第一篇：2011尽心用情,扎实为老干部做好老干部工作
尽心用情扎实为老干部搞好服务
----昆区老干部局基本情况简介及工作概况
2011年，昆区老干部局在区委、区政府的正确领导下，在市老干局工作指导和大力支持下，本着：“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的工作宗旨，积极探索新形势下老干部工作新思路、新方法，坚持以人为本、服务为先，老干部工作取得了新突破。
一、基本情况简介
昆区老干局（老干部活动中心）位于昆区团结大街南，阿吉奈道与沿林道交叉口，三层框架结构，总高度14.4米，占地面积4400平方米，建筑面积4046平方米，总投资2000多万。四周绿荫环抱，风景秀丽，东临人工湖，西临苏雅拉公园和网球场，生机勃勃的自然风光将活动中心装扮得格外典雅、庄重。中心大楼装潢精致、简洁，功能设施齐全，内设监控室、阅览室、棋牌室、书画室、乒乓球室、台球室、健身室、保健室、洗浴室、餐厅、咖啡厅、茶吧、多功能厅等多个活动场所，外设门球场两个。老干部活动中心硬件建设及活动设施配备位于自治区101个旗县区前列，达到了自治区一流水平。
老干局作为区委职能部门，属于正科级建制，局机关共有工作人员13人（公务员9人，事业编制3人，社区编制1人），下设办公室、政治待遇科、生活待遇科、老年大学教育科、活动中心五个科室。为了保障老干部用车，方便他们的生活和做好他们的服务，2008年昆区区委和政府为我局配备了奥迪车和金杯阁瑞斯面包车两辆办公用车，机关服务中心配备保安与保洁人员全天服务。我们老干局全体工作人员全力以赴竭诚为我区离退休干部服务（其中离休干部84人，盟市级9人，县级59人，科级16人；他们当中抗日时期干部10人，解放战争时期干部74人，平均年龄87岁；离休干部遗属66人，离岗县级领导40人，退休科级干部380余人）。老干部是党和国家的宝贵财富，他们在中国革命各个时期曾做出了巨大贡献。为此，做好离退休干部上门服务工作，积极为他们营造安度晚年、颐养天年、益寿延年的社会人文环境，是我们工作的中心和重点。
2009年我局被自治区评为全区老干部工作先进集体，2011年被昆区评为民族团结进步和谐机关、被市委老干部局评为信息宣传工作先进集体，多次受到了包头市委组织部、市委老干局的表彰，也得到了昆区区委和区政府的充分肯定。
二、主要工作概况
1、坚持以人为本，认真落实老干部政治待遇。
老干部的政治待遇不仅是一个政策问题，而且是一个十分重要的政治问题。区委区政府十分重视老干部工作，注重落实老干部的政治待遇。凡是有政策明确规定的，我们一定执行和落实好，没有政策规定的特殊情况，一切从实际出发，处理好，解决好。本着政治上尊重老干部，思想上关心老干部原则，我局为他们征订各类报纸、杂志。每年定期组织召开两次大型会议（一是半年经济情况通报会，二是年底的迎新春座谈会）。及时向他们通报昆区党的建设和经济社会发展及各项工作进展情况。广泛征求和
听取他们的意见和建议，发挥好老干部参政议政作用，使老干部支持和理解区委、区政府的工作，与我们共同分享改革开放的成果。
2、建立和完善“三个机制”进一步落实老干部生活待遇。落实老干部生活待遇，不仅仅是一个经济问题，而且是一个能否认真落实科学发展观的原则问题。离休干部是我们的重点服务对象，这部分老同志大多是行动不便，所以我们在生活上做到“四必访”，即老干部思想上有问题必访谈心；老干部生病住院必访探视；每逢重大节日必访慰问；老干部家中有重大事情必访帮忙。“春节”、“五一”、“七一”、“中秋”、“老年节”、“国庆节”几大节日，区党政班子主要领导带领我们老干局工作人员一起为老干部送去慰问金、慰问品。凡有老干部去世，我们及时赶到家中协助处理丧后事宜，老干部家庭出现矛盾我们上门帮助化解，他们生病住院，我们主动协调有关部门帮助他们尽快报销周转住院费用。对老干部信访件及时办理回复反馈，始终保持“一杯热茶相迎，一张笑脸相送”，无论事情大小、无论是否合理都做到耐心解答，尽力解决，照顾好老干部生活，帮助他们化解矛盾、解决难题、维护和谐稳定是我们的服务宗旨。
3、创新服务理念，落实好老干部的文化待遇。
随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对文化娱乐的内容、方式、需求和意识也发生了变化，我局于2010年成立了昆都仑区老年大学，以“老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，以“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会、共建和谐”为办学宗旨，开设了
