第一篇：预防职务犯罪学习培训总结
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一、法制教育——打牢预防根基
在预防烟草系统职务犯罪工作中，县院根据所查办的职务犯罪案件，认真分析原因、研究对策，从构筑拒腐防变的思想防线入手，坚持法制教育制度化。针对烟草企业的特点和不同对象，进行形式、内容生动活泼、直观性强、针对性强的法制教育是县院在烟草系统开展预防职务犯罪的一项重要措施。从教育入手，针对烟叶收购中收购人员易发职务犯罪的特点，县院抽派出有工作经验和法律功底的干警，在烟叶收购前期，组织烟草职工举办法制讲座，提供法律咨询，采取惩治职务犯罪对比，典型案例剖析和介绍法律法规、对职务犯罪惩治的有关规定等方法，教育干部职工认识贪污贿赂等职务犯罪的危害性，提高其与职务犯罪做斗争的自觉性。将查办的烟草行业职务犯罪的典型案例，制成宣传板，深入到各烟叶收购站（点）巡回宣讲，以案说法、以法释案，开展警示教育，做到警钟长鸣，从而引导干部职工时刻绷紧“法律”这根弦，不断增强其法制观念和为民服务意识、责任意识，促进烟农和烟草职工双方携手共创文明收购。
近年来，××县院干警先后为烟草系统的干部职工上法制课10余次，举办“廉洁从烟、阳光收购”等法制讲座7期，.开展法律咨询20余次，受教育人数2000余人次。教育中，县院干警还帮助烟草系统健全完善制度制约机制，建制堵漏，形成“透明程序”、“阳光作业”，筑起廉政安全防护网，使涉烟职务犯罪“无处生根”。xiexiebang.com www.xiexiebang.com
二、制度建设——堵塞各种漏洞
要从源头上遏制职务犯罪，关键是要建立起预防职务犯罪的长效机制和自我防范意识，为此，××县院在认真分析烟草行业预防职务犯罪工作面临的形式，干部职工现状以及存在问题的基础上，从制度建设入手，加强对预防职务犯罪工作的指导，建立预防职务犯罪工作的长效机制。一是在烟草部门设专人负责职务犯罪预防工作，加强检烟双方的信息交流和情况沟通，建立和坚持日常工作联系制度、重要工作事项通报制度。二是建立和坚持联席会议制度，每半年召开一次联席会议，互通情况、交流信息、总结经验、分析问题、研究行业预防职务犯罪的对策和措施，解决突出问题。三是协助烟草公司完善内部各项管理制度和工作制度。近年来，××县院通过查处烟草系统职务犯罪案件，对其原有的各项制度进行了全面清理，结合往年的工作经验，对烟叶收购站的站长、检验员、预检员、司磅员、保管员、开票员、会计等7个岗位的工作制度进行了修订完善；对收购资金、费用支出、烟叶调拨、票据管理等各个环节制定了相应的管理制度，落实责任，严格奖惩；在烟叶收购中全面推行“合同收购、实名制付款”，与受委托付款的银行—— 推荐阅读：学习科学发展观心得体会
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关键环节上来遏制职务犯罪；对烟叶收购人员实行动态管理，制定了动态管理制度；对管钱、管物、管帐、管人等重点岗位的人员建立了轮岗换岗交流制度；建立了人大、政府、烟农对烟站（点）工作人员的评议制度，将烟站（点）的服务和执法行为暴露在公众之下，接受社会监督；制定了预防职务犯罪工作责任制，将预防职务犯罪工作纳入烟草公司领导廉政考核内容之中，烟草公司与各烟站负责人签订预防职务犯罪、执行制度责任书。强有力的制度建设使烟草公司的干部职工工作有了规范，行为有了约束，自律意识不断提高，从而有效地起到预防职务犯罪的良好作用。
第二篇：预防职务犯罪总结
阿勒泰市国营一牧场预防职务犯罪总结
（2009年11月20日）
今年以来，阿勒泰市国营一牧场党委、管委会高度重视预防职务犯罪工作，始终把预防职务犯罪工作摆在突出位置，从加强和改进学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，以作风建设促预防职务犯罪工作，强化措施，先后制定出台了关于加强领导干部作风建设、民主集中制建设和开展争先创优绩效考核等意见，并狠抓落实，各级领导干部的宗旨意识明显增强，作风明显转变，领导科学发展的能力有了明显提高，预防职务犯罪工作取得新的成效。
一、加强组织领导，强力营造预防职务犯罪氛围 一是成立预防职务犯罪领导小组。将场直所有领导纳入领导小组，细化分工，完善制度，形成预防职务犯罪工作强大合力。二是积极争取并成立为“预防职务犯罪联络中心”。建立健全相关机制，加强与市检察院的联系，充分发挥“联络中心”的作用。三是加强宣传培训。利用集市、技能培训等契机，组织广大农牧民观看《预防职务犯罪加长挂图》，在牧场营造了“人人关心、人人知晓”的良好预防职务犯罪教育氛围。
