白城经济开发区2011年老干部工作计划

第一篇：白城经济开发区2011年老干部工作计划

白城经济开发区2011年老干部工作计划

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是开发区党工委、管委会的一项重要日常工作。开发区现有七人，其中处级两人。做好老干部工作主要是认真落实老干部 “两项”待遇，政治待遇，经济待遇。

（一）落实老干部政治待遇

开发区的退休老同志思想好、资历深、觉悟高、能力强，工作经验丰富，为开发区的建设发展做出了重要贡献。退下工作岗位后，他们对开发区发展的各项事业较为关心。因此，要把落实老干部政治待遇放在重要的位置，使老干部及时了解全区经济社会发展情况，以便老干部建言献策。

1、成立退休老干部党支部，组织退休党员过正常的组织生活。

2、坚持向老干部通报工作情况。利用春节、敬老节走访慰问老干部的机会适时召开座谈会、报告会等形式，通报党工委、管委会工作情况及全区经济社会发展情况。

3、关心重视老干部活动室建设，积极创造条件，开展形式多样的老干部精神文明生活的活动。

4、鼓励、引导老干部老有所为、发挥余热，积极为开发区为社会做贡献。

（二）落实老干部经济待遇

1、按政策规定发放健康休养费或组织老干部外出疗养。

2、年内组织老同志进行一次健康体检。

3、退休老干部福利待遇与机关在职同志一样。

4、春节领导走访慰问老干部，带慰问品及慰问金，处级老干部2000元慰问金，科级老干部1000元慰问金。

老干部活动室办公用品申请明细

1、办公桌椅2套

2、沙发1套

3、卷柜（小方柜）8个

4、橡棋1套

5、围棋1套

6、棋牌桌1套

7、乒乓球1盒，乒乓球拍1副

8、麻将机1台

9、电视1台

10、白城日报1份

11、中老年健康杂志1份

12、穿衣镜1面

第二篇：蓬勃发展的白城经济开发区(2013.4.24,白城经济开发区基本情况)

蓬勃发展的白城经济开发区

白城经济开发区是白城市区第一个省级开发区，1998年2月经省政府批准成立，区位优越，交通便捷。辖区面积171平方公里，托管3个街道办，共14个村、9个社区，区内人口10万人。白城经济开发区建区十余年来，按照“项目立区，工业兴区，商贸活区”指导思想，经过不懈努力，基础设施日臻完善，区容区貌明显改观，综合经济实力不断增强，2011年获吉林省先进开发区称号。

---综合实力不断增强。2012年，白城经济开发区地区生产总值完成36.3亿元，同比增长51.1%。工业增加值完成18.5亿元，同比增长68.5%。固定资产投资完成11.3亿元，同比增长32.4%。全年实现招商引资到位资金36亿元，同比增长24%。全口径财政收入完成5.88亿元，同比增长23%。地方级收入完成2.2亿元，同比增长30%，在宏观经济走势下滑情况下，继续保持了经济快速发展的大好局面。

---工业经济迅速壮大。全区规模以上工业企业20户，区内派克电气公司是世界500强外资企业，也是全市最大的龙头企业。金事达电气是国内知名的专业生产汽、柴油电控发动机线束总成的企业，已成长为全国同行业领军企业。道君、多邦、广春、百琦等医药企业通过GMP改造成功入驻，极具潜力。国内500强中电投公司白城电厂项目顺利建成投产，年发电能力70亿度。此外，中一精锻、通业机械、四季盛宝、金石工贸、中国国药集团等一大批省内外企业，先后入区投资新建项目，全区工业呈现汽配、煤电、纺织、医药四大产业齐头并进的良好态势。

---现代服务业快速成长。按照全市区域经济聚集中心区战略，经开区商贸服务业从弱到强，从小到大。中国网通、电信、移动、联通等信息业先后入区设立市级总部机构。银监局、工行、农行、建行、吉林银行等金融保险行业纷纷设立分支机构。白城欧亚、农产品市场、医药物流等重点项目相继入驻，农机园、建材园、汽贸城等招商项目迅速推进，全区“大市场、大流通、大贸易”框架初步搭建。2012年全区三产总收入完成39.6亿元，同比增长33%。全区工业、商贸业双重提升、协调发展的全新格局已经形成。

——项目建设实现突破。2012年，借助全市加快开发区二次创业有利时机，经开区抢先抓早，招大引强，全年共有38个3000万元以上项目开工，总投资近100亿元。开工亿元以上项目19个。其中，工业类8个，分别是新农机玉米收获机、恒维铰链、通业发动机连杆、金事达线束、通业拉伸模具、久恒汽车油缸、四季盛宝和道君技改项目；商贸物流类4个，瀚海名城家居建材商业街已开业运行，还有中国移动、电信、联通网络建设项目，已全部竣工；社会事业类2个，分别是白城市中心医院和白城师范学院基础建设；地产类4个，分别是四季华城、鸿基名苑、盛世豪庭和华兴家园。全区呈现工商贸、地产多业并举，齐头并进的喜人势头。

