与领导开会选择位置很重要要选择一个对适合自己的位置

第一篇：与领导开会选择位置很重要要选择一个对适合自己的位置

与领导开会选择位置很重要要选择一个对适合自己的位置

老板身边的位置亲密的支持者紧挨着老板身旁的座位，在大多数人眼中看来都是避之不及的雷区。除非是老板指定做会议记录的，或者是地位仅次于老板一级的（例如经理助理、副经理等），其他的即便是业绩出众、工作能力受赏识的人也很少光顾。沧州myjob提醒您因为坐在老板身边，不但所有小动作都暴露在了老板的眼皮底下，更重要的是这个位置暗示了你是老板明里暗里的嫡系红人。开始讨论，这个人通常需要第一个发言；老板发表意见，这个人也需要第一时间给出回应；遇到僵局的时候，这个人也需要随机应变打破局面化解尴尬。

这个位置上的人，可以视作老板的左膀右臂，也是老板最亲密的支持者。如果你在级别上或者工作的协作程度上与老板是关系最紧密的那个下属，那么你要当仁不让地坐到老板旁边的位置上。是否选择在老板身边的位置落座，便完全取决于你的进取心和表现欲了。

老板对面的位置积极的表现者，圆桌或常规的椭圆形桌子，老板对面的那个位置，坐的人地位通常也不低。人的视线在第一时间内往往是向前直视的。会议过程中，对面那个人的反应，也是最直观地被老板正视到的。皱眉、摇头、微笑等等小动作，也难逃老板的法眼。但同样的，你在专心致志、点头赞同、意图发言等等，老板也同样会第一时间看在眼里。虽然这个位置上的人，比起老板身边的人来说，关系并没有那么近，但可以说绝大部分时间内这是由行政级别造成的，而不是由工作表现造成的。

在除老板以外，大家级别一样的情况下，坐在这个位置上的人，往往是自我认知与自我要求都较高，同时也是非常积极、寻求表现的人。值得一提的是，这是在所有座位都有人坐的情况下比较好的选择。如果整个部门只有四五个人，而椭圆形会议桌能容下十多个人，那么显然你还是选择坐在老板的身边更好些。

老板侧面的位置大多数的合作者，这些位置数量最多，也最容易被占据。这些人通常属于谨慎中庸型的人，同时也担当着团队中润滑剂的作用。落脚在老板的侧面，便于观察全局形势。邢台myjob提醒您这个位置能清楚地听到上司的发言，便于表达自己的观点意见，在需要的时候也可以引起老板的注意。此外这个座位可以很好地实现与其他同事的互动，发言的时候也可以看清每个人的表情和反应，实现更近距离的互动。

他们或许并不是能力最强的，也并不是最渴求表现的，但却是一个团队中不可或缺的基石那样的大多数。落座原则即便作为合作者，也有态度积极与否之分。从座次上来看，与老板的距离越短，积极程度越高。当然了，话分两头说。坐在侧面，视线不经常与老板正面接触，那么偶尔分个神、在笔记本上涂个小人，甚至用手机发个微博，问题也不会太大。因此如果你并没有为这个会议做好充分准备，就选择侧面的位置吧。

第二篇：职场礼仪：开会时应该选择哪个位置？

1.当过去的争论对手就座时，双方常常都会坐在彼此的对面;

2.当你一段发言结束后，紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的，而是持反对意见的人;

3.主持会议的人影响力小的时候，与会者经常爱和对面的人闲聊，反之，与会者爱与相邻的人闲聊。

以上三个心理规律，被称作“斯汀泽现象“。仔细掌握这个现象，对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。

比如：即使还有别的空座，但一个人却执意坐到你的对面，可以肯定的是，他对你怀有强烈的对立情绪，对你即将发表的谈话、演说等等，对方准会进行猛烈的反 驳。而选择坐到你旁边的人，一般是对你亲切的人。所以，面对自己非常怵头的对手，避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。

坐在对方的侧面也必须注意，尽可能坐在对方的左侧。因为，人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身体，因此，左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感，所以，当你坐到一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸“隐藏“起来，让对方看不到，避免被对方读出自己的内 心秘密。

