如何选择一个适合自己兼职,如何找到并做好一个兼职大分享（最终版）

第一篇：如何选择一个适合自己兼职,如何找到并做好一个兼职大分享（最终版）

如何选择一个适合自己兼职，如何找到并做好一个兼职大分

享(有问必答)

身边的朋友经常问我一些关于兼职的问题，今天我就来给大家解答一下，然后也分享一下自己的一些经验。

自从我淡出我们学院的学生会江湖决心走向社会之后，本人在短短几个月之内做过许多兼职包括很多行业不同类型的兼职，同时现在是几家公司的校园总代理还有一些企业的大学生组织的负责人和成员。现在已经决心创业，并已经开始项目实施，所以今天就和大家说说“兼职这点事”

1.首先来说说大学生为什么要找兼职做。

大学生已经离开了高中生的那种稚嫩，开始独立面对问题解决问题，并学会独立生活，在很大程度上，同学们找兼职多数是为了赚点小钱养活自己。其实我觉得这已经很不错了，至少说明你已经有责任心了。兼职其实在给你带来经济来源的同时也给你带来了很多能力上的提高，而这种能力上的提高是你在课堂上在学校里老师告诉你的，同时兼职的时候你也会慢慢学会很多世态人情，对你的成熟和发展都是有利无害的（除非你在兼职的时候遇到了色狼或者被人打劫了）。同时现在的兼职很多都能够提供实习证明，这也为你将来找工作发展提供了一些优势，先人一步。可以这么说，现在你有一份好的经历比你是清华北大的学生还管用，信不信以后就知道了。不要担心自己在学校里只是贫民一个，将来找工作的时候你把曾经的实习证明一方，工作过的企业的HR的推荐信一递，OK，“你被录用了，请于Ｘ年Ｘ月Ｘ日Ｘ时，到ＸＸＸ处报到”。

２．兼职的分类，怎样找到一份适合自己的兼职。

兼职在大体上可以分为两类：一种是经济型的，一种是能力型的。

经济型是什么意思呢？说白了就是你兼职的目的是为了赚钱的，这种时候你的心里的目标往往是那种赚钱快，同时又部怎么出力的事情。那么我告诉你，“你在做梦”，我们其实能找到的是那种传说中“性价比”比较高的兼职这才是正确地思路。这里面同时也分为快钱和慢钱两种。快钱就像是学校里经常贴出来的节假日ＸＸ促销，找促销员，两三天解决的事情，这种事情挺适合那种节假日整天无聊发呆的单身男女的。慢钱的话我觉得挺适合那种勤工俭学类型的，因为这种兼职一般需要一定的毅力和耐心才行，因为这种兼职需要你长时间的工作，当然你得到的回报必然比快钱要多，家教就是个很好的例子，如果想赚钱的话一个月可以接近１０００。

下面来讲讲什么事能力型的，能力型的兼职不是每一个人都能做的，但是你要是有了这样一份经历，你的求职信就比别人的分量重很多。这种兼职多以校园代理的形式存在，同时也会以一些知名企业的大学生团队的形式存在。这种兼职往往有明确的薪酬制度，而且大多数能这多的，无能者甚至一个子也拿不到。因为这种兼职很多时候会以提成的形式存在说白了就是按业绩算。能力强的你可以一个人打遍天下，能力稍弱的可以组建团队完成。当然这种兼职往往会得到企业的实习证明，同时最后很有可能到额外的奖励，同时也可以让你于该公司建立良好的伙伴关系，将来找工作说不定就是几个电话的事情，很有可能在不久的将来你就会成为该公司的员工。

想选到一个合适自己的兼职就要看自己处于什么目的，一般目的明确了的话就可以找到一个适合自己的兼职分类。这时候你又要从个人的能力结构角度来分析自己具体适合哪一个兼职。剩下的我觉得是应该找一个自己喜欢的兼职了，自己比较喜欢和人家交际的或者有志于提高自己的交际能力的你可以选择促销什么的，如果你的英语很good那么你可以做翻译或者场地引导等等，因为一般的经济型的兼职的话只需要你完成任务，确切的说我觉得是在工作时间不犯错我觉得就不会有什么问题了。

