第一篇：老坟嘴乡劳保所工作总结
老坟嘴乡人社中心工作总结
人社中心负责人李显政
虽来到老坟嘴上班不久，但得到了领导对我的信任，暂让我代理人社中心负责人。为了不辜负领导对我的期望以及更好更快的开展工作，我严格按照县委政府及乡党委政府等领导的相关文件与指示，迅速的调阅相关劳保所资料，并号召劳保所全体职工，共同讨论如何按时按质按量地完成上级下达的任务，通过商量并制定相关工作方案。
根据人社局相关文件指示，各负其职，人员定岗，明确 分工，各负其责，按照分而不合的原则，攥紧拳头、废寝忘食地完善各方面资料。功夫不怕苦心人，终于从原来的倒数第二名一下跃升为全县前十三名，这骄人的成绩是大家付出心血的结晶，是党委政府给予充分支持的结果。
然而，这样的成绩我是不满意的。作为负责人，在看问题上就应超越一个普通职工，同时也要兼顾普通职工的想法。还要在原来的基础之上再接再厉。力争在现有的成绩基础之上再上一个台阶。为此，我严格的要求自己，吃透相关政策的同时不断加强自己的理论方面的学习，对不懂的及时地向相关领导询问。对老百姓所咨询的问题，把握有度，一定要在有把握的情况下给予回答，艰巨杜绝不懂装懂的去误导老百姓。故此，我时刻以诚信、耐心、虚心、恒心、谨慎心的工作态度对待工作，对待老百姓的相关咨询与疑难解
答。
当然在取得骄人成绩的同时，也有很多不足的地方。现将目前所存在的问题陈述如下：
第一、宣传力度不够，很多老百姓不是很了解当前开展的新农保，很多工作人员在下队宣传保险时对政策的理解不透彻，缺乏耐心。
第二、填写表格不规范，收取养老保险的人员多数仅抄一个名字就交到人社中心，给我们工作增加了难度。面对这种情况，我们工作人员不得不客服一边给顾客填写资料，一边又得给他查户口核对身份信息。
第三、前期填写的资料不规范，同时又没有很好的归档，使得很多资料杂乱无章。
第四、个别工作人员懒散，自己搞自己的，不服从安排，有很多问题想得不够长远。如未满60岁以上的人员本只需填写登记表即可（后期在领取之时在填写待遇领取申请表以及交清相关资料，再上交身份证复印件3张，户口薄复印件2张，一寸彩色照片4张）。如果现在就收取相关的证件，不仅给我们给客户档案保存带来了相关难度，后期还会带来不必要的麻烦。同时到领取之年，他们也有了自己的子女，那个时候与现在的子女信息将会发生很大的变动。
第五、办公设备根不够、办公场地狭窄、没有安装固定电话。另外，由于老坟嘴乡地处偏僻，没有固定的照相地点
和打字复印店，从这点来说给我们工作带来了难度。为此我们不得不找专门的人员给予老百姓复印资料。
第六、从本人自身来说也有很多不足，但需正确的看待，并且必须改正自己的不足。比如，每到开会的时候，应提前准备相关资料以便在会上传达。如12月14日下午召开的《老坟嘴乡今冬明春受灾困难群众生活救助实施方案》的通知，本应早就准备60周岁以上人员还未上交的资料名单下发给各开会干部。但因准备不充分，还是错过机会了，不过通过大家的努力补完了所有的资料。希望在后期不再发生此类情况。
经过近段时间的工作，我认为要想开展好本工作，应要掌握以下几点：
第一、认真拟定好工作计划，保持高度热情。
第二、加强政治理论以及相关保险及劳动法的学习，提 高政治觉悟，同时要勤于思考，多多向领导以及向有经验的同事请教。
第三、“身”入群众基层，多与群众交心谈心、多听取群众合理意见，要做到笑脸迎接群众，对群众所反映的问题要认真对待，当面能回答的及时给予回答，不能当面回答的应将其反映的问题以及联系方式记录好，咨询清楚之后，及时地给予群众回复。
第四、合理构想、科学安排，千方百计地完成上级交给的任务。
第五、一个月之内至少组织大家学习相关法律法规，为下一步我乡设立劳动监察队夯下坚实的基础。以此更好地维护我乡的劳动就业人员合法利益不受到他人侵害。
第六、提高认识，转变观念。以党的廉守准则时刻要求自己，同时加强内部管理。使之做到最好、最优秀。作为一名党员要时刻牢记党的宗旨，要一个合格党员的身份对得起党的培养、对得起人民给予的信任。
