感恩-责任-忠诚-李强

第一篇：感恩-责任-忠诚-李强

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40多个国家精彩演绎

3500多家企业脱胎换骨

15000000名学员震撼聆听

不忘滴水之恩，终得涌泉相报，十五年，李强老师用一颗感恩之心换得四海之内皆兄弟；十五年酸甜苦辣，为了家人，为了团队，为了国家，李强老师用责任托起一片天空；十五年执着与坚守，李强老师用生命诠释着对于团队和事业的忠诚。

感恩、责任、忠诚，是一个人成功的核心品质，更是一个企业文化建设的核心基础。李强老师将十五年心血无私地分享：如何打造巨思特的钢铁团队；如何成功地帮助上百家企业锻造自己的文化魂魄，快速成长为行业翘楚——多位知名企业家现身说法，讲述真实的成长传奇。

李 强 中国员工培训第一人，2008年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座教授。

15年的培训生涯，在全国及全世界40几个国家超过1500万人现场聆听过李强老师的课程，3500家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉，所到之处，受到学员们极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅，是位一流的职业训练大师。

人名条：中国最具影响力的培训大师.学员感言

我带领我的团队接受李强老师的培训后，员工的士气高涨，执行力明显提高，企业的业绩有突破性的提升。

——山东易兴密胺有限公司总经理 毛华荣

自从李强老师将“感恩、责任、忠诚”带给我们之后，我感觉我不再是一个企业的老板，而是真正的一家之主。

——浏阳河大酒楼董事长 姚经建

李强老师不仅仅是企业管理的大师，更是我人生的导师。从他那里，我获得了很多收益。无

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论是在管理上，还是在生活中，都得到了很多的智慧与启示。

——海南六九集团董事长 彭星鑫

适合对象：

企业、机关及事业单位全体员工

适用问题：

员工忠诚度低、责任心差、团队凝聚力弱、执行力差等

老师系列产品：

《为自己工作》

《美满家庭是事业成功的基石》

《直击企业经营》

《赢销为王》

《成功人际关系》

《做企业真正主人》

《成功演讲口才》

《感恩 责任 忠诚》 „„

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第二篇：李强,忠诚、责任、感恩

2013.10.19培训

李强忠诚、责任、感恩

一，忠诚

忠于个人

无一不知、无一不晓

不是人，是神！

关羽（关云长）一身功夫，和一课忠诚的心。

没有刘备就没有关云长，没有关云长就吗

关云长为什么成为神？

就是一种精神被人景仰！

我们很多人喊万岁，大家有没有见过活一万岁的，见过千年古木，就是没有一万岁的古木，有千万的木乃伊，就是没有万年的木乃伊。死了都活不了万岁，为什么要喊万岁，就因为达不到。

有一句话，叫做理解万岁。为什么叫“万岁”是因为太难做到了。

为什么人会成为神，是因为人们太难找到具备这样的美德了。

我们能成为企业的主人吗？

如果你掘北关云长爱他大哥的那种精神，你就一定能成为企业的主人，因为当你觉得薪酬不划算的时候，当你觉得条件不够好的时候，当你觉得待遇不够好的时候，你就离他而去了，你有怎么可能和他坚持到最后呢？

开奔驰600

给你1个亿，你很痛苦，因为你不知道该怎么用？

做好企业三句话“看好进口管好出口调整好胃口”

猪八戒：西天取经成仙

记者采访

按照教授谈的理念和对人才的分析，你的人才的特质都不具备啊

猪八戒特质：好吃懒做、贪财好色如此特质如何成功？

记者采访，为啥你能成功？

猪八戒说了句科学的话：全凭跟对了团队呀„„

所以，为什么要依靠组织？

猪八戒没有组织能成功吗？没有组织，猪八戒会在哪里？高老庄。

没有组织可能早坐牢了，好色

没有组织可能早判刑了，贪财

组织上，师傅指点方向，大师兄没事就用金箍棒提醒他。

是因为良好组织带领他走向成功。

很多人成功是因为企业成功了。

第三篇：李强《感恩、责任、忠诚》观后感

《感恩、责任、忠诚》观后感

最近公司组织学习了李强老师关于《感恩、责任、忠诚》的课题，学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。

