第一篇:第三届教代会上的工作报告
在学校第三届教代会上的工作报告(2003年2月28日)
各位代表、同志们:
大家好!
在这个大会上,我代表学校向各位代表报告2002年度学校工作,请大家予以审议。
同志们,过去的一学年,我校在上级教育行政部门的领导下,在当地常委、政府的直接指导下,在乡中学的布置安排下,我校各项工作较之以前又有了不同的喜色,出现了较好的成绩,但也存在不同的问题,现向大家报告。
一、基础教育有了较好的发展
1、“普九”水平不断提高。入学率达100%,辍学率严控在1%以内,残病儿童入学率达90%以上。
2、实验教学不断加强。实验报告单100%地开出,老师的演示实验、学生的分组实验均达100%。
3、图书、仪器的使用率不断提高。学校老师、学生阅览室充分利用,经常开放,课外阅读的积极性非常高,读后感的竞赛活动与手抄报的竞赛活动开展正常,学生受到了感染与熏陶。
二、德育工作不断加强,首位意识较为突出
1、德育工作班子完善,组建了强有力的德育活动班子,研究落实学校德育工作,安排德育活动。
2、月德育工作重点突出,开展月德育教育活动宣传发动有方,组织开展活动正常。
3、德育活动安排妥当,开展正常,学生开展了爱国主义教育知识演讲竞赛。
4、国旗下讲话教育抓得正常,利用讲话教育,激发师生爱国之情,提高了师生的思想政治觉悟。
5、尊老爱幼活动开展得好,向乡敬老院献爱心,送温暖坚持20多
年不断线,受到了社会的好评。
6、加强了师德规范,小学生守则和日常行为规范的学习,提高了老师的敬岗爱业精神和学生的文明守纪精神。
7、充分利用德育基地进行教育,培养了学生的爱国情操。
8、加强了学科渗透教学,形成了教书育人网络。
9、狠抓对师生的时事政治教育、节日教育。
10、坚持抓老师的每周政治学习制度实施,通过政治学习提高老师思想政治水平。
三、加强了教学管理,提高了教学质量
1、制订了严格的老师目标管理方案,并狠抓制度的实施,充分调动了老师的积极性。
2、常规工作检查落在实处,特别是“四月”检查活动开展正常。
3、大力培养骨干老师与学科带头人,开展了实效性大的教学工作比武,在教学比武中,我们请区三小、八小、教研室领导、中学领导、管教育的杨书记来光临指导教学工作,教改教研活动得到了上级领导的首肯。
4、积极组织教师参加各种培训与进修,提高了老师的授课能力,自学进行课堂教学改革,为适应新课改做了大量的准备工作。
5、积极开展撰写论文的工作,本年度老师撰写论文获区级、市级奖最多的一年,还有省级、国家级论文,利用撰写论文来指导教学工作,提高教学质量。
四、学校后勤工作加大力度,危房改造成绩突出
1、加强了对寄宿生的管理,实行老师辅导制,让寄宿生进得来,留得住,学得好。
2、加强了对寄宿条件的改善,学校将学生寝室三间倒板、浇注水泥走廊两条。
3、狠抓了危房改造工作,老师住房的防渗补漏、检瓦、购瓦工作耗资达12000余元。
4、新建学生食堂一间、学校商店一间,改造女生寝室三间,共耗资
17000余元。
5、加强了食堂管理,学校上年度拿出两位老师从事食堂工作,且他们工作积极性高,责任感强。
五、积极参加上级教育行政部门组织的各项活动
文、体、卫工作有进展,学校文艺队参加十五届危房之星文艺会堂获区级一等奖,体育队也获有好成绩,学生自学养成了良好的卫生习惯。
六、学校、班级安全教育到位
1、上年度没发生重大的安全事故。
2、经常性开展安全知识讲座,安全隐患及时排除,确保无事故的发生。
3、班级开展了安全教育工作竞赛,评选一期无事故班,并加记班目标管理分。
七、上学年学校工作主要存在的问题
1、学生住宿条件极差,住宿房间不足(报告了上级,但无法解决)
2、老师住房紧张,两人一间房还有好几位老师。
3、绿化建设喜色不大,离花园式学校相差甚远。
4、教学质量提高不快,与自己比有提高,与兄弟校比差距大。
5、学校特色创办不够,没有什么校园特色可推介。
八、今后工作设想
1、制定切实可行的整改方案。
2、认真总结过去,发扬成绩,一定要重视问题的解决,对照五大问题提交教代会讨论、审议,提出整改意见。
3、积极争取上级重视,努力改善办学条件。
4、加强师生的思想政治工作,克服困难,突出教学这个中心,努力提高教学质量。
各位代表,同志们,今天我代表学校行政向大家报告了上述工作,请各位代表予以审议,提出整改意见,谢谢!
