广州腾科培训学后感

第一篇：广州腾科培训学后感

广州腾科培训学后感

我从朋友那里听说广州腾科培训这边有免费的培训CCNA，一开始我不是很相信的，但是朋友已经去了，说是真的，世界上真的是有免费的午餐的。于是我就来腾科参加了CCNA，我来广州棠下这边，由于不认识路，打电话给老师了，老师就告诉我很详细的路线，我就找到了，我来到乐天大厦2楼。一眼看去，到处都是绿化，每个老师的桌子上都有绿色的植物，给人一种生机勃勃的感觉。在老师的指导下，我填完表，就去上课了。

上课的时候，专业老师讲的很好，我几乎都能听明白，但是难免遇上一些比较难的问题，我就问老师，老师的态度很好，都一一为我解答了。在学习的过程中还有空调，在这夏日炎炎时刻，在空调房里，很凉快。后来我有些口渴，我就问老师，老师说这里有自动饮水机，可以过去前台拿杯子。当时我就觉得，我没交什么费用，就可以在这边享受这么好的待遇，我觉得腾科培训机构肯定是一家很值得信任的一家公司。

我觉得我在本次的活动过程中学到很多的知识，公司里的人也很有友善，对所有人都是微笑面对，给人一种很好的感觉。当时我就决定了，我要在这里报CCNP，因为这家机构服务好，师资也相当高级，我就跟老师说了，老师还给我优惠了。还告诉我现在又个学子伴读活动，叫五个朋友过来培训，我就能获得一次更高级的免费培训机会，我会找一下同学，找到5个的话，我就能来这里免费培训了，省了一大笔费用。

选择腾科，我觉得很好。

第二篇：广州腾科实训体验

腾科，梦想的起点

对于我来说，腾科，是我梦想的起点，是我能够不断成长的动力，也是在我攀峰路上的良师益友，感谢你，腾科。

2009年，我从南方的某个大学的计算机专业毕业，这个大学不算太好，也不算太差，但在计算机方面，与广州附近的知名大学有很大的差距。加上在大学期间，由于过于放纵自己，造成在毕业的同时也面临着失业，走过大大小小的招聘会，参加了几十场的面试，但是都不如人意，要么工资太低，要么连第二轮面试的机会都没有，总之到最后的只能屈身于一家网吧当网管。

就这样的日子过了大半年，在一个偶然的机会我点开了腾科的官方网站，看到许多从来没有见过的高级词汇，也许这些在我的大学书本中出现过，但是我已经毫无印象了。当时恰好有一节体验课，因为我上班的地方就在腾科的附近，我就抱着试试看的心态来到了腾科。

我记得很清楚，当时我来到腾科的时候，看到专业的设备与老师，着实让我吃惊不少，原来的我的盲目自负让我世界是变得多么狭隘，通过这次的体验课，我发现互联网的世界是多么精彩与广阔。当时我就决定，我要改变我自己，不能再这样沉沦下去了，于是我辞退了网管的工作，参加了CCNA的培训班.经过这次的培训，我顺利考到了CCNA的证书，而且我凭借这一份证书进入一家中型的IT公司，月薪3K元。经过大半年的工作，我觉得在处理公司的事务中，我经常感觉到有点吃力，于是我咨询了腾科的老师，经过与老师的深入交谈，我觉得我是时候再充充电了，于是我跟公司申请了停薪留职，再次踏入腾科的课堂，经过紧张的学习，我考取了CCNP的证书，回到公司，处理起公司事务，感觉到得心应手，经过两年的工作，我的工资已经达到5K元，而且得到领导的赏识，在明年还有可能外派到澳大利亚来开拓澳大利亚的市场。在我的职业生涯里，我觉得腾科扮演着很重要的角色，给了我梦想，给了我动力，让我的职业生涯显得多姿多彩，在接下来的职业规划中，腾科都是我不变的导航灯，指引我不断的向前航行，感谢你，Togogo!

第三篇：院感科培训内容

院感科培训内容

1、医务人员手卫生规范

2、医务人员职业防护

3、多种耐药菌预防控制技术指南

4、医院消毒隔离技术指南

5、医疗废物管理规范

6、医院空气净化管理规范

7、医院感染诊断标准

8、外科手术部位感染预防与控制技术指南

9、导管相关血流感染预防与控制技术指南

10、医院感染暴发报告及处置管理

第四篇：广州腾科提升你的IT价值 实时热点

广州腾科，提升你的IT价值 最近有关马航的事件闹得议论纷纷。明明是一家大型航空公司，失踪了如此大一架飞机，却无法获得它的定位，甚至还出现各种判断依据的错误，让人不得不深思。我们明明处在一个信息技术发达的时代，有如此强大的卫星定位、雷达探测怎么都难以追寻马航的踪迹？

埋怨归埋怨，还好庆幸现在网络发达，我们可以通过强大的网络了解最新资讯。为马航加油祈祷！在此，我们要感谢IT时代的迅速发展，然而也使得ＩＴ行业近年来更受人们看好！无论是ＩＴ技术专业还是行业公司都成为了人们争先恐后的目标。