3．兼职信息来源，如何筛选信息

其实兼职信息很多，只是你没有这么可以去寻找，下面我就以我们上海大学为例和大家讲讲一般我们可以从什么地方来获取这些信息。

我想每个学校的食堂门口的宣传栏都会有相关的海报张贴处，这种地方你很容易就能发现兼职信息，只需要你每次吃完饭的时候多走几步，就当是消遣了，消化消化的同时顺带着看看哪些有用的信息，其实很多二手市场和房屋的出租都能在各地方找到，只不过无心的人永远也不会知道。然后的话学校宿舍周围我相信又会有一些宣传栏，这些地方一般是很难刻意地去看，只需要经过的时候不要错过就可以了。然后的话我们上大教室门口经常有一些讲座社团招新什么的“小广告”，你可以多看那么一两眼，真的就是那么一两眼你就能筛选出是否对自己有用，如果有用的话去听听去看看也无所谓，因为这种活动在通常情况下都是由小礼品的，呵呵。如果无用的话那么就算了。还有的话就是每个学校的BBS，我们上大就专门有这么一个兼职信息的发布板块，这里面可有很多有用的信息哦。而且这里的信息都是自己学校的人提供的，你可以弄个联系方式不明白的地方还可以当面说清楚，有事情了正所谓跑得了和尚跑不了庙，一般可信度比较高。还有一些信息的话，那就是真的很想找兼职的同学了，可以去一些家教网或者还有一些诸如“中华英才网”“智联招聘”等网站，不过在网站上发布的这些兼职信息都需要格外小心。对了差点忘记了，学校还有成才服务中心，虽然我没有在那里找过兼职，但是学校提供的信息很安全可靠啊。呵呵

当然现在很多商家都利用学生要兼职的心理发布一些信息，同学们有很多需要筛选一下，因为有些也是虚假信息。现在的外面公司发布的兼职信息有很多都是需要交什么会员费的，交多少钱就可以多少年享受他们的兼职信息了。这些话一说出来我们的同学们就需要格外小心了，一般如果费用低于50元的我们可以认为是比较正常的，如果是高于50元的至少我是一点兴趣都没有了，不知道你们怎么想。以前被骗过300所以后来看到这种那种公司的信息就心里既后悔又生气。

以前人人网上还有一块这样专门的跳蚤市场的板块，可惜现在已经消失了，本来也是个好东西。然后很重要的一点就是广结好友，现在我都不需要自己出去找兼职，人家公司老总都会

自己来找我，因为我有一大批好朋友，很多都是他们介绍给我的。以前有一个公司的副总来我们学校说是我一个朋友的朋友来做一个杂志的推广活动（我是很迟以后才知道他是公司的副总），虽然上次没帮到他们，但是给他们留下了比较好的印象，结果有一个他们的项目他就直接指明我们学校的这块要给我做。所以以后大家在工作的时候一定要努力，迟早是会有人发现你的才华的。

补充：其实现在很多社会上的公司企业想要充分借助大学生这个平台来做他们的企业文化宣传和产品的宣传，但是他们没有比较正规的手段进入到我们管理严格的大学内部，这也就形成了“校外的人想进来，校内的人想出去的格局，所以大家只要有能力有耐心就能充分做好桥梁作用，并在其中不断的提升和锻炼自己”

