2011年国家公务员考试面试考前七大提醒（定稿）

第一篇：2011年国家公务员考试面试考前七大提醒（定稿）

2011年国家公务员考试面试考前七大提醒

公务员面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能力考核，难度不亚于笔试，入围的考生不能掉以轻心，应再接再厉。2011年国家公务员面试大多安排在2月中下旬举行，这就意味着笔试入围者可能要过一个并不轻松的春节。

公务员面试辅导专家提醒考生，公务员面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能力考核，难度不亚于笔试，入围的考生不能掉以轻心，应再接再厉。

提醒1：事先了解必不可少

准备面试前，考生首先应全面了解国家公务员考试的面试要点。

首先，了解面试的基本形式和考官的评分要素。基本形式采用结构化面试和无领导小组讨论。目前公务员招录单位一般都采用结构化面试，少数省市、单位采用无领导小组讨论形式。公务员面试的评分标准近年来越来越细化，包括以下方面：举止仪表、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。

其次，为面试做好知识储备。准确、全面认识自我，准备一份针对报考职位的自我介绍，但在考场上切记不要出现姓名等透露个人身份的信息。精心挑选一本公务员面试辅导书籍，了解具体题型，做到心中有数。掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，提前演练。关注时事、热点，并尝试去理解分析。有针对性地进行模拟训练，提高实战能力，锻炼思维能力。

提醒2：及时培养角色意识

作为国家选拔工作人员的重要考试，围绕的核心能力自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，这其中涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些原则和意识都是基于一个角色意识公务员角色。

由于考生尚未进入公务员序列，没有接受系统的公务员培训，无法具备相应的能力。比如有的考生时常将“当官不为民做主，不如回家卖红薯”挂在嘴边，貌似言之凿凿，细究之后不难发现，这也是官僚意识的一种体现，违背了“为人民服务”的公仆意识。因此，面试中考生尤其应注意：在政治上，紧跟国家大政方针，熟悉当前的政策形势;在执行中，以法为纲，严格约束自己手中的权力;在服务中，贯穿服务意识，从人民群众的需要出发;在工作中，强化权属意识，准确认识自己的职责，做到不越位、不缺位。

从面试命题来看，多数题目都是在暗示某种突出的问题，要求考生就其中的问题提出解决之策或改善建议，而不具备公务员角色意识的考生多半沉溺于以犀利的语言图一时之快，批判性地对政府施政之策进行冷嘲热讽，考官绝对不会欣赏这样的“个性”和“新颖”。考生务必谨记，不论是基于什么题目和什么场景，都要以设身处地的姿态深入问题症结，尝试

寻求最佳解决方法，而非一味指责与冷漠处置。

提醒3：面试礼仪不可忽视

面试礼仪是获得考官青睐的重要因素。面试讲究两个关键词，即“面对面”与“匹配性”，通过面对面的交流对一个对象的综合素质及合适与否做出客观评判。这种评判标准源自内容和形式两方面，内容通过试题作答来观察，而形式便从考生走上考场就开始了。在面试测评要素表中，礼仪占15%的权重，也是考生较容易掌握的分数。礼仪是气质的表现，气质源于内涵，内涵源自积淀，积淀有赖日常习惯。

提醒4：三种习惯两种能力

从以往的面试情况来看，考生需要纠正三种习惯：语言习惯、行为习惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程，而是一个统一的整体，这三种习惯的纠正过程也可以称之为“角色定位转换”。

从考生进入公务员面试备考时起，就要进行身份定位的转换，具体而言，就是将个人日常语言转换为政府语言，将个人行为模式转换为政府行为模式，将个人思维立场转换为政府思维。任何一种习惯的形成或改变都需要时间，考生要成功纠正这三种习惯，实现角色定位转换，就需要在日常生活中去有意识、不间断地培养。这从短期目标来说是为了本次面试，而从长远目标来说，这是在为日后的公务员职业打好基础。

