职业健康汇报材料

第一篇：职业健康汇报材料

昌江黎族自治县

2011年职业健康状况基本情况调查

工作汇报

省督导组：

为了摸清我县主要职业病危害、职业病危害接触人群、职业病发病人数分布及主要职业病病种及特点，研究职业病的发病规律，为国家和省有关部门制定职业病防治政策提供科学依据，根据国家相关部门的统一部署以及《海南省卫生厅、海南省安全监督管理局、中共海南省委宣传部、海南省发展和改革委员会、海南省工业和信息化厅、海南省财政厅、海南省人力资源和社会保障厅、海南省国资委、海南省总工会关于扎实开展职业健康状况调查工作的通知》（琼卫法规

[2011]20号）精神，我局与县安监局等有关部门密切配合，认真组织相关专业人员积极开展调查工作，并于7月31日前按省卫生厅等部门要求全部完成动员培训、企业自查、现场调查、质量控制和数据网络上报等具体工作，下面从县卫生局的角度具体汇报这项工作开展情况：

一、工作开展情况

（一）基本情况

全县企业总数131家，其中大型企业2家，中型企业3家，小型126家；本次调查主要针对县安监局2010年申报备案的存在职业病危害因素的企业，共调查企业55家，其 1

中大型企业1家，中型3家，小型51家。

（二）调查结果

1、主要接触职业病危害的行业分布为：其他采矿业、水泥制造业、黑色金属矿采选业、非金属矿采选业、有色金属矿采选业、有色金属冶炼及压延加工业、燃气生产和供应业等。

2、接触职业病危害因素人数为：全县共调查9509人，其中接触矽尘801人，水泥尘454人，其他粉尘1800人，其他化学毒物1222人。

3、用人单位职业健康检查情况（2008-2010年度）

（1）．一般的健康检查：，2008年体检总数42人，2009年体检总数215人，2010体检总数482人，（2）．职业健康检查：2008年职业健康体检企业数6家，职业健康体检总数3693人，检出疑似职业病人5名，检出职业禁忌症200人；2009年职业健康体检企业数14家，职业健康体检总数1526人，检出疑似职业病人8名，检出职业禁忌症17人；2010年职业健康体检企业数16家，职业健康体检总数5918人，检出疑似职业病人3名，检出职业禁忌症200人。累计3年共检出疑似职业病人16名，检出职业禁忌症417人。

4、用人单位劳动合同和工伤保险参保情况

（1）.劳动合同签订情况：职工人员总数为9509人,已

签订劳动合同总数为8913人,签订率是94%。

（2）.工伤参保情况：职工应参加工伤保险人数是9164人,实际参加工伤保险人数是9151人,参保率是99.9%。

二、主要的做法和体会

(一)成立机构，下发方案，认真培训。此次调查工作，是全国统一的大动作，时间紧、任务重，调查结果对指导我县职业病防治工作具有重大意义，为此，县卫生局和县疾控中心领导高度重视，继6月初省卫生厅动员会及调查技术培训班后，6月15日，杨昌志局长亲自召开专门工作会议研究部署此项工作，会后张优良副局长和疾控中心李慈荣主任亲自与县安监局等部门领导多次联系沟通，商量具体工作细节，县卫生局与县安监局随后联合向县内各企业下发具体工作方案，方案中成立了由相关部门负责人组成的工作领导小组和技术指导小组，严格明确了此次调查工作的内容、步骤、程序和工作进度时限等要求。6月28日，由县安监局亲头具体组织，县卫生局与县安监局在县党政办公大楼九楼会议室举办了“全县职业健康状况基本情况调查技术培训班”，参加会议有县安监局关俞局长、县卫生局副局长张优良、县疾控中心主任李慈荣、副主任关定贤、县安监局王树山股长、县疾控中心卫生科科长柯何荣等同志和县安监局初步掌握的2010年已申报职业病危害因素的68家企业主管职业卫生的领导和相关工作人员共计75人。县安监局关俞局长、县

