关于新考勤设备试运行的通知

第一篇：关于新考勤设备试运行的通知

关于新考勤设备试运行的通知

公司各有关部门：

为进一步加强公司考勤管理，有效落实企业考勤管理制度，即日起，公司新考勤设备进入试运行，３月２５日将正式运行。现将新设备使用的注意事项通知如下：

一、新考勤机的识别模式为面部或指纹混合识别，选择其中一项即可。面部识别模式比指纹识别模式更为快捷，建议每天对着考勤机，给自己一个微笑。

二、党政楼一层或三层考勤机的使用范围：综合办公室、监察审计部、工会、全面质量管理办公室、武装保卫部、人力资源部、管理规划部、重大项目办公室、资产财务部以及设备动力部的员工。

三、技术楼一层或三层考勤机的使用范围：物流中心、安全监察部、国际贸易部、煤机装备研究院、工艺技术研究院以及信息管理部的员工。

四、需要考勤但未进行面部以及指纹数据采集录取的员工、面部或指纹无法识别或识别速度慢的员工，请到党政楼3019室重新进行采集录取。因出差、事病假等原因不能进行采集录取的员工，请出具单位相关证明，说明情况。

五、新的考勤设备进入正式运行后，人力资源部将对各部门员工考勤信息进行汇总，并定期公示。

特此通知。

人力资源部

2013年3月20日

第二篇：试运行 考勤管理制度([2013]001号)

[2013]001号

考勤管理制度

—试运行版，2013年6月1日执行

【总则】

共和国劳动合同法》和国家及各地方有关政策，特制定本制度。

为完善*****内部管理制度，规范劳动管理，维护员工休息休假权利，依据《中华人民【适用对象】

此制度适用于*******有限公司。

【工作时间】

1.公司实行标准工时制度，工作时间为周一至周六，6天7.5小时制。内勤上班时间为8：30-17：30，业务上班时间为8：0 0-17：30，午间就餐和休息时间为12：00-14：00。2.员工每年享有国家法律及法规规定的带薪法定节假日。国家现行法定节日为：春节3天，元旦1天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天。此类假期和工作时间一样享受带薪。

【制度内容】

此考勤管理制度考勤周期为每月1日至31日，共分为三部分，分别为上下班打卡制度、加班管理制度和请假管理制度等，详细内容如下：

1.上下班打卡制度：

1.1 所有员工上下班必须打卡，打卡时间为早上上班和下午下班，午休期间不打卡； 1.2 迟到定义：每次超过10分钟在1小时以内的晚到定义为迟到。超过1小时的迟到记为旷工。

处罚标准：迟到按每次扣50元工资（因特殊天气或其它突发原因，经上级领导确认，方可不计），依次类推；

1.3 早退定义：未得到特殊批准，早于规定下班时间提前离岗的，1小时内视为早退。超过1小时的，记为旷工。

处罚标准：早退按每次扣50元工资（因特殊天气或其它突发原因，经上级领导确认，方可不计），依次类推。

1.4员工如一月内迟到、早退合计5次以上者，公司有权依据其实际情况对员工提出口头警告或书面警告，累计书面警告三次者公司有权解除劳动合同；

1.5旷工定义：迟到超过1小时；早退超过1小时；未经公司批准无故不到岗或延长假期，推迟到岗日期的行为；上交虚假假条或虚报情况休假的行为；未经上级领导批准，午休时间超过一小时的行为等情形均视为旷工。

处罚标准：员工每旷工一次扣除旷工工资的双倍，员工无故连续旷工两天（含）以上或一月内累计旷工三天（含）以上者将视为严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同；

1.6 公司员工每天必须打卡，如因出差等其它工作原因可以不打，每漏打卡一次扣100元工资，依次类推；

1.7 绝不允许员工因为迟到或早退等原因故意不打卡，一旦发现将给予书面警告，累计三次书面警告视为严重违反公司制度，公司将有权解除劳动合同；

1.8员工如因正常原因漏打卡，须于3日内到人事行政部领取《漏打卡证明单》。部门经理在收到员工上交的《漏打卡证明单》后应对具体情况进行调查，核实无误后方可签字，员工将填写的《漏打卡证明单》交给考勤员，考勤员将对其进行保存，期限为两年；

1.9 人事行政部将会在每月初核查上月的考勤记录，并以此做为出勤、请假和加班的依据，同时还将作为晋升和调薪的参考依据。

2.加班管理制度：

2.1 公司提倡高效办公，一般情况下不建议加班，如因工作任务繁重，或周末业务活动，可以申请加班；

2.2 所有人员加班均需提前填写《加班申请表》，经部门经理同意并签字后加班方可生效。部门经理以上（包括部门经理）加班须经总裁或总裁授权人员同意并签字方可生效，（如批准人员不在，加班申请人可以通过电话申请，以后补签）；通过审批的《加班申请表》交人事行政部保存作为加班凭据，保存期限为两年，没有此单不计算加班；

2.3员工加班需按照加班时间来进行打卡，实际加班时间以实际考勤记录为准备，如员工申请加班但没有考勤记录，视同没有加班；

2.4加班时间按小时进行计算，不超过1小时不计为加班；

2.5 员工加班时间原则上尽量安排调休，调休时间与加班时间按1：1换算，员工调休时间默认为首先调休双休日期间的加班，加班时间每年2月和8月清零，在清零时没有调休的加班时间将支付足额加班费；

