汤山街道老年学校调研座谈会发言稿（共5篇）

第一篇：汤山街道老年学校调研座谈会发言稿

汤山街道老年学校调研座谈会发言稿

2011年汤山街道老年学校主要工作

1、切实加强组织领导。（1）及时调整街道老年教育委员会。成立了以街道焦珍山副书记为主任的汤山街道老年教育委员会。（2）及时调整街道老年学校校务委员会。成立了以街道张祥华副主任为校长的街道老年学校校务委员会。

2、利用汤山集镇独特的文脉优势，在办学模式上，不拘一格，放开放活，实行统分结合、条块结合。在确保办好集镇中心老年学校的前提下，加大投入，巩固提高村（社区）老年学校，方便老人就近学习、活动、娱乐。在办学重点上，（1）充分发挥集镇老年学校的优势，带动社区村办校，在已有合格老年学校和先进老年学校的基础上创建了古泉、鹤龄2所示范老年学校；（2）扩大学员队伍，发挥老党员、老教师、老干部、老村长、老村民代表、老年协会会员的带头作用，吸引更多的老年人到老年学校来，逐步提高老年入学率。（3）在组织教学活动上，结合村（社区）中心工作实际开展教学活动，办出自己的特色。（4）科学整合教学资源，充分发挥街道文化站、关工委、老龄委、社区教育中心等教育功能作用“不求为我所有，但求为我所用”。

3、采取措施使汤山街道的老年教育工作逐步走向规范、成熟。广大老年学员们积极参与，各项工作顺利推进，老年教育的作用与成果已越来越被社会承认和接受。（1）坚持政治理论课。全年举办10次政治理论课，进行法律、形势方面的学习培训。（2）继续巩固传统文化、书画课。汤山的书法、书画已经具备了很好的基础条件（有好教师，有一批爱好的学员，有几年的办学经验），在继续办好书画班的基础上，另开设了书法班（聘请省书法学会会员任教）。（3）发展现代知识课。根据区老年协会要求，利用社区教育中心的电脑房、多媒体开办综合课，传播现代生活知识，学习时事、健康、卫生、保健。有计划的组织老年爱好者学习电脑，开办了老年电脑学习班，5月份有28名老年学校学员参加了免费电脑培训。（4）突出文艺特色课。办好文艺特色课是汤山老年学校的主要特色。我们坚持充分利用集镇区域老人文化优势，开设多种文体活动。做到早上有晨练，白天有课程，晚上有娱乐；有业余，有专业；既有群众性，也要代表性。在学校是自娱自乐强身健体，走出学校是文艺队宣传队。在10月底举行的江宁区第六届群众运动会健美操比赛中，汤山老年学校代表队所表演的《 相约在北京 》获得了第一名。（5）办好家政保健课。针对老年人强身健体的需求，开设卫生保健和卫生知识讲座，讲求实用，讲课与咨询相结合，防病与授技相结合，使保健课常办常新，如10月8日，汤山老年学校举办的高血压知识讲座，为学员们免费测量血压，深受老年人的欢迎。

4、坚持“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，以学促为，学为结合，不断凸显老年学校的价值,实现老年教育服务社会的功能。（1）配合街道的中心工作和重大

节日参加街道、社区文艺演出，促进精神文明建设。如建党90周年庆祝活动中，老年学校举行了老年书画展览—— “饮水不忘挖井人，泼墨挥毫颂党恩”为主题的书画笔会。把笔会办成了爱党颂党的教育课，给大家留下了深刻的印象。（2）2011年10月29日、30日，“迎接青奥会，建设新南京”江苏省第三届鼓楼杯太极精英赛在南京大学体育馆隆重举行。本次竞赛有共有来自江苏、安徽、上海等地115个代表队、1500多名代表参赛，人数之多，项目之全，可以说是规模空前。汤山集镇老年学校代表队在校长李春萍的带领下，参加了老年集体和个人太极拳竞赛，均获得了最佳成绩——集体奖奖杯，个人获奖牌！

2012年汤山街道老年学校工作设想

1、继续编写老年教育读本，促进老年学员身心健康。

2011年，我们已组织人员编写了《汤山街道老年教育读本（之一）》，内容主要包括：老年人营养与健康，生理健康知识，心理健康知识，如何防止上当受骗，《老年人权益保护法》解读等。2012年将继续编写《汤山街道老年教育读本（之二）》，内容力求再贴近老年人的生活，使老年人喜爱看、争着看。

2、提升社区老年教育信息化办公水平。

（1）做好学员电子化信息管理。实现报名、注册、信息采编、日常管理的一体化，提高教学管理的正规化程度和规范化水平。

（2）街道老年学校对各社区老年学校校长进行办公自动化培训，使他们能初步掌握老年教育信息化的需要。

（3）为各社区老年学校校长建立QQ群，用于发布信息、传递资料、交流经验等。

3、创建社区示范老年学校，提升品牌效应。

在已创建合格、优秀老年学校的基础上，对各社区老年学校从办学条件、学校管理、教学管理、办学效果等方面进行评估，在全街道开展争创老年学校示范校活动，力争再打造2—3所社区老年教育品牌学校。

4、开办老年教育健康讲坛。

聘请南京市讲师团成员来我街道，到各社区老年学校进行菜单式讲座，进一步提升老年学校的办学水平。

5、加大信息宣传力度。

积极向区老年教育协会办公室提供信息，提供稿件。在《汤山社区教育》工作简报上专门开辟“老年学校”栏目，在汤山社区教育中心网站上开辟“老年教育”专栏，及时报道老年学校办学动态，在街道老年学校制作专门橱窗，设立宣传栏、阅报栏。

