第一篇：四川省2014年4月高等教育自学考试 警察组织行为学试题
全国2014年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1． 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）大学生自考教育中心网 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．学者们第一次提出了“行为科学”这一名称的时间是 A.1945年 B．1949年 C.1953年 D．1956年
2．在人格结构研究方面，卡特尔把人格因素总结为
A.8项 B．16项
C．24项 D．32项
3．根据斯普兰格的观点，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，是人类文化生活类型中的A．理论型 B．经济型
C．审美型 D．社会型
4是类别化的产物，这种社会认知的常见偏差是
A．首因效应 B．近因效应
C．刻板印象 D．投射
5．根据弗鲁姆的期望模式，个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的，这一影响激励水平的因素是
A．期望值 B．第一级结果
C．第二级结果 D．媒介 6．个体在与其他人一起工作、活动时，绩效水平提高或降低的一种倾向是
A．社会促进效应 B．对比效应 C．从众倾向 D．社会惰化效应
7．在避免沟通失败的方法中，讲话速度应保持每分钟 A．30-50个词 B．60-80个词
C．80-100个词 D．100-150个词
8．它是一个临时性的群体，由来自不同部门的代表组成，这种管理群体间关系的方法是
A．层次等级 B．工作团队
C．联络员角色 D．特别工作组
9．质量圈员工组成人数通常为
A.3-5名 B．5-12名
C.12-20名 D．20-30名
10．领导的基本职能是
A．决策 B．制定规范
C．组织与协调指挥 D．收集信息
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
11．根据研究的深度，可以把组织行为学的研究方法分为
A．预测性研究 B．因果性研究
C．描述性研究 D．应用性研究
E．行动性研究
12．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，警觉和注意的工作内容对能力的要求包括
A．记忆力 B．知觉
C．集中注意力 D．影响力
E．创造性
13．格瑞武斯所描述的人的价值观和生活形态包括
A．反应性的 B．宗教的C．权力性的 D．自我中心
E．一致性
14．学习理论包括
A．经典条件反射理论 B．目标设置理论
C．操作条件反射理论 D．平衡理论
E．社会学习理论
15．按群体发展水平来划分，可以把群体的类型划分为
A．参照群体 B．非正式群体
C．一般群体 D．松散群体
E．联合群体
16．根据谈判过程的简化模型，谈判的组成阶段包括
A．准备和计划 B．界定基本规则
C．阐述和辩论 D．讨价还价和解决问题
E．结束与实施
17．组织设计应该能够反映组织的关系包括
A．权威关系 B．沟通关系
C．行文关系 D．层级控制关系
E．整合性职能
18．根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具备的智力特征包括
A．果断性 B．知识渊博
C.独立性 D．判断分析能力
E．毅力
19．创造组织和谐的社会心理气氛具体表现为，每个成员对组织目标有明确的认同感，对组织有强烈的A．积极感 B．事业感
C．责任感 D．归属感
E．义务感
20．根据萨勒的研究，处于长期或强烈应激状态下的警察出现的防御反应包括
A．思维狭隘、肤浅 B．否认
C．移置 D．反作用过程 E．缺少独立性
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、填空题（本大题共小15题，每小题1分，共15分）
21．根据美国心理学家勒温的观点，组织行为受个体所处社会的政治、经济、文化背景等大环境制约，这种影响行为的环境因素是______。
22．根据被研究者的成果或作品，如日记、论文、工作成绩记录、工作总结来研究其心理和行为特点，这种搜集信息的方法是______。
23．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，无计划的工作对能力的要求为______。
24．态度的三个部分是有机地结合在一起的，彼此协调一致，以情感成分为______。
25．认知速度慢、范畴较窄，但比较深入细致，这种人的气质类型为______。
26．人对思想、道德、科学、教育、文化等主观世界需求反映的需要种类是______。27．根据成就需要理论，一种对他人施加影响或控制他人且不被别人控制的需要种类是______。
28．与参照群体相对的群体类型是______。
29．在管理群体间关系时，如果程序与规则不够充分，那么组织中层次等级的使用就会成为______。
30．进行决策的起点是______。
31．由群体发展到所谓的伪团队，这是从群体发展到真正团队过程的______。
32．规范意味着组织行为的程序化和______。
33．根据勒温的领导作风理论，权力定位于领导者个人的领导方式类型为______。
34．组织的指挥系统分成多少个等级是指______。
35．狭义的文化就是指社会的______。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
36．组织
37．人格
38．光环效应
39．群体决策
40．团队
五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41．简述把价值观落实到员工行动中的具体措施。
