兰高镇老干部工作汇报提纲

第一篇：兰高镇老干部工作汇报提纲

兰高镇老干部工作汇报提纲

近年来，兰高镇党委、政府对老干部工作高度重视，从镇党委书记、镇长、政工书记经常过问，亲自调度老干部工作，并安排一名党委委员负责这项工作，下面我把基本情况及作法简要汇报一下，不当之处各位领导批评指正：

一、组织机构基本情况

兰高镇老干部党支部、成员7人，设专职书记一名，副书记2名，委员4名，共有党员65人，连续多年被镇党委授予先进党支部。

兰高镇老干协共有退离休老干部180名，其中离休26人，退休154人。设立学习活动小组20个，城区2个组，兰高片8个组，文基片12个组，正、副组长23人，政治辅导员3人。

根据市里统一部署，并成立了以老干协为主体的关心下一代工作委员会，2010年被龙口市关工委命名为“A级示范点”。

二、基础设施基本情况

2010年镇党委、政府投资20余万元筹建了老干部活动中心，中心设立了办公室、书画室、多媒体播放室、文艺活动室和多功能活动室（设象棋、麻将、台球、乒乓球），并配备了相关设施。

2011年9月，党委、政府又投资6万余元为老干办新建一处门球场。

三、领导干部联系老干部基本情况

我们建立了领导干部联系老干部工作制度，党委书记联系城区2名组长及3名政治辅导员，镇长联系兰高片8名组长，政工书记联系文基片12名组长，其他党委委员和政府副镇长联系各组成员。

四、待遇落实的基本情况

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一是每年年底组织一次老干部座谈会，参加会议五十至六十人，会议由分管老干部工作的分管领导主持，政工书记报告工作，每人一份60元左右纪念品。

二是每年春节前夕走访慰问老干部，礼品价值300元左右。

三是每位老干部因病住院前去探望，礼品50-60元。

四是老干部逝世前去探望，送花圈。

五是每年为老干部订阅刊物一份。

六是下半年我们将争取为全镇300多名退离休老干部体检一次。

五、政治学习基本情况

使老干部身体退休，思想不退步，保持观念常新，我们每月组织一次老干部小组长学习，兰高片每月16号、文基片每月20号（遇休息日顺延工作日）然后各小组自行组织学习。

六、其它各种活动开展情况

一是体育项目。为了使老干部有一个健康的身体，我们积极组织老干部参加各种体育活动，去年在全市老干部“龙腾杯”门球比赛中，我镇在16支队伍中获得第七名，今年春在城关赛区门球比赛中获得该组第一名。

二是书画活动。老干部这支队伍多才多艺，为了使他们的才华能够得到展示，我们组建了兰高老干部书画协会，每月10号开展活动。近年来周边乡镇七甲、石良及蓬莱的书画爱好者也来活动。

三是文艺活动情况。为了全面贯彻党的十七届六中全会精神，为建设文化强省、强市、强镇做点贡献，今年年初我们积极筹建兰高镇老干协文艺宣传队，队长由庙周家农民企业家周仁来担任，编剧我们聘请了中国农民戏剧作家协会副秘书长孙振懿担任，作曲由

原龙口吕剧团曲作家（肖丁的徒弟）张治国担任，演员聘请龙口市内的一流演员为骨干，现由张治国同志改编的吕剧《蝶恋花》排练完毕，由孙振懿编剧，张治国谱曲的山东琴书正在排练中。

