工现场关键岗位考勤制度

第一篇：工现场关键岗位考勤制度

贵 州 省 六 盘 水 至 镇 宁 高 速 公 路

六枝至镇宁（第三合同段）

危险岗位考情制度

编制：谭荆

审核：

四川武通路桥工程局

六镇高速第三合同段项目经理部

二0一一年八月二十一日

工程施工现场危险岗位考勤制度

第一条 为保证我部工程质量和施工现场生产安全，根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规结合本项目实际，制定本制度。

第二条凡在本项目内从事安全工程施工活动的人员，应当实施工程施工现场关键岗位考勤制度。

第三条本制度规定的工程施工现场关键岗位是指现场施工人员、专职安全员。

第四条各工区负责本工程施工现场关键岗位考勤制度的监督和检查，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条本工程施工现场关键岗位考勤形式，由项目施工单位提供，统一使用信息系统实施考勤，考勤对象录入、考勤数据统计、指定专人负责和管理。

第六条本制度规定的考勤对象外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，必要时应当向工区负责人报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第七条项目部对全线工程施工现场关键岗位考勤制度执行情况进行监督检查，工区负责实施。

第八条对考勤制度执行情况良好的，项目部应当对施工队伍给予奖励。

六镇高速公路第三合同段项目经理部

二O一一年八月二十一日

第二篇：施工现场关键岗位考勤制度

工程施工现场危险岗位考勤制度

第一条 为保证我部工程质量和施工现场生产安全，根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规结合本项目实际，制定本制度。

第二条凡在本项目内从事安全工程施工活动的人员，应当实施工程施工现场关键岗位考勤制度。

第三条本制度规定的工程施工现场关键岗位是指现场施工人员、专职安全员。

第四条各工区负责本工程施工现场关键岗位考勤制度的监督和检查，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条本工程施工现场关键岗位考勤形式，由项目施工单位提供，统一使用信息系统实施考勤，考勤对象录入、考勤数据统计、指定专人负责和管理。

第六条本制度规定的考勤对象外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，必要时应当向工区负责人报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第七条项目部对全线工程施工现场关键岗位考勤制度执行情况进行监督检查，工区负责实施。

第八条对考勤制度执行情况良好的，项目部应当对施工队伍给予奖励。

第三篇：岗位考勤制度

考勤制度

为严肃工作纪律，规范工作人员行为，深入贯彻落实淇滨区委、区政府和局关于规范机关事业单位人员正常上下班等有关办公秩序的文件精神，结合局开展的“庸、懒、散”专项治理这项活动，确保站工作纪律、作风建设等各项工作有序进行，提高工作效率，对外树立起良好交通运输形象，根据站工作实际,本着以人为本和可操作性，坚持公正、公平、和教育与惩处相结合的原则，依据有关法律、法规和淇滨区委办公室淇滨办[2012]48号文件精神特制定本制度。

一、考勤

1、总体要求

站全体员工必须严格遵守国家（机关）作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2、考勤对象

全站所有在职工作人员。

3、考勤标准

对全站工作人员按国家规定的劳动纪律进行考勤,上级或站领导将不定期检查全站工作人员履行岗位职责的出勤情况。

4、考勤办法

（1）全站建立日考、月报、公示、年评的考勤制度,所有工作人员必需认真执行。如拒绝执行的，将按相关法律、法规和上级文件规定报局进行处理，决不姑息迁就。

（2）考勤人员必须坚持原则，公正无私，增强责任心，严格考勤、认真统计、及时公布，不得徇私舞弊，隐瞒事实，如发现，按隐瞒对象的出勤情况一并同样处理。

（3）由付站长、站长负责考勤或由站长指定人员考勤，对全站人员每天到岗工作情况进行记录备查。每天上班按国家规定上下班时间进行签到（退），确实另有工作按排不能在上班时间到站签到的，电话上必须向考勤人员报清工作安排情况，并说明具体去向，因事因病等原因请假的，必须事前向考勤人员提供请假手续，特殊情况事前未告假的，事后必须补办有关手续，不办手续或未批准，按缺勤处理。