第七、在时间的允许下，多下队了解情况，看有什么好的发展，因地制宜进行招商引资，加快推进老坟嘴乡的经济实行又好又快的发展。
另附我乡参保情况统计表
以上所签订的目标责任书人数与我乡现实有人数不相符合，具体参保人数截止到12月31日才可以确定。
二○一一年十二月十九日晚
第二篇：街道劳保所工作总结
一、积极宣传保障政策，营造良好氛围。xx街道办事处地处繁华商业地带，商业、服务业特别集中，xx市机械园区、xx创业园也都坐落xx，并初具规模，充分利用这个优势，积极宣传《劳动法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》，宣传同开展最低工资专项检查活动相结合，营造了一个浓厚的法律保障氛围。同时上报各类信息75条，被信息科、宣传科、xx日报、枣庄日报等宣传机构采用43条。
二、借助保障基层平台建设，方便群众，简化程序，积极有效的开展了工作。加强服务平台建设、完善规章制度上墙、建立档案管理制度、建立日常工作台账制度，保持工作的常态化。联合xx辖区内旭升、立信、xx技校等培训学校，对失地农民、下岗人员、居委干部进行缝纫、电脑等技术培训4350余人；借助“春风行动”对连云港沙钢集团为代表的劳务输出967人；机械园区项目和嘉帝广场为代表的13家企业开业，新增就业4187人，解决困难就业325人，双零人员就业73人，市公益岗位就业31人，超额完成市局20xx年下的5人任务，真正做到“出现一人，认证一人”动态消零；借助居委阵地上档次，服务质量上水平，完善滕南、南关社会化服务阵地两处，方便老年居民认证。截至目前，全街道共认证正常管理离退休人员8647人、遗属519人，异地379人，保证了辖区离退休人员按时足额领取退休金。20xx年企业养老保险扩面任务360人，目前已完成372人，完成全年任务。
三、积极开展城乡基本养老保险工作。自城乡居民基本养老保险工作启动以来，保障所工作人员保持一种“黑加白，白加黑”的战斗精神，准时、准确数据录入，高效无误办理了领取证和银行折卡。截至目前，xx街道城乡居民基本养老保险参保人数达到17758人，新增参保居民829人，辖区内5158位老年人按时足额领取基础养老金。城乡居民基本养老参保率100%，发放率100%，真正做到应保尽保。20xx年收缴养老保险金501万元，占任务的102%，率先在全市完成20xx参保续费工作，名次位于全市首位。同时，利用五月份一个月的时间，我们所全体工作人员同市局农保处组成城乡基本养老保险领取人员稽核队，对我辖区所有居委进行检查，截止到十月，全街道共上报消退领取人员 339人。积极准备城乡居民基本养老保险示范点工作。我们xx街道城乡基本养老保险许多做法得到市人社局、市人大认可并在全市推广，20xx年3月我们xx街道作为xx市唯一镇街到枣庄市上台领取枣庄市城乡居民基本养老保险先进单位的代表。
四、稳步推进失地农民养老保险和其他工作。xx市机械园区及xx啤酒厂异地扩建涉及三里河、刘楼、鲁东、鲁西等居委。20xx年以来，我们把失地农民养老保险作为一项民心工程来抓，本着“谁失地谁参保，谁参保谁享受”的原则，对辖区内所有涉及失地农民养老保险的居委进行业务培训和指导。截止目前，xx街道共办理失地农民养老保险6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 个，保险金额1700余万元，切实解除了失地农民的后顾之忧。做好技能扶贫、用工稽核、开展全省人力资源和社会保障基本情况抽样入户调查活动等工作，同时做好街道办事处安排的其他工作。
第三篇：劳保所2012工作总结
2012年劳保所工作总结钱增生
一年来，本人及劳保所在镇党委政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，各项工作都取得了新进展。
一、招工工作
