简历像情书写

第一篇：简历像情书写

求职通关，把简历写得像情书一样

有人说，工作就是婚姻，是求职者和企业的结合。美满的婚姻必定有一段甜蜜的爱情，那么如何让求职这段爱情之路走得顺畅，并最终赢得企业的芳心呢？你需要经­历以下重重关卡。

闯关前篇：寻找梦中的她——职业定位

在找到另一半之前，通常你的脑海中会有梦中情人的影像，或明眸善睐，或长发飘飘，或温柔大方，或善解人意„„在这个影像中也会有你自己的影子，你的背景、你的兴趣爱好、你所处的环境„„­当和你梦中情人影像相似的她出现时，你能够确定她就是你想要与之携手的人。

这就是我们在进行职业规划时常说的职业定位。职业定位就是知道自己是谁，自己喜欢做什么以及自己能做什么。这一步非常重要，因为职业生涯是有限的，如果将很多时间花在弯路上，固然会增强我们的抗击打能力，但同时走在职业“阳光大道”的时间则会所剩无多。在找工作时，可以采用SWOT分析，了解自己的优点缺点，掌握外部的机遇和挑战，从而找到自己适合从事的职业。

第一关：写情书——简历

锁定梦中情人后，你就要展开追求攻势了。直接面对面的相识显得唐突，此时情书便成为最佳方式。情书是建立你和心仪之人关系的桥梁，是整个爱情之路最关键的一环。一封好的情书，既浪漫又能体现追求者的文采和诚意，往往寥寥数语便可打动她的芳心。而千篇一律的情书则让人生厌，弃之如敝履。

简历便是求职者写给企业的情书，而绝大多数人都“牺牲”在这一纸情信上。顺利通过这一关的攻略只有两个字——“诚意”。写简历和写情书一样要充满诚意，要记住，在电脑那头阅读你简历的是一个有血有肉有感情的人，所以你的诚意能够被感觉到。诚意最突出的体现便是专一，要让读简历的人感觉到这份简历是你专门为应聘这个职位而准备的。我这里说的是让HR“感觉到”，并不是说每应聘一个公司就要重新写一份简历，其实只需要在几个关键点做调整即可：第一，求职信有关公司及职位的部分。要根据公司性质的不同变更称谓，如一般的单位都可以称“贵公司”，但是如果应聘新东方学校的职位，那么称谓变为“贵校”则更为贴切一些；求职信中有关职位的内容则需要注明所应聘的具体职位名称。第二，求职意向。曾经­看到一个应聘校长秘书的简历，求职意向一栏写着“我希望从事市场策划、人力资源及外贸等工作”。求职意向非常广泛，跨了几个不同的专业和方向，但应聘的职位却又不在这些意向当中，给人自我定位模糊的概念。而如果将求职意向改为“行政、文秘、助理类工作职位”则会清晰很多，也与所应聘的职位相吻合。第三，根据职位要求对简历内容进行编排。不同的职位对应聘者各方面的要求不尽相同，如校长秘书这个职位要求应聘者具有较强的写作能力和协­调能力，那么应聘者简历中与写作能力和协­调能力相关的经­历就需要重点突出。

在招聘会这样的场合，简历是事先准备好的，如何体现专一呢？有的人会把求职意向一栏空出，在招聘会现场根据自己应聘的职位再填上与之匹配的意向。这种方法不推荐使用。

首先手写体和打印体混搭难以给人赏心悦目的感觉，同时也暴露出“投机”的嫌疑。最好的方法还是先定位自己感兴趣的方向，如果有多个方向，那么针对不同方向写出不同版本的简历，在招聘会上便能够做到有的放矢了。

电子邮件泛滥的年代，网络求职成为求职者的首选。只需动动鼠标简历便发送至天南地北的数十家单位。由于成本低，所以很多人抱着“广撒网”的心态，不论什么职位，只要感觉有机会的统统发送简历。于是经常出现这样的状况：

一、记不住应聘过什么单位什么职位。在接到面试通知的时候问出“我应聘的是什么职位”这样的话，这无异于对接到你情书并准备和你发展的她说“我不记得给你写过情书了”，结果自然是伤了她的心，也断了自己的路。

二、应聘同一个公司的不同岗位。一个男生给同一个寝室的所有女生都写了情书，说“我对你们寝室很有好感，你们哪个人看得上我就和我做朋友吧”，可能大家都会觉得这个事情很可笑、匪夷所思。但是在现实中却有这样的求职者，他们对自己没有清晰的工作定位，只能表现出对某一个公司“情有独钟”，只要是这个公司的职位便发出求职申请。于是在教室管理员、校长办公室副主管和国外考试部教师这几个完全不同要求、不同方向的文件夹中发现同一个人相同版本的应聘简历。这种做法和和前面那位男生一样“很傻很天真”。所以，在用电子邮件发送简历时更要注意专一，切忌同一个公司一份简历投多个职位。