（4）站全体工作人员请事假、病假不管时间长短必须书写请假条经站领导同意后经主管局长审批。

（5）签到考勤结果由站负责人于每月末进行统计，报站领导审核且经分管领导审阅后以适当形式予以公布。

5、考勤内容

（1）考勤内容分为：出勤、病假、事假、公假、旷工、迟到、加班、早退、学习、公差、工伤11种。

上班：按国家规定作息时间在单位根据站领导或上级领导安排执行公务、履行职责、办理各项业务，清洁站卫生视为上班。

公差：因工作经局领导或局（所）办公室安排值勤、外

出等公务，视为出勤。站领导应将人员外出工作去向告知考勤人员，以登记备查。

学习：经局领导同意的电大、函授、技能技术培训和政治学习的，视为出勤。

病假：因病凭县级（县级以上）医院出据的医疗诊断证明经局主要领导同意休息治疗的，视为病假。请病假应首先经站领导同意，由分管领导审批。

事假：工作期间，私事原则上不得请假，确需请假的，经站领导同意且报分管领导同意批准后方可离开；事假以XX小时（分钟）请的，每月一累计请假小时的总数除以每天工作八小时得出的数值的整数为请假的天数（小数不计）。

迟到：凡上班超过国家规定时间15分钟以上至30分钟内的，视为迟到。

早退：离下班时间提前30分钟内离开岗位视为早退。旷工：未请假、未经批准、擅自离岗在30分钟以上者或超过上班时间30分钟以上到岗的、离下班时间30分钟以上离岗的视为旷工。

加班：因工作需要或上级要求在正常工作时间外工作的，视为加班。如加班，按国家有关政策法规安排调休。

以上XX分钟以上不含本数，XX分钟以内含本数。工伤认定：

1、以下情况认定为工伤，在休息治疗期间视为出勤

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤，在休息治疗期间同样视为出勤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。

（2）其他事项

1、工作人员公休、婚假、丧假、产哺乳假、参加继续教育等不在本规定中所指的事假之列。

2、参加函授、自考等业务进修，必须持有入学、函授通知书等证明经站领导同意后报主管领导批准，由站考勤人员备案，当学习和工作发生矛盾时，工作人员应妥善安排工作，保证业务工作正常开展。

3、当正常上、下班时遇冰冻雨雪天气或偶然事故等合理原因时，影响正常上班迟到的，经向考勤人员说明情况且调查属实时，按事假对待。

二、惩处办法

1、迟到和早退一次的各扣现金10元；旷工一次扣50元，首先从本人日常补助中扣除，不够的扣发工资。

2、关于病假、事假事项的惩处办法，按淇滨区委办公室淇滨办[2012]48号文件规定执行（因大病需住院治疗的除外）。

3、个人全年出勤情况，作为考核的依据。每月迟到3次以上或全年事假累计15天以上或旷工超过3天，当年考核不得评为“优秀”等次，并取消当年考勤有关奖励；全年连续旷工15天或累计旷工30天予以辞退。

4、全年病假1个月以上不足半年的不参与考核评先评优。

三、公休假

职工依法享有公休假。办理程序：职工休假前十天提出申请，经站领导和主管领导同意且经局领导批准后即可休假。职工每年可申请公休假，若不申请，视为自动放弃；若因工作需要局领导不同意休假，事假抵扣公休假。

二○一三年十月二十四日

第四篇：固镇县校安工程施工现场关键岗位考勤制度

固镇县校安工程施工现场关键岗位考勤制度(试行)

第一条 为保证我县校安工程质量和施工现场生产安全，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规和《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（试行）结合本县实际，制定本制度。

第二条凡在本县范围内从事校舍安全工程施工活动的建设单位、施工单位和监理单位，应当实施校安工程施工现场关键岗位考勤制度。

第三条本制度规定的校安工程施工现场关键岗位是指施工现场建设单位的业主代表、施工单位的项目负责人、技术负责人、专职安全员和监理单位的总监理工程师、专业监理工程师等。

第四条各项目学校法人负责本校校安工程施工现场关键岗位考勤制度的监督和检查，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条校安工程施工现场关键岗位考勤形式，提倡应用现代科技手段和设备。