为了使老干部文艺活动具有广泛性，更加方便老干部的文艺活动，我们分区域组建了五个老干部文化活动站点，（一）兰高村负责人退休干部于福海；

（二）四平村负责人退休教师孙传武；

（三）大张村负责人村关委主任王延凤；

（四）东迟村负责人退休教师迟元悌；

（五）大于村负责人退休教师于培尊。

四是送戏下乡活动开展情况。去年六、七月份我们组织一支由十七名老干部组成的文艺演出队，参加政府开展的送戏下乡活动，演出场次达20余场。

七、镇关工委工作基本情况

一是每年组织老干部报告团和公安干警进校园，对学生进行道德和法制教育，今年6月9日下午，我们在中心完小由五名报告团团长和派出所所长演讲四德工程及法制教育。

二是每年9月初，会同兰高中学组织学生到一六部队参观学习，对学生进行爱国主义教育。

三是每年组织网吧义务监督员到网吧巡查，让网吧依法经营，给青少年营造一个良好的社会环境。

四是与镇司法一道组织老干部义务帮助问题少年，使他们感受到社会的温暖。

总之，我们的工作离上级的要求和老干部的愿望相差甚远，我们将继续努力，把我镇的老干部工作做好，让老干部欢心，让上级放心。

第二篇：兰高镇老干部工作汇报提纲2

兰高镇老干部工作汇报

各位领导、同志们：

下午好！首先，我代表兰高镇党委、政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎。

下面，我简要汇报近五年我镇老干部工作情况。不当之处，敬请批评指正。

按照十七大“全面做好离退休干部工作”的要求，在市委、市政府的正确领导和精心指导下，五年来，兰高镇始终以“六个老有”（老有所安、老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐）为目标，围绕中心，深化服务，较好完成了各项任务。

一、基本情况

截至今年6月份，兰高镇老干协共有离退休老干部180名，其中离休26人，退休154人。设立学习活动小组20个，城区2个组，兰高片8个组，文基片12个组，正、副组长23人，政治辅导员3人。在老干协基础上成立老干部党支部，党支部领导成员7人，设专职书记1名，副书记2名，委员4名，共有党员65人。根据市里统一部署，以镇老干协为主体，成立了兰高镇关心下一代工作委员会，并于2010年被龙口市关工委评为“A级示范点”。

2010年镇党委、政府投资20余万元筹建了老干部活动中心，中心设立办公室、书画室、多媒体播放室、文艺活动室和多功能活动室（设象棋、麻将、台球、乒乓球），并配备了相关基础设施。2011年9月，镇党委、政府投资6万余元为老干办新建门球场一处，占地面积374平方米。

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二、工作情况

（一）建章立制，加强领导。按照上级的统一部署，结合兰高镇实际情况，为更好推进老干协各项工作，2012年，我镇开始实行领导干部联系老干部工作制度，并作为一项长效机制来抓。具体讲就是，结合地域特点，将老干协覆盖的工作区域化为三个片，即城区片、兰高片、文基片。镇党委书记联系城区片2名组长及3名政治辅导员，镇长联系兰高片8名组长，政工书记联系文基片12名组长，其他党委委员和政府副镇长联系各组成员。

（二）加强学习，活跃思维。秉承“活到老、学到老”的精神，镇老干协党支部每年为老干部制定一套学习计划，学习内容包括时政消息、重要文件、电视会议等。我们每月组织一次老干部小组长学习，兰高片（含城区）每月16号、文基片每月20号（遇休息日顺延工作日）然后各小组自行组织学习；每季度组织召开一次老干协座谈会，就当前的重点工作、工作开展情况、存在的困难等问题进行交流，比如已成功开展的“思想解放大讨论”、“2012年半年工作回头看”等座谈活动，均达到了预期目标，并得到主要领导的肯定和好评。

（三）抓好落实，保障待遇。政治待遇方面，镇人大会议、党代会议等重大场合均邀请老干协的同志参加，在镇党委、政府工作汇报拟定期间，积极听取老干部的合理性意见和建议；生活待遇方面，在春节、重阳节、中秋节等重大节日期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，2012年春节，每人安排300元过节费。对于老干部生病、去世等重大情况，主要负责人及时上门看望、吊唁。2011年，镇党委、政府看望生病老干部46次；五年来，送去慰问金约1.2万元。

（四）丰富生活，老有所乐。在保障离退休干部老有所养的第 2 页

基础上，在镇党委、政府大力支持下，老干办积极组织、创造条件，开展了一系列丰富的问题活动。一是积极组织老干部参加各种体育活动，2011年在全市老干部“龙腾杯”门球比赛中，我镇在16支队伍中获得第七名，今年春在城关赛区门球比赛中获得该组第一名。二是我们组建兰高镇老干部书画协会，每月10号开展活动。近年来周边乡镇七甲、石良及蓬莱的书画爱好者也慕名前来。三是2011年6、7月份我们组建一支由十七名老干部组成的文艺演出队，参加政府开展的送戏下乡活动，演出场次达20余场。2012年初，我们筹建了兰高镇老干协文艺宣传队，由庙周家农民企业家周仁来任队长，聘请中国农民戏剧作家协会副秘书长孙振懿担任编剧，原龙口吕剧团曲作家（肖丁的徒弟）张治国负责作曲，聘请龙口市内的一流演员作为文艺骨干。现由张治国同志改编的吕剧《蝶恋花》排练完毕，由孙振懿编剧、张治国谱曲的山东琴书正在排练中。四是为了使老干部文艺活动具有广泛性，我们分区域组建了兰高村、四平、大张家、东迟家、大于家五个老干部文化活动站点，并聘请专业人员担任活动站点负责人。