42．简述晕轮效应最有可能出现的情况。
43．简述管理群体间关系方法中的综合部门。
44．简述团队在动荡期的表现。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45．试述群体决策技术中的名义群体法。
46．试述减轻警察工作应激的个人策略。
第二篇：2013年4月自学考试警察组织行为学试题
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绝密 ★ 考试结束前
全国2013年4月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．被后人称为“科学管理之父”的学者是 A．法约尔 C．韦伯
B．泰勒 D．欧文
2．在激励过程的基本模式中，激励的关键是 A．需要 C．动机
B．目标 D．行为
3。在管理群体间关系上，最为简单、花费也最低的方法是 A．规则与程序 C．联络员角色
4．群体决策的冒险转移又称为 A．群体强化 C．群体极化
5．在质量圈中，由管理层来最终实施的是 A．问题确认 C．问题评估
B．问题选择 D．推荐方案 B．群体异化 D．群体弱化 B．层次等级 D．工作团队
6．领导者的背景因素可能在下属心中形成一种自然的权威感，从而产生对领导者的 A．敬佩感
B．服从感
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C．敬爱感
D．敬畏感
7．根据领导行为理论中的管理方格图，5.5型的领导风格是 A．理想型管理 C．贫乏型管理
8．无边界组织结构属于组织结构类型中的 A．直线式结构 C．官僚结构
9．弗洛伊德提出的应激模式是 A．一般系统论模型 C．一般适应综合征模型
B．心理动力学模型 D．交互作用论模型 B．职能式结构 D．新型组织结构 B．乡村俱乐部型管理 D．中庸之道型管理
10．警察组织文化的特征之一是以服从为天职的 A．整体性特征 C．渗透性特征
B．社会性特征 D．权威性特征
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
11．亨利·法约尔认为组成所有管理活动的要素包括 A．计划 C．指挥 E．控制
12．弗鲁姆依据对社会的价值和贡献把人划分的类型包括 A．理论型 C．市场型 E．接纳型
13．人类行为产生的观点包括 A．生命周期理论 C．内驱力理论 E．公平理论
14．按群体的作用和影响来划分，其类型包括 A．假设群体 C．参照群体 E．正式群体
15．在群体决策的程序中，确定目标的基本要求包括 A．目标一定要远近结合
B．目标一定要明确、不能模糊 B．实际群体 D．一般群体 B．本能论 D．需要理论 B．社会型 D．生产型 B．组织 D．协调
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C．目标要有时间要求 E．目标必须是合理合法的
16．在成立期，团队的内部框架需要考虑的问题包括 A．团队的任务是什么 C．是否该组建这样的团队 E．确立团队权限
17．在领导的基本职能中，组织设计应该能够反映组织的关系包括 A．权威关系 C．沟通关系 E．层级控制关系
18．根据吉赛利的领导个人特征价值表，中等重要的个人特征包括 A．首创精神 C．自信 E．成熟程度
19．工作设计内容的主要构成部分包括 A．任务是什么 C．怎样安排工作时间 E．可以做什么
20．根据萨勒的研究，处于长期或强烈应激状态下的警察出现的认知障碍包括 A．思维狭隘、肤浅 C．缺少责任心 E．工作效率下降
B．缺少灵活性和预见性 D．自我评价不恰当
B．完成任务的基本操作规程是怎样的 D．必须做什么 B．才智 D．决断能力 B．利益关系 D．行文关系
B．团队中应包含什么样的成员 D．团队的规模多大 D．目标必须是具体的
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)21．一部分心理学家认为，行为是人体器官受到外界刺激所产生的________。22．个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征的总和是________。
23．根据德国心理学家斯普兰格的观点，重视拥有权力和影响力，支配和命令别人的欲望强烈，这种人类文化生活的类型是________。
24．有机体为了维持生命和种族延续所必需的需要种类是________。25．在分类方面，马斯洛认为生理需要、安全需要和社交需要属于________。
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26．假设群体又称为________。27．人类沟通中用得最多的是________。
28．对一个角色的行为预期不确定与缺乏是________。29．群体决策的优点之一是更完全的信息和________。30．分析决策方案的团队成员角色是评价者——________。31．与管理相比，领导重变革，强调的是个性和________。
32．根据现代特质理论，日本企业界认为领导者应当具备十项品德、十项________。33．工作设计对于人事管理的各个环节来说是________。34．组织变革的趋势之一是组织结构的________。
35．薛利提出的被称之为适应综合征的第二阶段是________。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)36．首因效应 37．正强化 38．沟通 39．公安正规化 40．广义的文化
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)41．简述群体成员构成中的同质性和差异性。42．简述群体决策与个体决策的比较。43．简述领导者权力影响力中的传统因素。44．简述组织变革的一般程序中的罗希程序。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)45．试述学习理论在警察管理中的应用。46．试述警察组织文化建设中的系统工程建设。