感恩体现了人与人之间的交往，一个有着感恩之心的人常常会关心他人，关心公司，关心社会。当我选择了企业的时候，他给了我展示的舞台，让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础，公司在发展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的发展空间。所以，我们应该抱着感恩的心去回报企业，落实到平常的工作当中，做好自己本职工作，尽心尽力地为公司的发展壮大献计献策。

责任是职责和义务的综合体，是一种使命。在一个企业当中，做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责，每份工作都由他相对应的事情。我们在日常工作中，权利和义务是一种对应关系，我们在岗位上尽职尽责，有领取工作薪酬的权利，同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路，一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。

忠诚是一种责任，责任体现忠诚，忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业，才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出：“人可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！企业需要忠诚的员工共同发展，愿意为这样的员工提供发展的平台，把重要的岗位交给忠诚，有责任、有能力的人，员工也需要对企业忠诚，实现自我价值和梦想。”其实我觉得，企业是一个大家庭，我们要信任这个家庭，忠于这个家庭，才能共同创造出更大的财富，最终才能实现自我价值和梦想。

感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。

第四篇：李强经2011-----感恩_责任_忠诚

李强经典讲座集锦

1.学习成功的人,学习他的优点,学习失败的人,要去杜绝他的缺点.所以成和败只要有对照,都值得我们学习.2.没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己的肤浅；没有见过坏的。不知道自己优越；没有见过好的，不知道自己的缺陷。

3.痛苦就是该你干的你不想干

4.当你对企业抱怨的时候，你要问自己：会干什么？能干什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？不爱业就不敬业，不敬业就不专业。

5.行动了，想到了，马上就做，你就是问题的终结者，不是问题的制造者。一个不能做决定的人，自然没有犯错误的机会，但同时也失去了成功的机会。去拖延一个问题，远比做错了更可怕。失败者被人影响，成功者影响别人。

6.这个世界要得到别人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一个人忘记了过去，意味着背叛

7.企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

8.不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

9.人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。年轻吃苦等于吃补。

10.没有强大，我们就不会发现自的渺小；没有对手，我们就不知

道自己的差距。目光抬高一寸，就可以多看100公里。人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少。快乐不快乐，是内心缔造的。境由心造。今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。11.一个心态的改变，马上让你的情绪得到360度的转变。这里有眼泪，有欢笑，最柔情，却又最震撼！

12.你有多久没有静下心来想想远在家乡的父母？他们为了我们含辛茹苦，无怨无悔，我们为他们又做过些什么？

13.对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长，成功！

14.懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

15.人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力？如何对工作永葆激情？在这里，让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..16.一个人的成功20%靠自己，80%靠别人。想让人帮你，你是否具有让人帮的资格

17.顺境时，朋友认识你；逆境时，你认识朋友。18.无事无欲，有事有谋，大事大勇，小事小心。

19.你的就是最好的，爱自己的就会有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要，怎么知道你需求。

20.知道和会是两码事，要把知道的事变成会做的事。谩骂不会成

英雄。有人说，中国人30岁就死了，80岁才埋了。不做无目标的事。

21.聪明者快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候，一定要学会改变心态。我们不能给人物质满足，要力求给人精神满足。

22.财富能证明一个人的社会价值。为爱我们和我们爱的人活吧。人应该知道感恩。人生有人提醒是多么可贵啊。

23.交一个朋友需要几年、几十年；可得罪一个朋友只需几分钟，一件事。多一份思考，少一份失误。目光抬高2寸，至少远看300米。

24.用力做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。低头做人，抬头做事。人之初，性本懒，想不懒，制度管。天下没有不孝的子女，只有无能的子女。

