忠诚、责任、感恩专题

第一篇：忠诚、责任、感恩专题

感想

在漫长的人生旅途中，我们必须面对各种困难。自我的满足感，在不断的努力中获得。人生的真正报酬，取决于贡献的质与量。不论长期或短期，我们因自己所播的种子而得到收获，如同我们的职业，必须先付出劳动，才能谈论薪金和各种福利事项。

忠诚无价，责任无敌，感恩无限，这些观念一旦树立，成为性格心理的组成部分，就具有稳定性，使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是，当一个人完满地完成任务时，就会产生满意的、愉快的情感，如果没有，就会深感不安和内疚。可以说，忠诚、责任、感恩的员工通过工作内在的荣誉渠道直达人生神圣的殿堂，也是个人的价值能够得到充分、合理的体现的保障。忠诚无价，责任无敌，感恩无限，这些观念一旦树立，成为性格心理的组成部分，就具有稳定性，使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。于是，当一个人完满地完成任务时，就会产生满意的、愉快的情感，反之，就会深感不安和内疚。有些员工，永远不会被解雇，只会永远被重用。仔细想想其实很简单，因为他们都拥有共同的品性：忠诚、责任、感恩。忠诚是心脏，责任是骨头，感恩是血肉，具备这种素质的员工才是一个活生生的有灵魂的人。忠诚是一种神圣，超越了人格极限；责任是一种必须，超越了能力极限；感恩是一种馈赠，超越了道德极限。

抱怨本身就是一种没有能力的体现，在出现问题的时候在遇到不公平的时候，我们或多或少都会有抱怨的情绪出现，其实我们都没有想过，我们的每一次进步都是从困境中出来的，从学走步不都是跌倒了爬起来，在跌倒在爬起来么，只有一步步的总结经验，从磨难中得到收获才能在未来攀登的更高。如果一味的抱怨，没有好市场，挣的不如别人多等等，那我们只能停留在仇恨里不会有发展，那样企业更不会重视自己，只能被企业淘汰，我们应该放眼长远，在磨难中不断的学习把各种困难当作炼石金，相信自己才能发挥出自己的能力，得到大家的认可。

为荣誉而工作，荣誉感是一种宝贵的精神财富。树立荣誉感，为荣誉而工作，是我们每位员工人生价值的最高境界。当你以自己的工作为荣，当你以所处的企业为荣，当你将做好自己的工作视作自己的荣耀时，你会发现，你的体内拥有了一股强大的推动力，你不再视工作为一种谋生的手段，你会把它当成自己的一份事业，而工作对你而言，将不再是枯燥乏味的，它将不断的带给你乐趣与幸福。荣誉来自于忠诚，来自于责任，来自于感恩。

你努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也将树立自己的荣誉。没有羞耻之心的入就不会顾及自己的荣誉，这些人也是最容易背叛企业的。当一个人心中充满荣誉感的时候，他会听从内心职责的召唤，会发挥出极大的工作热情，因而也能更迅速、更容易的获得成功。这是责任的体现。而员工能够反哺企业，那就是感恩了。

有一种品德叫做感恩，有一种负担叫做责任，有一种巅峰叫做忠诚。让我们心怀水一般的感恩，肩负山一样的责任，忠于自己、忠于企业、忠于社会。可以说，只有具备忠诚、责任、感恩的员工才能通过工作直达人生内在的荣誉殿堂。

第二篇：感恩责任忠诚

观“感恩、忠诚、责任”有感

看完李强老师的演讲视频，让我受益匪浅，一个人、一个有独立人格的人，要胸怀感恩之心、忠诚之心以及责任之心，感恩、责任、忠诚在理念上对个人来说是成就事业，走向成功的基础；对企业来说是企业增加凝聚力，发展壮大的根本。对于国家则是加强团结力，推动全国人民心往一处想，力往一处用，加快社会进步的动力与因素。

一个心怀感恩的人，心中才能装着亲人、朋友、社会，我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。

做人要诚实守信，对企业来说，既忠诚又负责任的员工是企业的宝贵资源，拥有忠诚尽责的员工是企业发展壮大的根本。对每一位员工来说，在遇到问题时应该以企业利益为先，首先考虑到企业的利益。把公司的是当做自己的是去做，把自己当做企业的一部分，把自己当做企业的主人。公司给了我们一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。

责任是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信，更重要的是他们身上强烈的责任感。责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。

