征文-感恩 忠诚 责任

第一篇：征文-感恩 忠诚 责任

感恩

忠诚

责任

有一首歌唱响了千家万户，她叫《感恩的心》，因为她倡导和颂扬着中华民族的传统美德；有一个名字响彻了神州大地，她叫五江，因为她传承和弘扬了中华民族的优良品质：感恩、忠诚、责任。五江人正是用感恩、忠诚、责任铸就了五江今天的辉煌。五江成了山沟里飞出的一只金凤凰。

五江，这只金凤凰，历经十三年的风雨洗礼，沉淀了丰富的文化底蕴和内涵，形成了“忠、正、和、信、容、恩、严、勤、实、细、新、搏”为核心的具有五江特色的企业文化，五江精神放射着耀眼的光芒；也成就了五江辉煌灿烂的伟业：五江人在集团董事局主席肖自江、总裁肖安江为核心的领导集团的英明领导下，在党和政府一系列优惠政策的扶助和鼓励下，经过十三年的艰苦奋斗，从当初一个既无区位优势又无人才优势生产单一产品的小作坊发展成为今天集科、工、贸于一体、综合实力位居湖南百强企业综合类第二的民营企业，全球产、销量最大的保温瓶生产基地，总资产过30亿美元，年出口创汇1000多万美元，被列为湖南省首批循环经济试点企业，湖南省“双百工程”企业，全国“守合同、重信誉”企业等等。面对金融危机的强势进攻，五江人凭着自己雄厚的物质基础和抗风暴能力，同心协力，拔开风暴抓机遇，五江仍以锐不可挡的气势向前发展着。因此集团董事局主席肖自江被当选为十届、十一届全国人民代表大会，获全国优秀乡镇企业家、全国“创业之星”等等荣誉称号；总裁肖安江先后被评为湖南省十大杰出青年企业家、湖南省十大创新技术标兵、湖南省劳动模范等荣誉称号，这是党和人民对他们做出的突出贡献的肯定和表彰，同时也给予了他们不断创业的信心和力量。

“五江奔腾，通达四海”，五江能有今天的成就，一方面离不开党和政府、社会各界的扶持和鼓励；另一方面离不开全体五江人的奋力拚搏和无私奉献。因此，董事局主席肖自江、总裁肖安江把办好企业，建设好五江，回报社会，回报员工作为自己一项神圣使命和义不容辞的责任。集团每一个项目的开发、每一项工程的扩建主席各总裁都要反复论证它的可行性、有益性、时效性，并亲自参与设计、施工、试产。主席和总裁那种亲力亲为、艰苦创业的精神激励着全体五江人团结一致，做大做强企业，更好地回报社会。

因此，在五江不断发展的十三年中，五江为下岗工人、农闲人员提供了二万多个就业岗位，有利地促进社会的和谐和经济的稳定发展；投资300 多万元兴建了一座中心小学，促进了当地教育事业的发展；每年上缴几百万的税收，有力地支持了国家的公益事业的建设；每年拿出不少的资金和物质资助灾区、贫困地区和困难职工。当汶川大地震发生后，公司捐赠钱物合计达400多万元，与灾区人民一起共克时艰；一直以来，公司把调整农业产业结构，发展农村经济，促进当地农民脱贫致富作为自己应尽的社会责任。在2001年成立了天华牧业有限公司，采取了“公司+基地+农户”的运作模式，实施五个“一”，形成了一条从良种繁育、集中育肥到标准化屠宰深加工的完整产业链，有力地促进当地社会主义新农村建设；为响应国家“家电下乡”的号召，公司启动“家电惠民工程”，真正把实实在在的优惠和优质服务带给了广大农民朋友们，提高了农民的生活质量„„

公司不但注重企业与社会的和谐发展，也重视企业与环境的发展。公司在娄底、山西开创了全国利用焦化废气当燃料生产保温瓶和搪瓷产品的先河，实现了资源的循环利用，这对推进节能减排，发展循环经济，改善当地环境质量将产生深远影响。五江人用行动实现着为员工谋利、为国民造福，为社会做贡献的使命。

