特殊贡献教师事迹材料

第一篇：特殊贡献教师事迹材料

平凡中的坚守

——吕继纯同志先进事迹材料

有这样一所学校，全校老师平均年龄53岁；有这样一位老师，现年34岁，默默地在那教学，一直坚守了15年。三尺讲台，一颗爱心；放飞希望，乐此不疲。这就是葛店开发区钮墩小学的吕继纯老师从师十几年来的真实写照，也是他的执着追求。

教学大楼破败不堪全校都是离退休教师

吕继纯老师在1996年毕业于鄂州师范普师班。当年就被分配到葛店开发区边远学校——钮墩小学任教。钮墩小学远离开发区中心30多公里，教学环境相当艰苦。杂草丛生的校园，一栋教学大楼因人少无力清扫而显得破败不堪。教室极为简陋，黑板因褪色略显斑驳，里边摆放着几张长条形的破旧课桌。

钮墩小学是一所有着40余年办学历史的乡村小学。多年前，该校是一所完全小学，拥有教师学生近400人。随着农村经济不断发展，教育改革的不断深化，教学资源进一步整合。这所乡村小学生人数由过去的300多人锐减到如今的100人，年轻教师也仅剩吕继纯1人。凭着对教育事业的忠诚与热爱，吕继纯老师扎根边远地区，以校为家，一心扑在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，一干就是15年，将自己的青春热血无私奉献给那里的学子。

第二篇：特殊贡献教师事迹材料（范文）

平凡中的坚守

——吕继纯同志先进事迹材料

有这样一所学校，全校老师平均年龄53岁；有这样一位老师，现年34岁，默默地在那教学，一直坚守了15年。三尺讲台，一颗爱心；放飞希望，乐此不疲。这就是葛店开发区钮墩小学的吕继纯老师从师十几年来的真实写照，也是他的执着追求。

教学大楼破败不堪全校都是离退休教师

吕继纯老师在1996年毕业于鄂州师范普师班。当年就被分配到葛店开发区边远学校——钮墩小学任教。钮墩小学远离开发区中心30多公里，教学环境相当艰苦。杂草丛生的校园，一栋教学大楼因人少无力清扫而显得破败不堪。教室极为简陋，黑板因褪色略显斑驳，里边摆放着几张长条形的破旧课桌。

钮墩小学是一所有着40余年办学历史的乡村小学。多年前，该校是一所完全小学，拥有教师学生近400人。随着农村经济不断发展，教育改革的不断深化，教学资源进一步整合。这所乡村小学生人数由过去的300多人锐减到如今的100人，年轻教师也仅剩吕继纯1人。凭着对教育事业的忠诚与热爱，吕继纯老师扎根边远地区，以校为家，一心扑在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，一干就是15年，将自己的青春热血无私奉献给那里的学子。

翻开吕继纯老师的工作日记，你会发现在扉页上写着“坚持、坚守、坚韧”这三个再平常不过的形容词。而这三个平常的形容词正是他生活和工作的真实写照。他正是以坚韧的个人性格和坚持的人生态度，坚守在边远地区的教育战线上。

作为教师，最起码的责任就是照顾好学生

他经常跟老师们讲“我们要多多关爱学生”，在学习与生活上尽最大能力帮助他们，做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”。

他以身作则，遇到学生有病，就从家里给他们带药，或帮他们联系医生，有特殊困难的，他更是竭尽所能去帮助他们。如六年级的学生张小燕家里遇到了困难，全班同学决定在主题班会上为他捐款，当他获悉此消息后，毫不犹豫地决定参加这一活动。后来虽因有急事处理，未能赶到捐款现场，但是他还是让少先队辅导员稍去了他的一点心意，捎去了他对学生的关爱。