此外，考生需要提高两种能力：分析问题的能力、解决问题的能力。众所周知，公务就是公众事务，也就是说，公务员的工作是在为人民、为社会、为国家进行服务，是在解决人民生活中、政府运作中、国家社会发展中所存在的问题。而这些问题往往是纷繁复杂的，这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的能力。

提醒5：面试没有标准答案

备考中需要重复一种方法：实战模拟，要求考生在学习知识、掌握技巧之后，不断地进行实战模拟，这样才有可能在真正的面试中胜出。只有把模拟当作正式面试，才能在将来把面试作为一次模拟。在实战演练中不苛求见过所有的面试题目，但要对已经出现的面试问题有充分的了解，否则考生甚至都很难答好“请做一个自我介绍”这样简单的题目。可以说，笔试本质上是文笔与智商的展现，面试则是情商与智慧的凝炼。

部分考生会去疯狂背诵面试真题的答案，殊不知面试题目根本没有固定答案。在静谧的考场里，七位考官正襟危坐，凝视着考生时，刹那间就会看透考生的矫揉造作与实事求是。部分考生认为面试就是要迎合考官的心理需要，实际上考官只要求考生选择性地说出事实，因为某些事实可能听来振聋发聩但却于事无补，有些道理可能听来朴实无华但却发人深省。面试没有标准答案，考官可以不否定考生的个性观点，但一定会选择考官一致认同的优秀回答。但是在反对“模板作答”的同时，考生也需要谨记：个性作答固然会精彩纷呈，但不要过头了。

提醒6：应对“群面”以巧取胜

去年国家公务员考试面试中，财政部等多个单位首次明确规定将无领导小组讨论面试当作面试内容之一。

无领导小组讨论面试，又叫做“群面”，是人才评价中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，近年逐渐应用于公务员招录的面试程序中。一般是5—7名考生组成一组，进行1小时左右与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，而是让考生自行安排，以此来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、说服能力等是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

考生在参加无领导小组讨论时要注意以下几点：

1、要对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各考生依然是面对公平竞争。

2、态度自然，有礼有节。即使表达与人不同的意见或反驳别人先前的言论时，也不要恶言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立场，另一方面又不令别人难堪。

3、不可滔滔不绝，垄断发言权，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须言之有物，有条有理，有理有据。

4、最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。

提醒7：密切关注时事热点

公务员面试题时常会涉及对时事热点的分析，以下四条是根据经验提炼出的2011年国家公务员面试时事热点，供考生参考。

北京市财政局日前发布消息，2010年，全市地方财政收入完成2353.9亿元，比上年增长16.1%。在公共交通方面，去年北京投入135.3亿元补贴地面交通和轨道交通，以维持公共交通低票价制。

山东省教育厅发出通知，要求中小学在开展经典诵读活动时，对于《弟子规》、《三字经》等内容，要“取其精华，去其糟粕”。

深圳市“垃圾分类现状调查”显示，深圳市九成以上市民支持垃圾分类，但八成家庭没有进行垃圾分类，设置在户外场所的分类垃圾桶并未起到分类效果。

第二篇：四级考试之考前提醒

考前冲刺复习建议

1、心态：

紧张而不慌张，适当的放松，但不要放纵。面对考试要“淡定”。

2.利用真题复习

1）做真题

如还没有做真题或做得不多，现在要侧重于真题的练习。2）复习真题

复习已经做过的真题，查缺补漏。听力原文选项、精细阅读文章选项、完型文章选项中出现的不认识的单词、词组是高频常考词。要将所有不熟悉的单词和短语全部查阅清楚，不留死角。

如果最近没有时间再准备了，建议把历年来的听力部分，比如08-13年听力短对话的句子背一下，把重要句型背熟，加强语感，这样对翻译、填词、写作、阅读都是非常有效的。因为很多东西是来回考的。