卫生局副局长张优良、县疾控中心主任李慈荣同志分别在培训班上做了开班讲话，使各企业领导充分认识了此次调查工作的重要性、紧迫性和调查基本流程，为工作的顺利开展打下了良好基础。培训班由县疾控中心关定贤副主任和柯何荣科长详细讲解了《昌江县职业健康状况基本调查工作方案》和相关一系列调查表格的填写要求，会上要求各企业立即认真自查并按规定时限上报自查表。值得提到的是，县疾控中心在经费较为紧张的情况下，在会前自行印制了《职业病危害因素及其可能产生的职业病和行业举例》、《单位隶属关系代码表》、《大中小型工业企业划分标准》、《国民经济行业分类与代码（GB/T4754-2002）》、《企业登记注册类型与代码》、《职业病危害因素编码代码表》、《全国职业健康状况调查》等调查资料各100本免费提供给各调查企业，同时还向企业发放了系列职业病防治知识宣传材料：《尘肺病防治知识职工普及读本》、《粉尘及其职业危害知识问答》各150本；《中华人民共和国职业病防治法》500本；《职业病防治法》系列宣传画300张，宣传折页2000张。

（二）企业自查与职能部门核查相结合按照培训班会上的严格要求，大多数企业都能在接受专门培训后积极开展自查，县疾控中心专业人员全天接受电话咨询并耐心讲解，截止7月15日前一共收到45家企业自查表，县疾控中心专业人员反复对每家企业调查表详细进行了认真细致审核，及

时与企业相关人员联系沟通，解疑答惑，同时保持与省疾控中心的密切联系，随时电话请示沟通，省疾控中心李秋香科长在整个调查工作过程中对县疾控中心专业人员给予了耐心细致的辅导，并曾专程赶赴昌江现场指导调查工作，对昌江此项工作给予了大力支持，在此深表感谢！

（三）认真开展现场核查和质量控制工作，切实保障本次调查数据的真实性和客观性。7月15日开始，县疾控中心和县安监局有关人员一起联合深入企业开展了为期8天的现场复核工作，根据抽查结果对全县15家重点企业现场进行一一核实，在此过程中，县疾控中心关定贤副主任和县安监局王树山股长至始至终全程现场参与，两家单位密切配合，共同努力，切实保证了调查质量，同时在认真巡查过程中发现并现场调查了10家企业，使调查企业总数由之前的45家上升至55家，基本覆盖了我县可能存在职业病危害因素的大多数企业。抽样调查工作结束后，县疾控中心专业人员认真填写了《质量控制检查结果抽查表》。从7月24日开始，此项工作转入了数据录入和网络上报工作，此阶段完全由县疾控中心专门负责，7月31日，整个调查工作全部结束。

三、存在的主要问题及下部工作安排

昌江县内企业的安全监督管理工作主要一直由县安监部门负责，卫生部门具体职能单位主要有县卫生监督所（主要负责卫生方面监督执法工作）和县疾控中心（主要负责技

术服务和现场监测方面工作）两家单位，县疾控中心目前因场地、设备、人员及技术服务资质等问题在职业病防治方面发挥作用不大，目前主要靠城北社区卫生服务中心开展部分技术服务和部分现场监测工作，监督执法方面县卫生监督所开展的工作力度、工作成效以及与相关部门协作（如安监部门）等方面仍有待加强。昌江企业众多，职业病防治工作压力大，任务重，下一步我局将认真调研，研究相关专题，加强领导，加大投入，争取利用两年左右时间解决卫生部门监督执法和技术服务、现场监测等硬性条件问题，切实担负起部门责任。就本次调查工作而言，接受调查的企业共55家，应该还有相当部分小企业和接触职业危害因素的流动人口没有完全调查清楚，对全县真正存在职业病危害因素的种类和接触人员尚未真正完全掌握，据县安监部门前两天提供的数字，目前已备案的存在职业病危害因素的企业已有103家，除掉2011年新开工建设的15家，实际属本次调查对象的企业应有88家，目前完成调查55家，还剩33家，下星期我局将与安监部门继续合作，按前阶段的步骤保质保量完成余下工作任务。