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第三篇：全国2014年4月高等教育自学考试组织行为学试题
全国2014年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．组织行为学产生和发展的过程起始于
A．心理学
C．组织学
2．组织行为学的多层次相交切性主要表现为
A．三层结构
C．五层结构 B.四层结构 D.六层结构 B.哲学 D.行为科学
3．用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是
A．抉择分析
C．因素分析
4．指导人们行为的准则是
A．世界观
C．价值观 B.人生观 D.态度 B.回归分析 D.相关分析
5．神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的A．行为上
C．动力上
6．泰勒的科学管理的理论基础是
A．X理论 B.Y理论 B.特征上 D.速度上
C．Z理论
7．用于测定创造性潜能的具体方法是 A．TAT C．SPS
8．事业生涯的组成部分之一是 A．意识 C．行为
D.超Y理论
B.RAT D.SPSS
B.价值观 D.知识
9．一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于 A．资源条件 C．社会环境
B.工作环境 D.组织环境
1O．从个体的角度看，群体规范意味着，在某种情境下群体对一个人的行为方式的 A．规定 C．依赖
B.看法 D.期望
11．从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是 A．轮式 C．链式
B.Y式 D.全方位式
12．一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫 A．社会惰化效应 C．协同效应
13．最早提出社会交换理论的学者是 A．霍曼斯 C．莫里诺
14．最能影响人际吸引的交住因素是 A．容貌 C．互动
B.相似 D.智慧 B.韦伯 D.阿西 B.群体促进作用 D.从众效应
15．区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是 A．人际关系 C．工作绩效
B.凝聚力 D.工作目标
16．成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是 A．竞争 C．人际关系
B.冲突 D.协作
17．莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向 A．员工 C．环境
B.工作 D.决策
18．决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有 A．二种 C．四种
B.三种 D.五种
19．人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行 为的 A．因果性 C．持久性
B.目的性 D.自发性
20．人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表 明了人们的行为具有 A．可变性 C．目的性
21．按照双因素理论，属于保健因素的是 A．工作内容 C．工作上的成就感
22．需要层次理论的提出者是著名心理学家 A．亚当斯 C．弗鲁姆
B.麦克里兰 D.马斯洛 B.工作环境 D.工作富有挑战性 B.持久性 D.自发性
23．在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是 A．事业部制 C．虚拟结构制
B.模拟分权结构 D.超事业部制
24．组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构是 A．职能型结构 C．矩阵结构
B.地区性事业部型结构 D.超事业部型结构
25．在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同 部门所拥有的个性“价值观”称为组织的 A．强文化 C．主文化
B.弱文化 D.亚文化
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26．态度的主要特性有 A．社会性 C．协调性
B.针对性 D.两极性
E．间接性
27．一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有 A．安全需要 C．自尊需要 E．权力需要
28．影响从众行为的个人因素有 A．智力因素 C．自信心 E．个性特点
29．心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括 A．包容 C．成长 E．关系
3O．根据动机的由来不同，可以把动机划分为 A．原始动机 C．习得动机 E．精神动机
B.一般动机 D.物质动机 B.控制 D.感情 B.人际关系 D.气氛 B.合作需要 D.成长需要
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31．组织 32．弹性组织结构 33．角色 34．领导威信 35．激励机制
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共3O分)36．简述制约群体有效性的因素。37．良好的人际关系具有哪些作用?
