年度文明单位(和谐校园)建设情况汇报

第一篇：年度文明单位(和谐校园)建设情况汇报

离退休工作处2009年度文明单位(和谐校园)建设情况汇报

2009年，华东政法大学离退休工作处在校党委的领导下，认真落实《上海老干部工作领导责任制》，学校党委将老干部工作列入学校重要议事日程，建立健全工作责任制和相关制度。按照我校2009党政工作要点有关要求，扎实有效地开展工作，对老同志“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”，努力实现“政治待遇、生活待遇”的落实，取得了一定的成效。做到了让校领导放心，让老同志满意。

一、坚持把思想上政治上关心老同志放在首位，更好地落实上级组织规定的政治待遇

1、积极开展学习实践活动。上半年，根据校党委统一部署，在全体离退休党员中开展了深入学习实践科学发展观活动。由于领导重视，组织得力，定位准确，安排周密，学习实践活动扎实推进。共组织全体离退休党员集中活动三次，组织专题辅导报告一次，各支部分别活动三次。在分析查找阶段，充分发挥老同志的政治优势，协助分析、查找学校在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，为学校又快又好地科学发展建言献策。共开展献计献策大讨论五次，民主生活会一次，老同志建言献策四十八条，梳理出突出问题七项。其中，韦定

一、谭永介、黄勤学、郦谓荣四位老同志获学校建言献策金点子奖。

2、坚持校领导向老同志通报情况制度。在学期开学初，分别请校主要领导和分管领导向老同志通报学校工作情况，主动听取老同志对学校工作的意见和建议。依托校务委员会等机构，发挥离退休老同志的政治优势和管理优势，为学校的发展建言献策。

3、加强思想政治工作，关心老同志政治需求。认真组织时事政治学习，采取请专家集中辅导、听录音及分散自学相结合的方式，组织和引导

离退休老同志学习党的十七届四中全会精神，总支委员、支部书记、关工委成员带头学习；为每周二政治学习兴趣小组的学习活动提供必要的条件，使老同志及时了解党和国家的方针政策，了解国际国内政治、经济形势，思想常新；加强思想政治工作，采取座谈会、走访慰问等形式，加强与老同志的思想交流和联系沟通，注重把开展思想政治工作与学习政治理论结合起来，与落实老干部政治待遇结合起来，与宣传有关政策规定结合起来，与解决实际困难结合起来，积极化解矛盾，做好老同志的稳定工作。

4、进一步加强了离退休党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《上海市离休干部党支部工作条件》精神，结合我校实际，进一步加强了我校离退休党总支及支部建设，下半年，开展了对离退休党支部书记、总支委员的学习培训，坚持每月例会制度，重大事项通报和集体商议制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

5、精心组织庆祝建国60周年系列活动

今年是新中国成立60周年，我们在离退休老同志中开展了系列庆祝活动。相继召开了国庆60周年专题座谈会，组织部分老教授、老专家回顾新中国成立60年来的光辉历程和巨大成就，老同志结合亲身经历，回忆往昔，叙说今朝，展望未来，热情讴歌伟大的祖国伟大的党；召开了 “离退休老同志庆祝新中国成立60周年颁发荣誉纪念证章及表彰大会”，请校领导为38位离休干部颁发荣誉纪念证章，为获得上海市委、市教卫党委以及校内表彰的先进基层党组织及优秀党员颁发了奖状；组织老同志积极参与市高校退管会及学校组织的庆祝建国60周年歌咏比赛，并获得了优秀组织奖；依托我校关工委，与市教育系统关工委联合举办了市教育系统首次庆祝建国60周年文艺演出，市教育系统关工委艺术指导团的老同志、我校离退休老同志和青年学生们一起，用优美的舞蹈与歌声为祖**亲贺岁，使

老同志们在欢庆新中国成立60周年的喜庆气氛中展现了自己的夕阳丰采，也使青年学子们接受了一次很好的爱国主义和革命传统教育，活动取得了良好的效果，得到了市教育系统关工委领导的肯定，《关心下一代》杂志对此次活动进行了专项报道；按照上级的要求，分层次的对全体离休干部及重病、特困老同志进行了走访慰问，把党和国家对老干部、老党员的关怀与温暖及时送到老同志们的心坎上。