在最后一个星期，最好能坚持每两天或每天做一套题，做完一套之后，不要在乎正确率，主要是检查错的原因。从错题中寻找经验，集中突破。

3.词汇复习

复习真题里面不熟悉的词汇（如2008年一2013年）

高频词汇和积极词汇，要熟悉它们的音和形。

4.听力复习

1)精听

(1)做听力试题（四级真题和模拟题，有时也可做六级听力真题，稍微加大难度）

（2）听写模拟题或真题的听力。一句一句地听写，听不懂、写不出的地方，多听几遍，然后对答案，标出写错的和没有写出来的部分。再分析一下没有听写出来或听写错误的原因，是连读、弱读、失音、混同还是由于英音与美音的差别。

2）朗读英语

（1）选取合适难度的听力材料进行跟读模仿，可以有效解决发音、语气、语调等语音问题；朗读和模仿时注意意群的分割，即说话者在一句话中在哪停顿。停顿前后的部分既是意群。

（2）朗读作文范文

(3)高频词汇、短语和积极词汇

2）泛听

选取难度适中的英语四级六级听力原文，或北美校园生活相关的美剧，电影或英文歌曲进行泛听练习。

3）做题技巧

（1）短对话

<1>.视听反向原则、同义替换原则。

视听反向原则是指，在短对话的题目中，当你发现被读到的单词或短语在选项中明显出现的时候，此选项很可能是错的，也有可能是对的。同义替换是指，若发现选项中的单词和短语是听力原文中出现的同义和近义替换，则选项容易为正确。

<2>.熟悉场景词

(2).长对话和短文听力：视听基本一致原则

视听基本一致的含义是指，听到的原文和看到的选项若基本一致，则选项容易为正确选择。对应选项一般有四种情况按难度依次为：

原词复现：选项中的用词和原文完全一样

同义复现：选项中用一个同义词或词组替换原文中的词

近义复现：选项与原文意思相近，但换了一种表达方式

反意复现：选项与原文表达正好相反，但意思是一样的如：原文说如果怎样就会怎样，选项说如果不怎么样就会如何。(3).复合式听写：

1）好像单词似曾相识，但是写不下来： 要用你能够识别出来的方法，把单词的发音大体上写一些，然后回过头来想一下这个单词怎么拼。

2）单词部分必须听到什么写什么，很可能会涉及被动语态、时态、单复数等语法。需要特别注意连读或失去爆破在语句中的使用。句子部分有两种做法，可以听到什么写什么，也可以用自己的总结语言写要点。尽量写出完整的句子，考官才可能会给你分。

3）如何边听边写?缩写法。用首1-2字母缩写听到的词，然后再补充完整。

(4)、应试技巧：“读、猜、听、写、查”

读题是最关键的一部分;然后猜出内容;猜得准确听才会更容易抓;写的时候注意用简写;最后检查错误。

<1>扫描题干，画出核心词

核心词是对句子意思影响最重要的词，可以是：否定词、时间、专有名词、比较级、最高级、(程度)副词

<2>判断所缺信息

① 如果是问问题，看疑问代词或副词是在问什么信息种类。

②.如果是填空题，看缺什么成分

<3>听时注意核心词的同义词和反义词以及题干句子结构

★ 总之，做题前，一定留出时间看题，高效的看而非全面的看。选项中最需要注意的是：高频词，主语，谓语等。同时注意，相似选项和相反选项要保留，准确答案可能就在其间。复合式听写部分也需要注意高频词汇。

5、阅读复习

1）对长难句的把握：一定要把含有答案的长难句分析清楚。

总之，第一要准确定位，第二在准确定位之后，把你觉得可能性最高的选项，每一个词看清楚，一个字一个字、一个词一个词地拿回去和原文做仔细的推敲和对照。动词、名词、形容词最容易影响正确的选项。阅读题选项的正确与否，往往关紧在其中一到两个词身上。

