庙后镇春节期间开展老干部工作情况

第一篇：庙后镇春节期间开展老干部工作情况

庙后镇春节期间开展老干部工作情况 2012年春节，春节即将来临，做好“两节”期间老干部工作，是一项十分重要的工作。为了响应市级领导关怀老干部、关注老干部工作的精神，更圆满地做好春节期间老干部工作，我镇从各个方面开展工作，确保老干部度过一个欢乐祥和的新春佳节。

一、认真开展走访慰问活动。定期走访慰问是落实老干部政治待遇的基本内容，对于增进新老干部的代际和谐、弘扬中华民族传统美德具有重要作用。镇党委、政府一直关心关注老干部、高度重视老干部工作，坚持领导带头分级负责，精心安排组织物力、人力、财力走访慰问活动，努力营造尊老敬老爱老的浓厚氛围。党委政府成立由党委副书记具体负责，aaa等同志参与的走访慰问小组，并带去油、米、面等老同志生活必须品，深入老干部家中走访慰问老同志。针对离休干部，以及参加工作时间早、家庭收入低、身患重病不能自理、“空巢”家庭等老同志和离休干部遗属，进行重点慰问。

二、通过走访慰问，全面了解老干部的生活情况，把握老干部最关心、最直接、最现实的问题。

二、适时做好工作通报活动。要在春节前通过召开通报会、座谈会、茶欢会等形式，适时向老干部通报本部门经济社会发展、党的建设、组织工作和老干部等方面的情况，以及新的一年的工作思路，虚心听取老干部同志的建议和意见，进一步新老干部团结

一心，共谋发展的局面。

三、确保离休干部待遇落实活动。要把落实离休干部各项生活待遇作为节假日期间老干部工作的重点。要落实责任、落实资金、落实时间、确保离休干部各项统筹外补贴按时足额发放。尤其是差额事业单位，要对离休干部35%房贴发放情况进行摸底，坚决杜绝拖欠统筹外补贴的想象。

四、丰富退休老干部的精神文化活动。各相关单位要主动关心和支持老干部问题社团组织，充分调动文体骨干的积极性，为他们在节假日期间开展活动提供必要的条件和帮助，要充分发挥离休退休干部的政治优势、经验优势和智慧优势，组织引导他们联系服务群众、参与社会管理创新、促进社会和谐稳定，为社会主义文化大繁荣、大发展做出贡献。

五、加强领导，精心组织安排好节日走访慰问和各项活动

镇党委、政府一直关心老干部、关注老干部工作。各部门各单位要精心组织好节日期间走访慰问老干部及遗属工作。要普遍开展走访慰问离休干部和离休干部遗属活动，尤其注意做好对生病住院、长期卧床不起和改制、破产等基层困难企事业单位离休干部及遗属的走访慰问工作。各单位领导要亲自带队，老干部工作部门要提前筹划，安排有关经费，确保走访慰问活动落到实处、收到实效。要认真开展好节日期间的各项活动，组织安排好老干部情况通报会、迎春座谈会、茶话会、联欢会、团拜会等，让老

干部及时了解本地本单位的情况。要针对老干部的特点，按照规模适度、保证安全的原则，组织开展文艺演出、书画展览、棋牌比赛等文体活动，活跃老干部的精神文化生活，增添节日的喜庆氛围。

第二篇：老干部工作开展情况自查报告

镇人民政府老干部管理工作

开展情况自查报告

近年来，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的顺利开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，自查自评分为：97分。现将自查情况报告如下：

党的十七大报告中提出要“全面做好离退休干部工作”，充分体现了党中央对老干部的高度关怀，体现了党和国家对老干部工作的高度重视，也为我们做好新时期的老干部工作提出了更高要求。为此，我镇在老干部管理工作方面着重作了以下五个方面的工作。