38．根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些? 39．在哪些情况下运用折衷策略处理冲突最合适? 40．简述组织文化的特点。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．联系实际谈谈群体规范对群体行为的作用。
42．联系实际谈谈公平理论对我国现代组织管理的重要意义。
第四篇：四川省2014年4月高等教育自学考试 劳动法试题
劳动法试题 课程代码：00167
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。大学生自考教育中心网
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.劳动法的立法宗旨是
A.维护劳动者的合法权益
B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益
C.贯彻按劳分配原则
D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
2.专门调整劳动关系的法律起源于
A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.18世纪产业革命以后 3.工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的A.维权职能 B.参与职能
C.教育职能 D.组织职能
4.下列关于年休假的说法，错误的是
A.国家的法定节假日不计人年休假的假期
B.休息日不计人年休假的假期
C.年休假适用于连续工作1年以上的职工
D.年休假不能跨安排 5.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天 数为
A.20.83天 B.20.92天
C.21.75天 D.30天
6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指
A.用人单位所在地上职工十二个月的平均工资
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.用人单位所在地上在岗职工十二个月的平均工资
D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资
7.下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是
A.执行生效的仲裁裁决 B.受理劳动争议案件
C.对仲裁活动进行监督 D.聘任兼职仲裁员
8.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是
A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行
D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保
9.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是
A.劳动报酬 B.工作地点
C.保守秘密 D.劳动保护
10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金
A.0元 B.5万元
C.7万元 D.10万元
11.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为
A.劳动者试用期的月工资 B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资 D.用人单位的平均工资
12.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是
A.用人单位 B.劳动者
C.劳动者和用人单位 D.劳动者和用人单位协商确定
13.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是
A.人民法院 B.劳动保障行政部门
C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会
14.赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是
A.1年 B.2年
C.3年 D.4年
15.用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规 定的标准之间的关系是
A.应当高于集体合同标准 B.可以高于集体合同标准
C.应当高于或等于集体合同标准 D.可以高于也可以低于集体合同标准
16.A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同法》的规定，应当对王某承担责任的是
A.A公司 B.乙
C.A公司和乙 D.甲
