如何为自己的企业选择一个好的IDC机房？（共5则）

第一篇：如何为自己的企业选择一个好的IDC机房？

选择一个好的IDC机房对于一个企业来说一直以来都是一个令人头疼的问题，那么究竟如何为自己的企业选择一个好的IDC机房和IDC服务商？很多服务商在向企业游说时，都会说自己的服务器是中国某某机房的，有多么好的服务、多么好的网络资源、多么好的电源系统，多么好的备份措施等，那到底什么样的机房好？哪个机房适合您？这些服务商可信么？ IDC数据中心机房存放着企业最核心的数据信息，如果某一个夜晚，服务器突然当机或数据库出现异常，这个时候做为企业的IT维护管理人员，必须要在第一时间前往数据中心机房处理问题，这个时候你发现联系不上服务商或联系到服务商，而服务商却埋怨你进机房维护没有提前通知，而拒绝或建议明天上班时间才可以去机房；

再或者是让你在机房外等上两个小时才进到机房，这样的结果，做为每一位企业的负责人都会知道它所造成的严重性，服务器中断2个小时在没有预案的情况下可能会让你的企业为此损失几百万，这也仅仅是钱的损失，还有其他的呢？这不是骇人听闻的事，我们大家都可以想象一下自己的企业遇到这样的情况会是什么的结果。所以说，选择数据中心机房第一要素是，无论在何种情况下，都可以保证你能顺利、快速的进入到机房。据了解，亚洲数据IDC提供完整的售前与售后服务支持。全面的售前服务包括，服务器及其附属设备上架和下架全程专人接待，为迁移客户提供备用服务器，协助配置Ip地址相关信息，dns设置，vlan划分，交换端口分配，光纤连通测试，服务器托管期内的服务器硬件代维护等；完善的售后服务包括，7*24小时服务器网络设备重起，托管服务器系统及硬件故障初步诊断，杀毒软件，防火墙安装及调试，7*24小时授权登陆操作，系统密码破解服务，服务器系统安全服务，服务器系统漏洞修复及安全设置服务，服务器流量监控和网站备案服务等。首先挑选服务商：

1、一定要选择资质齐全的IDC公司，资质齐全 IDC公司拥有IDC业务全部资质，IDC证书、ISP证书及ICP证书。IDC证书主要用于建立IDC机房，协助企业做ICP证书及每年ICP年检。如果没有IDC证书，后期企业在做ICP年检时问题会比较难处理；

2、参观机房、测试是必要的（如果业务很重要的话可以在测试机上跑跑业务）；

3、找比较负责任的IDC合作伙伴，没有任何一个IDC机房会说我这个机房不会出问题，所以一旦有问题，负责任的企业会站在你的角度帮你处理；

4、价格太低的IDC机房不一定可信，虽然IDC机房市场价格参差不齐，但是比较优秀的IDC机房一般不会单拼低价，而且低价策略对配置、带宽和服务等隐性因素的压缩也在所难免，因此建议大家不要把价格因素看的太重，要多方面衡量。

5、服务人员评估。对服务人员的评估包括工程师的技术水平、机房有没有自己的技术值班室。这是IDC选择的重要指标。除了提供充足的带宽，拥有经验丰富的技术人员现场值班维护。有些人觉得IDC服务没什么，那你错了，除非是那些大企业，一托几十几百台，在机房本来就有维护人员，其实我们这些小企业更需要服务，服务不是售后才开始的，从一开始你就能感觉的到，从售前服务到售后维护，都是考验IDC服务商的。选择一个好的IDC机房要考虑以下几个方面：

1、供电

供电方面在IDC主要负责三个方面，在无断电的情况下，一般使用的两路市电，也就是我们在机柜上面看到的A路电和B路电。两路市电要通过两个配电所拉过来的电力才算，从一个配电所拉过来的两根线不认为是两路市电供电。如果在遭遇两路市电同时断电的情况下，UPS备用电源电池开始工作，供电时间最少不能低于30分钟。如果备用电池也没有电了，会怎么办呢?这个使用，机房的柴油发电机会工作起来，直接为机柜进行供电，或者为备用UPS电池进行持续供电。而柴油发电机的工作时间是保证在市电恢复前一直工作的。有些机房是柴油发电机供电24小时。

2、网络

对网络资源的核实。对IDC网络资源的核实包括物理线路、带宽资源、互联互通性能、可扩展性等性能指标的考察。目前我国具有实力的IDC都采用万兆级的高速光纤直接接入骨干网，并有冗余线路保证高速可靠的干线连接;能够提供可供选择的灵活可控的带宽资源;能够实现高级别、高速度的网络连接，特别是与大骨干网的对等连接;带宽与业务具有自由的扩展性。为什么把这条要列为首要因素自有其道理，托管服务器是为的什么，不就是让客户能访问吗？其他条件再好，价格再便宜，客户一访问就卡，结果也是零。所以带宽是首要因素，在准备托管之前，理清自己对带宽的需求，是要电信，还是，还是联通（网通）双线，还是要教育线，是否要国外线，是要独享，还是要共享。

3、安防

这点在IDC机房尤其重要，很好的安防组成包括24小时的保安、机房入室授权、机房门禁、所有通道的24小时摄像头。在总要的地方是否有报警装置，24小时的值班工程师等等。从前很多机房使用的是开放式机柜，这样进入机房的其他厂商无论有意还是无意，都可以拔掉你得网线、电源线或者重启、关闭服务器。现在的机房使用的封闭的机柜，前后都有机柜门，这样有效的防治他人操作你机柜的设备。这个也是考察的重点。

4、防雷

IDC机房的防雷措施也是有着非常严格的要求的，建筑物一定会有避雷针，所有的插口都是需要地线的，包括在机柜门或者机柜内部，都是有防雷击的走线，这个很好查看，只要看看机柜里面是否有走线就可以了。

