2013年老龄工作汇报

第一篇：2013年老龄工作汇报

山西晋城公路物资有限公司

2013年1—9月份老龄工作汇报 尊老、敬老、爱老自古就是中华民族的传统美德。我公司按照分局老龄工作计划积极开展工作，实实在在为老年人办实事、办好事、解难事，努力搭建敬老服务平台，把公司精神文明建设、敬老道德建设推向了新的阶段。现将一年来的工作汇报如下：

一、进一步规范老龄工作。继续完善老龄活动室的建设，完善工作机构，建立健全老龄工作的各项规章制度，创新工作机制。每季度组织老同志开展文体活动和参加分局组织的各项老龄活动，极大丰富了老同志的精神文化生活。

二、继续引深“敬老文明号”创建活动。敬老是社会主义精神文明的重要内容，尊老是一种社会责任，更是单位的责任。老同志是创造财富的先驱，也是单位的宝贵财富，他们为单位的发展做出了贡献，要从讲政治、讲大局的高度来认识老年事业。公司领导高度重视，认真组织班子成员及涉老部门认真学习、领会分局关于创建“敬老文明号”活动的文件和有关老龄工作的精神，结合公司实际进行了安排部署。成立了创建“敬老文明号”活动领导组，明确“敬老文明号”活动重点在办公室、财务部中开展。活动开展以来工作人员认真学习和贯彻落实老同志各项政治、生活待遇，确保了工作时时有人管、事事有人做、件件能落实。-1-

三、扎实开展“敬老月”活动。按照分局通知精神，认真制定了活动实施方案，组织开展座谈、走访慰问活动，为老同志送上了营养补助费100元，每一位无工作遗霜送上一桶食用油。

四、搞好重大节日的走访慰问活动。在“春节”、“端午节”、“重阳节”等重大节日，提早为老同志送上节日的祝福，发放慰问品慰问金和各项补贴。

（一）认真落实分局关于退休人员两个待遇，退休人员的退休生活补贴和遗属抚恤得到了及时足额发放。

（二）春节公司领导到老同志、遗属家中走访、慰问，向他们表达公司干部职工对他们的关心，把200元慰问金、慰问品（食用油1桶、牛奶一箱）送到每个人手中，把温暖送到心上。

（三）春季开展关爱老年人健康普查活动。今年在原来的基础上又增加到400元，标准和在职职工一样，并及时将体检结果送到老同志手中，细心嘱咐老人注意事项。

（四）组织开展好“五送”活动。除按照分局规定的项目外，夏季还为老同志送去防暑费300元。

（五）关心老同志身体健康，为老同志做好事。继续为老同志征订一份《山西老年》杂志。

（六）组建了敬老服务小组，安排一名工作人员和老同志结对子，每两个月看望一次，防止老同志发生自身不能解决的为难之事时，给予积极、热情的帮助。将公司领导、有关工作人员和离退休人员电话联系卡，医院、药店电话联系卡和办公室人员与

老人结对卡，共三卡重新印发，送到老同志手中。将涉老人员电话、手机公之于众，接受群众和老同志的监督，也便与老同志联系。

五、坚持做好老龄老干工作档案管理，登记好“七薄”。即会议记录薄、看望老同志登记薄、建议薄、来信来访登记薄、老同志功劳薄、好人好事登记薄和活动照片记录薄。

六、及时为老同志办理老年优待证和“关爱银龄，助老御老”国寿综合意外伤害保险。

今年，公司将新增两个退休人员，队伍的壮大，对我们的工作是一个促进，我们将一如既往的扎实开展各项工作，真情实意为老同志服务，为他们说话，为他们办实事，从政治、生活、家庭、健康等方面关爱他们，使他们深深地感到生活在大家庭的亲情和温暖，营造出一种新老团结、和谐共事的气氛，深化了文明和谐单位创建的深度和内容。尽管我们做了一些工作，但我们深知做得还很不完善，离老同志的愿望、上级的要求还有很大的差距。今后我们将进一步学习好的经验和做法，不断完善和提高为老服务水平，使公司老龄工作再上新台阶。