三、镇关工委工作概况

一是每年组织老干部报告团和公安干警进校园，对学生进行道德和法制教育，今年6月9日下午，我们在中心完小由五名报告团团长和派出所所长演讲四德工程及法制教育。

二是每年9月初，会同兰高中学组织学生到一六部队参观学习，对学生进行爱国主义教育。

三是每年组织网吧义务监督员到网吧巡查，让网吧依法经营，给青少年营造一个良好的社会环境。

四是与镇司法一道组织老干部义务帮助问题少年，聘请了23

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位老干部为社区矫正志愿者，使他们感受到社会的温暖。

总之，我们的工作离上级的要求和老干部的愿望相差甚远，我们将继续努力，把我镇的老干部工作做好，让老干部欢心，让上级放心。

汇报完毕，不当之处请指正。

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第三篇：兰高镇关工委上半年工作总结（定稿）

兰高镇关工委上半年工作总结

2012年，兰高镇关工委在市关工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥“五老”及关心下一代志愿者的作用，不断加强对未成年人的思想道德教育，关注未成年人的健康成长，取得了一些实效。现将上半年的工作汇报如下：

一、加强关工委队伍建设

镇关工委对关工委主要成员作了调整，辞退了年龄较大的部分工作人员，聘任原兰高教育工会主席姜常禹同志为关工委办公室主任。该同志从事老干部工作多年，多次荣获龙口市老干部工作先进个人的荣誉称号；聘任原文基教委支部书记姜常宽同志为“五老”报告团团长，姜常宽同志是龙口市小学教学能手，龙口市先进教育工作者。两位同志岁数相对年轻，精力充沛，工作能力强。我们还对村级关工委成员进行了调整，充实一批年轻的领导到关工委这个队伍来，是镇关工委充满活力和战斗力。

二、建立老干部文化活动站

镇关工委分别在兰高、四平、大张家、东迟家、大于家五个村建立了文化活动站点，这五个村文艺活动开展的红红火火，特别是在以原退休老协主任成德海为首的大张家活动点，节目丰富多彩，他们这个点共有王金华、谢翠芸、李桂芹等20多位退休老干部和30多位农村文艺骨干组成，编排

了“开门红”、“山东快书”等大量反映农村改革成果的节目，在参加市秧歌进城走到市展示台，受到市文化馆馆长孙玉同志的当场表扬，孙馆长说“兰高的节目很精彩”，主席台领导都站起来鼓掌。在镇文化下乡活动中，老干部活动小组起到了骨干作用，受到广大村民一致好评，丰富了农村业余文化生活。最近我们还联系了原龙口文化馆馆长、山东作家协会会员、著名电视剧作家孙进宜先生为我们创作了以反映关工委关心下一代为题材的山东琴书“红管嫂”，请兰高退休干部、原龙口吕剧团优秀作曲家张治国同志谱曲，由兰高企业家周仁来同志赞助排练，节目基本完成，下半年准备在全镇巡回演出。

三、加强普法宣传，增强青少年的法律认识和道德观念 镇关工委和司法所一起，在学校宣传栏内张贴《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《妇女儿童保护法》等各类法制宣传图片，今年5月9日由镇党委委员慕香强带队，镇老协王怀连主任、姜常禹主任、镇教委柳尉书记、派出所吴刚所长、“五老”团团长姜常宽同志组成的报告团，到镇中心完小进行道德和法制教育，参加师生270多人，由姜常宽团长做了诚信教育和好好学习，天天向上教育的演讲，他的讲稿是以故事的形式讲给学生听，情节生动感人，师生们听到很认真；吴刚所长的法制报告，采用身边发生的真实案例，以案说法，师生们听到津津有味，印象非常深，效果非