2.6 根据《劳动合同法》的规定，周一至周五加班须支付1.5倍加班费，周六日加班须支付2倍加班费，法定节假日加班须支付3倍加班费，咨询部顾问只有公司统一安排的工作算加班；

2.7员工实际调休时间以考勤记录为准，人力行政部将对员工每月调休时间进行详细 记录，在加班时间中给予扣除，员工调休之前必须有加班，否责不能调休，只能请事假。

3.请假管理制度： 3.1请假规定：

3.1.1 因个人事务无法上班，需要请假。请假时间在3天及3天以内，员工须提前两天递交申请表，由部门经理批准生效；请假时间在3天以上，员工须提前一个星期提交申请表，由部门经理和总裁或总裁授权人批准方可生效；部门经理请假须总裁或总裁授权人批准后生效；

3.1.2 如遇特殊情况，早9：00-9：30电话告知部门负责人（无部门负责人告知人事行政部），上班后的8小时内补交《请假申请表》，并注明不能提前请假的原因。请假都必须填写《请假申请表》并经相应负责人签字批准后才能生效，没有批准擅自不来者，将视为旷工处理；

3.1.3所有员工的《请假申请表》统一在考勤员处保管，考勤员对其保管的期限为两年；

本制度试运行两个月，如有不完善之处后续改进。

注：本制度涉及的相关附件及表格如下： 1.《加班申请表》 2.《请假申请表》 3.《考勤统计表》 4.《漏打卡证明单》 5.《调休登记表》

******有限公司

2013年5月15日

第三篇：220KV新设备启动试运行培训资料

220kV新设备启动试运行培训资料

一、操作基本原则

1、新设备启动必备条件

1)待试运行设备名称、编号的命名或更名工作均已完成，名称、编号正确。

2)待试运行线路施工完毕，检查验收合格；待试运行间隔一次、二次设备基建安装调试工作全部完毕，保护、通信、远动、电量计量装臵等设备均已经过检查并验收合格，调试、传动正常，现场经过清理，无影响送电障碍物；带送电设备安全措施拆除。

3)调度及变电运行部门收到试运行设备的一、二次相关技术图纸、资料并验收合格。

4)收到试运行启动验收委员会主任签发的可以启动试运行正式通知及试运行方案。

2、新设备启动前准备工作

为推高新设备启动工作效率，缩短电网非正常方式运行时间，在现场确认待投运设备在解备状态、不影响正常运行设备安全的前提下，对于新建不带电待投运设备的部分操作现场应在试运启动操作前完成。调度部门不再单独下达调度命令，试运启动操作时调度值班员与现场运行人员逐一核对，主要包括以下项目：

1)本次即将投运范围内的开关、刀闸、地刀闸均在断开位臵，拆除站内所有影响送电的安全措施。新建线路的安措应经部门确认所有线路工作终结、线路安措可以拆除后，由变电值班人员拆除并汇报调度。

2)保护人员按照继电保护定值通知单，将母线保护、线路保护、开关断路器保护定值输入并核对保护定值正确。其中将线路保护定值按正常定值、短延时定值、试运定值分区输入。

3)试运方案中涉及的新建不带电待投运开关传动试验传动完毕，试验结果正确。

4)新建不带电待投运的母线、开关保护按试运方案中要求正确投入。

5)运行人员认真学习试运行方案，提前准备好全部操作票，如有问题及时向调度汇报。

启动试运行当天应做好以下工作：

1)为了保证新设备试运行操作在电网晚高峰前顺利结束，相关单位领导、运行、保护、检修等相关人员必须在上午8时之前到位，保证8时30分之前各项准备工作全部就绪，做好组织、技术、安全措施，具备操作条件。

2)按照日计划安排时间，现场运行人员提前准备好操作票，准时进行倒母线等相关操作，做好新设备启动的试运方式安排。

3)现场各项仪器仪表准备充分，在调度安排母线腾空、母联开关解备后，保护人员应及时做母联开关传动试验。

4)运行人员配备充分，分工合理，由专人负责接收调度命令。

5)检修工具配臵齐全，做到发现异常及时、迅速处理。

3、线路安措管理原则

新设备安措的装拆应遵循前后统一的原则，安措的拆除应由下令装设的单位或机构负责，未移交调度权的新建线路由该项目基建主管单位负责协调线路安措装拆事宜。

新建线路指线路两侧开关间隔均是新间隔（包括线路地刀闸），线路是新建线路或含有部分老线路。改扩建线路是指将原调度机构调度的老线路进行T接、∏接或走径改造，其中一侧或两侧为老间隔，线路地刀闸是老线路停运时调度机构下令装设的线路。由于新建线路两侧站内间隔是新建设备，在没有正式启动试运行前仍处于基建状态，没有移交调度运行，所以线路测参数工作涉及的地刀闸拉合工作由基建单位负责。

调度管理具体流程为：

1)新间隔侧地刀闸由基建单位负责。

2)老间隔线路安措遵循“谁安装，谁拆除”的原则。

3)地调在进行拆除安措之前，应向线路工区确认线路施工工作全部结束，线路安措可以拆除。

4、新设备充电原则

新设备试运过程中应按照规程规定安排全压冲击。全压冲击是使新建设备从不带电压到带有额定电压的过程，在这样的一个过程中，电气设备的外界条件发生突然的变化，利用这个过程可以检验设备的某些性能是否满足运行的要求，主要是检验绝缘水平是否满足运行的要求。线路的初次充电主要是利用在空载情况下拉、合线路产生的较高的过电压，来检验新线路的绝缘水平。