4．如何做好一个兼职

这个板块主要是针对按业绩拿钱的兼职来说的，我很喜欢这样的同学，有挑战性。那么同学们做兼职的时候一定要胆大，我想既然你选择了这样一个兼职，钱是一方面的原因但是我想更多的是你想提高自己，那么你就要自信。可能是会很苦，但是我告诉你当你接到一笔单子或者一个来电咨询的时候都会让你热血沸腾，因为这就是在告诉你，“我终于迈出第一步了，又是一笔”记住千万不要想“怎么才X笔单子”要想“我又做了一笔，下一笔单子马上机会到了”，所以我在12月份做了一个项目，天很冷，但是没成交一笔我的心里非常高兴，我想这是对我个人能力的承认，我想当你收到钱的时候一定更加开心。其二，在做的不好的时候要想想是不是自己哪些方面不够，这个时候其实是很关键的时候，也是你做这个兼职最能改变你的时候，你要学着你学习，是不是你在交际上面有什么做的不对的，是你在介绍产品业务的时候不够详细说的太少了，还是你罗罗嗦嗦一大堆，说的太多了，还是其它方面。还有就是记住要保持一个微笑，我想这是你在面试的时候还是在工作的时候都应该保持的一种积极的态度，它会让你自信，会让你成功。

最后说几句吧，尝试不同的兼职，尝试着接触社会，尝试着提高自己，大家离成功也就更近一点。

（凡是留言者有问题的我都会予以解答），有兴趣创业的同学或者真的对这种社会实践类活动感兴趣的同学可以加我校内（蒋泽华）或者QQ（847032120），希望与大家一起进步。

第二篇：中小企业如何选择一个好员工,如何选择适合自己的员工

中小企业如何选择一个好员工，如何选择适合自己的员工?

必有标准：好品德，有原则，诚信好，友善，每天能按时完成上级交代的任务。（什么乐于助人的统统一边去，只会让你负担更多，别忘了你只是员工）

第一标准 野心不能太大的，比如我这样的，随时准备走人的。

第二标准 行业不能会的太多了，以免老板发个小脾气员工忍受不了就跳槽。

第三标准 别问毕业多久了，工作多久了（现在实力才是根本）直接拿实力证明一下，我们公司现在需要xxx员工，日常需要做xxx，这里有台电脑，你任意发挥一下。

第四标准 看他是否能保证来公司的路线不会常常堵车，以免迟到找借口说堵车，产生一些不愉快，尽量事先排除这个可能。

第五标准 表达能力和沟通能力，简单易懂，别跟我这么的一说话都是缩写或者用成语代替。

第六标准 员工自我管理能力非常好，能保证犯错之后勇于承认，并保证不会下次在犯错，如不自觉承认，被老板查到证据，小错允许扣除薪水，大错直接开除处理并只发放一半薪水，关于品德，原则，诚信问题，第七标准 写太多了 那就不是员工了，而是一个精英了！!

以上基础符合了，这个员工基本不会出现什么问题和麻烦。

给大家说个典型的案例：

你知道联盟公司为什么找什么都不会的媒介吗，那些媒介什么只会说话，发发帖什么的，你让它把广告销售文章发到百度文库那里啊他就不行了。

老板心理就是这么想的，你是个媒介客服，你会那些做什么啊，你老老实实呆着吧啊（实话说出来总是很难听，我也这么觉得）

于是那个客服从没想过换工作，毕竟在那个公司呆了那么久也熟悉了不是，不会轻易跳槽去其他公司，一样还是媒介！听说你跳槽，估计也不要你。

最后就是做事择人道理都一样的，择人要么选个满意的，要么不选它，做事情要么做到最好，要么就拒绝，千万别凑合，这样你只会给人添加麻烦，虽然人家口中谢谢你，但你觉得那是真的谢谢吗？你不觉得这句谢谢于心有愧吗？

人生有智慧，所以才能活的精彩，活的轻松一点，我们本身就是有头脑的人，混在互联网，多多琢磨，多多去想，一定会想出来的，只要想出一个，就一个而已，就可以让你有个目标。

在工地的，那些辛苦的爸爸妈妈，每天累的一身土，问问自己，多久没有握着爸爸妈妈的手去看一下他们的手多么粗糙，我就不说他们智慧一下了，但是我们我们作为80后和90后一族，应该用我的智慧，来孝顺他们。

原创文章，转载请保留链接，做一个有品德的朋友

作者：杨宇飞,本文地址：

第三篇：美术生如何选择一个适合自己的画室(一)

美术生如何选择一个适合自己的画室

（一）这段时间一直在承德工作，经常遇到学生询问我如何选择画室或者说不知道自己到底选择什么样的画室，今天就想用自己的一些经历对这个问题写点东西，仅供参考，大家交流学习。