第二关：知己知彼——面试前的准备工作

在和心仪的她见面之前，准备工作要做好。首先，要从多方面打探她的情况，她喜欢吃香辣的还是清淡的？喜欢吃西餐还是中餐？她是活泼外向的还是含蓄内秀的？„„根据这些资料设计第一次见面的方案，就会胜券在握。

在面试之前，你也有些信息必须要了解。首先是自己所要应聘的公司和职位，这个公司是做什么的、经­营哪些业务、在市场上处于什么位置、公司所处的行业发展前景如何；这个职位需要做什么、需要什么样的知识、技能和经­验、对应聘者的性格有什么要求，这个职位的工作环境怎么样。公司的信息可以通过公司的网站、新闻得到，职位的信息可以从该职位的招聘广告中得到。如果你有几种不同的简历，应该要了解你寄出的是哪一种简历，做到心中有数。其次是了解交通路线。接到面试通知后，要了解公司所处的地理位置，如何到达，预估路上所要花费的时间，注意根据当时的路况信息留出充裕的时间去搭乘或者转换车辆，以免面试迟到。这些信息了熟于心，面试的时候自然会轻松很多。

对于初次面试的人来说，面试礼仪、面试技巧也很重要，在网络上这方面的信息相当丰富，校园BBS还有专门针对某些公司的“面经­”。要注意的是在准备时，不要过于注重怪题、难题而忽视基础性的理论和技术知识。

老板关：亲密接触——面试

终于要和她见面了，第一印象很重要，所以在出门前要细心装扮一番。见面之后免不了要有积极的表现，这时第二关的修炼便可发挥重要作用：让你们有共同的话题，免去无话可谈之尴尬。

面试时要穿着得体，比如应聘市场、销售等职位，一定要着正装，以显示专业；而如果要应聘新东方的少儿老师，那么着正装则难以表现课堂的活泼气氛。所以，应该根据应聘职

位的不同，选择得体的着装。着装无需特别讲究过分花哨华丽，但一定要整洁大方。

面试关的攻略也只有两个字——真实，这里的真实也有两个方面。其一是简历的内容要真实，简历里面所涉及到的信息是准确无误的，事例是自己亲身经­历的。其二是在面试过程中表达自己真实的想法，现在市面上有很多完美答录、问答分析，就一些问题给出了标准答案。如果应聘者在面试过程中运用这些答案，固然可以做到对答如流，但却会对你和企业及岗位匹配度的判断产生偏差。员工和企业及岗位的匹配度很大程度上决定了工作的满意度，这也就是为什么企业在招人的时候选择的是“最适合的人”而非“最优秀的人”。

顺利通过老板关，通关奖励便是你心仪的女孩拿着花球微笑着款款向你走来„„

当然也许你会失败，然而不经历风雨又如何见彩虹？所以失败了不要气馁，“天涯何处无芳草”，抖擞精神重新来过。只要你用充满诚意的简历争取每一个求职的机会，用真实的自己去面对每一次的面试，那份最适合你的工作就在不远处向你招手。找工作就像追求爱情，坚持不懈，持之以恒，就一定能成功！

第二篇：简历书写

一、在发送简历的同时最好发送求职信。虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，求职信应该简明地突出你的实力。

二、遵守招聘广告的要求。由于人力资源管理者可以收到大量的简历，选择余地非常大。对于那些没有按照雇主的招聘广告要求发送的信息不全的简历，雇主通常是不会有什么兴趣阅读的。

三、对于一些个人问题尽量不要提及。关于你的婚姻状况、政治信仰、民族最好不要在你的简历中提及，以免受到影响。这些情况，你如果不说明，人力资源管理者不会主动去问，尤其是在国外，人力资源管理者主动问这些问题将有可能违反相关的法律；但如果你自己主动写出来，也会成为他们选拔时的依据。

四、注意文件的发送方式。

（1）、把简历放在正文中，尽量不要以附件形式发送；

（2）、如果要以附件形式发送，最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的。现在很多公司都装有adobeacrobat软件，另外，PDF格式的文件不会有乱码问题；TXT格式的文件虽然不很美观，但是由于文件比较小、下载容易、不易携带病毒，也受到一些公司的欢迎；

（3）、最好不要以WORD格式发送文件，很多WORD文件在文件打开、文件格式上都容易出现问题，而且容易携带病毒，很多人力资源管理者对WORD文件都有抵触情绪。

五、要尽快发送简历。对于一些非常热门的职位，一定要尽快发送简历，最好在该职位登出的三天之内就发送简历。否则，由于人力资源管理者收集到的简历已经足够多或已开始招聘工作，你的简历即使很优秀也要打折扣。

