职业健康自查自纠总结汇报

第一篇：职业健康自查自纠总结汇报

煤矿职业危害防治自查自纠总结

鲁南煤矿安全监察分局：

依照《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（总局73号令）、《山东煤矿安全监察局办公室关于加强煤矿职业健康监察的通知》（鲁煤监办职卫[2015]40号）、《鲁南监察分局转发山东煤矿安全监察局办公室关于加强职业健康监察的通知》（鲁煤监南局发[2015]61号）等文件要求，矿井认真开展了职业危害防治自查自纠活动，现将自查自纠情况汇报如下：

一、矿井基本情况

安阳煤矿位于内，矿井井田面积8.83km2，设计年生产能力30万吨。主采14、16、17、18煤层，本矿井内各煤层均为低中灰、中高硫、低磷、高发热量肥煤，煤田整体赋存条件好，开发条件优越。2014年度矿井瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井，矿井开拓方式为立井开拓，单水平开采，采煤方法为走向（倾斜）长壁后退式。矿井现开采14层煤，总体布置1个高档普采面（14202）、1个综掘工作面（14204皮带巷）、3个炮掘进工作面（14204材料巷、14106下材、14106皮带巷）。目前矿井通风、运输、提升、排水、供电、监控等各大生产系统健全可靠，满足矿井安全生产要求。

二、职业卫生管理建设情况

为了认真做好职业危害防治管理工作，矿井成立了以董事长为首的职业危害防治组织领导机构，明确职责，落实到人，先后制定了一系列的文件和方案，主要包括《关于成立职业卫生管理领导机构的通

知》、《职业危害防治计划和防治方案》、《职业病危害事故应急救援预案》、《职业危害管理制度汇编》等。并设置了以安全科、人事科、通防科、技术科、矿卫生室为主的职业危害防治管理机构，配备了专职的职业危害管理人员，负责全矿的作业场所职业危害防治日常管理工作。

三、职业危害防治的日常管理工作

1、由矿职业危害防治办公室、人事科、矿卫生室负责职业病预防、统计管理工作。建立、健全了职业卫生管理制度，职业卫生健康档案等有关制度及防治措施。

2、由矿职业危害防治办公室负责制定职业病防治计划和实施方案，负责职业危害因素的辨识，职业病危害事故应急救援预案的编制。定期与山东公信安全科技有限公司取得联系，对全矿各施工地点的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测。每季度组织人员对井上、下作业场所职业危害设施进行检测，对现场存在的不合格项目，及时通知相关单位落实整改。

3、由人事科负责与职工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、认真组织员工进行岗前职业病防治的宣传教育工作，并定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。由办公室牵头先后在工业广场、文化长廊、公示栏等公共场所，悬挂、安设职业危害宣传牌板，并利用通知、黑板报向职工宣传职业卫生常识等。由人事科负责组织职工进行岗前及在岗期间的职业卫生培训。

5、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品。

5、由职业危害防治办公室、人事科、安全科、通防科、财务科等部门负责职业危害防治经费计划的制定及对经费使用的监督，所有经费全部从矿井安全费用中提取、严禁违规借用、挪用。

四、作业场所职业病危害因素及其防治措施

目前，矿井各作业场所职业病危害因素主要有粉尘、噪声、一氧化碳。

（一）粉尘的产生及防治

矿井总体布置1个高档普采面、1个综掘工作面、3个炮掘工作面。因此，矿井粉尘主要产生于采煤机割煤、综掘机截割、打眼、放炮、攉煤和运煤等工序。

矿井建立完善防尘洒水系统，地面构建了200m3静压水池一座和100m3备用水池一座，均能满足井下连续2h安全生产用水要求；各作业地点敷设了防尘管路，并按要求留设三通阀门，定期对各巷道进行冲刷，按标准安设净化雾帘及喷雾装置，喷浆巷道配置水射流除尘器等；采面及半煤掘进工作面实施煤层快速注水，坚持湿式打眼，放炮使用好水炮泥及前探梁喷雾等设施，放炮地点前后30米范围进行洒水降尘；采煤机和综掘机运转时使用好内外喷雾设施，各运输转载（卸载）使用好喷雾装置。各作业地点悬挂职业危害公示牌和“注意防尘”警示牌，并对从业相关作业的职工配发了防尘口罩。