一、领导重视，加强对老干部工作的领导

镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由党委副书记兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工 作。同时实行镇副科以上领导对所挂钩村的老干部工作实行负总责，进一步建立健全各种老干部管理制度，由专（兼）职工作负责全镇老干部管理工作的日常事务。为全镇老干部管理工作奠定了强有力的组织保障。

二．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围

尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有上帕现在的成就。为此我镇牢固树立以人为本、以服务老干部为根本宗旨的理念。进一步提高对老干部是党和国家宝贵财富这一历史定位的认识，深刻理解老干部是全面建设小康社会的重要政治力量，还是老年人走中国特色社会主义道路的政治骨干。在指导思想上树立服务老干部的政治责任感、职业光荣感和历史使命感的全新理念，对待老干部要满怀深厚感情，高看一眼、厚爱一层，把对老干部政治上的关心、生活上的照顾和感情上的关怀，真正落实在行动上、体现在工作中，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

三．丰富生活，使老同志在精神上有所寄托

我镇利用重阳节、春节巧取节庆日组织召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能 及的工作。

（一）加强老干部的政治学习

在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合开展学习实践科学发展观活动，坚持离退休干部和农村老党员每月一次政治学习和组织生活制度，根据老同志的特点设计和安排党的组织生活内容与党内活动项目，并以解决实际问题为重。如按社区、生活区和所在村党支部，在较短时间内和宽松的环境下，就近学习、就近活动、就近照顾。对于年老多病行动不便的党员，参加会议和组织活动时，不作统一要求和勉强安排。同时，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习十七大和党的十七届三中、四中、全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。充分利用各党支部这个有效载体，积极开展老干部正面教育、自我教育的活动，认真做好老干部的思想政治工作和生活情绪的调节工作。使老同志情绪稳定，心胸开朗，思想乐观，老干部更加关心支持休干所工作，更加关心时事政治和国家大事。

（二）结合客观要求，在服务举措上拓展新方法

随着我镇离休干部进入“双高期”，他们当中“三多三少”问题十分突出：即长年患病而且患大病、重病的越来越多了，目 不明、耳不聪、行动不便、不能外出参加活动的越来越多了，身边无子女、无老伴的越来越多了；老同志之间的联系和交流越来越少了，能正常发挥作用的越来越少了，原单位认识或熟悉了解他们的越来越少了。因此，我镇老干部工作量不断加重，工作的难度也继续增大。为此我镇切实加强对策研究，认真分析离休干部群体的新特点、新变化，充分把握老干部“双高期”生活、学习与活动的规律，以创新精神和求实态度探索工作新思路，拓展服务新方法，以高度的责任感认真研究新情况，解决新问题，突出重点，抓住关键，着力解决目前老干部最关心、最迫切的热点难点的问题，切切实实地为老干部办好事做实事。

（三）积极组织开展各项活动

2010年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，在节庆日，组织老年协会参加了云南卫视“旅游新时空”栏目组的现场拍摄和县里组织的各类文体活动，同时定期组织他们开展一些喜闻乐见、易于参与、益寿益智的文娱活动，使尽可能多的老同志走出来、动起来、乐起来，在保持健康良好地的心理和精神状态同时，进一步丰富了老干部的业余文化生活。

四．关心生活，使老同志在物质和精神上有所依靠 我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手 中。我们坚持一年两次的“重阳节”和新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。同时以社区党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区资源和服务网络优势，融老干部文化娱乐、医疗保健、生活照料、精神慰藉等活动和服务为一体，互为补充，互相促进。对那些不能出门或很少出门的老干部，创造条件为他们提供亲情服务和人文关怀，提高他们的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖 帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。

总之，我镇的老干部工作在县老干局的大力支持和镇党委的正确领导下，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在着一定的困难和不足，主要表现在一是由于我镇退休干部居住较为分散，给全面开展老干部工作带来了一定的影响；二是个别干部职工对我镇老干部管理工作的认识还不够，对老干部的服务意识还不到位。三是由于镇内所开展的各类事务较为繁杂，在建立各种老干部管理制度上还有很多地方不 够完善。以上存在的种种问题和不足，我们都将在以后的工作中不断加强和完善，为我镇老干部工作再迈上一个更高的台阶而不断开拓创新！