昌江黎族自治县卫生局

二0一一年十二月十四日

第二篇：职业健康汇报

加强职业危害治理 保障职工身体健康

——创建职业健康规范化企业情况汇报

（2012年11月13日）

尊敬的各位领导、专家们：

大家好！

今天，您们不辞辛苦，不顾旅途劳顿，从百忙之中抽出宝贵时间光临我厂指导工作，在此，我谨代表全厂职工，对各位领导和专家们的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

我厂是集天然气采输、净化及建材、化工为一体的股份制企业——重庆鼎发实业股份有限公司所属全资子公司，产品为净化天然气、硫磺、工业和食品添加剂焦亚硫酸钠。全厂占地150余亩，职工252人，现有专业技术人员47人。我厂现有原生天然气脱硫及硫磺回收装置三套，日处理原生天然气能力共达150万m，年产1.8万吨焦亚硫酸钠生产装置一座。

近年来，我厂始终按照总公司“抓住能源主业，推进化工行业，实现多元产业，壮大鼎发实业”的发展思路，瞄准建设硫化工基地这一发展目标，加快塑造以人为本，塑造本质安全企业的典范，着力打造安全标准化管理。在赶超发展、跨越发展、科学发展的征途上创造了一定的业绩。我厂先后获得市级“文明单位”、“无泄漏工厂”、“青年文明号”、“模范职 3工之家”、“五一劳动奖状”，国家级“巾帼文明示范岗”等称号，年年荣获县“纳税大户”称号。

在抓安全、保生产、增效益的同时，我厂始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，从多方位全面打造作业环境，在职业健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我厂职业健康规范化企业创建活动的情况做一简要汇报：

一、组织保障到位，全面开展职业健康创建工作 我厂按照相关国家法律法规和县安监局关于职业健康会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以厂长为组长、副厂长和工会主席为副组长、以各科室长为成员的职业健康领导小组，下设职业健康科于安保科。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职业健康科直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层落实，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责的管理模式。

二、制度完善到位，提升职业危害防治工作保障 为确保职业健康规范化企业创建活动的实施，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了《职业卫生工 作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害工作奖惩制度》、《职业危害防治责任制度》等十四项措施制度，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月组织召开职业健康工作总结分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对防毒防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。

三、现场管理到位，创造良好的作业环境

为了给员工创建一个良好的现场作业环境，我们主要做了以下几方面工作：

一是从源头上加以杜绝防范。我厂优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。净化装置采用了国际上最先进的萨非诺脱硫和克劳斯硫磺回收工艺。焦亚硫酸钠装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，装置在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。

二是设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各1块，各类警示标识29块，高毒物品告知卡11块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方 针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。

三是加强职业危害防护设施维护保养。首先，厂职业健康科完善了职业病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。

四是对职业危害因素进行检测和评价。我厂委托具有相应资质的单位重庆渝中朕尔职业医学研究院对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我厂现有的职业危害因素H2S、SO2、硫酸镉、焦亚硫酸钠粉尘、焊烟、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。

五是加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对焦亚硫酸钠包装岗位扬尘点进行一次全面检查，不留死角；由安保科每月对全厂范围内的特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由厂领导牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全 4 大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。

四、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质 我厂高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。

一是利用宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。

二是坚持组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。并通过对我厂存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现场存在的危害因素。

三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。

四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。

五、个体防护到位，确保员工身体健康

按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有LA标志的防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记册，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安保科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。

六、资金保障到位，确保职业危害防治有力推进 为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我厂在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从去年至今，累计投入80余万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托垫江县人民医院对我厂接触有毒有害人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良的设备设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。我厂在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘职业健康改革的东风，进一步做好以下工作：