（二）噪声的产生及防治

噪声的产生主要是由于设备的运转发出的。主要存在于主通风机房、压风机房，井下局部通风机、采煤机、掘进机、扒装机、液压泵 3

站、输送机等设备。

为了保证设备运转时发出的噪声尽可能的不影响作业场所职工的健康，矿井一是购置具有消音（隔音）效果较好的设备，二是给职工配置耳塞等个体防护设施，同时在各岗点悬挂职业危害公示牌和“噪声有害”警示牌。

（三）有毒有害气体的产生及防治

根据矿井实际情况，可能出现的有毒有害气体主要以一氧化碳为主，主要产生于井下实施爆破后。

防治措施：主要是加强通风管理，将有毒有害气体稀释到《煤矿安全标准》规定的标准以下，杜绝无风、微风作业，加强采空区及盲巷的管理，对可能出现有毒有害气体的地点悬挂职业危害公示牌和“当心有害气体”警示牌，并对全矿入井职工配发了隔离式化学氧自救器。

五、作业场所职业危害因素监测情况

结合矿井现场实际情况，特制定了职业危害因素监测（检测）项目、地点、频次，并严格按照标准进行检测。

矿井委托山东公信安全科技有限公司对矿井个体呼吸性粉尘、粉尘分散度、游离二氧化硅进行定期监测，并配备了足够的测尘员和测尘仪器。同时矿井于2015年3月对矿井作业场所职业危害现状进行评价。矿井通过人工取样，利用色谱分析仪及比长式检测管分别对碳氧化物、硫化氢等有毒有害气体进行随时监测。

六、个体防护用品配备及使用情况

矿井成立了以人事科为主的劳动防护用品管理机构，具体负责协调劳动防护用品的计划、采购、储存、发放的工作。根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，矿井于2013年5月制定了《矿井 4

劳动防护用品发放标准及使用管理办法》按月发放个体防护用品。由通防科、安监处、矿各级管理人员不定期监督检查个体防护用品佩戴情况，确保职工正确使用佩戴。

七、存在问题及整改情况 1、14204皮带巷综掘机内外喷雾雾化效果差，个别喷头堵塞。整改措施：现场已安排及时疏通喷头，调节水压，并要求工区加强综掘机检修质量，确保内外喷雾雾化良好。3、14106下材打钻工未按标准正确佩戴防噪音耳塞。整改措施：要求工区班前会重点强调噪音的危害性，并要求职工按照标准正确佩戴防噪音耳塞。4、14202采面煤层注水效果差。

整改措施：要求工区加强注水人员的管理，按照规程措施要求实施注水，当班安检人员进行监督，确保煤层注水达到良好。

5、矿井总回风巷一氧化碳传感器断电。

整改措施：现场安排调度室及时维修，并要求加强日常的巡查维修力度，确保监控系统运行良好。

安阳煤矿

2015年10月8日

第二篇：职业健康自查自纠

人力资源部职业健康自查自纠

工作情况报告

为落实企业职业病防治主体责任，强化职业卫生基础建设工作，提高职业卫生管理水平，根据公司下发的《********公司职业卫生基础建设活动方案》中的相关要求，人力资源部组织人员对本部门相关职业卫生健康进行了自查自纠，现将检查结果汇报如下：

一、职业卫生管理制度建立情况

职业卫生健康方面的制度有10项，分别是《****公司职业卫生管理制度》、《****公司职业健康与职业病防治管理标准》、《****公司职业健康安全职责》、《****公司职业健康检查制度》、《****公司职业病管理办法》、《****公司职业卫生监督检测制度》、《****公司职工伤亡事故报告制度》、《****公司职业病范围和职业病患者处理办法》、《****公司职业卫生档案管理办法（试行）》和《****公司职业卫生健康费用管理办法》，管理制度在建设方面相对比较健全，整体运行良好。

二、职业卫生档案建立情况

公司本着职业卫生工作“防”与“治”并重的原则，配备专职职业卫生管理人员实行责任到人，逐级管理的职业卫生管理体系。建立了从业人员职业卫生档案，包括从业人员岗前、在岗期间、离岗后职业病检测，个人职业防护用品发

