岗王乡老龄工作制度

第一篇：岗王乡老龄工作制度

岗王乡老龄工作制度

1、乡领导要重视老龄工作，老龄工作纳入推进社区建设和构建和谐活动之中，定期研究老龄工作，并为老龄工作和活动提组织保证。

2、成立乡老年协会，并经常组织社区老年人开展积极文体活动，让老年人老有所乐。

3、重视老年人的思想政治工作和文体活动，为老年人提供场所，建立老年活动室、老年学校等。

4、开展“为特困老年人送温暖、献爱心活动”，对社区空巢、贫困等特殊老年群体，根据不同需要落实帮扶措施。了解辖区老年人具体情况，对百岁老年进行跟踪服务。

5、协调医疗卫生机构，定期开展老年人体检和保健咨询活动。

6、充分发挥老年人“老有所为”的作用，成立老年人志愿者服务队，常年参加社区建设，积极开展为老服务。

7、大力宣传尊老、敬老、助老和老有所为的先进典型，维护老年人的合法权益，营造尊老敬老氛围。

8、建立老龄人口、老龄工作、老年人活动、老年人基本情况等基础工作的电子文档或薄册。

第二篇：老龄工作制度

橡胶新村社区老龄工作制度

1、社区领导重视老龄工作，把老龄工作纳入推进社区建设和构建和谐社区活动中，为老龄工作和活动提供组织保证。

2、社区老年协会在社区党总支和居委会的领导下，经常性组织社区老年人开展文体活动，让老年人老有所乐。

3、重视老年人的思想政治工作和文体活动，为老年人提供场所，建立老年活动室、老年学校等。

4、开展“为特困老年人送温暖、献爱心活动”，对社区空巢、贫困等特殊老年群体，根据不同需要落实帮扶措施。了解辖区内老年人具体情况，对百岁老人进行跟踪服务。

5、协调医疗卫生机构，定期开展老年人体检和保健咨询活动。

6、充分发挥老年人“老有所为”的作用，成立老年人志愿者服务队，常年参加社区建设，积极开展为老服务。

7、大力宣传尊老、敬老、助老和老有所为的先进典型，维护老年人的合法权益，营造尊老敬老氛围。

8、建立老龄人口、老龄工作、老年人活动、老年人基本情况等基础工作的电子台账。

第三篇：乡AB岗工作制度

**乡AB岗工作制度

为强化机关效能建设，在全乡形成规范、高效、有序的工作运行机制，经乡党委、政府研究，决定在全乡各股室实行AB岗工作制度。

1、AB岗工作制度是指在工作日内，A岗责任人因外出办事、学习离岗等事由不在岗，B岗责任人应顶岗的工作制度。在乡政府实行AB岗制度的目的是为了确保限时办结制、服务承诺制、办事预约制等制度得到有效落实，更好的提高工作效率和办事质量。

2、各股室都要确定AB岗，对外公示（张贴在办公室门上）每个工作岗位AB岗工作人员及其主要职责、联系方式，并接受群众监督，避免出现无人顶岗、脱岗现象。个别股室只有一名工作人员，无法实行AB岗的，也应将联系方式张贴在办公室门上，方便群众办事，该股室人员外出办事或下村时，需报请分管领导同意，由分管领导安排工作交接。

3、每个工作岗位都必须实行AB岗工作制度，每个工作岗位应有2名经办人员相互替补。A岗责任人因事不在岗，必须提前一天做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动顶岗，因推诿、扯皮等造成工作失误的，将追究在岗责任人的责任。A岗为当天本岗位的业务主办人员，B岗为协办人员，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事，B岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，并享有A岗责任人的职责权利，要认真履行A岗的工作职责。

4、服务窗口工作人员应加强业务学习，不仅要精通主办工作的业务，而且要熟悉协办工作的业务，提高自己的业务工作能力。

第四篇：凉泉乡老龄工作委员会工作制度

凉泉乡老龄工作委员会工作制度 敬老爱老是中华民族的传统美德，是构建和谐社会,建设社会主义精神文明的必然要求，是历史赋予的使命、法律规定的权利和义务，为切实加强对老龄工作的领导,现结合凉泉实际制定如下工作制度。