2）尽量要把文章首段以及每一段的开头的结论句读懂，目的是要找到文章主题以及段落大意。抓住主题可以预测结构，结构清晰了就基本等于读懂了文章。还要关注一些重要考点比如因果、比较、给建议等等的表达。

3).学会排除干扰选项

阅读中干扰选项明显的特点：

一是文章选项无。所谓文章选项无就是给出的选项，文章中作者根本没有提到。二是答案本身错。所谓答案本身措就是给出的选项本身就是错误的。

三是张冠李戴。所谓张冠李戴是最能干扰考生的。就是明明是说A的偏偏要说B。考生由于读文章不仔细，乍一看选项是自己所熟悉的，并且是文章中出现过的。于是便毫不犹豫地选了它，殊不知是错误的。

4）尽量每天都做阅读题目，熟练做题速度和技巧。

6.写作复习

熟悉各种题型的作文对应的模板。在熟悉模板的基础上，把近五年的真题作文题目或模拟作文或预测作文题目单列到一张纸上，每天一篇，在规定的30分钟时间内，假定作为真题来进行模拟训练。然后与范文对比，找到相应的常规表达法和精彩句子等，并记住它们。

写作注意事项：

(一)审题立意

1.分析题目和提纲，确定文章的体裁及命题类型，抓住中心思想。

2.从题目中找出关键词确定作文的考查重点内容。

(二)草拟提纲

写主题句，确定扩充点。

(三)落笔写作

(四)修改润色

1.语篇结构：段落衔接是否连贯，内容是否切题等。

2.段落检查：段落是否完善，中心是否突出，段内各句是否衔接紧凑等。

3.语法上的检查：用词是否恰当，标点是否正确，句子结构是否完整，语句是否通顺等。提示一：语言的亮点

1）单词层面上，单词要有变化，而且部分单词要有四级难度。如一篇作文中，用believe, think, maintain三个不同单词来表示“认为”，这就体现了变化，maintain一词也体现了英语四级难度。如习惯性地用中学时学的单词，即使错误较少，也不能得一个较高的分数。

2）句子层面上，需要长短句有机结合，不要从头到尾都是简单句，比如可以加一个定语从句，状语从句，插入语等。这些语言的运用可以让阅卷老师知道我们所能掌握的语言复杂级别。当然，也没有必要从头到尾都写长难句。

提示二：卷面整洁和字数

① 字迹清晰。

② 严格按给定提纲的顺序写作。

③ 文章至少三段。

④ 保证字数。四级写作规定的字数是120词至180词之间，每少10个单词扣1分，一定要达到相应字数。

7.翻译复习

掌握并会拼写翻译中常出现的重要的单词和词组： 常用的普通词组、文化词组和专有名词。注意以下四种翻译技巧的使用，建议每天翻译一段，练习技巧和复习词汇以及单词的拼写：

1）.修饰后置

例题：

• 做秘书是一份非常复杂的需要组织、协调和沟通能力的工作。

Being a secretary is a very complex job which needs the ability to organize, coordinate and communicate.分析：本句中“非常复杂的需要组织、协调和沟通能力”是修饰工作的，所以修饰部分放在后面用which引导定语从句。同学们在备考时也要注意，不要逐字翻译进行单词的罗列，一定注意句式分开层次。

2）插入语

插入语一般对一句话作一些附加的说明。它是中学英语语法的重点，也是高考的考点。通常与句中其它部分没有语法上的联系，将它删掉之后，句子结构仍然完整。插入语在句中有时是对一句话的一些附加解释、说明或总结；有时表达说话者的态度和看法；有时起强调的作用；有时是为了引起对方的注意；还可以起转移话题或说明事由的作用；也可以承上启下，使句子衔接得更紧密一些。

• 插入语真题重现：

• 中国结(the Chinese knot)最初是由手工艺人发明的，经过数百年不断的改进，已经成为一种优雅多彩的艺术和工艺。

• The Chinese knot,originally invented by craftsman, has become an elegant and colorful art and craft after hundred years of improvement.分析：本句中“最初是由手工艺人发明的”是对中国结的补充说明，将它删掉之后主句依然完整，故在译文中将其作为插入语。

