导岗位上调整下来，违法违纪的，要严肃予以查处。内部监督要敢于揭露问题，敢于同不正之风作斗争。二是要强化媒体监督。媒体是推动社会发展的重要力量，既要扬善，也要贬恶。我认为我们的媒体除了在扮演好党和政府喉舌的角色之外还应当成为党和政府惩治不良官员的一把利剑，成为加快我们事业发展的催化剂。媒体要利用自身的优势把一些干部身上的不良违规现象甚至是违法犯罪行为勇敢地进行公开曝光。三是要接受群众和社会舆论的监督。人民群众是党的力量源泉和胜利之本，官不在大小，求真务实就能得民心。人民群众的眼睛是雪亮的。人民群众作为社会的主人，应当拥有对权力运作过程及结果的知晓权、评判权，也只有让群众知道情况，才能使领导干部在更广泛的范围接受监督和约束。工作的好坏，一方面要接受群众的评判，做的好不好要由群众来说。另一方面，我门要依靠群众的力量发挥群众监督的作用，发挥群众的智慧把工作做好。推行政务公开、推行勤廉双述、聘请群众监督员就是扩大群众知情权，以利于接受监督。对待群众反映的问题和建议要认真调查研究，属实的坚决整改，严重的，要严肃处理。要把群众的意见作为干部提拔使用的重要依据，充分调动群众参与监督的积极性。

第四，要促进学习，以学习来升华人。学习使人丰富，使人高尚，使人开阔视野，不善于学习的人往往多了一些低级趣味，多了一些蝇营狗苟。作为教干，更要加强学习，不断提高思想理论水平、业务水平和领导水平。尤其是要把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观落到实处，通过学习，坚定社会主义、共产主义信念，增强分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同时，通

过学习，要提高个人素养，淡泊名利，增强抵制各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。学习的目的全在于运用，在学习中树立正确的世界观、人生观和价值观，减少工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性，增强原则性、系统性、预见性和创造性，提高总揽和驾驭全局的能力。学习除了教干的自觉，还要靠上级推动，比如：要求教干每天抽出一定时间去读书，每年读完几本书，等等。从而使读书学习成为教干的良好习惯。管好学习也是一种严管，有时比严管还有效，毕竟学习是一个人进步的内驱力。

只要我们四措并举，求真务实，就一定能够锻造出一支勤政、廉洁、高效的全心全意为人民服务的教干队伍。这支队伍也一定能够真正的担当起带领全县教职工跨越争先，推进我县教育事业蓬勃发展，实现突破睢宁的历史重任，不辜负上级领导的重托，不辜负130万睢宁人民的期盼。

第二篇：街道四措并举（推荐）

**街道四措并举

大力开展“七城同创”工作

为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。

第三篇：xxx街道办事处四措并举打造学习型

Xxx街道办事处四措并举打造学习型

宣传队伍

提供一种意识。强化“守土”意识，用先进文化牢牢占领宣传思想阵地，努力把广大干部群众引导到健康向上的活动中。建立一套学习制度。制定印发《创建学习型宣传系统实施方案》，规定每周集中学习一次，周二下午集中学习理论和业务知识，每半年举行一次评比。明确两个学习重点。一是认真学习市、区有关会议精神，坚定共产主义信仰；二是认真学习宣传工作业务知识，增强做好宣传工作的能力。提升四种能力。一是提升自学能力。每月读一本书，写一篇有深度的读书心得；每年写出一篇调研报告，养成自学的好习惯；二是提升写作能力。善于发现、记录发生在身边的事、发生在身边的变化，形成有价值的新闻或文章；三是提升语言表达能力。通过举办演讲比赛、中层领导干部公开竞聘岗位，让宣传干部有表达的热情、表演的舞台；四是提升创新工作的能力。鼓励宣传干部利用网络、电视等现代传媒工具开展宣传工作，增强宣传工作的灵活性、吸引力。