---发展环境日益优化。在以“建设开发区”理念加快发

展基础上，以“经营开发区”理念全力打造一流的发展环境。一是政策环境空前优化。组建了600平方米快捷通畅的政务大厅，一站式办公，一条龙领办服务，部门会签一章办结。市直各部门设立分支机构，制定服务承诺，支持经开区发展。目前，有19个市直部门35名工作人员进入政务大厅，为入区企业提供工商、土地、建设、环保等多项服务，共同营造宽松投资环境；二是基础设施日臻完善。截止2012年末，累计投资2亿多元，自主完成了区内道路、给排水、供电、供热、通讯等“七通一平”基础设施，项目建设和产业发展承载能力显著提高。相继开发建设了吉鹤苑、幸福花园、吉府花园、金地花园、瀚海名城等中高档居住小区，坚持不懈地实施美化、绿化、亮化、净化工程，区容区貌明显改观，已经形成人气旺，消费强，环境优的经济新区。

当前，在全市加快推进开发区二次创业的新时期，白城经开区高起点规划、高标准建设、高效率服务、高速度发展，确定了“六园一城”产业布局和发展定位，“六园”是：煤电与高载能产业园、汽车改装与零部件产业园、生物与制药产业园、纺织与服装产业园、商贸与物流产业园、文化与创意产业园。“一城”，即全力把经开区打造成宜业宜居、绿色生态、现代文明的全市最具吸引力和竞争力的新城区。白城经开区具有优越的区位、优惠的政策、优质的服务、优美的环境，为投资者构筑了最佳投资空间，诚挚邀请八方客商投资兴业。

第三篇：白城经济开发区《吉林省新型城镇化规划》意见

白城经济开发区

关于《吉林省新型城镇化规划》的意见

意见一：

九

（二）中

在“加大土地规划管控力度”的同时，适当增加一些灵活性，即对“耕地先占后补、占补平衡”或“补”大于“占”政策。这样

1、可以解决农民生产生活困难；

2、推动拆迁工作的顺利进行；

3、可以节约居民区过渡期生活安置费用。意见二：

十中

明确制定城镇化进程中城镇人口、用地、商业学校、市政设施等“规范”和“标准”，以利于在执行中按规范实施。

白城经济开发区管理委员会

2014年5月9日

第四篇：2016老干部工作计划

2016老干部工作计划

为进一步加强我镇老干部工作，全面贯彻相关文件精神，落实好老干部各方面待遇，积极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老干部的促进作用，特制订本老干部工作计划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。

二、工作要点

1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部

(1)抓好老干部理论学习。根据区委、区老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅相关报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全乡老干部茶话会活动。

(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。

(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。

(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，乡党委领导要到医院或登门看望、吊唁。

(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作

(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。

3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设

(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。(2)加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心建设，健全完善各项制度。

第五篇：老干部工作计划

铜统„2010‟7号

关于下发《二○一○年县统计局离退休

干部工作计划》的通知

局各股室、调查队：

现将《二○一○年县统计局离退休干部工作计划》下发给你们，请认真贯彻落实。

铜陵县统计局

二○一○年三月十一日

二○一○年县统计局离退休干部工作计划

2010年我局离退休干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕落实好离退休干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。

一、贯彻落实科学发展观，不断加强老干部思想政治建设

1紧密联系老干部的思想实际，采取在家自学、专家辅导、座谈交流、参观考察等多种形式，不断提高老干部的马克思主义水平，努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。

2．坚持向老干部通报情况、听取意见、组织老干部参观、节假日登门走访慰问、生病及时看望等制度。让离退休老同志及时了解改革开放和全面建设小康社会的新形势，了解国家的大政方针，感受到组织的关怀和温暖。

3．积极引导老干部发挥自身的优势作用，积极协助老干部党支部做好老干部的思想政治工作，努力做好关心和教育下一代工作。

二、全面做好离退休干部有关生活待遇的落实工作

重点抓好离休干部经费保障机制的建立和完善工作。落实好离休干部的生活待遇。定期了解离休干部的有关待遇的落实情况。

三、继续组织老干部开展健康有益的活动，丰富和充实他们的晚年生活

1、为局机关离退休老同志每人每年订阅1份报纸杂志。

2、组织局机关全体老干部进行一次体检。

3、根据老干部局的统一安排，做好局离休干部的夏季高温慰问工作，组织好一年一度的敬老节慰问工作，举行不拘形式的敬老活动。力争组织一次外出参观学习活动。

4、对身体不好，行走不便的离休退休老同志及时做好上门服务工作。

5、有计划地组织好每年春节慰问活动。

四、强化服务意识，不断增强做好老干部工作的责任感

1、坚持树立全心全意为老干部服务的观点，积极、主动为老干部多办实事，多做好事。

2、对生病住院的老干部，特别是享受县处级待遇的离休干部及时组织慰问。

3、积极主动为局机关的离退休老干部参加有关会议和活动做好用车的联系安排工作。

4、热情、耐心地接待来访的老干部，积极主动与有关部门、科室联系、协调，为共同做好我局的老干部工作而努力奋斗。