新设备充电过程中应注意以下事项：

1）所有新建一次设备必须由具备可靠速动保护的开关进行充电，严禁使用刀闸进行充电。

2）新建一次设备的充电一般分段、逐步进行，以便在发生故障时可以快速查找故障点。

3）新建一次设备的初充电一般为3次，每次5分钟。

5、母差保护使用原则

按照省调继电保护处《新设备启动220千伏母差保护运行的暂行规定》要求，新设备启动过程中母差保护使用有以下注意事项：

1）用220千伏母联开关对空母线充电前，应短时退出母差保护，充电正常后，再投入母差保护。

2）用母联开关经腾空母线串代新设备开关进行合环操作前，应短时退出母差保护，合环操作正常后，再投入母差保护。

3）对于双母线接线方式的变电站，用母联开关经腾空母线串代新设备开关运行时，在新设备保护未进行带负荷检验、确认保护极性的正确性以前，允许母差保护作为新设备开关的过流保护投入使用，并作用于母联开关、新设备开关跳闸。

对于上述情况1，由于省网内部分中阻抗保护存在原理性缺陷，用母联开关对空母线充电时，充电保护启动同时不具备闭锁母差保护的功能，若母线存在故障，母差保护未退出，母差保护与充电保护将都在零时限动作，若出现开关辅助接点滞后闭合、双母线互联压板投入等情况，母差保护动作将把正常运行母线跳开。对于上述情况2，此时母差保护投入，线路带上负荷后，若出现开关辅助接点滞后闭合、新设备保护极性接错等情况下，母差保护出现差流同样有可能造成保护误动。

实际新设备启动试运行操作中，母差保护投退以新设备启动试运行调度方案为准。

新设备启动过程中，母差保护使用还应注意以下事项：

1）在进行母差保护跳新间隔开关传动试验时，母差保护应退出。

2）新线路在定相、核相正确后，进行合环试验，带负荷校验保护。带负荷校验保护时，应优先校验母差及失灵保护，尽量减少母差及失灵保护退出时间。

6、过流保护使用原则

新设备的保护装臵，包括母差失灵保护、线路保护，需带负荷校验保护极性的正确性，在未经检验之前均视作不可靠保护。而新设备送电过程中，待试运的新设备两端必须始终有可靠的速断保护。因此，应投入母联开关的过流保护，用母联开关经腾空母线串带新设备开关送电。由于母线过流保护接线简单，在定值上可保证高的灵敏度。所以该保护常被用作专用母线单独带新建线路充电的临时保护。在线路两侧保护未全部校验正确并正确投入之前，不得退出两侧作为线路速断保护的母联过流保护。该母联过流保护应具备长投功能，并在新送电前，必须带开关传动正确。

7、母联开关传动原则

新设备启动过程中，母联过流保护投入前，需对母联开关进行传动试验，主要目的是为了验证保护传动开关的正确性和断路器跳、合闸回路的可靠性。目前，省网内母联过流保护功能实现有两种途径：

1）母联开关有专门的过流保护屏。由于其保护CT二次接线与母差保护的CT二次接线是相互独立的，传动时不会影响母差保护。因此母联开关传动试验不用退出母差保护。

2）母联开关使用母差保护中的过流保护。由其传动试验可能误碰母差保护致使母差保护误动，此时应退出母差保护后再进行传动。

新设备试运操作过程中，调度值班员应与现场核实母联开关传动时是否需要退出母差保护。

8、线路保护使用原则

新设备的保护装臵，在未经校验正确前为不可靠保护，为保证开关对新线路充电时若有故障开关能够跳开，用改短线路保护延时、退方向元件的方法牺牲保护选择性，保证开关动作。新线路送电前，投入开关全套保护，将新线路保护中接地距离及相间距离保护II段和零序保护II、III、IV段时间调至最小。由于距离保护II段可以保护至本线路线末，而零序保护由于保护范围不好固定，其II、III、IV段应能保护至本线路线末，通过以上措施可以与母联过流保护相配合，作为线路的后备保护。

9、定相、核相原则

定相是指新建线路、变电站母线在投运前分相依次送电核对A、B、C相标志与运行系统一致的工作。核相是指用仪表或其它手段核对两电源相位、相序是否相同。

开关定相、核相实现验证线路相序是否正确的作用，若相位或相序不同的交流电源并列或合环，将产生很大的电流，巨大的电流会造成发电机或电气设备的损坏，为了正确的并列，不但需要一次相序和相位正确，还要求二次相位和相序正确。新建、剖接线路应经单相充电定相、三相充电核相。因为新建、剖接线路线路本身变动大，故障可能性大，先经单相充电定相，如充电至故障点，可减少故障电流对系统冲击。定相方法：