六、在你的简历中要有说明你情况的关键字。简历有时要被输入公司的人才库，人力资源管理者将用搜索功能得到符合搜索条件的简历，所以在简历中加入说明你情况的关键字是非常必要的。

对于你所取得的学位、你经过培训获得的技能、你的职务等一定要写清楚，比如你在描述你的技能时，你不可以说“精通多种操作系统”，你要写“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系统”。

七、题目。关于题目的写法也要有所注意，题目应该这样写“**的简历，应聘**职务”。

第三篇：简历书写技巧

标题：简历书写技巧

（一）不要让简历影响你的前途

信息发布：网络部 发布时间:2011-04-28 浏览次数：242

详细内容：

如何写简历困扰着很多人，其实写简历就是把自己的信息精炼的书写完整，挖掘出自己经历和背景中的独特的地方，加以修饰、连贯、充实、补充而形成的叙述文。

文章中要有精彩之处，要有吸引人的元素，让人看完后有回味的余地，有牵动阅读者的内容，也就是有让人有感兴趣的细节，那样你就迈出了成功的第一步。

现实中写简历时有两个误区，会毁掉许多人的前程。

一、平淡无味没有吸引人的地方

简历相当一部电视剧或电影的片花，要有让人去欣赏的片段，有几个特有的精彩看点，这样才能吸引住观众，让人忍不住看个究竟。简历也一样，一定要有几个关键点，也就是人们常说的要素。

1、准确的关键词：比如专业能力和主要从事能力范围。

2、干练的经历：你的简历要描绘出你的才智，卓越的形象，丰富的经历。

3、精炼的职位说明：说出以往你从事的职业职务，要简单明了，体现出从事的行业的类型，管理的范畴。

4、诱人的成就：回顾你在从事的工作中，利用自己的技术、能力、经验所作出的成就和所创造的价值。

5、业余爱好：很多爱好是简历的独特之处，主要是为了突出你的品质。

二、简历中不能夸张或有和实际难以吻和之处

简历中不能夸张自己的能力、技术、经验、成就。那样会毁掉自己，甚至在面试中就夭折。例如：7月份面试是一位工程师，各种证件齐全，简历很完美无可挑剔，回答问题也很流利，仔细琢磨仿佛有些让人难以置信。像这样的人很少会出现在人才招聘市场，一般都被挖来挖去，身价很高。这其中必有其蹊跷，于是灵机一动，说是现场有一难题，一直无法解决，让其到现场看看，此时其面部就有些难色，但还是随之到了现场，观后无语，当问其时其摇头说：我看这里并不适合我，不好意思打扰你们了，如果我有兴趣再和你们联系”，在场的人面面相觑……

另外如果简历过于夸张，与实际能力相差甚远，就算是侥幸被录用，在日常的工作中表现平平，也会被时间所暴露，那时也无你容身之地，那样你会自掘前程。

例如：我进现在这个公司时监管动力部，一位电工技师，早我一个月前进入公司，听公司的人和部门主管说此人技术精炼，工作积极。不久一台带有人机界面的设备出现了故障，其修了三个小时后断定一配件损坏，拆下后让采购去急购，正巧被我遇到，观察后并没有问题，问清缘由，我去车间排查后发现问题出在机外的配电柜内，更换一断路器设备一切正常，前后不到10分钟。很难让人相信其水平的真实性，其薪水比其他技师高出一截，而后一个月

内又在其身上出现类似情况2次，直接被我列入黑名单。

简历适中就好，避开误区，有点特色为佳，平淡无味会降低你的成功几率，就是含有水分也不能超过能力范围。

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（二）简历用词

信息发布：网络部 发布时间:2011-04-28 浏览次数：321

详细内容：

在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：

一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。

二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。

三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。

四、我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”

五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。

六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。

七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。

八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？

九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。

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（三）个人简历的要素

信息发布：网络部 发布时间:2011-04-28 浏览次数：88

详细内容：

个人简历的要素

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用

花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

（1）标题。

个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。

（2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。

1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。

2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。

写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。

（3）落款。

在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

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（四）发送电子简历的五大潜规则

信息发布：网络部 发布时间:2011-04-28 浏览次数：344

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一、千万不要把简历只作为附件发出去

一览英才网旗下证券英才网职业生涯咨询师肖老师提醒求职者：千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要

知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

二、对照用人单位的要求写简历

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

三、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

人力经理每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有建造师资格证书等，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有一级注册建造师资格证书”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

四、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

五、说明通过什么渠道得到的招聘信息

在邮件正文或者标题适当的位置，说明会通过市政英才网或者建工英才网获得的最新招聘信息，这样人力经理收到邮件会很自然的联想到真实的场景，增加共鸣，产生兴趣！

第四篇：简历书写注意事项

应届生简历的四个必填项

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，总括来说主要包含以下四个方面。[more]

