公开选拔老干局局长面试题本

第一篇：公开选拔老干局局长面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（老干局局长职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

【评分参考】：

①应试者能否认识到老干部工作的重要性，老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分;

②作为一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，树立全心全意为老干部服务的意识，甘于吃苦，不怕麻烦，不求索取的思想;

③能否端正工作态度，掌握政策要求，提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，减少工作失误;

④在分析问题过程中，观点是否鲜明，逻辑是否严密，说理是否透彻。

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

【评分参考】：

①应试者能否在面临问题时保持沉着冷静，对问题是否有清醒的认识和明确的思路;

②应试者能否针对两难状况，提出有效可行的解决办法，既能满足老干部的愿望，又能不影响领导的工作。比如：可让老干部与县委书记通电话的方式进行沟通，也可及时协调其他分管老干部工作的县领导前来接待老干部等;

③应试者是否考虑全面，顾全大局，体贴细微，在关键时刻表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

【评分参考】：

①应试者是否具有较高的政策水平，能否正确执行政策规定，同时处理好上下级关系，给老干部做好政策解释工作;

②要在县领导不明白事情真相的情况下，主动向领导汇报

事情原由，取得领导的支持和理解;

③根据相关政策规定向老干部做好政策解释，将符合报销部分尽快予以报销，用满意的服务赢得老干部的信赖和支持;

④根据老干部的实际情况，积极帮助老干部解决生活困难，通过其他渠道为老干部提供一些帮助，让老干部真正感受到党组织的温暖。

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

【评分参考】：

①应试者要请示领导有何要求，征求老干部们有什么需要和想法，尽可能地把出行计划制定周密，符合实际。

②拟定好考察计划，及时与考察地相关单位沟通，提前安排好接待、观摩内容等，做好出行前各项准备工作;

③在整个考察活动安排过程中，要充分考虑到老干部的身体状况，做好安全防范和医护保障工作;

④应试者在组织实施过程中，组织是否严密、服务是否到位，如果能加入一些工作细节，可以酌情加分，如：及时查询当地的天气情况，让老干部在加衣上有所准备；安排一个队医，随时可应对突发情况等。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

第二篇：公开选拔人大办公室主任面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（人大办公室主任职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

在一些机关单位经常可以听到这样的报怨：工作太忙太累了，拿同样的工资，还不如到人大找个清闲的职位养老等着退休。你是如何看待这种说法的？

【评分参考】：

①应试者能否正确认识人民代表大会及其常委会的工作职能，以及人大工作的重要性;

②应试者能否从提高干部综合素质、调动干部积极性等方面着手，加强人大干部队伍自身建设;

③认真履行人大职能，发挥好人大代表参与决策、监督协助和桥梁纽带作用；

④应试者是否能够正确认识当前大家对人大工作的偏见，在分析问题的过程中，是否做到观点鲜明、论据充分、应对有效、措施得力。

第二题：

当你正在办公室接待一位反映问题的基层人大代表时，接到主要领导的通知，半小时后有一个上级工作组来我县考察调研，需要你做好接待及调研准备工作。此时，你还需要去火车站接一位内地来叶城的亲属，请问你怎样妥善处理好这些事？

【评分参考】：

①应试者能否在众多的工作任务面前保持清醒头脑、思路清晰;

②当几项工作在时间上发生冲突时，能否合理计划时间、发挥办公室综合协调的作用，一边安排其他人员继续接待基层人大代表，一边组织人员准备上级工作组的接待及调研准备工作，做到合理分工、责任明确;

③应试者在面临问题时是否考虑全面、顾全大局，在统筹好单位工作的同时，可安排家人去车站接回亲属，事后给亲属做好解释工作，避免引起误会。

第三题：

近期将召开县第十五届人民代表大会第二次会议，作为此次会议的组织筹备负责人，你需要做好哪些会议准备工作？

【评分参考】：

①应试者要了解人大例会的内容（听取政府、计划、财政、代表议案、人大常委会、法院、检察院工作报告，选举产生县人大常委会、县人民政府班子成员，法院院长、检察院检察长

等。）

②合理安排会议日程，做好部门协调、经费申请、代表联络、会场布置、文件印制等工作；

③提前确认能够参会的人大代表人数，确保到会人数符合法定要求，做好会议通知下发和会务保障等各项工作;