二○一三年九月二十六日

第二篇：老龄工作汇报

老龄工作总结

为了更好落实“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”，把老龄工作推向全面发展的新阶段，我们深北老龄办和老年协会，一直将提高老年人生活质量，解决老年社会化所带来的各种问题作为工作核心。

一、健全组织网络，使老年协会工作从无序到有序 我街有老年人口7344人。日常工作有街道老龄办公室7人，社区老年分会100余人主抓工作。我们有各种队伍——即老年志愿者队伍、文艺队伍、体育队伍、宣传队伍、治安联防队伍等1477人，其中：今年新发展的老年志愿者330人，占老年人口20.1%。有养老院2个，今年新建“一站四室”5处，改、扩建5处，投资200余万元，使社区硬件设施建设达到了标准要求，使用面积均达400平方米。其中：图书室、健身室、活动室使用面积达1000余平方米。由于组织网络、各种老年队伍的建立健全——即从新推建组织能力强的老社区书记担当街老年协会会长，使老龄工作和老年协会工作从无形变有形，从无序变有序，重大问题出现提交街党工委研究决定。

二、老年维权、生活保障工作

1、我街有老年志愿者法律宣传服务队一支20人，他们分布各社区老年协会。定期或不定期组织老年人开展学习和 宣传活动。宣传内容以《老年人权益保障法》为主，以老年人的赡养、财产继承、再婚等法律法规为辅，让老年人了解、掌握自已的权利的同时懂得如何用法律武器来保护自已。特别是在重大节日——即“重阳节”宣传月中，街道老年学校请区法律事务所的同志，为老年志愿者们进行老年婚姻法、老年权益法知识讲座。我们不但广泛宣传而且落实到行动上。例如：大名社区老协会，针对老年人的需求开展了老年婚姻介绍服务。这项服务的开展，一方面可以为单身老人搭桥，密切他们之间的交往友谊；另一方面又可以向社会和子女做好思想宣传工作，克服老年人再婚的障碍，从而使社区中的孤寡老人真正过上幸福晚年生活。对于老年人一切优惠政策，我们都进行广泛宣传和认真落实。如老年证的办理，只要70周岁以上老人都百分之百办证。目前我街没有遗留的侵权案件和越级上访案件发生。

2、根据市、区民政局文件精神，今年开始开展养老服务社会化示范活动。为了把社会化养老工作开展好，我街成立了深北街道社区化养老服务中心，社区相应成立了居家养老服务小组9个。我街现有“三无”老人7人、低保老人235人，其中有82人以社区干部、老年志愿者等签定了帮扶协议书。首先，在龙家社区和机电社区成立了养老服务站，对两社区进行了入户调查，发表4000余张。根据调查结果对60周岁以上老人、80岁以上老人、90岁以上老人、特困老 人、空巢老人档案材料分类管理。同时对这些老人中有意愿参加居家养老和日间照料的老人进行了摸底调查。龙家社区有60岁以上老人758人，有23位老人愿意享受居家养老服务占老人总数3%；机电社区有60岁以上老人761人，36人愿意享受居家养老服务占总人数的4.7%。我街为了推动社区化养老工作的深入开展，将机电社区二楼约200平方米场所开辟为日间照料室，配备了各种娱乐工具和健身器材，使老人们在此感到家的温暖，同时又体验生活健康的快乐。在龙家社区养老院内开辟日间照料室，为有需求的老人提供服务。我街现有两家养老机构，共有154张床位，100余名老人在此养老。在这里生活的老人们非常幸福、和睦。每当节日时，社区邀请老年志愿者艺术团，为他们献上一台精彩的文艺节目。