6、在教学内容、教育方法上，力求新鲜、着眼实用，丰富精神生活，提高生活技能，让老年学员从活动中走向社会，学习、康乐和有为三者有机结合，达到以用促学、用中求学、学用结合、服务社会的目的。2012年继续坚持常规授课制度，力争二胡班能出成绩，有条件能在演出活动中展现风采。

7、在教学管理上突出人性化，根据老年人的特点，提出“五自”原则，即入学自愿、专业自选、学习自觉、纪律自守、离校自由，充分发挥学员的主体作用，调动好他们自我管理、自我服务的积极性和主动性，使学员在轻松愉快中学习。

第二篇：汤山街道2011年统战工作汇报

汤山街道2011年统战工作汇报

汤山街道统战办

（2011年12月12日）

今年以来，在区委统战部、区工商联的指导下，在街道党工委、办事处的直接领导下，紧紧围绕区委统战部“标杆品牌年”要求，以服务街道“三个发展”为核心，瞄准标杆、自加压力、凝心聚力、克难奋进，全力以赴、尽心尽职的开展工作，圆满完成年初确定的各项目标任务，全年工作划上圆满句号。

一、基础牢，统战网络不断健全

以基层为核心，紧紧围绕“打基础、求完善、上水平”的目标，着力加强基础管理工作，统战基层网络进一步健全。

一是制度上有创新。创新统战工作考核细则，年初，我们重新调整统战工作领导小组，编制并印发了《街道统战工作考核细则》，与各村社区以及相关部门签订了《统战工作责任书》，明确要求各村（社区）书记为统战第一责任人，同时把统战工作纳入街道党建和精神文明建设工作目标考核内容，并与奖惩挂钩。此外，我们今天积极做好统战ISO工作，街道统战办、和青林社区、孟墓社区3家顺利通过ISO9001质量体系认证。我们还完善健全统战工作联席会议制度、街道党政领导走访慰问统战对象制度、统战工作进社区等制度，统战工作制度的创新实现了基层统战由“虚”向“实”的转变。

二是宣传上有突破。我们把加强统战工作对外宣传作为实现 －1－

扩大基层统战影响力的最重要途径去把握，花大力气加大宣传报道，提升街道统战对外影响。今年以来，在中国新闻网、江苏侨网、中国日报、中国网络电视台、南京统战网等省、市统战系统网站刊登宣传稿件62篇，在江宁统战网、《江宁统战》杂志等刊登调研文章2篇，在《江宁统战》杂志、《江宁新闻》报纸刊登宣传稿件8篇，宣传工作走在全区前列，统战在全区的影响力不断提升。

三是台账上有完善。按照规范化、标准化、制度化的要求，建立健全统战工作基础台账，对近年来的民族、宗教、侨台、非公经济、党外党派基础台账进行统一整理归档，形成文本，装订成册，做到心中有数，便于工作开展。今年，更是在原来的基础上丰富和创新了台账内容，将对外宣传专门做成文档，装订成册，加大了对外宣传在统战工作中的分量。

二、核心稳，民族宗教实现稳定

“稳定”和“团结”始终是民族宗教工作的核心和主旨，只有保障稳定和团结，才能实现社会的和谐。对我们街道而言，宗教场所具体包括藏龙寺、汤山教堂和上峰教堂，在日常管理上，主要有以下几点做法。

一是宗教活动的开展符合“民意”。对宗教界人士而言，定期组织的宗教活动是他们生活中必不可少的一部分。我们在工作中也尽可能的满足宗教界人士提出的各类宗教活动需求。每周末，组织专职人员在汤山和上峰教堂蹲点，保障周末礼拜的正常开展。今年2月20日，我们举行了庆祝藏龙寺大雄宝殿上梁活动，得到了区委统战部、民宗局的支持与肯定，取得了一定的影

响。同时，我们定期开展走访活动，全年走访宗教场所30余次，每次走访均有详细的走访记录，把关心关爱宗教人士体现在实际行动上。

二是宗教场所的管理强调“稳定”。保障宗教场所的安全稳定是宗教活动得以开展的前提和基础，也是核心。为进一步强化宗教场所安全意识，我们专门调整了《汤山街道民族宗教场所工作领导小组》，并下发《汤山街道宗教场所安全隐患排查领导小组》的通知。多次召开宗教场所负责人会议，成立上峰教堂、汤山教堂等宗教场所安全领导小组，同时在每个宗教场所设立宗教场所联络员。此外，还建立健全宗教活动安全领导小组，对各宗教场所主要教职人员、场所负责人、清真食品企业进行了登记备案，维护了基层的和谐稳定。

三是少数民族的帮扶体现“真心”。积极争取各类少数民族困难帮扶活动，全力协助区统战部、民宗教开展“少数民族“扶贫活动，街道8位少数名族困难家庭得到共计4万元的爱心捐助。我们还利用春节、国庆假期，积极向街道民政办争取资金，帮扶确有困难的少数民族家庭。全年走访少数名族困难家庭脱贫致富2次，帮扶少数名族困难家庭5户。与此同时，还对区划调整后，全街道少数民族家庭进行了普查登记备案。

三、商会活，基层商会焕发活力

突出服务与发展主题，牢牢把握“立足职能、当好助手、构筑桥梁纽带”的工作方向，商会工作取得新进展，街道商会再次焕发新的活力。

一是商会会员发展壮大。今年新发展会员10家，会员队伍

进一步壮大。同时，全年召开企业座谈会、联谊会、培训讲座各2次，进一步加大了商会会员之间的交流。

二是社会责任不断增强。大力推进和发展光彩事业是商会的重要职能所在。今年以来，我们引导企业主动回报社会，激发广大会员企业富而思源、富而思进、富而思报。今年以来，有6家会员企业共出资约16万元帮扶困难家庭近40家，此外，还积极参与汤山慈善站成立工作，捐助善款共计100余万元，同时所有会员单位都自觉签订了《民营企业履行社会责任书》。全年举办“送岗位、送温暖”活动3次，解决就业420人次。