第六条校安工程施工现场考勤设备由项目施工单位提供，逐步过渡到统一使用信息系统实施考勤，考勤对象录入、考勤数据统计由建设单位指定专人负责和管理。

第七条本制度规定的考勤对象外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，必要时应当向县校安办报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第八条县校安办对全县校安工程施工现场关键岗位考勤制度执行情况进行监督检查，项目学校负责实施。

第九条对考勤制度执行情况良好，并获得县级以上质量和安全奖项的校安工程项目，建设单位应当对施工单位和监理单位给予奖励，施工单位和监理单位应当对关键岗位人员适当给予奖励。

第十条对考勤制度执行情况较好的施工单位和监理单位，县校安办给予通报表扬；对未能严格执行考勤制度的，县校安办将给予通报批评和个人不良行为记录；情节较为严重的，给予其单位和个人相应行政处罚；造成质量安全事故的，依法追究相关责任单位和责任人的责任。

第十一条施工单位项目部施工员、质检员以及项目监理单位监理员、见证员等的考勤考勤，可参照本制度执行。

第十二条已经实施校安工程施工重大危险源监控系统的应当将校安工程施工现场关键岗位考勤制度一并组织实施。

第十三条本制度由县校安办负责解释。

第十四条本制度自发布之日起试行。

二O一O年七月二十日2

第五篇：2011年岗位考勤制度

汶川县博物馆2011年

岗位考核制度

2011年开年我馆召开了对过去一年工作总结和对新一年工作规划的会议，会议上要求馆内每个成员根据自己的工作岗位，自拟了一份2011年岗位职责，以作为馆内考核对每个员工的基本考核参考。

音乐舞蹈：（满分100分）

1、积极做好县委、县政府、县宣传部、文化体育局安排的各项文艺演出活动积极普及开展群众文化活动，特别是做好节假日歌舞表演及歌舞比赛以及镇、社区、老年活动等群众普及性文化活动，年底汇总本年内具体开展的文化活动项目。（20分）

2、认真做好汶川县羌禹艺术团成立工作，搞好艺术团排练、演出及队伍建设，做好各乡镇、农村、学校、共青团、部队、工厂的群众文化辅导工作，年终给馆内综合统计报告。（20分）

3、运用各种文化艺术手段，组织群众寓教于乐、为群众服务，真正做到将文化、音乐、舞蹈带到群众中去。（15分）

4、积极配合县委县政府搞好感恩文化的宣传普及工作，将感恩文化传递到每一个群众的心里，让感恩的歌唱响中华大地。（10分）

5、弘扬主旋律、对我县业余的群众文化演出团体进行辅导，培养艺术骨干。（10分）

6、经常深入基层、了解基层群众的文化需求。（10分）

7、文化工作者是文化辅导员、党的方针政策宣传员。（10分）

8、完成好领导交办的各项任务。（5分）

美术、书法、摄影：（满分100分）

1、在馆所领导下展各项工作，积极参与各项群众文化活动，服从领导安排。（15分）

2、负责全县青少年美术培训，辅导创作，组织展览及县美协工作。（20分）

3、全年举办美术培训班1-2期，组织参与省、州、县美术作品展。（20分）

4、搞好文化下乡服务工作，定期开展美术交流活动。（10分）

5、组织创作人员下乡采风活动，创作作品5件。（15分）

6、力争在省、州、县刊物上发表作品1件。（15分）

7、完成领导交办的各项任务。（5分）

办公室：（满分100分）

1、在馆所领导下把办公室工作做好，为领导当好助手，完成领导交办的工作，传达领导工作意图，抓好督查、督办工作，反馈执行信息。(15分)

2、协助领导抓好单位规章制度建设，日常管理工作，协调单位内部关系，保证单位办公系统正常运转。(15分)

3、搞好书法培训工作，今年预计举办培训班1-2期。(20分)