将充电开关改为单相操作后，A、B、C三相依次单相充电，用验电器在一次设备检验三相带电情况。核相方法：

核相必须是在两电源（或变压器）系统自核相完成，确认核相用的TV1、TV2接线正确以后，方可进行。核相时，应将电源

1、电源2各接一条母线，母联开关必须断开，使TV1、TV2分别接一个电源，然后进行核相试验，测量结果符合要求者，则说明两电源相序一致且正确，可以在此合环运行。

10、状态核查原则

新设备送电正常后，地调调度员应及时核查现场一、二次设备运行状态。包括：

1）所有需校验的保护按照新设备启动调度方案要求带负荷校验正确。

2）一次元件分布按照省调运行方式或新设备启动调度方案要求倒换正常。

3）试运行线路纵联保护通道正常，定值恢复正常，方式恢复正常；母联开关过流保护已退出，母差及失灵保护按正常方式投入。

4）试运行线路重合闸状态。

二、典型送电流程

1、新建线路送电流程

1)完成试运前的部分准备工作。（河南电网220kV新设备启动送电管理规定第六、七条）2)完成试运前一天准备工作。（河南电网220kV新设备启动送电管理规定第三、四条）

3)向省调申请，进行新建线路试运操作。4)核对保护定值，向省调汇报。

5)向省调申请，两侧变电站进行母线腾空操作。6)向省调申请，退出充电侧220千伏母差及失灵保护，经传动正确后投入母联过流保护，220开关恢备加入运行。

7)向省调申请，投入充电侧220千伏母差及失灵保护。

8)充电端线路开关恢备于空母线，投试运定值。9)向省调申请，退出被充电侧220千伏母差及失灵保护，经传动正确后投入母联过流保护。

10)向省调申请，投入被充电侧220千伏母差及失灵保护。

11)被充电侧线路开关恢备于空母线，投试运定值，合上线路开关。

12)向省调申请，充电侧线路开关改为单相方式，进行单相充电，定相。

13)充电侧线路开关改为三相方式，进行三相充电三次，每次间隔5分钟。

14)被充电侧220千伏母线PT二次核相正确，220开关恢备。

15)向省调申请，退出两侧变电站220千伏母差及失灵保护。

16)向省调申请，检同期合上被充电侧220开关，查负荷转移正常。

17)向省调申请，两端变电站220千伏母差及失灵保护带负荷校验正确投入。

18)线路两端保护带负荷校验正确后按正常定值投入。

19)向省调申请，退出两侧母联过流保护，所有保护恢复正常运行方式。

20)向省调申请，两侧变电站220千伏系统恢复正常运行方式。

21)新线路24小时试运行开始计时，安排带电巡线。

22)与现场核查设备状态，汇报省调。

23)24小时试运行正常后，投入两侧线路开关重合闸。

2、新建变电站送电流程

1)完成试运前的部分准备工作。（河南电网完成试运前一天准备工作。（河南电网220kV220kV新设备启动送电管理规定第六、七条）

2)新设备启动送电管理规定第三、四条）

3)向省调申请，进行220千伏新建变电站试运操核对保护定值，向省调汇报。

将新建变电站2个线路开关分别恢备于不同向省调申请，经传动正确后投入新建变电站母向省调申请，两侧老站进行母线腾空操作。向省调申请，退出首端站（充电侧）220千伏作。

4)5)

母线。

6)

联过流保护，220开关恢复备用。

7)8)

母差及失灵保护，投入母联过流保护，经传动正确，220开关恢备加入运行；向省调申请，投入220千伏母差及失灵保护；线路开关恢备于空母线，投试运定值。

9)向省调申请，退出末端站（被充电侧）220千伏母差及失灵保护，投入母联过流保护，经传动正确；向省调申请，投入220千伏母差及失灵保护；线路开关投试运定值，合上线路开关。

10)向省调申请，将首端线路开关改为单相操作方式进行单相冲电，定相：

合上首端线路开关A相，对线路及新站220千伏一条母线A相充电，定相。合上新站220开关，对220千伏另一条母线充电，定相。

合上新站另一线路开关，对线路A相充电，定相。断开首端线路开关A相，合上B相，对两条新线路及新站220千伏母线B相充电，定相。

断开首端线路开关B相，合上C相，对两条新线路及新站220千伏母线C相充电，定相。

断开首端线路开关C相，然后将首端线路开关恢复三相操作方式。

11)合上首端线路开关对两条新线路及新站220新站在220千伏母线PT二次核相正确。断合首端线路开关两次，每次间隔5分钟。在末端站220千伏母线PT二次侧核相正确。向省调申请，退出首端、末端站220千伏母差末端站将220开关恢复备用。

向省调申请，末端站220开关检同期加入运向省调申请，新站断开220开关，检同期合上向省调申请，新站、首端、末端站220千伏母千伏母线三相冲电。

12)13)14)15)

及失灵保护。

16)17)

行，合环。

18)

220开关，合环。

19)

差及失灵保护带负荷校验正确后投入。

两条新线路保护轮流带负荷校验正确后投入。向省调申请，退出首端、末端站母联过流保护并恢复正常定值。

20)向省调申请，三座变电站220千伏系统倒正常新线路24小时试运行开始计时，安排带电巡与现场核查设备状态，汇报省调。运行方式。各保护按正常定值投入。

21)

线。

22)