河北省的美术高考生人数这几年基本上是呈现一种平稳趋势，但是选择成为美术特长生的人数在稳定中有所增加，在这些学生中有很小比重是对美术本身有着极大的兴趣和一定基础，很大比重的学生是因为类似学习的压力不得已选择了美术类高考这条路，在这部分人群中很多学生不清楚美术学习是怎样的方式，简单地理解为寻找一个美术培训机构，但是在选择培训学校的时候仍是一头雾水，不知如何选择。

现在河北省的美术生基本上有两个地区选择美术培训学校，一个是石家庄另一个是北京，在某种程度上评价，二者却不可同日而语。石家庄，是河北省每年美术联考和学校单招考试的举办地，本身确实存在不少美术培训学校。这些学校基本上分为三大类：

第一种是开设时间早的专门培训学校和以河北师大名义开办的学校。这类学校确实有着不短的美术培训历史，二者还在是否拥有民间办学资质（合法性）的分别，在管理方面有着经验，但是在这几年的发展形式上看其弊端也越来越明显：

首先随着时代的进步美术考试的内容、形式以及绘画的风格上都在改变，“久而不变，不变不通，不通没落”直接影响的就是学生的考试成绩和能否升上大学，还有学生和家长们为此付出的不可挽回的时间、金钱、精力；

其次是教师资源的配备方面，众多的地方大学如河北科大、河北师大的毕业生选择进入各种画室成为教课老师，其讲课经验、课程内容和授课能力相对较弱，并且很多教课老师在某一画室的稳定性较差，中途辞职的情况数不胜数，学校的教学思想无法贯彻，造成学生的学习没有连贯性、系统性，本身作为零基础美术学习的学子压力已很大，中途的变换教师更使为期时间短、任务大的学习过程雪上加霜，如果以这样的老师水平想要教出考上重点综合性大学的学生是有着较大难度的，更何况是以考上国美、央美这样的全国重点美术学府？

再次是以大学名义开办的学校，其中以河北师大（下称师大）名义为最多，在这类学校中最多的情况是在师大的老师自己开设画室，便以师大作为最大的形象，另外是一个师大下属培训学校，这种宣传对学生和家长最大的吸引点是正规、公办。其真实情况并不如此，师大作为一个社会事业性单位其实是不允许以盈利为目的开办类似组织的，至少是在打擦边球。而为什么这类学校可以如此正大光明地使用师大的名义，师大不知道不作为吗？说一个实例，最近南方某县为全县中小学生采买新华字典向社会招标，只有当地的新华书店和邮政部门有资格投标，而李某拿着由当地邮政部门出具的委托书代替邮政局投标并以绝对低价中标，事后记者发现在给中小学生发放的新华字典中绝大多数为错版的假书，调查后发现李某不具有投标资格所以向当地邮政局交了3万元所谓资格使用费后便成功以邮政局委托代理人的身份取得了该投标资格，得到了教育部门的信任，这其中的内幕才就此揭开。

第二种学校就是上述内容中提到的，个人以课外辅导的形式临时开办的培训画室。

这种画室的举办人基本上就是以挣钱为目的，课下辅导学生接触美术学习，称不上系统性、创新性，仅仅依靠自己有限的美术能力，其教课结果不敢恭维。

第三种学校就是有讲课经验的教课老师自己开办画班。

青春，有活力，和学生年龄差距不大，可以很好的和学生接触是这类老师的特点，在其他大画室的工作算是积累了讲课经验，相比第二种学校的老师来说其美术知识更加丰富和新鲜，但是其管理经验的不足却是不得不考虑的致命问题。作为一所“学校”，无论规模大小总要考虑学生的管理问题，他们面对的学生正处在18岁左右时期，这个阶段的学生群体其身体、心理和生活有着更大的不确定性，直接会影响其学习结果。管理经验的不足成为此类学校的不可取之处，毕竟十几岁的学生，没有过多的自理能力来到外地求学，生活管理问题也是需要考虑的，家长们也是要关心的，因为求学其次，学生的安全应该是要放在第一位的。今天因为时间的关系，先写到这里，接下来的日志会再继续详细分析美术培训学校的现状。谢谢浏览！