放记录记录等，对全公司职业健康检查结果及产生职业病的劳动者与职业病禁忌劳动者的健康记录完整，统一归档。

三、当前职业病防治工作存在的主要问题及整改措施

1、警示与告知制度及职业卫生“三同时”管理制度没有建立。

2、进一步强化职业病培训、宣传力度，将职业病致病影响因素监测结果纳入重要指标管理，根据各部门职责范围落实职业病防控责任。职业病属于生产工作人员在作业过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，具有不可逆性，致病过程一般需要时间很长，因此要强化管理。同时通过培训、教育提升作业人员的自我防范意识，做到现场不安全不开工、职业病影响指标不达标不开工。同时在生产现场开展职业病宣传工作，将可能有粉尘、噪音等职业病致病因素的生产场所张贴警示标语、警示宣传画，同时提示正确佩戴个人防护用品的标识、标语。在2015年职业卫生培训计划中我部门将会请省安监局等专业机构专家就职业卫生管理、职业病防治职业防护用品的选用等方面做一次系统的培训。

3.在员工签订劳动合同的同时，附劳动合同职业病危害因素告知书。以保证每个员工在上岗前对岗位产生的职业危害有清楚的认识以及自我保护意识。

人力资源部将在活动的第二阶段对以上问题落实责任

人、提出具体措施、整改方案、整改完成时间，确保活动取得实效。提高职业卫生管理水平，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，切实保护劳动者健康权益。

人力资源部 二〇一四年十月三十日

第三篇：职业健康汇报

加强职业危害治理 保障职工身体健康

——创建职业健康规范化企业情况汇报

（2012年11月13日）

尊敬的各位领导、专家们：

大家好！

今天，您们不辞辛苦，不顾旅途劳顿，从百忙之中抽出宝贵时间光临我厂指导工作，在此，我谨代表全厂职工，对各位领导和专家们的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

我厂是集天然气采输、净化及建材、化工为一体的股份制企业——重庆鼎发实业股份有限公司所属全资子公司，产品为净化天然气、硫磺、工业和食品添加剂焦亚硫酸钠。全厂占地150余亩，职工252人，现有专业技术人员47人。我厂现有原生天然气脱硫及硫磺回收装置三套，日处理原生天然气能力共达150万m，年产1.8万吨焦亚硫酸钠生产装置一座。

近年来，我厂始终按照总公司“抓住能源主业，推进化工行业，实现多元产业，壮大鼎发实业”的发展思路，瞄准建设硫化工基地这一发展目标，加快塑造以人为本，塑造本质安全企业的典范，着力打造安全标准化管理。在赶超发展、跨越发展、科学发展的征途上创造了一定的业绩。我厂先后获得市级“文明单位”、“无泄漏工厂”、“青年文明号”、“模范职 3工之家”、“五一劳动奖状”，国家级“巾帼文明示范岗”等称号，年年荣获县“纳税大户”称号。

在抓安全、保生产、增效益的同时，我厂始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，从多方位全面打造作业环境，在职业健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我厂职业健康规范化企业创建活动的情况做一简要汇报：

一、组织保障到位，全面开展职业健康创建工作 我厂按照相关国家法律法规和县安监局关于职业健康会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以厂长为组长、副厂长和工会主席为副组长、以各科室长为成员的职业健康领导小组，下设职业健康科于安保科。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职业健康科直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层落实，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责的管理模式。

二、制度完善到位，提升职业危害防治工作保障 为确保职业健康规范化企业创建活动的实施，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了《职业卫生工 作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害工作奖惩制度》、《职业危害防治责任制度》等十四项措施制度，为职业健康安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月组织召开职业健康工作总结分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对防毒防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。

三、现场管理到位，创造良好的作业环境

为了给员工创建一个良好的现场作业环境，我们主要做了以下几方面工作：

一是从源头上加以杜绝防范。我厂优先采用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术、新设备、新材料。净化装置采用了国际上最先进的萨非诺脱硫和克劳斯硫磺回收工艺。焦亚硫酸钠装置采用吸收法生产，并设有尾气治理工序。近年来，装置在生产过程中，工艺不断改进、不断完善，为保障劳动者的健康从源头加以彻底根治。

二是设置了职业危害性警示告知。其中设置了职业危害公告栏和职业健康知识宣传栏各1块，各类警示标识29块，高毒物品告知卡11块。在公告栏里告知本单位职业健康工作方 针及目标；职业病防治的规章制度；职业卫生岗位操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名称、健康危害、警告标识、应急处理指令标识、理化特性、救援电话、职业卫生咨询电话。