25.说到企业管理三句话可能就可以作出一个决定：看好进口，管好出口，调整好胃口，进口是原料，人才，出口是成品，是服务，胃口是人、机、料、法、环，你哪一样不懂，蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。

26.你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的。张嘴三分利，不给也保本。

27.在任何的情况下，抱怨对事情的本身，不会有丝毫的帮助，它只会使人更加消极和痛苦。一个人的声音和他的自信有没有关系？做小偷心虚，心虚气短，气短声音小。

28.声音小会影响到你的交际，交际会影响到你的生意，你的生意会直接影响到你的业绩，你的业绩会影响到你的生活品质。

29.世界上没有无缘无故的富有，没有无缘无故的贫穷。成功靠别人和自己的努力。成功就是避免失败。

30.学问学问就是多学多问。借力使力方出力。文凭不等于水平，学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力。一个人要职称，一定要称职，否则你就会背道而驰。企业，小企业是个人的；大企业是大家的；最终企业是社会的，赔了企业就是自己的，这就是民营企业。

31.一个人不在于他的学历，而在于他的后天学习能力。32.你可以不学习，但你的竞争对手正在学习。当目标一致时，所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

33、这里有眼泪，有欢笑，最柔情，却又最震撼！对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长，成功！懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力？如何对工作永葆激情？在这里，让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..34、人类因为感恩而伟大 世界因感恩而美丽感恩是爱的延续爱是生命的动力感恩是一种力量 感恩是一种责任 感恩是一种义务

35、人生四堂课 读万卷书 行万里路阅人无数名师开路

36、每个人拥有的一切都是他用失去换来的

37、四川青城山对联： 事在人为 休言万般皆是命境由心造退后一步自然宽

38、静坐常思自己过 闲谈莫论他人非能吃苦方为有志之士肯吃亏不是痴人 敬君子方显有德 怕小人不算无能退一步天高地阔让三分心平气和.39、凡是感恩 感恩伤害你的人 因为他磨练了你的心态感恩欺骗你的人因为他增进了你的智慧