24)24小时试运行正常后，投入两侧线路开关重合闸。

三、常见异常及处理

（一）一次设备异常及处理

1、开关拒绝合闸 原因：

1)合闸电源消失。

2)就地控制箱内合闸电源小开关未合上或开关合闸闭锁。

3)开关操作控制箱内“远方－就地”选择开关在就地位臵。

4)控制回路或同期回路断线。5)合闸线圈及合闸回路继电器烧坏。6)操作继电器故障或控制把手失灵。7)机械故障 处理：

1)控制开关再重新合一次，目的是检查前一次拒合闸是否因操作不当引起（如控制开关放手太快等）。

2)若是合闸电源消失，可更换合闸回路熔断器或试投小开关

3)试合就地控制箱内合闸电源小开关

4)将开关操作控制箱内“远方－就地”选择开关放在远方位臵。

2、开关拒绝分闸 原因：

1)分闸电源消失。

2)就地控制箱内合闸电源小开关未合上。3)开关分闸闭锁。

4)开关操作控制箱内“远方－就地”选择开关在就地位臵。

5)控制回路或同期回路断线。6)分闸线圈及分闸回路继电器烧坏。7)操作继电器故障或控制把手失灵。8)机械故障。处理：

1)若是分闸电源消失，可更换分闸回路熔断器或试投小开关 2)试合就地控制箱内分闸电源小开关

3)将开关操作控制箱内“远方－就地”选择开关放在远方位臵。

4)检查端子排是否连接松动。

2、刀闸接点和触头过热、电动操作失灵、合闸不到位 处理：

1）刀闸电动操作失灵。刀闸电动操作失灵后，首先检查操作有无差错，然后检查操作电源回路、动力电源回路是否完好，熔断器是否熔断或松动，电气闭锁回路是否正常。

2）刀闸触头、接点过热。发现刀闸触头、接点过热时，需立即设法减负荷；严重过热时，应转移负荷，然后停电处理。转移负荷可根据不同的接线方式分别处理，如带有旁路开关接线的可用旁路开关倒换；双母线接线的可以将另一个刀闸合上，然后拉开有过热缺陷的刀闸；3/2开关接线的可开环运行。对母线侧刀闸过热触头、接点，在拉开刀闸后，经现场察看，满足带电作业安全距离的，可带电解掉母线测引下线接头，然后进行处理。

3）刀闸合闸不到位，多数是机构锈蚀、卡涩、检修调试未调好等原因引起的。发生这种情况，可拉开刀闸再次合闸，对220千伏刀闸，可用绝缘棒推入。必要时，停电处理。

4）刀闸触头熔焊变形、绝缘子破裂、严重放电等。此时，应立即停电处理，在停电前应加强监视。

3、刀闸操作失灵 处理：

1）检查三相操作电源是否不正常。

2）检查是否操作回路断线、端子松动、接线错误。3）检查电动机是否故障。

4）检查地刀闸与辅助触点是否闭锁。5）检查刀闸辅助接触是否切换不良。6）检查控制开关把手接触是否切换不良。

4、弹簧操作机构异常

处理：若机构不能储能，可检查电动机电源、电动机及电动机启动回路，若电动机损坏，又急于送电，可断开储能电源开关，手动储能，储能完毕后立即取下手柄，合上开关后再手动储能。

（二）二次设备异常及处理

1、母联充电保护中时间元件无法解除。

处理：新设备启动过程中，有些变电站母联过流保护功能是靠将母联充电保护中的时间元件解除来实现的，但母联充电保护需要设臵常投方式时，有部分变电站（一些老站）无法实现，需继电保护人员现场组装一套充电设备，实现常投功能。因此在试运行前应根据需要与现场联系。

2、保护装臵无法按试运方案要求整定时间

处理：保护整定时间一般与保护装臵内部程序设定有关。有时调度要求时限改为零秒，因保护装臵精度有限，可能整定不到。这时一般要求整定至最小值。微机保护装臵不会出现上述问题。常规保护可能会出现，若因继电器问题，可更换继电器；若时限不能满足，可调整二次接线，采用速动节点。

3、现场人员不会保护拨区

处理：省调规程规定，在微机保护装臵中，一区为正常定值区，二区为短延时定值区，三至五区根据定值单要求分别存放三相检无压定值、多回并列线路停运一回或N回定值及特殊定值；可通过保护装臵上拨轮拨区或在液晶屏上更改软压板方式切换不同定值区。因无明确规定，各公司、变电站在由变电值班人员还是保护人员拨区上规定不一致。因此在试运行前应根据需要与现场联系，如需保护人员配合更改应提前通知，防止因人为原因造成试运行操作延误。

4、控制回路断线

原因: 1)控制屏保险熔断。2)开关铺助接点不通。3)跳合闸回路断线。

4)跳合闸位臵继电器断线或常闭接点粘连。5)液压机构压力过低或SF6压力降低闭锁控制回路。

6)相关机构压力微动开关接触不良。处理：

1)检查更换控制保险。2)检查调整辅助接点。3)检查TQ、HQ是否断线。

4)检查跳合闸位臵继电器是否断线或常闭接点是否粘连。

5)检查跳合闸回路是否断线。

6)检查液压机构压力或SF6压力情况。

5、校验母差保护时出现差流

处理：母差保护出现差流，一方面可能是不平衡电流引起，另一方面可能是用错电流互感器变比、电流互感器极性和接线错误等。

（1）根据连接在母线上的每个元件控制屏上的电流表读数（无电流表时，可根据有功功率和无功功率的读数计算出电流值），将其换算成二次值，与从该元件CT流入差动继电器的实测电流值相比较，就可判断出所用CT变比是否正确。