6、认真组织喜度重阳系列活动。组织了离休老同志喜度重阳联欢、座谈会，为“逢五”、“逢十”老同志祝贺生日，学校领导、部分职能部门负责同志、学生代表参加联欢和祝寿活动，同共为离休老同志祝贺节日；对重病、特困老同志重点走访慰问；举办了第三届离退休老同志书画展，展出老同志书画作品三十多幅。

二、进一步落实国家政策规定的生活待遇，全心全心为老同志办实事

1、进一步规范了离休干部共享费发放标准。积极落实上海市委关心照顾老干部的各项新政策和新措施。在去年上海市规范津贴发放的基础上，又进一步提高了离休干部的生活补贴费标准和护理费发放标准，让老同志共享学校改革发展的成果。

2、多渠道为离退休老同志看病就医创造更好的条件。继续采取“三个一点”的办法，为7位离休干部解决了特殊医疗费问题，为10位生病住院的离休干部解决了护工费；开展了退休教职工互助保障计划的续保工作，全年共有317人次获得理赔，总金额 73238元；开展了离退休教职工一年一度的体检和妇科体检，为了更好地体现以人为本的理念，在学校领导和有关部门的大力支持下，单独安排70岁以上的老人到空军四五五医院进行体检，得到了老同志的拥护和好评。

3、加大走访慰问力度，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”工作。坚持

普遍关心与重点帮助相结合、物质帮困与精神慰藉相结合的原则，重点加强了对高龄、孤老、特困、患重病老人的走访慰问工作，通过“夏送清凉”、“冬送温暖”、上门走访等方式，为特困老人提供更多个性化的服务和人性化的关怀，让他们感受到学校的关爱和温暖。据统计，全年“夏送清凉”走访慰问老同志106人，“冬送温暖”走访慰问老同志116人，重阳节走访慰问老同志58人，平时走访慰问老同志 一百多人次。慰问金额约20万元。

4、推进老干部社区高龄养老工作。进一步加强了与社区的沟通与联系，上半年为每位离休干部居住的社区下拨了每人200元的社区高龄养老经费，依托社区资源，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾创造更好的条件。

三、积极开展文化娱乐活动，丰富老同志精神文化生活

1、开展小型分散、形式多样的文化体育与娱乐活动。分别举行了“第三届老年健身乐趣味运动会”，设置了信步走、投飞镖、脚踢保龄球、套圈、“筷”加乒乓球等五项适合老同志的运动，共有70多人参加了各项目的比赛；积极组织老同志积极参加2009年度上海市高校退休教职工桥牌、象棋比赛，并获得象棋比赛团体第一名；在信息中心的支持和配合下，为老同志摄影兴趣小组的电脑学习活动创造条件；鼓励和支持老同志参加各类老年大学的学习，充分利用学校现有资源，为离退休老同志提供老有所为、老有所学、老有所乐的活动平台。

2、组织参观旅游及疗休养活动。根据不同年龄段老同志的身体状况，先后组织离退休老同志前往浙江磐安、杨州、常熟等地参观及疗休养；“三八”妇女节组织女同志到苏州旅游；“敬老节”组织离休老同志到浙江桐庐参观旅游，分三批组织退休老同志到西塘古镇参观旅游，使老同志开阔视

野、健体强身、陶冶情操、老有所乐。共有500多人次参加参观旅游及疗休养活动。

3、及时更新和完善了离退休工作网站。进一步加强了网站的管理，及时更新和充实了网站的内容。作为离退休工作的一个窗口，该网站不仅方便了老同志，而且增进了学校教职工对离退休工作的了解，有利于在全校营造一种人人尊重老同志、人人关心老同志的良好氛围。

4、加强了离退休活动阵地建设。进一步加强了离退休活动室的建设，新添置了必要的设备，如电视机、饮水机、理发室的消毒柜、工具柜等，加强了离退休活动室的内部管理，进一步规范了管理制度，充分发挥离退休活动室在丰富老同志精神文化生活方面的“阵地”作用，上海市教委老干部处对我校老干部活动中心的达标创建情况进行了检查考评；进一步加强了老年舞蹈队、合唱队、摄影兴趣小组、书法绘画兴趣小组等老年文体活动团体的建设，建立起了正常的活动机制，满足老同志精神文化生活的需求。

