开展作风建设年主题活动实施情况的汇报

第一篇：开展作风建设年主题活动实施情况的汇报

开展“作风建设年”主题活动实施情况的汇报

根据延老发[2006]3号《关于在全市老干部工作系统开展“建设年”主题活动的通知》精神，为了认真贯彻省、市老干部工作会议精神，切实加强老干部工作部门的自身建设，提高老干部工作人员的综合素质和工作能力，进一步做好新形势下老干部工作。我局结合我县

老干部工作实际情况，认真开展了“建设年”主题活动。现就我县活动情况汇报如下：

一、主要做法：

1、制定实施方案，成立领导机构。

为了使“建设年”主题活动扎实认真开展，不走过场，我局制定了详细周密的实施方案。成立了洛川县老干局实施

“建设年”主题活动领导小组，由局长孟苏德任组长，副局长何忠礼、总支副书记张成茂任副组长。

2、加强政治理论学习，提高干部职工理论业务水平。

坚持政治理论学习和业务学习相结合，集中学习和自学相结合，理论学习和调查研究相结合。今年以来，我们坚持每周星期一组织干部职工集中学习两个小时，同时要求干部职工坚持自学，定期检查学习笔记，全年人均记学习笔记二万字以上，写心得体会10篇，形成调研报告1篇。

3、设岗定责，切实改变工作作风。

为了加强全县老干部工作，提高老干部门服务职能，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，切实改变工作作风，提高工作效率，落实工作责任，我局年初设立了办公室、业务股、财务股三个股室，明确了职能、人员和分管领导。制定了《中共洛川县委老干部工作局二00年干部工作岗位职责》，加强了对干部职工经常性的教育、管理和监督，树立求真务实的工作作风，谋实事、出实招、重实效，进一步推动了工作作风的转变，提升了管理服务水平。

4、积极开展各项活动，不断加强工作能力建设。

（1）扎实开展“双学三比”活动，即学政治理论、学业务技能，比作风、比能力、比贡献。创建学习型机关，争做知识型干部。

（2）认真做到“三像三心”，即像子女对待父母那样，对待老干部要有孝心；像医生对待病人那样，对待老干部要有细心；像老师对待学生那样，对待老干部要有耐心。加强工作人员职业道德建设。

（3）认真开展 “五到家活动”，即老干部有病有难必到家，生日蛋糕送到家，形势政策讲到家，生活服务常到家，思想工作做到家。提高老干部工作管理服务水平。

（4）继续开展“六个一活动”，即老干部来访一杯热茶、一张笑脸、一份热情、一份关心、一份耐心、一个积极的服务态度，使老干部疑惑而来，满意而归。

5、狠抓制度建设，提高科学管理水平。

坚持用制度管人管事，从最基本的制度建设抓起，制定出《党员干部学习制度》、《干部请销假制度》、《工作制度》、《购物制度》、《来客接待制度》、《车辆管理制度》、《民主评议党员制度》、《组织生活制度》，严格按照规章制度办事，逐步形成科学合理、有可操作性、切实可行的制度体系，保证各项工作顺利开展。

6、认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动，把“建设年”主题活动进一步推向深入。

按照洛川县委、县政府的统一安排部署，为了切实转变思想作风和工作作风，把老干部工作做实、做细、做好，让老干部满意，让县委和政府放心，进一步把“建设年”活动推向深入，我局开展“大学习、大讨论、大落实”活动。活动从2006年11月17日开始至2007年2月5日结束，共安排80天时间。

“大学习、大讨论、大落实”活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会及县十五次党代会精神为指导，以做好我县的老干部工作为主题，深入开展“大学习、大讨论、大落实”三项活动，统一思想、扎实工作，不断提高工作质量和工作效率。活动的目的一是通过集中教育活动，使老干局的干部职工热爱老干部工作岗位，有一种敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕碰钉子，创造性的开展工作。二是把中、省、市、县关于老干部工作的各项政策措施落到实处，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存、愉悦健康。

活动的主要内容是：在“大学习“活动中，要求干部职工学习中、省、市关于老干部工作的政策规定，中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，社会主义荣辱观，廉洁自律要求和廉洁从政准则，县第十五次党代会工作报告等内容，使老干部工作者能够熟练掌握运用中、省、市关于老干部工作的方针政策，解决实际问题；在“大

讨论”活动中，组织干部职工围绕洛川大发展，我们怎么办？一个称职的老干部工作者应该具备哪些基本素质？老干部发挥余热，服务社会的有效方式和途径是什么？我县如何创办老年大学？怎样建设和谐社会？五个主题深入开展讨论，以提高干部职工的理论水平和工作能力；在“大落实”活动中，积极开展“四整顿”、“四落实”活动，即