第三篇：瓦庙镇创国优工作有序开展

瓦庙镇创国优工作有序开展

为了确保国家级计划生育优质服务先进县创建工作顺利进行，全面完成各项目标任务，结合前期县局在蒿坪镇组织的现场观摩及推进会会议相关指示精神。近期，瓦庙镇召开创建国家级计划生育优质服务先进县工作推进会。会议就前期创建工作进行了阶段性总结，并就下阶段工作提出了具体要求。一是进一步统一思想，提高认识，坚定创建“国优”的决心和信心。要求各村务必引起高度重视，把握形势，找准差距。振奋精神，坚定信心，切实增强创“国优”的责任感和紧迫感；二是明确目标，突出重点，扎实推进“国优”创建工作。要求各村认真对照创建指标和要求，根据县级规范的创国优实施细则,抓重点，攻难点，全力抓好各项工作任务的落实，努力提高人口和计划生育工作整体水平；三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。结合五个一工作机制和群众路线教育活动不断扩大宣传教育覆盖面，真正把创优工作叫响、叫亮，让创国优工作做到家喻户晓,深入人心；四是加强协同配合，形成工作合力。全镇上下一定要树立“一盘棋”思想，加强协作、密切配合、齐抓共管、各负其责，共同抓好创“国优”各项工作任务的落实。截止目前,镇创国优的软硬件工作正有序开展,镇级三年的档案资料已初步完善,逐步转段进入村级两室一校的软硬件建设中。预计五月底可进行自验,六月中旬接受县级初验工作。

(撰稿人:周洪波)

第四篇：镇2009老干部五好党支部工作开展情况汇报

创建“五好支部” 以诚相待 细心服务

全面创新老干部工作

我镇现有离休老干部6名(党员6名)，科级退休干部10名(党员10名)，支部党员57名。老干部工作是党的干部工作的重要内容，做好老干部工作不仅是对他们革命功劳的回报，同时也是保持社会稳定，促进经济发展的重要工作。几年来，我乡认真贯彻落实《大洼县老干部工作目标管理实施细则》，按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全心全意为老干部服务，把老干部工作摆上了重要位置，卓有成效地开展好各项工作，为全乡的社会稳定和经济发展提供了有利保障。现将荣兴镇创建“五好”离退休干部党支部工作情况汇报如下：

一、加大组织领导

保证了各项老干部政策的全面落实

1、把老干部工作纳入了党委工作议事日程。年初乡党委专门研究制定了老干部工作实施计划，明确了管理费用，把老干部工作放在了全年工作的首要位置，镇党委多次召开专题研究和布置老干部工作会议，经常听取组织部门和老干部办的工作汇报，解决老干部在生活中存在的问题，形成了老干部提出的问题件件有落实，事事有回音的工作格局，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来，使老干部提出的各项问题不折不扣地落到实处，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上。另外，为了更好地服务老干部我乡特聘请1名有影响力、素质好的退休干部做为老干部联络员，老干部联络员同时兼任老干部办

党支部副书记。

2、在管理上实现了“三个统一”。一是老干部党组织生活全部由下设老干部办党支部统一开展；二是对老干部的工资统一发放；三是对老干部各项待遇，如：医药费、取暖费、补贴费全部由老干部办统一管理、发放，实行了专款专用，统一调配，保证了专项资金的使用，使老干部的各项待遇得到了保证。

3、召开老干部座谈会。镇党委多次组织召开老干部（含退休的干部）座谈会，向老干部通报我乡政治、经济、社会发展情况，对老干部在建设社会主义新农村所关心的问题等进行了认真的解答，并诚恳地征求了老干部的意见。特别是在农村新型合作医疗、国营农场农工保险、秋收两征等方面认真听取了老干部的意见并及时采纳，充分发挥了老干部的“参谋”作用。