40、没有强大 我们就不会发现自己的渺小没有对手我们就不知道自己的差距

41、胸怀越大 天下越大心有多宽路有多长

42、三岁的娃都知道八十岁的老人未必能做到人生最大的失败就是知道的太多

1会做的太少企业执行力的三大核心流程：

1、人员流程：更应该关注人才未来的发展潜力。

2、战略流程：战略的基本目标-为企业赢得更多的客户，并建立一种可持续的竞争优势，同时为股东获得足够丰厚的回报。

一份优秀的战略计划必须考虑到以下问题：

〃对外部环境的评估如何？

〃你对企业现有市场和客户的理解如何？

〃什么是发展企业的最佳方式（在保证利润的前提下），目前企业发展的主要障碍是什么？你的竞争对方是谁？

〃你的企业是否具有实施该项战略的能力？

〃企业短期利益和长期利益是否平衡？

〃执行计划过程中的阶段性目标是什么？

〃企业目前面临哪些关键的问题？

〃企业如何保持持久的盈利？

3、运营流程：战略流程通常只是定义了企业的发展方向，人员工流程定义的则是战略实施过程中的人员因素。如何提升执行力：

1、自动自发

2、关注细节

3、追求新知具有创意

4、善于分析判断应变能力 执行秘诀：

执行开始前：决心第一成败第二

执行开始中：速度第一完美第二

执行结束后：结果第一理由第二 执行四十八字真经：

结果提前自我退后

锁定目标专注重复

认真第一聪明第二

决心第一成败第二

程度第一完美第二

胜利第一理由第二

提升组织执行力的重点：

1、了解员工提升士气

2、确立明确的目标和实现目标的先后顺序

3、充分利用推动执行的因素

什么是企业成功的因素？（沃尔玛成功的秘诀）：

〃敬业

〃视同事为合伙人，与他们分享你的利润

〃激励你的合伙人

〃尽可能地与你的合伙人坦诚地交流与沟通

〃感激你的同事为公司所做的每一件事

〃倾听公司中第一位员工的意见，想方设法广开言路

〃要做

沃尔玛的成功启示：没有执行的战略犹如海市蜃楼，永远不可能

领导者的七条基本行为：

1、了解企业、了解员工

2、面对现实，以事实为基础

3、设定目标及其优先顺序

4、跟踪目标，解决问题

5、论功行赏、奖优罚劣

6、让员工成长、7、了解自我

李强演讲：《感恩 责任 忠诚》经典语录

今天整理电脑中的文件，发现去年听完李强（著名培训专家、中国启智训练第一人）的VCR《感恩 责任 忠诚》后整理的经典语录，现“晒”出来，与大家分享。

1．你最大的诚意是你的坚守。

2．懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

3．不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量。

4．凡事感恩。感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩中伤你的人，因为他历练了你的人格；感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感恩遗弃你的人，因为他教导了你的独立；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点；感恩所有使你坚强的人。

5．用力做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。6．快乐不快乐，是内心缔造的，境由心造。

7．忠诚于个人，情义为重；忠诚于组织，团队致胜；忠诚于事业，永不放弃；忠诚于信念，精神永存。

8．人要有一技之长，“一技”可以养家，“之长”可以致富、成才。你的专业背后，“精”到什么程度？

9．团队发展十字宝典：信任、团结、推崇、原则、自检。10．合理妥协也是和谐的一种表现。11．名禽择木而栖，名臣择君而侍。

12．顺境时，朋友认识你；逆境时，你认识朋友。13．别人对你的方式，都是你教给对方的。

14．一个人达到自我反思的时候，他将步入一个伟大的起点。15．水静如镜，水只有平静才能当镜子，人也如此。

1、人生的四堂课

读万卷书 行万里路

阅人无数 名师开路

2、事在人为 休言万般皆是命

境由心造 退后一步自然宽

3、每个人的一生，他拥有的一切，都是用他的失去换来的。

4、成自己，败自己，成败皆由自己。

5、人不经历风雨，怎能见彩虹，不能够真正舍得几斤肉，怎能干出与众不同的成绩。

6、假如今天不辛苦，明天就会命苦。假如你想明天幸福，今天要会辛苦。

7、静坐常思自己过 闲谈莫论他人非

（花无百日红，人无百年好）

能吃苦方为有志之士

肯吃亏不是痴人

敬君子方显有德

怕小人不算无能

退一步天高地宽

让三分心平气和

8、人的大脑好比一个仓库，往里装什么，打开门拿出来就是什么

9、年轻吃苦 等于吃补

10、凡事感恩

感恩伤害你的人，因为他磨炼了你的心态 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧 感恩中伤你的人，因为他历炼了你的人格 感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志 感恩遗弃你的人，因为他教导了你的独力 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点 感恩所有使你坚强的人。

11、没有强大，我们就不会发现自己的渺小；

没有对手，我们就不会知道自己的差距。

12、目光抬高一寸，多看100多公里。

13、胸怀越大，天下越大，心有多宽，路有多长，财源自会有多广。

14、小不忍则乱大谋，能屈能伸方为大丈夫也。

15、三岁的娃娃都知道，八十的老人末必能做到。

人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少。

16、能力：展现在外边，创造了结果的才叫能力。

17、快乐不快乐，开心不开心，是内心缔造的，境由心造。

第五篇：看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感

看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感 2012年4月2日公司会议室，由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片，李强老师的讲座非常精彩，幽默和精辟的语言让我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队，有团队才有力量”等讲解，让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识，学习后这两天，我不断的回味、反思，心得很多，总结如下：

一、我们要学会感恩

所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间，1因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。

二、工作需要责任心

说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作，认真地思考，勤奋细致地工作；做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着相同的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。

三、同事间要互相尊重

李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态

度要诚恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心探讨，基本搞定的征求意见；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间探讨问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，如果过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒，要学会责任的共担，有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。

最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己，80%靠别人，想让人帮你，你要具有让人帮的资格”，通过学习，我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。