二、以理论武装、学以致用为着力点，领导干部学风进一步转变
一是发挥理论中心组作用，引领学风转变。健全并落实了理论中心组学习制度，推行了学习考勤、调查研究、笔记
调阅、理论考试等制度，规范了学习行为，促进了学风转变。牧场中心组创新学习方式，通过集中学习、专题调研和座谈讨论，增强了学习效果，带动了学风转变，为全场各级领导干部作出了表率。二是抓好教育培训，推动学风转变。积极参加上级调训，理论水平和领导能力进一步提高。广大干部在参加培训的同时，还结合岗位实际，认真自学，勤学好学的风气已经形成。三是坚持理论联系实际，学以致用。牧场党委、管委会十分注重把学风的转变落实到理清思路、促进科学发展上来，体现到解放思想、更新观念上来，坚持把理论学习与研究全局重大问题、破解难题、推进发展、促进和谐紧密联系起来，努力把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的本领。
三、以联系群众、求真务实为着力点，领导干部工作作风进一步转变
一是坚持群众路线，密切联系群众。建立完善了领导干部联系点制度，牧场领导率先垂范，积极深入基层，帮助群众出谋划策，解决问题。坚持领导干部信访接待日制度、重大事项社会公示制度，拓宽了社情民意反映渠道。同时，还以整顿思想、整肃纪律、整治作风为切入点，大力开展了“干部作风建设年”活动，取得明显成效。二是坚持求真务实，改进工作方法。认真查找作风方面存在的突出问题，有针对性地采取措施加以解决，促进了作风转变。全面推进干部驻村工作，通过夜谈、夜访，变群众上门要求解决问题为干部下访解决问题，进一步密切了党群、干群关系。广泛开展了
“书记大接访”活动，通过实行领导包案、信访接待日、首问负责制等制度，及时解决了一批群众关心的热点、难点问题，化解了矛盾，维护了稳定。三是高度关注民生，解决突出问题。牧场党委始终把解决民生问题作为干部作风建设的“试金石”，围绕农田水利、文教卫生等群众关心的热点问题，千方百计为群众办实事、办好事，一些社会关注、群众关心的问题得到了妥善解决。
四、以健全制度、扩大民主为着力点，各级干部的领导作风进一步转变
一是抓好制度建设。健全了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，完善了班子决策机制；完善了体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，为推进干部作风建设提供了制度上的保障。二是抓好民主集中制的贯彻落实。牧场党委坚持发扬民主，凡属重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部任免以及与群众利益密切相关的问题，都在广泛征求意见的基础上，充分酝酿、集体讨论决定，推进了决策的制度化、科学化、民主化。三是开好民主生活会，增强班子团结活力。落实交流谈心制度，班子成员之间定期交流沟通，同时抓好抓实会前准备、会中批评与自我批评、会后整改落实，提高了民主生活会的质量，增进了班子团结。
五、以强化教育、加强监督为着力点，领导干部生活作风进一步改进
一是开展经常性廉政教育。组织广大干部认真学习党纪
条规，通过上党课、观看警示教育片和典型案例讲评等形式，筑牢广大干部的廉政防线。抓好预防职务犯罪教育，定期在预防职务犯罪法制教育基地对党员干部进行专题教育，收效明显。二是加强思想道德修养。在各级领导干部中广泛开展“两个务必”专题教育和“讲党性、重品行、作表率”活动，各级领导干部自觉践行社会主义荣辱观，倡导生活正派、情趣健康的良好风气，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。三是加强日常监督管理。认真落实党风廉政准则，坚持开展干部任前勤政廉政谈话，加大提醒谈话、诫勉谈话和函询力度，对群众反映的一些苗头性问题，及时提醒和诫勉。拓宽监督渠道，聘请由退休老干部、牧场职工等组成的义务监督员，加强对领导干部日常行为和“八小时以外”情况的监督，并作为干部考核评价的重要内容。
六、以绩效考核、争先创优为着力点，领导干部干事创业热情得到进一步激发
一是深入开展争先创优绩效考核，形成了干事创业的氛围。从改进机关工作作风、提高行政效能、优化发展环境入手，深入开展了争先创优绩效考核活动，定期开展督查活动，对工作期间玩游戏、网上聊天的干部进行了组织处理，广大干部人心思进，干事业、创业绩的热情高涨。二是树立正确用人导向，激发了干事创业的热情。把作风硬不硬、政绩实不实作为考核、评价、选拔干部的重要依据，真正把那些长期在基层一线、真抓实干、全力为群众谋利益的干部选拔进