4、及时落办老干部来信来访和上级部门下发的有关文件、信函。我镇有很多离退休干部现住在外地，由于身体不好行动不便，这些家住外地的老干部有时以信件形式反映工作和问题，信中有的是表示感激之情，也有的是诉说困难之事。对老干部的来信组织部门及时采取了逐级传阅制度，由分管的领导拿出意见后，向党委书记汇报。在专题会议或班子会上研究处理；直接写给党委书记的由书记亲自批阅后落办。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函，我们坚持从实际出发，尽快研究及时落实，对老干部重大、疑难来信来访，我们始终坚持主要领导亲自过问，分管领导亲自抓的原则，以此来保证老干部提出的各项问题得到及时解决。

5、坚持对老干部的探望制度。镇党委规定了“六个必须到”，（1）班子成员下乡必须要到老干部家中坐一坐，看一看；（2）老干部有病住院或病重在家，党政领导及主要领导必须亲自探望，其中今年家住营口市的离休干部徐凤仪因病住院，住院期间郭振刚副书记代表党委汇同组织部门、老干部办、老干部联络员到医院探望二次。（3）老干部家中有事主要领导和主管部门必须及时到场；（4）重大节日领导必须到老干部家走访，如春节、重阳节等节日。（5）镇场召开大型会议及开展活动，必须请老干部到场；（6）老干部办搞活动党委成员必须到场。

6、建立健全了老干部工作的各项规章制度。在工作中严格按照《老干部工作目标管理实施细则》等规章制度开展工作，从而使老干部工作走上制度化、科学化的轨道。

二、注重老干部的政治待遇

促进了全乡各项工作的顺利开展 提高老干部的政治待遇，不仅是对老干部政治上的尊重和爱护。更是体现了党委对老干部的关心、关怀与关爱，镇党委在提高老干部政治待遇方面坚持做到了以下几点：

1、按规定定期向老干部传达上级文件。镇党委在制定各项方针政策上十分注重倾听老干部的意见和建议，通过定期向老干部传达上级文件精神，听取老干部的意见的形式，对全镇工作的开展起到了极大的帮助。

2、坚持了重要会议及重大活动必须请老干部参加。除家住外地行动不便的老干部外，在镇内的老干部经常参加镇场的重要会议和活动。

如人大会议、“七.一”党员表彰大会、各类报告会、教师节表彰大会和深入学习实践科学发展观活动动员大会等镇党委均邀请了在乡老干部到会。

3、坚持定期组织老干部参观工农业生产献言献计活动。今年6月，我镇组织部分老干部视察了新开村、佟家村的农业生产情况，让他们对全乡农业加以了解。8月中旬，我们又组织老干部到非公有制企业丹顶鹤米业、广聚兴水产养殖公司、军策特种皮毛动物养殖场等企业进行了参观走访，为各个企业的经营发展与建设提出了许多建设性的意见。特别是今年3月中旬，我们又组织部分离退休老干部到华东5市参观。

4、为老干部订阅报刊。镇党委为6名离休老干部和老干部办党支部订阅了两报两刊，即《共产党员》、《老同志之友》、《盘锦日报》、《大洼时讯》，并做到了人手一份，极大地丰富了老干部的精神生活，努力使老干部政治坚定、思想常新、思想永存，永葆共产党员先进性。

5、加强对老干部的组织管理。镇老干部办设立党支部，老干部组织生活统一由乡老干部党支部管理。并实行了属地的双重组织生活制度。即除参加老干部办的组织生活外，还要在所属村党支部过组织生活。双重组织生活加强了老干部同党组织的密切联系，不但提高了老干部参加组织活动的次数，而且丰富了老干部的组织生活。