3）非限定性从句

非限定性定语从句起补充说明作用，缺少也不会影响全句的理解，在非限定性定语从句的前面往往有逗号隔开，如若将非限定性定语从句放在句子中间，其前后都需要用逗号隔开。• 非限定从(样题重现)：

• 中国剪纸有一千五百多年的历史，在明朝和清朝时期(the Ming and Qing Dynasties)特别流行。

• Chinese paper cutting has a history of more than 1,500 years, which was particularly widespread during the Ming and Qing Dynastie.4）无主句的翻译

无主句是现代汉语语法的术语，是非主谓句的一种，是指根本没有主语的句子。在汉语里无主句比比皆是，但是在英语里一个句子是不可能没有主语的，下面我们看看这种句子怎么翻译。

例题：

• 历代都有名匠、名品产生，形成了深厚的文化积淀。

• We can see famous craftsmen and fine works in each dynasty , which has formed a deep cultural accumulation.分析：本句中是没有主语的，这就需要我们为句子补上主语。所以出现了“we”。

第三篇：2014国家公务员面试辅导：面试七大误区

笔试与面试通常是公务员招录的两个重要测试环节，它们也是许多有志者通向公务员这条梦想之路的两个重要关卡，考生们在面对这两大关卡时，通常会有不同的表现。笔试可能是嚣张的，而面试却变得紧张。笔试可能是有章可循，面试却变得无从下手。许多接触过面试的考生会有深刻体会，面试是对一个人综合素质的考查，难度之高不容忽视。考生必须及早做好准备，方能取得面试的胜利。

为避免成功与自己失之交臂，大多考生都非常急切的想顺利的通过面试。积极的心态是前进的动力，不但要早下手积极准备，还要做到准且稳。提醒广大考生想要成功翻越面试这座大山，不仅要做好心理准备，还要在能力上不断的提升，最终在考官面前充分展示出自己的实力。

一、公务员面试，像雾像雨又像风。

公务员面试，对于大多考生而言从始至终是朦胧的，也许很多考生把它当成一次普通的企业面试，最终也以一种朦胧的状态呈现在考官面前。所谓知已知彼方能百战百胜，而公务员中的面试到底是什么?许多考生也是不明白。考生们习惯把它定位为招聘考试、聊天甚至是一场表演，这种理解不能称之为错，却也不能称之为完全的准确。它可以算是一种招聘形式，但我们要注意这种招聘形式所固有的特点，它偏于单向表达，更多的是考生在说，考官在倾听;它可以看做一种表演，但我们要懂得它更像一种展示，要演绎出真实的自已;它也同样可以被看做聊天，但针对这种聊天，我们不能过于随意，因为它毕竟还有严肃性。我们要了解这场面试不是针对题，而是针对人。它最终是一场人与人之间的沟通，我们要理性结合感性，展示出我们的真性情。

在国家公务员面试中，绝大多数单位会在农历正月初十后开始面试工作。广大考生需提前准备，了解公务员面试的一切基本信息。例如，按照国家公务员面试相关规定，“面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。”采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试

成绩中所占得分比例。我们提醒考生需要注意的是，从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。2011年至2013年国家公务员面试方法以结构化面试为主，某些部委选择“结构化+无领导小组讨论”相结合的形式，有些部门还出现了“多轮考试”的形式，即通过面试后，部门内部还会自行组织一到两次考试，具体情况考生需及时查阅报考部门相关网站上的信息，以便更有针对性地备考。考生应该认真学习结构化面试与无领导小组讨论的基础知识，应了解公务员面试的测评要素，有助于考生们有针对性的练习。事先了解面试流程，有助于考生在面试当天能尽快适应考场。只有这样，才能拨云见日，以优异的成绩胜出。