莘莘学子们挤破脑袋要考到大学里的IT专业，可是在大学里学到的技术技能，却又难以成为大企业大公司的敲门砖，因为信息技术的飞速发展，技术潮流的日益更新，IT技术并不可能仅局限于书本，一边想要跻身IT行业前端一边却又苦恼于自己的大学所学的IT能力技术与各大企业难以接轨，这要如何是好？要是能有一个平台就好了，让自己能够纵身一跃，便可展翅翱翔。所以，广州腾科就是这样一个平台而诞生了。广州腾科IT教育集团就是这样一家提供新型、领先的IT技术培训公司，帮助广大对IT有着梦想的人生实现梦想的平台。若你苦恼于自己的IT技术难以符合企业要求，在腾科，你可以重新整装待发，与多家国际IT知名厂商联合的IT认证技术培训和IT职业课程教育，帮助你提高自己的职业技能，让你拥有的IT技术能够成为各大企业的敲门砖；若你困惑于自己的企业的员工IT技术未能与时俱进，可以让他们来腾科进行培训，在腾科，我们拥有着一流的专业的讲师团与先进的教学理念，为你们讲解典型的企业工程案例，打造一个高端IT技术学习和交流的天堂；若你对IT感兴趣却无从下手时，来腾科，我们系统的专业教学研发，让你能够更深入的了解IT的魅力，让你找到自己的IT方向，让你更好的去追逐自己的IT梦想！

全球的新闻能够如此迅速的传播，能够引起如此大的反响和关注，IT行业的从事者正是这背后的推手。也是IT技术的发展，打造了这样一个全球紧密联系的信息网络，让我们不再陌生。而培养IT行业精英的摇篮，正是像广州腾科IT教育集团这样的公司，不断的为广大学子和人事给予平台，让他们能够展翅翱翔。广州腾科欢迎你，来这里提升你的IT价值吧！

第五篇：科腾公司交接班管理制度

科腾公司交接班管理制度

1、目的

为了保证班组(工作工序)之间有一个正常衔接，上一个班（工序）应全面详尽地向下一个班（工序）交待与传达上班的状况，使工作能够平稳、安全、有续的进行，保证公司秩序和安全，特制定此制度。

2、交接班时间与地点

⑴下班（工序完成）10分钟内进行班组（下一个工序）工作的交接。⑵接班人员未到时，交班人员不许离开岗位。

⑶如接班人员10分钟仍未到，则报告代班，并通知接班代班人员及时到场，让交班人员下班。

⑷在值班室或作业现场进行工作交接并在交接班记录本上面所记录具体工作交接事宜。

3、交接班手续

交接人员对交接内容进行确认无误后完成交接记录的双方签字，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。

4、交接班规定

4.1当班人员在下班前应做好交班准备工作，将本班工作区域现状、存在问题等情况填写到交接班记录上。

4.2交班人员应将本班工作进行情况做好详细记录，并向接班人员如实反映。

4.3交班人员在接班人员因故未到场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

4.4接班人员应认真阅读交接本记录本，以了解上一班的工作情况。4.5交接班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核 1

实，检查工作区域情况。

4.6交清本班工作区域情况、存在问题及领导指示、注意事项等，对本应在本班完成的工作而确实不能在本班完成时，需经上级领导核准同意后，方可移交给接班人员。

4.7交接班人员必须面对面，口对口交接，同时认真检查工作区域每个地方，不许搞信用交接班。

4.8接、交班人员根据划分的区域共同到现场，巡视检查有无异常情况，检查结果相互汇报。

4.9交班人必须做到四不离岗：即接班人员不到不离岗；未交接清楚不离岗；凡本班发生的事情未处理好不离岗（上级领导同意除外）；因交班不清楚，接班人不同意接班不离岗。否则由此引起的后果由交班人负责。4.10接班人应按交接内容逐一检查核对，符合实际情况即可接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。

4.11接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可上报上级领导，请上级领导解决处理。

4.12交接班工作遇到困难时，应及时报请上级领导处理。

4.13如遇到事故等特殊情况，接班者积极协调交班者对事故进行处理，待事故处理告一段落，经交接班双方协商同意后，再进行交接班，要做到即讲原则又讲风格。

4.14应按规定的交接班检查事项逐一做好记录。

4.15交接班记录必须经交班人和接班人签名认可，每天由班组的分管领导审阅。

4.16当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，在交接记录上记录好交班时间，交、接班人即可在运行记录簿上签名，签名完成交接班交接方算结束，交班人员方可下班离开。

5、罚则

5.1如在没人接班的情况下，且未经过代班许可而擅自离岗，视为当日旷工，引发事故或造成损失的还将按责任追究制度追究相应责任。5.2如违反交接班规定的交接内容和交接程序，未认真履行工作交接，对交接责任人处以不低于50元的罚款，造成后果的视严重程度按责任追究制度追究相应责任。

5.3交接班未完善各类记录的，对交接责任人处以不低于50元的罚款。

6、附则

6.1对特殊事项和重要部位交接另有规定的，依照另行规定执行。6.2本办法自下发之日起实行。6.3本办法由公司安全部负责解释。