三是对外交流继续扩大。各会员企业之间充分利用商会的组织平台，相互之间增强交流，互相帮助，形成共识。组织会员企业参加市工商联基层商会培训班；积极参与本辖区内温泉企业会员在第三节国际温泉节开幕之际和外地温泉企业进行交流；9月27日，组织6家会员单位参加区企业文化建设观摩交流现场会，交流企业文化心得；积极开展三个发展在江宁民营企业主体新闻宣传活动，取得了一定的影响。

纵观全年统战工作，在取得成绩的基础上还有不少地方需要改进和强化。一是商会的作用发挥的不明显，对外交流的范围需要进一步的扩大。二是统战服务大局的职能没有得到充分的体现。三是村（社区）在统战工作落实上不到位，极少数村（社区）存在走过场现象，思想上不够重视，忽略了基层宗教的潜在隐患。明年是十二五的开局之年，是全街道实现跨越提升的关键之年，各项工作交织，任务十分艰巨，面对新情况、新困难、新要求，我也作了一些思考，重点在以下三个方面进行强化，全力确保统

战工作跨上新台阶。

一是夯实基础。明年，将围绕区委统战部提出的 “创新卓越启动年”定位，在统战基础工作上下功夫，一方面要及时高效的配合统战部门创新性的开展好0A系统和绩效考评系统。另一方面要全面完善统战相关制度以及民族、宗教、商会等各类基础工作，同时加大宣传报道力度，确保基础工作走在全区前列，成为全区街道统战的标杆。

二是提升标杆。一方面要深入基层，全面摸排基层统战现状。孰话说的好，不了解基层，就不懂统战。要深层次经常性的多到藏龙寺、汤山教堂、上峰教堂走访，摸清不稳定因素，提前做好预案，及时掌控。另一方面要不断发挥商会的职能作用。对内提升会员间的凝聚力，对外发挥整体影响力。此外要强化侨台工作的服务，积极发挥台胞服务站职能，竭尽全力的为台胞台企以及侨胞服务。

三是加强创新。把握好绩和效的关系，彻底改变以往统战工作“务实无活力、老套无创新”的现状，把握好各时间节点，千方百计赶进度、增强度、提速度。明年推出2-3项在全市有影响、有创新、有分量的工作，推进统战工作跨越发展。

第三篇：奎山街道党建座谈会

奎山街道党建座谈会

根据泉山区委组织部《关于开展社区党组织建设专题调研的通知》要求，现将奎西社区党组织建设情况汇报如下：

一、基本情况：

奎西社区属涉农社区，辖区总人口9730人，面积1平方公里，下辖10个规模小区，设有1个党委、3党个支部，共225名党员。其中60岁以上党员124人，60岁以下党员124人，初中文化以下党员101人，两委班子成员共9人，社区工作人共有20人。

近年来，奎西社区党委在上级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“践行科学发展观，建设幸福新奎西”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，打开视野，突破陈规，创新机制，先后实施了旧村改造，农房抗震试点建设项目，打造了无职党员“设岗创星”、“陋习点评坛”等党建品牌，成立了“社区党员服务站”、“山水丽庭文化广场”等活动阵地，开展了“六联工程促和谐，五好支部在奎西”、“科学发展见行动、校地共建谋双赢”、“爱在九九重阳，情暖幸福奎西”等大型宣传、服务活动，积极引导和带领广大党员、干部参与社区党组织开展的各项活动，增强党组织的凝聚力、战斗力。社区党组织能精诚团结，心往一处想，劲往一处使，勤政务实，为发展社区经济，服务社区居民，维护社会和谐稳定做出积极的贡献，取得了显著的成绩。先后荣获了国家、省、市建设部门批准的农房抗震试点单位、江苏省“民主法制示范社区”、徐州市“示范社区”、徐州市文明社区、泉山区先进基层党组织、发展经济先进居委会等荣誉称号。社区党委书记付玉松同志被评为市级优秀党务工作者，市劳模、区“五星书记”。

二、主要做法、工作成效和工作体会

1、加强领导班子自身建设

“火车跑的快，全靠车头带”，加强班子建设，打牢组织基础，这就为工作的开展奠定了组织保证。首先，领导班子成员能精诚团结，有较强的凝聚力、创造力和战斗力，在群众中有较高的威信。其次，注重自身的学习和队伍素质提高，平时工作中，无论工作再忙都要坚持学习，坚持学习理论知识和管理技能，不断提高领导能力和水平。第三点根据工作计划合理分工，明确责任，认真干好本职工作，完成工作任务。第四点，能坚持民主集中制，凡涉及重大问题的，不能一个人数了算，现有集体讨论、研究、党委研究作出决定，避免工作上的失误。班子成员定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时纠正工作中出现的问题和不足，促进了党委领导团结。每年开展四次勤廉双述汇报每季度工作情况。

2、加强党员队伍建设

社区党委十分重视抓党员队伍建设。认真研究制定党建工作计划和每季度工作安排，坚持每月28号前后组织党员开展活动，主要根据上级安排组织学习，或汇报社区近期的工作开展情况，每年“七.一”开展外出参观学习活动，坚持开展党员民主评议，接受群众的监督。社区党委成立了社区老党员巡逻队，每天坚持辖区巡逻。成立了党员帮扶结对小组，对有困难的家庭和残疾人提供服务，成立了党员民事纠纷调解小组，居民邻里家庭纠纷他们帮助调解。社区老年宣传队、太极拳表演队、腰鼓队的骨干多数都是党员，他们积极发挥余热，为促进社会和谐稳定发挥模范带头作用。