（2）通过对每组CT的二次电流测绘电流相量图，就可判明其极性和接线是否正确。

6、被充电设备无电压

1)检查电压监测元件有无异常。2)检查刀闸辅助接点是否接触良好。3)检查电压切换继电器是否动作或断线。4)检查一次新开关有无假合现象。开关非同期运行

1)三相开关状态不一致。2)跳闸或合闸回路断线。

3)跳闸位臵继电器或合闸位臵继电器接点粘连。处理：

7、原因: 处理：

1)检查跳合闸回路是否断线。

2)检查跳合闸位臵继电器接点是否粘连。3)检查开关是否有一相偷跳。4)断开三相开关或手动重合三相。

8、高频通道异常

处理： 1)检查收信电平是否低于正常值（如3dB）。2)检查高频电缆头是否接触不良。

3)结合滤波器、耦合电容器、阻波器、收发信机是否故障。

9、同期装臵故障

1)检查同期条件定值是否合适。2)检查二次接线是否错误。

若在此期间需要该开关加入运行，可以改为该开关处理：

充电，对侧检同期合闸。

10、PT二次核相不正确

处理：

1)检查PT二次接线是否正确，2)若PT二次接线正确，检查线路相别是否接错，若是需停电调相。

11、线路保护带负荷测相位时三相电流不平衡

处理：通过摇绝缘，检查CT各相二次绝缘是否降低，若为绝缘降低，可将绝缘降低的电缆更换备用芯。

12、综自变电站，测控装臵出现故障。

处理：测控装臵出现故障需停电处理，一时处理不了的，终止设备送电。如果更换测控装臵功能板的，处理后必须进行传动试验。

13、线路送电后，保护收发信机发信异常

处理：出现此异常可能为通道不通、收发信机出现问题。应立即将高频保护退出，对两侧高频收发信机进行检查，必要时通知保护人员进行检查。

14、计量回路不正常

处理：检查二次电压或电流回路，必要时计量所和试验所配合处理。

15、综自系统潮流显示不正确

处理：

1)检查CT、PT二次变比是否错误。2)检查二次接线是否错误。3)检查综自系统设臵是否错误。

第四篇：设备试运行报告(机房监控)

设备安装试运行报告

目录

一、试运行目的.........................................................................1

1．系统功能、性能与稳定性考核..........................................................................................1 2．系统在各种环境和工况条件下的工作稳定性和可靠性..................................................1 3．健全系统运行管理体制，完善运行操作、系统维护规范..............................................1

二、试运行的准备.....................................................................2

1．完成系统操作、维护人员的培训......................................................................................2 2．建立子系统运行所需的各项规章制度..............................................................................2

三、试运行时间.........................................................................2

四、试运行制度.........................................................................2

1．职责划分..............................................................................................................................3 2．规章制度..............................................................................................................................3 3．内容记录..............................................................................................................................3 4．问题处理方式......................................................................................................................4

五、试运行过程.........................................................................4

1．子系统功能与性能的考核..................................................................................................4 2．子系统长期稳定性..............................................................................................................6 3．子系统在恶劣环境的工作性能..........................................................................................7 4．系统在特殊工况下的工作性能..........................................................................................8

六、试运行总结.........................................................................9

一、试运行目的

试运行目的通过既定时间段的试运行，全面考察项目建设成果。并通过试运行发现项目存在的问题，从而进一步完善项目建设内容，确保项目顺利通过竣工验收并平稳地移交给运行管理单位。

通过实际运行中各系统功能与性能的全面考核，来检验子系统在长期运行中的整体稳定性和可靠性。

1．系统功能、性能与稳定性考核

（1）系统功能及性能的实际应用考核；（2）通信系统的长期稳定性和可靠性；（3）监测数据的长期准确性和完整性；（4）系统长期安全性能；

2．系统在各种环境和工况条件下的工作稳定性和可靠性

（1）在网络不稳定的条件下，平台工作的稳定性、数据的完整性；（2）数据库异常的条件下，数据的完整性、可靠性；

3．健全系统运行管理体制，完善运行操作、系统维护规范

试运行期间，主要工作有：安排人员培训，并进行实际操作；对系统进行日常

第 1 页（1）建立专责管理队伍；（2）建立健全运行操作规程；（3）建立健全系统日常维护规范；（4）建立设备运行档案。操作，并予以记录；对系统发生的问题，分重点分层次地予以解决，并由此提出针对性的措施。发现并总结系统运行中的管理和维护问题，总结经验，以便系统正常运行时参考。

二、试运行的准备

为了试运行工作的顺利开展，以试运行与操作培训相结合的原则，在试运行期间进行全面、系统的培训工作。

1．完成系统操作、维护人员的培训

（1）完成系统日常操作培训；

（2）具备经考核合格的日常操作和维护人员上岗。

2．建立子系统运行所需的各项规章制度

（1）建立管理队伍；

（2）建立日常运行工作制度草案

（3）建立日常操作、故障处理、警报处理、应急处理操作规程（草案）；（4）建立日常设备巡检制度，制定各项巡检、复核内容；（5）制定系统管理和维护规范；

（6）制定日常运行报表生成内容、时间间隔。

三、试运行时间

四、试运行制度

由于该系统涉及的面较广，距离跨度很大，特别是整合的系统差异很大。由于试运行的时间是汛期，所以实现试运行需要有固定的人员安排、可操作的规章制度、实际的记录内容、以及问题处理流程和方法。

第 2 页 1．职责划分

试运行期间，系统安装后，期间操作事故均须承建方承担后果。管理单位培训上岗的操作人员进行的合法操作，均视为已接受过承建方的书面或口头指导，免责。操作人员原则上禁止规定的非法操作，对非法操作，必须有书面的记录，对事故进行协商解决。各方在试运行中的责任：

