煤矿职工考勤管理办法

第一篇：煤矿职工考勤管理办法

职工考勤管理办法

为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包括：

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30 考勤有效时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。

4、因公外出（含车队）的考勤。

1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。

2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。

3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。

三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。

1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科

考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。

四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。

1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。

2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。

3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。

4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。

5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。

6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。

五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。

1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。

2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。

3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。

4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。

5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5％，每少跟一个小班扣绩效工资10％。

六、以上各类规定从年月日起执行，解释权属矿。

矿业公司**煤矿

年月日

第二篇：界沟煤矿职工考勤管理办法

界沟煤矿职工考勤管理办法

为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包括：劳财科、安监科（培训办及小班安监员）、考核办、保卫科、物管科（不含三楼食堂人员及临时工）、车队、调度所、通风监测队（含监控室）、技术科、办公室（含档案室）、地测科、通防科、征迁科。

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30

考勤有效时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。

4、因公外出（含车队）的考勤。

1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。

2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。

3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。

三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。

1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。

四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。

1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。

2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。

3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。

4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。

5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。

6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。

五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。

1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。

2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。

3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。

4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。

5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5％，每少跟一个小班扣绩效工资10％。

六、以上各类规定从2010年3月1日起执行，解释权属矿。

第三篇：职工考勤管理办法

员工考勤管理办法

为深化企业改革，加强企业管理，增强劳动纪律，提高工作效率，确保安全生产和正常工作秩序，提高经济效益，特制定本办法；

一、上下班不准迟到、早退，出现一次时口头批评，出现二次罚款10元，屡次违犯者按次数加倍罚款，超过五次扣除当月奖金。

二、不准在工作时间从事与工作无关的活动，违者每次罚款10元，屡次违反者按次数加倍罚款。

三、除经总场主要领导批准陪外来客人或极特殊情况外，严禁工作时间，中午就餐时间喝酒，违者一次罚款50元，二次加倍罚款，三次以上者（含三次），取消当月奖金。总场机关人员到调兵山林场、苗木花卉中心没有外来客人不准在该单位就餐。

四、严格请假制度，各基层单位正职外出一天以上（含一天），副职离岗三天以上（含三天），总场副职领导、机关科级干部离开工作岗位要向总场场长请假。机关科员、基层单位副职及员工要向科长、林场场长请假，不请假者视为旷工。

五、旷工一天，取消当月奖金，旷工二天者除取消当月奖金外，扣罚当月岗位工资，旷工累计七天以上者，予以除名。

六、不准在工作时间内，在工作场所打扑克、玩麻将（中午休息时间也不许玩麻将），违者第一次每人罚款10元。第二次罚款20元，第三次罚款40元，屡教不改者给予行政处分。

七、不准乱窜办公室，不得在办公场所大声喧哗，办公用品摆放整

齐，不准乱扔烟头，纸屑和随地吐痰。会议室内不准吸烟，保持室内外卫生。

八、严格组织纪律，服从领导，听从指挥，对不服从领导，扣发当月工资，发生吵架骂人现象一次罚款50元，屡次加倍处罚，情节严重予以除名。

九、为加强领导，总场成立劳动纪律领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组成员定期检查或随时抽查劳动纪律，各基层单位党政主要领导抓好本单位劳动纪律，总场机关各负责人要填好劳动纪律考勤表，检查、抽查做好记录，每月末开资前核实兑现。

第四篇：职工考勤工作管理办法

南阳市体育运动学校

职工考勤管理暂行办法

为规范学校内部管理，严肃工作纪律，维护正常的教学、训练秩序，提高工作效率，根据事业单位人员管理有关文件精神和要求，经学校研究决定，自本学期起教职工实行全员考勤。具体事宜如下：