在发展和接收新党员工作中，我们严格按照要求和程序培养、发展优秀人才加入党组织，输入新的血液。不断壮大党员队伍。

3、工作成效

（1）、抓党建带动经济发展：今年党建提出以开展“六联工程促和谐，五好支部在奎西”为主题，争创“五好党组织”激发党员、干部工作热情，从而带动社区经济发展。

（2）、对辖区困难户、残疾人走访慰问：春节期间，社区党委走访困难家庭、病残人员26户，44户80岁以上老年人，为168名老年人发放过节费和医疗费每人1550元。为社区86名失业青年全额缴纳养老保险。

（3）、为下岗失业人员搭建就业和创业平台

社区党委去年设立了30万元创业扶持资金，小额借贷，帮助下岗失业人员创业，解决资金困难，今年又追加20万元，继续用于支持帮助他们创业。为了解决奎园农贸市场摊位紧张，今年3月份社区投资50余万元建设38间门面房，帮助了很多经营业主的就业，解决了他们的吃饭问题。除此之外，我们还联系了辖区的希尔顿、久久汽车服务公司、华悦超市等私营单位，登记用工需求，为辖区需要帮助就业的人员提供服务和帮助。

（4）、组织实施了旧村改造工程建设第三期和谐拆迁工作

为全面完成旧村改造工作计划，今年三至四月份实施了第三期拆迁工作，共45户居民，现已签订协议25家，有20户尚未签订协议，我们虽然做了大量的工作，但仍有人不理解、不支持，目前还继续做工作动迁，通过旧村改造建设，改善了居民的居住环境，广大居民安居乐业、生活幸福。

（5）、社区其他工作都取得了较好的成绩

社区综治、安全（维稳）、信访、计生、劳保、财务等工作近期都受到上级的表彰，各项工作有计划、有落实、管理有序，各种台账资料齐全。

4、工作体会

（1）、社区工作繁忙，面临工作压力大、肩负社区经济

发展、服务社区居民、维护社区稳定责任，不能有半点放松。

(2)、需要参加业务技能管理方面的培训、学习，希望上级领导给予关心、鼓励。

三、社区党建工作中存在的主要困难和问题

主要问题：社区党员普遍年龄偏大，城区党员多，没有活动经费，开展活动难组织，党员参加活动积极性不够，涉农社区党员普遍年龄大，人数少，福利待遇与城区党员不一样，不好平衡其中工作。社区组织活动需要活动经费希望上级组织给予一定支持。

四、围绕“五个好”目标，争创五好党组织进一步加强社区党组织建设区和党员队伍建设、在信访维稳、拆迁等工作中，社区党委统一思想，步调一致，对各小区包片管理，及时掌握有关信息，并对重点人头进行包挂，遇到信访情况，在第一时间见赶赴现场，及时处理疏导做工作，对于反映的问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的上报信访并做好解释。从而化解矛盾，遏制上访。社区党员无上访，老党员、老干部能积极协助社区开展维稳工作，起到了模范带头作用。

五、社区两委班子的换届选举工作，应该按照“四化”的要求，即革命化、知识化、年轻化、专业化，按年龄、文化、素质等方面搭配，选强配齐领导班子，有助于党组织和干部队伍素质和能力的提高，更好的开展社区工作。

六、解决社区书记尤其是涉农社区党组织书记的来源： 我们认为：可以面向辖区招聘符合条件的人员，区或办事处出台招聘、选拔培养往届和应届大学生，以及通过组织考察优秀人才和上级委派党组织书记等渠道。

最后，能否参考（办事处）事业编制工作人员对社区干部考核、管理，对工作能力强，表现突出的符合要求的人员给予提升，让大家干得有劲、有盼头！

奎西社区党委

2010年5月18日

第四篇：汤山街道党员干部冬训工作总结 改

汤山街道党员干部冬训工作总结

为深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，促进农村基层党组织建设和党员干部队伍建设，推进农村改革和经济社会全面发展，根据省、市、区委要求和部署，我街道自2010年12月下旬以来，就迅速启动了冬训活动，并于2011年1月21日，在地税干部培训中心隆重召开了全街道农村党员干部冬训动员大会。

此次冬训坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“四项专题”，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以理论武装、党性教育等为重点，全面推进农村党的建设，全面提高党员队伍整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，促进街道社区经济社会全面和谐发展，为争当江宁区科学发展示范区、奋力开创更高水平小康社会建设新局面而努力奋斗。

一、领导重视，精心组织

街道党工委结合上级部门的要求和街道的实际情况，认真研究并制定方案，还专门下发了《关于认真开展2010农村党员干部冬训工作的意见》。同时，为切实加强对冬训工作的组织领导，街道还成立了冬训工作领导小组，通过为各支部配备督查领导、指导员进一步指导和帮助各单位冬训工作的顺利开展。此外，党工委多次召开会议和冬训领导小组会议，专题研究部署，进行明确分工，各司其职，要求指导员到各支部搞好冬训指导工

1作，从而在全街道形成了上下协调共抓冬训工作的网络格局，保证了冬训工作每个环节都落到实处。

二、积极宣传，营造氛围

召开冬训动员大会之前，街道不仅下发了《关于认真开展2010农村党员干部冬训工作的意见》及会议通知，还制作了横幅标语。随着街道冬训动员大会的召开，全街道掀起了冬训热潮，各党支部纷纷开展了集中学习活动。尤其是18个村（社区），不仅制作横幅，召集党员参加冬训大会学习活动，还及时更新了宣传栏内容，围绕“四项专题”开展了一系列丰富多彩的冬训活动。