各级领导班子，以良好的选人用人导向促进作风的改进。三是建立健全作风考核机制，增强了干事创业的动力。完善了领导干部作风考核办法，结合考核，对领导班子和领导干部作风建设情况进行测评。集中开展了专项检查，加强了重点岗位人员的监督，通过考核，充分调动了广大干部干事创业的积极性和主动性，有效促进了作风转变。
阿勒泰市国营一牧场
2009年11月20日
第三篇：预防职务犯罪培训心得
勿以“盗”小而为之，勿以“职”小而不为
---关于预防职务犯罪风险法务知识培训心得
说到职务犯罪，大多数人可能觉得压根与自己扯不上关系，认为在企业上班，工作上犯点错误顶多被通报批评，大不了就辞职不干了，怎么会存在职务犯罪呢？但事实上，无论企业大小，无论职位大小，只要是有职责所在，那就有可能存在职务犯罪的风险。
作为公司财务人员有核实账务真实的职责，如果其利用职权虚报账务侵吞公司资金，就可能构成职务侵占；作为公司采购人员，如果在采购物资时收取了对方的好处费，就有可能构成非国家工作人员受贿罪；作为车间工作人员，如果在操作机器时违反规定而造成人员伤亡，就有可能构成重大责任事故罪；作为公司高层管理人员，如果将其知晓的商业机密非法披露，就可能构成侵犯商业秘密罪。以上情形都属于职务犯罪的范畴，小到操作机器零部件都有可能构成职务犯罪，由此可见，作为公司的工作人员，无论职位高低，无论事务大小，在履行职权时，一旦疏忽大意或者存有私心，就有可能触犯这条红线，走上犯罪的不归路。
我们该如何远离职务犯罪，独善其身？
我认为，知法懂法是第一步，我们只有明确地知道哪些可为，哪些不可为，清楚地知道红线在哪里才能保证自己不越红线。除了国家的法律法规，我们还应该知道公司的规章制度，明确自己所在岗位的职责，什么应该做，什么不应该做，职责范围内的一定要尽心尽力去完成，超越职权的事情严格按照公司流程上报请示。在日常工作中，最好把该做的事情一一整理好做成工作标签，时时刻刻提醒自己，牢记在心，严格遵循。
其次，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，秉承中华民族的优良文化，洁身自律，刚正不阿，爱岗敬业。而树立正确的世界观、人生观和价值观，离不开学习。学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径，我们在学习中不断提高自身的业务水平、加强自身修养、提升对人生的认知能力。我们要明白，金钱、权力、名利都只是人生的一部分，我们应该正确的对待这些身外之物，做到“君子爱财，取之有道”。我们更要明白，我们所学习到的知识和实践得到的经验才是我们人生的重要部分，它们是我们人生中最宝贵的财富，而且是谁也不能剥夺的财富，即使我们身无分文，即使我们无权无力，即使我们是无名小卒，只要我们拥有知识和经验，就一定可以白手起家，干出一番大事业，为社会、为人民作出贡献，用有限的生命实现无限的价值。
最后，作为公司的一员，我们应该共同维护好这个团体的利益，千万不要为了一己私利而侵害公司的利益，也千万不要因为一念之差而毁了整个人生。
第四篇：预防职务犯罪学习心得体会
预防职务犯罪学习心得近几年来，利用职务犯罪的情形日益突出，犯罪金额呈越来越大趋势，给国家和社会造成了巨大经济损失和社会危害。职务犯罪是一种严重的腐败现象，在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比重。究其原因，主要有以下几个方面：
一、放松世界观改造，理想信念产生动摇。一个人如果放松政治理论学习和世界观的改造，理想信念就会产生动摇，就会导致政治褪色，价值观扭曲，不廉洁和腐败行为的产生就不可避免。
二、公仆意识淡薄，法纪观念不强。违法犯罪人员本应心里装着百姓，时时考虑人民的利益，积极主动为社会经济建设、为广大人民群众服务。但是，他们忘记了党的宗旨，忘记了自己是人民的公仆，不是用党和人民交给的权力为老百姓谋利益，而是利用手中权为自己谋取私利。
三、放松自我约束，存在侥幸心理。关于廉政建设和廉洁自律的有关要求，党和国家早就作了明确规定，但总仍有部分人员缺乏法纪意识，放松对自己的约束，降低对自己的要求，心存侥幸。通过对职务犯罪的学习，在以后的工作学习中我要进一步加强政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真遵守有关法律法规。充分认识职务犯罪的危害性，认识到职务犯罪对国家、对人民、对单位、对家庭、对自己都是有百害无一利。同时要不断加强自身修养，提高专业业务水平，增强为人民服务的本领，也要充分认识到预防职务犯罪的重要性，充实法律知识，提高防腐拒变的能力，防微杜渐。