常好，事后很多家长到关工委反映要我们以后多搞几次这样的报告。

四、同教委一同开展“心向党、讲品德、见行动”主题教育

清明节期间，我们和教委一起组织学生到烈士陵园为烈士扫墓，请老战士讲革命战斗史，让学生们知道，今天的幸福生活来之不易，是无数先烈用生命换来的，讲旧社会老人们吃不饱穿不暖的生活状况，学生们深受教育，许多学生回家后变得勤快了，能够帮助家长干一些力所能及的活，变得有礼貌了，能够帮助同学了，学校风气有了很大改善。

五、抓好校园周边环境整治

镇关工委联合派出所，对学校周边环境进行了整治，对经常在学校门口转悠的不良青年进行了管教，从此学校门口再也看不到不良青年的影子了，同学们觉得非常安全。我们组织老干部义务网吧监督员，对兰高镇网吧进行不定期检查，没有一个未成年人上网情况。

六、开展老少同乐文艺活动

“六一”期间，我们组织以成德海为首的老干部文艺爱好者，到镇中心小学和镇中心幼儿园，同孩子们一起演唱节目。老干部还把《唱支山歌给党听》改成吕剧版唱给孩子们听。镇关工委书画小组，每月10号在镇老干部活动中心学习交流书画，并在周六和星期天无偿教给爱好书画的学生。

七、开展科技进村活动

我们组织退休原农机站站长吴克义、马树梧两位老科技人员，到30多个村进行高效农业科技培训，让青年农民知道我们这个地方适合种什么样的农作物和果树，农民了解了什么叫高效农业。

以上是我们上半年做的几项工作，效果非常明显，我们下半年将认真学习市关工委2012工作要点，再接再厉，努力做好关工委的各项工作。

第四篇：达茂旗老干部工作汇报提纲2010.04

汇

报

提

纲

中共达茂联合旗老干部局（2010年4月13日）

各位领导：

首先，对市老干局各位领导来我旗检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，结合调研提纲提到的相关内容，将我旗老干部工作开展情况汇报如下，不足之处，请批评指正。

一、离休干部基本情况

我旗现有离休干部64人，中共党员41名，年龄最大的91岁，最小的75岁，平均年龄为83岁。享受厅局级的1人，享受县处级的28人，享受一般待遇的35人。行政机关离休的30人，事业单位离休的17人，企业单位离休的17人，其中代管直统单位离休干部3人。抗日战争时期参加革命工作的8人，解放战争时期参加革命工作的56人。现在易地居住的25人，其中区外居住4人。

二、相关工作开展情况

（一）紧紧围绕“五个好”标准，加强离休干部支部建设 达茂旗离干部党支部成立于2004年，支部班子现有支部书记1名，支部委员4名，离休党员36名，均为在百灵庙居住的离休干部党员。离休干部党支部成立以来，不断完善办公设施，认真履行工作职责，开展“五个好”支部创建活动，切实做到了支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好。

为了确保党支部正常开展活动和党员的日常学习，老干局在活动室非常紧缺的情况下腾出一间办公室，作为离休党支部活动室，并出资6千多元配齐了全套桌椅，每年出资2千多元为老干部订阅了党报党刊。根据离休党员普遍年龄较大、身体行动不便的实际，老干局选派一名工作人员兼任党支部副书记，协助支部书记开展工作。支部定期组织到行动不便的离休干部党员家中开展组织生活，了解掌握他们的思想动态，让他们感受到组织的温暖。做好党费的收缴使用管理工作，按照离休干部待遇不同，处级干部每人每年缴纳200元，一般人员每人每年缴纳150元。收缴的党费由支部自己管理，并设有收支明细账，基本用于支部自身开展活动。

2004年以来，离休干部党支部先后在先进性教 育、科学发展观活动中开展了贫困党员帮扶工作，为贫困党员提供资金、物资帮助。在2008年汶川大地震时，离休党员在第一时间主动捐款1200元，并缴纳特殊党费4370元，为四川灾区的灾后重建献出了一份爱心。加强支部党员学习，不断增强支部的凝聚力，有两名离休干部申请加入中国共产党。2007年、2008年离休党支部连续两年被旗直机关党委评为先进党支部，2007年支部2名成员分别被评为旗级优秀党务工作者和优秀共产党员。2009年被包头市评为先进党支部。