2003年“非典”期间，班里有位女同学发高烧住进了当时人人都有所顾忌的指定发热医院。由于该学生是留守儿童，父母均在外打工，家里只剩下年迈的奶奶，鉴于此校长要求派一位教师晚上陪护，当他获悉这一情况后，丢下两个年幼的孩子，主动前往医院照顾这位同学。在照料期间，吕老师对患病同学的关怀真可谓是无微不至，面面俱到，深深地触动了病房的医生，一位医生满怀深情地说道：“学生能有你这样的好老师，真幸福。”在吕老师的精心照顾下，患病同

学病情很快得到了好转，顺利出院。几年来，吕老师经常带学生到医院看病，以致医生都开玩笑的说：“你怎么有这么多孩子”。

他常常说“我爱学生，作为教师，最起码的责任就是照顾好学生。”在他的关爱下不知有多少特困生顺利地完成学业；也不知有多少徘徊困惑的学生重新树立起远大的理想从而成为社会的有用之才。他的高尚情操、拼搏精神和人格魅力，影响着很多人。在他爱的世界中，似乎只有学生。

我就是本着一条，吃一口良心饭

爱岗敬业，鞠躬尽瘁，非常生动地描述了吕继纯同志从教多年的真实写照，不论是教学科研中还是在行政管理中，他都做到兢兢业业，让学生满意、让家长满意、让教师满意成为其工作的出发点，尤其是在去年身体生病，不断发烧的状态下，依然坚持再坚持，不住院，一边输液，一边在学校工作，直到发烧累倒不得不住进了医院……这种为了工作忘我的精神是我们每一个教师学习的楷模。

当学校要配臵多媒体教室和微机室时，为了不使学校财产遭受损失，吕老师二话没说，只身一人进驻施工现场。那是一个怎样的环境啊！蚊蝇时时在身边响绕，老鼠悉悉索索在脚下穿梭，他居然打地铺与这些设备朝夕相处。这样的义务看管并不是一次两次，在钮墩小学每年的改造中，只要是五

一、国庆、春节和寒暑假，吕老师就义务担负起学校守护神的重任。深更半夜，只要有一丁点儿响动，他就起身查看。就是靠着这样的精神，在多年的义务看管期间，学校从未出现

失盗现象。

2005年，他被任命为学校副校长，分管安全工作。虽然担子更重了，但他任劳任怨，仍以饱满的热情努力工作，把安全作为第一要务，积极开展各种形式的安全教育活动，制定各类安全应急预案，做到安全活动日常化，日常活动安全化。针对安全月、周、日活动，有效地进行安全活动的组织和演练，近年来，学校无一起安全事故。

对学生，对学校，吕老师总是有一颗“爱心”和“红心”。然而，提起自己的父亲，吕老师却心存无限的愧疚……去年60多岁的老父母亲患病住院，可他身带毕业班每周21节课，根本腾不出时间去照料老父，父亲去医院检查都是由吕老师的爱人和好心的同事陪同而去，他是把全部身心用在了工作和教学上啊！无数个夜里，吕老师静坐床前，心如刀割，泪如泉涌。此刻，他多想跪在老人家面前好好的侍奉她一回……

有人问吕老师，当你看到开发区街上学校的条件比这里好，你后悔过吗？他说，无怨无悔，边远地区学校没有这个条件，不能与城里比，教学上要向他们看齐，生活娱乐上不向他们看齐，我就是本着一条，吃一口良心饭，把书教好，对得住党，对得住学生，对得住学生家长。

第三篇：特殊贡献人物

【特殊贡献人物——肖稼祥】 郑州曲梁服装工业园区

建好“梧桐树”引得“凤凰”来

http:// 大河报 B29 2009第三届中原服装业风云榜 2010年01月26日

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□记者常佰军实习生王婷英文图

现任职务：郑州曲梁服装工业园区管委会主任

郑州曲梁服装城、郑州裤都批发中心、中国服装会展中心……昨天，河南省服装行业协会常务副会长、省级“郑州曲梁服装工业园区”管委会主任、郑州裤都置业有限公司董事长肖稼祥信心十足地说，未来两年内，他们将把“郑州曲梁服装工业园区”建成郑州新兴的服装加工基地、全国服装批发集散地。郑州南郊将崛起一座集居住、商贸、轻工业、科研、物流、文化、政治、博览、金融为一体的新兴城区。从２００６年成立至今，郑州曲梁服装工业园区凭着“只要来合作，一切好商量”的原则，成为许多服装企业家眼中的“香饽饽”，行内美称：“全国裤业看郑州，郑州裤业看曲梁。”