报告人:唐远亮
第二篇:平凉五中第三届教代会学校工作报告
平凉五中第三届教代会学校工作报告
尊敬的各位领导、各位教职工代表:
受学校党支部、行政领导班子和教代会筹委会的委托,现在,我向大家作2006年学校工作报告,请各位代表审议。
一年来,我校在上级领导部门的关心指导下,在学校党支部和行政班子的带领下,在全体教职工的共同努力下,一如既往地积极贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,建设和谐校园,取得了一系列可喜的成绩,初三毕业考试重点中学上线36人,恢复高中第一届高中毕业生高考本科专科上线28人。高中毕业率82%,学校小百灵合唱团和雀之舞舞蹈队的节目分别获2006年全国机器人足球锦标赛暨2006中国平凉崆峒文化旅游节文艺展演二等奖、三等奖、优秀奖。体育队、篮球队获区中学生集体二、三名。学校办起了《平凉五中》校报,出校报4期。各项活动的开展为学生的成长提供了发挥个性潜能的平台,高中学生的素质教育得到了充分发展。为了适应高考,提高成绩,学校每学期举行两次高考研讨会,分析高考试题知识分布和复习方法,为了切实提高高中毕业生的高考适应能力和个人水平,延长高三学生晚自习时间,辅导教师分科、分人单独辅导学生,强化模拟训练,学生水平大幅度提高。2006年我校做好招生工作,今年我校高中录取分数线达308分,拓展了优质教育资源。高中招生120人,初中招生200人,招生人数圆满完成了上级下达的任务。近年来,学校加强和谐校园建设,严抓校风、教风,学风,学生早到校早读书,晨读背诵已成为平凉五中一道亮丽的风景。学校积极培养学生“拼搏,吃苦”的学习精神,扎扎实实的教育学生掌握适应终生学习的基础知识、基本技能和方法。“优 苦 严 ”的校风已成为学校的灵魂。
现将一年来的工作总结如下。
一、行政领导班子工作:
(一)、行政领导职责明确,配合协调,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
1、真贯彻落实校长负责制,校长全面负责学校的教育教学工作和行政管理工作。
2、校领导班子岗位职责明确,作风民主,办事效率高,公正廉明,敢挑重担,具有较强的政治素质和业务能力。
3、领导坚持值周制度,学校领导班子成员每人值班一周,值周24小时值班,包年级学习,包年级纪律,包年级安全,包年级检查。行政领导下级早读深入班级督促学生背诵读书,早读的风气蔚然成风。
4、每周星期四召开行政会议,研究商量学校大事。
5、行政领导办事讲究脚勤手快。加快工作节奏。
6、重视师德教育与师资建设。校务会议、德育工作会议、及全校教职工政治学习会议、升旗仪式讲话等都能做到时间落实、内容落实、责任落实、检查落实等,通过集会,有的放矢地开展形势教育、师德教育、法规校纪教育,努力提高教师献身教育的政治思想素质与教书育人艺术。
7、师节进行表彰先进活动,表彰优秀教师、优秀教育工作者18名,鼓励教师爱岗敬业。
8、视对外宣传工作,2006年在《平凉日报》刊登学校报道2篇,电视台报道1篇。以提升学校的知名度。
9、定和谐校园建设方案,实施和谐校园建设。
10、校行政领导检查全校作业2次。
11、加大教师教育教学和学生奖励力度,2006年奖励高考辅导教师、合格率完成者、优秀学生240人次,金额2万多元。
12、为教师办福利、慰问退休老教师4万8千元。
13、从2004年4 月开始筹备,经过两年的艰苦努力,征地100亩。现已完成新校址建设的各项证件的办理工作,节省至资金46万多元。
二、政教处工作
1、强化德育为首,全员参与意识。无论是学校行政会议、班主任工作会议,还是全校教职工大会,都把德育工作放在首要位置上,要求人人重视,个个参与;无论是校内的日常生活,还是校外的社会活动,都把德育内容放在首要地位,德育工作天天讲、事事讲、处处讲。
2、重视德育队伍建设。2006年召开班主任工作会议6次,互通学生的思想表现,研究德育工作内容,交流德育工作艺术。
3、重视构建校外德育队伍。
(1)、定期召开各级学生家长会,加强教师与家长的联系,尤其是高三级 初三级学生6次家长会,努力提高学校教育与家庭教育的质量。
(2)先后举办全校禁毒教育、交通安全教育展览4次。(3)形式多样地开展德育工作,加强德育工作的宣传。结合学校的德育工作重点,我们常在校门、在教学楼等地方悬挂宣传标语,营造健康、积极的舆论氛围;结合升旗仪式活动,安排学校行政领导、学生代表国旗下演讲,有计划、有步骤地对学生进行爱国主义、集体主义、文明礼仪、卫生意识、社会公德、法规校纪、理想信念、人身安全、心理健康、拒绝邪教、拒绝毒品等方面的教育;结合值日值周检查,公布纪律、卫生情况。每周国旗下演讲讲一句名言,一个故事经验教育学生,把德育教育与榜样教育结合起来。