声乐、舞蹈、计算机班，努力提高办学质量，使老年大学成为先进文化的载体和老同志参与服务社会的舞台。老干部活动中心是老干部学习、生活和参加社会活动的课堂，我们每年每月定期组织各类比赛活动，如：麻将、台球、乒乓球、扑克、门球、围棋、唱红歌、舞蹈表演等游艺活动，真正做到了既有政治意义又有文化气息，更是寓教于乐，深受老同志的欢迎。
4、探索新形势下服务方式，落实好老干部的社会待遇。落实离休干部社会待遇是老干部工作的拓展和延伸，是充分利用社区资源实现资源共享，解决老干部居家养老的有效补充，是在不改变老干部隶属关系，不削弱老干部原单位和老干部工作部门管理和服务的前题下，老干部在社区得到多一层关怀和照顾。几年来，我局在区委、区政府的大力支持下，先后在各社区开展了“四就近”服务工作，组织了丰富多彩的活动。如“元宵节”邀请空巢老人参加百饺宴，“七一”召开座谈会，红歌赛，举办健康知识讲座等。这些活动的开展，不仅满足了老同志们的政治需求，也丰富了他们的精神生活，从而使老同志们就近得到更加细致的关心和照顾。
三、下一步工作思路及打算
昆区的老干部工作多年来得到了各级政府和相关部门的有力支持和关怀，经过我们老干局几任领导和同志们的不懈努力，奠定了良好的工作基础，今后我们更要尽心用情、踏踏实实做好工作，不断完善服务理念，使我们的工作迈上新台阶。重点加强以下几点：
1、老干部工作要善于创新。在做好服务和不断丰富多彩的文体活动同时，注重发挥老干部的社会管理和社会建设中的积极性，发挥他们在党员和干部队伍中传帮带作用，为有技术和技能特长的老干部搭好展示自身才能的平台。今后凡来活动中心的老同志，我们组织学习培训，加强政治思想学习，终生保持党员本色，开展党员老干部和有特长的老干部亮身份活动，始终保持他们对社会活动的参与意识、奉献精神和快乐情绪。
2、处理好服务与思想教育引导的关系。一方面做好服务工作，另一方面要做好离退休干部思想教育和正面引导工作，既要为老干部办好事、办实事，也要为老干部讲形势、解心事，引导他们与党委政府同心同德谋大事。我们准备定期开展学习讲座活动，不断提高和增强每个老同志的政治素养，时刻牢记公仆意识，做到退岗不退职，把他们个人的离岗退养生活与国家发展始终联系在一起。
3、强化“四就近”工作，拓宽服务范围，实行资源共享。2012年我们积极协调相关部门（昆区民政局、各街道社区）在兑现政策，保证老干部生活物质需求的同时，更要注重他们的心里和精神需求，计划聘请专业的社会工作师来我局对我们机关工作人员进行培训与指导，针对离退休干部中丧偶独居人员、空巢家庭因病行动不便人员，因为寂寞、孤独、病痛产生的厌世等不良情绪进行心理疏导。以入户走访、关心解难、谈话、组织小组活动等形式，用儿女般的热情和耐心，排解他们的烦恼，不但提高他们的生活质量，而且更要关心他们的精神生活，心理需求和生活质量及人生尊严。
4、不断加强我们老干部自身工作队伍建设。老干局工作人
员的水平、能力、知识和服务意识是我们做好老干部工作的必备条件，今后我们制定切实可行的学习、培训、实践活动方案，把提高我们工作人员整体素质和整体能力与水平，列入老干局总体工作目标之中。
昆都仑区老干局
2011年11月22日
第二篇：用心用情做好老干部工作
用“心”用“情”做好老干部工作
一是要用“心”去做。首先要有信心。要充分认识老干部工作的重要地位，树立做好老干部工作的坚定信心，认真研究和探索老干部工作遇到的新情况新问题，充分发挥主观能动性，不断创新工作亮点，高标准做好老干部工作，真正做到让党委政府放心、让老干部满意。其次要有爱心。要大力弘扬尊老敬老爱老的传统美德，真正在政治上关心老干部、思想上关怀老干部，生活上照顾老干部，切实把党的关怀和温暖送到每个老干部身边。要深入开展“夕阳映江海，晚霞更生辉”主题实践活动，大力宣扬老干部中的先进典型，教育和引导广大老干部始终做到思想常新、理想永存、余热生辉；再次要有耐心。想问题做事情都要从老干部的实际出发，设身处地地帮助老干部解难事办实事做好事。要时刻关注和准确掌握老干部的思想变化，及时靠上去做好耐心细致的思想工作。要注意工作细节，做到体贴入微、无微不至、不厌其烦。对涉及老干部切身利益的事，要时刻牢记在心，真正做到急事急办、特事特办，在政策允许的范围内尽可能给予照顾和解决,一时解决不了的,要耐心做好解释工作。二是要用“情”去做。首先是要有激情。要把老干部工作当作崇高的事业来追求，始终保持那股革命干劲、那种革命热情和工作激情,立足平凡的工作岗位建功立业；其次要
有感情。要把老干部视同自己的亲人和长辈，设身处地地为老干部着想，真正带着感情做，做出感情来；再次要有真情。要真心诚意地为老干部服务，用真心打动老干部，用真情感化老干部，用真爱温暖老干部，做老干部的知心朋友和贴心人。