一、坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照县安监发[2012]21号文件的精神、《职业病防治法》和《重庆市职业健康管理规范化企业创建标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。

二、每年聘请资深的职业健康专家来厂讲课，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的生产设备，持续改善工作环境。

三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造环境一流的职业健康示范企业。

总之，开展职业健康规范化企业的创建工作，对于提升我厂安全管理，具有十分重要而积极的作用。今后，我们在认真贯彻执行职业健康安全管理体系和各项规章制度的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升我厂职业健康管理水平，打造职业健康一流示范企业，引领企业职业健康蓬勃发展。

以上汇报，如有不妥，恳请各位领导和专家们批评指正。谢谢大家！

第三篇：职业健康汇报材料

…………………………..公司 职 业 健 康 汇

报

材

料

（2012年.月.日）

尊敬的各位领导、专家：

大家上午好！首先，我谨代表…………………….，向在百忙之中来我公司参加两项目职业卫生评审工作的各位领导、专家表示最热烈的欢迎！向多年来关心和支持我公司发展的省、市政府卫生部门表示最衷心的感谢！下面，我把公司两项目的基本情况及在职业卫生方面采取的措施向各位汇报一下：

一、公司基本情况

……………………是一个以氯碱为基础，苯胺等项目为配套的精细化工企业，主要装置为….万吨离子膜烧碱、……苯胺装置、自配……热电，主要产品有烧碱、液氯、盐酸、苯胺等系列品种。

离子膜烧碱项目始建于…..年，项目总投资…..万元，是以原盐为主要原料，通过对食盐水的电解，再经氯气处理、氢气处理、盐酸合成、氯气液化、液碱蒸发等工段制取烧碱、液氯、盐酸等产品。离子膜烧碱项目主要设备离子膜烧碱电解槽等全部从国外引进，具备能耗低、污染少、劳动强度小等优势。离子膜法制碱能直接生产出高纯度的烧碱和高纯度氯气，彻底消除了水银法、隔膜法在氯碱生产中有毒有害物质的污染。

苯胺项目采用的是国际先进的流化床汽相加氢、环形消化加釜式消化法技术工艺，主要利用离子膜烧碱法制氯碱的副产品氢气，提高氢气的综合利用，实现循环发展。

二、两项目职业卫生采取的相关措施

1、为加强职业卫生健康管理，保障职工的身体健康，规范公司职业健康管理体系，公司提出要明确分工、落实责任，以建立的职业卫生组织机构为依托，设立以总经理为组长的职业卫生领导小组，小组成员包括生产、安环、综合办 等部门，由安全环保部负责职业卫生的日常工作，通过明确工作责任，加强了职业病防治监管部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同良好的职业病防治工作监管机制。

2、加强对职工的职业卫生安全教育培训，提高员工对职业卫生健康知识的掌握和安全技能的运用，增强员工安全意识和自我防范意识。在这方面，我公司重点做好两项工作。一是职工入厂填写职业病危害告知书，新职工的入厂教育严格按照有关规定执行三级安全教育，使职工能够掌握基本的职业卫生健康知识及安全防护用品的使用技能，重点侧重教授现场劳保用品的佩戴，包括防毒口罩、滤毒罐、防化服、空气呼吸器等。二是定期对在职员工的安全再教育，不断巩固和提高职工职业健康安全意识和安全技能，提高职工应对突发事故时的自救应急能力。另外公司积极参加政府相关单位组织的职业健康培训，并有….人取得职业健康培训证书。

3、公司依照职业卫生相关法律，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，先后投入..余万元购买了…套空气呼吸器、…套全封闭防化服、防毒面具、防护面罩等劳动防护用品，并制定劳动防护用品管理制度（包括专向资金、采购、验收、储存、发放、更换、报废），每月对各工段劳保进行发放并形成记录，并坚持每月对现场从业人员抽查劳保用品的穿戴熟练程度，形成记录（附照片），对现场不合格的劳动防护用品督促更换，做好劳动防护用品发放记录，对不熟练者进行现场教育培训，对形成的各种记录表格进行汇总、建档。