(4)重视班会的质量。每周的班会内容基本上都有主题,每周都要交班务日志到政教处检查。行政领导下级与级主任结合新生入学教育活动和学生纪律教育。
(5)班主任定期学习机制。学习有关德育工作的理论和有关业务经验的文章,提高班主任多元化的知识结构,提高班主任的政治、理论水平和业务能力。保证班主任以新思维、新方法适应新形势、新目标、新要求;切实转变工作作风,力戒工作拖拉、浮躁,做到有令必行,有禁则止,以严、细、实的工作作风及时完成各项任务;严于律己,学为人师,行为世范,禁止体罚和变相体罚,以对同学的一片爱心,对工作的巨大热忱和对教学的极其严谨给同学潜移默化的熏陶。
(6)积极搞好校园文化墙建设,建设校园文化墙 32平方米。
(7)2006年5月展开召开了春季田间径运动会;2006年11月召开了全校学生拔河比赛。
(8)“七一”建党节前夕学校政教处、党支部、团委组织举行了一次别开生面的“八荣八耻”文艺节目汇演,会上全校各班以“知荣辱、学做人”为主题,表演了话剧、朗诵、快板、相声等节目。节目以宣传“八荣八耻”、知荣辱、学习做人、身体力行为内容,以生活中的鲜活事例教育引导学生,争做明辨是非、崇尚文明的合格小公民。
三、教务处工作:
1、认真组织校本研究,各教研组针对本门学科实际和学生年龄特点,寻找适合各年级的教学方法,各年级组分组研讨各年级学生管理方法,交流经验,找出不足。开阔了教师视野,提高了业务水平,增强了教科研意识,更新了教育理念,不断提高了教师综合素质,2、做好教学常规管理工作。一方面做好备课、上课、作业布置与批改、辅优补差等日常管理工作,同时加强了对教案,作业质量检测、分析、反馈等管理,每周星期一进行批阅检查,学校要求每位老师认真备课,熟悉学生,熟悉教材,熟悉教法,无教案不允许上课。坚持和鼓励广大教师,尤其是青年教师使用现代信息技术、多媒体等现代教育手段,制作课件及试题,教学质量也明显提高。
3、积极开展听课、评课活动,尤其对新教师进行了听课指导,新教师教学水平有大的提高。
4、落实学校常规教学管理制度,促进学生全面发展。教学业务档案、学生学籍档案齐全,初中入学率100%,流生率为0,初中招生 200人,高中招生120人,完成了区教育局下达的招生指标。
5、先后组织全校听课10节,组内听课24节。
4、学校为各教研组订阅教研1份。
6、积极开展教学教研活动,定期召开教研组长会议,明确中心工作,交流教改经验。
7、计划地组织各科高三教师到兰州市进行高考学习。赴平凉一中听课学习10余次。
8、重视高三教学和高考工作,为高三买资料4000多元。
9、积极开展课外活动。素质教育要求学生多方位发展,学校组织起了40人高考明星体育训练队,把那些身体素质好,热爱体育的学生组织起来加强科学训练,不论冬夏从不间断。学校为20人的高考美术队腾出画室从严出发,每天早晚两次训练学生素描、色彩能力。2006年高考本科录取上线4人。60人的合唱团音质优美,训练有素,学校还组织英语口语强的同学组成了校园英语广播站,利用课间进行广播。以此提高学生的口语表达能力和听力。学校还组织《平凉五中》小记者站,充分发挥学生的各方面的才能。
10、鼓励年轻教师重视教育教学业务,为校报投稿15份。
11、大力充实教学设备设施。先后购买教学实验设备4000多元。
四、学校办公室工作:
学校办公室对教师的考核从政治思想、德、能、勤、绩等几方面公平公正进行严格考核,职称推荐按工作业绩、连年考核成绩进行无机名投票推荐,按时保质保良的进行工资晋升,上报材料、计划、总结及时详实,有计划、有组织的进行了人大代表选举,对外宣传工作活跃,来文收发及时,各种工作处理妥帖。
五、后勤工作
1、针对住校生管理,由一位校长主抓,专人管理,完善住校生纪律、卫生等常规制度,为培养住校生的自学能力,加大对住校生的约束力,尽量杜绝住校生上网的时间和空间。学校每晚10点后对住校生宿舍进行点名检查。住校生管理员并经常与家长交流。
2、校有较严格的校产购置、保管、使用等管理制度,各办公室、专用教室及其他学校财产均登记造册,且落实到人,谁使用谁保管负责。
3、校财务管理制度健全,严格按照上级要求,合理使用经费、收费规范,无乱收费现象。
4、建立有效的安全、卫生等制度,建立了“学生意外伤害”、“预防流行性疾病”、“危房预案” “食品中毒预案”
5、充分发挥后勤和工会职能,不断优化育人环境。