整顿纪律、整顿作风、整顿环境、整顿秩序；落实工作制度、落实工作任务、落实工作责任、落实党风廉正建设规定。在老干部工作中着力开展“三到家、三甘当”活动，即：老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆；为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员；老干部有病有难必到家，甘当贴心人。

以切实转变机关作风，不断提高工作效率。

同时，积极倡导老干部开展“四个一”活动，即：搞一次有意义的教育活动；提一条促进洛川大发展的合理化建议；撰写一篇教育下一代的生动教材；参加一次社会公益活动。以充分发挥老同志们的政治、经验优势，积极参与县上的“三个文明”建设。

7、加强机关硬件建设。

一是在上级和主管部门的领导支持下经过局领导的努力，今年建成了320多平方米的彩钢活动室一座，现已竣工，为来年建立老年大学奠定了基础。二是对办公楼的排水设施和车辆进行了维修，安装了防盗门、防盗窗、防盗器，加强了安全防范意识。三是购买了电脑，打印、复印机，向办公自动化迈进了一步。

二、工作成效：

1、提高了干部职工的政治业务素质和工作能力。

通过学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工作人员的思想，进一步提高了干部职工对搞好新形势下老干部工作重要性的认识，增强工作的责任心和事业心，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。增强了尊重、关心、照顾、爱护老干部的自觉性，激发对老干部工作的热情，加强工作人员职业道德建设，牢固树立爱岗敬业、诚实守信、公道正派、热情周到、无私奉献的职业道德。

进一步提高了老干部工作人员的工作能力、政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力、指导督促能力，促进全县老干部工作上台阶、上水平。

2、促进了我县老干部工作的顺利开展。

在政治待遇落实上，我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，采取四级签字的办法，确保老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总结了二OO五年老干部党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，使老干部的组织生活能正常开展活动，对北区支部改选了支委会组成人员，增设副书记一名，今年我们加强了联络员制度，要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[2001]61号文件精神，进一步完善了“三个保障机制”，县财政在十分困难的情况下，拿出32多万元，每人按2000元标准，解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题，改变了原来单位和个人各负担一半的状况，使老干部解决了后顾之忧。二是认真落实陕组通字（2004）80号文件，兑现提高老干部遗属生活待遇政策，由于县财政困难，这一政策一直没有兑现，老干部遗属对此意见非常大，孟局长到任不久，了解到这一情况后，就多次找书记、县长、组织部长汇报工作，争取县委、政府对此项工作的重视和支持，并多方协调，使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元，每年财政约需12万元，补发了老干部遗属2004年7月至2006年12月30个月提高部分29.79万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量，确保老干部满意，今年我们精心组织、认真安排，于5月29日至6月2日，为全县离休干部和县级退休干部进行了常规性检查，医院对体检情况进行了综合分析，将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行了反馈。并针对体检中普遍存在问题，我们邀请了县医院专家，对老干部进行了保健知识讲座。四是为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难，及时听取他们的意见和建议，我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望，针对发现的问题，凡是有政策明确规定的，认真执行好政策，没有政策规定的，按照从实际出发，分别情况、个案处理。总之，我们始终带着感情想方设法去解决老干部生活中存在的问题。五是老干部有病我们及时探望，老干部病逝，我们积极协助，隆重、简朴地办理丧葬事宜，为老干部服好务。近几年，凡是已故的老干部，县上都成立由县委、政府主管领导任主任委员的治丧委员会，由老干局组织遗体告别仪式，以表达哀思。今年九月份，离休干部马春荣不幸在家病逝，组织部和老干局的同志冒雨步行十几里山路前往吊唁，举行遗体告别，回顾了马春荣同志光辉战斗的一生，使该家属非常感动。