④应试者在筹备整个会议过程中，是否做到思路清晰，计划性强，工作有条不紊。

第四题：

如果你这次公选得到提拔，进入人大办公室工作，县人大老同志、老领导比较多，你将如何处理好与他们之间的关系？

【评分参考】：

①应试者能否端正思想、摆正位置，到新的工作岗位后保持谦虚谨慎的工作态度，既做好工作，又维护好与大家的关系；

②在平时的工作中能否做到思想上尊重老同志，工作上支持老领导，多向他们学习和请教，争取他们对你信任和支持；

③应试者作为办公室主任，平时既要做好服务、也要做好协调，特别是要注意调动一些老同志的工作积极性，工作中能否采取灵活、有效的措施，确保同事之间关系和睦，工作落实有力。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

在一些机关单位经常可以听到这样的报怨：工作太忙太累了，拿同样的工资，还不如到人大找个清闲的职位养老等着退休。你是如何看待这种说法的？

第二题：

当你正在办公室接待一位反映问题的基层人大代表时，接到主要领导的通知，半小时后有一个上级工作组来我县考察调研，需要你做好接待及调研准备工作。此时，你还需要去火车站接一位内地来叶城的亲属，请问你怎样妥善处理好这些事？

第三题：

近期将召开县第十五届人民代表大会第二次会议，作为此次会议的组织筹备负责人，你需要做好哪些会议准备工作？

第四题：

如果你这次公选得到提拔，进入县人大办公室工作，县人大老同志、老领导比较多，你将如何处理好与他们之间的关系？

第三篇：公开选拔军供站副站长面试题本

注意保密 用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本（军用饮食供应站副站长职位）

2012年5月 【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】 你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。

【评分参考】：

①应试者是否能够正确认识做好军民关系的重要性；

②能否从拥军优属和拥政爱民的角度表明态度，阐述增强军民团结对国防建设的重要意义；

③能否结合报考职位的实际展开论述。

第二题：

有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？ 【评分参考】

①应试者面对上述问题是否能够保持冷静和镇定，合理地澄清事实真相；

②能否通过正确的方式，消除同事对自己的怀疑，同时，顾及到领导的名誉和声望；

③是否对领导持有信任的态度，在整个事件中表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，作为这项工作的负责人，你该怎么做？

【评分参考】

①应试者是否能够认识到完成此次任务的重要性，做好思想动员，充分调动大家的工作热情和积极性；

②是否制定具体工作计划，并将任务分解到个人，确保人人有任务、事事有人干；

③是否能够通盘考虑，逐一梳理需要解决的问题，积极和相关部门、人员协调，从而形成合力。

第四题：

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

【评分参考】

①应试者是否能够端正思想、摆正位置，在落实正职领导安排的具体工作的同时，提出切实可行的建议供其参考；

②是否和正职领导进行有效沟通，争取他的信任和支持； ③应试者是否能够客观、公正地分析产生问题的根源，并对自己的行为进行反思，是否注重向领导提建议、意见的方式方法。

考生注意: 面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。

第二题：

有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？

第三题：

我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，你作为这项工作的负责人，你该怎么做？

第四题：

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

第四篇：老干局局长先进事迹材料

做好老干部工作，发挥好老干部老党员的先锋模范作用，对于提高党的执政能力建设，促进党内和谐，推动和社会和谐至关重要。在当前学习实践科学发展活动中结合实际工作，**市老干局始终要把坚持以人为本作为各项工作的出发和落脚点，始终从全局的高度，用发展的眼光来看待和开展老干部工作，尽心尽力为广大离退休老干部服务。**市老干局长**日前接受记者

采访时这样说。

**说，结合老干部工作实际，当前该局要开展好五方面的工作，务求学习活动取得实际。

一是构建学习和实践科学发展的氛围，提高老干部参与全市经济社会建设的意识。积极把“围绕中心、服务大局”的全局观念贯穿在学习活动中，在推动**发展上下功夫，开展宣传，组织“六个六”和“五个是什么和五个做什么”专题活动，向老干部下发200多份建言献策征求意见表，各位老干部结合自身工作特点和工作经验，提出了许多宝贵的建设性意见和建议。