三、提高老干部的经济待遇 使老干部感受到了老有所养、老有所依、老有所管

提高老干部经济生活待遇，是关心和爱护老干部的集中体现。在

老干部经济待遇方面，我们乡党委认真做到了以下几点：

1、坚持一切以老干部为主，一切以老干部优先的原则。从实质上提高老干部的生活待遇：一是我们认真贯彻落实上级有关老干部生活待遇文件的规定，确保老干部“两费”不拖不欠。在老干部“两费”上，我们始终做到“三不”，即不拖、不欠、不减。我们千方百计，保证老干部“两费”按月足额发放，未拖欠老干部一分钱。并做到了“两优先”，即待遇优先发放，困难优先解决。我镇能够按时足额缴纳老干部统筹金，认真贯彻执行“三个机制”（离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制），保证了老干部待遇的兑现及“三个机制”的正常运转。

2、及时足额发放工资、补贴。镇党委严格按照县组织部及县委老干部局的要求，按时足额发放每月的120元生活补贴。从未发生过因补贴发放不及时而出现老干部上访事件。同时，我镇按照县政府办文件要求，严格落实了老干部取暖费用补贴制度，按标准及时足额发放取暖费，对于路途远或行动不便的老干部，我们还派专人把钱送到家，保证了老干部取暖费用的及时到位。

3、尽最大努力减轻老干部的经济负担。按照县委组织部和县委老干部局的要求，对老干部的药费全部实行了统筹管理。并做到了定期定点足额到县医保中心核销，为老干部的就医提供了有利保障。

４、对老干部动真性、办实事、解难事。在老干部工作中，我们采取不同的服务形式，竭力做好老干部服务，在镇卫生院设置了老干部病房，由院长亲自负责老干部的医疗保健工作，对老干部每年进行

两次身体检查。今年，我镇有1名退休干部家中发生了严重的火灾，镇党委了解到情况后，乡党委主要领导新自到家中走访慰问。我镇每年用于走访慰问离退休老干部的资金达2万元。

四、重视老干部的精神文化生活 开创了老干部工作的新局面 更好地组织老干部参加丰富多彩的活动，是老干部工作中的一项重要任务。镇党委经常组织大型老干部集体活动，一是组织行动能力的老干部到我乡部分企业参观；二是组织全乡老干部到辽滨经济区参观；三是在九九重阳节召开了老干部座谈会。在组织老干部参加活动中，我们主要做到了以下几个方面：

一是强化阵地建设。我们在投资40多万元在森林公园中建设了荣兴老干部活动中心，该中心设有老干部学习活动室和健身房。学习室书籍、刊物丰富，健身室设备较为齐全，能够基本满足老干部政治学习、文化活动的需要。活动场所有专人管理，各项制度健全，环境卫生保持良好，极大地丰富了老干部的晚年生活。

二是大力开展适合老干部特点的各种文化娱乐活动。除开展经常性的小型棋类比赛外，我们在６月２８的庆祝建党８8周年文艺汇演中还特邀了老干部参加，老干部并演出了节目。同时我们还注重了老干部的自身先进事迹宣传报导工作。

三是加强了老干部的自管工作。在老干部工作中，我们始终坚持老有所养同老有所为相结合起来，在强化老干部办党支部工作的同时，我们注重发挥老干部的主观能动作用，发挥老干部自我管理的潜能，有组织、有计划地开展工作。

四是在全乡基本形成了人人为老干部做贡献的氛围。我们坚持全心全意为老干部服务的宗旨，大力倡导爱老、尊老、敬老的新风尚，各基层单位也十分重视老干部工作，帮助解决老干部家庭生产和生活中出现的问题。为老干部办实事，为老干部分忧解愁，已成为全镇的自觉行动。