“机器一响，黄金万两”２０家企业今年开工建厂

“机器一响，黄金万两，郑州曲梁服装工业园区便捷的交通条件，将为有志企业家插上腾飞的翅膀。”肖稼祥说，郑州地处陇海、京广两大铁路干线交会处，新建４Ｅ级郑州国际机场，已获得对外籍飞机开放。现有批零贸易业和餐饮业网点１２万个，商品交易市场３３０个。郑州曲梁服装工业园区东至１０７国道、西至郑石高速公路，距郑州国际机场车程１５分钟、北距郑州市城区１５分钟，东距新郑市城区１５分钟，西距新密城区２０分钟，南距长葛市城区３０分钟，曲梁乡现有１３０多家大中小服装生产企业，已有十多年的发展基础，曲梁各村拥有众多熟练工人资源。得天独厚的地理、交通、人力条件为郑州曲梁发展服装产业打下了坚实的基础。

为聚集周边服装产业做大做强，省市各级领导都给予很大的支持，中共河南省委原书记徐光春为郑州曲梁服装工业园区的成立作了亲笔批示：“打响郑州服装品牌刻不容缓”。中共郑州市委书记王文超、郑州市市长赵建才也分别作出批示：“成立郑州曲梁服装工业园区，扶持服装产业做大做强”，“建设全国服装生产基地及服装一级批发市场，弥补全国服装一级批发市场的空白”。

据了解，郑州曲梁服装工业园区是河南省政府重点建设项目，也是郑州市政府跨越式发展重点园区，规划用地７．６平方公里。园区实行市场化运作，政府提供发展平台和优惠政策，由郑州裤都置业有限公司全额投资建设与经营，郑州曲梁服装工业园区管理委员会负责为园区各企业提供服务、代办相关建设手续及区域的行政管理。

“有梦想才会有未来，园区就是有志企业家实现梦想的舞台。”肖稼祥说，郑州曲梁服装

工业园区首期用地１０００亩，现在总体建筑面积８０多万平方米，从２００６年１０月份开始组建，到目前，建成１６万多平方米。为了实现产销一体化，已开工建设郑州曲梁服装城及配套设施：中国服装交易中心，中国服装会展中心，五星级酒店，金融大厦，医院，居住区，服装技工学校，幼儿园，中小学校，服装加工区，１３条服装、面料、辅料商业街，物流配送中心，汽车客运站等。“采用政府和郑州裤都置业有限公司联合出资的方式进行建设，整个配套设施再投资一亿多元，园区基础配套的升级将会再度提升郑州曲梁服装工业园区的档次。”

据了解，为带动郑州曲梁服装工业园区的快速发展，以便各地服装企业入驻园区，从２００６年１０月组建至今，郑州裤都置业有限公司已建成郑州曲梁服装城永安、平安、家和商业街，永安酒店，服装批发中心，现有２０家生产企业已购买土地自建厂房并将在２０１０年４月开工建设，计划在１０月份竣工并投入生产，生产后年产值可达到８亿元。肖稼祥说，郑州曲梁服装城第二期工程稼祥、天赐、曲梁、新密、乐娜等五条商业街和三层服装标准厂房，建筑面积２０多万平方米，２０１０年４月开工建设。２０１０年下半年从郑石高速公路曲梁路口往东密杞公路至服装城３公里地段两侧全部拆迁，将相继建设服装长廊，建成后高速公路口与园区联成一体。