四、坚持老有所养与老有所为相结合，进一步发挥老同志作用

1、重视做好老有所为的工作。坚持把老有所养和老有所为更好地结合起来，组织和引导广大离退休老同志在落实科学发展观、促进学校快速发展中发挥推动作用，在构建和谐校园、创建一流大学中发挥参谋作用。协助市教卫党委老干部处成立教卫系统老干部法律援助中心，组织选荐了5位具有比较丰富法律专业知识和一定实践经验、乐于为老同志服务、身体健康能适应工作需要的老教授老专家作为“法律咨询员”，为全市高校离退休老同志进行义务法津咨询和服务。

2、积极开展关工委工作。在关心关爱老同志身体健康的前提下，组织关工委老同志积极开展关心下一代工作，在大学生思想政治教育、大学生党建、教学督导、校园文化建设、法律援助、大学生心理咨询、法律自考

助学、社会帮教等工作中发挥了积极的作用。关工委在开展常规性工作的同时，今年重点参与了复校三十周年主题教育。老同志相继参与了华东政法大学复校三十周年十大事件的评选及揭晓典礼、复校三十周年庆典活动、复校三十周年文艺演出等，以不同的形式，开展华政精神的传承活动。由于成绩显著，我校关工委荣获2009年市教卫系统关工委集体荣誉奖，荣获申银万国奖教金集体奖。

五、加强部门自身建设，努力提升服务品质

1、坚持理论学习，提高政策理论水平。每周一上午召开处务会议，学习党和国家的方针政策，贯彻落实学校党委的指示精神，研讨工作思路。通过不断的学习，增强了工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，努力提高理论政策水平和业务能力。

2、加强调查研究，提升工作效率。认真落实好中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，进一步巩固学习实践活动成果，认真抓好整改方案的落实，开展调查研究，围绕离退休工作中遇到的突出问题，及时提出新的对策和办法；进一步健全完善了离退休老同志信息资料库，及时、准确地掌握老同志的身体、生活等状况；编印了《华东政法大学离退休工作手册》，逐步实现管理工作的规范化和科学化。

3、开展块组长业务培训。下半年，组织各个区块的块组长开展业务培训和工作研讨，进一步探索“双高期”情况下开展离退休工作的新模式，同时也给长年为老同志义务服务的块组长提供一个疗休养的机会。

第二篇：年文明单位(和谐校园)建设情况汇报

离退休工作处2010年文明单位(和谐校园)建设情况汇报

2010年，华东政法大学离退休工作处在校党委的领导下，认真落实《上海老干部工作领导责任制》，学校党委将老干部工作列入学校重要议事日程，建立健全工作责任制和相关制度。按照我校2010党政工作要点有关要求，扎实有效地开展工作，对老同志“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”，努力实现“政治待遇、生活待遇”的落实，取得了一定的成效。做到了让校领导放心，让老同志满意。

一、坚持把思想上政治上关心老同志放在首位，更好地落实上级组织规定的政治待遇

1、积极开展创先争优活动。按照校党委统一部署，在全体离退休党员中开展了创先争优活动。由于领导重视，定位准确，安排周密，创先争优活动扎实推进。一是制订了切实可行的活动计划。首先根据《华东政法大学关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，制订了《离退休党委关于开展创先争优活动的实施安排》，之后又根据中组部、上海市委组织部、市委老干部局的新要求，结合离退休党组织和离退休党员的特点，对该计划进行了重新修订，明确了活动的主题和总体目标要求，细化了各不同时间段的主要任务和具体活动安排。在此基层上，各支部也根据本支部党员的实际，制度了相应的活动计划。二是各支部活动开展得有声有色，分别组织本支部党员到召稼楼、高桥镇、海军基地参观学习。三是举办了推进创先争优活动骨干培训班。培训班分为集中学习、赴浙江农村社会考察、个人自学三个阶段进行，二十多位离退休党委委员、支部书记、支部委员和关工委成员参加了培训。通过培训，使与会老同志进一步认识到了党的十七届五中全会的重要意义，认识到开展创先争优活动的重要意义，认识到离退休党组织和老同志也是保持党的先进性，推动改革发展的重要力量。三是举办专题辅导报告。召开全体离退休党员大会，请专家做专题辅导，在骨干先学一步的基础上，推动全体离退休党员的学习，使老同志更好的做到“先进离退休基层党组织的“五个好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）和优秀离退休干部党员的“四个好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好），确保离退休党组织的创先争优活动既保持自己的个性和特色，又能与在职的活动形成互动，力求取得实实在在的效果。