5、消防

消防方面，在IDC机房已经得到了长足的进步。最开始IDC机房使用的市面上面比较普遍的干粉灭火器，一旦遇到轻微的触发报警，几大罐甚至更多的灭火器将一次性喷洒完。后果就是所有的服务器均不能在使用了。

近些年，IDC机房已经开始使用惰性气体来进行灭火措施，这样在灭火的同时，尽量保证服务器在火情结束后还能正常使用。

6、湿度和温度

IDC根据国际标准，温度在20-25度之间，而湿度在需要保持在百分之45-55之间。

之所以有这样的要求，主要是因为服务器过热之后会有保护措施而自动断电，在服务器冷却之后才会自动重启。比如早期的DELL服务器系列在温度达到55°的时候，就会自动关机，以保护主板。

湿度的要求主要是进行机房的无尘管理，湿度过低会造成大量粉尘，粉尘过高会造成静电。不要小看静电，静电瞬间的电流是可以直接击穿服务器主板的。选择IDC机房要注意以下五个重要因素：

1、地理位置因素

我们都知道，地理位置因素是我们在购置房产，选择新家时最为关键的考虑要素。而这一要素对于数据中心的房产也同样适用。数据中心的设施也是相当重要的，因为其可以提供额外的安全性，并进一步保护您企业的业务和重要的数据免受人为或自然灾害的侵害。所以地址位置因素就显得尤为重要。

2、可扩展性

对企业而言，一处IDC机房现在可能看起来很好，但其是否能够在未来几年充分满足贵公司的业务需求吗？您肯定希望所选择的数据中心能够与企业一起成长，提供不同级别的灵活性，以满足不断变化的需求——从额外的空间到电力甚至网络连接。

3、网络连接

一些数据中心设施可能被限制在只有一家或几家网络运营商。故而我们建议您企业寻找一家运营商中立的数据中心，可以让您的企业访问全球多家网络运营商。运营商中立的数据中心允许您直接连接到最适合您业务运营的网络提供商。

4、可靠性因素

一旦企业发生计划外的数据中心停电事故所造成的损失代价或将会是极其惨痛的。那么即使仅仅一分钟的停机中断也会构成大问题。

5、安全性

IDC机房的安全性和可访问性也是企业在考虑选择数据中心的一大因素。如果可以的话，请考虑一处在当地有提供数据保护立法的数据中心，这样可以使数据中心的隐私保护得到保障。

第二篇：选择idc机房的几点思考

北京主机托管商家有很多,有些价格较贵,有的却是低的离谱,一时难以弄清其中的玄机,我到底该选择哪家北京主机托管服务商呢？很多人刚做主机托管时都不知道该选什么样的公司来托管。而且现在北京市场上,主机托管的价格参差不一,更不知道该如何选择了。在这里我给大家一点建议,大家选择托管主机合作伙伴时,可以从以下几点来考虑：

1、其实我们先来明确我们自己的目标,然后根据我们自己的目标来筛选主机托管公司。

2、价格,这个一般是最为关键的选择因素

解决办法:毕竟数据中心毕竟只有那么几个,（北京网通机房、北京电信机房）可以先选择3-4个,随机找一些北京主机托管公司报价,选择中高的几家报价,然后对报价公司进行了解,基本就能找到合适的报价。

看价格跟该公司提供的服务是否相应,一家拥有A级环境的双线机房,有专业的技术团队,有客服团队的公司,成本方面肯定是不低的,所以如果希望服务器稳定,就别盯着价格。对于很多个人或者小型公司企业来说,在初期的投资虽然想尽可能省,但是却要学会如何去省,不该省的可别省了。很多公司做主机托管,没有自己的机房,只是做代理,在别人的机房租用一两个柜,自然不用什么成本,价格可以做到很低,但是一旦靠低价吸引来的客户多了,维护方面的问题就接踵而来了,死机、重启、速度慢、去机房检修线路、带客户去机房、杀毒、机房出问题等等。无论什么问题,客户都觉得是主机托管的问题,客户半夜三更打手机就咆哮是常事;本来收钱少,一旦后续托管的少了,资金周转只出不进,还得继续维护这些服务器到年底。你说能不烦吗?烦透了,手机一关,谁也找不着了。这下,苦的是客户自己了。再说如果您将来主机上是要放置上百个企业的网站资料,一旦出问题,只要有一两家企业因为服务器中断,告到工商局。你就惨了,轻则罚款,重则关门;所以尽量要选择有实力的规范的大公司,至少不会最后不接电话而上演人间蒸发。

3、主机托管到机房, 主机能很好的日常维护很重要。

解决办法：去托管主机公司办公场所参观一下,营业执照看一下,看下公司的资质证明，销售人员也见面聊聊。

一是查询该公司是否具有ICP证,证件对于一个公司的合法性是很好的说明,从事IDC主机托管业务，代理商必须有ICP证，接入商要有ISP证，有自主数据中心，必须有IDC证。如果连基本的证件都不能提供的话,那么一定要对该公司持保留态度。代理商是否有机房产权公司授权书。

二是看该公司的规模,如公司是否具有一定规模自己运营的机房,以及对机房的管理如何。主机托管或者租用主机,最怕主机出问题,出了问题是否能及时做出反映,则体现出该公司对客户的态度如何,如果能及时处理,把客户的损失减到最小,那么这公司是值得肯定的。

三是公司的技术支持,公司是否具备足够的技术团队,只有相当数量的技术团队在,网络出现问题时,才能及时地帮客户处理问题。

四是公司的客服支持,公司是否具有多方位客服支持:QQ、MSN,email,24小时电话等等,为客户提供多方位支持才可以很好的为客户服务。

五是看否有很好的监控设备,如果该公司有很好的监控设备,才能得到保障客户服务器的安全。

4、速度要好,只要是北京电信、网通运营的机房,基本速度都还可以。解决办法:确认是北京电信/网通的机房,基本上速度没有问题。有一种意外情况就是代理公司自身机柜流量过大,被电信、网通限制后,可能速度会影响。