“你做生意，我出钱”植下梧桐树引来金凤凰

“在招商政策上，郑州曲梁服装工业园区采用的是„自己先拿钱征地，再低价转让给生产企业‟的方法，以便为商户提供更多便利。”肖稼祥说，园区首期用地１０００亩，建设“郑州曲梁服装城”项目。为提高土地利用率，实行前店后厂的总体规划，前店是服装批发的商业街、后厂是生产服装；前期，园区首先出钱将土地征为国有建设用地，以低价（每亩８万元）转办到每家每户企业名下，企业再用该土地抵押贷款建厂房、职工住宅，建好后再将房产抵押给银行贷款生产经营，这样企业投小钱办大厂。

“你做生意，我出钱。”肖稼祥说，为扶持入驻园区各企业做大做强和快速发展，“郑州银行与郑州裤都置业有限公司已签订合作协议，由郑州银行提供贷款资金，郑州裤都置业有限公司为各企业担保便可办理３００万元以下贷款资金，并保证１０个工作日资金到位”，涉及贷款资金相关手续的办理，企业只需盖章签字就可以；另外，园区建好的厂房、住宅两年免租金，后三年，每平方米每月５元钱；利用商铺批发服装，两年免租金，后三年，每平方

米每月１０元，还以郑州裤都置业有限公司担保，为各商户提供１００万元以下的银行贷款，１０个工作日内资金即可到位；而对于厂家，还保证“一定三跨越”，即给予一定的定金，先付５０％土地款，剩下５０％分五年付清，实现“花小钱，办大事，建大厂”的跨越发展模式。“春节后，园区在全省每个县、市、区各选择１００家服装店，给每家服装店铺货代销麟牌服装，货品可退换，一月一结算，在中央、省、市媒体对此进行报道。”肖稼祥说，他们还在积极推广园区自己的品牌“麟牌”服饰，目前，先期投入的３亿多元已把厂房建了起来；他说，“麟牌”服饰就是园区的“领头羊”，也是招商引资时重点推介的模板。

“各地商户来园区选购商品，免费乘车。”肖稼祥说，园区先后购买了５０辆中巴车，到每个县、市及郑州城区每天免费接送商户来选购产品，并配备１０辆物流车，切实解决了客货运问题；“现在的经营模式就是由郑州裤都置业有限公司一百多名员工来经营，一个员工一个店铺，每个员工都享有２０万元资金周转，同时，每个店铺管辖一个地级市的区域铺货代销的经营权，员工都是以园区为家，园区给他们都提供了一套住房，１０年后，房屋产权即归员工所有”。

肖稼祥说：“过了春节以后，园区再投资１．５亿元，再建１０万平方米商铺、厂房，加工１０００万套裤装投入市场，价格以中低档为主。”

据悉，中共新密市委书记王铁良及政府主要领导和相关部门负责人对郑州曲梁服装工业园区的建设和投资环境高度重视，并经常到现场办公。省、市主要领导及郑州各县、市、区政府各级负责人都曾到过郑州曲梁服装工业园区现场调研。园区向入驻企业交纳５万~１０万元的“投资环境保证金”，园区管委会派一名负责人到企业担任特派员，为企业全程无偿服务，一年后，园区管委会将会组织园区内所有企业、政府监察局、市委督查办，并邀请社会各界召开“投资环境评比会”，企业如果对园区的投资环境感到满意，即可退还该保证金，如不满意，保证金归企业所有，驻企业的特派员也要下岗。业内人士指出，在全国来看，通常只有企业交钱给政府，曲梁服装工业园区管委会给企业“交钱”的事，尚属全国首例。

目前，在郑州城区租用土地建临时厂房的中小型服装生产企业就有３００多家，郑州市政府决定规范城区建设，发挥有限土地资源，将３００多家服装生产企业的临时厂房限期拆迁，现有９０多家中小服装生产企业希望能搬迁到郑州曲梁服装工业园区经营。为满足企业需求，郑州裤都置业有限公司在２０１０年４月投资１．５亿元再建１０万平方米厂房和住

