第一篇：关于2014年5月份商户考勤情况的通告
关于2014年5月份商户考勤情况的通告
各位商户你们好：
自从浙东商贸城电器数码大世界考勤制度的推行，营业秩序得到了极大的规范，使卖场形象起到了较大的提升。同时，为进一步完善市场考勤制度的推进，强化劳动纪律，公司对每月的考勤情况进行统计、通报。现对于5月份的考勤情况通报如下：
根据5月指纹考勤及现场巡查登记表综合统计，品牌电脑区域整体员工出勤率为市场最高，特此对于所有品牌区营业人员提出口头表扬，希望所有的员工及商户向他们学习，争当先进。综合所述现做出以下奖惩：
1、奖励：
给予能够全力配合考勤工作的中亿商户100元奖励
2、处罚：
对于市场考勤中不能按时上下班的商户给予相应的处罚，现决定给予多次下班未打卡的奕辰电脑姜萍、吴巍巍、电器区长虹电器刘梅给予口头警告一次。
在此，也希望广大的市场的工作人员能够按照考勤制度，按时打卡，有特殊情况的需提前到客服中心填写说明单。让我们共同努力使商贸城各项工作再上新台阶，为大家营造一个和谐、繁荣、有序的市场经营环境。
六安浙东商贸城有限公司
2014年6月3日
第二篇：考勤打卡通告
题头：关于规范考勤打卡制度的通知
发文部门：人力资源部
收文部门：全体员工文件编号：海明威（通告）字 16号
文件日期： 11年5月5日
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除集团副总外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总经理批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除集团副总之外的其他员工均需打卡。
办公楼：每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
各生产楼层：每天打卡为六次，上午上班-上午下班；下午上班-下午下班；加班上班-加班下班；若不加班，则打卡次数为四次。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以考核-5分处理，班组长负有连带责任-2分，车间主任负有管理责任-1分。人资部每周不定期派人检查是否有代打卡现象
4、员工忘记打卡或打错卡时，应在当日填写《考勤补缺单》由部门负责人签字确认后交由人资部。一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、若外勤需填写《联络单》，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。每月1号将上月的《联络单》交人资部部核对。
6、车间考勤以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤、本车间请假单等一并交到人资，行政人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、联络单一并交到人资。
7、未办理考勤卡的人员，车间统计填写考勤补缺单，至考勤卡办好为止。
8、其他异动出勤，请以联络单
印发：周志媛
审批：
第三篇：考勤异常处罚通告
考勤异常处罚通告
（共4篇）
篇一：
公司全体员工:
经公司人力资源核查，XXX无视公司对于考勤纪律的一再强调为他人代打卡，严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的管理带来了不良影响。为加强管理，严肃制度，经公司研究决定，给于某某员工通报批评的处理并处500元罚款，要求其他员工引以为戒。
请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
XXXXXX电子生产部
年月日
篇二：
各位同仁：
2021年6月1日至2012年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。现按公司考勤管理规定，对以下人员进行处罚。望各位引以为戒!
一、被处罚人员：
XXXX
XXXX
XXXX
XXXX
二、相关纪律及奖惩条例：
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
特此通告!
人事行政部
2021年
月
日
篇三：
各部门、各厂：
一、事情经过
2021年4月19日至20日，企业管理部根据3月份《考勤表》对集团公司办公楼考勤情况进行了检查。其中，上报考勤表不客观，厂长、主管、统计员、驻厂会计漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。“
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。“现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、洗煤厂厂长与洗煤厂厂长作为厂内责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、洗煤厂考勤员对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，洗煤厂考勤员对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。
4、洗煤厂统计员**在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。
XXXX
年月日
篇四：
各位同仁：
春节延长假期期间，所有的考勤异常，由人资统一处理。请安心在家陪伴家人，勤洗手、多通风、戴口罩，保护好自己和家人。假期的相关政策，请以人资公告为准。
1）6月1日起，非不可抗力（如忘记打卡，个人原因未提前录入出勤计划，手机没电）原因造成的未打卡，视为未出勤，无任何工资，且不再接受考勤修改，也不会进行考勤补发。
2）各组长和主任务必提前做好组员的出勤计划，避免因为未提前录入出勤计划而导致无法打卡。
3）如出现了不可抗力的情况（如手机遗失），请第一时间在进店和离店时与堆头合影，并手填考勤修改申请（申请需有同班次出勤人员签字），当天将合影和手写申请发微信公众号（考勤）审核，以此作为出勤的证明。
请各位知悉并通知到每一个促销员（尤其是新入职人员和临促），并相互转告。
XXX集团
2021年1月29日
第四篇：关于学校严格考勤管理的通告
关于学校严格考勤管理的通告
学校各部门主任：
为规范员工工作行为，严格员工考勤管理，特将武汉新航道学校员工考勤管理制度说明如下：
1、学校实行上下班及午休打卡制度，员工上下班及午休均需打卡，学校考勤严格以员工打卡时间为准。再次强调，午休时间为12:30-13:30，如有特殊情况填写《情况说明》。午休没有考勤或超过午休时间打卡，依据上下班考勤制度处罚。
2、如遇特殊情况不构成打卡条件的未打卡情况需填写《情况说明》，凡是属于忘记打卡均为无效报备。请各部门主任严格把关部门员工的《情况说明》。
3、部门员工如出现跨校区打卡需填写《情况说明》，坚决杜绝无故跨校区打卡的情况，《情况说明》由部门主任签字确认交至人事助理。
4、每周六9:00-16:00为周考勤报备时间，请各部门主任将本周部门员工的《请假条》、《情况说明》、《加班登记表》一并交到人事助理处，如遇特殊情况无法将原件交到人事助理处，请各部门主任以邮件的形式将本周部门员工的考勤说明发给人事助理。过期不补。
以上内容传达落实为感，望各部门主任严格执行。
武汉新航道学校人力资源部2011年9月15日
第五篇：考勤及请假制度通告（xiexiebang推荐）
通告 关于重申考勤规定：近段期间发现一些人员迟到和不假外出，未遵守公司相关制度，现再次重申：如发现迟到人员除扣除全勤外，另罚款20元1次。上班期间，所有人员外出必须写请假条，经上级领导核准后，方可离厂，不假外出者，员工罚款100元每次，班组长罚款500元每次。希大家严格遵守公司的规章制度！
行政部
2014-4-11
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