17.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是
A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同
C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元
18.郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从
A.2012年3月开始计算 B.2012年7月开始计算
C.2012年8月开始计算 D.2013年4月开始计算
19.根据《劳动合同法》的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C.除非有法定情形，合同期内不得终止用工
D.终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿
20.下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中
B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名
D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题纸“的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.下列关于试用期的说法错误的有
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
22.下列有关服务期的说法中正确的有
A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃
B.若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求
C.向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求
D.劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任
23.某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
24.下列关于我国《就业促进法》所确立的就业促进政策的表述正确的有
A.我国当前的就业促进方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府就业促进
B.就业促进是政府的责任，劳动者有权利获得政府的就业帮助
C.维护公平就业是政府的责任
D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
25.国际劳工立法中“核心劳动标准”的内容，主要包括
A.劳动者基本权利规定
B.结社自由、集体谈判权规定
C.平等就业权、反对强迫劳动规定
D.禁止使用童工、男女同工同酬规定
26.某公司从事出口贸易，有职工200人，因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人，公司决定公布后，职工提出异议。下列说法缺乏法律依据的有
A.职工甲认为公司裁减决定没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况，无效
B.职工乙认为公司没有进入破产程序，不能裁员
C.职工丙认为其一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司应当优先留用我D.职工丁认为其在公司销售部门曾连续5年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我27.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有
A.住院伙食补助费
B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
28.用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有
A.被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的C.严重违反用人单位依法制定的规章制度的D.在其他用人单位兼职的29.按我国现行规定，养老保险的待遇项目包括
A.退休金或退职生活费 B.医疗待遇和死亡待遇
C.异地安家补助费 D.其他待遇
30.赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有
A.就拖欠劳动报酬达成的协议 B.就工伤医疗费达成的协议 C.就经济补偿金达成的协议 D.就劳动关系是否成立达成的协议 非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
31.劳动法律关系
32.劳动合同的终止