(二)认真贯彻上级精神，将离休干部各项政策落到实处

一是认真执行离休干部医药费保障机制。我旗离休干部医药费报销管理工作是由旗卫生局具体负责，产生的医药费由旗财政全额负担，每年的老干部医药费由旗卫生局上报旗人民政府审批后，再由旗财政按政府审批数额进行拨付。近几年，我们不断改革离休干部医药费报销工作，将离休干部门诊费从原来每人每年600提高到1500元，随工资每月发放；调整了易地居住老干部看病住院时到指定医院进行治疗的规定，可以就近就地就医；离休干部 生病住院费按季度给予报销，改变了以往年底一次报销的做法，为他们及时就医提供了方便。通过以上几项措施，我旗离休干部医药费得到有效保障，离休干部满意率大为提高。

二是加快离休干部住房补贴工作步伐。2009年，按照包组通字[2009]77号文件精神，我们对全旗老干部情况进行了详细的摸底调查，全旗应享受住房补贴离休干部114名，其中已故离休干部46名。在此基础上，参照《包头市直机关事业单位职工住房货币化分配暂行办法》，同时考虑我旗实际情况，制定了我旗补贴方案。据初步测算，总计补贴金额约为230万元。目前补贴方案已经上报旗委、政府，待审批通过后即可操作实施。

三是对特困离休干部进行帮扶。建立完善了特困离休干部帮扶机制，旗委、政府每年由旗财政安排一定数额的经费，在重大节日对特困离休干部进行慰问，为他们送去慰问金。旗民政、红十字会对特困离休干部进行登记，建立帮扶对象信息档案，明确救助资金申报和审批程序，每年对特困离休干部在经济上给予补助。旗老干局每年拿出一定资金对特困老干部进行帮扶，离休干部党支部也通过多 种形式对特困干部进行帮扶。

（三）充分利用各种资源，大力推进离休干部“四就近”活动开展

一是加强硬件建设，为离休干部就近学习提供方便。近年来，在旗委、旗政府的大力支持下，我旗筹集资金600多万元，在百灵庙镇8个街道新建了社区综合楼8处，面积达1700平米，并根据每个社区所占面积的大小相应设置了办公室、医务室、党员活动室。各社区不定期邀请离休干部就近学习，并利用公共阅报栏、宣传教育栏等载体，向离休干部普及卫生保健、科学养生知识。通过举办形势讲座、组织专题座谈等形式，开展适合老同志特点的思想政治教育活动。

二是丰富活动载体，为离休干部就近活动创造条件。各社区充分整合资源，有效利用现有的活动场地和设施，组织开展适合离休干部特点的文化、娱乐、健身等活动，不断丰富他们的精神文化生活，提高老干部的生活质量。百灵庙镇八个社区共组建了秧歌队、锣鼓队、蒙语合唱队、二人台队、健身队等17个文艺团队，共有离退休中老年成员1100多人，离休老干部也积极参与。在旗委、旗政府的 重视下，为了鼓励和带动更多的离退休干部积极参与社区文化活动，2009年政府投资20多万元，为各文艺团体购置了全套服装和相关设备，极大地方便了老干部就近参加活动。

三是开展社区服务，为离休干部就近得到关心照顾拓宽渠道。各社区详细了解和掌握辖区内离休干部的基本情况和生活服务需求，利用社区服务网络，采取集中服务与上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等多种方式，为离休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供服务。发挥社区党团员、志愿者的作用，组建志愿者服务队，以一对

一、多对一的结对方式为离休干部开展定向服务。在旗医院和蒙医院设立老干部专用病房，同时加强社区医务室建设，培训社区医务人员，为老干部就医提供保障。

四是利用自身优势，为离休干部就近发挥作用搭建平台。各社区根据离休干部的优势和特长，按照“尊重意愿、因人而异”的原则，积极为离休干部发挥作用搭建工作平台，特别是引导离休干部在参与社区党建、创建文明社区和关心下一代工作方面经常献计献策，始终保持革命本色。2009年，经过群 众推荐，有4名离退休老干部被聘请为社区党建指导员，帮助社区开展党建工作。