宅，市政府也投巨资修建市政道路、路灯、绿化等基础设施。企业使用郑州曲梁服装工业园区的厂房和住宅，可先租后买，租金抵房款，产权归企业所有。

园区为企业“输血”四个月实现三级跳

２００７年，郑州曲梁服装工业园区被省、市有关部门评“河南之星最佳单位”、“２００７河南工业最具发展潜力园区”，２００８年被授予“最佳企业称号”；２００８年１月份，郑州市政府还将郑州曲梁服装工业园区升级为市级曲梁服装产业聚集区；２００９年５月份，河南省政府再度将曲梁升级为省级郑州曲梁服装产业聚集区，郑州曲梁服装工业园区短短四个月就实现了三级跳。

肖稼祥说，为解决企业发展“短板”问题，曲梁服装工业园区成立“服装技工培训中心”，为企业“输血”。据悉，培训中心将针对缝纫工和设计人员进行培训，从香港、深圳高薪聘请教授授课，每期可培训１５００名学员，并提供包吃包住，每月６００元工资，解决了熟练工短缺的问题。

“赚钱多少并不重要，关键是树立使命感、责任感，努力把园区建起来。”肖稼祥说，这才是园区决定为企业“输血”，培养未来的设计、研发精英的缘由，各地服装设计师到郑州曲梁服装工业园区设立服装研发中心，免交５年经营场地及住宅房租，并享有５０万元研发费的免息借款；另外，为提升园区的综合管理服务水平，更好地为企业提供优质服务，郑州曲梁服装城还面向社会，以１００万年薪招聘总经理、副总经理、高级工程师、高级会计师、办公室主任等高级管理人员。

此外，园区管委会还组织成立了“建设项目指挥部”，切实为入驻企业提供便利；不仅无偿为服装企业提供技术人员，帮助企业实现产业升级和技术支持，还将针对“自建厂房”的大型企业提供质量把关、施工指导方面的帮助。另外，指挥部还将为企业提供服务，帮企业办理相关手续。

老百姓未来的“淘衣宝地”销售达百亿安排万人就业

如果您想买质量好、价格低廉的服装，那就去郑州曲梁服装工业园区的“服装尾货批发市场”，这里不仅为中原老百姓打造了一个“淘衣宝地”，也为河南各服装批发市场提供一站式采购平台。

１０元一件上衣、１５元一条的休闲裤……这些外贸出口加工订单剩余的服装和品牌库

存积压商品，“货是好货，价格极低”。肖稼祥说，目前，他们所组织的货量供不应求，现在通过各地服装协会协助组织当地服装生产企业将其库存货提供给郑州曲梁服装城批销，以满足市场需求，郑州曲梁服装工业园区实行以商业带动工业的发展战略。在市场竞争中，郑州曲梁服装城为争取物美价廉的货物，免息借资给广东、福建、浙江个别服装企业５０万元生产资金，企业将库存货和多余货按厂价一折卖给郑州曲梁服装城，以保证有大批廉价服装供应各地市场。现在郑州曲梁服装城永安商业街批发中心展示上千种服装款式，销往全国服装市场。

肖稼祥说，郑州曲梁服装城还将平安商业街现有商铺以免租的方式提供给广东、福建、浙江、山东、郑州等地服装生产企业直销其产品，各地企业在园区开批发中心，可享有１００万元以下的银行贷款，由郑州裤都置业有限公司统一收款、统一管理，每月结算，并按销售额向郑州裤都置业有限公司交付１０％管理费，从而为各地服装生产企业解决部分生产资金，也将产品销往中原和北方市场，同时为服装城带来商业氛围，推动服装生产企业踊跃落户园区，相应带动房地产的升值率，并提供社会万人就业岗位。郑州曲梁服装城开业第一年预计销售总额可达２０亿元以上，从第二年起每年销售总额可达１００亿元。为国家创造巨额税收，增加当地财政收入，也为郑州银行增加巨额存款，推动相关产业快速发展。