三是加强职业危害防护设施维护保养。首先，厂职业健康科完善了职业病防护设施检修制度，同时，规定各类防护设施未经许可不得擅自拆除和使用，并建立运行记录台帐。

四是对职业危害因素进行检测和评价。我厂委托具有相应资质的单位重庆渝中朕尔职业医学研究院对作业现场进行“职业病危害现状评价”，根据我厂现有的职业危害因素H2S、SO2、硫酸镉、焦亚硫酸钠粉尘、焊烟、噪音、高温等检测结果，查找作业场所存在的突出问题，重点整治，确保作业场所存在的主要职业病危害因素（粉尘与高毒物质等）强度或者浓度符合国家法定标准。

五是加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。每半月对焦亚硫酸钠包装岗位扬尘点进行一次全面检查，不留死角；由安保科每月对全厂范围内的特殊区域和要害场所进行检查，确保员工职业健康；由厂领导牵头，每月进行一次全厂性的职业危害专项安全 4 大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。

四、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质 我厂高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。

一是利用宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。

二是坚持组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，并全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。并通过对我厂存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现场存在的危害因素。

三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘防毒设施。

四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。

五、个体防护到位，确保员工身体健康

按照有关规定，我们根据实际情况，为员工定期配备了具有LA标志的防尘口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各类听力防护用品、化学防护手套、防护眼镜、眼罩、焊接面罩等，切实保障了员工对防尘防毒的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由供应科建立健全了劳动防护用品发放登记册，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安保科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工上班管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上班。

六、资金保障到位，确保职业危害防治有力推进 为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我厂在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从去年至今，累计投入80余万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托垫江县人民医院对我厂接触有毒有害人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良的设备设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。我厂在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘职业健康改革的东风，进一步做好以下工作：

一、坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照县安监发[2012]21号文件的精神、《职业病防治法》和《重庆市职业健康管理规范化企业创建标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。

二、每年聘请资深的职业健康专家来厂讲课，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的生产设备，持续改善工作环境。

三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造环境一流的职业健康示范企业。

总之，开展职业健康规范化企业的创建工作，对于提升我厂安全管理，具有十分重要而积极的作用。今后，我们在认真贯彻执行职业健康安全管理体系和各项规章制度的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升我厂职业健康管理水平，打造职业健康一流示范企业，引领企业职业健康蓬勃发展。

以上汇报，如有不妥，恳请各位领导和专家们批评指正。谢谢大家！

第四篇：职业健康汇报材料

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

汇报材料

尊敬的领导大家好：

首先我代表宏伟矿业有限公司感谢各位领导莅临我公司矿井检查指导工作，下面由我为各位领导介绍一下大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司职业危害防治工作及矿井现阶段的基本情况。

我公司证照齐全，均在有效期内，2011年1月,由黑龙江省煤炭生产安全管理局对矿井改扩建工程进行项目核准批复，2011年11月由大兴安岭地区行政公署煤炭工业管理局对矿井开工下发了批复文件，历经2年的努力，于2013年10月改扩建竣工总体验收合格，核定生产能力为15万吨/年，2014年2月矿井由黑龙江省煤炭生产安全管理局下发2级标准化验收批复，由于矿井未通过复工复产验收，矿井现处于停产维护阶段，井下均未施工作业，矿井复工复产其中明文规定需矿井提交3000万元风险抵押金，企业正在筹备资金，所以未进行复工复产验收。

我公司根据国家【（安监总局令）47号-51号】文件要求及文件精神，贯彻各安全管理人员，严格遵守文件中对企业安全管理人员及各职工人员要求，坚持做到职业病防治有计划、有制度、有防治实施方案，一切以保障职工生命安全和健康为根本，对从业职工要把职业危害明确告知，并要求所有从业人员参加学习职业病危害及防治的培训计划，矿井以人、物、环境、设施为出发点，全力保障职工生命安全和身体健康。我公司建立职业危害防治领导组织机构，由矿长担任组长，安全矿长及生产矿长担任副组长，技术矿长和机电矿长及4名井长担任机构成员，严格实施矿井制定的职业病防治计划及职业病防治实施方案，保障各项职业危害防治规章制度能够有效落实，确保职业危害作业场所从业人员能够严格遵守。

公司主要负责人、安全管理人员、特殊工种操作人员及从业人员全部实行持证上岗制度，全部均由有培训资质部门进行培训并取得合格证，培训期间学习煤矿作业场所职业危害防治教育，现矿井持证上岗率达100%。