在五江发展的十三年里，五江人不但一直在践行着“发展企业，贡献社会，报效祖国”的宗旨，也一直坚持以人为本的管理理念：相信员工、依靠员工、回报员工。在五江，不管你是干部还是员工，创业给机会，干事给舞台，发展给空间。只要你有突出贡献，待遇就会高起来，奖金就会多起来；在五江，员工利益无小事，体现在生活中的每一个细节上，爱渗透在每一件小事上。员工有困难，公司从领导到员工都会伸出援助之手；员工有喜事，公司会派人去祝贺；员工家有丧事，会派人去吊唁；从2005年起公司给予每一个干职员工入股分息的机会；在修炉期间，公司给予回家轮休的员工每月200-300元的生活补贴，给予上班员工每月计件工资的20%至50%的补贴；公司在新疆、山西保温瓶厂的车间、宿舍安装了暖气设备，在娄底、南昌保温瓶厂车间安装了空调，为广大员工提供了一个舒适的生产环境；特别是去年和今年，公司在经济危机的冲击下，虽然也受到了影响，但公司以员工利益为重，做到了不限产、不裁员、不减薪，并多次采取改善生产环境，补贴老员工工资，增加学员工资，给予学员生活补贴等惠员措施，来关心员工、回报员工。使每一位五江员工都感受到了五江这个大家庭的温暖，五江就是自己的家，建设好五江是自己神圣的职责。

因此，在与五江同艰苦，共患难的十三载风雨历程中，广大的五江人与五江建立了休戚相关的感情，他们以厂为家，任劳任怨，在自己的岗位上默默地奉献着，用自己的心血和汗水诠释着对五江的无限忠诚和热爱。

在娄底五江实业，总经理吴杰良为五江实业的发展日夜操劳着；副总经理兼党支部书记毛光明，为了五江保温瓶厂呕心沥血，用行动践行着党旗下庄严的宣誓。每次抢修大炉或蓄热室，每次都是亲临现场指挥，并日夜奋战在现场；为了保证生产用煤和煤质，多少次深入矿区，了解煤情；为了储备人力资源，8月份在刚抢修完蓄热室的当天晚上又匆匆搭上了去贵州的火车，到偏远的贵州招工，几天的没合眼，只能在车上补上。为了煤气管道的安装，为了熔一的开工，他没有一天闲过。在我们五江，在我们五江实业，像吴总和毛副总那样把整个身心都奉献给五江的高层管理干部还有雷超剑副总、邓登海总经理，他们用自己的行动在广大的干职员工面前树起了一面鲜明的旗帜；中上层干部特别是娄底五江实业保温瓶厂厂长助理王永延、老主任肖齐加、设备科科长刘振华，熔制主任付军和彭雄文，一车间主任梁晓宏，外壳厂厂长彭繁昌，搪瓷厂主任刘凤鸣等，在生产和管理中发挥着标杆作用；基层管理干部尤其是保厂拉底班长刘发辉、刘世雄，真空班长邓玉贤，维修班班长刘小良等班长更是秉着当好员工的指导员、服务员和通信员的信条，用自己的实际行动带好着一班人，从而保证了各项生产指标的出色完成；更有广大的员工在不同的岗位上无私地奉献着，他们用奉献书写着对五江的忠诚，用忠诚守卫着自己的责任，那些在几百度、甚至上千度的高温下，在热尘飞扬的炉子旁，抢修熔制炉的师傅们；那些顶着高温酷暑忘我工作的工友们„„他们是五江的骄傲，是五江的自豪。在五江发展的十三年中，五江正因为有许许多多忠诚五江，忠于职守，愿为五江事业的发展献出青春和热血的干职员工，才使五江克服了一个又一个困难，克服了当初的人才短缺，克服了每年的高温季节带来的困难，克服了冰雪和金融危机带来的影响„„从而使五江从一个辉煌走向另一个辉煌。感恩、忠诚、有责任感的五江人精神无时不散发着耀眼的光芒。本人作为五江的一位老员工，是五江给了我一份稳定的工作，是五江给了我发展的平台，是五江这个大家庭让我倍感温暖，因此每天我都认真地干好手中的每一件事，以自己的实际行动来感恩五江，感恩五江每一位给了我关心和帮助的干职员工。