三是要努力做到“三心”。首先要让老干部放心。要引导广大老干部积极参与和关注区域经济社会建设，不断增强对组织和在任领导的信任感，自觉支持在任领导的工作，为早日实现“率先现代化”的奋斗目标奉献智慧、发挥余热；其次要让老干部舒心。要适时向老干部通报情况，广泛征求和虚心听取老干部的意见，积极采纳合理化建议，通过实实在在的工作，让老干部心平气顺、心情舒畅；再次要让老干部开心。要组织老干部开展丰富多彩的健身娱乐活动，着力提高老干部生命质量，努力实现老有所乐、颐养天年、健康长寿。当前和今后一个时期，要组织老干部认真学习胡总书记在建党九十周年大会上的讲话，用讲话精神统一广大老干部的思想，不断增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。引导广大老干部为把社会主义现代化事业不断推向前进，实现中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。
第三篇：用心用情做好老干部工作
用心用情做好老干部工作
今天下午，最高人民法院举行离退休干部迎新春团拜会，最高人民法院党组书记、院长周强出席并致新春贺词。周强向全体离退休干部致以新春的祝福和亲切的慰问，强调要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于老干部工作的重要指示，认真贯彻落实党中央关心老干部的各项政策，加强组织领导，健全制度机制，多办好事实事，用心用情做好老干部工作。
周强指出，2016年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央政法委直接领导下，在人大的有力监督，政府、政协和社会各界的大力支持下，全国各级法院认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得新的发展进步。人民法院工作成绩的取得，是全国法院广大干警辛勤工作、无私奉献的结果，也凝聚着全体离退休老领导、老同志的关心和支持。周强代表最高人民法院，向一直关心支持法院工作、为人民司法事业作出贡献的全体离退休老领导、老同志表示衷心感谢和崇高敬意。
周强指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年，将迎来举世瞩目的党的十九大。总书记不久前主持召开中央政治局常委会会议，第三次听取全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院五家党组工作汇报。总书记在讲话中充分肯定最高人民法院党组工作，对进一步做好人民法院工作作出重要指示。刚刚闭幕的中央政法工作会议对做好当前和今后一个时期政法工作作出全面部署，人民法院责任重大、使命光荣。新的一年，面对新任务、新挑战，全国法院将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及中央经济工作会议、十八届中央纪委七次全会、中央政法工作会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决维护党中央集中统一领导，坚决落实全面从严治党要求，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持稳中求进工作总基调，增强忧患意识和政治责任感，提高工作预见性，充分发挥审判职能作用，全面深化司法体制改革和信息化建设，努力建设过硬队伍，进一步加强基层基础工作，更好地维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
周强指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视老干部工作，总书记多次就老干部工作作出重要指示。全国老干部先进集体和先进工作者表彰大会不久前召开，总书记再次作出重要指示，强调要认真学习先进典型，用心用情做好老干部工作。在新的一年里，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于老干部工作的重要指示，认真贯彻落实党中央关心老干部的各项政策，加强组织领导，健全制度机制，多办好事实事，进一步提升老干部工作水平。要从“中国共产党党的建设特色”的高度来认识和对待老干部工作，从延续党的血脉、传承红色基因、巩固党的执政地位的高度来谋划和推进老干部工作。要坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，不断拓宽为老干部服务的广度和深度，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。要充分发挥老干部工作领导小组的统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题，用心用情做好老干部工作。