热心宣讲劳动保障政策，努力组织劳务输出，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，为农民增收作贡献。今年以来，劳保所接待劳动和社会保障政策咨询600多人次。配合县人社局共举办招聘会2场。向县开发区输送员工239人（下达任务230人），实现稳定就业203人（下达任务200人）。为镇区企业进行多次招工宣传，输送了一部分新员工。
二、劳动力资源调查工作
根据上级部门的统一安排，为了掌握农村劳动力的就业状况，今年5月份，我们劳保所对全镇农村劳动力进行了一次摸底调查登记，并对调查登记的个人信息全部录入了数据库。另外，为创建江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇，我们劳保所作了精心准备，做到场地环境整洁，硬件设备具备，软件资料及相关台账齐全，圆满地通过了省、市检查组的检查验收。
三、劳动力培训转移工作
认真负责地开展农村劳动力培训转移工作。今劳保所共举办农村（贫困）劳动力培训转移2期，第一期260人，第二期100人，共计360人.培训已全部结束。并安排了转移就业。
四、城乡居民养老保险工作
截止2012，我镇共计参加城乡居民养老保险达23924人，其中达到或超过60周岁已领取城乡居民养老金的达6029人，全镇符合参保条件的居民参保率已达100﹪，参保、领取达到了全覆盖。
总之，我要不断学习，加强自身建设，了解和谐社会的基本要素和基本素质，不断提高业务能力和综合素质。服务经济社会发展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我镇经济发展和社会稳定作出新的贡献。
2012年12月13日
第四篇：劳保所工作总结
XX镇劳动和社会保障所2010
工作总结
今年以来，劳动和社会保障所在XX镇党委领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“以人为本、内强素质、外树形象、落实责任”这一中心，本着“以人为本送温馨、满意服务赢微笑”的服务宗旨，积极开展各项服务。工作中做到热心服务、耐心解答，对前来办事的群众耐心细致，热情周到，准确解答，特事特办，廉洁高效，为我镇群众创造了一个温馨、和谐、文明的生活环境，为搭建优质的服务平台提供了保证。按照完善政策、突出重点，狠抓落实的工作要求，今年劳保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。现将这一年来的工作情况汇报如下：
一、各项工作指标及完成情况
2010年我镇新增就业岗位150个，实现再就业60人，培育自主创业22人，创业带动就业70人，完成全年工作目标100%；进行农村劳动力培训350人次，实现农村劳动力转移就业750人，超额完成全年目标。2010年新农保参保率达95%，新农保覆盖率达98%，新农保续保率达98%，养老保险 1
扩面净增人数198人，社会保险征缴率达98%，较好的完成了全年任务目标。
二、重点工作进展情况
(一)、加强素质教育，为群众搭建“暖心”服务平台。
1、加强学习，提高业务水平。为提高中心工作人员的整体素质，我们坚持一手抓理论学习、一手抓业务学习的工作方针，不断提高政治理论和业务水平。同时，对市、区组织的各类培训活动，也积极安排专人参加，通过培训，极大提高了工作整体水平。
2、推行文明办公，增强服务意识。不断完善考勤、公务等各项办公制度，实行挂牌上岗，规范办公程序，统一礼貌用语，搞好内部环境，做到服务热情，耐心周到。通过全体工作人员良好的精神状态，让群众真切地感受到家的温暖。
(二)、提高业务水平，为群众搭建“放心”服务平台。
1、搞好城乡岗位开发，建设城乡劳动力双向流动的枢纽，扩大再就业力度。“就业是民生之本”，做好就业与再就业工作，关系到人民群众的切身利益与改革发展稳定的大局。我们劳保所坚持为劳动就业服务，大力开发、利用农村劳动力资源，严格规范对乡镇、村办企业的劳动管理，保障