北京嘉华领航

安老师

2013年5月写于承德市第二中学

第四篇：如何制作一个适合自己课堂的教案

新对外汉语教师：如何制作一个适合自己课堂的教案

教案指教师教学的具体方案，是教师授课的重要依据，对于初登讲台的教师而言，一般应编写详案，即详细教案。

为更好地引导大家打下坚实的编写教案的功底，特在此对教案的编写提出如下要求，并附上编写格式模版。

教案要包括以下部分： 1．章节名称

2．教学目的：即要达到的具体目标，如教会几个生字、生词、对课文的分段及理解等。

3．课时安排：本章（节）具体需要几个课时，第5项按照该课时来编写教学步骤和教学内容。

4．教学重点、难点：教学中要求学生掌握的重点，以及教授中的难点。

5．教学过程：按照教学步骤，写出教学内容、师生互动内容、课堂练习内容等。6．教学环境及教具准备 7．作业：课后作业及要求。

8．教学参考资料：教学参考书《xxxxxx》，XXXX

1.教学目标与要求：“目标”是笼统的，如：能正确地辩音辩调，扩大词汇量，掌握新的表达方式，加强口头和笔头成段表达的技能训练。“要求”是具体的，如：学习多少个词语，掌握多少个语法点，能运用某种句式进行会话。可以将目标与要求合在一起写，所用的动词是：学习、掌握、了解、理解、区别、分辨、拼读、使用、运用、表达。.教学重点：

抓语言项目：语音：声调、轻声、儿化、语流变调；词汇：近义词、同音词、多义词、联绵词、成语、惯用语语法：量词、语气词、助词、“把”字句、各类补语、特殊句式、语序

功能――意念（介绍、请求、同意、反对、感谢、道歉、看法、意愿---）.教学方法（包括辅助教学手段）直接法：用词典上的定义，用学生已学的旧词解释„„直观法：教具、图表、动作、表情、多媒体课件„„情景法：设计情景、利用实地情景„„ 其 他：模仿、重复、替换、对比；问答、启发、引导、归纳、演绎…… ．教学环节（教学步骤、时间分配）课堂教学的主要环节，以教学过程的“感知、理解、巩固、运用”四个阶段为基础。语言课的教学有五个主要环节：* 步骤：组织教学→复习检查→讲练新课→新课小结→布置作业* 各环节所占的时间比重、内容方式（以100分钟为例）（1）组织教学：2分钟~5分钟* 点名、问候、用轻松的话题活跃气氛、介绍本节课的教学目标和内容。* 内容导入：文化导入、旧知导入、情景导入、教具导入、随机导入* 方法：提问、回忆、讲述、对比、游戏„„（2）复习检查：10分钟~15分钟检查与巩固：听写、快速问答、复述、讲解作业中的问题„„（3）讲练新课：70分钟~80分钟（讲：三分之一，练：三分之二）强调精讲多练，注重运用，师生互动，精心设计板书，进行情景操练一般顺序：朗读――词语讲解――分段――提问和回答――归纳段落大意――讲授语法点――操练（4）新课小结：2分钟~5分钟归纳总结新的语言点、重点内容„„（5）布置作业：2分钟~5分钟