二是开展各种主题活动，引导老干部做科学发展观的推动者和实践着。不断加强老干部党支部建设和思想政治建设，在落实老干部政治待遇上下功夫，组织开展了“永葆先进性，促进新发展”主题活动，为老干部组织科学发展观专题辅导报告会，提高离退休干部党员的思想认识。

三是创新老干部工作机制，在工作中积极践行科学发展观。建立了老干部联系制度，加强与老干部的经常联系，随时做到老干部的心中有数，积极落实生活待遇，在提高服务管理质量上下功夫，积极解决老干部关心及反映的生活补贴落实等热点，难点问题，及时召开座谈会，协调督促相关部门尽快落实。

四是办实事，办好事，努力提升老干工作的社会满意度，积极推进“两个阵地”建设，在满足老干部精神文化生活上下功夫。老年大学和老干部活动中心是老干部开展精神文化生活得重要阵地，去年以来，老干部筹划建设老干局综合楼，经过积极地努力该项工程已被市政府列入建设计划之中，目前工程即将开工建设，建成的老干局综合楼将成为我市老年人新的精神文化家园。

五是将创新的理念贯穿于学习活动之中，在开创老干部工作新局上下功夫，加强机关同志服务老干部的意识，提高为老干部服务的水平。在全局机关开展“我为老干部工作献一言”及“科学发展观大家谈征文”活动，征求大家对工作的建议和意见。不断总结经验，改进工作方法，使老干部工作年年有创新、有新意。

**说，他们有信心也有决心在市委市政府的领导下，认认真真总结工作经验教训，积极整改，抢抓机遇，真抓实干，积极践行科学发展观，不断解放思想，顽强拼搏，把本职工作做好，在全市经济社会 发展中做出应有的贡献。

第五篇：公开选拔城管执法大队书记面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（城市执法管理局党支部书记职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

近年来，随着城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。经常有城管人员与摆摊人员冲突事件的发生，对城市管理过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？

【评分参考】：

①应试者能否对城管人员与摆地摊人员发生矛盾冲突事件的原因正确地进行分析；

②能否在上述原因分析的基础上，针对规范行政执法主体，完善行政执法程序，提出切实可行的对策和建议，实现对城管执法的规范化管理；

③能否在答题过程中将思维拓展到完善城管执法监督机制，从源头上解决问题的高度。

第二题：

城管局和工商局准备联手开展一次整顿市场活动，如果你是组织者，请问你应该怎么组织此次活动？

【评分参考】：

①应试者在答题过程中，思路是否清晰，活动的组织是否周密，可行性强；

②是否制定活动实施方案，并召集先关责任人员进行研究，明确分工和职责；

③在具体实施过程中，是否积极主动地进行协调，是否及时将活动开展情况向有关领导汇报，让领导能够及时了解活动开展情况；

④活动结束后，是否进总结。将取得的成绩、存在的不足、经验和教训等内容进行梳理和归纳。

第三题：

在城管执法时，一个老婆婆推车卖菜看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办?

【评分参考】

①应试者能否在处理这样的突发事件时，保持沉着冷静，能够在最短的时间，采取果断的措施；

②能否向群众和当事人做好解释工作，争取得到当事人及现场人员的支持和帮助，及时疏散群众，防止事态扩大；

③能否展现良好的执法形象和职业操守，及时将伤者送往医院进行检查和救治，并通知相关人员和当事人家属;

④能否及时向有关领导汇报此次突发事件的全过程，并将事件的真相、处理结果等事项公之于众，避免造成负面影响。

第四题：

如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【评分参考】

①应试者能否在发生上述事件时以事实为依据、法律为准绳，做到执法严明，处理得当。

②能否向当事人讲明政策，做通其思想工作，配合执法者的工作。

③能否在不影响亲情关系的前提下，以真诚和原则寻求谅解和支持。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

近年来，随着城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。经常有城管人员与摆摊人员冲突事件的发生，对城市管理过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？

第二题：

城管局和工商局准备联手开展一次整顿市场活动，如果你是组织者，请问你应该怎么组织此次活动？

第三题：

在城管执法时，一个老婆婆推车卖菜看到你就跑，不小心摔倒了，你赶紧把她扶起来，她却大声说是你把她推倒的，旁边很多围观的人没有一个帮你说话，这时候你该怎么办?

第四题：

如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?