各类外企的简历禁忌

许多求职者在求职时偏向于进大型外企业，或者选择跨国公司，认为这些公司有更好的文化氛围和发展前景。但是，你是否知道，跨国企业中，很多还是沿袭了自己企业的斟选标准.所以，在向跨过企业或者国外企业投递简历时，有些忌语一定要了解清楚。本文中总结了应聘大学生最常应聘的几类外企的简历禁忌情况，与大家分享。[more]

简历，就要简而有力

在简历控修改的简历中，最常见的问题就是简历太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问，什么是重点？我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。[more]

优质简历的巧妙包装术

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？本文中小编教你如何巧妙包装，打造优质简历。[more]

不要小看简历求职目标

HR们每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？职场专家建议，要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。

要让工作经历丰富起来

不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人虽然拥有丰富的就业经验，却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多，却在简历上体现的很单薄，这样的简历当然不具备竞争力。

简历制作多用专业用语

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的专业语言，尤其是在对工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是专业语言呢？如何才能写出具有专业术语的简历？

如何写好一封求职信？

通过求职信与用人单位联系，是求职的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件。

有疑惑，到智联招聘求职社区提问去？

为何你的简历石沉大海？

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但是往往事与愿违，因为发出的简历有时如同石沉大海，杳无音信，这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢？怎样才能让自己的简历避免石沉大海，在众多简历中脱颖而出呢？本文中小编从以下五个方面为您解析。

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中外名企一致认可的简历原则

进入名企工作是大部门求职者的职业理想，优秀的简历是实现这个梦想的第一步，那么名企到底喜欢什么样的简历？如何才能写出受名企欢迎的简历？其实，名企筛选简历也有规则可循的，本文中结合国内外知名企业的人力资源部主管的招聘经验，总结出相应的简历写作方法和技巧，供各位求职的同学参考。

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好简历格式千万不能差

许多人以“行大事者不拘细节”为由，对简历的格式不屑一顾，在他们看来HR从简历看的是你的个人能力，简历中只要写清楚自己做过什么要做什么就好了，没有必要费劲去修修字体，改改格式的。试想一下，如果你是HR，面对一份整齐的简历和一份潦草的简历，会选哪一份呢？有时候，就是细节决定成败。[more] 好简历应避讳的25个词

当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着含义模糊的词语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了，这样的简历自然得不到HR的重视。相反，最成功的求职者在他们的简历中更倾向于突出自己的成绩，对于那些隐晦的无意义的词语则尽量回避。到底什么样的词汇应尽量在简历中少出现呢？ [more]

用简历标题打动HR的心

HR每天收到成百上千份简历，浏览时间十分有限，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？职场专家建议，要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。简历需要加学校logo吗

在求职时，很多同学都喜欢在简历的页眉上加上学校的logo，或者把学校的校徽以水印的方式作为简历的背景，认为这样的简历更专业，更能突出自己个性，从而能够得到HR的青睐。事实真的是这样的吗？用数字打造简历含金量

在制作简历时，任何人都想成功地描述过去的工作成果，不少人喜欢用华丽的词藻，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言来提高简历含金量。

简历中薪水填写小技巧

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在许多企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。

第五篇：简历书写注意

一般来讲，个人简历的内容都应该包括如下内容：

封皮：写明姓名、毕业院校、个人联系方式（最好把家里的和个人的都写上）

第一页：自荐信。信件格式“尊敬的医院领导：第一段简单描述自己对护理事业的认识，表达自己对护理事业的热爱，简述个人在校期间的学习和表现，说明自己将来面对工作时会保持的认真谨慎负责勤勉的态度。第二段“恳请贵院给我证明自己的机会，我一定会努力工作.....”等等固定套话。自荐信有一定格式，最好在网上找找参照。

第二项：“基本情况”、“教育经历”“实践、工作经历”“在校所获奖励”“能力和专长”、“联系方式”、“照片”等基本要素。

“基本情况”包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌（如是党员应强调）、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

“教育经历”主要是个人从小学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“在校所获奖励”：简单列出在校期间获得的各项荣誉，写清时间及奖项名称即可。奖状复印件附在简历最后几页。如高中、初中期间获重大荣誉的也可写上。

“已获等级证书”：已经取得的各种资格证，比如英语四级、计算机一级、钢琴几级、等等。等级证书复印件附在简历最后几页。

“实践、工作经历”主要突出初中、高中、中专阶段阶段所担任的社会工作和职务、班级工作和职务，以及在各种实习机会当中担当的工作。

“能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“教育经历”、“实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。如有文艺特长一定要写上。

“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、家庭电话号码、个人电话号码E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换电话、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

第三项：获得的资格证书复印件

第四项：获得的奖状复印件