造句、作文、预习……

教案评分（20分）

一．教学目的和要求（5分）：A．语法、词汇（4分）B．功能项目（1分）二．教学环节和步骤：（1）复习旧课（1分）

（2）学习新课（生词学习1分、课文讲练2分、重点词语讲练1分、重点语法讲练6分、活用练习1分）

（3）课堂小结和布置作业（1分）（4）合理分配教学时间（1分）

（5）板书设计及教具使用（1分）

第五篇：怎样找一个适合自己的工作（范文模版）

编者按：我们的一生，就是选择的一生，每一次选择，有可能带来成功的机遇，也有可能让我们失去所拥有的。我们往往无法从短期中辨识我们的选择是否正确。究竟该如何选择,才能让我们在多年以后为自己的选择庆幸呢。我想，一是要有一个正确的心态。坊间充斥着各种成功学的教材，宣扬着各种成功的范本，往往是怎样的有勇气，怎样的放弃当下，怎样的孤注一掷。然而成功是无法复制的。书中轻描淡写的改变，又怎知人家不是早已深思熟虑，看到了商机并权衡过利弊呢？况且也并不是每一个人都独具慧眼，能够发现商机。再者，要有对自我的正确判定，要在发展的过程中不断地修正对自我的认识。他人的成功有天时地利的契机，也有与自身吻合的特质。应当找寻到适合自己的路并坚持下去，过程中的偏差应该不断修正，但东一榔头西一棒槌必定不是追求成功的正确道路。在这个物质快速发展的现代社会，我们不得不努力向成功靠近，才能担负起更多的社会和家庭责任。物质满足是我们追求幸福的一个渠道和手段而已，绝不是最终目的。今天，跟大家分享分公司总经理张明对于“怎样找一个适合自己的工作”的一些理解和体会，我想，身边的榜样更加值得我们借鉴。让我们在人生的道路上，走的稳妥一点，用心的去感受我们正在经历的，我想，应该可以多少嗅到一些幸福的味道。

怎样找一个适合自己的工作

整日宅在家的人想出差，天天在外跑的人想回家，得非所愿，愿非所得，这就是大多数人的人生，它确是充满了遗憾。银行的人说，我们一年有一次境外旅游的假期；证卷公司的人说，我们公司下午三点以后进入自由漂移的时段；IT公司的人说，我们公司的伙食特别到位，早晚餐免费供应。

听完真让人羡慕。只不过当你真正进入这些公司时，你就会有逐渐增多的失落。为你付费旅行的银行，是基于存款业绩考核的，没有不断拔高的揽存量，别说免费旅行，连星期日的休息都得取消。让你自由漂移的劵商，大多数时间行情不好，领导们脸色铁青，加之部门间相互制肘，空气紧张的令人烦心。伙食不错的软件公司，是为你无休无止的加班准备的，除了吃饭，老板们恨不得你24小时都趴在电脑上，阳光和新鲜空气都成了奢侈和妄想。

绩效管理是目标管理的一个分支，作为企业运营策略之一，各行各业都存在广泛争议。但它的理论思想，如斯琴尼的《目标管理AchievingGoals》，却可以学习运用，指导我们寻找理想的工作。全书薄薄一册，候机时即可读完。内容简明扼要，一针见血地指出，对于企业和个人而言，根据自己最迫切的需要，制定简单而有效的短期目标，远比一个伟大宏远的目标实际。它强调的是，最终愿景并不固定，它是随着短期目标的逐个达成而不断修正改变的。

所以，在经济下行、行业不景气的时候，最理性的方法是，先量力而行确定短期目标，而后再考虑个人的长期目标。什么都要是不切实际的，你必须厘清自己最迫切希望得到的东西，然后是次级需要，最后你的目标如果是“成为比尔盖茨那样的人”，也许还真有可能。

大学时期的班长，早年毕业时刚赶上改革开放，踌躇满志一心要下海，无奈羽毛未丰，屡屡受挫。于是他跳出国企选择到深圳一家外企做事，三年后见时机成熟便成功跳出到四川开发区独立门户，实现了旧时梦想。又过几年恰逢金融危机，他发现不但心力交瘁，而且前途迷茫，遂撂下数十年的心血，申请去英国读MBA。四年后回国，凭借在国外搭建的人脉，在一家全球知名的跨国集团做事，年薪过百万。他接下来的计划是去学校任教，在学生面前坦然人生，坦白理想。

当然，随着资历增加，你的目标也会不断改变。缺经历的时候找经历，想赚钱时去赚钱，需要回归本源的时候再回归本性。

总之，人的一生需要在不同时期找寻契合自己人生坐标的工作或岗位，从无到有，从小到大，渐进目标，踏实人生，坎坷而充盈地生活。