4、创作书法作品20余幅。（20分）

5、组织参与省、州、县书法展以及全国书法展。（15分）

6、组织三下乡书写对联活动，以及春联发送等活动。（15分）文物库房管理：（满分100分）

1、胜任文物库房管理员的一般业务工作，做好文物藏品的登记、分类、造册、编目、制卡、建档等工作。（25分）

2、做好《中华人民共和国文物保护法》的宣传工作。（10分）

3、熟悉分管藏品的数量、级别和存放位置，达到提取准确、迅速，对进出库藏品按规定办理好查阅、提供、外借、交换、调拨、移交和归库等有关手续。（25分）

4、藏品归库做好整理、消毒等，严格管理，切实做好安全工作。（15分）

5、对馆藏文物进行科技保护和日常保养，主义库房清洁、通风、温湿度调节、防虫、防霉、防水、防盗、防破坏和认为的损坏。（10分）

6、负责藏品征集计划的制定和藏品征集工作。（10分）

7、完成领导交办的各项任务。（5分）

野外文物保护：（满分100分）

1、严格遵照《中华人民共和国文物保护法》的规定，搞好县境内各级文物保护单位的维修、管理工作。（20分）

2、落实各乡镇政府要切实履行法定的文物保护职责，确保野外地下文物安全。（20分）

3、加大对文物保护法律法规和基本知识的宣传力度。（15分）

4、进一步健全县、镇、村三级文物保护网络，负责对各级文保单位的日常巡视、监管、发现问题及时上报。（20分）

5、加强对野外文物保护管理的宣传工作，是文物保护观念深入人心。（20分）

6、完成领导交办的各项工作。（5分）

会计：（满分100分）

1、严格执行财会制度及财经纪律，遵守会计法规，按时填报各类报表。（25分）

2、当好单位负责人的理财参谋和助手，及时向领导反映财务工作中存在的问题。（15分）

3、按要求填报各类统计报表，做到填报数据准确无误。（20分）

4、做好单位职工住房公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险台帐的报送工作，为单位职工当好后勤。（25分）

5、协助完成我馆其他各项重大活动。（10分）

6、完成领导交办的各项工作。（5分）

出纳：（满分100分）

1、严格执行国家规定的有关财经纪律。（10分）

2、按要求设置账目，账目做到日清月结，及时填报有关表册。（20分）

3、负责本馆财务活动，做好审核工作。（15分）

4、做好各类财务报表、统计报表。（15分）

5、按规定积极按时的组织资金，保障馆内职工工资的足额按时

发放。（20分）

6、认真做好每一张发票的报销事宜。（15分）

7、完成领导交办的各项任务。（5分）

服装保管：（满分100分）

1、搞好负责保管，做好服务热情、管理科学。（15分）

2、保管好服装保管室内库存的衣物及演出道具等物资，做到数量准确，质量完好。（25分）

2、服装保管室做到排列整齐、检点方便、过目见数。（20分）

3、服装及演出道具未经领导同意，不准擅自借出，经同意借出必须有借出人签字，并做好每次借用的登记记录。（20分）

4、服装保管室未经许可，不允许无关人员进入。（10分）

5、积极参与群众文化活动。（5分）

6、完成领导交办的各项工作。（5分）

解说：（满分100分）

1、做好博物馆展馆的解说工作。（30分）

2、加强对汶川民俗文化知识的学习，让讲解过程更为丰富。（25分）

3、负责博物馆三楼展馆的清洁卫生。（15分）

4、展馆内仪器的日常管理，出现问题，及时上报及时维修。（10分）

5、馆内有会议接待时，配合后勤部做好后勤服务工作。（15分）

6、完成领导交办的各项工作。（5分）

后勤：（满分100分）

1、负责整个馆内的清洁卫生工作。（25分）

2、馆内有会议接待时积极配合参会单位做好清洁卫生工作。（15分）

3、做好馆内会议接待的后勤服务工作。（15分）

4、有赴博物馆参观的领导团或旅游团，及时通知解说并做好接待工作。（20分）

5、馆内日常后勤工作的完成。（20分）

6、完成领导交办的各项工作。（5分）

保卫：（满分100分）

1、负责馆内的安全保卫、防火、防盗、防破坏工作。（30分）

2、做好白班夜班值班工作。（25分）

3、负责对电路、库房、展厅文物安全隐患问题的查找、整改、落实，确保文物安全。（30分）

4、配合后勤部做好清洁卫生工作。（10分）

5、完成领导交办的各项工作。（5分）