周强表示，希望各位老领导、老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，继续关心人民法院工作，关心法治建设事业，为做好人民法院工作出谋划策、贡献力量，齐心协力推进人民法院工作发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
团拜会上，老干部、机关干部等表演了自编自演、丰富多彩的文艺节目，现场气氛热烈。最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏主持团拜活动，最高人民法院党组副书记、副院长江必新，最高人民法院党组成员、副院长景汉朝、贺荣，党组成员、政治部主任徐家新，党组成员、中央纪委驻最高人民法院纪检组组长刘海泉，最高人民法院审委会专职委员杜万华，老领导祝铭山、谢安山、刘法合、李玉成等出席团拜会。最高人民法院离退休干部和机关各部门负责人参加团拜会。
第四篇：用心用情“零距离”服务老干部
用心用情“零距离”服务老干部
广东省徐闻县委老干部局牢固树立精准服务理念，围绕老干部最关心、最现实的医疗保障事宜，在专业化、优质化、便利化、个性化上下功夫，着力提供医疗服务四重保障，实现离休干部医疗保健服务“零距离”。
驻点办公，工作衔接零距离。县委老干部局针对县医疗保障局办公点位于该局六楼、没有电梯直接到达的缺点，不方便离休干部报销医疗费的实际，从2002年至今，协调县医疗保障局安排专人到县委老干部局一楼驻点办公，专门负责离休干部医疗服务，并对他们开展医保政策宣传解读、医药费用报销、健康奖励金兑付等工作，实现专人专职专责。离休干部涉及医保政策咨询、医保报销等事宜从找单位变为直接找专人。县委老干部局走访看望离休干部，医保局驻点办公同志都随同看望，做到情况清、底子明，有效提升工作衔接效率，方便老同志对接医疗事宜。
上门接单，医疗报销零距离。为解决离休干部年纪大、身体情况特殊等问题，县委老干部局制定了离休干部医疗费用便捷报销办法：离休干部生病到县内医院住院，只要告知县委老干部局，医保驻点人员立即与医疗机构对接垫付；对居住外地或者到没有合作协议的医疗机构就医，实行分阶段报销制度，大大减少了离休干部垫付时间和压力；离休干部出院报销医疗费用，只需一个电话告知，提供医药费单据和住院明细，由县委老干部局工作人员或医保专员上门“取件”，即可完成整个报销手续，待医疗费打入离休干部银行卡后，及时告知老同志注意查收，有效缩短了报销周期，让离休干部足不出户就能享受便利的医疗服务，赢得了他们一致好评。
保健服务，健康保障零距离。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，实行一般化服务与个性化、精准化服务并行工作机制。每年开展一次健康检查、举办两期离退休干部健康保健知识讲座、每季度编制一期离退休干部健康保健常识，县老年大学常年开设保健课程。在县人民医院和老干部局建立离休干部健康档案，实行“一人一册”精准化服务管理，从县人民医院、县中医院明确六名中西医医生，作为离休干部健康保健专家团，定期上门提供健康检查、健康咨询、疾病医治等服务。
绿色通道，就医服务零距离。在县内医疗机构开辟离休干部就医绿色通道，为离休干部提供无需挂号、优先就诊、优先检查等服务；设置离休干部特护病房，方便离休干部看病就医。认真落实离休干部看病就医报销制度，加强与财政、医保协调对接，每季度召开一次沟通协调会，对离休干部就医过程中出现的问题及时协商解决，最大限度方便离休干部就医就诊。
住院必访，人文关怀零距离。凡离休干部生病住院，县委老干部局第一时间看望慰问，做好思想工作，向主治医生、家属子女了解离休干部的健康状况，听取离休干部本人及家属子女的意见和要求，按政策规定抓好落实。同时，县委老干部局加强与县委、县政府分管领导和主要领导的请示汇报，着力提高离休干部医疗待遇。
第五篇：认真做好老干部工作
认真做好老干部工作
老党员老干部是我们党长期执政的宝贵财富和资源。他们虽然年事已高，但仍然关心党的事业，有着继续为党、国家、社会和人民发挥余热、作出力所能及新贡献的真诚愿望，是构建和谐永宁的一支重要力量。近一段时间，笔者就当前老党员老干部工作情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题进行调研和思考，现将有关情况总结如下。