本学年我校后勤工作以努力改善办学条件、不断优化育人环境为重点,进一步强化后勤员工为教学服务、为全体师生服务意识,努力提高办事效益和服务质量,取得了一定的成绩。在常规工作方面,总务处严格执行收支两条线的规定,严格按标准收费,后勤员工能主动为教学一线服务,认真做好各类设备维修和固定资产管理工作。对班级校产保管进行检查、登记,期末落实奖赔措施,本学期订购120套学生课桌椅。
六、今后的努力方向:
1. 学校教育教学质量还不高,是制约学校发展的一个重要课题,我们要努力奋斗,探索一条适合我校发展的路子。
2. 新教师教育教学方法,责任心是今后我们努力培养的一个重要方面。今后我们在这方面要加大力度。
3. 加强高中学生管理,提高高中教师教学水平,为今年高考做好准备。并使高考工作有所突破。
4. 多方筹资规划迁址新建五中工作,加快五中迁址新建步伐,早日开工,高质量高标准建设新五中。
5. 加强常规管理,使学校校风、教风、学风更上一个新台阶。
平凉五中 2007、1、17
第三篇:第三届教代会主持词
平塘民族中学第九届教代会第三次全体会议
主持词
各位来宾、各位代表:
2012年即将过去,充满希望的2013年正向我们走来。在这辞旧迎新、继往开来之际,提前祝大家新年快乐、吉祥如意。今天,我们将在这里举行的是平塘民族中学第九届教代会第三次全体会议。今天我们有幸请到了前来参加我们的会议,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
本次大会共有教职工代表50人,3人调出,1人退休,补选1人,实到代表47人,列席代表2人,退休教师代表2人,符合法定人数,可以开会。
现在我宣布:平塘民族中学第九届教代会第三次全体会议现在开会。大会进行第一项:全体起立,奏国歌。(请坐下)
大会进行第二项:请校长杨培昌同志作学校工作报告,掌声欢迎。大会进行第三项:请学校工会副主席胡璇卿同志作工会工作报告,掌声欢迎。
大会进行第四项:请学校副校长杨文刚同志作关于代表提案、修正案的说明,掌声欢迎。
大会进行第五项:请各位代表到红楼前合影留念。合影结束之后是分组讨论,第一组召集人莫如君,讨论地点:学校办公室;第二组召集人朱蔚霞,讨论地点:红楼会议室;第三组召集人谭仕勇,讨论地点:杨校办公室;第四组召集人张正权,讨论地点:六楼会议室。
讨论时间上午11:40分结束,代表到学校食堂就餐。
下午二点,各组继续讨论。
下午三点,各组召集人和主席团成员到红楼会议室集中,汇总讨论情况。
下午三点半,各代表集中到六楼会议室继续开会。
(下午)
各位代表,下午好:
今天下午应到会代表47人,列席代表2人,实际到会49人,符合法定人数,可以继续开会。
下午的会议议程有:审议通过学校工作报告、工会工作报告、代表提案、修正案,学校中层干部民主测评,推荐处室主任、副主任名单。下面我们依次进行:
大会进行第七项:
审议通过学校工作报告,有意见的代表请发言。
下面进行表决:同意的请举手,不同意的请举手(没有),弃权的请举手(没有),一致通过(鼓掌)。
审议通过学校工会工作报告,有意见的代表请发言。
下面进行表决:同意的请举手,不同意的请举手(没有),弃权的请举手(没有),一致通过(鼓掌)。
审议通过代表提案和修正案,有意见的代表请发言。
下面进行表决:同意的请举手,不同意的请举手(没有),弃权的请
举手(没有),一致通过(鼓掌)。
大会进行第八项:请各位代表对我校中层干部的工作进行测评,将评分表填好请大会工作人员任燕萍老师逐一收取。
大会进行第九项:推荐我校中层干部,请各位代表认真酝酿,本着为学校发展着想,实事求是,任人唯贤的原则,投上你神圣的一票,将选票填写好以后请大会工作人员任燕萍老师逐一收取。
大会进行第十项:
退休教师发言
县教育局工会领导讲话
县教育局领导讲话
县总工会领导讲话
县政府领导讲话
杨培昌校长作会议总结
各位代表,平塘民族中学第九届教代会第三次全体会议各项议程和任务已圆满完成,感谢各位代表的积极参与,希望各位代表一如既往的继续关心和支持学校的工作。现在我宣布:平塘民族中学第九届教代会第三次全体会议胜利闭幕。全体起立,奏《国际歌》。散会。
第四篇:第三届教代会主持词
第三届教代会主持词
各位来宾、各位代表、同志们:
2009年即将过去,充满希望的2010年信步向我们走来。在这辞旧迎新、继往开来之际,提前祝大家新年快乐、吉祥如意。今天参中心小学第四届教代会暨工代会的有县教育工会的金副主席,让我们以热烈的掌声欢迎领导的到来,参加会议的还有中心小学领导班子及各位教职工代表。在此,我谨代表中心小学工会向到会的各位嘉宾、各位领导和教职工代表表示衷心的感谢!