5、服务要过得去,看看公司运营时间长短,是不是有24小时专人值班。

解决办法:通过网站或者电话确认非工作时间是否有人值班,网上搜索一下有没有大量负面报道等等。

6、看机房是否在本地,如果本地有机房最好在本地托管,不要千里迢迢托管到外地,因为服务器不可能全都依赖远程维护,有时候避免不了本地维护,而远在外地,没有人会帮您维修硬件、安装软件。即使帮您也很大不乐意,或者收费很黑,没有必要。又或者派人过去维护,那么过去几天的费用也够在本地很好的公司里托管了。

主机托管关心的不仅仅是价格，作为长期的用户更应该需要考虑的是质量和服务。仅仅只是为了主机托管价格便宜，在托管之后发现问题很多，也很麻烦。所以在选择北京主机托管服务商的时候绝对不能光考虑价格，关键是要看看是不是物有所值。

第一、在选择双线机房时，一定要先了解一下机房的运营历史； 第二、得看运营商口碑和品牌；

第三、运营商有没有电信经营许可证；（ICP、ISP、IDC资质）第四、机房典型客户有多少；

第五、了解机房总带宽，服务质量，技术实力，企业动态和响应时间。

第六、机房测速，很多人都喜欢半夜的时候叫人帮忙打开自己的网站看看速度，其实这样做是没有必要的，测试不了。时间段应该选择在晚上八点至十点,特别是周六的晚上，只有在高峰期才能体现出。而且，最有效的测速，是服务器对服务器下载和上传，如果相互的速度有5M/S左右算是不错了。如果连1M都跑不到,那你就得别外挑一个机房了。在挑选一家主机托管公司前，一定要整体的看这家公司的各个方面，整体的权衡其服务质量。不然，花过了钱却得不到好的服务，那就只能自认倒霉了。

互联网的浪潮一浪高过一浪，普及率也在不断提高。由于信息化发展迅速，企业对建站要求不断提高，多数企业在建站时会选择购买主机，北京主机托管已成为十分普遍的现象。主机托管的安全性和稳定性较好，而且自主管理权限要比虚拟主机多。

主机托管的目的是为了提高网站的访问速度，将主机及相关设备托管到具有完善机房设施、高品质网络环境、丰富带宽资源和运营经验以及可对用户的网络和设备进行实时监控的网络数据中心内，以此使系统达到安全、可靠、稳定、高效运行的目的。托管的主机由客户自己进行维护，或者由其它的授权人进行远程维护。目前北京主机托管业务类型大致可以分成以下4类：

电信运营商型：拥有在传统电信运营上积累的天然的电信资源的优势，此类业务的代表有中国电信、中国联通（原网通）等。

中国电信北京分公司主要数据中心有：北京电信静安中心（基本饱和）、北京电信兆维机房、北京电信上地北机房（10G电信骨干，1G联通、有教育网）、北京电信洋桥机房（10G兆维，10G静安，4个G网通）、西单电信机房、德外电信机房、大郊亭电信机房、东四电信IDC、永丰电信机房（再建）。

中国联合网络通信股份有限公司北京分公司主要数据中心：电报大楼数据中心

顺义区林河数据中心

北苑电话局数据中心

皂君庙IDC机房

亦庄IDC机房

石景山数据中心 西红门电话局IDC机房

西三旗IDC机房

数字北京大厦数据中心

中关村1+1大厦数据中心

回龙观电话局数据中心

土城IDC机房

亦庄电话局IDC机房

酒仙桥（兆维）IDC机房

东四IDC机房

上地IDC机房

三元桥数据中心

广内电话局数据中心

鲁谷数据中心

土城国安中心IDC机房

房山数据中心

南苑电话局IDC机房

望京IDC机房

专业服务商型：它们一般向基础电信运营商租用相应的电信资源，通过数据中心的服务将资源转卖给最终用户，同时数据中心提供高增值的服务获得利润，这类服务商一般都以自己的特色业务取得客户的信赖。如：北京首科电讯有限公司、北京首都在线数据科技有限公司、北京世纪互联数据中心有限公司、北京国研数据科技有限公司、中电华通通信有限公司北京分公司、等（建议选择有专业资质的IDC服务商，即IDC证，ISP证，ICP证等），以上几家IDC服务公司，基本都有运营商背景，北京亿诺通数据科技有限公司（久淘数据网）专业代理型公司。部分IDC服务商，是没有IDC证的，只有ISP服务资质，这类公司一般做这块业务，在机房内没有自己的技术维护团队，只是纯代理。而且有的IDC服务商，没有资质。所以选择一定要慎重！

系统集成商型：这类公司专注于特定的软硬件系统。它们主要以服务为导向，利用原有的客户群，向用户提供更进一步完善的服务。

信息流量控制型：此类数据中心一般向基础电信运营商租用相应的电信资源，通过将数据中心的客户的站点产生的访问流量转卖给其他网络运营商获取利润。如：北京合聚数字技术有限公司向唐山电信和铜牛信息提供带宽资源的形式，还有北京宽捷网通信技术有限公司向廊坊电信提供网通带宽的形式。

纵观以上几类IDC运营商，在企业上网过程中，该选择哪一类的北京主机托管服务商呢？专家对IDC市场做了一个分析，说道，大型企业可以选择电信运营商（如网易、新浪、百度、搜狐等），因为大型企业的资金足够使用电信服务商提供的相对比较昂贵的服务；而中小企业则选择专业IDC服务商比较适合，专业服务商在为中小企业提供服务的时候，更注重于为中小企业量身订做服务方案。