商潮涌动，万马齐喑，我们五江人豪情满怀，信心百倍，将在集团董事局的英明领导下把五江人精神进一步发扬光大，用感恩、忠诚、责任守卫自己的职责，守卫五江这片热土。让五江这只金凤凰散发着更加灿烂的光彩。

人事科：肖桂三

第二篇：感恩 责任 忠诚

“感恩 责任 忠诚”主题视频讲座观后感

2014年10月5日，一个人在家认真观看了李强老师的“感恩 责任 忠诚”为主题的视频讲座。相信其他同仁们和我一样看得热血沸腾，深受鼓舞。接下来我将联系现实谈谈我的三点感悟。

坚持、认真、忠诚、感恩的精神来激励着自我，回顾自己在强村公司工作已经三年多了，说句实话也是真的很不容易，其中的酸甜苦辣也就不说了，我来强村公司工作也是一个偶然，因为当时在苏州园区工作的我有一个朋友，是他要求我陪他来的，我那朋友还是因为一些原因离开了强村，而我经过大浪淘沙剩下来了，通过观看视频里有一句话说得好，人最大的诚意是你的坚守，也就是坚持，还有一句话说得好，人不管做什么事情贵在坚持、认真，只要我们每个人工作认真用心去做，培训时认真用心去听，世界上怕就怕认真二字，所以说：“没有过不去的山，只有不愿意走的路”。

忠诚胜于能力，因为不管你选择在哪个企业上班，老板需要的员工必须是对企业绝对忠诚的员工，我觉得忠诚就是一种做人的品德，如果说员工缺少对企业的忠诚，哪怕这个人的能力再强，也会失去用武之地，除非自己当老板，忠诚也是一种操守，优秀的员工都会有一个共同的特点，那就是对企业具有强烈的责任心和使命感，优秀的员工会忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于身边一起工作的同仁，通过公司的各种培训与学习来提升自己，学习同仁的长处，做最好的自己。

“感恩”我的理解就是滴水之恩当涌泉相报，如果一个人不能正确认识自己，狂妄自大、脱离团队自以为是的人不会有感恩之心的，来公司三年多了，强村人的精神，团队的氛围，强村的企业文化，特别是公司有一大批敬业、忠诚的优秀同仁，优秀领导，优秀团队，都是其它企业所没有的，强村人以“敬业、主动、坦诚、感恩”为企业精神，强村人说，“选择比努力更重要”，所以我非常幸运自己当初的偶然，更相信强村公司，说句实话吧，在公司工作了几年，也没有播多少种子，收获真的很不错。

一棵感恩的心，可以改变一个人的一生，懂得感恩的人随时都能感受到生命的精彩，真诚的希望各位同仁，珍惜身边每一位好同仁、好领导，因为有缘才齐聚在强村，所以希望大家在工作中拧成一股绳，为团队今年评优而努力工作吧！力争做最好的自己，朝着团队的目标而努力奋斗，相信只要我们用心了、努力了、认真了，一切结果都是水到渠成的！

李强老师有一句经典名言：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好！”那么，我们该用什么“心”去工作？李强老师的演讲使我受益匪浅，让我感悟颇多。我想，是不是他所说的“心”，就是以下“三个心”呢？一是感恩之心，二是责任之心，三是忠诚之心。

一、常怀感恩之心

首先，我感恩公司组织我们观看李强老师的视频讲座，让我暂且可以把游玩搁放一边而聆听名师的教诲；我常常感恩父母对我的包容和无私的奉献；感恩朋友给予我一句句温暖的话语和热切的眼神。我甚至感恩我的敌人，因为他们的明枪暗箭，才让我学会了在这个社会上，怎么躲开比他们还要厉害的人的伤害。当前，有些同仁为缺少担当能力而千方百计找理由时，我为有机会参与淀山湖花园AB区维保工作而感恩公司的领导，感谢领导对我的信任，感谢领导为给我提供实现自我发展的平台和接受全新挑战的机遇！