农民工的合法权益,并探索国有企业和集体企业下岗职工、失业职工到乡镇企业就业新途径，成为城乡劳动力双向流动的枢纽。还与少数特别困难的家庭，建立了帮扶制度，为他们解决实际生活问题、寻找就业门路，真正实现“零距离”服务。
2、开展系列“创业培训讲座”，提高未就业人员自主创业能力。通过整合社会资源，发挥辖区优势，奉行创新求实、指导开业、无私奉献、服务社会的精神，我们劳保所对有创业愿望的下岗失业人员开展“创业培训讲座”，鼓励、支持下岗失业人员开业和自主创业，给他们创造优质的就业帮助和就业环境。在开展“创业培训讲座”的同时，还聘请专业技能人员对下岗失业人员进行免费技能培训，教给他们一技之长，加大再就业率。同时主动联系劳动技能培训学校，多次深入村居为百姓服务，免费为群众复印报名材料、打印培训推荐信。为做好再就业工作，劳保所积极联系我镇用工单位，根据需要先后为内的个体、私营单位介绍季节用工、家庭用工多名。此外积极开展再就业援助，为就业困难群体办实事、解难题，努力把政策送上门，岗位送到人。
3、宣传监督并重，不断扩大养老保险征缴扩面工作。一是认清形势，充分认识做好社会保险扩面征缴工作的重要性和紧迫性。随着社会经济发展和企业改革的加快，社会保险工作也遇到一些亟待解决的矛盾和问题，参保人数和缴费人数逐年减少，参保企业欠费比较严重，而退休人数和失业人数却逐年增加，养老金支付风险日益增大。依据六合区抓社保就是抓财政、抓发展、抓稳定的思想，劳保所切实增强工作人员的责任心和使命感，增强全局观念，消除群众对社保的错误认识，在全镇范围内形成齐抓共管的良好局面。
二是加大宣传力度，提高对养老保险征缴扩面工作的认识。切实加强养老保险征缴扩面工作，是维护社会稳定和广大人民群众切身利益的有效措施。劳保所利用各种方式，广泛宣传社会保障政策、目的、意义及作用，引导用人单位和劳动者树立正确的社会保险观念，进一步增强参保单位和个人自觉缴费的意识。劳保所工作人员积极宣传养老保险知识，先后到各村居、企业进行宣传，认真解答疑难问题，发放宣传材料1000余份，使群众对养老保险工作有更深入的了解。另外劳保所的同志还充分调动个人的积极性，对亲朋好友进行宣传。
4、心系退休职工，做好退休人员社会化管理服务工作。为使退休人员感受到家的温暖，努力为退管人员营造一个温
馨之家，全体人员不断扩充服务内容，认真解答和处理退管人员提出的各种问题，做到跟踪服务，及时为退管人员出具政审及其它材料，协助遗属办理丧葬事宜、规范领取手续、避免家庭纠纷。建立健全《退休人员管理台帐》，把每位退休人员的档案资料都以台帐的形式体现，重新进行了装订，并且统一编号，以备查阅，实现了电子化管理。
三、存在的问题及解决办法
回顾全年的工作，尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，在发展的过程中还存在着一定的问题和困难。主要体现在：
1、工作还不够积极主动。在今后的工作中，一定要加强工作的责任心、主动性。变等人上门为主动走出去找人，多深入村居、企业了解基本情况，主动为群众办理养老保险、就失业登记等工作，了解企业用工基本情况。
2、宣传力度还不大，广度深度不够。在日常的工作中虽然我们在全镇范围内进行过多次宣传，但是还是有部分群众对养老保险政策、就失业登记政策等相关内容不了解甚至是不知道。为了改变这一局面，在今后的工作中我们还要加强对相关政策的宣传，继续深入村居进行发放宣传册、张贴宣传材料等工作，让居民应知尽尽知。
3、对辖区企业监察力度不够。由于人员及工作原因我们忽视了对企业的劳动用工监察，致使极个别企业钻了空子，在今后的工作中，我们一定加大监察力度，增加深入辖区企业次数，了解企业劳动用工及社会保险缴纳情况，对拒不配合的企业进行上报区劳动稽查大队，发现一起处理一起。
四、今后工作打算及努力方向
面对劳动保障工作的新形势，新任务。我们劳保所全体人员一定按照镇党委总体要求，上级业务部门的总体部署，扎实做好各项工作。明年，我们工作思路是：紧紧围绕构建和谐社会这一总体要求，认真抓好机制、政策、服务、责任四个环节，努力在加大就业再就业力度、扩大养老保险覆盖面、建立和谐劳动关系上实现新的突破。重点做好以下几项工作：