三、围绕主题，丰富活动

在冬训活动中，我街道积极围绕“四项专题”活动内容，结合汤山的实际情况，开展了一系列精彩纷呈的活动。

一是动员大会隆重召开，集中学习提高理论。1月21日上午，我街道在地税干部培训中心大礼堂隆重召开2010党员干部冬训动员大会，对全街道党员干部冬训工作进行集中部署。动员会上，街道党工委书记于茂高同志作动员讲话，要求全街道各部门要高度重视，精心组织，通过冬训，全面学习党的十七届五中全会精神，引导全街道党员干部充分认识中国十二五期间取得的辉煌成绩以及全街道经济社会发展取得的新成就、新进展，紧紧围绕市委、区委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，从工业、旅游、农业等方面着手，有重点的开展工作，全力做好新一

年街道工作攻坚战，为推进城乡统筹发展提供坚强政治保证，共同推进全街道经济又好又快发展。街道办事处主任张玉力同志主持动员会，党工委副书记焦珍山同志对全街道党员干部作风建设提出具体要求。

二是万民党员带万户，送出温暖迎新春。街道延续发挥党员的帮扶精神，在新年到来之际，发动全体党员干部，通过一对一的模式，每人捐助800元帮扶辖区内的贫困户顺利度过年关。

三是技能培训强素质，宣传活动迎世博。为迎接世博会的到来，邀请到市技能培训学校的老师对来自圣泉、颐尚、工疗等各服务单位的60名学员进行了按摩技能培训活动。同时，全面启动“学英语，迎世博”活动，邀请南京炮兵学院、南京大学和东南大学等专家，通过点学、面授、解疑等多种形式的培训，加强对机关干部、大学生村官的英语培训。此外，在汤山中学门口，开展了“见义勇为”宣传活动，向辖区群众发放了宣传单，旨在倡导见义勇为行为，为世博营造良好的环境。

四是团委慰问施关爱，志愿服务献爱心。近日，该街道工会积极开展“为特困职工分忧、为困难群体解困”走访慰问困难职工、劳模活动。并通过与汤山国营商场苏果超市店联办了工会爱心超市，大力推动工会扶贫帮困工作实现常规救助和特定救助、资金救助和实物救助相结合。目前，已为40名特困职工发放3万元爱心超市购物卡。

五是突降大雪阻行路，集体扫雪保安全。春节前夕，突降大

雪，一夜之间积累下来的厚厚的积雪给行人的出行带来了很大的困难。为保障村民的安全，防止被压过的雪路上冻造成更严重的安全隐患。第二天一早，街道一把手领导就带头提着铁锹去马路上扫雪，机关的很多干部、工作人员也积极主动参与到扫雪工作中来。尽管天气很寒冷，路上还穿梭着来来往往的车辆，但是大家齐心协力扫雪的热情并未减低。周围的村民感激之余，也纷纷拿上工作扫起雪来。团结就是力量，在大家的共同努力下，经过3个多小时的扫雪工作，宽阔的马路回复了以往的安全。

第五篇：调研座谈会发言稿

调研座谈会发言稿范文1

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

首先，我代表富强中心校全体师生对各位家长的到来表示热烈地欢迎！

近年来，学校在上级党政和教育行政部门的正确领导和大力支持下，积极致力于标准化学校建设，着力提高学校整体办学实力，促进了各项工作和谐发展。

近年来，在县教体局的正确领导下，我校认真贯彻《黑龙江省人民政府关于实施义务教育学校标准化建设工程的意见》（黑政发20xx53号）文件精神，坚持科学发展，强化科学管理，更新教育观念，大力推进素质教育。举科研兴校之旗，树开拓求实之风，走改革创新之路，取得了丰硕的成果。我校先后获得县教育工作先进集体、县教育技术装备工作先进集体、县教育教学先进单位等称号。学校的各项工作得到了社会、家长和学生的充分认可。

近年来，通过向上争取和县教体局专项投资、学校自筹等方式，共投入资金近百万，为我校新建、改建校舍，增添教学仪器设备，努力改善办学条件。其中争取明德小学援建项目资金98万元，新建校舍1260平方米；县教育局投入54万元，用于学生食堂、宿舍改造和装修，新建微机室和班班通；学校自筹资金16。4万元，主要用于装备了学生教室、实验室、功能室、教师办公室；新购置了篮球架、乒乓球台、安装了校园广播和远程教育系统，更新了鼓乐队器材和图书室桌椅，武装了多媒体教室；完善了食堂和宿舍内部建设；构建了“廊壁文化”，营造校园艺术美的文化氛围。学校专用教室较为齐全，建有图书馆、微机教室、科学实验室、多媒体教室、音乐教室、美术教室、档案室、阅览室、综合实践活动室、卫生保健室、器材室、心理咨询室等，各专用教室管理科学，使用率较高。我校办学条件、硬件设施、教学设备，在全县农村学校中处于领先地位。

学校始终坚持把德育工作放在首位，建立健全德育工作网络，实施了“631德育工程”：即“六个结合”“三条线”“一主题”。六结合分别是：德育和学校管理相结合；德育与学校各项活动相结合；德育和各科教学相结合；德育与家庭教育相结合；德育与各科室相结合；德育与校园文化建设相结合。“三条线”即行政线：学校—班主任—科任；党群线：党支部—工会—少先队；服务线：后勤—食堂—宿舍。“一主题”是每月突出一个德育主题，培养学生的良好行为习惯。负责德育工作人员职责明确，措施有力，成效显著。