五、存大的问题与不足

在老干部工作中，镇党委虽然做到了一切以老干部为主，尽最大努力减轻老干部的生活负担，在不可避免仍有一些问题存在，主要体现在两个方面：一是在老干部的生活中还存在关心不够、服务不到位的现象。有时会出现因工作较多而疏于对老干部的关心，有时在老干部的工作上只求表面工作好看，不注重老干部的内心感受。二是在认真贯彻老干部各项待遇上还存在轻微的不及时现象。针对以上两方面，我们及时查找了不足，并决心在以后工作中加以改正，全心全意做好老干部工作，保证老干部的各项待遇得到有利保障。

综上所述，我乡在老干部工作中，取得了一定的成绩，但按照上级党委和老干部局的要求，还有一定的差距和不足，这需要在今后的贯彻落实中加以弥补和提高。我们有决心全面贯彻执行好党的老干部工作方针政策，进一步加强老干部办党支部建设，进一步巩固老干部“三个机制”，进一步完善老干部服务工作，确保老干部的各项政治、生活待遇落到实处，使老干部工作再迈上一个新台阶。

中共荣兴乡委员会

2009年10月27日

第五篇：滨湖镇老干部工作情况汇报

滨湖镇2011年老干部工作情况汇报

2011年，在市委组织部、老干局、人事局等部门的指导下，我镇本着为老干部服务的宗旨，结合我镇和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将一年来工作总结汇报如下：

一、切实加强组织领导，建立健全机制保障。滨湖镇把老干部工作列入党委议事日程，在党委会上定期研究老干部工作，认真听取老干部提出各种合理化建议和困难需要，加以整改认真解决。我镇成立老干部工作领导小组，党委书记任组长，镇长、人大主席、组织科长任副组长，党政办、财政所、工会相关部门工作人员为成员。滨湖镇老干部党支部组织健全、制度规范、活动正常。支部每月2次进行政治理论学习和工作研究，定期召开党小组会和党员大会，按时组织党员听党课和参加党内活动。上半年开展老干部党支部及党员考评工作，在滨湖镇庆“七一”活动中，评选出模范老党员8名，得到党组织认可，并在老干部通报会上予以表彰。镇党委把老干部党支部放在基层党组织的重要位置，工作按时布置、检查、验收和表彰，多年来老干部党支部被评为镇先进党支部。2010，滨湖镇被滕州市委、市政府，评为老干部工作先进集体。

二、把老干部的政治待遇和生活待遇放在首位，让老干部放心满意。在政治待遇上，滨湖镇坚持每半年通报一次情况，并定期组织开展就近参观视察活动，为老干部提供了适当的学习机会和充足的学习资料，镇的重大会议和重要活动都有老干部代表参加，镇的重大决策都要征求老干部意见。为了丰富老干部们的业余文化生活，镇党委政府订购各种老年报纸杂志，老干部、分管领导、相关人员人手一份《老干部之家》，分管领导、相关人员人手一份《老年教育》。在生活待遇上，滨湖镇全面落实了老干部的一切生活待遇和各项补助。坚持每年“七一”和春节等重大节日走访慰问老干部，对家庭遇到困难的老干部，及时帮助解决，对有病的老干部，及时探望慰问，确实让老干部感到党组织给予的关怀和温暖。2011年，滨湖镇认真做好老干部信访工作，及时化解各种矛盾，确保全年无重复上访、越级上访事件。今年，镇党委政府按时缴纳离休干部医药费统筹金及超支分成部分，按时上报送单据，确保老同志在规定范围内的药费及时据实报销。

三、加强老干部工作的宣传报道，筑牢老干部活动阵地。为了切实加强全镇老干部工作的宣传报道工作，提高宣传力度，我镇由宣传科牵头，抽调专人为宣传报道员，坚持每月上报市委老干部局工作信息2篇以上，并每年积极向上级新闻媒体发表稿件不少于2篇。为了老干部有地方进行娱乐活

动，设立专门的活动室，配备空调、电视、棋牌等娱乐设施，确保正常开放，保证老干部在干净舒适的环境、老有所乐、老有所学。