33.工作时间
34.非全日制用工
四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)
35.简述社会保险法的调整对象和覆盖范围。
36.简述生产安全事故报告和调查处理的准则。
37.简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。
五、论述题(本大题共15分)
38.试述劳动合同与劳务合同的区别。
六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
39.柳某于2007年3月入职A公司工作，直至2010年12月31日双方劳动合同到期终止。2011年3月11日，柳某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求A公司支付其2009年终奖金。
2012年2月23日，柳某又以要求A公司向其支付2010加班费为由再次向某区 劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据提示，回答下列问题：
(1)若柳某不服该仲裁结果，欲寻求司法救济，应当满足哪些条件?(2)若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后，仲裁时效中断，其所主张的2010的加班费未超过仲裁时效，是否应当支持该主张，为什么?
(3)若柳某提出应由A公司提供考勤记录，以证明存在加班事实，仲裁庭应如何处理?
40.李某任职于甲公司，岗位为人事专员，双方订立了书面劳动合同，合同期限自2011年1月5日起至2013年1月4日止。李某于2011年8月怀孕，其间曾因先兆流产向甲公司请过两次病假，甲公司根据医院诊断证明准假。后来李某未再履行请假手续，多次缺勤。2011年12月5日，甲公司向李某发出解除劳动合同通知书，理由系旷工30日。甲公司的《员工手册》中规定了明确的请假程序，并有“连续旷工8天，单位可解除劳动合同”的内
容。李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲公司继续履行劳动合同并缴纳各项社会保险费用。
问：
(1)甲公司根据《员工手册》的规定处理李某，应符合什么条件?(2)如果《员工手册》符合法律规定，李某的请求能否得到仲裁委员会的支持?为什么?
(3)若仲裁委员会裁决甲公司应为李某缴纳社会保险，甲公司不服该裁决，甲公司可通过何种途径维护自身权益?
第五篇：四川省2014年4月高等教育自学考试 知识产权法试题
全国2014年4月高等教育自学考试
知识产权法试题
课程代码：00226
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共3O小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。大学生自考教育中心网
1．在李东创作电影剧本《大智慧》的过程中，刘伟江提供了全部资金，并且帮助联系 了万家出版社。前年末李东完成了《大智慧》的创作，去年由万家出版社出版。该 电影剧本的著作权应归属于 A．李东 B．刘伟江
C．李东和刘伟江 D．万家出版社 2．广播电台、电视台播放已经出版的录音制品，除当事人另有约定外，A．可以不经著作权人许可，也不需支付报酬
B．可以不经著作权人许可，但应当支付报酬 C．必须经著作权人许可，且应当支付报酬 D．必须经著作权人许可，但不需支付报酬
3．我国著作权法规定，作者身份不明的作品，其著作财产权
A．不存在 B．不受法律保护
C．由作品原件所有人行使 D．由国家享有
4．刘某从画家孙某处购买了一幅画，刘某在享有该画原件之物权的同时，对该画还享 有著作权中的A．改编权 B．出租权
C．复制权 D．展览权
5．中国音乐著作权协会对其会员作品之著作权进行的管理是
A．著作权行政管理 B．著作权集体管理
C．著作权社会管理 D．著作权政府管理
6．《世纪之云》是诗人白云天于2000年6月8日完成的叙事长诗，白云天逝世于2008 年5月6日，《世纪之云》的著作财产权保护期限终止于
A．2058年5月6日 B．2050年12月31日
C．2058年12月31日 D．2050年6月8日
7．出版物上的符号ⓒ是著作权标记，与之对应的英文是
A．Copy B．Copyright
C．Copying D．Cooperation
8．宝山集团与东方大学签订了委托开发合同，委托东方大学研发一种新产品，合同中 未明确约定研发成果专利申请权的归属；东方大学的唐教授接受学校指派承担这一 研究工作并且研发成功。该研发成果的专利申请权依法应当归属于
A．唐教授 B．宝山集团
C．东方大学 D．宝山集团与东方大学共有
9．远达公司的一项X发明创造取得发明专利权在前，路劲公司的Y发明创造取得发 明专利权在后，Y发明专利的实施有赖于X发明专利的实施。但是远达公司一直不 肯授权路劲公司使用其X发明专利，双方协商不成，路劲公司向国家有关部门请求 给予其使用X发明专利的强制许可。按照我国专利法规定，准予路劲公司强制许可 请求的前提是Y发明专利必须比X发明专利