第三篇：“摆正自己的位置很重要”阅读答案

阅读下面文字，完成第20-22题。（共8分）①富兰克林说过，宝贝放错了位置就是垃圾。在这个纷繁复杂的社会中，每个人都有自己的生命坐标，我们只有找准坐标，摆正位置，才不会迷失自我，从而实现自己的人生价值。可见，摆正自己的位置很重要。②摆正自己的位置，有助于事业的成功。著名科学家钱学森曾担任国防部五院院长，出任院长时的他年富力强，正是干事业出成果的好时光。然而，院长是一把手，什么都得管，都要问。钱学森知道搞好航天科技研究才是自己的专长，于是辞掉院长职务，去主管科研工作。工作重心的转移，使他能够全身心投入到科学研究中，为中国“两弹一星”的研制成功做出了突出贡献。③摆正自己的位置，有助于拥有平和的心态。克里姆林宫曾有位尽职尽责的老清洁工，她说：“我的工作和叶利钦差不多，叶利钦是在收拾俄罗斯，我是在收拾克里姆林宫，每个人都有自己的位置，做好自己的事情就行了。”多么轻松的一句话，却又多么令人深思：一介草民也罢，一国之君也罢，只有摆正了自己的位置，才能以平和的心态面对工作和生活。④摆正位置对我们的事业、生活都具有重要意义。要摆正自己的位置，既需要学会换位思考，也需要有宽阔的胸怀。实际工作中，每个人的角色都是相对的。面对领导，你是下级；在助手面前，你是上司。无论你是什么样的角色，都要有一颗包容之心。作为领导，要能够勇于面对下级的意见；作为下级，要能够虚心接受领导的批评；作为同事，要能够容纳他人的个性„„这样才能做到心平气和，与身边的人建立起和谐的人际关系。⑤位置如定盘星，差之毫厘，谬以千里。生活中，只有摆正自己的位置，调整自己的心态，才能走好自己的路。自己明明是个“宝贝”，千万别放到“垃圾”的位置上！20．文章的中心论点是如何提出的？（2分）答： 21．在文章第②段结尾处的横线上补写一句话，建立论据与分论点之间的论证关系。（3分）答： 22．阅读文章第②-④段，将下面的结构图补充完整。（3分）摆正自己的位置，有助于事业的成功。（1）（2）怎样做到“摆正自己的位置”（3）答案:（共8分）20.答案示例：①首先引用富兰克林的名言，②然后分析摆正位置的重要性，从而引出“摆正自己的位置很重要”的中心论点。（共2分。共2个要点，每个要点1分）21.答案示例一：钱学森之所以能够在航天事业上取得辉煌成就，正是因为他摆正了自己的位置，使自己的专长得到发挥，才有了航天科技研究上的丰硕成果。答案示例二：试想，如果钱学森不辞去院长职务，事务性的工作势必会耗费他大量精力，航天研究也必然会受到影响，恐怕也就难以取得如此辉煌的成就。（共3分，结合分论点论述2分，语言表达1分）22．答案示例：（1）为什么说“摆正自己的位置很重要”（2）摆正自己的位置，有助于拥有平和的心态（3）既需要学会换位思考，也需要有宽阔的胸怀（共3分，共3个要点，每个要点1分）

第四篇：教师要灵活的选择适合自己的教学方法

教师要灵活的选择适合自己的教学方法

通过一个阶段的研修学习，我们每一位教师从专家那里，已学到了很多——好的经验、好的教学方法。但是我要提醒大家：别人认为“最佳的教学方法”，对于我们来说——不一定适用。作为教师，千万不能死板硬套（别人的方法只能借鉴），要灵活的选择适合自己的教学方法。

首先，教师要认真钻研教材，根据教材的特点选择教学方法。因为在同一本教材中，内容不同，难易程度也不同，这就要求我们教师在教学时，灵活的选择相应的教学方法，才能提高课堂效率，教好学。

其次，教师要根据学生的个性差异及年龄特征来选择教学方法。对于这一点，教师要充分考虑。因为教师长时间的运用一种教学方法教学，学生就会厌倦，兴趣就会减弱，当然教学效果也会随之降低。所以，教师要随着班级的不同，学生个性的发展，多选择、多转换教学方法，在提高学生积极性上多下功夫，已求达到好的教学效果。

伟大的思想家和教育家鲁迅曾经说过：“会使枪的使枪，会使棒的使棒”。总之，教学方法的选择，不能千篇一律，一刀切。如果离开了这一点，就谈不上培养学生的能力，发展学生的智力。

2011-11-16于寇小

第五篇：中小企业如何选择一个好员工,如何选择适合自己的员工

中小企业如何选择一个好员工，如何选择适合自己的员工?

必有标准：好品德，有原则，诚信好，友善，每天能按时完成上级交代的任务。（什么乐于助人的统统一边去，只会让你负担更多，别忘了你只是员工）

第一标准 野心不能太大的，比如我这样的，随时准备走人的。

第二标准 行业不能会的太多了，以免老板发个小脾气员工忍受不了就跳槽。

第三标准 别问毕业多久了，工作多久了（现在实力才是根本）直接拿实力证明一下，我们公司现在需要xxx员工，日常需要做xxx，这里有台电脑，你任意发挥一下。

第四标准 看他是否能保证来公司的路线不会常常堵车，以免迟到找借口说堵车，产生一些不愉快，尽量事先排除这个可能。

第五标准 表达能力和沟通能力，简单易懂，别跟我这么的一说话都是缩写或者用成语代替。

第六标准 员工自我管理能力非常好，能保证犯错之后勇于承认，并保证不会下次在犯错，如不自觉承认，被老板查到证据，小错允许扣除薪水，大错直接开除处理并只发放一半薪水，关于品德，原则，诚信问题，第七标准 写太多了 那就不是员工了，而是一个精英了！!

以上基础符合了，这个员工基本不会出现什么问题和麻烦。

给大家说个典型的案例：

你知道联盟公司为什么找什么都不会的媒介吗，那些媒介什么只会说话，发发帖什么的，你让它把广告销售文章发到百度文库那里啊他就不行了。

老板心理就是这么想的，你是个媒介客服，你会那些做什么啊，你老老实实呆着吧啊（实话说出来总是很难听，我也这么觉得）

于是那个客服从没想过换工作，毕竟在那个公司呆了那么久也熟悉了不是，不会轻易跳槽去其他公司，一样还是媒介！听说你跳槽，估计也不要你。

最后就是做事择人道理都一样的，择人要么选个满意的，要么不选它，做事情要么做到最好，要么就拒绝，千万别凑合，这样你只会给人添加麻烦，虽然人家口中谢谢你，但你觉得那是真的谢谢吗？你不觉得这句谢谢于心有愧吗？

人生有智慧，所以才能活的精彩，活的轻松一点，我们本身就是有头脑的人，混在互联网，多多琢磨，多多去想，一定会想出来的，只要想出一个，就一个而已，就可以让你有个目标。

在工地的，那些辛苦的爸爸妈妈，每天累的一身土，问问自己，多久没有握着爸爸妈妈的手去看一下他们的手多么粗糙，我就不说他们智慧一下了，但是我们我们作为80后和90后一族，应该用我的智慧，来孝顺他们。

原创文章，转载请保留链接，做一个有品德的朋友

作者：杨宇飞,本文地址：