3、我辖区有医疗服务部门3所——即鞍钢曙光医院、鞍山四院、名医楼，还有社区诊所20余所。这些单位是老人“老有所医”最佳处所，他们医疗救治制度健全，有老年人的医疗档案。社区老年人基本是大病去医院，小病不出社区，使老年人就医有保障。目前，我街“三无”老人、够低保条件的老人百分之百享受低保金。90岁以上特困老人、百岁以上老人计6人享受生活补助金年计9000元。特别是“重阳节”到来之时，街道领导同区老龄委的领导，走访了这6位老人，并带去慰问金计900元。兴隆社区走访烈属李素梅 老人，带去慰问品——即5斤鸡蛋。大名社区走访优抚对象吕学坤、施树林等7名老人，带去水果，价值105元。并组织老党员志愿者服务队登“瞭美塔”、游二一九公园、玉佛苑进行了游戏活动。鞍山电视台进行了报道。在“重阳节”期间，全街走访老党员、老年志愿者123人，为深北地区尊老爱老，创造和谐社会环境奠定基础。

三、开展各项活动

1、近些年，离退休干部、职工在社区中逐渐增加，他们离开原工作单位，回到社区中，往往有种失落感。我们的社区老协会，把身体健康，组织能力强的老同志，充分调动起来，纷纷成立了各种娱乐队伍。如：秧歌队、乒乓球队、健身队、艺术团等，活跃在各个社区活动室、阅览室、健身室和露天活动场所，展示自已才艺。参与社会活动的健康老人4000余人，参与率达60%以上。各种活动的开展，是离退休干部、职工从新找到了自身价值，扩大了他们的社会联系，建立了新的社会圈子，达到了精神上的充实，从而实现了“老有所学、老有所乐、老有所为”的和谐社会。

2、根据市、区老龄委安排，今年开展了“振兴鞍山，余热生辉”建言献策活动。在这一号召下，街老龄委召集了老年志愿者协会会长和社区干部的座谈会，并于会后下发了建言献策填写表120份。社区分会相继召集了老党员、老干部、老年志愿者的同志，庆祝中国共产党建党八十四周年和 保持共产党先进性教育活动与“构建和谐社区，发展立山”建言献策活动相结合的座谈会。全街共有老年志愿者300余人参与这项活动，122人在座谈会中发言。收回113份建言献策填写表，提出建议共16项128条。解决了四项四条，如：（1）社会居民养狗为患（2）社区大型车量乱停乱放（3）小商小贩、收购费品产生的喇叭噪音（4）楼门小广告乱贴乱画。针对上述四项各社区成立了安静服务队，加强执勤管理，对大型车量、小商贩、收费品的严禁使用鸣喇叭，并限时定点，效果良好。组织环保志愿者服务队、清扫员进行清理，并建立社区广告宣传栏。

3、根据市委书记李英杰的批示，市老龄委、老年协会举办了《老年志愿者风彩展》。针对这一风彩展，街道老龄委组织了90余人老年志愿者到铁东区文化宫参观。参观后有部分老同志，对鞍山市离退休老人们在市各个领域中，为振兴鞍山老工业基地积极的、无私奉献自己的余热而敬仰，写下观后感，效果良好。并针对李书记的批示逐层学习。首先，街道党工委利用党工委会议学习了这一批示。其次，各社区老年分协会利用以会代训的形式也进行了学习，参加学习的老年志愿者有200余人，大家热烈讨论。通过学习，使老同志们感到组织上的关心和领导的呵护。即利于老人们的余热生辉，又使老人们从思想上和精神上的发扬。例如：在今年的“重阳节”到来前夕，龙家社区老年分协会，为欢庆 “九九重阳节”的到来，进行了主题《庆重阳，倡廉政》书法、绘画展。有特长的老年志愿者们纷纷展示才艺，献上30余幅字画，观众千余人。老年协会会长——即徐东海同志受到电台、电视台的采访。

4、今年是庆祝抗战胜利60周年，我街于8月2日组织国安、国泰两社区的放署假学生20余人，听老战士报告团赵焕楼老人讲抗战时期和抗美援朝时期的战斗故事。听后孩子们情绪高昂，纷纷表示：今天的幸福和学习生活是来之不易的，要好好学习，长大报效祖国。