A．具有经济意义 B．具有技术进步
C．具有实用性和推广价值 D．具有显著经济意义的重大技术进步
1O．南汽公司拥有一项汽车发动机专利权，东汽集团在该专利申请日以前已经作好制造 包含这一专利技术之产品的必要生产准备，因此东汽集团依法享有在原范围内使用 该汽车发动机专利技术的A．优先权 B．转让权
C．先用权 D．许可他人使用权
11．根据我国商标法规定，办理续展的申请时间是
A．期满前12个月内 B.期满前后各6个月内
C．期满后6个月内 D．期满前后各12个月内
12．根据我国商标法规定，除特殊情况外，商品生产者、经营者或者服务提供者在其生 产、经营的商品上或者提供的服务上
A．必须使用注册商标 B．必须使用商标
C．可选择是否使用以及申请注册商标 D．不得使用未注册商标
13．商业秘密权益保护的有效期为
A．从商业秘密形成之日起二十年 B．从商业秘密形成之日起至披露之日
C．从商业秘密形成之日起十年 D．从商业秘密形成之日起五十年
14．图书出版者对其出版的图书之版式设计所享有的权利保护期为
A．5年 B．1O年
C．25年 D．50年
15．震旦大学博士研究生苏观为撰写学位论文，在图书馆复印了十几篇论文。根据我国 著作权法，苏观的这一行为属于
A．侵权行为 B．法定许可使用
C．强制许可使用 D．合理使用
16．下列选项中，属于著作权中的人身权的是
A．署名权 B．发行权
C．出租权 D．信息网络传播权
17．需要变更注册商标所有人地址的，应当
A．申请另行注册 B．申请变更注册
C．申请重新注册 D．申请续展注册
18．根据我国商标法规定，当事人对工商行政管理部门有关商标侵权的行政处理决定不 服的，可以依照相关法律向人民法院提起行政诉讼，起诉期限是自收到处理通知书 之日起
A．7日内 B．15日内
C．30日内 D．60日内
19．根据我国商标法规定，不能作为商标标识申请注册的是
A．文字 B．图形
C．文字与图形的组合 D．气味
20．注册商标专用权的有效期为十年，起算日为
A．提出申请之日 B．核准注册之日
C．初审公告之日 D．实际使用之日
21．注册商标专用权的转让生效日为
A．签订注册商标权转让协议之日 B．共同向商标局提出转让申请之目
C．经商标局核准后的公告之日 D．受让方实际使用转让注册商标之日
22．汇源服装厂于2006年12月1日开始在服装产品上使用“玉兔”未注册商标，明光服饰公司于2008年11月1日开始在服饰产品上使用相同的“玉兔”未注册商标。汇源服装厂与明光服饰公司均于2010年5月1日向商标局寄出注册商标申请文件。如果可以授予“玉兔”注册商标，根据上述情况，“玉兔”注册商标权应当
A．授予汇源服装厂 B．授予明光服饰公司和汇源服装厂共有
C．授予明光服饰公司 D．由双方自行协商确定再行授权
23．下列选项中，不属于知识产权的是
A．隐私权 B．发现权
C．商号权 D．地理标志权
24．发明或实用新型享有本国优先权的期限为
A．6个月 B．1O个月
C．12个月 D．24个月
25．注册商标被撤销后，商标局对与该商标相同或近似的商标注册申请不予核准的期限是
A．自撤销之日起6个月内 B．自撤销之日起1年内
C．自撤销之日起2年内 D．自撤销之日起3年内
26．我国对发明专利申请采用的审查制度是
A．早期公开，延迟实质审查制 B．初步审查制
C．形式审查制 D．不审查制
27．根据我国商标法规定，当事人对商标异议复审裁定不服的，可以向人民法院提起行 政诉讼，该诉讼的被告是
A．商标局 B．商标评审委员会
C．商标异议及复审的对方当事人 D．商标局和商标评审委员会
28．下列各项智力成果中，可授予专利权的是
A．科学发现 B．智力活动的规则和方法
C．疾病的诊断和治疗方法 D．疾病治疗仪器
29．注册商标的有效期为十年，注册商标有效期届满后
A．可依法定程序一次续展 B．可依法定程序三次续展
C．可依法定程序连续多次续展 D．依法不能续展
3O．冼教授2008年2月开始构思，并于2009年6月完成了一篇学术论文，又于2010 年2月对该论文的著作权进行了登记，再于2010年8月将该篇论文发表在《东方 研究》杂志上。根据我国著作权法，冼教授享有该论文著作权的时间起点是
A．2008年2月开始构思该学术论文时
B．2009年6月完成该学术论文时
C．2010年8月发表该学术论文时
D．2010年2月对该论文著作权进行登记时
二、多项选择题(本大题共1O小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．下列选项中，属于WIPO管理的知识产权公约有
A．《巴黎公约》 B．《马德里协定》
C．《TRIPS协定》 D．《伯尔尼公约》
E．《世界版权公约》
32．知识产权的基本特征包括
A．专有性 B．先进性
C．地域性 D．时间性
E．相容性
33．《心中光明》是作家徐旭的诗集，由愉悦出版社出版，清河市残联欲将《心中光明》 诗集翻译成盲文散发给本市盲人使用，清河市残联的正确做法有
A．不用经过徐旭的许可，也不用支付报酬
B．不用经过愉悦出版社的许可，也不用支付报酬