一是加大工作力度，全面落实好就业再就业目标责任，积极帮助困难群体实现再就业。力争超额完成全年工作任务目标。
二是加大宣传力度，进一步扩大养老保险征缴覆盖面，在完成全年任务的基础上更上一层楼。
三是积极推进企业退休人员社会化管理工作，切实提高
工作质量，提高服务水平。
四是积极做好劳动保障宣传工作，进一步加强信息调研。
五是完善功能、健全机制、锻炼队伍、提升水平为重点，切实为XX群众搞好服务，努力营造和谐
XX。XX镇劳动和社会保障所 二○一○年十二月
第五篇：老坟嘴乡学校关爱留守儿童的作法
老坟嘴乡学校关爱留守儿童的作法
一、成立关爱留守儿童领导机构
各领导成员各司其责，做好关爱留守儿童工作。
二、主要措施：
（一）、建立留守学生档案和联系制度，做到“五清楚”。学校认真调查研究，摸清留守学生的底数，建立每个留守学生的专门档案和联系卡。调查摸底做到“五清楚”：基本信息、性格特征、兴趣爱好、健康状况、父母及监护人联系方式清楚。
（二）、对留守儿童真情关爱。
（1）安全上优先监护。留守儿童因为家庭监护不到位，不同程度存在安全失保，班主任和代理家长要多对孩子的安全进行教育和监护，多一份叮嘱，多一份问候，多一份看护。
（2）学习上优先辅导。学校从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手，教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。
（3）生活上优先照顾。学校对留守儿童做到多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。留守儿童患病时，要及时诊治，悉心照料。要指导寄宿学生学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。（4）活动上优先安排。学校高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动，即使其愉悦身心，又培养独立生活能力。
（三）、实施教职工结对帮扶留守儿童制度，做到“三沟通”。在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师和其他教职工。配对帮扶教师和其他教职工要经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们健康成长。建立家访制度，做到“四个一”（学校行政集体对留守儿童一月一次家访、教师对留守儿童一周一次家访、教师一月与家长通一次话、一学期给家长写一封信）。教师要定期走访与临时监护人交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作。做到“三沟通”：与留守儿童本人，与在外打工的父母，与在家照看儿童的第二监护人保持沟通。让留守儿童在老师、同学群体中成长，对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。
（四）、完善委托监护制度，提升家庭监护意识，即“双管理” 为使关爱“留守学生”工作长期有效开展，学校首先要求班主任和任课教师经常与结对对象谈心，帮助他们解决学习生活等方面的困难，让他们在生活上感受到家长一般的关怀和温暖，在求知中体验成长的快乐；结对学生相互利用节假日到对方家中做客，在学习上互相帮助，让他们生活不感到孤独。
学校要办好家长学校，着力提高委托监护人对自身责任的认识，加强委托监护人在受托期间，切实履行自己的职责和义务。学校充分利用学校的育人阵地和育人功能，通过编写发放家长学校教材，举行培训会、召开座谈会、汇报会等途径，加强对儿童或其监护人的教育和培训，向他们传授科学的育人观和教育方法，使之提高文化水平，转变思想观念和教育方式，提升育人水平。让学校管理和家庭监管形成教育留守儿童的合力。
（五）、建好“留守学生之家”。