中心小学第四届教代会,经过一个多月的精心准备,即将开幕了。本次大会共有教职工代表34人,3人因事因病请假,实到31人,符合法定人数,可以开会。
首先,我们召开全体代表预备会。
┉
程序按会议议程表
预备会结束,现在我宣布,清源中心小学第四届教代会暨二次工代会现在开会。鸣炮!全体起立,奏国歌。(请坐)
程序按会议议程表
┉
各位代表、同志们,时间虽然只有半天,但在各位代表的积极参与下,大会圆满完成了预定的议程,取得了预期效果。现在我宣布:中心小学第四届教代会暨二次工代会圆满闭幕!全体起立,奏国际歌。
第五篇:2015教代会工作报告
抢抓机遇、依法治校,努力实现教育均衡发展
——南白镇中心学校工作报告
(2015年教代会)
各位代表、各位领导、老师们: 大家好!
今天,我校在这里隆重召开全镇教职工代表大会,这是我校全体教职工政治生活中的一件大事。首先,请允许我代表学校向参加今天会议的各位代表表示亲切的问候,并预祝本次大会取得圆满成功。下面,我向大会作工作报告,请代表们审议:
过去的一年,我校的工作以“党的十八大、十八届三中、四中全会”精神为指导,立足实际、求真务实、开拓创新。以教育教学为中心,加强教学质量管理,优化育人环境,在全体教职员工的共同努力下,学校各项工作取得新的突破:
(一)加强班子建设,注重学校管理
1、为加强学校管理,中心学校利用校(园)长会、教导主任、教研主任会、毕业班班主任会、继教专干会、财务人员培训会,对学校管理人员进行学校管理、教学教研、班级、继教、财务等工作的指导和培训,进一步规范学校办学行为,使全镇学校的管理层进一步优化,管理队伍力量增强,管理效能初见成效。
2、根据《遵义县教育教学常规管理督导评估细则》,本期中组织中心学校人员对全镇各学校进行了教学常规管理的检查,开展了师生问卷调查、并对学校教学常规管理过程进行全面的考核,并把考核成绩作为学校考核的依据之一,通过考核促进学校各项工作健康发展。
3、强化学校的精细化管理,做到了各项管理有方案、措施、过程督导、总结,档案资料收集。中心学校工作人员每周1-2次深入学校,走进课堂,与教师共同探讨教育教学工作。
(二)深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进思想作风建设
1、认真学习上级文件精神,开展党的群众路线教育实践活动动员大会、专题辅导、推进会、党课、五次集中学习、专题组织生活会等。
2、认真执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”、县委有关规定,狠纠“四风”,整治和转变工作作风。
3、开展“五进五问”活动,深入学校、课堂、学生、教师、家庭中进行问卷调查,了解老百姓对学校办学、教师教学的意见和建议。
4、开展“五整治五增强”活动,切实整治三公三乱,增强廉洁意识;整治吃拿卡要,增强服务意识;整治庸懒散慢,增强责任意识;整治低效课堂,增强质量意识;整治无序招生,增强法规意识。
5、认真开展“三晒两评一报告”活动。
6、开展党的群众路线教育实践活动,建立了“四风”台账。
7、开展“道德讲堂”活动,发挥宣传阵地对师生行为的规范作用。
8、开展谈心交心活动,班子成员与班子成员、班子与学校领导、班子与办公室人员、学校领导与教师分别进行了谈心交心活动。在谈心交心活动中,班子成员收集了很多关于对学校、班子成员、学校管理和教师的建议和意见,积极采纳有利于学校发展的建议。
9、查摆问题、开展批评和自我批评。中心学校班子成员、各校班子成员通过认真查找自身存在的问题,并认真书写对照检查材料后,在民主生活会上宣读,班子成员间对照检查材料中没有查找到的问题给对方当面提出,并限期整改落实。
10、开展“四风”整改活动,通过前一阶段的查摆问题、开展批评环节的活动,班子成员和各党员认真开展“四风”问题专项活动,对存在的“四风”突出问题进行整改落实。
11、开展民主专题生活会,领导班子成员在会上分别进行了述职,其余班子成员针对其工作中存在的问题提出自我批评,并落实了具体的整改办法。