大石桥街道办事处

第四篇：沽源法院四措并举打造民生执行

沽源法院四措并举打造民生执行今年以来，沽源法院执行局采取多项措施，着力打造民生执行，使人民群众切身感受到了司法的便利与人文关怀，取得了较好的社会效果。截止目前，该院没有出现一件新的涉执信访案件。

一是纠纷化解多元化。加强与地方党政机关的协调，继续探索法院、党政、基层干部定纷止争的“和力”模式。今年以来，该院先后借助地方党政机关以及社会各界参与69件案件的执行，并成功执行62件。强化“审执对接”，形成对社会矛盾纠纷解决的常态化管理机制。今年以来，该院由审执部门共同协商处理案件37件，并成功解决35件。二是法制宣传多样化。定期向社会开展法律知识宣传并主动回访，更好的将矛盾纠纷化解；不定期组织村、社干部参与执行，形成反馈，共同探寻化解矛盾纠纷的更优模式；通过法制讲座等通俗易懂的形式将法律知识通过生动形象的说教传达给老百姓，减少纠纷发生的可能性，让老百姓更理性地看待纠纷。今年以来，该院共通过各种形式进行法制宣传13次，受教育群众达6500余人，发放宣传资料8000余份。

三是执行信访接待规范化。继续高度重视执行接信接访工作，将每一封来信、每一个来电、每一位来访人员的基本情况登记造册，落实责任人及时处理，及时反馈，并进行回

访。该院已经连续四年实现越级涉执0信访。

四是执行质效精细化。充分利用全国法院执行案件录入系统实现对办案流程的立体、网络化管理；在保障执行案件质量的基础上，主动进行释法，让当事人明明白白，服判息诉，减少涉执信访，提高主动兑现率。截止目前，该院所执结案件的执行和解率达到了96.8%，实际执行率为98.5%，执行标的到位率为100%。

第五篇：赤壁地税局四措并举加强

赤壁地税局四措并举加强 “稽查建设”

2012-07-13 13:17:00 来源: 人民网(北京)有0人参与

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开展”双促双联“活动

开展培训

人民网湖北赤壁7月13日电 今年以来，为了贯彻落实咸宁市局“业务提升年”总目标，赤壁市地税局采取四措并举，加强“六型稽查建设”：即为 “执法型、质量型、重点型、素质型、廉洁型、权威型”的税务稽查。为此，该局转变思想观念、明确工作思路、围绕“六型”稽查建设，狠抓落实，以整顿规范税收秩序为主线，以查处税收违法案件为中心，以组织进行专项检查和重点企业检查为重点，强化稽查管理，规范执法行为，优化稽查服务，加强队伍建设，初步取得明显成效。上半年来，共检查纳税人 15户，结案 14户（含上年检查今年结案4 户），实际入库税费1093.83万元（含自查补报），选案准确率达100%；追缴税款入库率达100 %；结案率达40%（占全年稽查计划比例）。

一、转变观念，明确思路，突出一个“新”字。今年2月14日，赤壁市地税局稽查局召开“六型稽查建设”工作会议，组织学习余伟副局长在全省地税稽查工作会上的讲话，深入学习领会省局“十二五”时期税务稽查工作的总体要求、总体思路、基本目标、重点任务和主要措施，重点组织全体干部职工讨论了关于省局决定举全省稽查之力开展“六型”稽查建设的新方向，会上全体干部就“六型稽查”建设，集思广益、畅所欲言，初步形成一致意见，力求将“六型稽查建设”整体推进、突出重点、建出成效、创出品牌，开创赤壁地税稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召开“六型稽查建设”专题会议，形成了《赤壁市地税局稽查局“六型”稽查建设实施方案》草案和《考核办法》草案，并上报咸宁市地税局批准实施。围绕“六型稽查建设”上，该局一是稳步推进，提出了“一年打基础，二年上台阶，三年大发展”；二是加强组织领导，成立以稽查局长为组长，各主查为成员的六型稽查建设考核小组；三是认真谋划，制定了《赤壁市地税局稽查局“六型”稽查建设实施方案》；四是严格考核，制定了《考核办法》和《考核内容及标准》；五是及时总结，发现问题，改进工作。