在老干部发挥作用上，我们坚持“量力而行”的原则，引导老干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，继续为我县“三个文明”建设谏言献策，再立新功。广大老同志身体力行，结合自身的具体情况，积极做一些力所能 及的事情，为我县改革发展发挥余热。南区离休干部党支部书记缑生荣同志，积极为社区文明建设发挥作用，他在自家门前为中老年人文化娱乐活动提供服务，自费购置扩音设备、磁带等，并请有特长的老年人领舞、编排节目，丰富了社区文化生活；离休干部杜福合坚持每天早上带着自己购置的音响设备，在新安广场组织中老年人开展健身活动，带动很多中老年人参与，在县城形成了一道靓丽的风景线；离休干部安肃利用自己的特长和爱好，在“十一”前夕，举办个人书画展，既丰富了老年人文化生活，又为庆祝中华人民共和国成立五十七周年献上了一份厚礼，使广大参观者得到了艺术享受；离休老干部杨时申坚持每天义务打扫居民区卫生，带动和影响了周围的居民养成自觉讲究卫生、保持清洁的良好习惯；安民离休干部党支部书记任树德、委员井生荣，不顾年迈多病，酷暑炎热为居民区巷道的硬化服务，保证了施工的顺利进行；离休干部屈旭初，发挥特长，将自己书写的《学写草书千字文》印发给有关方面，为我们留下了宝贵的精神财富；离休老教师安晖，把自己熟悉、掌握的洛川解放以来的教育、文化历史正在编写成资料，以留后人。县关工委在全县中小学校举办 “时代楷模”巡回展，对青少年进行爱国主义教育。县慈善协会多方筹措资金，资助我县贫困大学生。县老促会的老同志们深入乡村对全县义务教育工作开展调研，为县上领导决策提供科学可靠的依据。所有这些，都从不同的方面、不同的角度促进着我县经济社会和谐、可持续发展。

在落实好老干部“两项待遇”的同时，我们经常深入老干部家了解掌握他们的生活情况，帮助他们解决生活中的困难，积极为老干部办实事。今年我们主要作了以下几件实事：一是近几年部分老干部反映没有离休证，外出不方便，要求补办离休证。我们通过去县委办、组织部、档案局查找档案资料，到市委组织部进行核实，现已把17人的档案资料补齐经市委组织部审查把关后，报省上办理。二是安民老干部门诊营业不正常，老干部有意见，我们协调各有关部门，对老干部门诊进行整顿，落实了专人，重新制定了制度，保证了昼夜24小时值班，方便了老干部就医；三是安民居民区道路一遇到雨雪天，泥泞不堪，出行不便。给老干部生活造成了很大困难，县上主管领导积极协调。从市上争取资金11万余元，对居民区352米主巷道实施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是为了保证老干部活动的需要，县委组织部联系协调，并投资8万多元，将省委组织部的活动室拆迁移至我县老干局院内，供我县老干部活动使用，目前正在设法解决配套设施。五是加强老干部信访工作，今年共接待老干部及家属上访或来信10余期，按信访程序件件都有答复，例如离休干部白建英反映他的工龄有问题，应从1945年算起，后经查阅有关文件，并派专人到家给予答复。山西籍离休干部李智华同志来信反映个人工资有问题，我局立即派人与统筹办调查、核实，并把结果及时反馈给本人，该老同志非常高兴。六是各支部联络员经常深入老干部家中为老干部解决生活中存在的困难，如南区支部联络员白慧萍同志得知离休干部王菊琴找不到保姆时，就积极的为她联系找了个合适的保姆；联络员孟利群同志在走访中得知，李景文的老伴已去逝几年，儿女不在身边，主动为该老干部牵线搭桥，促成美好姻缘；他们激动的说，老干局真是我们的娘家，老干局的同志们对我们真是太好了。

三、几点体会：

1、实施“建设年”主题活动，是我们加强思想建设、作风建设、能力建设、制度建设的重要途径。通过一年来的主题活动，干部职工思想上有了进步、作风上有了明显转变、能力上有了显著提高、管理上得到改进、工作上有了创新，全面提升了我县老干部工作质量和水平。

2、提高老干部工作者的自身素质是搞好老干部工作的基础。老干部工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的，也有实际的，有政策的，也有感情的。面对老干部进入“三高期”的新形势，搞好老干部的管理服务工作难度越来越大，所以建立一支过硬老干部工作队伍，充分调动干部工作人员的积极性，对于搞好老干部工作至关重要。通过一年的“建设年”主题活动。我局工作人员认真加强理论业务学习，不断提高政治素质和业务素质，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，有力的推动了我县老干部工作的发展。

3、县委、政府的重视是作好老干部工作的保证。老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面关心支持，特别是县委、政府的支持，这是作好老干部工作的关键。近年来，我们积极地争取各级领导的和关心。县委、政府和组织部领导非常关心老干部工作，经常主动听取我们的工作汇报，协调帮助我们解决工作中存在的问题。如：原主管书记王彦龙同志从市上正确资金11万元为安民居民区老干部解决巷道硬化：原组织部长徐步亮同志积极从省上为我局争取回320多平方米的彩钢活动室一座，为我县创办老年大学解决用房问题：组织部长杨红兰同志在今年重阳节亲自带队组织老干部视察我县重点项目建设。