一考勤范围

我校正式教职工

二、考勤方式及签到时间

1、考勤实行指纹录入方式。全体教职工由学校统一采集指纹，然后指纹机分发到行管、训练、教务三个考勤点进行考勤。

2、早上、上午8:00、下午3:00签到。行管人员上下午签到；文化课教师上午签到；教练员下午及早上签到。

3、职工考勤根据工作岗位和职能，分行管、训练、教务三个考勤点进行考勤。行管考勤在办公室，训练科、教务科考勤分别在训练科、教务科办公室。

三、考勤方法及奖励措施

1、每月1日前各考勤点把上月考勤明细及汇总表交党办备档并以此为依据造发上月考勤奖。

2考勤奖一月300元；请假一次扣10元，旷工一次扣20

元；迟到三次按一次旷工处理。

4考勤奖每年按10个月发放，每两个月发放一次。5当月请假超过20天或旷工超过10天者，取消当月考勤奖及奖励性绩效工资。

四、请销假制度

1、严格请销假审批程序。职工请假应由本人填写请假条，经批准后方可休假。请假条必须按程序签字，月底随考勤汇总表送交党办备档。

2、重病或住院须出具县级以上医院诊断证明。假满应及时销假，逾期未销假者按旷工处理

3、职工请假一天由各科室科长审批；副科级以上人员请假一天由主管领导审批。

4职工请假两天以上七天以内应先由科长签字，然后由主管领导审批。

5副科级以上人员请假两天以上、职工请假七天以上均应先由主管领导签字，然后呈交校长审批。

6婚、丧假（直系亲属），按国家有关规定执行（时间均为三天）。超过时间按事假处理。

7、休产假，按国家政策执行，应例行请假手续。超过时间按事假处理。

8、本办法自2014年3月1日起执行。

9、与本办法不相符的，按此文件执行。

南阳市体育运动学校 2014年2月28日

第五篇：煤矿井下考勤管理办法

X煤〔XXXX〕XXX号

签发人：

XX矿职工入井考勤管理办法(试行)矿属各单位：

为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，从2007年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《XXXX矿职工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。

一、考勤管理的人员范围：凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。

二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作没有考勤信息纪录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位内部自行解决，矿方概不负责。

三、劳资科负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作，每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导。

四、考勤系统原始纪录资料须保存十年以上，以备随时查看。

五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。

六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措施，确保安全生产。

七、井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费、班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。

九、确认职工正常出勤的工作时间标准：

１．入井职工工作时间均须满八小时（其中：执行“四六”制的单位职工须满六小时），达到工作时间要求的方可享受入井津贴费和班中餐补助；

２．工程技术人员和机关其他人员入井按实际入井工作时间进行核算：入井时间满六个小时的享受入井津贴和班中餐补助；满四个小时不满六个小时的只享受入井津贴；

３．凡入井后工作时间不满三个小时的，一概不予支付入井津贴。

十、入井考勤信息卡的管理和使用：

１．所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携带入井考勤信息卡或一人携带2个卡及以上的，仪器报警查出后，均按严重违章处理，对多携带者按每卡2000元累计递增罚款，应持卡人每人1000元罚款，受罚者所在单位党政领导承担员工教育不到位责任罚款100元，受罚者所在单位降低岗效工资1％。

２．入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人自行保管。

３．如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具证明，到财务科交纳入井考勤信息卡成本费200元。持财务科收款凭证到劳资科补办新的入井考勤信息卡。

４．各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，以组干部、劳资科调令为准，否则一律不予办理；

５．职工信息的录入和采集：我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在调令下发后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理领卡手续，并领取信息卡。

６．为方便到上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收、参观等业务工作的需要，给矿安检科发放100个贵宾专用信息卡，由安检科专人负责使用和保管。每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。

７．凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续。否则，除收回入井考勤信息卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进行赔偿。

（１）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；（２）退休、病退和内退者；（３）被辞退人员；

（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。

８．凡调出本矿者在，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手续。没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续；否则，有关人员将补偿经济损失。

９．考勤信息卡的使用方法及注意事项：

下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护。持卡人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允许有人为恶意毁坏的行为。否则，矿将对责任人严肃处理。

十一、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准。

十二、本管理办法的解释权归XXXX煤矿，并自下发之日起执行。

XXXX煤矿

二〇〇七年十一月一日