近年来，我校以未来社会对少年儿童的要求，开展了“十大文明习惯”养成活动，即：文明礼仪习惯、诚实守信习惯、自主学习习惯、阅读习惯、写作习惯、健体习惯、卫生习惯、热爱劳动习惯、勤俭节约习惯、遵守规则习惯，使学生在心理素质、思想素质，包括思维方式、道德品质、行为习惯、生存能力、健康体魄等方面受到的.良好的培养和教育，使学生们身心和谐得到发展。我们还通过校园艺术节、六一儿童节、运动会、经典诵读、爱国歌曲传唱、少先队新队员入队仪式等各种形式有效的教育途径和方法，培养小学生良好的行为习惯，凸现个性，培育一代新人。

努力加强校园文化建设，发挥环境育人的积极作用。加大绿化面积，植树、种草、栽花，杨柳成荫，榆树城墙，绿草红花，花香与书香溢满校园；布置标语牌，严抓校园环境卫生，积极发挥环境的育人功能，真正做到了“一砖一石都说话，一草一木都育人”。

学校还积极贯彻落实“学校、家庭、社会”三教统筹的方针，通过家长学校、学生家长委员会、家长座谈会和教师家访等形式同家长建立经常性联系，及时听取家长对学校管理和教育教学的意见、建议；经常听取家长对学校工作的意见，采纳好的建议，构建学校、家庭、社会三结合的德育教育网络，形成强大合力，做到了德育工作全员参与，全方位落实，全过程优化，处处讲规范，时时抓养成。

调研座谈会发言稿范文2

同志们：

今天下午，我们来煤化集团安化公司调研，主要是为了了解20万吨乙二醇项目的推进情况，确保项目高质量、高标准的按期开工。总体上看，县、区和市直各部门对项目的推进工作十分重视，积极协调，大力配合，各项工作进展有序。结合刚才大家所谈的情况，我讲几点意见。

一、高度重视，全力支持安化公司发展

安化集团自去年与煤化集团战略重组之后，成立了煤化集团安化公司，实现了强强联合。煤化集团选派了一批懂业务、会管理、事业心强、责任心强的优秀人才来到安化公司，安化公司也把自身培养的一批人才输送到煤化集团的其他企业，实现了人才的互动。大家到了安化公司之后，以安化为家，积极投身工作，认真理清思路，对企业下一步的发展有了很好的规划，我感到非常振奋。20万吨乙二醇项目不仅对安化公司产业结构调整和未来发展有着重大意义，而且对经济社会的发展也将起到积极的推动作用。因此，各级各部门一定要高度重视，切实帮助安化公司高质量、高标准完成奠基前各项准备工作，全力支持企业今后的发展，进而达到调整产业结构、提升产业层次、转变增长方式的.战略目的。

二、围绕大局，积极配合，努力完成分内工作

安化公司要围绕项目建设，做好前期准备。抢时间，加速度，确保项目如期开工顺利建成，尽早生产出高质量、高品质的产品。县、区和市直各有关部门要按照任务分工，明确责任，保质保量完成工作任务。开工仪式是展示服务形象和投资环境的很好机会，县和区要切实做好环境整治、周边污染企业的治理以及征地拆迁等工作，确保在3月28日之前完成各项任务。市直有关委局也要和安化公司主动对接，全力搞好服务。

总之，希望大家牢固树立大局意识，不断提高服务质量和水平，一定要让企业满意，让大项目尽快顺利建成，这也是我们各级政府以及各个部门的重要职责。如果问题该解决的没解决，任务该完成的没完成，我们将按照有关规定追究相关单位和人员的责任。

三、精心组织，确保开工奠基仪式圆满成功

开工仪式是安化公司20万吨乙二醇项目的第一个战役，也是开门戏，一定要把第一个战役打好，把这台戏唱好。奠基仪式以安化公司为主，市工信局等部门要积极配合。要制定周密的开工奠基仪式计划方案，做到既热烈、隆重，又安全、顺畅，确保项目建设开好头、起好步。

四、再接再厉，打造一流企业

安化公司新的企业领导班子，精神状态非常饱满。作为豫北地区的化工战略基地，乙二醇项目仅仅是一个开始，下一步要抢抓发展机遇，不断加大投资，积极谋划一些新的项目，扩大生产能力和生产规模。一是做好原企业一些设备的更新改造。原来的安化集团是个老企业，有很多需要更新改造的地方，要不断增加投入，加大技术改造力度，从生产工艺、产品质量和安全生产等方面进一步加强企业管理，切实提升装备水平，持续提高生产能力。二是认真研究如何利用好上市企业九天公司，把安化公司做强做大。三是参股企业的股权转让工作要积极向前推进，争取早日解决。四是乙二醇项目上马之后，要及早谋划下一个项目，做好项目储备，搞好项目接力。我们期待着重组以后的安化公司能够做强做大，发展成为一流企业。

最后，希望煤化集团把安化公司打造成为豫北地区化工产业的一颗璀璨明珠。

调研座谈会发言稿范文3

各位领导：

大家好！

近年来，随着我市经济综合实力不断提升，视察调研工作的各级领导、参观考察的党政代表团纷至沓来，公务接待面临着从传统向现代、事务性向综合性、被动向主动、经验型向管理型转变的重大课题。

一、跳出接待看接待，切实增强做好公务接待工作的责任感和使命感

新形势下的公务接待工作，不是简单的应酬，迎来送往、安排食宿是接待的低层次要求。要突破定势，放活思维，从更高的层次、更广的领域认识公务接待，并将其置于整个工作大局中谋划和开展，不断提升所在城市形象，努力推动地方科学发展。