二、突出重点 抓住核心，反应一个“全”字。

一是在“执法型”建设上主抓了“三率”指标考核即：选案准确率、结案率、查补收入入库率。目前，该局在选案准确率和查补收入入库率两项指标上都超过了规定标准，达到100%，但在结案率指标上只达40%，这是由于两个方面因素造成：其一，主查人手不够；其二，上半年上案子较多，但该局有信心，克服一切困难，力争年底前结案率达90%以上。二是在“在质量型”建设上主抓了“三个规范”：首先，抓稽查文书的规范，全面使用省局标准样式的稽查文书，目前，该局对上半年已办结归档案卷全面进行了一次清理，对不合标准的文书全面进行了替换和整改；其次，抓稽查质量考核标准的规范，确定了二十九项考核内容，考核分值达到五十分；再次，抓办案程序的规范，做到了选案、稽查、审理、执行四分离，四制约。

三是在“重点型”建设上，该局以省局确定的专项检查为重点，目前，已检查涉及到股权转让、土地交易的房地产企业7户，已结案4户，查补入库税费505.33万元（含自查补报）。

四是在“权威型”建设上立足“三查”即：查准查深查透，力争查处一批要案。

五是在“素质型”建设上组织好“三考”：注册税务师考试，有四人参加考试；咸宁市局的年轻干部业务和所得税选拔考，有四人报名参考；该局组织的税务稽查业务考试，全局人员参加，目前，考试复习资料已出，准备七月上旬开考，考试成绩上报市局，供市局领导参考。

六是在“廉洁型”建设上抓好“三落实”：一是落实“稽查人员廉政监督卡”反馈制度；二是落实执法责任追究制度；三是落实“一案双查双报告”制度，目前已办结案件均填写了《税务稽查案件形成原因分析表》、《税务机关（工作人员）违法违纪线索报告单》、《税务机关（工作人员）违法违纪线索转交单》。

三、精心组织 严格考核,彰显一个“真”字。

一是精心组织。成立了“六型稽查建设”考核小组，以稽查局长为考核小组组长，各检查小组组长和综合业务股长为考核小组成员；制定了《赤壁市地税局稽查局六型稽查建设考核办法》，分制度及组织、执法型建设、质量型建设、重点型建设、权威型建设、素质型建设和廉政型建设七个部分74个小项进行考核，每个小项均设置了对应分值，总分值100分。

二是严格考核。通过每月查看稽查任务下达通知书、稽查档案、学习笔记、上机记录等各种资料实施考核；将六型稽查建设考核与赤壁市地税局行政责任制考核相结合，六型稽查建设考核占赤壁市局行政责任考核的百分之三十分值（岗位职责部分）；按月兑现，每月二十五日至三十日考核小组出考核结果，并进行公示。该局五月份在六型稽查建设上，稽查一组扣6分、稽查二组扣8分、稽查三组扣6分、稽查四组扣8分，并按要求进行了认真整改。

四、多管齐下 促型换貌，体现一个“抓”字。

一是每季度召开一次稽查案件评审会，邀请市局分管局长、纪检组长和监察考评科长参加，听取主查员汇报，逐个审议稽查案件，今年一季度，审议稽查案件5户，发现了个别案件存在检查不彻底、取证不全面、处理不到位等方面的问题，对此，7月份该局将召开第二次稽查案件评审会。

二是认真履行重大案件报审制度，上半年已报审市局重大案件审理委员会稽查案件一户，下月将有二户上报市局审理。三是认真执行“一案双查双汇报”制度。

四是认真开展稽查案件上线工作，利用省局稽查管理软件加强对稽查工作的监管，今年该局所有稽查案件都将按省局要求上线运行，目前已有9户在线上运行。

五是加强同征管单位的联系，认真填制《稽查建设书》，注重提高征管建议书的质量，及时向征管部门提出具有可操作性的具体的征管质量改进建议，在体现以查促管的同时达到以查促查的目的，努力开创赤壁市地税局稽查工作新局面。（周勇 张前明）