二、急功近利，饥不择食。

从笔试的结束到面试的开始，时间并不长，不能够让考生像迎接笔试那样有充份的时间去备考。由于很多考生是内向的，满腹经纶却不善表达。很多考生也是紧张的，心理压力造成发挥失常。所以，大多考生想寻找一种捷径来快速翻越公务员面试这座大山。

利用网络资源虽说是一个不错的选择，但在获取知识的同时应有针对性而非来者不拒，应有选择性而非全部笑纳。网络上的资源虽多，但也杂，考生如果盲目的搜集学习，也许会走入一种误区。一般来说，网络上的许多资料更多都是一些考生的个人感想，并不具有代表性和准确性，没有经过考官的论证，不适合拿来就用，更不适合当其为救命稻草。

许多考生选择搜索视频去模仿，但要知道内在的无形的东西是模仿不来的。也有许多考生找出历年真题去背诵，但要知道考试形式与考试内容会不断更新。公务员路上，无捷径可走，这需要我们耐心与信心相结合，脚踏实地去研究考情，去了解出题人的意图，了解真题特点，逐渐改掉自身的不足，真正有所收获。

成长路上，如果遇到了荆棘，若想绕开走这条路的话，便错了。莫不如披荆斩棘，就算最后遍体鳞伤，付出了，总比那些不付出坐收渔翁之利的人挂彩的好看。

三、我非以貌取人，却可以貌取胜。

在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。许多考生认为，举止仪表在面试中的比重甚至超过60%，只要做到大方、得体、礼貌、使考官有亲近感，就完全可以在公务员面试中胜出，这种想法其实是错误的。这种错误的想法通常会导致考生过度包装自己，适得其反倒给考官一种做假不真实的感觉，进而在面试中失败。

我们提醒广大考生一定要记得公务员考试的面试，是人才的选拔，是能力的选拔，是综合素质的选拔，而非选秀。我们不能只看重形式，也不能只偏重内容，而应该形神俱备。外不可丢，因为外在形式是考官对考生的第一印象，是对考生的第一判断。内必要修，因为内容才是赢取考官信任与认同的最终法宝。

四、至于你信不信，反正我是信了。

公务员用人标准为“德才兼备，以德为先”，这种德行的考查在面试中尤为重要。谦虚、低调是一个优秀公务员所应该具备的，一个有才能的考生是考官所期待遇见的，一个德才兼备的考生更是不能错过的，因此一个因此而过份自信的考生是不能得到考官的认可，毕竟是谦虚才能使人进步。高调做事，低调做人，表现的低调看似简单，其实却很困难。

在公务员面试的考场压力下，考生往往会无意识的展示出自己的“真性情”，过份自信也暴露无遗。另外，许多考生已经形成固化的思维模式，这种思难模式并不一定符合政府的思维模式。他们并不知道对事物的客观评判标准是什么，所以答题内容也并不是考官所期望的。考生们应该懂得换位思考，站在考官的角度去思考问题，思考考官期望通过我们对题目的回答了解到我们怎样的信息，以一种空杯心态来迎接公务员面试的学习。

五、明知不可为而为之。

当今的公务员考试已不是“模式化”的天下，而是“非模式化”的领地。其实世上本没有套路，说的人多了，就有了套路。不是说套路就不能走，而在于怎么走和如何走，走正确的路，让别人说去吧。

曾几何时，面试中一些所谓“万用”的语句成为考试的“万能法宝”，广大考生为之疯狂，认为拥有了“万能法宝”，就可以无敌于天下，殊不知，这个世界从来都不存在万能的技巧，只存在万世永恒的规律。

套路答题，只能说在考场上“有话可说”，但却很难说的漂亮，说的精准。呆板有套路话答题，答不出考生的能力与素质，也就答不到考官的心里，这样面试很难脱颖而出。广大考生需注意，国家公务员考试从2008年的形式考试，到2010年的能力考试，再到2013年综合素质及能力考查，是一个不断进步与飞跃的过程。通过这个不断革新的历程，我们可以看出国家政府机关对于录用公务人员的要求之高，也上升到了对能力的严格考察。如果还是以万能的套用来应对不断变化的内容，那么结果一定会是明年再来。