相比较而言，专业IDC服务商比电信运营商要艰难得多。很明显，电信运营商拥有足够丰富的资源，这点就足以吸引拥有足够丰富富盈资金的大企业，而专业IDC服务商则必须紧跟市场，深入了解中小企业的需求。

虽然中小企业行业分布比较广泛，但是因为发展阶段和发展速度都不一样，形成很多个性化的需求，所以需要适应性很强解决方案，不至于不同企业需要不同方案应对，要推进中小企业信息化难度，比大企业难度更大。互联网产品销售渠道和优质服务，构成了中小企业信息化连贯过程，中小企业往往缺乏专业技术人员，要看软件是不是容易操作、比较容易管理，要做一个易操作好管理的平台。

IDC业务（北京地区拥有IDC资质的企业名录）

序号

许可证号

单位名称 京B2-20060068

北京互联互通科技有限公司（虽然有IDC证，目前了解无自主数据中心，代理为主）京B2-200700

32北京电信发展有限公司(估计是中国电信股份有限公司北京分公司，具体不了解）京B2-20060072

北京首都在线数据科技有限公司（主要是上地电信（可提供双线，多线BGP），昌平263数据中心（多线BGP），洋桥电信机房。京B2-20060020

北京恒川建业科技有限公司（北苑机房混网、方庄机房，均属网通二类数据中心）京2-4-2-2004004 北京亿诺通数据通信科技有限责任公司（最早做的亦庄数据中心，现在以代理全国数据中心为主。本人曾在此单位任职）京B2-20060069

金汉王科技有限公司（主要是鼓楼双线接入机房，本人曾和贵单位有过接触，参观过机房，一共三层，价格偏高，以公司自用为主，商业为辅）京B2-2006012

4北京国研网络数据科技有限公司（在国务院新网办公室院内，机房品质不错、机房面积有限，预计有二期）京B2-20050138

北京万网志成科技有限公司（中国万网）京B2-20070056

二六三网络通信股份有限公司（主要有3个数据中心，分别分布于北京，上海，广州）

京B2-2007000

5北京数立通科技有限责任公司（不了解）

1京B2-20070018

北京光环新网数字技术有限公司（自主机房，口碑不错）1

2京B2-20070020

北京京宽网络科技有限公司（做带宽接入为主，IDC为辅）1

3京B2-20080072

中广亚广播信息网络有限公司（业务发展全面，IDC基本不做）1

4京B2-20070105

北京中科鸿基网络技术有限公司（应该是以代理联通西客站机房为主）

京B2-20060079

北京首科电讯有限公司（北京主要数据中心，兆维联通4层（3层兆维电信），兆维做的BGP，电信直链3层兆维电信链路，目前签署客户人民网、顺义、通州、主要是在联通（原网通）接入电信带宽为主，做的双线，外地IDC资源丰富，除IDC业务以外，还有带宽批发等业务内容）

京B2-20060139

人民网发展有限公司（不做IDC业务）

京B2-20060107

中企永联数据交换技术（北京）有限公司（不了解）18

京B2-20070119

北京元恒信通科技有限公司（不了解）

京B2-20060032

北京畅捷科技有限公司（老牌ISP服务商）20

京B2-20050073

北京易通锐进信息技术有限公司（不了解）21

京B2-20060071

北京企商在线数据通信科技有限公司（主要做石景山电厂自主机房，廊坊老网通数据中心，好像新开了个马甸机房，开始做ISP光纤业务）22

京B2-20060128

北京信诺无限信息技术有限公司（不了解）23

京B2-20070019

北京申达宏通信息技术有限公司（不了解）

京B2-20070046

北京市海淀区有线广播电视网络信息有限公司（不了解）25

京B2-20070063

赛尔网络有限公司（以教育网为主，价格偏高，据说国外访问不错）

京B2-20060090

北京日升天信科技有限公司（代理网通的机房为主）27

京B2-20050093号 北京星缘新动力科技有限公司（自主数据中心，在大兴区西红门附近）

京B2-20070112

通管网联(北京)数据科技有限公司（机房在通信管理局院内，带宽据说不错，电量肯定没有问题，资源有限了）

京B2-20070101

北京北大方正宽带网络科技有限公司（以宽带接入为主，IDC为辅）

京B2-20070093

北京苏创通信技术有限公司（不了解）31

京B2-20070003

北京思博展科科技有限公司（不了解）

京B2-20060067

北京世纪互联宽带数据中心有限公司（老牌ISP服务提供商，最大中立IDC服务商，口碑良好）

京B2-20070061

北京阿比酷网络技术有限公司（不了解）

第三篇：中小企业如何选择一个好员工,如何选择适合自己的员工

中小企业如何选择一个好员工，如何选择适合自己的员工?

必有标准：好品德，有原则，诚信好，友善，每天能按时完成上级交代的任务。（什么乐于助人的统统一边去，只会让你负担更多，别忘了你只是员工）

第一标准 野心不能太大的，比如我这样的，随时准备走人的。

第二标准 行业不能会的太多了，以免老板发个小脾气员工忍受不了就跳槽。

第三标准 别问毕业多久了，工作多久了（现在实力才是根本）直接拿实力证明一下，我们公司现在需要xxx员工，日常需要做xxx，这里有台电脑，你任意发挥一下。

第四标准 看他是否能保证来公司的路线不会常常堵车，以免迟到找借口说堵车，产生一些不愉快，尽量事先排除这个可能。

第五标准 表达能力和沟通能力，简单易懂，别跟我这么的一说话都是缩写或者用成语代替。

第六标准 员工自我管理能力非常好，能保证犯错之后勇于承认，并保证不会下次在犯错，如不自觉承认，被老板查到证据，小错允许扣除薪水，大错直接开除处理并只发放一半薪水，关于品德，原则，诚信问题，第七标准 写太多了 那就不是员工了，而是一个精英了！!