在探索和实践中，我们不仅深刻感受到了老党员老干部对于促进全镇经济快速发展、社会和谐稳定有重要的积极作用。但是另一方面，我们也要看到，老党员老干部工作仍然存在一些问题和不足：从老党员老干部自身素质上还有不适应发展形势的地方，部分老同志思想观念相对落后，文化素质相对较低，难以适应新的工作任务；一些老党员老干部利用“老”资格，向组织提出不合理的要求。当前的制度保障中也有不利于老党员老干部作用发挥的地方，农村老党员老干部的生活待遇相对较低，积极性有待进一步提高;老党员老干部开展工作经费得不到保障;老党员老干部议事小组定位有时还把握不准的情况等等。诸多问题，如果不正确处理好，将会在一定程度上阻碍各项工作的开展。下一步如何进一步做好老党员老干部工作，笔者有以下几点想法：
1、做好思想工作是老党员老干部积极参与永宁发展建设的基本前提。
除少数特别热心和积极的老党员老干部外，多数老同志从岗位“退下来”以后，希望好好安享晚年，不会主动要求再参与工作，必须通过一定的思想动员才能唤起他们的工作热情。同时，很多时候老党员老干部本身也是一些利益冲突中的主体，他们的思想往往处于支持党委政府、村两委工作和为自己争取更多利益的矛盾中。因此，我们可建立各级领导干部联系老党员老干部制度，建立一对一，一对多的经常性联系制度，及时了解他们生活、思想状况，加强交流沟通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我们的距离，加深老干部和我们的感情，密切老干部和党组织的关系，才能使老党员老干部能真正紧密的团结在党委政府和村两委周围，围绕全镇发展建设大计积极开展工作。
2、丰富工作载体是老党员老干部积极参与永宁发展建设的组织保障。
老党员老干部要发挥作用，必须要有与他们身份、年龄、生活方式相适应的途径和渠道，否则，纵是老党员老干部有一腔热情也难以实现。一是要加强镇、村老党员老干部活动中心建设，发挥活动中心阵地功能，将分散的老党员老干部有效的组织起来。二是设计适合老党员老干部特点的活动制度，将老同志经验丰富、人缘深厚等优势发挥出来，如建立老同志特色党日活动制度、镇领导老党员老干部接待日制度、老党员老干部巡视调研制度等。三是要加强老党员老干部组织建设，进一步完善现有老党员老干部议事协调小组、关工委工作机制，加强他们开展工作的主动性。探索成立镇一级老党员老干部活动组织，为退居二线及退休的老同志发挥作用创造条件。四是引进激励机制。基于认同感，在一些工作中，对他们的工作进行充分的褒奖，如开展优秀老干部评选活动、突出贡献老党员评选等，对他们的工作成果和贡献给予充分的认可，提高他们的工作积极性。
3、保障生活待遇是老党员老干部积极参与永宁发展建设的客观需要。
同所有居民一样，老党员老干部需要解决了个人及家庭的生计问题才能“有心有力”的参与社会工作，关心关怀老同志的生活、健康是党委政府对老同志重视的直接体现，也最能打动老同志的心，激发老同志的工作积极性。因此，要在全镇崇尚和形成尊老敬老的社会风气，增强为老党员老干部服务意识，全面落实老干部政策，自觉地把为老党员老干部以及其他老年人服务当作推动经济发展、促进社会进步的工作来认识。不仅服务于老同志的生活所需，还要服务于他们的发展需要。通过落实各项待遇，开展经常性走访慰问，主动关心他们的生活，提供人文关怀和亲情化优质服务，让
他们感觉到组织对老干部的关心、关怀、关爱，引发他们的主体自豪感，提高他们为各级组织工作的主动性和对我们工作的支持度。
4、强化自身建设是老党员老干部积极参与永宁发展建设的基本要求。
农村老党员参与村级事务，在身体健康状况良好的基础条件下，还必须有下面的条件作支撑。一要有较高的政治觉悟。有一定的政治敏锐性，能坚定地拥护党在农村的路线、方针、政策，有自觉靠拢组织、发挥党员作用的意识和行动。二要有相对较高的自身素质。熟悉当地情况、村“两委”运行方式、上级组织的方针政策，具有参与村级事务管理的一定能力等。三要有较为广泛的群众基础。拥有一定的人际关系资源，能得到当地群众的尊重和信任，说话办事在当地群众中有积极的影响，有一定的威望。四要有公平公正的处事立场。在参与协调处理村级事务的过程中，既坚定地贯彻党组织的精神和意图，又切实维护农民群众的合法权利。因此，加强老党员老干部的“再教育”非常重要，要充分利用镇村各种培训教育阵地以及相关活动，加强镇情、村情学习，及时将各种新政策、精神和要求传达给老同志，让老同志的思想紧紧围绕全镇中心工作，能力满足工作需要。
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