2、请校领导向老同志通报情况制度。在学期开学初，请何勤华校长向老同志通报学校工作情况，主动听取老同志对学校工作的意见和建议。

3、积极组织开展老同志看世博活动。根据上级统一安排，结合我校老同志的实际，合理、稳妥的安排了老同志“迎世博、看世博”活动，为每位老同志发放世博门票两张，深受老同志的欢迎，同时于4月23日，配合组织部，组织离休干部和部分退休老同志参观世博会。使老同志了解世博、参与世博、共享世博，在参与中树立国家意识、主人翁意识，增强民族自豪感。

4、精心筹备、顺利完成了总支换届、成立离退休党委的工作。根据校党委要求和工作计划，于5—6月份开展了五个基层支部的换届改选、总支委员候选人的提名、公示以及召开了换届选举大会，严格依照程序、规则，充分发扬民主，差额选举产生了新一届离退休党委，使离退休党组织的建设更加符合离退休工作发展的实际，得到了广大离退休老同志的认同和支持。

5、加强老同志理论学习。采取请专家集中辅导、听录音及分散自学相结合的方式，组织和引导离退休老同志学习党的十七届五中全会精神，总支委员、支部书记、关工委成员带头学习；为每周二政治学习兴趣小组的学习活动提供必要的条件，使老同志及时了解党和国家的方针政策，了解国际国内政治、经济形势。

6、认真组织喜度重阳系列活动。组织了离休老同志喜度重阳联欢、座谈会，为“逢五”、“逢十”老同志祝贺生日，学校领导、部分职能部门负责同志、学生代表参加联欢和祝寿活动，同共为离休老同志祝贺节日；对重病、特困老同志重点走访慰问。

二、进一步落实国家政策规定的生活待遇，全心全心为老同志办实事

1、进一步规范了离休干部共享费发放标准。积极落实上海市委关心照顾老干部的各项新政策和新措施。在去年上海市规范津贴发放的基础上，又进一步提高了离休干部的生活补贴费标准和护理费发放标准，让老同志共享学校改革发展的成果。

2、多渠道为离退休老同志看病就医创造更好的条件。继续采取“三个一点”的办法，为离休干部解决了特殊医疗费问题；开展了退休教职工互助保障计划的续保工作，为每位退休教职工办理了医疗保险；开展了离退休教职工一年一度的体检和妇科体检，为了更好地体现以人为本的理念，在学校领导和有关部门的大力支持下，单独安排70岁以上的老人到空军四五五医院进行体检，得到了老同志的拥护和好评。

3、加大走访慰问力度，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”工作。坚持普遍关心与重点帮助相结合、物质帮困与精神慰藉相结合的原则，重点加强了对高龄、孤老、特困、患重病老人的走访慰问工作，通过“夏送清凉”、“冬送温暖”、上门走访等方式，为特困老人提供更多个性化的服务和人性化的关怀，让他们感受到学校的关爱和温暖。据统计，全年“夏送清凉”走访慰问老同志106人，“冬送温暖”走访慰问老同志124人，重阳节走访慰问老同志63人，平时走访慰问老同志 一百多人次。

4、推进老干部社区高龄养老工作。进一步加强了与社区的沟通与联系，上半年为每位离休干部居住的社区下拨了每人200元的社区高龄养老经费，依托社区资源，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾创造更好的条件。

三、积极开展文化娱乐活动，丰富老同志精神文化生活

1、开展小型分散、形式多样的文化体育与娱乐活动。分别举行了“第三届老年健身乐趣味运动会”，设置了信步走、投飞镖、脚踢保龄球、套圈、“筷”加乒乓球等五项适合老同志的运动，共有80多人参加了各项目的比赛；积极组织老同志积极参加2010上海市高校退休教职工桥牌、象棋比赛，取得了较好的成绩；在信息中心的支持和配合下，为老同志摄影兴趣小组的电脑学习活动创造条件；鼓励和支持老同志参加各类老年大学的学习，充分利用学校现有资源，为离退休老同志提供老有所为、老有所学、老有所乐的活动平台。