第四篇：爱岗敬业 争做贡献事迹

刘春生同志现任黑龙江科技学院机械工程学院院长，教授，硕士研究生导师。他在近三十年的教学、管理和科研工作中，爱岗敬业、无私奉献、刻苦钻研、屡获殊荣，先后荣获中共黑龙江省“优秀共产党员”、黑龙江省“劳动模范”荣誉称号；先后被学院党委和行政授予院“优秀共产党员”、“党风廉政建设先进个人”、“模范工作者”、“院教学名师奖”等荣誉称号30余次。出版专著、教材共7部，国家实用新型专利5项。发表学术论文90余篇，其中被sci、ei检索6篇。获省级科技奖2项、省级教学成果奖5项，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

刘春生同志在正常完成日常教学、科研等工作的同时，还时刻不忘加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，以指导自己的工作实践，工作中他体现出了很强的宗旨意识，兢兢业业，在本职岗位上做出了卓越的业绩。他还于XX年5—7月积极参加省委党校学习。通过学习，他的政治理论水平得到进一步提升，提高了思想境界和政治觉悟，明显地促进了各项工作的开展。

刘春生同志先后荣获中共黑龙江省“优秀共产党员”、黑龙江省“劳动模范”、黑龙江省总工会“先进工会积极分子”、市级“优秀教师”、市“新长征突击手十佳标兵”、市“改革创新一等功”等荣誉称号；先后被学校党委和行政授予院“优秀共产党员”、“党风廉政建设先进个人”、“模范工作者”、“教学评价先进个人标兵”、“科技工作先进标兵”、“校教学名师”等荣誉称号30余次。自1998年以来，机械工程学院先后10余次受到校级以上表彰奖励，连续四年被学校评为“先进集体”，XX年获校“科技工作先进集体”、XX年鸡西市“先进集体”、XX、XX年获校“教学工作先进集体”、“先进集体”、XX年获校“教学工作先进集体”等荣誉称号，使机械学院教育教学、科学研究、学科建设等工作走在学校前列。

刘春生同志作为评建工作第一责任人，他深刻认识到做好评建工作的重要意义，详细制定了机械工程学院评建工作方案，与班子成员共同研究我院的评建工作，并主要负责两项一级指标的建设。亲自参与评建工作，共同促建，经常指导并督促评建工作相关科室人员按时保质完成评建工作任务，为XX年评建工作目标的圆满完成提供了坚强的领导保障。同时，作为二级院院长本已事务繁忙，但他还坚持听课，掌握教师的上课情况。他还多次亲自出面与哈理工大学等相关高校联系，学习评建工作的成功经验，为评建工作的顺利开展提供了良好的外部支援。经过他的不懈努力和靠前指挥，XX年机械学院评建工作自测情况结果为良好，得到了学校专家组的肯定，18项二级指标中a=

6、b=

11、c=

1、d=0，消除了d级指标，评建工作实现了质的飞跃。在XX年8月学校专家组检查中评定结果为良+，18项二级指标中a=14（有五项a-），b=4（有两个重要条目，教学基础设施b和质量监控b）。与04-05学年相比进步较大：04-05学年a=6，b=11，c=1。其中，师资队伍b→a；主讲教师c→b；综合实验d→b；课程b→a；学风b→a；消灭了d级指标，评建工作取得了长足的进步。