12、开展教育实践活动总结暨下评上活动。
(三)狠抓教育教学常规管理,提升教育教学质量
1、教学常规管理:中心学校每月检查一次学校管理工作和教师备、授、批、辅、考、研等方面工作,深入课堂一线听课,现场评课,分管人员每学期听评课30多节,具体指导教学实践工作。为了进一步抓好常规工作,五月份中心学校组织了全镇中小学进行教学常规评
比活动,通过“晒”常规,交流先进做法,营造比、学、赶、帮氛围。
2、教研工作:3月和9月召开了教研工作会,部署了本教研工作,确定每学期教研工作的重点,以校本教研为主渠道,以课堂为主阵地,狠抓教育教学质量。本共开展全镇性教研活动小学7次(其中集体备课1次,课题展示活动3次,语文阅读教学探讨1次,英语优质课评选1次,语文优质课评选1次),初中4次(语文、物理、历史、英语优质课评选活动)。
3、毕业班工作:今年3月份和9月份组织召开了全镇中小学毕业班班主任会,要求各位毕业班班主任充分认识到毕业班工作在学校工作中的重要性,制定了抓毕业班工作措施,并与各位科任教师团结协作,共同抓好班级管理,向管理要质量。中心学校包校教师每月至少两次深入毕业班听课,了解各位教师教学情况;包校领导每月至少一次到各间学校深入课堂了解情况,尽量解决存在的问题。
4、图书、实验教学:各中小学本均增添适合学生的部分图书,生均借阅册数达上级要求。强化实验教学管理,学校做到有经费投入,有专人管理,制定切实可行的实验教学计划,按时开出了演示和分组实验。
5、学前教育:本对附属幼儿园任课教师组织了县级培训,要求各任课教师严格按照学前教育的标准进行教育教学工作,杜绝学前教育小学化。对民办幼儿园进行专人管理,对幼儿园的常规教学每月检查一次,深入课堂了解教师的教育教学活动情况,查看教师的备、教、研、保育、保健、卫生、食堂食品安全等工作开展情况;配合县教育局对幼儿园进行年检工作。
6、活动方面:开展“双亲”帮扶活动,网上“祭英烈”活动,组织各校开展“六·一”庆祝活动、校运会,组织开展学生绘画、手抄报比赛,组织全县乡村少年宫才艺展演活动,开展“教师理想信念教育”演讲比赛,开展教师节征文活动,组织中学生参加县第十三届田径运动会,中学生作文竞赛,中小学生书法比赛;民主学校还组织学生参加了贵州省中小学生科技比赛,参赛选手荣获了三等奖,组织了中学生参加全县成语英雄大赛,荣获三等奖。
(四)加强教师继续教育,促进教师专业成长
1、加强校本研修,提升教师专业成长。
各学校开学初认真拟定学校教师继续教育工作计划、校本研修计划,并按计划开展培训工作,参训教师认真作好培训笔记,通过培训,提高了老师们的专业知识和教学技能。
2、积极组织教师参加各级各类培训。
本年以来,我镇参加县级培训有234人次,参加市级培训17人次,参加省级培训的10名人次,21名教师参加了“国培”,3名教师参加了县级新教师培训和镇级新教师培训,所有校长都参加了两次县级培训,4名校长参加了省级培训、1名参加市级培训。全体在职教师和部分学生参加了百万公众网络工程学习活动。各校认真开展了校本研修的培训活动。通过培训,提升了我镇教师的专业水平和教学技能,提高了校长的管理能力。
3、组织全体中小学教师参加教育局组织的教材教法考试,除1位老教师不合格外,其余教师成绩在80分以上,大部分教师成绩优异。
4、狠抓继续教育管理。
中心学校本年召开了三次继教专干会,对学校继教工作作了具体的安排和指导,要求学校认真制定培训计划,并按计划认真开展校本培训,把“一德四新”与学校教学教研工作有机结合;组织全体中小学教师参加县级教材教法过关考试的复习工作。注重档案建设,要求各学校按县继教办要求对学校继教集体档案、教师个人档案进行归类整理,继续教育工作在2014年荣获县级先进奖,为迎接2015年的验收作准备。
5、取得的成绩。
南白镇中心学校被评为2013继续教育先进集体,后坝中学周明虎、后坝小学陈敏被评为县级教学名师。
(五)夯实基础、促进均衡发展。