建设单位：进行组织、调度、安排实施。

承建单位：具体准备试运行的工程技术、资料等条件，协助甲方工作，完善整个系统。

人员分工：

为确保工程移交后，管理单位能够顺利接手管理，本次试运行主张“前期承建方带、后期甲方管”的原则。

2．规章制度

（1）日常运行管理工作制度（2）日常操作制度（3）计算机安全管理制度（4）应急处理制度

3．内容记录

试运行期间每日生成一份日常操作记录；不定期进行特别工作环境或特殊工况环境测试记录；每周生成一份日常巡检记录；每半月生成一份半月问题汇总（含问题处理记录）；出现重大问题（硬件设备坏、系统崩溃等）生成重大问题记录（含处理记录）；试运行结束后双方出具此试运行总结报告。

第 3 页 4．问题处理方式

一般问题（如接收异常处理、系统参数设置等）由承建商当时指导解决（电话或现场）；大问题（如数据无法接收等）由承建商负责解决，一般一周内予以解决。

五、试运行过程

试运行具体内容包括：中心（分中心）监控软件的试运行记录等。其中中心软件需要测试软件的性能、数据记录的完整性、计算机网络监控软件需要测试远程控制监测功能。

1．子系统功能与性能的考核

试运行期间应完成在实际运行中子系统功能与性能考核。系统功能与性能的考核应按照招标书等相关文件为考核依据。凡相关文件中有定量性能指标的应按指标考核，无定量性能指标的按实际操作和使用中的实际需要来考核。

（1）系统软件功能

 系统开机、关机功能及响应时间；  操作界面切换功能及响应时间；  系统监控操作界面的完好性；

 系统各种操作与响应的准确性和响应速度。（2）数据监测功能

 系统工作状态显示界面的正确性及系统状态变化时显示界面的反应速度；

 系统各部分工作状态的可观察性；

 远程监测数据的准确性、监测周期及实时性；  远程监测数据的间隔周期的一致性；  远程监测数据间隔周期的可调整性；

 远程图象质量（含实时性），画面切换及控制响应速度。（3）远程控制功能

第 4 页  远程控制（含辅助设备）的正确性和响应速度；  远程安全保护闭锁和连动设备的正确性；  远程控制优先权级别的正确性。（4）异常处理能力

 系统非法操作警告信息的正确性；

 系统警报条件参数的可设定性及警报的正确性和反应速度；  系统警报数据记录的正确性和完整性；  系统事件警告的正确性与反应速度。（5）数据记录功能

 远程监测数据记录的准确性、完整性；  系统事件记录的正确性和完整性；  系统各类报表的正确性；

 系统报表时间、间隔的可设定性；  系统历史数据的可查询性能；  系统数据库数据容量的递增情况。（6）通信功能

 子系统通信链路的完好性；  系统对外通信及功能。（7）网络安全

 系统安全级别管理的正确性；

 系统操作员的密码管理与操作员的增加、删除；  系统操作员安全级别的可修改性。（8）备份功能

 系统后备服务器的启动、退出的正确性及反应速度；  系统备用控制中心的投入和退出是否正常；

 系统后备电源的投入和退出的正确性、反应速度及工作时间。（9）时间统一性

 远程监测数据时间标准的一致性；  系统时钟的一致性。

第 5 页（10）系统的可维护性。（11）系统防雷设备工作情况及效果。

2．子系统长期稳定性

（1）系统长期通电运行考核

系统试运行一旦开始，应至少保持连续通电运行72小时以上，其间系统应工作正常，无故障和异常出现。长期通电考核应包含系统控制中心、分中心的通信等部分。

（2）子系统通信数据流量监测

监测并记录数据通信流量，以掌握实际流量，考核大流量（特别是多点图象同时传输）时有无堵塞、丢包现象发生。

（3）系统功能及性能的长期稳定性。（4）监测数据的长期稳定性和准确性

全面记录实时监测数据，定期人工复核监测数据，以检查实时监测电流、电压等实时监测数据等技术性能，以及各种状态变量监测的正确性。人工复核应不少于每周一次。

（5）监测数据的完整性

监测数据的完整性指数据记录的完整性。这部分内容应包括：漏水、防火、电流、电压以及各种状态变量。监测数据的完整性，在试运行期间应做到每天检查一次。

（6）事件记录的正确性和完整性

事件记录指系统的开启和关闭时间（含中心、分中心）、供配电状态的变化、开启或关闭、辅助设备的开启和关闭、系统操作员的登录和退出。事件记录的正确性和完整性的考核应建立在本地操作和中心、分中心运行人工记录的基础上，通过定期核对人工记录和系统记录的方式实现。试运行期间，这种核对应经常进行。

（7）警报记录的正确性和完整性

针对系统发出的各类警报，试运行期间应慎重对待，除了作好人工记录以外，必须尽快查明原因。同时，也应经常核对系统对于警报记录的正确性和

第 6 页 完整性。

（8）系统支撑软件平台的稳定性

主要指系统的开启、退出是否正常，数据库记录是否正常，备用服务器能否自动投入工作，系统的各项操作响应有无明显地延长、系统的主服务器及各工作站有无死机现象等异常情况。