三、存在的主要问题

近年来，我旗的老干部工作在旗委、政府的高度重视和大力支持下，取得了较好的成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是老干部活动场所不足，现有的老干部活动室只有3间约150m，没有专门的活动中心，老年大学建设工作也尚未开展。二是我旗退休干部1907人基本由原单位负责管理，在街道社区参加活动，只有曾任过副处以上领导的退休干部转到老干部局进行管理，但这部分人的服务管理经费没有下拨到老干部局，在管理服务方面资金比较短缺。三是我旗老干部局1997年挂靠旗委组织部，老干部局局长为副科实职，单独设置，没有兼任旗委组织部副部长，有时不利于进行工作协调。

下一步，我们将按照上级老干局的要求，继续加强工作，全面落实老干部的各项政策措施，争取把我旗的离退休干部工作做得更好，让上级党委放心，让离退休干部满意。7

第五篇：镇综治工作汇报提纲

汇报提纲

镇综治办

（2011年5月18日）

今年以来，镇认真贯彻市、县政法工作会议精神，落实市、县政法委、综治委部署的各项工作任务，继续以创建“平安”活动为载体，进一步夯实基层基础工作，狠抓矛盾纠纷排查调处，全面推进平安创建进程，无重大刑事案件和影响较大的治安案件发生，无生产安全事故，无集体访、越级访，无邪教活动，全镇政治稳定、社会安定。

一、强化领导，落实责任，着力打造上下联动、运转协调的社会治安防控网络

（一）抓组织领导，形成工作合力。镇党委、政府始终把做好综治工作放在突出位置，摆上重要日程。成立了以书记、镇长为组长，副书记、副镇长为副组长，相关站所负责人为成员的综治工作领导小组。建立了稳定安全情况“日报告”制度和周例会制度，镇综治办每季度召开一次工作协调会议，集中了解本季度排查、交办、督办案件的落实情况，研究解决紧急、重大、疑难矛盾纠纷处理措施。

（二）抓责任分工，完善工作机制。全面实行“四个纳入”，即：把综治工作纳入领导干部特别是村干部任期目标责任制；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入百分制目标管理考核；纳入评先树优的必备条件。与各村、各企事业单位签订了目标责任书。配套出台了《综治工作目标考核办法》，由镇综治办对各村综治办实行百分制考核，将考核结果纳入农村工作综合考核。同时，结合各单位实际，组织专人研究制订了突发事件应急预案，提高了工作的针对性和有效性。

二、突出重点，抓住关键，建立完善分工明确、责任到人的矛盾纠纷排查调处机制

（一）建立完善排查调处机制。由镇综治办牵头，各工作区、信 —1—

访办、派出所等单位参加，对全镇所有单位定期进行拉网式排查。在此基础上，各村矛盾纠纷排查信息员在每月的 日、1 日、2 8日定期汇总，由村综治办主任、包村干部、工作区书记审核后上报镇综治办，梳理后形成台帐。对全镇普遍性、苗头性问题由党委政府统一进行研究剖析，形成指导性意见，有的放矢地指导调处化解工作；对重大疑难案件，按照“一岗双责”的原则，落实一名副科级领导包案，确定具体的责任单位、责任人，由主要领导不定期调度案件进展情况。

（二）建立完善案件化解机制。严格落实领导干部公开接访制度，每天都安排 名科级干部在镇信访调解大厅公开接访。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”制度，将信访任务逐一细化分解，落实到各个责任单位、责任领导和责任人员。今年以来，全镇共发生治安调解及民间矛盾纠纷调解 起，均得到了妥善解决，调解率达到了100%，未发生到县及县以上集体访案件，（三）建立完善工作创新机制。自去年3月份开始，镇加大资金投入，创新工作机制，整合维稳资源，组建成立了镇综治维稳工作中心。镇综治维稳工作中心建筑面积 方米。设有平方米的维稳服务大厅，设立信访受理登记、流动人口管理、预防青少年违法犯罪、建筑市场投诉、法律咨询服务、安置帮教、安全防范、社区矫正管理八个服务窗口窗口，同时设立领导接访室、群众来访接待室、矛盾纠纷调处室及接待室、会议室、培训中心等十五间功能室。镇综治维稳工作中心整合司法、信访、派出所、纪检、民政、国土、劳保、安监等各部门力量，统筹人民调解、行政调解、司法调解三大调解资源，形成镇统一受理调处信访及矛盾纠纷、开展社会治安综合治理的工作平台，自中心建立运行以来，共调解矛盾纠纷，调解成功率100%，接待群众来访咨询90人次，为群众解惑答疑，工作得到了群众认可，为维护辖区稳定起到了极大的作用。