我公司本职业危害防治共花费8.1万元，其中增加监测监控系统中瓦斯及一氧化碳传感器7台，花费1.7万元，购买劳保用品花费2.6万元，改造井下局部通风机花费1.4万元，职业病防治教育、培训、宣传、体检等花费2.4万元。

公司坚持“以人为本、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法律法规和卫生标准，为职工创造良好的工作环境和条件，消除和减少煤矿各种有害因素对职工健康的影响。建立健全各项规章制度，其中包括职业卫生责任制、职业卫生管理制度等，将其融入到矿井日常工作中，针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，进一步完善各项职业病防治方面的奖罚制度，做到责任落实。

工作场所具有职业危害环境处均安装相应的防护设施，并设立职业危害警示标识牌，加强职工对职业危害的防护意识，矿井建立粉尘监测点，总粉尘浓度每月监测不低于2次，井上每月监测不低于1次，井下实施放炮自动喷雾降尘，同时设置井下防尘管路，防尘管路由地面设置的静压水池直至各工作面，每50米设置一处喷雾点，同时矿井安装了KJ333监测监控系统，对井下有毒有害气体进行实时坚控。

公司严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》，禁止将劳动防护用品折合现金发放，领取劳动防护用品的员工统一管理，由库管员在规定时间统一发放，建立劳防用品管理台帐，在规定时间内能够再次领用新劳动防护用品，劳动保护用品入场前均由矿井库房保管人员及矿领导对劳动保护用品进行质量检查，对检查不合格的劳保产品不予以签收，同时职工均可随时向矿领导反映劳动防护用品的质量问题，员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品。

公司成立职业卫生健康监护工作领导小组，职业健康监护工作领导小组由安全矿长及生产矿长负责，全面掌管职工身心健康及职业危害因素防治工作，矿井与古莲河医院建立了职业卫生健康档案，对新入矿工人进行职业健康检查并存档，同时定期对接触粉尘、噪声等在职业危害场所作业的人员进行定期体检，加强职业病防治的监测，对从业员工实施入岗前、在岗中、离岗后全部有职工体检并存档备案，使职工职业健康得到保证。

以上为我公司现阶段职业病防治工作的基本情况。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

2014年10月16日

第五篇：职业健康汇报材料

******有限责任公司

职业健康工作汇报材料

尊敬的各位领导：

我代表******有限责任公司热烈欢迎各位领导莅临我公司进行检查指导工作。现将本公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目概况、职业健康工作开展情况作一简要汇报：

******有限责任公司日产2500吨熟料新型干法水泥生产线项目是******与******水泥有限责任公司合作的项目，根据双方合作协议，注册资本1.44亿元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。项目总投资5.0722亿元（含配套的余热发电系统投资约4500万元），其中安全设施总投资1132万元，职业卫生投资约占工程总投资的9%，于2009年7月29日开工建设，设计年产水泥140万吨。

该项目可行性研究阶段的职业病危害预评价工作于2008年12月由贵州省劳动保护科学技术院承担，职业健康初步设计专篇于2009年9月由中国中材国际工程股份有限公司编写，工程于2010年3月开工，防护设施与主体工程已按照初步设计进行施工，达到了“三同时”要求，工程于2011年6月全部竣工投入试生产,职业危害控制效果评价于2011年12月由贵州省劳动保护科学技术研究院承担。

该项目采用DCS工艺自动化控制，作业人员采用定时巡视作业方式，以减少职业危害的时间，产生高温的生产装置采用露天布置，为岗位作业人员配备了符合国家标准的防火服、石棉衣、防护头盔等防护用品；产生粉尘的生产环节共安装除尘器53台，为岗位操作人员

配备了防尘口罩、防尘帽等防护用品；噪声较大的空压机、风机等装有消音器34台，为接触噪声人员配备了耳塞等防护用品。同时在窑尾、煤粉制备除尘器安装了CO浓度监测报警装置，因此该项目职业危害因素得到了有效预防和控制。

一、职业危害工作治理情况

根据国家、贵州省职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康。公司成立了职业健康领导小组，制定了职业健康防治实施方案，并提出了工作要求。我们主要做了以下工作：