以上基础符合了，这个员工基本不会出现什么问题和麻烦。

给大家说个典型的案例：

你知道联盟公司为什么找什么都不会的媒介吗，那些媒介什么只会说话，发发帖什么的，你让它把广告销售文章发到百度文库那里啊他就不行了。

老板心理就是这么想的，你是个媒介客服，你会那些做什么啊，你老老实实呆着吧啊（实话说出来总是很难听，我也这么觉得）

于是那个客服从没想过换工作，毕竟在那个公司呆了那么久也熟悉了不是，不会轻易跳槽去其他公司，一样还是媒介！听说你跳槽，估计也不要你。

最后就是做事择人道理都一样的，择人要么选个满意的，要么不选它，做事情要么做到最好，要么就拒绝，千万别凑合，这样你只会给人添加麻烦，虽然人家口中谢谢你，但你觉得那是真的谢谢吗？你不觉得这句谢谢于心有愧吗？

人生有智慧，所以才能活的精彩，活的轻松一点，我们本身就是有头脑的人，混在互联网，多多琢磨，多多去想，一定会想出来的，只要想出一个，就一个而已，就可以让你有个目标。

在工地的，那些辛苦的爸爸妈妈，每天累的一身土，问问自己，多久没有握着爸爸妈妈的手去看一下他们的手多么粗糙，我就不说他们智慧一下了，但是我们我们作为80后和90后一族，应该用我的智慧，来孝顺他们。

原创文章，转载请保留链接，做一个有品德的朋友

作者：杨宇飞,本文地址：

第四篇：培养一个好自己-2014.12.23整理

培养一个好自己

——和君商学院院长王明夫关于职业发展的一次讲话

同学们：

晚上好！今天我来跟大家谈谈职业选择和职业发展的话题。

首先从就业说起。报上说今年大学毕业生700多万，是史上最难就业年。我印象中，这几年年年都这样说。反正就是就业很难，找不到合适的工作。有个对话，发人深省，甲说：我想3000元招个民工；乙说：你别逗了，现在3000元只能招个研究生吧。想来很是心酸和感慨，一个年轻人把最好的青春年华交给了大学，从那里出来加入求职大军，就像一粒尘埃融入滚滚红尘，你推我搡、你争我抢，最终搞得从内到外整个儿面目狰狞、前途迷茫。这现实，很残酷。

与这对应的是，到处都在喊招工难、招人难、招高管更难，闹民工荒、技工荒、人才荒、主管荒。和君咨询每天签约2单左右，每年服务几百家企业客户，有央企有民企有外企，有高大上公司有草根屌丝企业，很少不受人才短缺困扰的。跟我接触的几乎所有企业老板，听说和君商学院人才济济，都眼睛放亮，托我找人，找秘书、找助理、找HR经理、找营销总监、找财务总监、找董秘、找数据挖掘师、找懂O2O的人才、找总经理······好像整个社会什么岗位都缺人手，眼巴巴望着有人来干。我深知他们求才若渴，企业不缺机会，最缺就是人才。人才短缺长期困扰企业的发展，年复一年。

瞧瞧，这就是现实。一方面大量的人找不到工作做，另一方面大量的工作找不到人做。而且是越好的单位、越好的岗位，越缺人。同学们你们有没有想过，这是哪里出毛病了？教育出毛病了。这是教育失败的报应。天生我材必有用，一匹马一头牛一只骡子都能找到它们的工作，我大活人一个，身体健康，受过高等教育，如果教育带给了我良好的培养，怎么会找个工作就那么难？

中国教育的整体状况，我们个人，无力去改变。但自己个人的命运，可以奋起自救。怎么自救？不去指望如今的大学或单位把我培养好，我自己来着手培养一个“好的自己”。转变努力的方向，从“努力去找到一个好单位或晋升一个好职位”到“努力去培养一个好自己”。从成功向外求，变为成功向内求。与其满世界去追成功，不如静下心来好好地培养自己，让成功掉过头来追你。追女朋友男朋友、追工作、追晋升、追钱财，何尝不是这个理儿？

你有没有认真想过这个问题：怎样培养一个好自己？什么样才算是一个好自己？这些年你都忙啥了？忙的那些事儿，跟培养一个好自己，是貌似相关还是实质相关、是正相关还是负相关？你闭上眼睛想几分钟，或许想着想着你就开始后怕。你会发现自己多少年来都像是一只迷途的羔羊，并没有走在培养自己的正道上。

同学们听说过八段锦吗？一种传统保健功法，始于北宋，无妨称之为宋朝的广播体操，形成于12世纪，分八段，简单易行，治病强身，功效显著。动作有松有紧，动静相兼，气机流畅，骨正筋柔，古人称其为“锦”，意为动作舒展连绵，如锦缎般优美、柔顺、流畅。我很喜欢这段描述，取意于这段描述，我把我关于“怎样培养一个好自己”的理解，叫做“人生如莲--职业发展八段锦”，内容分为八段：

一、端正成功理念

二、选择职业方向

三、建设知识结构

四、准备从业资格

五、掌握职业技能

六、塑造职业素养

七、学会自我管理

八、修炼职业境界

你看着这个目录，心静下来，体会一下：这八个题目的总体构成是个什么东西，它们之间的逻辑关系和先后顺序是怎样的？针对每一个题目，你自己做得怎么样、做到了什么程度？

你是否走在了“培养一个好自己”的正道上？问自己八个问题吧，结论自明：

一、我的成功理念对路子吗？我急功近利、急于求成吗？我的人生观和价值观正确吗？用稻盛和夫的说法：做为人，何为正确？

二、我适合从事什么职业？我有明确的职业方向吗？如果没有，为什么、怎么办？如果有，这个职业方向符合自己的特质和专长、符合未来社会发展的需要吗？我的职业方向选择需要受限于我所学的专业吗？社会的未来发展趋势，哪些职业方向更有前途、可供选择？