（9）系统应用软件的稳定性

系统应用软件的长期稳定性能包括许多方面，应在试运行期间密切注意有无各种异常现象的发生，以便分析、查找软件编制过程中的疏忽和错误。

（10）系统安全

包括系统权限管理、病毒防范、数据备份、数据安全等方面。应当在系统运行条件允许时经常变更系统操作权限，考核权限管理在各种状态下的正确性。应当经常性的检查系统有无病毒入侵，并应经常性的升级病毒库。试运行期间。作好本地、分中心数据库的经常性硬备份，以检查数据库中的数据在长期运行中有无丢失现象。（11）设备的长期稳定性

除了系统的长期通电考核外，系统设备的长期稳定性能应在试运行期间进行考核。考核除了日常运行、操作的功能考核外，还应对设备本身运行状况进行定期检查。定期检查应包括设备、导线、端子排等各种装置、附件的外观、温度、磨损、松动和清洁等。

3．子系统在恶劣环境的工作性能

在雷雨、热带风暴、霉雨季节应特别注意系统的整体工作情况，以检验系统在恶劣环境的运行情况。需特别注意的有：

（1）雷击浪涌保护系统的工作情况，以检验防雷系统对设备的保护功效；（2）电源异常升高时，雷击浪涌保护系统的工作情况；（3）图象质量；（4）通信链路的稳定性；（5）监测数据的准确性；（6）远程控制的安全性。

第 7 页 4．系统在特殊工况下的工作性能

特殊工况是指系统发生局部故障或个别设备故障的情况。在这种情况下，应根据不同的情况，有重点的考察系统的工作情况。需重点考核的有：

（1）监控站设备局部故障时，其远程控制的安全性能；（2）通信系统不稳定时，系统的工作情况；

（3）图象系统故障或不稳定时，远程控制的安全闭锁情况；（4）安全预警设备故障时，远程控制的安全闭锁情况；

（5）监测设备与传感器故障或不稳定时，对系统实时监测数据及记录的影响；

（6）监测设备与传感器故障或不稳定时，对实时警报功能的影响；（7）监控、监测站点电源突然中断时，对系统的影响。

（8）当后备电源故障，造成突然断电系统停止运行后，系统重新启动后的工作情况；

（9）系统死机重启后的工作情况；

（10）系统主服务器故障时，后备服务器的自动投入及工作情况； 试运行记录的内容根据软件架构和功能实现分类，包括：

（1）对于远程控制，软件符合控制优先级的要求，即本地手动优先级最高、本地自动控制次之、远程控制优先级最低。

（2）操作系统软件运行正常，包括服务器操作系统、监控节点操作系统、工作站操作系统的应用软件。应用软件功能按照标书要求和验收大纲实现。

（3）各管理功能和WEB页面、监控画面动作正常，各软件功能模块系统稳定，视频系统监控功能完整实现。计算机网络设置、运行正常，路由器、交换机配置正确；服务器、工作站设置正常，网络和视频服务器能正常访问。网络安全配置、设置正常，包括防火墙、入侵检测系统、防病毒软件。

（4）软件界面数据记录显示正常，包括：统计报表、报警日志、操作日志、运行日志。

其它方面还包括：

（5）主要硬件设备的试运行记录情况。（6）各个软件功能在性能上的记录。

第 8 页（6）计算机操作情况手动记录（包括操作记录和报警记录）。（7）定期巡检结果记录。

（8）恶劣环境、特殊工况运行记录。（9）问题记录、问题反馈、问题处理等。

试运行记录的填写，主要是在结论一栏中对正确的写上是或√，对错误或不正确的写上否或╳，对其它的没有的功能写上无或—。另外对记录过程中特殊的情况做具体的文字记录。

同时，对子系统在试运行期间出现的重要问题，除了上述以数据记录表格的形式记录以外，甲方还可以问题反馈单、整改报告的形式提交乙方，乙方解决问题后，应将整改结果记录在案。

六、试运行总结

到目前为止，接收平台运行正常、准确、稳定，并且已经接收了大量的数据。对试运行过程中发生的问题进行了对应和解决，满足用户的需求。

通过试运行，承建的监控平台设计先进，质量可靠，安全性、稳定性、先进性、可扩展性等都能满足合同要求的实际需要。

第 9 页

第五篇：关于考勤有关通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 办【2014】XXX号 关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定

公司各部门：

为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：

1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；

2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因请假，经批准者；临时原因，事后有正当事由，经批准者当日未打卡，次日或到岗第一个工作日应将相关表单提交部门文员或领班，由部门文员或领班提交行政人事部核实，随考勤表单存档，对中途转班人员一律上报，私自转班人员，由此造成后果自负；

4、公司实行考勤机和手工签到、签退双重制，行政人事部以人脸识别机的时间作为核定出勤的主要依据，各部门手工签到、签退表，次月5日前报送行政人事部进行审查、核对，员工签到、签退表时间必须同考勤机同步，无特殊原因不同步，应按考勤机核定为准；

5、根据考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2条规定：如因公未能按要求打卡的职员应说明原因，无特殊原因情况下，当月漏打超过2次（含2次），作警告处理，超过3次以上者按旷工处理，如卡机故障、停电等原因造成未打卡，经查证核实，不在漏打考核范围内；

6、当月迟到、早退5分钟内不罚款，当月累计不得超过3次，超过3次以上者，每次按10元扣罚；迟到或早退1小时以上按旷工处理。特殊情况需予以说明；

以上考勤管理制度希望大家自觉遵守、相互监督。对屡教不改、无视公司规章制度者，公司将有权直接解除劳动合同。即日起执行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日