通过市老龄工作创建活动的开展，我街涌现出市、区先进社区3个。建言献策活动涌现出优秀参与奖2人、优秀建议奖1人、标兵1人、先进个人3人。

综上所述是我街老龄办工作总结。老年协会工作的开展并非一朝一夕之事，我们将它作为一项长期工作来抓，落到实处。下一步工作我们将继续围绕老龄工作中“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”五个方面开展工作，在“老有所养、老有所乐”上争取有更大突破。按市政府的要求、部暑开展好社会化养老工作，在居家养老、日间照料、上门服务、情感慰藉等方面，争取满足不同需求老人的要求，真正使老人老有所养，老有所乐。特别在新的一年里，（1）我们要组织老年志愿者学习李英杰书记代表市委对老年志愿者协会工作的重要批示。不但要学深学透重要批 示，而且要通过学习使广大老年志愿者思想上不落伍，行动上继续余热生辉，无私奉献。（2）我们要继续巩固建言献策活动。把积极引导老年志愿者为创建“环境优美，绿色社区”发辉作用与“振兴鞍山，余热生辉”有机结合。适当时机，组织老年志愿者在各分协会中进行座谈，把好的工作成果和经验及时交流。（3）我们组织老年志愿者，在不同时期和节日里进行不同方式的活动。如：“3.15法律宣传月、纪念9.18”、“重阳节”等，通过宣传和活动，使老年朋友们“老有所养、老有所乐”。

立山区深北街道办事处

2005年12月7日

第三篇：老龄工作汇报

***社区关于开展为老服务建设工作汇报

社区是老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和参与对象。为进一步加强社区老龄工作，几年来，我们社区老龄工作在街道党委、办事处的正确领导下，在有关部门社区居民的大力支持下社区老龄工作有所成效，南山社区本着‘全心全意为老人服务’的宗旨，积极发挥社区服务优势，努力为社区老人提供各类宣传、服务信息，积极扎实的做好社区老龄工作，回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：

一、巩固本社区原有的资源

在社区党委的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。

二、进一步做好社区空巢老人关爱工作

为了加快养老服务业发展，调动社会力量参与养老服务的积极性，我社区于2014年10月1日对我辖区38名享受最低生活保障的高龄老人开展了居家养老服务的宣传，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。

三、认真做好来访、来信工作

老年人是社会的弱势群体,自身权益容易受到社会及家庭等方面的侵害,做好老年信访工作是维护老年人合法权益的一个重要手段。老年信访工作作为信访工作的重要内容,是维护老年人根本利益的重要平台,也是社区老龄工作部门的重要职责,做好这项工作意义十分重大。对于每一位辖区老人做到热情接待，及时解决他们提出的困难。接待老年人来信来电来访是我们了解老年人疾苦，倾听老年人心声的一个重要信息渠道。

四、深入开展敬老活动，对社区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作。

五、加强老年人权益维护力度 利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。

十一、继续搞好老龄补贴动态管理。

截止2015年7月我辖区共有高龄老人311人，其中：70-79 岁老人208人；80-89岁老人54人；90-100岁社区共计为7名65岁老人办理了老年优待证、为3名70岁老人办理了优待证。

几年来，我社区的老龄工作取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题。总之，与其他先进社区相比我们的工作还有很大差距。相信：在上级领导的关心、帮助、支持下，在努力实践三个代表思想的过程中，老龄工作将会有新起点、新高度、新格局。社区今后的工作将会不断朝着管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区迈进，为我市的经济和社会稳定作出贡献。

***社区 2015年7月27日

第四篇：老龄工作汇报

老龄工作情况汇报

卫生局

把卫生局的老龄工作情况向各位领导简要汇报一下。卫生行业是与老龄工作密切相关的服务行业，承担着为老年人提供医疗、预防、保健、护理、康复、健康教育等重大任务，这些工作，对维护老年人的健康和生命安全，促进社会和谐发展具有重要意义。近几年来，我市卫生系统紧紧围绕“服务老年、让老年人更健康”这一主题开展了一些工作，取得了一定成绩。