三、我现有的知识结构是什么？这样的知识结构能支撑我走多远？什么样的知识结构才算是一个好的知识结构？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？

四、我拥有什么证书和从业资格？我需要拥有什么证书和从业资格？

五、我掌握了什么职业技能？我应该学习哪些职业技能？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？

六、我拥有什么样的职业素养？我应该怎样塑造自己的职业素养？我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息？

七、李嘉诚说：很多人的状况不理想或人生失败，本质上都是自我管理上的失败造成的。我有明确的“自我管理”意识吗？我能做好“自我管理”吗？我的饮食、作息、健身、习惯、婚恋、交友、情绪、时间分配等方面，如何进入良好的自我管理状态？哪些方面已经失控了？怎么改正它？

八、我应该怎样修炼职业境界？为此应该读什么书、听什么课、拜什么人为师？哪里能聆听和感受真正的高人和大师？

和君商学院的一切设计和努力，就是协助你觉察这些问题、思考这些问题，寻找它们的答案，引导你端正成功理念和人生观，协助你开阔视野、认识社会、选择职业方向，为你提供知识结构设计、阅读书目单、课程体系、学习方法、学习指导、同学圈子和文化氛围，聘请一大批企业老总和资深专家为学生做社会导师，最终指向一个目标----协助你培养一个好自己，然后解决你的职业发展、实现你的人生成功。

和君商学院的教学内容设计如何指向你的职业发展，请大家读懂下表：

中渐次展开、步步为营，今天这个场合，我就不多言了，同学们自己用心去体会吧，一辈子的学习地图、成长路线和职业发展导航，尽在其中。

我想多说几句的是第一条“端正成功理念”。什么叫端正？什么理念是正的，什么理念是歪的、是邪的？这是个人生观和价值观问题，各人有各人的选择。所谓端正，往哪个方向端？

我觉得，首先需要明白“人生如莲”的道理。人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花儿，决定花儿能否美丽绽放的，是水面下那些看不见的根和本。我们太在乎成功，每每全部心思都专注于水面上看得见的花儿，却疏于去关心水面下那些看不见的根本和养分。结果是每每事与愿违，花不如意。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本的艰苦努力。《论语》说：“君子务本！”务本才是正道，花开只是结果。不走正道，就没有好果。

怎么务本？我提出“三度修炼”的和君文化：态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度，态度、气度、厚度，三度修炼，持之以恒、日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。人生究竟能否走向成功，因果就这么简单，道理就这么明白。致力于因，功夫下足，自有果报。你的态度端正吗？你的气度雄阔吗？你的底蕴深厚吗？人生三问，命运自明，何必再去找什么算命先生？

秉着人生如莲和三度修炼的和君文化，我们提出了一些成功理念和功夫法门，这些理念和功夫，值得一生记取和践行：

1、只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。

2、成功链条：获取基于贡献、贡献源于能力、能力来自努力。

3、有目标、沉住气、踏实干。

4、正心诚意、蓄深养厚、成人达己、内圣外王。

5、激情点燃梦想，习惯成就理想。养成一批好习惯。

6、知行合一、行胜于言、致良知。

7、PDCA(Plan – Do – Check – Action)：循环往复、持续改进、精益求精、追求卓越。

8、劳动精神：奋斗、挑战、吃苦、忍耐、坚持。我们鄙视任何贪图安逸、不劳而获、侥幸得到。

这些理念和精神，较好地体现在了我主编的三本书《三度修炼》、《气质》（三度修炼第二部）和《心有理想、春暖花开》里。这三本书，是和君人的必读书。出版发行几年来，深受大家的喜欢。和君商学院六届有位女神级的女生，很漂亮，在毕业典礼上登台演奏钢琴，穿一袭黑色长裙，动人心魄的美。在她还没听说过和君的时候，一位和君往届的师兄追求她，送了本《三度修炼》给她。女神一开始没看上这个师兄，回家看了他送的《三度修炼》之后，就爱上他了。后来女神考入了和君商学院第六届。现在他俩应该是结婚了吧。有一次聚会场合，他俩你一言我一语,幸福地给我讲这个故事，我觉得真美好。我看着他俩在一起，觉得那真是金童玉女式的天作之合。追女朋友、送《三度修炼》的故事，在和君员工中也常发生，据说效果奇幻。信不信，由你哈。

和君的这套文化精神、成才理念和教学体系，用于和君员工培训和商学院教育，历经十几年探索，年复一年持续改进，经过了时间的沉淀和效果的检验，培养了大批人才。它对同学们的学习、成长和职业发展，究竟意味着什么？和君商学院的一位往届毕业生，一语道出了大家的感受：迷茫到此为止，人生从新开始。

希望同学们通过在和君商学院的学习，态度、气度、厚度都得到改善，祝福你们的职业发展，步步为营、前景大好！

重温这个讲话，关于学习问题，你还迷茫吗？

什么学。和君商学院的教学设计和组织管理，全面地回答了这三个问题。从入学考察开始，就不断地把这些回答传递给大家。开学之后，每个月一个学习主题，一个主题一个主题地引导大家预习、听课、作业、复习，把学什么和怎么学落实为一步一个脚印的课程教学、作业考评和运营组织过程中。

你还记得那个“国势+产业+管理+金融”的复合式知识结构吗？还记得那份铺底“丁”字型知识结构的书目单吗？还记得那个帖子《同志必读：1年4季24个节气我们这样走过》吗？还记得“十大核心课程+二个系列讲座”的设计本意和呼应关系吗？还记得社会导师对你了解各行各业、选择职业方向的意义吗？还记得ABCD学习模型、修炼产业知识底蕴的12345法则、颜进老师的如何学商学等授你以渔的“怎么学”吗？所有这些，无一不在告诉大家学什么、怎么学、为什么学，你为什么还迷茫呢？