1、尽早设立一间亲情电话室。学校架设亲情热线，定期让留守儿童与外出务工的父母通电话，确保家长能及时了解孩子的学习、生活和心理等情况，也让孩子能常听到父母的声音，感受父母的关爱，促进亲情交流。
2、设立一间留守儿童心理咨询室，对心理扭曲的儿童进行校正。
3、落实一名代理家长。每位留守学生落实一名代理家长，每位教师必须作一名或几名留守学生的代理家长，学校行政、后勤人员要做无人监护留守学生的代理家长。代理家长必须明确“三知、三多、三沟通、三个一”的代理职责。即，“三知”（知道留守儿童的个人习性、家庭情况、学习情况）；“三多”（多与留守儿童谈心沟通、多参加学校学生集体活动、多到其家中走访）；“三沟通”（定期与留守儿童父母、托管人、老师沟通）；“三个一”（每周与留守儿童联系交流、辅导作业一次；每月与留守儿童父母、任课教师、托管人联系一次；每期到留守儿童家中走访一次）。
4、举办法制、安全、心理健康教育讲座。学校派专任教师进行法制、安全、心理健康教育讲座，教育学生遵纪守法、了解安全常识，让学生身心都健康。每半学期开展一次留守儿童监护人培训会，明确培训目的，我们重点指导家长明白“三个问题”，“做好三件事”。“三个问题”就是：什么是家庭教育？为什么进行家庭教育？怎样进行家庭教育？让家长明确自己的责任。“三件事”，一是培训良好的亲子关系；二是培养良好的习惯；三是引导孩子学习。
5、每天免费给孩子供应一个鸡蛋。学校积极推进学生营养工程，切实解决好免费对学生补充营养，每天一个鸡蛋，由各班班主任统一在课间操后下发。
6、解决学生的午餐。学校由专人负责，学生自带生米，统一由学校蒸煮，免费提供两菜一汤。
7、读一本好书、做一件有意义的事或参加一项课外兴趣小组活动。教师或代理家长指导学生每学期读一本好书。三年级以上学生写一篇读后感，并分年级段进行评比，陶冶学生的情操。引导学生做一件有意义的事，为家庭、为学校、为班集体争光添彩，培养学生的荣誉感和上进心。各班要成立各种课外兴趣小组，组织留守学生至少参加一项课外兴趣小组活动，丰富留守学生的课余生活。
三、保障措施
1、加强对贫困留守儿童的资助工作，学校对留守儿童在生活、学习等方面，给予特别的照顾。学校每期对留守儿童进行一次物质资助（赠送）。
2、整治校园周边环境。集中整治学校周边环境，加大对校园周边环境的监督、管理和查处力度。引导留守儿童远离不良嗜好、不法场所、不轨人群，人格上做到自尊，生活中学会自立，独处时能够自律，成长中力求自强，防范不良行为，快乐健康成长。
3、加强同政府、村组和家庭的合作，营造浓厚良好的育人氛围。重视家校合力教育，要求家长采取多种形式与儿童交流、沟通，多关心儿童的身心健康，让儿童体会到父爱母爱，努力形成政府、村组、学校、家庭四级联动的教育网络，营造浓厚关爱氛围和青少年学生健康成长的良好社会环境。
4、建立关爱留守儿童的应急机制。建立留守儿童、学校、家长（监护人）、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。留守儿童在校期间遇到突发事件，要20分钟内告知学校领导和委托监护人，1小时内告知在外务工家长，2小时内报告上级教育主管部门和乡党委政府，以保证留守儿童的安全第一的要求，不得拖延推委。确保孩子的平安，健康成长。
5、建立研讨、交流制度。学校每学期进行一次“留守儿童”教育管理工作总结，定期召开研讨会、座谈会，定期举行研究工作，探索新路，采取措施，加强薄弱环节管理，巩固成果，增强实效，不断提高留守学生教育管理的水平，发挥学校在“留守儿童”教育管理中的积极作用。
6、建立健全检查考核机制。对留守学生的教育和管理，要作为学校教育管理的重要组成部分，纳入到工作目标体系之中。建立和完善工作考评制度，定期对分管各块、班级和教师进行考评，作为奖优罚劣的重要依据。如因工作不力和失职而造成影响的，师德和考核定为不合格。
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