第五篇：预防职务犯罪学习心得体会
预防职务犯罪学习心得体会
新联小学
秦怡江
权力是一把双刃剑，如果能正确的行使好，就能为人民办实事、谋利益。反，之就会成为以权谋私的魔杖。通过学习职务犯罪的典型案例，使我真正在思想上受到了震憾和教育。这些反面典型人物腐化堕落的根本原因，在于背离党的宗旨，导致人生观和价值观扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金主义，最终导致走上犯罪的道路。甚至一些党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，危害党的事业。
警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措，是推进社会主义建设的重要保证。反腐倡廉关乎党的命运，是党加强执政能力建设、永葆生机活力和长治久安的基础。在社会主义初级阶段，一些党员领导干部经受不起市场经济浪潮的荡涤，理想和信念发生扭曲，放松了对个人主观和世界观的改造，从追求安逸生活，到私心膨胀，最后走上犯罪的道路，成为令人痛心的反面教材。
本学期，受学校领导的安排，接管学校财务工作。刚刚走上财务管理工作岗位，业务不够熟悉，各方面都需要进一步加强。做为一名共产党员，要珍惜岗位，保持廉洁自律，远离职务犯罪，正真发挥共产党员的先锋模范作用。我想应从以下几个方面进一步提高认识：
一、明确本职岗位的职责范围。通过学习，将思想统一到学校工作发展的总体思路上，规范个人行为、形成共识。作为财务人员，一定要严格按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险、落实规章制度、规范行业行为”的工作要求，采取自我主动分析、积极开展自我查找活动，找出本职岗位存在的问题，时常警醒自己。
二、提高思想认识，以制防腐。结合本职岗位，积极配合学校建立起监督、防御、惩治于一体的财务管理制度。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要环节，筑牢源头防治腐败的防线，进一步推进学校预防体系建设。建立健全廉政风险防范制度，通过制订方案、贯彻执行、自我查找等活动，对预防腐败工作进行系统化理论学习，不断提高预防职务犯罪的能力。
三、针对本职岗位廉政问题，认真梳理，界定权力范围。围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，全面排查廉政问题。严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定支付现金。财务人员要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要定期开展集体会议审核制度，发现问题，及时反馈，及时纠正。
四、严格执行公用经费的“八不准”。即经费不能用于学校教师津补贴；不能用于偿还学校债务；不能用于基建项目；不能用于教职工家庭生活、独立核算的食堂及独立核算的基建项目的水电支出；不能用于独立核算的校办企业的各项公用支出；不能用于学校出租门面、摊点发生的各类开支；不能用于教职工的工资、津贴、等开支；不能用于学校发生的招待费开支。
五、加强业务学习，不断提高业务水平。认真学习新的财务相关业务知识及法律法规，提高财务人员的业务水平，不断增强创新意识，坚持做到务实、廉洁、高效。进一步加强财务内部控制制度，不断规范财经秩序，规范财务管理，积极做好各项工作。严格按照上级有关精神及食堂管理的“十九个制度”管理好营养改善计划工作。
在今后的工作中，深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，珍惜工作，珍惜荣誉。认真学习新时期党的方针路线、政策，加强提高党性，自觉抵制金钱的诱惑，保持一个党员廉洁自律的作风。要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，经得住诱惑，做一个清清白白的人。我将以此警示自己，防微杜渐、警钟长鸣，做一名合格的党员！
2017年9月8日
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