第一，做好新形势下的公务接待工作，是继承和发扬中华民族优良传统的内在要求。自商朝以来，历代都设有专司公务接待的机构和官员，负责处理国家与方方面面的关系。新中国成立特别是改革开放以来，公务接待作为党政机构的一项重要政务性工作，获得了长足发展，出现了百花齐放的局面。继承和发扬中华民族公务接待精华，必须学习研究公务接待这门学问和艺术，围绕党委、政府中心工作和阶段性重点工作认真加以实践。

第二，做好新形势下的公务接待工作，是交流信息、展示形象的难得机遇。公务接待是一个地区展示发展成就和精神风貌的重要窗口。在公务接待过程中交流信息、展示形象，具有成本低、宣传面广、影响力大等特点，是“送上门”的公关机遇。要强化机遇意识，展示好地方历史文化和现代文明，将被动公务接待变成主动公关行为；同时，注意收集好政治的、经济的、文化的信息，为党委、政府领导决策提供参考。

第三，做好新形势下的公务接待工作，是开发人力资源、推动科学发展的政治任务。公务接待具有很强的政治性、公务性，是为政治、经济和社会生产、生活服务的，是软环境建设的重要组成部分。优质特色的公务接待，将会以直接或间接的表现形式，出效益、出成果、出资金、出资源。从这个角度讲，公务接待也是一种生产力。公务接待如何，直接关系着公务活动的成效，影响到人力资源的开发程度，最终体现在科学发展的水平上。

二、树立以人为本理念，在提供优质特色服务中实施公关行为

接待对象生活在社会中，具有正常的感情、需求和理性。公务接待不是单纯服务的过程，而是集产生情感、沟通情况、密切关系于一体的过程，是宣传和展示自我、开发人力资源、取得最大效益的过程，其实质是一种公关行为。因此，必须按照人性化、人情化、人文化的要求，精心制定方案，认真组织实施，进一步提升公务接待品位，增强公务接待的辅政能力。

第一，研究接待对象。准确掌握来访者意图，全面了解来访者的工作经历、生活习惯、个人爱好及与之有密切联系

信息，并认真梳理筛选，深入透彻研究，去粗取精，去伪存真。这是对接待工作的最基本要求。每一项接待活动，都要以实现来宾的目的和自我的公关期望为原则，认真制定接待方案，从接站到送站，每一个环节都须符合来宾身份和意图，使接待工作尽可能多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围。

第二，注重接待细节。“细节决定成败”，在接待工作中表现得尤为突出，必须处处留心，周密考虑，谨慎行事，确保接待工作“零失误”。对陪同人员、车辆时速、会议场所、汇报材料、观摩现场、饮食住宿等关键环节，要认真研究每一处细节，全程模拟演练，选择最佳方案，及时弥补可能存在的疏忽和纰漏。在接待过程中，要“眼观六路、耳听八方”，对来宾一个眼神、一个动作、不经意的一句话，都要留意和体会，以便采取应变措施。要将安全摆到突出位置来抓，确保接待对象人身、住宿、饮食、交通及活动等方面的安全。

第三，突出接待特色。我市历史悠久，文化底蕴深厚，经济社会繁荣，为搞好公务接待工作奠定了坚实基础。大力发掘我市的.历史文化、观音文化、书法文化、曲艺文化、民俗文化、饮食文化等精髓，形成具有平顶山特色的接待文化。在充分考虑来宾意图及相关情况的前提下，将这种文化作为公务接待的灵魂，贯穿于公务接待全过程，为公务接待注入新的活力，不断提升接待质量和档次，形成独树一帜的接待品牌，给来宾留下难以忘怀的印象，实现接待效应的最大化。

第四，增强接待本领。参与公务接待的每一个人都代表平顶山形象，每一个人的一言一行都是平顶山形象的折射。接待人员必须定好位子，演好角色，既热情周到服务，又能随机处理接待中出现的问题，还通晓平顶山古今、涉猎自然社会科学知识。特别是对市情，要做到熟记在心、有问必答、对答如流，当好地方形象的展示员，经济发展的宣传员，资源产品的推销员。通过为宾客提供优质特色服务，为地方赢得政策、赢得朋友、赢得支持、赢得信息、赢得投资。

三、按照与时俱进要求，进一步规范和创新公务接待工作

创新是公务接待工作上档次、上水平的源泉。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，努力研究新形势下公务接待工作的特点和规律，适应形势的发展变化，在继承中创新，使公务接待工作步入制度化、程序化和专业化轨道。

第一，整合接待资源，实现配合联动。公务接待是一项系统工程，其基本特点就是具有协作性。一些大型接待任务，涉及方方面面，需要各单位密切配合、共同完成。从宏观层面看，一是搞好对上对外沟通。二是协调下级支持配合。三是平行单位间要团结协作。从微观层面看，主要是公务接待整个过程各个环节的紧密衔接。要明确工作职责，完善以接待部门为主导，以对口单位及相关部门为依托，以宾馆、参观考察点为载体的联动机制。从最初的任务领受、方案拟定，到领导审定后的协调、检查、落实，由接待部门统一负责、归口管理，确保工作科学统筹、配置高效、协调有力。

第二，优化接待流程，规范操作实施。接待方案制定以后，就要严格按照方案进行程序化运作，使接待工作中的各个环节有序衔接、首尾相连，必要时可以制作接待工作清单，对接待工作中的各要素进行全面清点，以确保工作进程的有序性、稳定性和连续性。同时，按照八项规定要求，严格对照接待各个环节的工作，确保接待流程简约，接待标准适当，接待形式符合规定，真正做到厉行勤俭节约。