据我和郭凯罗琼了解讨论，XDJM们的学习迷茫主要来自于这样一些状况：

1、要学的东西太多，反而不知道从何学起，跟优秀同学比差距太大，心理压力沉重，干脆厌学了。

对此，我特别提醒大家，和君商学院的知识结构和教学设计，是一生的学习体系和成长路线，不是一年就可以学完的。一年的学习，是一生学习的浓缩和彩排；一生的学习，是一年学习的展开和正演。培养一个好自己，是一生的学习与修炼。如果用一生的周期来看待，要学的东西很多，它不应该是一个短期压力，而是一个长期的任务。

和君商学院在读的一年期间，基本的学习要求是：第一，领会“培养一个好自己”的这套学习体系，这是和君学习的灵魂；第二，围绕十大核心课程和24节气知识应用讲座，逐月进行预习阅读、听课、课后作业和复习沙龙，这是和君学习的骨架；第三，围绕四季职业发展讲座，初步建立自己的通用职业素养，这是和君学习的血肉。很明确呀，跟着和君的教学节奏走，就是走在了学习主线上，何必迷茫呢？

2、院方的和班级的活动太多，班务太重，疲于应付和赶场，偏离了学习的主线。

院方的和班级的活动，如何做到适量、适当、更有效果？这是一个“没有最好、只有更好”的问题。需要理事会、班委会和同学们一起来找感觉，不断地调整和改进。前半年是大家的相互结识期、磨合期和适应期，各种形式的聚会、活动和交流多一些，是必要的。这期间，因为大家还不熟悉，理事会和班委会感觉失准、做法失当，也难免。我希望在后半年，大家共同找准感觉，让活动和交流更适当、更有效。

需要特别强调的是，班级同学的相互认识、了解和感情建设，其重要性一点也不亚于学习。和君商学院的同学构成是一个奇观，来自于不同学校、不同专业、不同职业、不同行业、不同年龄、不同阅历，一个个同学就是一本本鲜活的甚至是深刻的书，读人就是读书，跟同学交往和互动也是学习。这类活动和交流，不是偏离了学习的主线，而是学习的必备内容。

维持一个班级的运行，推动班级同学打成一片，确实有着很多班务要人去承担。承担这些班务的同志，确实牵扯了太多的精力和时间，顾不上学习。那怎么办？希望不是班委的同志，也能主动地分担一点点班务，让班务分散到每一个同学身上去。不是让少数人做了很多，而是让人人都做了一点点。

3、有的同学心不在焉，从来就没用心在和君的学习上，从来就没有真正地尊重过和君的教学服务，每次上课要人提醒，做课后作业要人提醒，签阅同志必读帖子要人提醒，提交入学作文要人提醒，所有考核要求要人提醒和催促，有的人甚至说不准确“国势+产业+管理+金融”的知识结构说法，甚至不知道和君有“十大核心课程+二个系列讲座”的课程体系，有的人参加班级活动和同学交流显得非常不情愿。

对此，我的看法很明确：凡是课后作业总是最后提交甚至逾期提交的，凡是同志必读帖子总是最后签阅甚至逾期签阅的，凡是考核任务都要班委三番五次提醒和催促的，都属于心不在焉之列。这是态度轻慢、人为制造班级管理困难的少部分同学。这类同学，应该除名。你心不在，人留在这里有何意义？

有人说和君商学院应该反思自己的不足，而不要老用“除名”来吓唬人或解决问题。我想说：这要看是对谁，对这类态度轻慢、心不在焉的人，除了“除名”，任何别的处理都是扯淡。

4、有的同学，觉得和君课程体系里的一些主题和内容跟自己的兴趣和专业领域无关，所以不想学，敷衍过去。有的同学，对自己的分班不满意，没有进入自己心仪的专业班级，所以没兴趣学习。

对此，我提醒XDJM们二点：第一，和君商学院一年的教学周期，重在商学“通识”教育，“国势+产业+管理+金融”的知识结构及相应的课程体系，是和君成才理念中中的商学通识，不分专业、不分班级。我们的设计初衷，正是通过这个复合式知识结构的通识教育，奠定你的“底蕴厚度决定事业高度”，而不论你是什么专业和方向。和君商学院最特色、最宝贵、最可能让你未来职业发展厚积薄发的东西恰恰就是这个跨越专业局限的复合式知识底蕴和思维视野。

第二，和君商学院的分班，主要是为了组织管理上的需要，而不是全然基于专业分班的，异地班主要是基于地域近便的原则分班。有的班是基于专业分班的，比如董秘班、移动互联网产业班、精益生产班、投行投资班等。基于专业分班的班级，可以加入一些专业主题的班级讲座和教学内容，但不是一年教学周期内的重点，仅仅作为总体通识教育的各班补充，也不纳入和君商学院的教学考核。

5、在校的学习任务重或找工作压力大，在职的工作繁忙、生活事务牵扯多，和君方面的学习则能敷衍且敷衍。

建议这类同学，做好时间管理。

6、自己霸多，承接了太多的角色和任务，时间和精力顾不过来，和君的学习遂成了负担。建议这类同学做减法，作取舍。

7、不适应和君的考核要求或管理风格，产生抵触情绪，心里不畅快，导致对和君的认同度逐步消退，学习没干劲。

和君商学院运行章程规定的考核要求，必须坚决执行。不适应的同学，建议你主动退出；不接受这些考核要求的同学，坚决除名。这些考核要求，在入学录取前夕就已经告知你的，而且你是承诺了遵守的。

