安全生产目标管理规定

第一篇：安全生产目标管理规定

安全生产目标①管理规定

为了搞好矿井的安全生产，进一步提高矿井管理者的积极性和责任感，为确保矿井安全生产任务目标的顺利完成，特制订锦宏矿安全生产任务目标管理规定

一、安全生产任务目标考核

1、安全生产任务目标考核人员有郭海仓、张学亮、王遂平、周晓东、王西更、张振军、付

大伟、张来义。

2、目标考核办法

① 安全生产计划以当月上旬、中旬、下旬分别下达产量进尺计划；

② 各采掘队按照下达的作业计划任务进行施工，其中张振军负责全矿安全生产，主抓采煤

队，付大伟主抓开拓进尺，每旬（10天）考核一次，由督导组长王西更负责考核，月底月初通报；

③ 奖罚办法，对于目标任务完成的奖励张振军、付大伟各2000元；奖励张学亮、王西更

1500元；奖励郭海仓、王遂平、周晓东、张来义1000元，当月兑现。若目标任务完不成的对张振军、付大伟各罚款1000元，张学亮、王西更各罚款800元，对郭海仓、周晓东、王遂平、张来义各罚款500元，当月上交罚款。

二、安全生产管理人员考勤考核

1、考核人员有“四职”矿长、副总、科长；

2、考核内容：

① 制订考勤本并编号悬挂井下每个施工地点，由跟班安检员负责监督管理。

② 所有当班、带班、跟班安全人员所有经过的施工地点在考勤本上签名（不准代签，否

则视为没签）。

③ 考勤人员必须在考勤本上注明时间、班次、名字、按顺序签名，否则视为无效。

3、考核办法

① 由王西更负责10天统计一次，及时更换考勤本。

② 考勤人员对施工地点安全生产负全责。

③ 施工地点缺一次未签名，视为入井无效。

④ 考勤次数与向调度室汇报次数相符（以考勤本考核为主）。

⑤ 陪同上级部门下井检查视为有效考勤。

4、奖罚

对入井考核人员每班奖60元，当月兑现，由王西更督导。

5、本办法自下发之日起执行有效。

郑新锦宏（新密）煤业有限公司2013年6月20日

第二篇：安全目标管理规定

为了认真落实安全第一的思想，切实抓好安全生产，矿管理人员认真学习国家安全工作会议精神，仔细分析本工作面地质条件情况，分析职工变动情况，为了加强安全管理，特制定本矿安全目标管理规定：

一、安全目标

1、内安全上轻伤不超标，消灭轻伤以上人身事故，杜绝重大生产事故的发生，确保实现安全年。

2、工程质量保持样板面的标准，努力创建样板矿。

3、机电事故率控制在5小时／万吨以下，根除电器失爆。

4、综合治理确保无一违法违纪案例。

二、组织领导

组 长：

副组长：

成 员：

三、具体措施

1、进一步加强宣传教育，充分利用周二、周三活动时间，带领职工学习有关安全的法律、法规，传达学习国家及主管部门有关安全文件精神、活动内容，同时传达本矿针对各项安全活动制定的具体规划、措施，调动职工参与的积极性，使活动开展的有声有 色，有绩有效。

2、严格落实矿长、班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。

3、在质量标准化建设方面，始终坚持质量标准化达标项目“六有”制度，即有标准、有（时间）要求、有考核、有落实、有奖罚、有兑现。提出了内要争取创建样板矿的奋斗目标。每月初，矿都要召开质量标准化专题会，由主管矿长主持，总结上月质量标准化方面存在的问题，制定下月质量标准化活动规划，使质量标准化建设更具针对性、实效性。在考核上实现两个转变，即由单级考核向三级考核转变，由班后控制向班中控制转变，具体讲就是由单一验收员考核向值班矿长、跟班干部、验收员三级考核转变，由班后验收向当班班中验收转变。通过两个转变，实现事事有人过问，处处有落实，时时有监督，人人有考核，切实反映现场实际，有效杜绝了不合格工程的出现。同时工区制定了《验收员管理考核办法》，把验收员的奖金与工程质量的成绩挂钩，并主动为验收员撑腰打气，充分调动了验收员的工作积极性，变要我验收为我要验收。