C．不用经过徐旭的许可，但须经过愉悦出版社的许可
D．须经徐旭的许可，但不用经愉悦出版社的许可
E．须经徐旭和愉悦出版社的共同许可
34．侵犯注册商标权的行为包括
A．未经授权，擅自在相同的商品上使用相同的商标
B．未经授权，擅自在相同的商品上使用近似的商标
C．未经授权，擅自在相同的商品上使用不同的商标
D．未经授权，擅自在类似的商品上使用相同的商标
E．未经授权，擅自在类似的商品上使用近似的商标
35．我国著作权法规定的权利限制有
A．计划许可 B．善意使用
C．合理使用 D．法定许可
E．平行进口
36．我国专利法保护的发明创造包括
A．发明 B．商业标识
C．外观设计 D．实用新型
E．科学发现
37．下列行为中，属于侵犯著作权的有
A．出版社将他人以蒙文发表的作品翻译成中文在国内出版发行
B．电台在报道学术研讨会的新闻中使用了王教授的论文摘要
C．律师为向法院举证复印已发表的文章
D．电视台在新闻报道中使用了正在展览的国画作品
E．计算机培训学校复印己出版的教材作为培训资料
38．我国的专利申请原则包括
A．书面原则 B．先申请原则
C．单一性原则 D．先发明原则
E．先使用原则
39．注册商标使用许可的主要形式有
A．注册商标独占使用许可 B．注册商标排他使用许可
C．注册商标普通使用许可 D．注册商标可分售的使用许可
E．注册商标权转让
40．我国发明专利权的终止日包括
A．发明专利权保护期限届满日
B．专利权人未缴纳年费超过法定期限日
C．专利复审委员会宣告发明专利权无效日
D．专利权人提出书面声明放弃发明专利权日 E．发明专利权授权日起满二十年日
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
41．简述著作权集体管理组织的职能。
42．简述专利申请日的概念及其确定原则。
43．简述认定驰名商标应考虑的因素。
44．简述我国法律规定的侵犯商业秘密的行为。
四、案例分析题(本大题共3小题，每小题1O分，共30分)
45．大江公司研发完成了“一种新型合金的制造工艺”，很快提出了发明专利申请，其 专利申请日为2003年6月1日。大江公司又于2003年8月在专业杂志上公开了该发明专利申请的技术内容。清江公司当月从专业杂志上获悉该专利申请技术内容后就开始使用。2004年12月该发明专利申请满18个月即由国家知识产权局依法定程序公开了其专利申请文件。该发明专利申请在2006年8月18日获准发明专利权。清江公司也于2006年8月18日起停止使用这一技术。大江公司随后就将清江公司诉至法院，指控清江公司在其专利申请后使用具有专利申请技术的行为侵犯了其专利权，要求赔偿经济损失200万元。
请回答：(1)清江公司在该项发明专利申请后至其专利申请文件公开前这一期间使用该“一种新型合金的制造工艺”技术，是否侵犯了大江公司的专利权?是否应向大江公司支付费用?
(2)清江公司在该项发明专利申请文件公开后、专利权授予前这一期间使用该“一种新型合金的制造工艺”技术，是否侵犯了大江公司的专利权?大江公司能否要求清江公司支付适当费用?
46．邻省华鸣公司拥有注册商标的“华鸣”牌电热取暖器畅销本地，本地阳光百货商厦 从邻省大型老牌国有企业九峰公司进货1000台“华鸣”牌电热取暖器并且销售一空。后来“华鸣”公司将阳光百货商厦、九峰公司一起诉至法院，指控两被告共同侵犯了其“华鸣”注册商标权，要求停止侵权、赔偿损失并登报道歉。法院查实，九峰公司委托华立电器厂仿冒生产“华鸣”牌电热取暖器供其销售；华立电器厂明知九峰公司仿冒“华鸣”牌电热取暖器还接受委托生产；阳光百货商厦误以为真，不知仿冒，从九峰公司购进了上述“华鸣”牌电热取暖器。此后华鸣公司追加华立电器厂为第三被告。
请回答：(1)九峰公司是否侵犯了“华鸣”注册商标权，应承担哪些法律责任?
(2)华立电器厂是否侵犯了“华鸣”注册商标权，应承担哪些法律责任?
(3)阳光百货商厦是否侵犯了“华鸣”注册商标权，应承担哪些法律责任?
47．软件开发商甲开发了一种网络音乐共享软件，授权互联网服务商乙在网上开设了音乐共享平台，众多网民下载这款共享软件后即可分享各自计算机中存储的音乐作品。现有网民丙在市场上购买了一款正版音乐光盘《天籁之音》，将其存储到自己的计算机中，当丙看到乙的音乐共享平台后很希望有更多的人分享他收藏的这张光盘，于是下载了该共享软件，将《天籁之音》光盘中的全部音乐放在了共享文件夹中。网民丁是音乐爱好者，也是共享平台的常客，通过这款共享软件搜索到了存于丙计算机共享文件夹中的《天籁之音》音乐，于是下载到自己的电脑中。某著作权集体管理组织在网上进行音乐著作权维权行动，发现了乙的音乐共享网站，查实到丙提供共享的《天籁之音》光盘中收录了其三位会员的作品。该著作权集体管理组织向乙送达了符合法定条件的删除通知，乙不予理会。在没有找到丁的情况下，该著作权集体管理组织向法院起诉甲、乙、丙三方侵犯了其会员的著作权。
请回答：(1)甲是否构成著作权侵权?为什么?(2)乙是否构成著作权侵权?为什么?
(3)使用正版光盘的丙是否构成著作权侵权?为什么?
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