1、认真开展“控辍保学”工作,建立学生学籍系统管理制度,落实教师包学生巩固制度,村校联动,加大力度积极动员辍学生返校入学。把关爱留守儿童、学困生、贫困生、失依儿童的工作具体落实到教师个人头上,措施可行、效果明显。
2、优化资源配置,积极改善办学条件。
本年修建了后坝中学、后坝小学塑胶运动场,各学校添置了图书、实验仪器、电脑等办公设备,努力改善学校的办学条件。
3、强化组织领导,确保交流轮岗工作取得实效。
建立学校校长、教师交流轮岗制度,确保交流轮岗工作在平稳顺利推进中取得扎扎实实的成效,促进我镇优质教师资源共享,实现教育均衡发展。
(六)做好中职宣传工作,完成招生任务
为加大我镇初中毕业生就读中职学校,我们通过召开家长会、学生动员会、发放宣传单、悬挂宣传标语、到学生家中作宣传动员、与村社共同开展宣传等方式开展了我镇本年的中职宣传工作,通过各中学教师、村社和各部门的共同努力,今年我镇已圆满完成县级下发的中职招生任务。
(七)做好人事劳资、贫困生资助工作,增强服务意识
1、人事工作:
本年根据上级人事部门对教师职称聘任的相关文件精神,对我镇符合条件的77位中小学教师进行了中级职称聘任,对符合条件的部分教师进行了职称内的小晋级,为解决老师们对这一政策下能进一步调动工作积极性,中心学校采取了对所有符合条件的老师进行教学常规考核,对工作不负责的不予聘任。
2、贫困生资助工作:
不折不扣地兑现“两免一补”政策,多渠道多途径筹集资金对贫困生实施补助,将上级下拨的补助经费按规定兑现到学生手中,彻底消除了学生的因贫辍学现象。本年落实各种补助114125元,其中贫困寄宿生补助93625元,受助学生小学21人,中学133人;县级贫困生助学金15800元,受助学生小学113人,中学15人;省级学前教育资助3000元,受助幼儿6人;团县委资助1700元。在我镇五月和十一月组织的涉农经费自查和县级督查中,未发现学生资助工作的违规违纪行为,使党和政府的优惠政策真正惠及千家万户。
(八)抓好安全、综治和计生工作,确保大局稳定
1、不断完善学校安全管理措施,继续实行安全工作包保责任制
和责任事故追究制,始终把安全工作摆在第一位。加强对学校安全工作的督查力度,中心学校针对全镇学校和民办幼儿园的安全卫生经常进行督查,特别是在应对疾病预防方面下功夫,把学校公共卫生安全放在重中之重的位置。
2、密切配合综治、卫生、工商、公安等部门,强化校园周边环境的整治力度,共同创建健康育人环境。通过聘请执法部门人员及法制副校长上法制课、办专刊、讲座、主题班会等一系列活动,加强校园法制建设,切实增强广大青少年的守法意识和自觉抵制不良侵害的能力。
3、加强中小学生人口知识教育、国情教育、心理健康教育,宣传贯彻计生法律法规,组织已婚育龄女教师定期妇检,按时上交计生报表,完成计生帮扶。半年来全镇教职工无违反计划生育行为。
各位代表,回顾过去,我们满怀自豪,展望未来,我们任重道远。在新的一年里,我们要深入学习贯彻科学发展观,在县委强县战略、小康行动、幸福工程的总体思路的指引下,进一步推进我校教育事业的改革,谋划学校的发展,促使学校各项工作取得更大的突破。在此,我针对新一年的工作提几点要求:
一、借均衡发展契机,努力打造特色学校
我镇地处县城,有着得天独厚的自然优势,一是学校班级学生人数少,教师工作量相对较轻;二是教师全部居住县城,与县直学校教师交往密切,加大了教师成长机会;三是我镇有红军长征途中经过并有张震老将军及家人资助修建的长征希望学校红色文化传承,有国家环保总局领导资助修建并获得省级绿色示范学校的环保学校的引领,各校都在挖掘潜力打造自身办学特色,我们深信,通过大家的共同努力,我镇学校的发展一定会走在全县前列。
二、合理规划学校布局,促进辖区各学校协调发展
首先,要做大做强后中、后小、青山及人口相对集中的学校,发挥其龙头带动作用。一方面要利用学校已取得的教育成果,扩大知名度,吸引更多学生到校就读。另一方面,要加强学校内部管理,加强教科研力度,提升办学品位,形成自己的办学特色,发挥其在全镇的龙头作用。其次,要针对各学校所处的地域情况,立足实际,充分发