4、加强顶板管理，预防顶板事故。严格按规程措施要求施工，确保顶板管理上万无一失。

5、做好通防工作，工区的防尘设施多，面广量大，认真落实好专职防尘员岗位责任制，确保每班冲洗工作面一次，保证防尘质量，同时要做好防尘设施的正常维修工作。

6、加强现场管理，主动处理各类隐患，狠反“三违”，建立隐患处理及反“三违”台帐，真下做到遵章作业，坚持不安全不生产。

7、做好职工培训工作。我矿针对壁式工作面对工人技术要求高的特点，提出要创建学习型的职工队伍。上半年，矿自行举办的内部技师培训班，由技术员利用业余时间上课。培训结束后，分理论和实践进行考核。通过这项培训改革，充分调动了职工学习技术的积极性和主动性，形成了学技术、用技术、比技术的良好风气，培养了一批一人多证、一专多能的复合型技术骨干。培训的目标是随着职工素质的不断提高，人人上标准岗、干标准活意识明显增强，为我矿安全生产打下坚实基础。

第三篇：安全生产目标管理

安全生产目标管理

作者：安全管理网来源：安全管理网点击数： 1785更新日期：2010年07月08日

安全生产目标管理是指企业根据自己的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程。安全生产目标以千人负伤率、某万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率及设备完好率等预期达到的目标值来表示。

推行安全生产目标管理体现“安全生产人人有责”的原则，使安全生产工作实现全员管理，而且有利于提高企业职工的安全素质。

安全生产目标管理的任务是制定目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核奖惩，以激励全体参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的目标和安全生产目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施，消除人的不安全行为和物的不安全状态。

企业和企业主管部门要制订安全生产目标管理计划，经主管部门审查意，由主管部门与企业签订责任书，将安全生产目标管理计划纳入各企业的目标管理计划，企业法人代表应对安全生产目标管理计划的制定与实施负第一责任。

安全生产目标管理的特点是：强调安全生产管理的结果，一切决策以实现目标为准绳，依据相互衔接、相互制约的目标体系有组织地开展全体员工都参加的安全生产管理活动，并随生产经营活动而持久地进行下去，以此激发各级目标责任者为实现安全生产目标而自觉采取措施。

安全生产目标管理的基本内容包括目标体系的确立、目标的实施及目标成果的检查与考核，具体有以下几个方面：

（1）确定切实可行的目标值。采用科学的目标预测法，根据企业的需要和可能，采取系统分析方法，确定合适的目标值，并研究为此而应采取的措施和手段。

（2）根据安全决策和目标的要求，制订实施办法，做到有具体的保证措施，包括组织技术措施，明确完成程序和时间，承担责任的具体负责人，并签订有关合同，措施力求定量化，以便实施和考核。

（3）规定具体考核标准和奖惩办法。企业要认真贯彻执行《安全生产目标管理考核标准》。考核标准不仅要规定目标值，而且要把目标值分解为若干个具体要求加以考核。

（4）安全生产目标管理必须与安全生产责任制挂钩，层层负责，实行个人保班组、班组保工段、工段保车间、车间保全厂。

（5）安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩，作为整个企业目标管理的一个重要组成部分。实行厂长(经理)任期目标责任制、租赁制和各种经营承包制的单位负责人，应把安全生产目标管理实现与所受到的奖惩挂钩，完成则增加奖励，未完成则依据具体情况给予处罚。

（6）企业与主管部门对安全生产目标管理计划的执行要定期进行检查与考核。对于弄虚作假者，要严肃处理。

来自: 安全管理网（）详细出处：http:///Edu/Dictionary/201007/44751.shtml

第四篇：2014安全生产目标管理

2014安全生产目标管理

责 任 书

曲阳街道办事处

安全生产目标管理责任书

为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，强化安全生产目标管理考核，确保实现工作目标任务，根据有关法律、法规和规定，曲阳街道办事处与各社区签订2014安全生产目标管理责任书：

一、认真贯彻执行安全生产方针政策和法律法规。深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于安全生产的方针政策，强化“红线”意识，筑牢“底线思维”，以科学发展观为指导，大力实施安全发展战略。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格执行安全生产法律法规、政策措施和规章制度，全面完成市、区部署的各项工作，促进辖区安全生产形势持续稳定。