4、根据国家有关劳动者健康权益的法律法规和我公司目前的实际情况，我公司及时建立健全了各类规章制度，包括职业病防治制度、职业卫生管理制度、职业卫生教育培训制度、职业健康监护制度、职工卫生监护管理制度等共计14个制度，切实保障了公司职工的健康权益。

5、加强对职工职业健康安全的的宣贯力度，定期向宣传栏张贴与职业卫生相关的制度、法律法规、事故案例等材料，丰富安全文化知识，提高职工职业 卫生的意识。现场设有安全周知卡及安全警示标识，向职工传达本岗位所涉及的危害因素的相关信息，提高了突发事件的应急处理能力。

6、安全设备设施包括安全阀、压力表、可燃有毒气体报警仪，定期进行检测并做好相关的检测记录。

7、根据《安全生产事故应急救援预案编制导则》修订应急救援预案，完善事故应急救援管理体系，定期开展应急救援演练，完善应急保障各项措施，形成一套行之有效的应急救援体系，进一步提高应急响应和救援能力。

回顾做两项目评审的前期准备工作中，我们深深地体会到这是一项规范性专业性很强的工作，工作量大，所需经费高，要求高，任务重，我们的做法是：全面发动，统一认识，加强领导，学好规范，明确任务，全程控制。尽管我们尽了很大努力，市卫生局政策也给了很大支持，但是由于我们专业水平不高，一定有许多待改进和提高的地方，我们将边干边学，加深理解，不断完善。

我们坚信，有专家的指导，有卫生局领导的支持，通过全体职工的努力我公司的职业卫生管理水平将会登上一个新的台阶。

最后，祝各位领导、专家身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

……

2012年.月.日

第四篇：职业健康汇报材料

**公司职业健康汇报材料

尊敬的市安监局及各单位领导：

您们好！首先，我代表**公司全体员工，对各级领导莅临我公司检查、指导职业卫生管理工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

**公司位于**开发区，成立于**年，注册资金**亿元，现有在岗职工**人。公司以**为原料，经过**等工艺过程，生产用于**产品。

**公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物物品作业场所劳动保护条例》、《河北省作业场所职业卫生监督管理暂行规定》等一系列法律法规精神，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，健全完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我公司在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：

一、建章立制，夯实基础

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全关系到公司的可持续发展和社会的和谐稳定。因此我公司不断强化基础管理，完善职业安全健康工作体系。

一是建立机构，加强领导。在2012年初建立健全了职

业危害防治领导机构，由总经理担任组长，各部门一把手为组员。加强了对职业危害防治工作的领导，研究制定职业危害防治规划、计划，明确了牵头部门和职责分工，保证充足经费。并配备专职职业卫生管理人员进行职业危害防治的日常管理工作。

二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生操作规程》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。

三是高度重视职工职业健康监护工作。每年对接触职业危害岗位职工进行一次职业健康检查，保证检查率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。

二、全程监测，源头治理

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，企业每年聘请有资质的检测公司对公司进行职业危害检测，并将检测结果进行公布；同时为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，公司投入专项经费购买粉尘检测仪、噪声监测仪、有毒有害气体检测仪、辐射监测仪等职业危害监测仪器，并

配备专职人员每月对公司职业危害因素进行监测，以监测促防治，发现问题及时进行处理。

三、重点防护，全员覆盖

对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。

建立健全了劳动防护用品的采购、发放、使用等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，设立了发放台帐，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的岗位人员统一发放防尘口罩、防尘滤纸等防护用品；对接触噪声的岗位人员统一发放耳塞；对接触有毒有害气体岗位人员发放防毒面具、防护目镜、防酸碱手套等防护用品；最大限度减少了职业病的发生。

安全管理人员对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，进行安全教育。使全公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础。

四、健康跟踪，动态调整

为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案。每年对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康检查，并将检查结果及时告知职工本人。通过对检查结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适