4、各部门的大力支持，特别是涉老部门的密切配合是搞好老干部的重要条件。老干部工作是一项全社会的事业，搞好老干部工作，需要形成全社会齐抓共管的良好局面。近年来，全县各涉老部门给予了我们大力支持。

总之，今年我们作了一定的工作，取得了一定成绩，但客观地讲，我县的老干部工作，仍然存在不少的问题，离县委、政府的要求还有很大的差距，与广大老干部的期望相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们一定要按照县委、政府、市委老干局的要求，认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策，认真搞好我县老干部工作。

第二篇：能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报

“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。

一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。

紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实XX委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和9个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。

二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。

本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县2400名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身67个防疫一线卡点，全天24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX夜校”素质能力提升班，设置9个班次50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。

三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。

以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100余人次，收集社情民意形成问题清单25个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见70余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。

四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。

坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX新闻》发布能力作风建设年新闻7条；在“XX碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻12条，浏览量达5600余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等X、X媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献XX力量。

第三篇：关于开展工作能力作风建设年活动情况的汇报[推荐]

关于开展工作能力作风建设年活动情况的汇报

在市委、市政府的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题开展能力作风建设年活动，成立了活动领导小组。整个活动由中心党组书记亲自抓，自始自终按照市委的总体要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。此项活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，从我市实际出发，采取有效措施，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题、努力实现干部作风的进一步转变上，取得了明显的成效。现将整个活动开展情况做如下汇报：

一、加强学习，取得实效

1、加强学习，提高认识。召开活动动员会，统一了全体干部职工的思想，激发了学习的热情。通过学习，充分认识到了开展能力作风建设活动的重要性，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导全体党员干部锤炼党性，加强修养；二是发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。

2、认真组织学习和研讨。把学习讨论与查找问题、理清工作思

1路、改进工作作风结合起来。重点学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话等规定文章和篇目。每个党员干部结合个人的思想和工作实际，边学习、边思考、边总结。大家结合市委、市政府工作部署，深刻地认识到能力作风建设活动是充分发挥职能作用必要性。要通过此次能力作风建设活动，使我们建立起一支政治上可靠、作风上过硬、业务精通、素质较高、能打硬仗的专业干部队伍。

3、加强领导，精心组织。克服了在学习中的走过场和形式主义，能力作风建设活动的目的是，一要带头讲党性，坚定建设中国特色社会主义理想信念，自觉与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；二要带头重品行，带头培养高尚的道德和操守，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的道德品质、廉洁正派的生活作风、良好的自身形象，彰显党员领导干部的人格魅力；三要带头抓落实，带头严明纪律、勤政为民、团结协作、真抓实干的作风，保证市委、市政府各项工作部署落到实处；四要带头促发展，带头解放思想、与时俱进，以奋发有为的精神状态，敢为人先、只争朝夕的进取精神，促进经济社会又好又快发展，让广大人民群众共享改革发展的成果。

二、找准问题，自查自纠

通过广大党员干部对作风建设活动的认识理解，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。中心领导广泛听取、收集了干部职工和服务对象的意见。并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和

2问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了存在的问题。

1、结合具体工作，查找存在的问题和不足：一是创新思路、创新办法还存在差距，因循守旧，固步自封，满足现状，不思进取，新办法、新点子少；二是在一些部门还存在“等、靠、要”思想；三是有的同志作风不踏实、不严谨。

2、深入剖析了问题产生的根源。主要是学习还不够深入，认识不到位。一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识；二是工作作风问题，党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。

三、整改总结、完善措施

针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职工亲身感受到作风教育活动的成果

1、要进一步转变作风，不断推进事业向前发展。深入贯彻落实十七大精神，按照科学发展观的要求，把转变作风，更新观念，真正融入到发展中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，克服因循守旧、固步自封、满足现状、不思进取、“怕、难”等种种思想观念，以解放思想带动观念的创新，以实践的创新带动体制和机制创新，真正做到与时代同进步。

2、要进一步深化改革，不断推进事业向前发展。坚持用改革创新的思路和方法，解决工作中碰到的深层次问题。注重研究新情况、探索新方法、解决新问题、深入调查研究，结合实际提出新思路、新

3办法、新举措，克服已不适宜的思维方式和工作方法，努力推进事业向前发展。

3、要进一步深入落实科学发展观，推进事业又好又快发展，归根到底就是民生问题。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作风不踏实、工作不认真、强调客观条件多、主客认识不足的思想和做法，牢固树立立服务人民的思想，为构建和谐社会作出应有的贡献。