二、进一步强化安全生产责任落实。建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作机制，把安全生产纳入经济社会发展的总体战略布局,同步规划、统筹部署、协调推进。严格落实《淮北市人民政府关于实施安全生产述职报告制度的通知》（淮政秘〔2013〕63号），落实地方政府属地监管职责，依法依规、严管严抓，在招商引资、上项目等方面严把安全生产准入关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，切实维护本地区社会稳定。大力推进企业落实安全生产主体责任，进一步健全安全生产工作格局，建立严密的安全生产责任体系，压实安全生产责任。

三、严格实施安全生产目标管理考核。层层分解落实安全生产目标、任务和责任，把安全生产目标管理考核纳入社区干部的政绩业绩考核内容，建立激励约束机制。把安全生产考核控制指标纳入经济社会发展考核评价体系、政府目标管理考核体系、社会管理综合治

理考评体系和文明城市（区）评选测评体系。完善安全生产目标管理考核办法，加强对控制指标实施进展情况的监督检查，并实行月调度、季通报、年中督查、年终考核制度。对安全生产目标管理考核不合格，或突破事故控制指标，或内发生重大及以上安全生产责任事故，或挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故，或因工作失职导致事故发生的，坚决实行安全生产“一票否决”。

四、切实加强安全生产监督检查和执法监管。制定安全生产执法检查计划并认真组织实施。集中开展安全生产大检查和隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动，严格落实“四个一律”措施。内各社区召开安全生产专题会议不少于12次；社区主要领导每月至少检查督查1次安全生产，社区分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行2次检查督查。强化安全生产社会监督，建立完善安全生产举报奖励制度。

五、开展重点行业领域安全生产专项治理和标准化达标创建。组织开展建筑施工、危险化学品、烟花爆竹经营、消防、特种设备、人员密集场所和非煤矿山等重点行业领域安全专项治理，深化冶金等工贸行业有限空间和铝镁机加工、餐饮场所燃气安全、涉氨制冷企业液氨管理等专项治理工作。强化各类地下管网安全管理。落实特种设备等属地管理责任，强化安全监管。

六、加强职业健康监督管理工作。成立职业病防治工作领导机构，加强职业卫生监管机构和队伍建设。发布职业病防治规划或防治工作3年行动计划。完成2014年职业病危害申报任务。

七、着力提升安全生产保障能力。认真实施安全生产“十二五”规划，落实安全生产有关配套资金，引导企业开展安全技术改造和技术进步。全面推进企业实施精细化管理，开展企业安全评估，严格落实企业重大隐患专项治理评估报告制度。推动企业加强安全生产现场

管理、管理机构、技术支撑、职业健康、安全费用提取和使用、安全生产责任险等基础建设，严格执行全员安全培训教育、重大危险源监控管理、领导带班、从业人员紧急避险、安全生产预警等各项制度规定。全面推进重点行业领域信息化、数字化安全监控体系建设，加快本地区隐患排查治理体系建设，实行重大安全隐患挂牌督办制度。

八、深化安全生产基层基础建设。加强安全生产执法监管机构和队伍建设，社区建立安全监管机构，配臵专职安全监管人员。健全完善安全生产事故应急救援指挥机构、专业队伍和装备建设。强化应急预案体系建设，提高事故应急救援和处臵能力，内至少组织2次综合性应急救援演练。强化安全生产宣传教育培训，组织开展“安全生产月”等宣教活动，积极推进安全文化建设示范企业、安全社区创建等安全文化建设活动。

九、确保不突破安全生产控制指标。各类安全生产事故死亡人数O人，杜绝较大以上事故发生。

2015年初，街道办事处将依据本责任书安全生产目标管理考核办法和标准，对各社区2014安全生产目标管理工作情况进行考核。

曲阳街道办事处社区

签字人：签字人：

2014年3月日

第五篇：患者安全目标管理规定

患者安全目标管理规定

为进一步贯彻落实患者十大患者安全目标，进一步保障医疗、护理安全，为此特制定此规定。

一、医院、科室加强全员的相关患者安全目标的制度、流程、措施的学习、培训。并做好科内督查。

二、相关职能部门定期对科室落实情况进行督查，提出整改措施。

三、具体目标及措施：

目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。

1、进一步落实各项诊疗活动的查对制度，在抽血、给药、或输血时，至少同时使用两种患者识别方法，不得仅以床号作为识别依据。开展请病人说出自己名字，后再次核对的确认病人姓名的方法。

2、在实施任何介入或有创高危诊疗活动前，责任者都要主动与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以保证正确的患者，实施正确的操作。