应工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位。

五、注重培训，意识防范

我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度。

一是每年五月份开展职业卫生知识宣传月活动，进行职业危害防治知识的宣传。

二是公司制定职业安全健康培训计划，由职业卫生专职人员对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三是在存在职业危害岗位摆放告知牌、张贴警示标识等方式督促职工做好职业危害防护工作。告知牌介绍了职业危害因素的理化特性、职业危害、安全防护、应急处置等相关信息，以简单明了易于职工接受的方式增加职工对职业危害因素的了解，有利于进一步开展好职业病防护工作。

尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利

益和生命健康安全，事关公司的和谐稳定，必须始终 摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次交流会召开为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。

**公司

**年**月**日

第五篇：职业健康汇报材料

山西右玉玉龙煤业有限公司

汇报材料开展职业健康监护专项检查工作

尊敬的各位领导、专家大家好：

首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司开展职业健康保护专项工作专项工作检查情况向各位做一简要汇报

一、矿井建设基本情况

山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站30km。

公司于2009年8月17日由山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，井田面积为

5.5593m2，批准开采9#—11#煤层，生产规模120万吨/年，地质储量为6870万吨，可采储量3671.79万吨，矿井服务年限21年，矿井地质构造简单，水文地质构造为中等，根据瓦斯等级鉴定结果矿井最大绝对瓦斯涌出量5.86m3/min，最大相对涌出量为2.32m3/t。属瓦斯矿井。2010年11月经晋煤办基发[2010]1523号文批准开工建设，建设工期7个月。项目总投资金额为80668.56万元。目前安全生产

各大系统均已建设完成。

2011年9月山西乌龙安全技术服务有限责任公司为公司的整合项目编制了职业病危害控制效果评价报告书，2011年11月14日山西省卫生厅以晋卫监督[2011]307号文对公司的整合项目职业病防护设施竣工验收进行了批复，2011年11月18日山西省煤炭工程质量监督中心站为山西右玉玉龙煤业有限公司1.2Μt/a矿井兼并重组整合项目85个分项整体颁发了煤炭建设单项工程质量认证书。（其中矿建工程25个，土建工程32个，安装工程28个）2011年8月经山西省煤炭工业厅批准从2011年8月10日起开始联合试运转到2012年2月10日止试运转结束。

2012年7月3日朔州市煤炭工业局已朔煤发[2012]138号关于《山西右玉玉龙煤业有限公司120万吨/年兼并重组整合项目安全质量标准化验收的批复》，山西省煤炭工业厅2012年7月14日以晋煤办基发[2012]836号文件对我公司的竣工项目进行了验收批复，2012年11月1日省国土资源厅为公司换发了证号为C***0041775采矿许可证。2012年10月29号省煤炭工业厅为我矿颁发了编号为：201406232033的煤炭生产许可证，2012年12月13号省煤矿安全检察局为我矿换发了编号为（晋）MK安许证字[2012]X087Y1的安全生产许可证，2013年1月4号省工商行政管理局为我矿颁发了注册号为***的企业法人营业执照，公司注册资金5000万元。现六长人员齐备、证件齐全有效，2013年元月22日省煤炭工业厅以晋煤规发[2013]165号办矿企业等级评定结果公告通知，公司被评为丙级企业。

目前矿井现状：

六证、六长已符合生产矿井要求，编制完善的采掘计划已经过了上级审查单位会审批复，按照复工复产验收程序、标准向县局上报复工复产请示已由县政府组织相关部门进行了复工复产验收,并下发了右煤字

[2013]16号关于对山西右玉玉龙煤业有限公司复产的批复。资料方面我们已编制完善了各项规章制度、规程、措施、计划、预案的修正。三项岗位人员的培训方面：先后对A、B、C三类及全员进行培训，截止目前培训A类管理人员副总2人、副矿长1人，复训B类管理人员 13 人，培训C类特殊工种人员77 人。本全员783人复训工作已由公司的四级培训中心分期复训完毕。