第三，建立接待资料库，加强软硬件建设。为增强公务接待的科学性和针对性，应建立公务接待信息事务处理系统。在这个系统中，每一次具体的接待都被当作一个独立的事务单元，从开始、提交、执行、结束形成一套完整的资料。每次公务接待任务，可根据来宾的要求和实际情况，随时从中提取相关资料，准确、便捷地形成方案。

调研座谈会发言稿范文4

各位领导：

大家好！

根据中央和国务院关于卫生改革与发展的决定要求，我区在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下，积极探索开展了社区卫生服务工作。

一、基本情况

市城区现有社区卫生服务中心4个，社区卫生服务站7个。为充分发挥有限卫生资源的最大效益，实现资源共享，优势互补，结区市区同城和卫生管理体制的实际，属我区管理的社区卫生中心仅1个（高升社区卫生服务中心），有人员32人（其中全科医生4人，普外、传染、内科、儿科、康复医生各1人，中医2人，五官科6人，功能科10人，护士5人）；社区卫生服务站1个（顺城社区卫生服务站），有人员2人。今年即将把属于我区管辖的南强、仁里2个镇中心卫生院转型为富源、灵泉社区卫生服务中心。基本建立起以城市大医院为龙头，社区卫生服务中心为枢纽，社区卫生服务站为前哨的城市卫生服务体系。

二、存在问题

社区卫生自建立以来，在很大程度上缓解了群众看病难、看病贵和因病致贫、因病返贫的现象，受到了市民的普遍欢迎，但具体工作中还存在着许多困难和亟待解决的问题。

1、管理体制不顺。社区卫生设置、规划、管理由市卫生局负责，目前市城区4个社区卫生服务中心3个属市级管理，1个属我区管理。

2、业务用房困难。尽管政府要求街道办事处为社区卫生机构提供优惠政策和必要投入，如免费或低价提供业务用房，但从我区唯一社区卫生服务中心来看，系由xx区医院原北星诊所（二门诊）转型而来，且年久失修，科室布局极不合理，又面临城市拆迁的影响；顺城社区卫生服务站人员、设备及业务用房全是由民间资金解决的。

3、缺乏全科医疗服务人才。社区卫生服务需要合格的全科医疗人员。现在高升社区卫生服务中心的4名全科医生是专门负责到社区居民家收集信息人员，而非真正意义上的全科医生。

4、社区卫生服务经费保障不足。一是预防保健经费不足。社区卫生机构一方面要为自身生存获取收入，另一方面还要承担社区公共支出，出现了预防保健做的越多，垫付经费越多的现象，使社区卫生服务难以维继。二是保健教育经费缺乏。目前健教、保健咨询等宣传材料费用均由社区卫生服务承担，因费用短缺，使社区卫生服务机构处于两难境地。

5、有关社区卫生服务的政策尚不配套。由于现行医疗保障制度限制，公费、劳保报销医疗尚未纳入社区卫生服务范围，许多病人因报销问题，而不能参加社区卫生服务网络，许多可以在社区中得以医疗的`病人，只能滞留在大医院，加重了病人的医药费开支。

6、保健意识淡薄。居民对社区卫生服务知识了解较少，自我保健意识不强，健康投入意识差，给社区卫生服务工作的开展造成很大难度。

三、对策建议

为加强社区卫生服务工作，切实为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导“六位一体”的基层卫生服务，特提出以下几点建议：

1、强化政府职能，加大工作力度。政府要把推进社区卫生服务纳入当地经济与社会发展总体规划和城市社区两个文明建设规划，进一步完善有关配套政策与措施，及时协调解决各种问题和困难。街道办事处要在卫生行政主管部门指导下，支持和帮助社区卫生服务机构解决必需的业务用房和工作中遇到的困难，有关部门在规划新建、改建居民小区的同时应充分考虑规划建设社区卫生服务业务用房。并将社区卫生服务纳入办事处工作考核的主要内容。

2、明确并增加政府投入。一是要明确市城区社区卫生服务经费由市区哪一级政府投入，不能互相推诿；二是政府应增加对社区卫生服务的投入，严格按辖区居民人口定额足额拨付。

3、完善配套政策。建立合理的社区卫生服务收费价格，建议把符合标准的社区卫生服务机构作为职工医疗保险定点，纳入城镇职工基本医疗保险范围，实行社区卫生服务首诊的病种、方式以及制约措施；合理拉开社区卫生服务机构与医院病人自负比例和收费标准，逐步引导病人“大病进医院，小病进社区”，合理分流病员。将社区卫生服务机构与药店区别开来，即处方药可到社区卫生服务机构取，非处方或社区没有的处方药可到药店购买。

4、加大宣传力度。各新闻媒体要加大对社区卫生服务的宣传，引导广大医务工作者转变传统观念，广泛宣传社区卫生服务中出现的典型事例；引导广大市民积极主动的参与和享受社区卫生服务，进一步提高自我保健意识，促进社区卫生服务的健康发展。

5、加强对社区医务人员队伍的在职培训，不断提高他们的全方位服务的医疗水平，努力达到全科医生的要求，使社区卫生服务中心医务人员真正成为辖区居民的健康使者。

调研座谈会发言稿范文5

各位领导、各位老师：

大家上午好！我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的'很多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下：

1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。

2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。

除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下：

学员：

1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。

2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困难。

3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看几台电脑。

4、学员提交的作业雷同的多。

辅导员：

通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。

建议：

以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。

我的发言完毕，谢谢大家！