一、组织领导

凉泉乡老龄委在乡党委、政府领导下进行工作，党委、政府要把老龄工作列入议事日程，每年研究1-2次老龄工作。配齐配强乡、村老龄工作委员会人员。

二、目标任务

乡老龄委要认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及有关老龄工作的方针、政策和法律、法规，落实乡党委、政府关于老龄工作的决策，指导督促和检查全乡老龄工作，按照“六个老有”做好凉泉乡老龄工作。

三、加强自身建设

乡老龄委要积极给党委、政府的老龄工作当好参谋助手，拟定工作计划，认真履行职责，老龄委成员要加强学习，提高做好老龄工作的认识能力和业务水平，增强为老年人服务的意识，不辜负历史赋予的光荣使命和责任感。

四、做好维权服务

乡老龄委积极组织学习、宣传、实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《安徽省老年人权益保障条例》切实维护好老年人合法权益，监督、检查有关涉及老年人合法权益法规的执行情况，帮助、指导老年人享受合法权益。

五、创建敬老先进村

乡老龄委要按照敬老先进村条件协调、指导村两委创建“敬老选进村”，每年力争创建1-2个，督促村两委成立老龄事业促进会。为老年人开创健身、娱乐的场地，办好老年人的晚年乐园，协调、支持和引导大力发展老年人服务业，为敬老、养老、助老创造优美舒适的环境。

六、开展老年人体育活动

认真开展好老年人的文化、体育、娱乐、健身的身心健康活动，采用不同形式举办好各种农村老年人体育运动。

第五篇：涂市乡AB岗工作制度

涂市乡AB岗工作制度

“AB”岗工作制是指各办、站、所、中心在合理设置工作岗位、完善工作职位职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度.当A岗因故不在岗时,B岗顶上，AB 岗工作制度，为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全乡推行“ AB ”岗工作制度。

第一条 实行 AB 岗工作制度的范围 AB 岗工作制适用于对外服务窗口办、站、所、中心。

第二条 AB 岗工作制的含义，AB 岗工作制是指在各办、站、所、中心分别设置两个岗位承担人，A 岗承担人为该职位的责任人，B 岗承担人为该职位的备岗责任人，当 A 岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由 B 岗承担人代替其履行职责的工作制度。

第三条 AB 岗的设置各办、站、所、中心现岗位的责任人一律定为该职位的 A 岗承担人，B 岗的承担人在本办、站、所、中心人员中确定。A 岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。

第四条 AB 岗承担人的工作职责

1、当 A 岗承担人离岗期间，B 岗承担人除做好本职位工作外，承担 A 岗的以下工作：

（1）接待 A 岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2）受理 A 岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与 A 岗取得联系；

（3）请示分管领导同意后，处理 A 岗的急办事项。

2、A 岗承担人离岗前，必须提前向 B 岗承担人做好交接工作；A 岗承担人因特殊原因来不及移交的，必须以电话方式告知分管领导和 B 岗承担人，B 岗承担人要立即顶岗。

B 岗承担人在顶岗期间，对 A 岗的工作应认真负责，并 对执行的 A 岗工作结果负相应责任。

A 岗承担人离岗期间，必须与 B 岗承担人保持电话等通 讯工具的通畅。

3、A 岗承担人外出返回后，B 岗承担人应告知 A 岗离 岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交 A 岗承担人。

4、A 岗承担人和 B 岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。

第五条 AB 岗工作制的管理和监督

1、各办、站、所、中心应认真落实 AB 岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。

2、各办、站、所、中心应为 B 岗承担人学习A 岗工作业务提供条件，传阅 A 岗主要工作的文件资料，使 B 岗承担人了解 A 岗的工 作。

3、窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。

4、AB岗工作制度，是指各办、站、所、中心某一岗位的A岗工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责，以保证工作连续性的制度。

二、实行AB岗制的目的AB 岗工作制度

1、AB 岗工作制适用于乡各办、站、所、中心的全体工作人员.实行 AB 岗制的目的是为了确保首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实,更好地提高工作效率。

2、AB岗工作制度是指一个岗位由两个人兼顾，分成AB角，在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，由B岗责任人顶岗的工作制度。