（一）、成立组织机构

公司成立了职业健康管理机构，由总经理为组长，分管副总经理为副组长，其他副总、主要部室负责人为成员的管理机构，配备了兼职职业健康管理人员。结合公司工作实际情况，制定了职业病防治实施方案，明确了职责，设立了职业健康标准化办公室，安全环保部负责公司日常职业健康监督管理工作。

（二）、建立健全管理制度

根据国家安全生产监督管理总局、贵州省职业健康标准化考核标准要求，结合本公司实际，建立、健全了职业危害防治责任制度、警示与告知、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度等十二项职业健康制度和回转窑、水泥磨、破碎机、袋式收尘器、辊压机岗位等十四项职业健康操作规程，要求公司各部门认真贯彻执行，规范了职业健康工作，提升了职业健康管理水平。

（三）、做好职业危害应急演练、宣传培训工作

公司利用职业危害告知栏、电子大屏幕以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌，加强了作业现场的宣传和告知。2013年6月14日，进行了职业危害应急演练，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。公司制定了职业健康培训计划，明确了各阶段培训工作内容及培训方式，培训内容包括职业危害因素、职业危害预防措施与控制办法、有关法律、法规、各项职业健康管理制度以及各岗位职业健康操作规程等，内容切合实际，针对性与可操作性强，每月对以上培训进度进行跟踪检查并做了培训总结，提升了员工的职业危害防治能力。

（四）、做好职业健康监护工作

自开展职业健康工作以来，公司委托具有职业健康体检资质的大方同仁医院作为我公司职业健康体检机构，做好了员工上岗前、在岗期间、离岗时的体检工作，如实向员工提供体检结果，建立健全了各类人员的职业健康监护档案，避免了职业病损害的发生。

（五）、做好劳动人员的职业健康保护工作

公司与员工签订了劳动合同，劳动合同中载明了岗位职业危害因素、防护措施及待遇，签订了职业危害告知书，为全公司人员办理了工伤保险，各岗位工作人员配备了符合国家标准的劳动防护用品，为工作人员提供了职业健康安全保障。

（六）、做好职业危害日常监测、检查工作

公司配备了粉尘检测仪和噪声监测仪器，将每次现场监测数据填写在“职业危害公示栏”中进行了公示。每月对作业场所进行不少于

两次职业健康检查、检测，主要检查作业环境的粉尘、噪音、有害有毒气体及劳保用品佩戴使用情况，发现问题责令现场整改，不能当场整改的下达“隐患整改通知书”，限期进行整改。

（七）、做好职业健康资金投入工作

制定了职业病防治管理措施专项经费管理制度、职业健康措施计划，保证了经费投入，投入经费项目包括防护设施检修、劳动防护用品购买、职业健康培训、宣传、应急救援、员工体检、工伤保险、劳动合同等，2011年至2012年8月，共计投资1914.8万元，2013年共计投资93.68万元，为推动职业健康有序开展提供了物质保障。

（八）、建立工会组织保障体系

公司成立了工会组织，积极开展了群众监督检查工作，利用工会组织保障力量，不断提升职业健康管理水平。

二、取得的成绩

通过以上切实可行的举措，公司的职业健康管理水平有了很大提高，试生产以来，未发生职业危害事故，员工的健康得到了有效保证，得到了上级部门的肯定和表扬，通过了以下认证：

（一）2011年12月21日，取得了职业健康安全管理体系（GB/T28001-2011）认证证书；

（二）2012年2月23日，通过了贵州省安全生产监督管理局对我公司职业病防护设施竣工的验收；

（三）2012年8月13日，通过了贵州省职业健康标准化二级企业验收。

三、下一步工作

我公司虽然在职业健康工作上取得了一定成绩，但也有不足之处，公司将不断强化工作力度，积极贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《作业现场职业健康管理规定》等一系列相关法律、法规，按照公司职业危害防治措施和计划，进一步做好以下工作：

一、坚持以人为本、安全发展的职业健康理念，严格遵守相关法律法规要求进一步强化职业健康管理工作，确保各项制度落实到位；

二、认真学习各种职业健康先进的管理经验，完善我公司的职业健康体系，持续改善工作环境；

三、加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练与培训，全力打造一流的职业健康企业。

职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司生产的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动公司健康、稳定、和谐发展，为社会做出积极的贡献！

最后，向各位领导来我公司检查指导工作表示衷心感谢！诚恳希望多多指导，提出宝贵意见。

谢谢大家！