挥现有教育资源的作用,着力提升教育教学质量;开展各种教育教学和文艺、体育活动,向家长积极宣传小学校、小班额的优势,尽力缓解县城义务教育学校资源不足的压力。
三、积极筹措资金,进一步改善办学条件
近年来,学校通过向上争取建设专项资金、学校自筹等形式,扩建、改建、维修工程,完善、改进教学配套设施,使学校的办学条件得到很大改善,但由于生员逐年减少等因素,学校硬件投入始终不能跟上教育发展的需要。在今后的工作中,学校要继续采用“多条腿走路”的方式,积极筹措资金,进一步改善办学条件,力争完成以下项目:
(1)尽早争取上级专项资金,立项修建后坝片区幼儿园,解决该区域近200幼儿的入园难问题;同时实现中学学生住宿区与教学区的有效分区与整合。
(2)力争把握教育均衡发展验收契机,为每所保留学校配齐必要的现代教育设备,让广大的农村孩子享受到优质的教育资源。
四、加强教师队伍建设,打造“专业化”的师资队伍 在教育事业飞速发展的今天,人民群众不仅要求“有学上,有书读”,而且要求“上好学,读好书”。提高教育质量和水平,对教师队伍师德和业务素质提出了新的更高的要求。
一方面,要切实加强师德师风建设,提高教师的师德修养。把胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”要求,作为学校师德建设的目标。不断探索适应新时期师德建设的新内容、方式和手段。广泛宣传优秀教师的事迹,使“优秀教师”群体成为人人学习的楷模。
另一方面,在教师专业发展上,要制订明确的发展目标。提升全体教师的综合素养。学校要通过推动和促进,努力使全体教师在培训与学习中,知识结构得到优化,同时在学科教学、研究能力、管理水平、协作习惯等方面均能得到提高。二要优化教师队伍结构。针对我校综合科专任教师短缺的情况,进一步加强综合类科目专任教师的培养力度,使各学科教师配置更加科学。同时尽量争取政策倾斜,招考引进部分年轻教师,使教师年龄、知识结构更加合理。四要重点培养
一批教学骨干。在全面提高教师综合素质的基础上,重点培养一些教师成为“优秀教师”。搭建教学新秀—教学能手—学科带头人的成长通道,力争培育若干市、县学科带头人、教学能手,一批教学新秀以及市、县教学骨干,同时,充分发挥骨干教师的示范作用,带动周围教师共同成长。五要不断推进教育信息化。要努力探索信息环境下教育教学的新模式、新方式,将信息技术的培训与教育思想以及学科知识的培训有机地整合,“示范引路,全面普及”,提高全体教师掌握信息技术教学的能力,适应现代化的教育教学工作。
五、加强监控,科学管理,稳步提高教育教学质量
一要继续深入开展“走进课堂”活动,学校领导要深入学校、深入课堂了解教学一线工作情况,落实学校教学工作的中心地位,实现学校管理重心转移,在学校中营造“人人参与新课改、人人深入教学、人人关注课堂”的良好氛围,促进广大教师实现减负提质增效的目标。
二要完善常规检查制度,抓好质量监控措施的落实。学校校长、教导主任要抓好常规周抽查、月检查工作。根据中心学校制订教学绩效考评制度等一系列质量监控措施,严格落实,特别是成绩上报要及时,情况通报要如实,准确反映各班级的质量状况,以便及时调整到位。
三要重点关注质量薄弱学校、班科,促进质量均衡发展。学校领导对各班级的质量状况要做到心中有数。经常了解每个年级、学科单元考试情况,帮助教师查找问题、调整教学策略。中心学校要定期组织工作人员对上不及格率超标、不及格率偏高的班科进行跟踪听课,听课重在帮助教师发现问题,促进教学方式的转变,提高课堂教学效率。
各位代表,各位领导,各位老师,一年来学校工作取得的成绩虽然不值得炫耀,但也是来之不易的,也是全镇教师一步一个脚印的真实记载。未来一年是我镇教育发展进程中极为关键的一年,是充满机遇与挑战的一年,让我们携起手来,认真学习领会党的十八大精神,为推动学校又好又快地发展而努力奋斗!