三、强化基层，夯实基础，努力筑牢反应灵敏、快捷高效的社会稳定安全防线

（一）以人防物防技防为重点，努力筑牢基础防线。一是抓人防。镇、村建立联防队，镇政府建立24小时值班制度，落实领导带班要求，严格请示报告，做到信息畅通；镇派出所加大巡逻力度，重点对镇政府驻地和工业园区进行不间断巡查。对排查出的 名外来人员，逐人建立了电子档案，施行动态管理。二是抓物防。突出机关办公场所、危险化工企业、人员密集场所等三个重点部位，严格落实物防要求，全镇重点单位的财务室全部落实了“三铁一器”要求，并为治安联防队配备了必要的警用器材。三是抓技防。镇政府机关建立全程监控系统；派出所在重点路段建立 余处监控录像装置；突出加强校园安保工作，共投资8万元在辖区内的1所中学，所小学安装了 个摄像头，主控机与派出所联网，确保校园安全。

（二）以专项整治活动为抓手，努力筑牢社会防线。一是深入开展依法严厉打击建筑施工领域霸痞势力整治活动。制定下发了活动方案,印发《镇建筑市场排查摸底表》，对排查出的线索和发现的问题登记造册，明确责任单位，限时整改。二是深入开展“扫黑除恶”专项斗争。镇政府与各村、企事业单位签订《镇扫黑除恶专项斗争责任状》，将各项整治隐患排查表下发到各村、各企事业单位，深挖各类治安信息，广辟犯罪线索来源。加强对重点人员的帮扶，对18名刑释解教人员、16名监管对象落实了帮教措施。

总之，在看到成绩的同时，我们清醒地认识到，工作中还存在着一些问题和不足。下一步，我们将紧紧围绕市、县工作部署，狠抓基层基础工作，扎实推进“平安建设”，努力为全镇经济社会加快发展创造安全稳定的社会环境。

三、下一步工作打算

1、我们将以建设“平安”为载体，进一步健全治安防范体系，夯实基层基础工作，全面开创我乡社会治安综合治理和建设“平安”工作的新局面。

2、积极开展好“严打”整治斗争，重点打击流氓恶势力、流窜犯罪、盗窃机动车等侵财犯罪以及地痞和各类霸头。集中整治

治安混乱地区和突出治安问题，保持良好的社会治安秩序。

3、认真落实各项防范措施。围绕“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标，大力加强单位内部防控、街面防控、重要关卡防控，形成严密无缝隙的防控体系。

4、进一步做好矛盾纠纷排查调处工作，健全和落实定期排查制度、协调会议制度、情况报告制度、交办督查制度、领导干部

公开接访制度和考核奖惩制度，妥善处置好群体性事件。

5、抓宣传，切实抓好“平安”建设工作，把宣传引导作为贯穿始终的一项措施来抓，过多种形式，深入宣传，加强引导，营造浓厚氛围，始终保持强大宣传声势。

6、进一步探索提高基层化解矛盾的能力，推进工作重心下移，把更多的精力放在抓基层、打基础上牢筑第一道防线。

8、深入开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”

为主题的农村反邪教警示教育活动，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力

9、建立健全良好的举报机制，及时扑捉邪教组织活动信息，实现有效打击。

10、对“”光盘、资料等非法宣传品做到完全收缴、清除。

11、倡导科学健康的生活方式，增强农民群众和农村青少年识别邪教、抵制邪教的能力。同时，倡导群众积极地与邪教组织非法活动作斗争，使其成为“过街老鼠”。

在今后的工作中，我们要坚决克服松懈麻痹思想，以更高的责任心和使命感，以知难而进、奋发有为的精神状态，深入开展“平安”建设及反邪教斗争，努力维护好全乡社会稳定，为全乡经济的发展创造一个安定的环境。