每当听到有些同仁对工作现状总是抱怨，我就很想和大家分享一则小故事：有一天，当我听到某位领导对着一辆连资深老司机都怨声不断的旧车发出“区区一位处级干部也开这种车”的感叹时，车主轻松的一句话让我沉重地思考起来。他说：“开着这辆旧车，我现在不再抱怨，我反而感恩我能开着这辆旧车。因为，这说明，既然我能把这辆旧车开得服服帖帖，还有哪辆车我开不了呢？”看，当我们无力改变事情结果的时候，尝试着用感恩的心态去做事，结果是多么的神奇!经常对工作有怨言的同仁们，试想一下，如果我们能把现在的工作都能做好，还有哪里的工作能难得倒我们呢？这就意味着，无论我们将来去哪个单位，都是受欢迎的人才！希望各位记住李强老师的另一句经典名言：聪明人快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还是要干！

二、责任之心常在

我想起2012年8月台风海葵来袭，强村公司全体同仁安排值夜，9日一早接到镇党委的命令组织全体职工大转移，强村公司全体同仁投身风雨中，一边组织安排调度车辆，一边组织动员各施工单位工人做撤离前的准备工作，等车辆一道，有组织地安排住在工棚内的工人撤离到安全场所，等到3000多名工人全部撤离了施工现场后，强村全体同仁不顾疲劳，一边安排解决工人吃饭问题，一边安排好值班等工作，同仁们虽然穿着雨衣，但是身上的衣服全部淋湿了也顾不及更换，直至靠自身温度蒸干也毫无怨言。这个故事，使我们感受到一种撼人心魄的力量，让我们体会到什么才是强烈的工作责任感。

并不是说只有鞠躬尽瘁在工作岗位上才说明拥有高度的责任心。请记住：没有任何借口！遇到困难总会想尽办法去克服，出色完成任务！那些没有责任心的人做起事来总是找各种借口拒绝做事或让事情半途而废，倾向于选择“清闲”。其实，他们在清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，是对自己最不负责任的行为。对于这类喜欢清闲的人，善意的话会这样提醒他们：如果你不想干，你可以另谋高就啊！恶毒的话可能是：既然你什么都不干，那么请您走开，别占着茅坑不拉屎！

三、忠诚之心长存

“做一行、爱一行；爱一行、专一行”，同甘共苦，风雨同舟，这就是忠诚的直接体现。如果我们忠诚，如果强村公司是一条船，那么就意味我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨在英明领导的正确指引下，往同一方向使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前!公司目标能顺利实现。我们每位员工是不是应该用我们的感恩之心、责任之心和忠诚之心做好事情，做好工作，为实现这个目标而奉献自己的一份力量呢？

最后，我想送三句话与大家共勉：用心工作，今天我以强村为荣，明天强村以我为荣！

第三篇：忠诚 责任 感恩

《忠诚 责任 感恩》学习心得

学习完这期课程，有两句话我记忆很深刻，第一句就是认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真；第二句就是感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的。

先说说第一句话，认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真。来到远航已经九个月了，我已然从一个新员工慢慢的成了老员工，远航是我真正出身社会后第一个工作单位，工作的这段期间我也慢慢发现了自身的一些缺点。以前我从不认为自己是一个缺乏坚持精神的人，还记得小时候成绩不是很好，为了能完成作业，在寒冷的冬天都能坚持做作业到半夜。可现在在工作上，如果说要认认真真的做每件事，我没能坚持下来。总感觉自己对工作的激情是一段一段的，有时候感觉自己精力充沛，想把每件事都做好；有时候又觉得自己很消极，有些得过且过。有时候觉得这个世界很不公平，有时候又自己告诉自己老天爷是公平。人的一生说长不长说短也不短，谁也不知道以后的人生是怎么样的，一定要好好学习天天向上；没有成功的人固然不是都没有认真做事，但是成功的人大多还是认认真真做事的！

第二句话，感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的！就像李强老师的讲的那样，因为别人提醒他不要随地吐痰，他差点没把别人掐死。而在我们的生活中，又何尝不是经常犯这种错误呢?可能是因为自己不够自信，别人提醒自己的时候，也许只是为了方便大家一起开展工作，可自己却觉得提醒似乎就等同于批评，面子上就

有点过不去了，于是在表面上自己把自己变成了一只刺猬，其实内心并不是那么抵触的，也许这就是人性的弱点吧。人无完人，孰能无错？三人行必有我师，每个人都有自己的优势和长处值得我去学习，把自己的姿态放好才能更虚心的去学习，只有好好学习才能天天向上，以后我一定虚心听取别人的意见和建议，感谢生命中每一个给我提醒的人！

这期学习结束了，现在写的是我感触最深的，其实学习心得又哪里只有这些呢？李强老师还说了一句话叫——一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远都不会改变现实和结果。我已经意识到了，希望以后能改变行为模式，从而改变现实和结果吧!