国家公务员面试考试主要通过考生作答考察八大测评要素，由测评要素归纳为五种面试题型，每种题型考核素质的侧重点是不同的。综合分析题考核的是考生对于国家政策和社会热点的把握程度，侧重考核考生的理论水平和洞察能力;组织管理题考核的是考生对于公务员职能的了解和具体活动的组织安排，侧重考核考生的组织能力和协调能力;人际关系题考核的是考生对于人际关系中冲突的驾驭能力，侧重考核考生为人处事的水平和情理关系的处理能力;情境应变题考核的是考生面对突发情况的处理能力，侧重考核考生处理棘手问题的能力以及统筹规划的能力;自我认知题考核的是考生对公务员考试动机的自我剖析，侧重考核考生理念共鸣和思想状况。

所以，广大的考生，对那些假大空的官话套话、庸俗用烂的名言警句、空洞无物的盲目拔高坚定的say goodbye吧，用更有意义的、生动而又有亮点的、更加切题的语言说给考官

听，“反套路”和“个性化”是考生面试备考中必须要牢记的关键词，这是我们最新理念，与它融为一体去考场深深的打动考官的心吧。

六、我有一种说话方式，修辞学里称之为“扯”。

公务员考试中，笔试以事实论据来展示个人的才，面试以情理兼容来诠释自己的人性和价值，笔试在于写，面试在于说。心中之想，口中之说。其实人人都可以说，但是想说好，不是人人都可以做到的。

最近听到很多考生对于面试的评价，就是面试中要会扯，要能扯，要使劲扯。只要考试中能扯，就可以了。面试不是不能扯，而是要看扯什么，扯的词不达意、扯的胡言乱语、扯的天花乱坠，最后定会扯成考官崩溃。

对于面试来说，语言的表达是基础，气势的渲染是提高，知识的丰富是关键，符合题意才是真。面试涉及的知识很广很多，可能多到必须要了解所有世间发生的事情，但是对于大部分的考生是不现实的事情。考生的知识积累有多有少，有高有低，但是对于知道的内容考生大都是说不出来的，这就需要会扯;考生想要在面试中把自己的思考的通过一个好的方式表达出来，这就需要会扯;面试是灵活的，是发散的，想要把多个角度的知识有效的联系起来，这就需要会扯。

“扯”是一门艺术，扯好了能传递给考官有用的信息，扯不好就会变成一场闹剧。在面试作答的时候，不仅要说的有条理，有逻辑，更加要做到符合题意，做到展现自己。“言之有词，言之有理”才是面试扯的最终目的。

七、只要功夫深，铁杵磨成针。

只知做题练习，不知错为何物。面试毕竟不同于习武，一招一式不能盲目模仿。面试更不等同于笔试，题海战术能使考生行测取得优异的成绩，关心热点能使考生在申论考试中脱

颖而出。但面试却不同，不能只是下大决心下狠功夫以题海战术攻之，闷头看书与背诵真题不是练好面试这门武功的秘籍，盲目学习是徒劳。面试备考需要积累大量知识，需要考生做答有广度，知识面应该广;但更需要做答有深度，要站在公务员的角度去分析问题与思考问题。面试是生活化的，可以积累，但面试中的知识是不可完全复制的，因为面试还需要人性。能力不可复制，但能力却可培养，我们应有针对性的提升自己的综合能力。综合分析要求的是分析，推理，解决问题的能力，人际关系要求的是人际相处，做好工作和谐的能力，情境应变要求处理问题协调能力，组织管理要求计划，组织，协调，管理能力，自我认知要求做人，做官，做事的能力，言语表达要求语言，构思的能力。这不难看出，理论方面任何考生下点工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易简单就可以具备，这需要长时间的积累和亲身的实践锻炼。