3、完善关键流程识别措施，即在关键的流程中，均有患者识别准确的具体措施，交接程序与记录文件。

4、建立使用“腕带”作为识别标识制度，在诊疗活动中使用“腕带“，作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。目标二：严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确、执行医嘱。

1.正确执行医嘱，不使用口头或点电话知的医嘱。2.只有在对危重症患者紧急抢救的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱、护士应向医生重述，在执行时实施双重检查。

3.接获口头或电话通知的或者由危急值信息系统提示的患者“危急值”或其他重要的检验结果时，接获者必须规范，完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行复述确认无误后方可提供医师使用，医师在接到危急值提示后及时进行处置并记录。

目标三：严格执行手术安全核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误。

1建立与实施手术前确认制度与程序，有交接核查表，以确认手术必须的文件资料与物品（如病历、影像资料、术中特殊用药等）均以备妥。

2建立术前由手术医师在手术部位作标识的制度与规范，并主动邀请患者参与认定，避免错误的部位、错误的病人、实施错误的手术。

目标四：严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。

1制定并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范，配置有效、便捷的手卫生设备和设施。为执行手部卫生提供必要的保障。2制定并落实医护人员手术操作过程中使用无菌医疗器械规范，手术后的废弃物应当遵循医院感染控制的基本要求。

目标五：提高用药安全。

1、建立病房药柜内的药品存放、使用、限额、定期检查的规范制度；存放毒、剧、麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。

2、病房存放高危药品有规范，不得与其他药物混合存放，高浓度电解质制剂（包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钾等）肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独存放，有醒目标志。

3、病区药柜的注射药、内服药与外用药严格分开放置，有菌无菌物品严格分类存放，输液处置用品备用物品、皮肤消毒剂与空气消毒剂、物品消毒剂严格分类分室存放管理。

4、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时，都有严格的二人核对、签名程序，认真遵循。

5、在下达与执行注射剂的医嘱（或处方）时要注意药物配伍禁忌。

6、病房建立重点药物用药后的观察制度与程序，医师、护师须知晓这些观察制度和程序，并能执行。对于新药特殊药品要建立用药前的学习制度。

7、药师应为门诊患者提供合理用药的方法及用药不良反应的服务指导。

8、进一步完善输液安全管理制度，严把药物配伍禁忌关，控制静脉输液流速，执行对输液病人最高滴数限定告知程序，预防输液反应。

目标六：建立临床实验室“危急值”报告制度。

1、“危急值”项目至少应包括有：血钙、血钾、血糖、血气、血小板计数，白细胞计数，凝血酶原时间，活化部分凝血活酶时间等。

2、“危急值”报告重点对象是急诊科、手术室，各类重症监护病房等部门的急、危重症患者。

3、对属“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，尤其是分析前质量控制措施，如应有标本采集、储存、运送、交接、处理的规定。

目标七：防范与减少患者跌倒事件发生。

1、对体检、手术和接受各种检查与治疗患者，特别是儿童、老年、孕妇、行动不便和残疾患者，用语言提醒、搀扶、请人帮助或警示标识等办法防止患者跌倒事件的发生。

2、认真实施跌倒防范制度并建立跌倒报告与伤情认定制度。

3、做好基础护理，要配好用好护理人力资源，开放床位与病房，上岗护士配比为1:0.4。如果人力配备不足，管理者应及时进行人力危机值报告制度。

目标八：防范与减少患者压疮发生。

1、认真实施有效的压疮防范制度与措施。

2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施。目标九：主动报告医疗安全（不良）事件。

医疗不良时间报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全，促进医学发展和保护患者利益是有益的；可有效的避免医疗缺陷；可增加医疗水平和服务的透明度。

1、医院要倡导主动报告不良事件。有鼓励医务人员报告的机制。

2、形成良好的医疗安全文化氛围，提倡非处罚性、不针对个人的环境、有鼓励员工积极报告威胁病人安全的不良事件的措施。

目标十：鼓励患者参与医疗安全。

1、主动邀请和鼓励患者参与医疗安全管理，尤其是患者在接受手术、介入或有创操作前告知其目的和风险，并请患者参与手术部位的确认。

2、定期向患者举行医疗健康教育讲座，宣传参与医疗安全活动。

3、医院设立投诉科，建立投诉机制，向患方公开本院接待患者投诉的主管部门、投诉的方式及途径。