一、近年来工作开展情况

（一）改善就医条件，实行便民医疗。在城区，为克服老年人行动不便的问题，让老年人及时、就近得到优质的卫生服务，我们大力加强了社区卫生服务机构建设，从去年至今，我们共建立了10处社区卫生服务中心，32处社区卫生服务站，从而大大方便了市区老年人就医。对1600多名保健对象，每年普遍进行一次健康查体，并为其建立健康档案，实现了档案信息的动态管理。在农村，为推进农村卫生管理体制改革，优化卫生资源配置，按照“统筹规划、健全体系、创新体制、整合资源、城乡兼顾、重在农村”的思路，以实现城乡卫生服务均等化为目标，统筹城乡医疗卫生布局，实现城乡卫生资源共享。积极探索“两个延伸”的路子，一是采取城市医院对乡镇卫生院兼并、托管、合作等形 式融合发展，打破城乡分割和行政界限，促进城市卫生资源向农村延伸；二是乡镇卫生院领办村卫生室，促进乡镇卫生院资源向村延伸。通过不断加大力度，步步推进，我市城乡卫生一体化工作取得了明显成效，截至目前，已有6家城市医院与16家乡镇卫生院建立了托管、合作关系，全市823个村卫生室中，由乡镇卫生院领办的已达522个，达63.4%，这些工作的开展大大提高了镇、村医疗服务水平，特别是通过派出城市医院的专家到乡镇卫生院开展技术指导和诊疗服务，使农民不出乡镇就能享受到优质的卫生服务。大力发展新型农村合作医疗（目前，新农合参合率为92.44%），加强乡镇卫生院和村卫生室改貌建设，初步建立健全了农村三级医疗预防保健网络。在新农合制度实施过程中，除即时报销相关费用外，每年为50岁以上的老年人进行免费健康查体，并建立健康档案，做到了老年病的早发现、早治疗，有效维护了老年人的健康安全。

（二）提高服务质量，实行惠民医疗。为提高服务质量，市卫生系统近几年每年都招录优秀研究生和本科毕业生，努力提升医务人员的技术水平。积极开展万名医生支援农村工程，目前已派送三批计114人，支援了重点卫生院，此项工作的开展，大大提高了农村卫生医疗机构的诊疗服务能力。同时，我们充分发挥市区医院的龙头带动作用，通过技术指导、对口支援、人员培训、双向转诊等形式，加大对乡镇卫生院的扶持力度，使村镇级 2 医疗机构的建设和管理工作得到了全面加强。为方便老年人就医，目前，已在市人民医院开展了对农村居民享受低保者及社会残疾老年人的“十全免七减免一优惠”活动（十全免：门诊挂号费、门诊诊疗费、门诊注射费、急诊观察费、住院观察费、住院空调费、住院注射费、血尿便常规检查费；七减免：住院床位费、住院护理费、心电图、彩超、CT、胸透、生化全项等按收费标准减免20%；一优惠：药品价格按物价部门核定的零售价格优惠10%），实行普通挂号费全免。

（三）改善服务态度，实行亲民医疗。今年来，卫生系统开展了以为核心的两好一满意活动，结合创城工作，各医疗服务机构对服务态度进行了进一步规范，开展了以服务质量和服务态度为主的全市卫生系统技能比赛，加上行风督查工作抓得紧，卫生系统的服务态度有很大改善。

二、下一步工作打算

为进一步加强卫生系统老龄工作的管理，提高老龄工作服务水平，根据《莱芜市老龄事业发展“十一五”规划》精神，结合卫生系统实际，下一步重点做好以下几项工作：

（一）进一步加强老龄工作宣传。采取多种形式，进一步加大对老龄工作的宣传力度，增强全体干部职工的老龄意识和尊老敬老观念。将敬老、养老、助老道德教育纳入社会主义精神文明建设规划，与各项文明创建活动结合起来，运用多种宣教手段，3 引导干部职工将尊老敬老的传统美德渗透到每一个家庭，在全系统树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚。各单位要继续开设老龄宣传窗口。春节、老人节等重大节日，要开展为老年人做好事、送温暖活动。对老龄工作中涌现出的先进家庭和个人要予以表彰和奖励。加强各单位老年活动的支持和管理，利用他们的优势，开展健康向上的活动。