第四篇：感恩责任忠诚

《感恩责任忠诚》之忠诚

上周六，通过李强老师的演讲视频《感恩责任忠诚》之中的忠诚，我感慨良多。

视频首先从忠诚二字的代言人三国名将关羽讲起，后人每每提到关云长首先想到的就是威武不凡，盖世英雄之类的文字，但真正让后人所景仰的是他得义薄云天。从桃园三结义起，关羽就忠于刘备，无论曹操威逼利诱还是巧言劝说，赤兔马、黄金万两、大将军都不为之所动，无论经历生离死别还是酣畅淋漓的大胜，一心忠于刘备，忠于自己的兄弟情义，所以打造出蜀国的最强阵容，组建了最为出色的团队，所以战斗力所向披靡。李强老师从历史故事告诉我们，无论战争还是政治，延伸到企业，我们每个人首先要忠于个人，情义为重。一个出色的老板会想尽一切办法让自己的员工忠于自己，而一个成功的员工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺点和劣势，那么你也不会忠于他，李强老师说，别人对你的方式都是你教给对方的。你不忠于老板，那么老板不会重用你，他会害怕养虎为患，也许你才华横溢，能力出众，但你的才华你的能力了老板会想到你并不会忠诚的为他创造利益。一个制胜的团队，首先是信任，只有你对老板忠诚了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起来，才能实现利益共赢。

其次，忠于组织，团队制胜。关云长、张飞、赵子龙忠于刘备，也忠于自己的国家，所以才有“先有桃园三结义，后续赵子龙”的美

谈，所以才打造出令对手生畏的蜀国战团。企业也是一样，每一个员工都要忠于自己现在效力的公司，也要忠于曾经效力过的公司，哪怕有一天你不在这个企业了，那么你也要对这个企业负责，有种主人翁的心态，一个真正强大的企业，旗下员工都视公司如家，每个人视部门和企业的荣誉为自身骄傲，这样的团队生命力强，战斗力强，在茫茫商海当中方能破釜沉舟，勇往直前，到达胜利的彼岸。

再次，忠于事业，永不放弃。忠于自己的事业是一种个人情操，也是种情商的体现，如果你连自己的事业都无法忠诚，那就是对自己的不负责任，你不会学会坚持，三天打鱼两天晒网，这样的人永远无法实现自己的理想，也得不到自己想要的职业生涯。

总之，忠诚是种美德，也是种信仰，我们的生活，我们的工作都要学会忠诚，学会信仰，这样才不会迷失方向。

张承祥

2012-6-7

第五篇：感恩责任忠诚

感恩、责任、忠诚

这个星期三下午，在公司行政部安排下，我们实业公司员工进行了《感恩、责任、忠诚》视频课程的培训，在李强讲师富有感染力的培训演讲中，感觉自己的思想被深深地溶化了进去，我想李强讲师教给我最重要的是思考，去思考自己和推动自己前进的企业载体。

企业给我发展的平台，我在成长的同时心存感恩之心，带着责任和忠诚，为我所选择的企业努力拼搏。

李强讲师告诉我们：忠诚，是立业之本，是公司发展的基础，忠诚而有责任感的员工是企业的核心竞争力，身在职场中的每个人，应把忠诚作为一种职场生存方式。员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵，他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。忠诚是一种信仰，它的可贵在于坚持住自己所珍惜的东西。

“忠诚对于每一个人在任何时候都不能失落。放弃了责任和忠诚，就会被成功所放弃。”

生命之灯因信仰而点燃，生命之舟因拼搏而前行。我们有幸成为龙事达集团的一分子，有幸在龙事达卓越的企业文化的滋养下成长！我们热爱自己的岗位，热爱自己的企业，更热爱自己的未来。为了责任与梦想，我们立志龙事达集团的繁荣而拼搏。

回首以往，我们为自己所选择的道路而坦然；展望未来，我们为明天的美好而自豪。这是一条在拼搏中延伸的路，我将上下而求索！

营销处：廖凤翔

2013.4.25