只有有责任心，对待工作忠于职守的员工才能不怕困难，把自己应该做的事情做好，把搞好企业当作为自己的事情。

只有自己的企业发展了，进步了，只有自己事业的平台稳固了才能实现个人的理想和抱负。

第三篇：感恩责任忠诚

《感恩责任忠诚》之忠诚

上周六，通过李强老师的演讲视频《感恩责任忠诚》之中的忠诚，我感慨良多。

视频首先从忠诚二字的代言人三国名将关羽讲起，后人每每提到关云长首先想到的就是威武不凡，盖世英雄之类的文字，但真正让后人所景仰的是他得义薄云天。从桃园三结义起，关羽就忠于刘备，无论曹操威逼利诱还是巧言劝说，赤兔马、黄金万两、大将军都不为之所动，无论经历生离死别还是酣畅淋漓的大胜，一心忠于刘备，忠于自己的兄弟情义，所以打造出蜀国的最强阵容，组建了最为出色的团队，所以战斗力所向披靡。李强老师从历史故事告诉我们，无论战争还是政治，延伸到企业，我们每个人首先要忠于个人，情义为重。一个出色的老板会想尽一切办法让自己的员工忠于自己，而一个成功的员工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺点和劣势，那么你也不会忠于他，李强老师说，别人对你的方式都是你教给对方的。你不忠于老板，那么老板不会重用你，他会害怕养虎为患，也许你才华横溢，能力出众，但你的才华你的能力了老板会想到你并不会忠诚的为他创造利益。一个制胜的团队，首先是信任，只有你对老板忠诚了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起来，才能实现利益共赢。

其次，忠于组织，团队制胜。关云长、张飞、赵子龙忠于刘备，也忠于自己的国家，所以才有“先有桃园三结义，后续赵子龙”的美

谈，所以才打造出令对手生畏的蜀国战团。企业也是一样，每一个员工都要忠于自己现在效力的公司，也要忠于曾经效力过的公司，哪怕有一天你不在这个企业了，那么你也要对这个企业负责，有种主人翁的心态，一个真正强大的企业，旗下员工都视公司如家，每个人视部门和企业的荣誉为自身骄傲，这样的团队生命力强，战斗力强，在茫茫商海当中方能破釜沉舟，勇往直前，到达胜利的彼岸。

再次，忠于事业，永不放弃。忠于自己的事业是一种个人情操，也是种情商的体现，如果你连自己的事业都无法忠诚，那就是对自己的不负责任，你不会学会坚持，三天打鱼两天晒网，这样的人永远无法实现自己的理想，也得不到自己想要的职业生涯。

总之，忠诚是种美德，也是种信仰，我们的生活，我们的工作都要学会忠诚，学会信仰，这样才不会迷失方向。

张承祥

2012-6-7

第四篇：感恩责任忠诚

感恩、责任、忠诚

这个星期三下午，在公司行政部安排下，我们实业公司员工进行了《感恩、责任、忠诚》视频课程的培训，在李强讲师富有感染力的培训演讲中，感觉自己的思想被深深地溶化了进去，我想李强讲师教给我最重要的是思考，去思考自己和推动自己前进的企业载体。

企业给我发展的平台，我在成长的同时心存感恩之心，带着责任和忠诚，为我所选择的企业努力拼搏。

李强讲师告诉我们：忠诚，是立业之本，是公司发展的基础，忠诚而有责任感的员工是企业的核心竞争力，身在职场中的每个人，应把忠诚作为一种职场生存方式。员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵，他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。忠诚是一种信仰，它的可贵在于坚持住自己所珍惜的东西。

“忠诚对于每一个人在任何时候都不能失落。放弃了责任和忠诚，就会被成功所放弃。”

生命之灯因信仰而点燃，生命之舟因拼搏而前行。我们有幸成为龙事达集团的一分子，有幸在龙事达卓越的企业文化的滋养下成长！我们热爱自己的岗位，热爱自己的企业，更热爱自己的未来。为了责任与梦想，我们立志龙事达集团的繁荣而拼搏。

回首以往，我们为自己所选择的道路而坦然；展望未来，我们为明天的美好而自豪。这是一条在拼搏中延伸的路，我将上下而求索！

营销处：廖凤翔

2013.4.25

第五篇：感恩、责任、忠诚

责任、忠诚、感恩观后感

通过看李强的讲座后，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，对于一个身职场的员工来说，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度，认识到自己现在所从事的工作的意义所在，并且带着一颗感恩的心。

改变态度，忠于公司，用心工作，实现自我！态度将直接决定我们的工作进展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做到最好。如果我们能够认识到我们是在为自己做事，我们将会发现工作中有许多个人成长的机会。通过工作，我们能学到更多的知识，积累更多的经验，能够充分发挥自己的潜能，展现自己的才能。“心态决定一切”。为自己工作，我们就不会懒惰，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会马马乎乎，不会投机取巧，更不会存在跳槽。忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。

心在哪里收获就在哪里。

干一行，爱一行。爱一行，专一行。

专注是成功的基础。

过程更是一种收获，最重要的是，不在于我们在何处，而在于我们朝着生命方向走。知道就要做到，说到更要干到。

做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。