（二）进一步加强老年医疗保健服务设施和网络建设。把老龄工作纳入发展规划，根据自身实际和老龄工作需要，加大对老龄事业的投入。各大医院对老年人开展相应的优惠政策，我们要求各综合医疗单位要制定针对老年人的服务措施，设立专门的老年医疗保健服务室，进一步加强和完善家庭病床，提高综合服务水平。继续搞好社区卫生服务，拓展服务项目，提高服务质量，广泛开展适合老年人特点的以自我保健、老年性疾病预防为主的健康教育，倡导积极健康的生活方式，开展有益身心健康的活动，提高生活质量，延长寿命。不断扩大新农合的覆盖面，对老年人在报销比例、保险病种等方面给予更多照顾。充分发挥保健科的职能和老年医务工作者的作用，加强保健科学研究和老年医学人才培养，控制老年常见病和慢性病。为适应社会发展需要，针对老年人“三高”特点，拟抽调有关专家成立市直卫生系统老年医学研讨组织，负责拟订老年保健和医疗方案，组织实施老年病预防、医疗、保健、康复工作，使其形成覆盖全市的老年医学网络，4 提高老年人生命生活水平。

（三）搞好服务承诺，提高服务水平。根据各单位的实际情况，制定针对老年人的、切实可行的服务承诺。主要从服务态度、服务质量、医疗环境等方面，给老年人提供方便。要杜绝对老年人服务态度生硬现象，要做到视病人如亲人，对待病人和蔼，恪守医德，为医清廉。设立老年人就医导医台，对老年病人，继续在候诊、检查等方面给予优先照顾。

（四）加强组织领导，抓好工作落实。进一步健全老龄工作管理制度，根据人员调整，及时充实力量，建立一支爱岗敬业、开拓创新、实干高效的老龄工作队伍。把老龄工作列入日常工作议程，列入工作考核目标，加强督促指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，保证老龄工作的顺利开展。

二○○八年八月十八日

第五篇：老龄工作汇报

老龄工作量化评审汇报提纲

各位领导、同志们：

二矿离退休管理中心在集团公司离退休管理中心的关心支持下，在矿党政的领导下，紧密围绕矿各个时期的主要任务积极地开展工作，坚持以服务为宗旨，以狠抓“两项待遇”落实为重点，以狠抓管理人员素质提高和自身建设，完善各项规章制度，不断地提高我们的管理水平和服务质量为主线。积极地开展各种丰富多彩的文体活动，极大地调动了广大离退休职工的积极性，受到了全矿职工和家属的赞扬和上级有关单位的表彰。现将我们的工作汇报如下，望各位领导、同志们批评指正。

一、加强领导，提高认识，切实抓好老龄工作。

二矿是平煤集团公司最早建成的生产矿井，现有离退休职工1103名(其中离休干部8名，退休干部109名)，党员148名。二矿离退休管理中心设科长1名，书记1名，副科长2名，工作人员4名。离退休职工分布在3省29个县市。矿党政对退管中心的工作十分重视，专门分工由矿常委副书记、矿纪委书记吴跃峰和矿后勤副矿长高斌分工负责，制定了离退休管理工作每月向矿党政工作例会汇报当月工作，安排下月工作。矿党政专题研究解决老龄工作中的重大问题的工作制度，以项制度的实施，有力地保证了我矿老龄工作的健康发展。

二、机构健全，人员落实，保障老龄工作的顺利开展。

我矿离退休人员分布在3省29个县市，管理难度较大，但是也有80%的人员在本市，人员居住地较集中的优势，我们首先把市区居住的离退休

职工分为5个区，设立了2个党小组，9个退管小组，建立了门球、锣鼓、秧歌、腰鼓、戏曲、骑游、宣传、安全等8个活动队，并通过这些机构，定期组织离退休职工进行政治理论学习，党的方针政策、矿形势任务教育以及各种文体活动。并以此为基础，建立了活动网络，随时掌握离退休职工的生活、学习情况，随时掌握他们在想什么，他们有什么期望和要求，经汇总与分析后，及时向矿有关部门进行反映，尽心尽力地解决离退休职工的困难和要求，深受广大离退休职工的理解的信任。