和君的管理风格怎么改进，我郭凯罗琼三个人每月至少见面讨论工作1-2次，始终在找感觉，可以说是殚精竭虑在调整和优化之中。尽管迄今做得还不够好，但我郭凯罗琼为七届XDJM做好服务、为绝对保障教学质量和秩序而无私无我、呕心沥血的赤诚之心，天地可鉴。在这个问题上，希望XDJM们看到大节，不计小节。一个近乎免费的商学院，办到如此认真和负责，所有工作人员都难能可贵。所有班委、各运行管理小组和社团负责人、很多默默无闻的XDJM，为七届的运行付出了大量的劳动、作出了巨大的贡献，我由衷感恩和敬意！

8、自己的就业形势不明朗，职业发展方向不明确，不知道重点学习什么。这类同学，那就先跟着院方的教学节奏走吧。

9、看到一部分同学比较“水”或“假”或“装”，对和君这个群体感到失望，导致学习没热情。

对那些所谓比较“水”的同学（基础素质弱一些的同学），我们就多帮帮他们吧，多尊重他们，多鼓励他们，诚心诚意地视他们为天使、尊他们为栋梁，由此激发他们的人生正能量，引导他们跟上趟。身边的人，如果我们都不懂去尊重、去善待、去帮助，又还奢谈什么贡献于公益、社会和国家？不管你自己多优秀，都请你不要带着一副清高、傲慢、冷漠和不屑的姿态出现在XDJM们面前，因为你不配这样做。

对那些“假”的和“装”的同学，我们就识别出来，除名，对这类人，大家甭客气。

10、少数同学，懒散成性，喜欢闲适或贪玩，不发狠、不刻苦、不勤奋，不爱学习。

这类同学，就不应该进和君商学院这个地方，退出吧。面对上述状况，我们逐一分析后发现，院方工作没有做好的现象是存在的，但造成学习迷茫的主要原因还是大家的认识问题、心态问题、取舍问题和现实处境问题。我们能体谅XDJM们的现实处境，比如短期压力大、紧迫的事情多、确实很忙顾不过来、身体状况、情绪周期、来自工作和家庭的双重压力等等。然而，这个时代就是这样，我们只要不甘于平庸、不放弃追求，就得带着问题奔跑。希望大家通过沟通认识、调整心态、做好取舍，告别迷茫，克服困难，重燃学习的热情，回到学习的主线上来。

第五篇：企业如何选择IDC的主机托管服务要点

对于大多数公司而言，得到一个电子商务解决方案并非其主要任务。专业的互联网虚拟主机服务可使公司在将网络基础设施的建设和管理交给专家的同时，专注于公司自身的业务。公司不需要将大量的时间和金钱花费在电子商务上。相反，这一专门技能可以作为服务由外界提供。虚拟主机服务商提供的服务从简单的服务器托管到完全专业的主机服务（在这里，提供商可以在所保证的时间内提供和管理所有的硬件、软件和应用程序）。如果主机服务选择不当，公司的业务就会受到影响。

可靠性是最基本的因素

在谈到e-Business时，可靠性对于一家公司的成功起着至关重要的作用。为了保持竞争力，公司必须每时每刻都处于在线状态。这意味着主机服务设施要具备排除任何可能发生的故障的能力，从简单的断电到地震这样的重防震设备可以减少地震带来的破坏性影响。冗余是任何可靠性战略的关键。双重供电在冗余链中构成了第一个链接。电力可以来自于两个单独的子发电站，这样做可以确保一旦一个子发电站出现故障，另一个子站可以继续工作。同样的方法可以扩展到网络连接。一个好的主机服务设施可以通过带有固定冗余的一副OC-3光纤环连接到互联网上。

安全很重要

当一个公司将有价值的数据和公司服务置于公司大门之外，安全就会变成一个首要的问题。一个良好的主机服务设施可以提供一个安全基础设施，这个基础设施可以确保一个没有黑客入侵、没有故障和病毒的安全环境。

您所选择的这一设施既要不断地监控硬件设施，也要不断地监控进入到硬件设施中的数据和软件。闭路电视摄像机可以监控设施中的每一个战略位置，将一天24小时所看到的东西录下来。身份证明和一些其他的访问控制可以对进入指挥中心进行严格的控制。

服务器的操作安全必须通过软件真实证明得到保护，这项证明可在服务器水平上提供较强的访问控制。除此之外，数据中心的基本操作系统应该被特别修改以减小被入侵的危险。

功能需求

在e-Business中可以肯定的一点是其需求的不可预测性。访问网站的人数有时寥寥无几，有时却可能挤破门。一个新产品的推出可因大量订单涌入而给服务器和网络带来较大的负担。

一个典型的设施可能位于OC-48 SONET环之上，提供潜在的功能。如今高级数据中心使用一个OC-3连接，它可以迅速升级以满足需要并容纳大约1万台专门管理的服务器。

当然，所有这些服务器和管道都需要监控。每一个主机服务设施必须包括一个指挥中心，为技术人员提供监控设施。指挥中心是为监督和控制、发现问题和解决问题以及高质量客户服务而设计的。为了提高监督的效果，每一个技术人员要负责一个特定的客户，解决方案或应用程序，而不是一组服务器。

主机操作员监督服务器操作，监控状况报警和多用户故障。如果一个公司拥有多个网站，来自其他网站的警报也可以得到监控，因此如果一个设施遇到问题，其功能可以由另一个设施来承担。

结论

总之，主机服务设施与建立在自己公司的基础设施同样重要。一家世界级的数据中心必须确保其客户能够获得可靠和安全的服务，装备可伸缩的宽带网络连接，提供综合的服务。一个外部的数据中心通常是快速增长的电子商务的最好选择。

客户带宽的分配方式

●大约10M的固定带宽；

●动态带宽，可在需要的情况下被切换成较高的频率； ●在24小时内增加带宽以满足新的需求水平；

●需求总控制。