我们建议，能够在笔试战役中脱颖而出的考生，到了面试的环节不一定继续高歌凯奏，面试其实有很大的压力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素质都有，什么能力都有，如何在面试中胜利呢?答题和做事都是一样的，都是有方法和技巧的，但是这种方法仅是对应对面试的话就难免是种应付，我们要就从能力上去提高，而不是仅说模版。

第四篇：2018年国家公务员考试面试技巧：考前15天如何冲刺

2018年国家公务员考试面试技巧：考前15天如何冲刺

对于通过笔试的考生来讲，面试即将成“公”前的最后一关，如何跨过这一关对考生来讲至关重要。合理安排备考时间有利于考生对知识点系统牢固的掌握。华图教育来告诉你如何抓住考前的15天，助你一路成“公”！

一、答题思路的熟练运用

在距离考试还有15天的时候，各位考生应当对国考面试中的所有题型进行答题思路的整理，并且能够将每个题型的答题思路熟练运用到答题之中，再进一步就是在运用答题思路答题的同时还能答出特色，也就是能够根据每一道题目的不同，答出与题目本身相对应的答案。例如面对两道不同的组织管理题，各位考生在答题的过程中是否能够根据这两道题目本身来答题。各位考生在这段时间内最好熟悉国考近5年的面试考题，若是时间比较紧也应当熟悉自己报考岗位近5年的考题。同时条件允许的话可以进行一对一的答题，甚至模拟考试现场。

二、对报考岗位进行有效的分析

每个岗位都有自身的不同，各位考生在考前应当对自己所报考的岗位进行一次全面的梳理，这样在面试的过程中才会显得你对报考岗位的重视以及熟悉。同时在答题的过程中也可以体现出考生的专业度。

三、心理调适

越是临近考试，考生的心理状态越不稳定，尤其是考前这几天，所以在这个阶段各位考生应当适当调整自己的心理状态，不断给自己打气，同时临近考试这几天可以回顾下之前所学的内容，紧张时听一下舒缓的音乐，将自己的状态调整到最佳。

通过以上三点相信各位考生能够对考前这段时间进行合理的安排，若是遇到面试中的相关问题，可以咨询我们华图的老师，最后祝各位考生能够一举成“公”。

第五篇：2006年10月高等教育自学考试考前提醒

21日上午新疆自考办在考办12楼召开了2006年10月高等教育自学考试考前工作会议。自治区教育厅马文华副厅长、自治区保密局缪秉峰副局长及自治区公安厅有关人员出席了会议。会上教育厅马副厅长根据我区目前自学考试的发展现状就本次考试提出了五点意见。

一、加强领导，周密安排。

二、要认真做好安全保密工作。

三、严格考风考纪管理。

四、强化责任意识。

五、实行考试情况报告制度。保密局和公安厅的同志在会上也提出了有关要求。

本次考试，我区用汉、维、哈、蒙四种文字开考119个专业，489门课程，报考人数56309人、137094科次。另外，与自学考试同时进行的教师资格认证“教育学”、“心理学”课程考试报考人数为9052人，15548科次。全疆设有1806个考场，有近5000人参加考试的组考、监考和巡视工作。

参加本次会议的人员有各地区自学考试办公室负责人、各主考院校负责人和部分地区业务骨干、区考办工作人员以及随行负责押运试卷的武警、公安和驾驶人员。参会人数近200人。

会上部分地州的负责人汇报了本次考试的各项准备情况。自治区自考办主任阿里木就本次考试工作作了详细安排和部署，并再次强调：“高等教育自学考试是国家教育统一考试，每一位参与工作的同志责任重大，必须高度重视，每一

个环节都不能出现失误”。为了严格落实考试工作责任制和责任追究制，自治区自考办阿里木主任在会议结束后与各地考办负责人分别签订了考试工作责任书和运送试卷责任书。