三、落实老龄职工的“两项待遇”，保障老年人的合法权利，提高老年人的生活质量。

落实离退休职工“两项待遇”是保证广大离退休职工切身利益的集中体现，是最关心最敏感的焦点问题。我们在保证离退休职工工资，离退休职工经费足额发放的基础上，抓信深入学习贯彻落实《老年人权益保障法》和《老年人权益保障条例》的契机，在全矿开展了学习“一法一条例“，保障老年人的合法权利的宣传活动。使全矿职工”一法一条例“的知晓率大幅度上升，虐待、遗弃老人事件的发生大幅度下降。自去年到现在，没有发生一起虐待、遗弃老人事件。

四、按照老年人的特点，安排离退休职工开展力所能及的活动，积极发挥老年人在“三个文明“建设中的作用。

离退休职工不是企业的包袱，而是企业的财富，每一位老同志是一座宝库，如何挖掘其宝藏，使之最大限度地发挥余热是我们离退休管理中心的工作人员的共识。因此，我们要求离退休管理中心的每一位工作人员，要以把离退休管理人员中心建成离退休职工的“家”的标准化来进行要求，要求每一位工作人员对老同志热情接待，诚心服务，使他们清除退休之后的失落感、孤独感、自卑感，清除心理障碍，重新扬起生活的风帆。我们定期组织离退休职工到井口、工业广场、生活车间进行安全检查，一方面以自己亲身经历讲安全、讲案例，为矿上案例生产做力所能及的贡献。另一方面，通过巡查，使退休职工及时了解矿上的生产、发展变化，达到互相沟通的效果。我们在“非典”流行的时期，组织24名离退休职工在各居民区站岗值勤82天，保证了非常时期全矿职工家属的安全，我们在春节组织18名离退休职工在我矿主要居民区“胜利花苑”值班1个月，使全矿职工家属度过一个平安、祥和、文明、快乐、安全的新春佳节。尤其是我们在“高举光辉旗帜，誓作时代新人”为主题的“中华魂”读书活动中，结合我矿实际，开展多种多样的活动，务求实效，使我矿荣获了“河南省煤炭单位‘中华魂’主题教育先进单位”光荣称号。并通过这项活动，在我矿兴起了“读书热”。许多青年职工立足本职，加强学习，逐渐成为企业中的“技术大拿”和岗位能手。为企业的作出了积极的贡献。

五、认真落实“六个老有”，为老年人办实事，满足老年人的生活需求。我们离退休管理中心位置在二矿居民区“胜利区花苑”内，虽然为我们贴近广大离退休职工提供了便利条件，但由于“胜利花苑”楼房拥挤，缺乏活动场地，制约了广大离退休职工的业余文化，体育活动。但是，我们充分发挥了各种健身场地，活动室的作用，为广大离退休职工创造了良好文化、体育、娱乐的氛围。我们现备有乒乓球室3间，50多平方米，现有活动室4间，70多平方米，室内桌椅齐全。我们利用走廊20平方米建立了学习室，拥有各类报刊30余份，各类图书1100册。我们还拥有柜式

空调、音响、彩电、骑马机、跑步机等多种健身器材。我们的门球队、戏曲队、民间艺术队、骑游队参加人员300余人。2004年春节，我矿民间艺术表演获市民间艺术表演二等奖；2003年重阳节，我矿选送的节目《俏夕阳》参加集团公司离退休管理中心举办的演唱会，从预赛进和决赛，获表演一等奖。2003年9月，我们组织参加了集团公司举办的万名健康老人评选活动，我矿离退休职工胡万友同志被评上，并获得了表彰。

总结我们的工作，我们在老龄工作中虽然作出了一些成绩，但也存在不少问题，例如对居住在外省地市的离退休职工管理工作还不到位，对离退休职工的思想政治学习还有待于加强，老年人文化、体育活动的硬件投入还需要加大，与兄弟单位相比，工作方式，方法还需要创新，我们希望在这次检查评比中更多地学习先进单位的经验，提高我们的老龄工作水平，更好地为广大离退休职工服务。