2、开展参观旅游和疗休养活动。根据不同年龄段老同志的身体状况，先后组织离退休老同志前往三清山、不浪山、崇明、上海水博园等地参观及疗休养；“三八”妇女节组织女同志到南北湖旅游，加强了老同志之间的感情交流，同时使老同志开阔视野、健体强身、陶冶情操、老有所乐。共有500多人次参加参观旅游及疗休养活动。

3、举办养生保健讲座。请华东医院院长、全国劳模、著名医疗专家俞卓伟主任医师来我校为老同志作科学养生专题辅导报告，并开展现场答疑、咨询，深受老同志欢迎。

4、精心组织、编辑、印制老同志老有所为作品集。为了丰富老同志退休生活，精神组织、编辑和印制了以“赞世博、颂祖国、倡和谐”为主题的《华政离退休老同志诗、书画、摄影作品集萃》、《韦定一吟草》《社会老龄化及老年人权益的法律保护》，专集共收集了老同志各类作品241件，其中诗词歌赋58件，书画作品76件，摄影作品107件。显露出了华政老同志不同凡响的不懈追求和艺术才华。

5、加强了离退休活动阵地建设。新添置了必要的设备，如会议桌、沙发、办公椅、电脑等新设备；加强了离退休活动室的内部管理，进一步规范了管理制度，充分发挥离退休活动室在丰富老同志精神文化生活方面的“阵地”作用；进一步加强了老年舞蹈队、合唱队、摄影兴趣小组、书法绘画兴趣小组等老年文体活动团体的建设，逐步建立起了正常的活动机制，满足老同志精神文化生活的需求。

四、重视做好老有所为的工作，充分发挥老同志作用

结合高协的换届选举，顺利完成了老教授协会从筹备到建立的工作，采取了一套人马两块牌子的模式，得到了校领导的指导和上级的支持。积极参与、支持教委老干部法律援助中心的工作，多名老同志到各个学校做普法宣传，老同志的讲座和报告得到了各高校老同志的欢迎和好评，也到了上级领导的充分肯定。关工关老同志在开展好大学生党建、教学督导、校园文化建设、法律援助、大学生心理咨询、自考助学等常规性工作的同时，开展了对职能部门党建工作的专题调研，四位老同志深入到图书馆，通过听取汇报、查阅材料、个别访谈等形式，了解领导班子的现状和党建工作责任制落实情况，了解党员联系、服务群众的具体措施，反馈群众的建议和要求，在两周时间内，完成了高质量的调研报告，提供给有关职能部门和校领导作决策参考。下半年，贯彻落实上级有关精神，有六位老同志被聘为大学生党建工作特邀组织员。我校关工委工作得到了上级的肯定，在今年四月份市教卫党委关工委召开的表彰交流大会上，我校作了交流发言。

五、加强部门自身建设，努力提升服务品质

1、坚持理论学习，提高政策理论水平。每周一上午召开处务会议，学习党和国家的方针政策，贯彻落实学校党委的指示精神，研讨工作思路。通过不断的学习，增强了工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，努力提高理论政策水平和业务能力。

2、加强调查研究，提升工作效率。认真落实好中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，进一步巩固学习实践活动成果，认真抓好整改方案的落实，开展调查研究，围绕离退休工作中遇到的突出问题，及时提出新的对策和办法；进一步健全完善了离退休老同志信息资料库，及时、准确地掌握老同志的身体、生活等状况；逐步实现管理工作的规范化和科学化。

3、开展块组长业务培训。下半年，组织各个区块的块组长开展业务培训和工作研讨，进一步探索“双高期”情况下开展离退休工作的新模式，同时也给长年为老同志义务服务的块组长提供一个疗休养的机会。

第三篇：建设和谐校园

和谐校园是以校园为载体,以内和外顺,同舟共济,政通人和,稳定有序为主要特征.学校各级领导班子是构建和谐校园第一要素，依法办学，依法治校，这是构建和谐校园的重要保证，建立新型的师生、生生关系是创建和谐校园的重要内容，社会教育、学校教育、家庭教育三位一体是创建和谐校园的有力保障。

一、统一思想，明确目标，深入开展“四五”普法教育。在“普法依法治理”教育活动中，我们突出了以下重点：一是注重法制宣传教育工作队伍建设。二是加强法制宣传阵地建设。三是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。