通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的能力作风建设活动的开展，使全体干部职工边学习、边实践、边探索，以能力作风建设活动促进发展的新思路、新途径、新举措。使中心形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为又好又快发展提供了有力保证。

第四篇：作风建设年开展实施心得感想

作风建设年开展实施心得感想

作风建设年开展实施心得感想

作风建设年活动心得体会自全区作风建设年活动和“树新形象创新业绩”主题实践活动开展以来，按照街道《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加街道集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，区委书记周维亮在视频会议上的重要讲话精神，深刻理解周书记“由民主张、由民管理、由民支撑、由民监督、由民评定”的由民作主的五个坚持，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持街道干部的好形象。

通过第一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自

由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知

识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。那一世

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四、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行街道的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。

每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

第五篇：关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见

关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见

为深入贯彻落实省委、地委关于开展“作风建设年”活动的意见精神，全面加强我县县、乡机关作风建设，县委、县政府决定在全县开展“作风建设年”活动。现结合我县实际制定如下实施意见：

一、指导思想

开展“作风建设年”活动，要坚持以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和省委、地委关于加强作风建设的具体要求，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强机关作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，以优良的作风贯彻落实省委“八八战略”、地委“三市并举”战略，深入实施“小县大城”发展战略，为实现我县经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、目标要求

开展“作风建设年”活动，要按照倡导和形成八个方面良好风气的要求，在注重深化认识、注重解决突出问题、注重建章立制、注重统筹兼顾、注重领导带头等“五个注重”上下功夫，使全县机关干部树立起政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、务实创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好形象，努力建设学习型、创新型、效能型、服务型和廉洁型“五型”机关，真正把加强作风建设落实到服务项目建设上、落实到服务民生上、落实到服务和谐稳定上，最终落实到促进我县经济社会又好又快发展上。

三、重点内容

按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，切实把加强干部作风建设贯彻到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各个方面，通过扎实有效的工作，着力解决机关作风存在的一些突出问题。重点在以下几个方面取得明显成效：

㈠大兴学习之风，努力建设学习型机关。

1、重视政治理论学习。要利用理论中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等一系列重大战略决策和部署。今年特别要认真学习贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神。各级党委(党组)的理论中心组学习，全年不得少于12次，县委党校将举办“作风建设”等10个主体班次。要通过学习，促进各级机关干部提高辩证思维能力、综合分析能力和科学决策能力。

2、加强业务知识培训。要围绕提高和创新工作能力，切实加强专业知识、现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识的培训学习，使每一位工作人员都能成为熟悉情况、精通业务的行家里手。各乡镇各部门要根据实际，不定期举办业务知识培训。

3、学以致用、学用结合。坚持理论联系实际的优良学风，通过开展征文、心得交流、理论研讨等活动，促进机关干部把勤于学习和善于思考结合起来，主动深入基层、深入实际开展调查研究，及时发现和总结基层的新经验、新创造，不断解放思想、丰富知识，优化思路、改进工作。

㈡大兴创新之风，努力建设创新型机关。

1、推进观念创新。各乡镇、各部门和全体干部要敢于突破条条框框和已有的经验，自觉地把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，自觉地在研究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新。要切实转变思维方式，变封闭型思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，不断研究新情况、适应新形势、解决新问题、谋求新发展。

2、推进实践创新。各乡镇、各部门要按照科学发展的要求，努力开拓创新，克服安于现状、不思进取、无所作为的思想状况，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。要坚持把全心全意为人民服务和推动改革发展稳定作为工作的基点，认真倾听群众的心声，认真开展批评和自我批评，不断改进工作方法，切实提高化解矛盾、破解难题和操作到位能力。

3、推进机制创新。改进和完善岗位目标责任制考核办法，确保工作任务分解到位，工作责任落实到位，考核结果运用到位。今年要把“作风建设年”活动纳入干部年终目标考核，并作为班子和干部考察的重要内容。进一步完善干部选拔任用机制和监督管理机制，坚持用好的作风选作风好的人，努力营造良好的用人环境。建立完善工作协调机制，有效防止公共权力部门化，部门权力利益化，以及相互推诿扯皮等问题。

㈢大兴效能之风，努力建设效能型机关。

1、确保政令畅通。紧紧围绕“十一五”规划和县第十二次党代会的重大决策和部署加强监督检查，坚决纠正违背科学发展观、和谐社会建设要求的行为。重点对加强和改善宏观调控、转变经济增长方式、增强自主创新能力、建设资源节约型和环境友好型社会、推进新农村建设等各项政策措施落实情况加强监督检查，防止和纠正有令不行、有禁不止的行为。

2、