井下现状：按照采掘计划已采完的“1901”首采工作面综采设备由于种种原因返厂大修，该设备现在已经返回准备稳装于“1902”备采工作面，一采区轨道上山联络巷和1903胶带顺槽联络巷正在掘进当中。

二、开展职业健康保护专项工作检查落实情况

为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）和山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业病危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号），规范全市煤矿企业职业健康监护工作，保护从业人员健康及相关权益，结合我矿职业健康工作的实际情况公司成立了职业健康保护专项检查工作领导组：

组长：周建忠

副组长：边江、魏征才

成员：成员由各分管系统负责人组成领导组下设办公室，办公室主任由许巨荣同志兼任，负责专项检查工作的协调和信息、资料的上报。

1、职业健康专项工作主要检查内容

⑴、煤矿企业贯彻落实《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）和山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业病危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号）有关职业健康监护工作情况；

⑵、按照要求建立健全职业病危害防治领导机构、管理机构和配备专职专业职业危害防治管理人员情况；

⑶、职业健康监护制度建立情况；

⑷、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；

⑸、如实提供职业健康检查情况；

⑹、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况； ⑺、对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况； ⑻、针对职业健康检查报告采取措施情况；

⑼、报告职业病。疑似职业病情况；

⑽、劳动者健康监护档案建立及管理情况；

⑾、为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康档案复印情况；

⑿、依法应当监督检查的其他情况；

2、检查时间和检查范围

我们分自查阶段、整改落实阶段和重点检查阶段三部分在不同时间段内进行落实整改。

第一阶段：队组自查阶段集中精力查隐患，查问题。（2013年6月1日—6月10日）。

第二阶段：矿安监科督促队组进行全面排查整改落实对查出的问题严格按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”去处理。（2013年6月11日—6月30日），第三阶段：矿专项检查组进行对本次检查整改落实内容和新出现的问题逐条逐项进行整改落实重点检查（2013年7月1日—8月10日）

3、开展职业健康监护专项检查内容检查工作落实情况：

6月份接右玉县局以右煤字[2013]号文转发朔煤发[2013]202号文件关于开展煤矿职业健康监护专项检查的通知，我们积极对照文件内容进行系统检查，针对文件所提的2011年、2012年省颁发的49号、1499号文件组织职工进行贯彻学习，并将贯彻学习情况以会议记录、学习签到表的形式整理归档，同时成立了职业健康保护专项检查工作领导组对各系统对照检查内容以自查自检整改落实的方式进行整改，具体整改落实情况为：2011年公司先后以玉煤发[2011]26号、35号、37号文件的形式成立了职业危害防治领导组、职业病卫生防治办公室组建了正确佩戴防护用品督察组的相关公司内部文件，并下发给各科室、队组进行贯彻学习，同时针对机构成员进行了责任划分，任务明确、确保工作的落实到位。规章制度方面：建立了各项职业健康规章制度、操作规程、但在日常工作当中仍有不足之处，通过整改、总结经验补充完善了职业健康监护制度，并对职业健康监护计划安排和专项经费进行了落实，同时对日常检查问题记录、报表格

式进行了调整，满足日常检查工作的需求。在劳动用工方面：我们在上岗前、在岗期间、离岗时对职工都进行健康体检，特别是在离岗办理退职手续时连同解聘合同、离岗体检等复印件档案一并转交解聘人员，并办理交接手续、存档管理。对在不同时间段内健康体检检查结果及建议及时告诉职工，同时针对不同阶段的健康检查情况依据健康状况到指定的医院进行诊疗和身体保养，对于日常检查和上级单位来矿检查存在的问题和建议我们及时进行了整改落实，并上报相关部门以利互相监督落实满足职业健康工作的需要，以上是公司开展开展职业健康保护专项工作专项工作检查情况如有不妥之处请各位领导多提宝贵意见和建议，以便使我们在下一步的工作中做的更好。

谢谢大家！

2013年8月1日