二、团结协作，普法依法治教工作取得显著成效。(一)增强了广大师生员工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。(二)推动了学校管理水平的提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。(三)加大了学生法制教育的工作力度，增强了少年学生学法、用法、守法的观念和意识。

我们针对新时期青少年法制教育工作的新情况、新特点，紧紧抓住青少年学生的思想脉搏，采取多种形式，努力提高青少年法制教育的实际效果。

1、加强合作，注意法制教育的社会性。学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育.,在学校内部，则充分利用各种宣传手段，发挥党支部、团支部、少先队等教育阵地的作用，加强对学生的法制教育。

2、立足课堂，提高法制教育的渗透性。普遍开展法制教育。学校除确保政治课完成法制教材规定内容外，还充分利用团队活动时间及每周的晨会时间，对学生进行法制教育。由于思想重视，认识到位，教学效果较好。

3、普治并举，突出法制教育的实践性。

三、(四)净化了教育的内外部环境，促进了教育教学质量的提高。

第四篇：建设和谐校园

敬爱的党组织：

十六届四中全会提出的一个新的执政理念，也是十六届五中全会关于“十一五”规划建设中至关重要的内容之一“构建和谐社会”。“以科学发展观为指导，构建社会主义和谐社会”是我们党近几年来所形成的重大理论成果之一，也是中央在全面建设小康社会伟大进程中做出的又一重大战略抉择。“构建和谐校园”是全面建设社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实党的十七大精神和科学发展观的必然要求，也是现代大学孜孜以求的理想。

学校是一方充满了浓郁文化气息的净土，在这里我们不仅要学习科学文化知识，还要学习如何与同学相处，如何发扬团结互助的精神。凝聚产生力量，团结诞生希望！一棵参天大树也是由你、我、他共同栽培的，在学习上，你帮我，我帮他，团结互助靠大家，在比赛中，你努力，我加油，互相帮助是一家。在现在，作为一名大学生，也是作为一名入党积极分子。我们更应该为校园的和谐发展献出自己的一份力量。“和谐校园，从我做起”。

我们学校富有悠久的历史和深厚的文化底蕴，这是学校构建和谐校园的一笔宝贵财富。如何才能扎实有效地推进和谐校园的建设进程，而我认为，要建设和谐的校园，最重要的是要做到以下几点：

一、依法治校，建设稳定、法制、公平有序的校园

依法治校就是要在法律的范围内通过完善各项规章制度，使各项工作有法可依，依法管理。首先，要加强民主建设，使学校管理民主化和科学化。学校领导要发挥领导核心的作用，同时要完善教代会制度，发挥好工会、青年团、妇联等群团的桥梁作用，让广大师生员工充分参与学校管理。其次，要加强管理制度的建设。科学制定学校各项管理制度，科学设置专业化的管理机构，坚持依法治校，从严治校，以和谐的理念和方法激励师生共同发展。第三，要加强领导干部思想作风建设，不断提高领导水平和业务素质，不断增长业务才干，使学校管理不断走向规范化和科学化。

二、以生为本，建设文明、向上、创造、竞争的校园

建设和谐校园必须树立以生为本思想，完善教育设施，建设和谐的校园文化，开发教育资源，为学生搭建展现各种才能的舞台，使学校成为学生成长和发展的乐园。

1、创建安全、健康发展的环境。要树立“以生为本，安全第一”的思想，注重安全和心里健康教育。首先，要加强学校的治安保卫工作。开展安全自救演练，完善“安全管理制度”，制定“突发事件应急预案”，消除各种安全隐患，杜绝校园暴力，确保学生的人身安全。其次，要开设心里辅导室和咨询信箱，对“问题学生”要加强心里疏导，耐心帮教。教师要以健康的情感去感染、教育、激励学生，与学生平等、友好地相处，积极化解生生之间、师生之间的矛盾与摩擦，创建安全稳定的、健康和谐的成长环境，让学生以平和的心态学习和生活。