作为二级院院长，他还一直坚持工作在教学一线，先后讲授《计算机仿真技术》、《液压伺服控制系统》、《优化设计》、《机械控制工程基础》、《液压传动与控制》、《采掘机械》、《现代设计方法学》等7门本科和硕士研究生课程，教学效果一直优秀。他还长期致力于研究如何培养学生的综合能力和创新意识以及课程教学方法的改革，为了培养大学生的创新精神和实践动手能力，他积极推进机械创新设计大赛、cad知识技能大赛、流体力学知识竞赛、平面构成设计大赛、传感器设计大赛等十余项素质竞赛活动的开展，推进了我院素质教育整体水平的提高，尤其是XX和XX年他还组织教师和学生参加“首届全国大学生机器人电视大赛”和“第二届全国大学生机器人电视大赛”，并获得较好的成绩，XX年获优秀表现奖，为学院赢得了荣誉。他还主持和参与学院和黑龙江省教学研究项目十余项。并担任“黑龙江科技学院”学报、煤矿机械和机电产品开发与创新杂志编委；机械工业教育协会机械设计及理论学科组委员；中国煤炭学会资深会员；煤矿机电一体化专业委员会委员、副理事；中国振动工程学会故障诊断专业委员会第四届理事会理事；中国工程机械学会矿山机械专业委员会副理事；煤炭行业“653工程”（国家人事部）煤矿机电领域“复杂煤层和薄煤层开采成套装备”培训方向的首席专家。年均指导本科毕业设计6人；联合指导5名硕士研究生。结合学科前沿开展5次高水平的学术讲座。先后获学院和省教学成果奖十余项，其中“建设产学研一体化液压综合实验室，培养工程实践应用型人才”（课题组长、1999年）、“三位一体的大学生综合能力与创新意识培养模式”（课题组长、XX年）5项获省教学成果二等奖；发表教研论文“大学生综合能力和创新意识培养模式设计与实践”（《中国高教研究》XX.9）等论文三篇。

机械设计及理论学科是我院师资力量最强的学科之一，该学科1999年被学院确定为“四个重点学科”，XX年被确定为省级重点学科。作为学科带头人，工作繁多，责任重大。既要讲授多门本科、硕士生专业课，又要指导硕士研究生进行课题研究；既要积极开展学科、专业建设与改造，进行课程体系改革和实验室建设，又要积极筹备申办新专业；既要精心组织青年教师积极开展教学科研，又要撰写学术论文，开展科学研究。他作为机械设计及理论学科带头人，XX年该学科获得硕士学位授予权，XX年被省确定为省级重点学科。机械设计及其自动化专业XX年被评为省级重点专业。作为《液压传动》课程建设负责人，XX年该课程被评为省级精品课。

在繁忙的教学、管理等工作情况下，他还长期致力于科技工作。经常往返于鸡西、七台河、鹤岗和双鸭山等地联系科研项目，把家里的事情全部留给了爱人，没有时间去管。几年来他累计发表了“采煤机镐形截齿安装角的研究”、“综采设备配套评价及最优化”等学术论文共90余篇，被sci、ei检索6篇；在专著教材方面，出版了《滚筒式采煤机理论设计基础》、《实用小波分析》等专著、教材共7部；在科技项目方面，主持或参与完成的省部级科研课题8项，横向课题10余项，共有5项通过省市级鉴定和奖励，并获国家实用新型专利5项，累计完成科研经费300余万元。现主持承担“数字化采煤机综合试验系统” 省振兴老工业基地重大项目等3项；教育部重大项目1项，参与863项目1项。

当前，学院正处于“迎评促建”的关键时期，刘春生同志正以全身心的精力投入到学院“迎评促建”的各项工作中去，他决心继续发扬“求真求实 创业创新”精神，在学院党委和行政的正确领导下为学院的发展做出新的更大的贡献。

第五篇：教学质量和特殊贡献奖惩办法

XX秋教学质量和特殊贡献奖惩办法

1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。

2、以上期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。

3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖300、200、100元；倒数一、二位惩100、50元，但分差在三分内不惩。

4、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级20——30元。

5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。

6、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。

7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受五分之一。

8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200—500元的特别奖励。

9、总奖金控制在1XX元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。

10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严重成绩失真问题，则本办法不执行。