2、创建和谐的教育服务。如设计校徽，悬挂国旗、校训、班训、名人画像、名言警句、教师寄语；建设高标准的图书阅览室、实验室、科技活动室、微机室、多媒体教室；创办校报、手抄报、光荣榜等；在艺术节、体育节、举行各类比赛；开设校本课程和开辟德育基地、德育展室、校园网站等；组织学生进行社会实践和考察等活动。通过开放性、丰富性、多样性的教育服务，为学生创造畅通、灵活、自由的学习、实践、体验、发展的情景，挖掘学生的潜能和创造力，培养学生的创新精神和实践能力。

3、引导学生自主管理。采取自主竞选的方式产生学生干部，实行任期轮换制，激发学生竞争意识和民主参与意识；制定学校德育常规，设立学生流动检查岗和文明监督岗，开展“一帮一”、“手拉手”等活动，让学生把自己的行为置于学校的和班级同学的监督下，使学生在各种活动中认识自我，管理自我，在学习生活中完善自我，养成宽容、谦和地对待他人的良好习惯。

4、充分发挥教职工的作用。以师德建设为载体，突出加强职业道德建设，提倡讲团结、讲协作、讲诚信、讲友爱的校园新风尚。

5、坚持制度约束与人性化管理的和谐统一，改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教学任务的做法，在坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的情感、利益、发展的需要结合起来，形成各尽所能、各得其所的激励和分配机制

三、以德管理，建设宽松、协调、体恤、包容的校园

1、创设积极向上的学术氛围。学校要以教师发展为本，制定出校本科研、校本培训的发展目标。对教师不要求全责备，以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。同时，大力培植群体精神和群体意识，加强教师职业道德教育，帮助教师牢固树立敬业精神和乐业态度，开展“立高尚师德，树教育新风”等活动，最大限度地化解的各种矛盾，促进校园和谐稳定。

2、要注重培养教师的积极人格。教师要从自身的道德修养、思想观念与个性心里等方面实现自我净化，不断提高自身综合素质，做有利于和谐的人。教师要遵循社会整体价值构成的和谐，包括社会人际关系的和谐、社会内外的和谐、上下和谐等，关注身边生活上有困难、心里上有困惑的学生，尽心尽力帮助他们排忧解难，要情系学生，无私奉献。

作为新一代的大学生，一名入党积极分子，我们更应该在呼吁共建和谐校园，努力学好科学知识的同时，与同学团结友爱、互帮互助，为构件和谐校园做出自己的努力。此致

敬礼

汇报人：王欢

第五篇：建设和谐校园

建设和谐校园

校园是师生工作、生活、学习的地方，师生都期待它是一所好学校。这个“好”应该写在师生的脸上。每一个学生都欢天喜地，他们都以自己的方式生活在校园里，每一位教师都快乐幸福的过着自己的教育生活。这里没有学生不喜欢上学，这里也没有教师不喜欢工作。学生和教师的脸上会告诉你，学校就是他们快乐成长的乐园。那么，我们如何才能建设这样的学校呢？。

领导与领导要和谐。一个学校是否有和谐的氛围，与学校领导是否和谐有很大的关联性。古人说得好：人心齐，泰山移。毛泽东也曾经说过：团结就是力量。团结出智慧，团结出成果。假设一个单位，领导与领导不团结，就会互相之间拆台，而不是补台，将直接影响其发展。学校领导在关心老师的工作、生活和家庭等很多方面，而老师们也要尊重学校的领导，支持他们，配合他们，使学校领导的办学理念得到充分的贯彻落实，以领导和老师的和谐促进学校各方面工作的顺利开展。

校园是学生每天停留时间最多的地方，无论是学生还是老师，都希望在一个和谐的氛围内学习和教授知识。因此，构建和谐校园需要建立和谐的师生关系。老师给了学生文化知识的启迪，使他们从无知到有知，作为学生能够全身心的接受老师的教导，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。同学尊敬老师，老师爱护同学，这样才能构建和谐校园，建立和谐的师生关系。

构建和谐校园同样也需要建立和谐的同学关系。老师要时刻教育学生之间应当关心帮助学习生活有困难的同学，让他们能感受到和谐校园的温馨，从而保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，相互促进学习才能提高教学质量。

构建和谐校园还需要建立良好的学风、良好的校风。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。良好的校风如春风化雨，吸引个个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏，以此打造和谐的教育氛围。

一个和谐的校园需要师生们的共同努力，愿我们的学校能够能够成为让学生快乐成长，让教师幸福发展的好学校。